【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10〜15時間程度】 ■職務内容： 当社にて刃物等に利用される鋼材等の法人営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客先：主に包丁メーカーや機械工具（ハサミ、レンチ等）のメーカー ・商材：刃物の原材料となる鋼材等 ・営業割合：新規開拓がメインです。テレアポや飛び込みはございません。紹介や展示会の出展などで顧客獲得を行います。 ※グループ会社からの顧客紹介や材料の支給など連携もがございます ・対応エリア：首都圏、中京、関西圏など。刃物の産地が中心です。月の3分の１程度は出張が発生します。慣れてきた頃には中国・東南アジア・ヨーロッパ等、年に3〜4回くらいの海外出張が発生します。また、毎年2月にドイツで展示会があります（年1回10日程度の出張あり） ・ノルマはございませんが、会社の目標数値があり達成するための行動計画等を立てていただきます。 ■入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業企画本部は課長1名（50歳男性）と担当者２名（男性39歳、事務の女性38歳）が対応しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では昇給昇格などもございます。また、今後は非刃物業界への事業展開も検討しており、携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業は月平均残業10〜15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。出張の際など必要に応じてリモートで勤務することもございます。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニア派遣営業のお仕事／常時300社以上と取引で案件多数／上場企業G◇◆ ◎ここがポイント！： 【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【働きやすい環境】： 全社員平均残業12時間/イレギュラー対応がなければ基本的には定時退社可能です！ ※全従業員の「残業時間・原因」や「有休・振休残数」は上層部や上司が管理しています ■採用背景： 今後の組織拡大を見据え、派遣先の増加、既存先との関係強化を目的として、まずは営業組織の増員を行います。福岡事業所は今成長フェーズにあり、今後組織をより大きくしていくために協力してくださる方を募集します！ ■業務内容 ITエンジニア派遣を通じて、企業の課題解決をサポートする提案型営業を担当します。既存顧客への提案や現場のマネジメントが中心です！ ◎具体的な業務内容 ・エンジニアのキャリア支援 常駐先でエンジニアが活躍できるよう労務管理を行い、本人の希望やスキル、市場動向を踏まえて研修やキャリアアップの道筋を一緒に考えます。 ・エンジニア派遣の提案 当社の正社員エンジニアを企業にアサインし、技術力と人間力を活かしたシステム提案で顧客の課題を解決します。 ★顧客とエンジニア双方の成長を支援するやりがいのある仕事です ■入社後：※ご経験によります 入社直後：先輩同行の元、営業活動を行いながら業務を覚えていただきます。 ・契約書締結関係/社内イベント関連のフォロー ・先輩社員同行の元案件の状況・プロジェクトの状況ヒアリング及びフォロー 業務に慣れてきたら：徐々にエンジニアのフォロー/面談を行っていただきます ◇またエンジニア社員から知識の習得も可能です。ゆくゆくは20〜30名ほどのエンジニアを営業としてまとめていただきます。 ■当社の魅力■〜『人が人を育てる風土』を基点に〜 これは当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で教育支援”をすることや”働く社員のモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎製品）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東京23区 ※扱う製品の性質上、対面での商談を行います（基本直行直帰）。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： ・超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・外資系と比較し残業時間が少なくノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの資金調達を支えるプロジェクトサポート｜経営者と伴走し案件推進を担う調整・進行のプロフェッショナル〜 ■ 企業概要 ｜ イークラウド株式会社 イークラウドは、「スタートアップ × 個人投資家」の新しい資金循環を創る投資プラットフォーム を運営するFintech企業です。 ・個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」 ・株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」 ◆特徴 創業期〜プレIPO期のスタートアップへの投資機会を個人に開放。 