大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せします。 3,400社以上のクライアントをもつ当社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり 様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。 問い合わせベースで常時1000件以上のプロジェクトが稼働しており、必ずご希望にかなった案件を用意できる自信あり！ また、当社は業界最高水準の還元率75～85％を実現。 年収が100～150万以上UPした社員も多数います！ ＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞ 大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。 デジタル社会の実現に向けWebサービスやスマホアプリの開発を中心に案件を揃えています。 育成にも注力し、Javaサーバサイド技術を始めとし、React等のフロントエンド技術 swift,kotlin,APIを用いたweb・アプリ開発技術など研修も充実しています。 希望のキャリアに添った案件をアサインするので、お気軽にご相談ください。 今後更に、自社内開発ができる環境を整え、 エンジニアがより働きやすい環境を作っていく予定です。 また、自社サービスの企画などから携われるチャンスも豊富にあります。 ＜開発案件例＞ ◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発 （開発環境：Linux・Java・SpringBootフレームワーク） ◆クラウドファウンディングサービスフロントエンド開発 （開発環境：React/Vue.js） ◆大手百貨店向けECサイト開発 顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続 （開発環境：iOS・Objective-C・Swift） ◆大手運送会社向け業務システム開発 宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発 （開発環境：Android・Java・SQLite・Eclipse） ＜組込み案件例＞ ◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発（LTE/5G） （開発環境：Linux・C・C++・SQL） ◆カーナビゲーション開発においての要件定義～設計 （開発環境：Android・Java・C++） ◆スマートフォン内システム開発においてのOSレス通信機器（独自プロトコル）の設計 （開発環境：Android・Java・Linux・C） ◆車載ECU向け基本ソフトウェアの開発(AUTOSAR仕様準拠のRTEモジュール開発)の設計 （開発環境：Linux・C） <注目ポイント1> スキル研修を多く開催！講師への挑戦も可能！ 当社ではこれまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた精鋭講師陣が、エンジニア教育事業を展開しています。そんな講師陣が社内向けに多くの研修を開催！様々な言語やフェーズに携わるチャンスがあるため、あなたの目指すキャリア形成をサポートします。これまでにも「kotlin・Swift」などのモバイル技術研修、「Python」や「JavaSpringフレームワーク」「API使用のWeb技術」などの研修を実施してきました。また、当社独自で考案したマインド研修、「一流エンジニアへの道」も社員から好評です。経験や希望を考慮し、講師へのキャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント2> 自社サービスも展開しています！ 多くのお客様から技術力を認められた当社では技術スキルを活かし自社サービスも展開しています。 ◆toB向けのサービス「SES cloud(エスイーエスクラウド)」 業界特化型のSFAシステム。営業の負担が大きく残業体質であることに課題意識を感じローンチ。 業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化しています。 【入社後の成長サポート】 ＜サポート課を設置。CTOが全社員と面談！＞ 営業とは別に、エンジニアをケアする「サポート課」を設立。経験豊富なCTOが直接一人ひとりの相談に乗ります。不足している技術とその伸ばし方や、目標を設定するなど、具体的なアドバイスを行っています。 また、仕事内容が希望のキャリアに添えていない場合は、案件を変えるため、お客様と交渉を行うことも。

アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。 　 人々の暮らしをアップデートするスマートホームサービス『SpaceCore』と、様々な業種・業態にIoTを提供するIoTプラットフォームサービス『alie+』を提供しており、社会的にスマートホームやIoTの需要が高まっている中で着実に成長しています。 今回は『SpaceCore』のテックリードの募集となります。 当社は自社開発のスマートホームサービス『SpaceCore』を賃貸住宅を始め、戸建てや分譲マンションなど様々な住宅に導入する事で、あらゆる"暮らし"を便利にする取り組みを行なっています。 「社会課題を解決するスマートホーム」として、スマートホーム化された家が当たり前になる未来を作るために、今後更なる機能拡張を予定しております。 弊社で自社開発しているIoTプラットフォーム『alie+』をベースに拡張性を持ったスマートホームシステムを開発できるのが当社の強みです。 SpaceCoreバックエンドシステム開発におけるテックリードの役割は、開発PMやエンジニアと協力して、『SpaceCore』のバックエンドシステムのアーキテクチャ設計、開発、技術メンバーの取りまとめ等の業務を行うことです。　 特に不動産管理会社などのtoB顧客向けのSpaceCore管理システムの機能拡張や顧客要望対応などを通して、toB向けビジネスを加速させる開発を担って頂きます。 ＜業務内容＞ 自社サービス『SpaceCore』のバックエンドシステム開発を担当していただきます。 自社AWS環境でRubyやTypeScript, Lambda等を利用した開発となります。 主にIoTデバイスの操作・制御（スマートホーム機能）におけるAPI開発や、顧客に提供する管理システム等の開発に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・ 開発使用選定 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・技術選定/新技術の検証 ・チームの生産性向上のための施策実施 ・システムにおける課題整理/方針検討 ・開発フローおよびプロセス改善 ・要件定義/設計および実装 ・コードレビュー/コード品質の維持・向上 主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 開発フェーズのみならず、サービス企画や運用サポートといった別セクションとの連携を図り、プロジェクト全体を通して幅広い業務に携わることができる環境です。 基本的に自社サービスの開発となるため、客先出向は一切ありません。 【アクセルラボのここが魅力】 ・スマートホームという、これからのトレンドを見据えた新しいサービスを広める第一人者になれるチャンスが多くある会社です。 ・新しくて面白く、世の中の役に立つプロダクトやサービスを世界中から見つけ出し、積極的に導入していきます。 ・常に新しい技術に触れることが出来、チャレンジングな環境の中でスキルアップができます。 ・社風は年齢・性別・学歴・国籍などを問わず活躍できます。 ・多様性がある企業文化で、スキルさえあれば安定して働くことができます。 ・エンジニア部門はフルリモートでの業務になります。 小規模な組織だからこそ実現できる意思決定の早さや、特定の業界・業種に捉われることなく新しいサービスの開発に取り組める事が魅力です。 IoTのシステム開発に強みを持つ自社エンジニア部門を有しており、個人の頑張り次第で大きな裁量を発揮できる環境です。 当社の『SpaceCore』を成功に導いていただける方とお会いしたいと考えています。もし興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！！