個人投資家と成長企業をつなぎ、新たなスタートアップ資金供給エコシステムを構築しています。大手金融系の支援を背景に、急成長中の注目Fintechスタートアップです。 ◆事業フェーズ 近年は、IPO準備企業などミドル〜レイトステージのスタートアップ向けに 個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」 を立ち上げ、第二創業期とも言える拡大フェーズに突入。この成長期を支える プロジェクトサポート人材 を募集しています。 ◆募集ポジション 資金調達に挑むスタートアップ企業と、社内のプロジェクトマネージャー（PM）をつなぎ、案件を円滑に前に進める中心的な役割です。経営者対応・資料確認・スケジュール管理・社内外調整など、「プロジェクトが止まらないための仕組みと動きを支える」ポジション。スタートアップの事業理解や金融・投資の知識を習得でき、将来PMを目指すキャリアも可能です。 ■業務内容 ＜メインミッション＞ スタートアップの資金調達案件において、経営者・社内メンバー・社外関係者と連携しながら、プロジェクトを滞りなく推進すること。 ＜具体的な業務＞ ・経営者との打ち合わせ同席（議事録整理・アクション管理） ・事業計画や関連資料のチェック・整理 ・資金調達募集に向けた書類・情報の取りまとめ ・社内関係部署との調整（PM・法務・審査・営業など） ・案件スケジュール管理 ・必要書類の案内や手続きの進行サポート ・ステークホルダーの質問対応 ・その他、案件進行に必要なオペレーション改善

【業界未経験歓迎！／通信サービスの代理店営業／研修体制◎】 ★クラウドSIMサービス「ZEUS WIFI」等を展開／年休124日・在宅勤務相談可 ■当社について／募集背景 当社はクラウドSIMによる「ZEUS WIFI」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。 全国の代理店への販売支援や新規開拓のニーズが増加しており、事業拡大に向け、営業組織の体制強化を進めています。 ■業務概要 自社で仕入れた通信商材を全国の代理店へ卸し、代理店の販売力を最大化するための数値目標設計や販売促進支援を担当します。伴走型のサポートを通じ、代理店の売上拡大に貢献するポジションです。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・電話営業を中心とした新規代理店の開拓 ・アポイント獲得をKPIとして商材説明〜契約までのフォロー ・慣れてきたら担当代理店を持ち、販売促進支援を実施 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ◆既存代理店の販売支援（担当：20〜30社） ・販売計画の策定 ・販売促進施策の企画・実行 ・代理店向け研修・営業ロープレの実施 ・販売実績の分析と改善提案 ■入社後のフォロー体制 まずは商材知識や代理店アプローチの方法を学んでいただきます。商談には先輩社員が同席し、随時フィードバックを行います。 先輩や課長との定期面談でフォロー体制も充実。業界未経験・法人営業未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力 （1） 裁量と挑戦を歓迎するカルチャー 代理店ごとに異なる課題へ最適な施策を提案でき、自らのアイデアで成果を生み出せる環境です。 失敗を恐れず挑戦できる風土があります。自分の考えを積極的に提案でき、着実にスキルを伸ばせます。 （2） 充実した教育体制 商材研修や商談同席、こまめなフィードバックなど、未経験領域でも安心して立ち上がれる環境を整備。役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【25年10月に立ち上げた新支店！０→１に未経験で挑戦したい方へ！／中長期的に顧客と関係性を構築する営業／土日祝休み／頑張りはインセンで還元！】 ＼オススメポイント／ ◎ゼロから文化・組織づくり！自分の提案やアイデアを形にできます！ ◎医療×不動産の成長市場＆一気通貫スタイルで専門性UP！ 若いうちから1000万円規模を動かすチャンスも！ ◎年休128日※土日祝・残業月20hと働きやすさ◎毎月インセンあり！住宅・資格手当など福利厚生充実 ■採用背景 クリニックの開業事業拡大に伴う増員です。 ■業務概要 開業を検討する医師の方に対し、ヒアリング〜ご契約まで支援するコンサルティング営業です。 問合せ対応やリピーターが中心で、扱う物件は月30万円規模の小型〜1000万円規模の大型案件まで様々です。 ■業務詳細 ・ニーズ把握（立地・広さ・開業時期など） ・物件提案・内覧同行 ・申込・契約調整 ・契約後のアフターフォロー 医師の開業を叶え、地域に残る価値をつくる達成感があります。 ■組織 大阪支店：3名（20代男性2名、女性1名） 立ち上げメンバーが自分たちで仕組みを作りながら業務に取り組んでおり、裁量が大きく、意見が通りやすい環境です。 ■研修制度 入社後1か月は東京本社で基礎研修があり、業界知識、営業手法などを一から学べます。 ※研修期間の住まい費用は会社が負担予定です。 ■給与 売上の2〜12％を毎月インセンティブとして支給します。