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度となっております。 対顧客、対従業員、対家族、対パートナーに対して、期待を超え続けられる会社でありたいと思っております。（代表：辻正隆） 【お仕事の概要】 大手ファッション系クライアントのEC構築～運用までのプロジェクト推進をお任せします。 当社の強みは、大手クライアント向けのソーシャルマーケティングを中心とした知見と実績です。 また、ソーシャルマーケティングだけでは解決できない顧客グロースに直結するWEB開発も積極的にお受けしてきました。 現在、大手ファッション系クライアントのEC案件を中心とした開発をしております。 マルチベンダー体制で開発しているため、業界屈指のEC開発ベンダーや日本を代表するデザイン会社と協働しプロジェクトを進めますが、 両社とクライアントの間に立ち、課題の設定と開発に向けた指示出し、プロジェクト進行をいただきたいと考えています。 ※最初は、先輩社員のサポートがあるため、できる業務からまずはお任せしたいと考えています。 ≪具体的な業務項目≫ ・クライアントにヒアリング商談を行い、顧客課題の定義とソリューションの提案 ・ECサイトグロース施策立案、提案、実行 ・売上分析、各施策の効果測定・分析・改善提案 ・開発物の要件定義 ・EC開発ベンダーへの依頼と進行ディレクション ・UXUIデザインベンダーへの依頼と進行ディレクション ・プロジェクト管理 ≪本ポジションの魅力≫ 単なる受託ではなく、ニーズからウォンツを一緒にみつけて伴走しながらモノヅクリが出来る点が大きな魅力であると自負しています。 戦略づくりに関わるコンサルスキル、ITコンサルスキル、分析スキルなど総合的にスキルアップを目指していただけます。 また、本事業は会社の要事業と考えているため、組織の拡大も目指しています。 その際に、マネジメントをご希望される方は積極的に手を上げやすいフェーズであると考えています。 ≪会社の風土≫ 私たちは6つのマインドを大切にしています。 1．変化を楽しむ 2．ナカマをつくる 3．コトを起こす 4．チーム力を高める 5．強みを育む 6．WOWを生む このマインドをカタチにするために、さまざまな制度を設けています。 「gaaboo AWARDS」という名の表彰制度もその一つです。 共にはたらくナカマを賞賛し、更にチーム力を高める好循環を作ることを目的としています。 MVPをはじめ賞の該当者には、報奨金をお渡しし、頑張りを還元する体制をとっています。 ≪コミュニケーション≫ しごとは一人では完結できるものではないと考えています。 そのため、社内のコミュニケーションスペースや執務スペースの構成にも拘っています。 社内に「gaaboo bar」としてbarスペースを設け、毎月最終金曜日にオフィス内にあるbarを開放して 社員だけでなくインターン学生などとの懇親を行っております。 デスクやミーティングスペースのコミュニケーションとは別に、プライベート含め様々な交流、アイデアのきっかけが生まれる場にもなっています。 【これまでのgaabooの制作開発実績】 ●大手飲食チェーンの社内SNS構築企画 ●大手ファッション系社内システム開発 ●大手流通小売業キャンペーン制作・運営 ●各種アプリ開発やWebサービスご支援　等

★SQF（SHIFT品質保証基準）を活用し、プロジェクト全体の品質改善を目的とする上流工程からの支援をお任せ。予算約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模、または複数プロジェクトを担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-要件定義作成支援 　-ドキュメントのフォーマット作成やレビュー 　-開発工程全体の品質保証計画の立案 　-各種テスト計画の策定 ・各フェーズに適した品質基準の設定 ・プロダクトの品質改善と利便性向上のための提案 ★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営など、プロジェクトの最上流工程から全体を設計・統括をするポジションです。 ★案件例 ・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援 　ECサイト、アプリ、POSの性能検査 ・商社／製造業／石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発 　導入・マイグレーション、品質支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 品質保証に強みをもつからこそ、最上流工程から携われる 近年、企業のIT戦略が事業成長に直結するなかで、開発プロセスにおける品質保証の重要性が増しています。当社のPMは、豊富な実績を誇り、プロジェクトの最上流工程から積極的に参画。品質保証の視点をもちつつ、プロジェクト全体の設計を担当することで、お客様が抱える品質課題の解決をサポートしています。また、当社のお客様の多くは事業会社であるため、顧客折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能。開発の最前線で品質を高めるためのスキルと知識を深めながら、プロジェクトの成功に貢献いただけます。 <注目ポイント2> プロジェクトの中心で、品質向上に直接貢献できる達成感 中堅SIerでプロジェクトマネージャーを務めていましたが、お客様と直接関わる機会が少なく、次第に閉塞感を感じていました。「プライムの立場で仕事ができる環境」を求めていたところ、SHIFTの「品質保証」に特化した取り組みに目が留まりました。品質向上のために上流工程からコンサルティングを行うという姿勢に共感し、入社を決意。 入社後、最初に携わったのは大手信託銀行のネットバンキング開設プロジェクトでした。総工数600人月規模の大規模案件。製造工程に品質の課題があったため、弊社がテスト計画の立案段階から参画し、お客様と直接折衝しながらテストの精度向上に取り組みました。結果プロジェクト全体の品質向上に成功。お客様の役に立てる実感を得られたことが、大きなモチベーションにつながっています。（PM／Kさん）

■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

・社会インパクトを実感でき、社会がより良くなるための仕事がしたい。 ・医療介護／公共／教育／環境問題／ガバナンス いずれかに興味関心がある。 ・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの一つだ。 上記にひとつでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。 当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおります。 ※本求人は東京本社に所属いただき、会社指定出社日（週1回/金曜日）に出社いただける方を対象としております。 ■このポジションの特徴 【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 9割以上プライムベンダーの当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 ■お任せしたいこと クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 ・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 ■ 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 ■社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd

入社後は、開発・インフラの案件で得意分野を中心にお任せし、 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 開発初心者からベテランまで、経験やスキルに応じて案件を決定。 上流からエンドユーザーとやり取りを行える案件も多数あります！ <プロジェクト例> ◆生成AIプラットホーム構築 ◆AIを用いたセンサフュージョン(論文調査～実装～評価) ◆次世代コクピット開発（C++） ◆半導体製造装置ハイブリッド機開発（C++、C#） ◆データ可視化領域ソリューション開発（Python、Vue.js） ◆顧客信頼管理サイト開発（TypeScript、React） ◆キャリア向け課金アプリの設計内評価（PM） その他言語：Java,Python,PHP,,React,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOLなど 開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScript 携われる案件が多数のため、スキルをフルに活かせるのはもちろん、伸ばしたい分野のキャリアを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！ ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■工程：調査や要件定義、基本設計から運用など一貫して携わることができます ■言語：Java,Python,PHP,React ,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOL ■DB・MW：Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxなど ■クラウド：AWS,GCP,Azure ■OS：Linux,Windows,iOS,Androidなど ＜案件例＞ ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■Webプッシュ通知組込補助システム構築（自社サービス増えています！） Reactを用いたフロントエンド開発 Node.jsを用いたバックエンドの設計・実装 MySQLを使用したデータベース設計・管理 ＜進行予定の案件＞ ■某大手IT企業・某TV局：AI関連 ■某大手ニュースメディア企業：新聞デジタル化 ■某大手SNSサービス企業：予約システムの地方自治体向け高齢者サポート（地方公共団体と協力した年配向けサービスや災害対応サービス） ※上記、気になる方は面談時に詳細ご説明します！お気軽に質問してください。 <注目ポイント1> さらに高みのスキル・技術を"習得"したい方へ。 当社は現在生成AIやクラウド環境を中心とした最先端技術開発案件に携わっており、データを活用した様々な領域の開発を進めております。 大手外資系IT企業やデータマーケティング企業を経験してきたコンサルタントや元大手メディア系IT企業のCTO出身のフルスタックエンジニアなど、一流のエンジニアが在籍する当社ではそんな技術領域のエンジニアからノウハウを習得することが出来る環境です。 今あるスキル・技術をさらに広げるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆残業がほとんどなく退社可能です。 ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中 ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような能力を身につけてほしいと考えています。開発にもインフラにも精通したCTO（フルスタックエンジニア）や、高度な技術を持つ凄腕エンジニア陣が、要件定義やプロジェクトの推進手法など、必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 また、当社は手取り足取り丁寧に教えるのではなく、「まずはやってみて、分からなければ都度サポートする」という実践重視の教育方針。幅広い案件に関わりながら、経験豊富なメンバーのもと自立可能なスキルを習得できます。 ★社内勉強会企画中 ★資格取得支援制度あり ★外部研修などの費用も会社負担(条件あり)