成果がダイレクトに評価される制度で、収入UPが可能です。 ■働き方 年休128日・土日祝休・残業月20hとメリハリある働き方が可能です。 ※休日出勤が発生した場合は振替休日100％取得 ■福利厚生 住宅手当（月3万円）、家族手当、資格手当（1万〜5万円）やフィットネスジム法人契約、社食サービスなど、安心して働ける制度が整っています。 ｓ ■当社について オフィス・クリニック・店舗の仲介から内装設計・施工、移転、通信工事まで、ワンストップで提供する総合支援企業です。 医療×不動産は景気の影響を受けにくい成長領域で、クリニック開業の需要は年々増加しており、これまでに350件以上の開業支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！週3〜4リモート可・残業10h以内・フルフレックス／ノルマなしのため、本質的な顧客提案や課題解決に携わりたい方歓迎〜 ■業務内容 自社勤怠管理システム「レコル」の法人営業として、HPにお問い合わせを頂いた中小企業様に対し、サービス説明や提案を行って頂く反響営業になります。加えて、給与計算プランのご提案（アップセル）も行って頂きます。 またデジタルマーケティングからのインバウンド営業に力を入れており、マーケティング領域でのリード獲得や育成にも貢献いただけます。 ■業務詳細 ・サービスサイトで獲得したリードへの営業（電話やメール、オンライン商談、デモ、製品紹介等） ・給与計算オプションのアップセル提案（25年2月リリース） ・オンラインセミナーへ登壇し、サービス説明やデモを実施（月一回程度目安） ・顧客の声をプロダクト開発に連携 ※お客様先への訪問はなく、オンライン商談となります。（商談数は月5〜6件程度） ※まずは「レコル」の無料お試し期間にお申込みいただき、実際導入頂く中でフォローしていくケースも半数程ございます。 ※縦割りの業務や組織ではないため、営業だけではなく、マーケなどにも幅広くチャレンジしていきたい方におすすめの環境です！ ※顧客の規模感に応じて、一部「導入および利用促進支援」の形で、CSに近い役割（顧客からの相談への回答など）を担って頂く場合もあります。 ＜将来的に担って頂く業務＞ マネージャーと共に、営業戦略の立案・推進にも関わって頂けたらと思います。 ■組織構成 ・マネージャーが1名、カスタマーサポート2名、カスタマーサクセス3名、セールス2名（30代の男性1名、女性1名）の体制です。 ■馴染みやすい社風： 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。また、年功序列とは一切無縁で風通しも良い環境です。 ■「レコル」について 同社が開発・運営する、使いやすさと導入のしやすさを追求した勤怠管理システムです。 どこよりも簡単にシステムを導入でき、毎日の使いやすさと充実した機能により、勤怠管理における「作業の効率化」「管理コスト削減」を実現しています。 HP： https://www.recoru.in/

【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景： 特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ〜3ｍ、重さも1ｔ〜数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風： 中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。

【半導体や電子部品業界出身歓迎／東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業 ／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■業務内容 ・仕入先(メーカー)へのアクティビティ報告及び拡販戦略立案、実行 ・流動製品の販売及び販売計画の作成 ・販売活動（顧客訪問、オンライン打ち合わせ） ・マーケティング活動 ・オペレーション業務（見積、発注、納期フォロー） ■1日の流れ 顧客訪問（製品紹介・顧客の販売計画の確認・新規プロジェクトの確認・納期対応・発注対応等々）⇒先々の顧客訪問アポイント取り⇒商談案件の対応（メーカー・社内技術担当者との打ち合わせ） ■ポジション魅力 ・光通信やインターネットに関係する最先端の技術に携わることや新しいビジネスモデルを構築する機会がありスキルアップいただける環境です。 ■同社の特長 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日以上（水日祝休）／フレックス／完全反響型の仲介ポジション／飛び込みなし／ニーズありきの営業〜 ■業務内容： 同社管理物件の売買に関する一連の仲介業務と他社管理物件の買取再販業務をお任せいたします。基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。チームで目標を追うため、個人ノルマはなく一丸となって業務に向き合う環境です。また、担当物件をエリアで分けていないので、エリアごとの物件の単価差での競争もなく、顧客に寄り添った働き方ができます。 ■業務詳細： ＜分譲マンション売買仲介業務＞ ・物件調査 ・お客様対応（主に売り主） ・商談 ・契約書作成業務 ・物件引き渡し ・物件査定イベント　企画・実行 ■残業： 20時間〜30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴： 当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルにキャリアを拡げたい方！／成長フェーズでの裁量を持ちたい方へ／充実のキャリアパス／福利厚生◎／住宅手当あり〜 Hondaのマリン事業は全世界マリン販売台数および収益の最大化を目指している成長事業となります。現地法人およびDistributorのサポート、拡販企画、需要に応じた生産台数提案を行っていただく、海外営業を募集いたします現地法人およびDistributorの売上拡大だけでなく、ブランド認識にも繋がる業務となります。 ■業務詳細 1人あたり2〜3ヶ国程度担当し、下記業務を行っていただきます。 また、業務に応じて国内外の出張が発生いたします。 ●拡販に向けた戦略立案と推進 販売目標の策定と、達成に向けた進捗フォローを行っていただきます。また、マリン業界特有のシーズン（ボートショー等）に合わせたプロモーション施策の立案と実行支援もお任せします。 ●貿易実務 受注から生産管理部門への納期調整、代金回収、出荷まで行っていただきます。また、現地在庫・販売・生産計画のデータを分析し、過剰在庫の防止や欠品を防いでいただきます。 ■魅力・やりがい ●ほぼ毎日英語でのコミュニケーションが発生するため、グローバルに活躍することが可能です。 ●船外機業界において、当社は事業拡大のフェーズにあるため、失うことを恐れず果敢にチャレンジすることが可能です。また、常識にとらわれずに柔軟に提案して頂く機会があり、これらが醍醐味です。 ■研修・キャリアパス 入社直後はOJT研修を行い、業務を習得いただきます。海外営業としてのマネジメントだけでなく、マリン事業に関連する事業企画などのジョブローテーション機会や海外現法駐在の可能性もございます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ■仕事内容の一例 【法人・個人の両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・メンバーの育成や進捗管理 ・チームの数字管理 【バベルグループの魅力】 （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立２期目の急成長スタートアップの今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容 労働者派遣事業／有料職業紹介事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 教育委員会や学校に対し、校務支援システムや教育ICTツールなどのソリューション提案を行う営業ポジションです。 まずは現場の声にしっかり耳を傾け、課題を整理し、社内外と連携して最適な解決策を形にしていく— そんな“関係づくり”を大切にできる方を歓迎します。 ITや教育の専門知識は、入社後にしっかり学べる体制があるため、営業経験さえあれば業界未経験でもチャレンジ可能です。 ▼業務内容 ・学校・教育委員会などへの訪問・ヒアリング ・校務支援システムや教育ICTツールなどの提案営業 ・提案書・見積書作成、ベンダー調整、社内エンジニアとの連携 ・案件進行のスケジュール管理や事務対応など ▼働き方 ・担当エリアは静岡県西部〜中部中心 ・訪問先への直行直帰など柔軟に対応可 ・転勤なし／U・Iターン歓迎 ■魅力 ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客を支援してきた実績があります。 ◇メーカー直系ではないため、各社の製品を組み合わせ、顧客にとって本当に必要なものをトータルで提案できます。 ◇何より大切なのは「お客様の話を引き出し、理解し、社内と連携しながら解決策を組み立てていく力」。信頼関係を大切にしながら、長く寄り添う営業スタイルです。 ■当社の魅力 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし×基本土日休み×残業少なめ／整備士や設備メンテナンスのご経験が活かせる◎／4期連続増収増益で業績好調◎／業界最大手の特約販売店／国内有数のシェア率〜 ■業務内容： 各種セメントをはじめとする建設関連資材の営業と、設備保守管理業務をお任せします。コンクリートのもとになるセメントを卸す事業を主力事業とする当社の核を担うお仕事になります。 ■業務詳細： ・基本的には法人営業をメインで行っていただきます。 ・生コンプラント工場の設備メンテナンス及び機械関係の保守管理対応 ※月に1回〜2回程度、保守管理業務が発生します。 ・設備保守管理については、修理業者が来るまでの応急措置対応です。 ・お客様先は建設会社・生コンクリート製造会社・商社・販売店等です。 ・営業の事例：リニア新幹線工事に使用する生コンクリート納入などの案件が挙げられます。 ■入社後の流れ： 約1年半〜2年は業務マニュアル・商材の勉強会・研修等でバックオフィス業務及び商品知識や営業の基礎をしっかりと学んでいただきます。 