中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。我々は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。 そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 【具体的には】 ・セールスチームと協業しながら、顧客（主に経営企画・人事・ＩＴ部門）に向けてＤＸ化・業務効率化・働き方改革の提案 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、クラウドハウス導入プロジェクトを推進（進捗管理/体制構築/リソース管理・課題管理など） ・顧客との関係を深耕しながら、活用範囲の拡大の支援 ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ■事業内容 ◎ジョブハウス 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにNO.1の求人メディアです。 とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 ◎クラウドハウス 採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）一般への広報をほとんど行っていないため、弊社やサービス名についてはご存知ないかと思いますが、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。ありがたいことにコロナ禍でも引き続き多くの引き合いをいただいております。 ・クラウドハウス採用 圧倒的な集客力を兼ね備えた自社採用サイトの制作・運用サービスです。単なるCMSとしての機能だけでなく、応募情報を効率的・機能的に管理できる仕組み・効果を分析し改善できる仕組み・求人検索エンジンとの連携など、自社採用を強化したい顧客に向けた高度なソリューションを提供します。 ・クラウドハウス労務 煩雑な紙ベースの手続きを電子化するセミオーダー型の業務支援サービスです。入社手続きなどの雇用契約手続や年末調整の手続きなど、Excel や紙で行われてきた手続きとその情報を簡単に集約でき、顧客企業内の全社の生産性アップを実現します。 ■プロダクト受賞歴 ・総務省後援「クラウドアワード2020」にて「クラウドハウス採用」がニュービジネスモデル賞を受賞 ・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」にて「クラウドハウス労務」がASPIC会長賞を受賞

当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1年半で11件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 ■ポジションについて CX事業本部内のDX事業部にて、ECサイト構築やWebプロモーション・受託開発の提案からディレクション、実装まで一貫してご担当いただくポジションです。 スキルセットによっては自社プロダクトのマネジメントにも携わっていただけます。 ①大手メーカー様やD2C系企業を対象に、ECモール運用や自社ブランド運営にて培ったマーケティングノウハウを活用し、 "売れる"ECサイト構築の提案から進行管理・デリバリーまでのディレクション。 ②より上流のプロモーション領域やシステム開発の支援、新技術の導入などの包括的な提案。 多面的な支援で、企画から実行・最終的なサービスデリバリーのマネジメント。 ③当社ビジネスの中核を担う自社開発プロダクトの 仕様策定・設計・人員配置・スケジュール設定・進捗管理。 ※ご経験・ご希望に合わせて担当するプロジェクトは変動いたします。 ■ 主な業務内容 新設のDX事業部にて、以下の業務を担当していただきます。 ・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務 ・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション ・新規、既存クライアントへの構築・開発・プロモーション提案営業 ・提案・プロジェクトに関わる各種リサーチ・ドキュメントの制作 ・納品までのクオリティ管理 ・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般 ・自社プロダクト開発のプロジェクトマネジメント（新規開発～追加開発） ■開発環境／使用ツール（参考：自社プロダクト） 　開発言語　 : Java、php(Laravel) 　インフラ　：GCP、AWS 　環境構築　：Docker, CloudFormation 　OS・MW　：Linux、Cloud SQL(MySQL)、Cloud Functions 　開発ツール：GitHub、Slack、GoogleDrive 　監視・セキュリティ：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Armor、Security Command Center、Burp、HostedScan、Acunetix 　その他：スクラム開発 ■ 仕事の魅力 ・受託プロジェクトと自社プロダクト、いずれにも関われる経験（アサインメントについて事前にご希望をお伺いいたします） ・マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる体制が整っているため、ECサイト構築をして終わり、ということはなく実際に売れるところまでのご支援が可能です。 ・縦割り組織ではなく一貫して基本的にはご対応いただくため、全体像を把握したうえでの業務遂行が可能です ・新規事業/サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域にチャレンジする環境あり。 ・多様な商材について関われる経験（ex. 自社プロダクト/ECサイト/WMS/決済システム etc.） ・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能。 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・キャリアパスの多彩さ（PM→新規事業/マネジメント/グローバルetc.）

＝＝＝POINT＝＝＝ 【1】初日からフルリモート勤務もOK 【2】案件情報は単価まで全てエンジニアに公開 【3】案件選択制度｜希望の案件を必ず獲得 あなたの希望や望む働き方をヒアリングした上で、複数の案件を提示。その中から自由に案件を選択していただきます。 【豊富な案件から選べる】 経営層3名それぞれ独自のコネクションに加え、新たな取引先の開拓も継続。直請けや元請け直案件を中心に、多種多様な案件から希望のプロジェクトに参画できます。 【背伸び案件の希望も大歓迎】 これまで経験のない技術領域でも、エンジニアの希望を最大限叶えます。お客様との関係性が強固なので相談やお願いがしやすく、多くの社員が背伸び案件への参画を実現しています！ 【上流案件にチャレンジ】 大手SIerの優良案件が豊富な当社。コンサルティングやPM、PMOといった上流フェーズの案件も多く、これから上流にチャレンジしたい方にピッタリな環境です。 ★中途入社者に対してはメンターが1人つき、案件参画後もしっかりサポートしていきます。 ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

AWSを中心したクラウド基盤の設計構築を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・業務システムやWebシステムにおけるオンプレミス環境からAWSへの移管、コンサルティング ・運用を考慮したシステムの設計、構築、運用 ・クラウド基盤に関する問題解決や調査、提案、お客様からの問い合わせ対応 ・AWSのサービスアップデートによって日々変化している情報のキャッチアップなど 要件定義からリリースまでの各工程をご自身のこれまでのキャリアと適性に応じてご担当いただきます。 構築が完了しお客様へのお引き渡し後は、運用チーム（データセンターMSP事業部）への運用引き継ぎを実施いただきます。 ＜開発環境＞ クラウド：AWS ( 案件に応じて GCP や Azure 活用の場合もあり ) 構成管理：Terraform, Ansible リポジトリ：GitLab チャットツール：Slack タスク管理：Backlog ファイル共有：Box 業務ツール: G Suite PC: Mac Book Pro (希望すればデュアルディスプレイ) ※ 開発環境は変わる可能性がございます ＜チーム体制と働き方＞ (１)取り組み一例 2019年にAWSのコンサルティングパートナー（セレクト）を取得しました。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービスを組み合わせた構成への見直しなど、AWSに適したアーキテクチャの提案を行なっています。安定化・効率化技術を得意分野として目指しており、今後インフラ業務の中核となっていく技術要素への取り組みも行っています。 DevOpsの役割や求められるスキルも幅広く垣根がなくなりつつあることから、開発グループのメンバーと毎月情報交換会を行っています。お互いのナレッジを共有し、組織としてクラウドネイティブな技術要素を楽しんでいる文化があります。エンジニアや営業メンバーも良い意味でこだわりがなく柔軟な考え方を持っている人が多いです。 (２)メンバー構成と働き方 小回りのきく、2〜3名で構成された少数精鋭チームです。一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。家族の急用や業務に集中したいなど、状況にあわせて柔軟にテレワークを選択できます。 ＜社内の雰囲気＞ 開発からインフラ（ネットワーク、オンプレミス、AWS）まで様々なスキルを持ち合わせたエンジニアが 在籍中。お互いのスキルを吸収しあいながら成長し合うことを大事にしています。 ＼＼ メンバー構成 ／／ 沖縄18名（男性15名、女性3名/女性管理職在籍！） 30代を中心に、20代〜40代まで活躍中。 2019年から2020年の1年間で12名メンバーが増えました。（リファラル採用：83%） 業界経験が長い社員が多く、平均年齢も高めな弊社です。 引き続き、キャリア採用を行いながら若手エンジニアの採用も積極強化し、事業の加速はもちろん新たな思考や文化を作っていけたらと考えております。 ＼＼ アクセルエンターメディア沖縄のあたりまえ ／／ ・基本的には定時の18時半で帰宅。ダラダラ残業しません。 ・困ったら助け合う。問題が解決するまで諦めない。 ・良い意味でこだわりがなく、経験のない技術領域に対しても果敢に取り組み 　技術習得していく文化があります。 ・子育て世代も多く在籍し、育児ネタも飛び交っています。 ・上司/同僚などメンバーに相談や意見が言いやすく、役員に対しても○○さんと 　呼び合う和やかな雰囲気です。 ・軽く冗談を言い合えるくらいフレンドリーですが、業務中は割と静かです（特に那覇オフィス） 　宜野座オフィスはワチャワチャ賑やかです。 ＼＼これからやってみたいこと／／ 「沖縄支社独自の自社サービスを作りたいと企画開発運用に携わりたい」また、「働き方や事業などでユニークな企業として知名度をあげれるようにしたい」など想いをもったメンバーたちいます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