また、営業活動も「行って現場で学ぶ」ではなく、先輩の取引先に同行し、徐々に営業業務を任せていきます。 いきなり営業活動はさせませんのでご安心ください。「着実に成長していきたい」という方大歓迎です。 また、設備メンテナンスの関する知識は外部業者の力を借りながら習得いただきます。 ■組織構成： 現在、6名の営業が活躍しております。 70代〜20代の各世代お1人ずつ所属されております。 ■当社が選ばれる理由： セメントメーカー最大手の「太平洋セメント」の特約販売店として評価を受けた実績から安定した仕入が可能です。メーカー直仕入なので多くのお客様に信頼されお取引いただいており、国内有数の取扱量を誇ります。 ■商材の魅力： セメント、生コンは社会インフラの基盤かつ、代替品が出てこないとされているため、業績の安定性や将来性がございます。 ■当社について： 1986年設立のセメントを中心としたコンクリート関連資材を取り扱う商社です。業界最大手である太平洋セメント(株)の代表的な販売代理店として多角的に事業を広げ、本社がある長野県を中心に、関東、中部、関西と営業エリアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に根ざして働けるチャンス◎転勤なし／残業15ｈ／日祝＋他曜日休◎安定した西部ガスグループパートナ企業◇◆ ■採用背景： 〜組織強化と業務拡大に伴う増員募集です〜 当社は主にガス供給エリアである八幡西区と八幡東区を中心に、西部ガスの委託業務を担当しております。地域密着の営業スタイルで、お客さまからの信頼も厚く、業績も堅調に推移しています。さらなる組織強化と業務拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 主に八幡西区と八幡東区の都市ガスとＬＰガス利用者向けに、ガス機器と住設機器の修理や点検、販売時のご提案と取付、また転居に伴うガス開閉栓作業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います： - ガス使用開始や停止業務 - ガス機器や水回り住設機器等の訪問診断 - ガス機器や住宅設備機器の修理と販売 - ショールームでの商品案内や相談対応 ■特徴： 訪問先は事前に決まっており、新規営業はありません。ノルマはなく、目標達成を目指すスタイルです。営業担当は17名在籍し、チームワークを重視しながら業務を進めています。中途入社者も多く、新しい環境でも安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は西部ガスの研修センターや社内研修で基礎知識を習得し、先輩社員との同行訪問を通して業務に慣れていただきます。最初は資格不要の業務からお任せし、業務に必要な資格を取得してから対応できる業務が拡がります。最低3ヶ月は同行を行い、半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 将来的には営業責任者や店長への昇進も可能です。資格取得や経験を積むことで、より高度な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■魅力： 大手都市ガス「西部ガス」グループ企業として安定した経営を続けており、業績も堅調です。業界未経験でも安心して働ける充実した研修制度があり、転居を伴う転勤もありません。地域に根ざして働きたい方に最適な環境です。電気の販売、ガスを利用した自家発電、LPガスへの参入など、時流に応じたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える〜 ■業務内容 ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。 （1）チームマネジメント 　営業戦略の立案、目標（KPI）設定、進捗管理 　メンバーの育成計画立案と実行（OJT、1on1ミーティング等） 　メンバーのモチベーション管理とキャリア支援 （2）営業プロセスの最適化 　営業活動の標準化と改善による生産性向上 　ナレッジ共有の仕組み構築と推進 （3）その他 　案件のアサインとリソース管理 　関連部署との連携、要件調整 ■入社後の流れ（想定） ・入社〜3ヶ月: まずは部長と伴走しながら、当社の事業、文化、メンバーについて理解を深めていただきます。既存メンバーとの信頼関係を築きながら、チームのマネジメントをスタートしてください。 ・4ヶ月〜1年: これまでのご経験を活かし、本格的にマネジメント業務をリードしていただきます。チームの成果を最大化するための施策立案・実行、メンバー育成計画の策定など、自律的に業務を推進していただくことを期待しています。 ・1年後以降: あなたの実績と希望に応じて、より大きな挑戦の機会をご用意します。マネジメントする人員の増加や、拠点長、新規事業責任者、M&A先への出向など、経営幹部への道を歩んでいただきます。 ■魅力 ◎ダイナミックな事業成長への貢献: 前中期経営計画では過去最高益を更新。新中期経営計画では、ITインフラ事業の顧客基盤を5万社から10万社へ拡大することを目指し、積極的なM&Aを展開します。事業がダイナミックに拡大していく中心で、あなたの手腕を発揮してください。 ◎M&A後のPMIにも携わる希少な経験: M&Aでグループに加わった企業の統合作業（PMI）にも参画いただきます。営業組織の融合や新たな戦略立案など、経営に近い視点で事業創りに携わる、他では得難い経験が可能です。 ◎多彩なキャリアパス: 今回のポジションは、単なる管理職に留まりません。実績と適性に応じて、より大規模な組織のマネジメント、拠点長、新規商材の責任者、さらにはM&A先企業の役員・管理職といった、多彩なキャリアパスが拓かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国の国営ディスプレイメーカーCasil社の製品を扱い、日本の大手楽器メーカーや電子部品商社の“ものづくり”を支える架け橋となる仕事です〜 〜既存顧客を中心に、製品仕様の調整や価格・納期交渉など、丁寧にコミュニケーションを重ねるスタイルで関係を深めていただきます〜 〜少数精鋭の組織だからこそ、代表と近い距離で裁量を持って動ける環境です〜 ■業務概要 同社のメイン仕入先は、中国の国営ディスプレイメーカー「Casil社」です。 Casil社ではスマートフォン・PC・タブレット向けのディスプレイ開発が進んでおり、 その技術力を背景に日本国内へ供給しています。 大手楽器メーカー電子部品系の大手商社など、安定した取引先が中心です。 担当は10〜15社程度・ルート営業メインです。 小ロットのニーズは一般的には開発を進めにくい領域ですが、同社は “かゆいところに手が届くフォロー” を強みとし、丁寧な対応によって取引を拡大してきました。 具体的には、製品サイズ／機能／製品仕様（ディスプレイの種類・発色など）といった顧客要望をヒアリングし、仕入先との調整を通して希望に近付けていく役割です。 仕様調整に加えて、価格交渉・納期調整など、顧客の期待に応えるトータルな提案を行っていただきます。 新規営業について 卸先の大手商社が新規販売先を開拓することも多く、その際は紹介された顧客への営業を担当します。 また、顧客からの要望に応じて、Casil社以外の中国系メーカーの開拓を行う場合もあります。 既存8:新規2程度の割合です。 出張について 販売先の製造拠点（静岡県浜松市・関西等）月1回程度 仕入先の中国拠点　年5〜6回程度 ■組織構成 営業は、代表（60代）嘱託社員（60代）中国に派遣中の社員1名の少数精鋭体制。 他に総務経理1名、事務1名の落ち着いた組織です。 ■教育制度 入社後は代表と同行しながらOJTで仕事を学びます。 講師による座学での製品知識・電気工学の基礎・応用学習もございますので業界未経験の方でもしっかりと知識をつけていただける環境です。 ■働き方 週2〜3日在宅勤務可 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日 転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■仕事内容 店舗や施設の照明・空調・電気設備のお困りごとを、顧客と一緒に解決する提案営業です。 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、既存顧客のフォローから始めていただきます。 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきますが、既存と新規の割合はおよそ半々です。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、満足度の高さから、リピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ※具体的には ・LED照明、空調設備、太陽光発電・EV関連設備、防犯カメラ・通信・IoT機器などの提案 ・コストダウンのご相談対応 ・見積作成、工事日程の調整 ・完工までのフォロー ＜顧客＞ カーディーラー、飲食チェーン、アパレル・小売、工場・学校・公共施設　など ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9〜16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【呼び出し無し・年休123日／研究機関・大学で国内1位シェア／iPS細胞の研究で使用、ノーベル博物館へ寄贈された製品／顧客の多様なニーズに合わせた製品開発実績有り】 ■職務概要 医薬品や食品などの研究機関や、大学の研究室などで使われる「自動分注装置」の営業を担当いただきます。顧客が製品を利用する場面をイメージしながら、ニーズに合わせた使い方を提案していただきます。 ※自動分注装置とは：薬品や検体など、少量の液体の体積を正確に計量し、必要な場所に注ぐための装置です。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのヒアリング：実際に装置を使う場面や目的をヒアリングし、顧客がどのような製品を求めているのかを理解します。 ・技術部門への連携：顧客の要望やその背景を具体的に共有し、ニーズに沿った製品を開発してもらえるよう連携します。 ・顧客へ提案：実際に開発した製品を顧客に見ていただき、使い方を提案します。 顧客へのヒアリングと提案を繰り返し、よりニーズに沿った製品を提案できるよう尽力します。 ■顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬、食品メーカー、診断薬・試薬メーカー、分析機器メーカーなど ■配属先の組織：3名→部長40代男性、課長40代男性、担当20代男性 ■働き方 会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。該当部署の平均残業時間は7時間ほどですが、固定残業代が10時間分支給されます。 事前にお客様とアポイントの約束をしてから訪問する形式のため、休日に突発の呼び出しは発生しません。 ■企業と製品の魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 ・主力製品の一つであるマイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で、国内シェア約20％を占めており、日系メーカーでは国内1位の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界の経験を活かせる／時差出勤制度あり／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／売り上げ規模2000億円クラス〜 ■業務内容： 九州・山口圏内の顧客に対する外資系・国産メーカ製半導体製品を中心としたソリューション提案営業をお任せします。 ■担当業務： 当社で扱う半導体や電子部品を大手電機メーカーや自動車部品メーカー等の顧客に対して提案営業をして頂きます。また、技術的な商談の際はFAE（技術サポートメンバー）も同行し、交渉を行います。顧客に対してだけではなく、仕入先との納期交渉や在庫管理などの調整業務も担当頂く為、顧客・仕入先のニーズを元に半導体ビジネスをコーディネートするやりがいを感じて頂けます。中途入社にもOJT制度があり、まずは先輩との営業同行等を通じ、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも、しっかりとキャッチアップ頂ける環境で、入社後約半年程度で単独の営業活動を行っていただいています。 ■特徴： ・高い技術力：「技術の分かる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ・豊富な製品ラインナップ：様々な機能を持った半導体から電子部品・光部品まで、幅広い製品ラインナップを持ち、どこでも扱っているような汎用品ではなくハイスペックな製品が多いのも特徴です。そのため「伯東に言えば何でも揃っている」と顧客からも高い信頼を得ています。 ・グローバルなビジネス：扱う製品は欧米からの輸入品が多く仕入れ先とのやりとりが頻繁にあり、同社海外拠点への駐在もチャンスがあります。 ■ 業務の魅力・PRポイント： ・先端の技術に携わる事が出来る ・風通しの良い環境 ・会社として自己成長促進のためのツール有り 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・リモート可／ーム全体の生産性を向上させる仕組みの構築も並行してお任せ〜 ■業務内容 ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。本ポジションは、一定数の顧客担当（ハイタッチ〜ロータッチ）を持ちつつ、チーム全体の生産性を向上させる仕組みの構築を並行して行っていただきます。 <カスタマーサクセス業務> ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ・活用データに基づいたヘルススコアチェックと、解約防止やアップセル施策の立案・実行 <企画業務> ・対Nを意識した施策の企画・実行（メール/ウェビナー/コンテンツ等） ・チーム全体の生産性向上を目的とした業務改善施策の立案と実行 ■主要な利用ツール / 開発環境・ツール Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメント） Gainsight（顧客情報管理） hubSpot（顧客情報管理） Quicksight（プロダクト利用データ管理） Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） チャネルトーク（問い合わせチャット） 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／残業ほぼなし／電車・車通勤可能／公共工事に活用されるフィルター製品のニッチトップメーカー／大手化学メーカーと密に取引/既存営業中心】 ■魅力ポイント 既存営業中心／転勤なし／残業少なめ／電車・車通勤可能／競合が少ないフィルター製品のため安定経営／年間休日119日／平均有給取得日数10日以上／チーム営業スタイル ■業務内容 公共工事や工場向けに使われるフィルター製品を、代理店・商社を中心に提案する既存法人営業です。 製品特性や加工技術を理解したうえで、お客様からの「品質・納期・価格」に関する問い合わせを受け、製造部門と調整しながら最適な提案につなげていきます。社内での対応がメインとなります。 ■具体的な業務内容 ・代理店・商社からの問い合わせ対応 （納期・価格・仕様変更・見積依頼など） ・製造現場との調整（生産計画・納期回答） ・既存顧客への訪問（価格改定や新製品のご案内 等）※月1〜2回程度 扱うフィルターは大きく2種類あり、 1）工場・汚水処理向け 2）公共工事の堤防補強などインフラ向け いずれもニッチで競合が少なく、景気に左右されにくい安定商材です。 ■入社後の流れ 1）製造現場で基礎を習得（〜12ヶ月程度） ・製品に関する基礎知識を習得 ・素材の特性、加工工程、品質基準を理解 ・現場メンバーとの関係構築 2）受注（受注の流れ・積算・見積もり等）を通して先輩とのOJT 3）担当顧客を持ち、既存フォローを開始 ■仕事の魅力 ・単なる営業ではなく、現場の声を吸い上げて製品改善に反映できる ・公共インフラに使われるため、社会貢献性が高い ・技術×調整×信頼関係で価値を生み出す営業スタイル ・一人ひとりが会社のために助け合える社風 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、営業活動をお任せいたします。各サービスでトップクラスのシェアを誇るH.U.グループの臨床検査試薬・受託臨床検査事業・医療関連サービス事業の幅広い提案が可能です。 ■募集背景 当社では、現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。 ■職務詳細 ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営業活動 ・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他） ・営業業務効率化にかかる業務 ※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身に着けられます。 ■担当エリア：沖縄県 ■当社について 当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。H.U.の社名の由来は「Healthcare for You」です。 ■長期就業できる環境 グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■仕事内容 店舗や施設の照明・空調・電気設備のお困りごとを、顧客と一緒に解決する提案営業です。 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、既存顧客のフォローから始めていただきます。 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきますが、既存と新規の割合はおよそ半々です。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、満足度の高さから、リピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ※具体的には ・LED照明、空調設備、太陽光発電・EV関連設備、防犯カメラ・通信・IoT機器などの提案 ・コストダウンのご相談対応 ・見積作成、工事日程の調整 ・完工までのフォロー ＜顧客＞ カーディーラー、飲食チェーン、アパレル・小売、工場・学校・公共施設　など ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9〜16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業 ／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■業務内容 ・当社で扱う半導体や電子部品を大手電機メーカーや自動車部品メーカー等の顧客に対して提案営業をしていただきます。また、技術的な商談の際はFAE（技術サポートメンバー）も同行し、交渉を行います。顧客に対してだけではなく、仕入先との納期交渉や在庫管理などの調整業務も担当頂く為、顧客・仕入先のニーズを元に半導体ビジネスをコーディネートするやりがいがございます。 ■フォロー体制 中途入社にもOJT制度があり、まずは先輩との営業同行等を通じ、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも、しっかりとキャッチアップいただける環境で、入社後約半年程度で単独の営業活動を行っています。 ■組織構成 電子デバイス事業部は扱う製品でいくつかのグループに分かれています。各グループは5〜10名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・高い技術力 「技術の分かる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ・豊富な製品ラインナップ 様々な機能を持った半導体から電子部品・光部品まで、幅広い製品ラインナップを持ち、どこでも扱っているような汎用品ではなくハイスペックな製品が多いのも特徴です。そのため「伯東に言えば何でも揃っている」と顧客からも高い信頼を得ています。 ・グローバルなビジネス 扱う製品は欧米からの輸入品が多く仕入れ先とのやりとりが頻繁にあり、同社海外拠点への駐在もチャンスがあります。 ■同社の特長 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務