★直エンドの受託開発 ★DX（kintone）導入支援 ★自社サービス開発　など 多彩なプロジェクトが稼働中の当社なら、上流から携われ 顧客との直接対話を通じた提案型の開発経験を積める環境が魅力です。 ■顧客と真摯に向き合う文化 単なる受託開発ではなく、お客様のビジネスに深く入り込み 本質的な課題解決を目指して伴走していく開発スタイルです。 ■技術革新を歓迎する風土 新しい技術を取り入れてアップデートしていく風土です。 若手の意欲的な提案も尊重され、世代を超えた学び合いが実現しています。 ●システム・リノベイトの特徴 ◇お取引先の約7割が上場会社 ◇大規模案件・最先端技術案件あり ◇無借金経営継続中 ◇生成AIやRPA案件など最新技術案件も参画 ◇ウォーターフォールからアジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応 ●プロジェクト詳細 Kintone、intra-martなどのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクトです。 【扱っているDXソリューション】 サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielなど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・kintoneドメイン間のアプリ・データ移行支援（コメント、添付ファイル含む） 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]Java、Pythonなど [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立ち上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！

DXプロジェクトやJavaシステム等の開発をお任せします。 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ★直エンドの受託開発 ★DX（kintone）導入支援 ★自社サービス開発　など 多彩なプロジェクトが稼働中の当社なら、上流から携われ 顧客との直接対話を通じた提案型の開発経験を積める環境が魅力です。 社外はもちろん、社内のメンバー間で価値貢献を提供し合う 「WIN-WINの関係」を大切にすることで 技術力とビジネス視点の両方を磨けるキャリアパスを提供しています。 ●その他、システム・リノベイトの特徴 ◇お取引先の約7割が上場会社 ◇大規模案件・最先端技術案件あり ◇生成AIやRPA案件など最新技術案件も参画 ◇ウォーターフォールからアジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応 ◇無借金経営継続中 ●プロジェクト詳細 Kintone、intra-martなどのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクトです。 【扱っているDXソリューション】 サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielなど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・kintoneドメイン間のアプリ・データ移行支援（コメント、添付ファイル含む） 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]Java、Pythonなど [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・intra-martオフィシャルパートナー認定 ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ・2022年より連続でサイボウズ社より貢献会社として認定され、2024年は2つ星を授与 更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。 数ある提携企業の中、13番目のパートナー企業であると自負しています。

プロジェクトマネージャー（またはWebディレクター）として、Webサイト制作 / Webシステム開発案件のプロジェクトマネジメント及びディレクション業務全般に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 具体的には、以下の業務がメインとなります。 ■ Webサイト開発における進行管理／品質管理／外注管理などのプロジェクト管理業務 ■ クライアントとの折衝／ヒアリング／企画・提案／プレゼンテーション ■ 要件定義／仕様策定／設計 ■ 各種ドキュメント作成（企画書／仕様書／マニュアル） ■ 管理UIを利用したサイト構築（コンテンツタイプ・一覧画面の作成等） ■ 納品後のサポート業務 等 スタジオ・ウミは CMS「Drupal」に特化した開発会社ですので、UI/UXやコンテンツ等のフロントエンド面だけでなく仕様やインフラ等のテクニカルな部分での提案スキルをお持ちの方を歓迎します。 【仕事の魅力】 ◆ 専門性の高いスキルが身につく！ 「豊富な機能」「高拡張性」「高メンテナンス性」など、クライアントにとっても開発側にとっても魅力的な特長を数多く備えているCMS「Drupal」は、国内シェアも急拡大中です。一方で、十分な知識を持った開発会社は少なく、それゆえにDrupalのエキスパートは非常に重宝され必要とされています。スタジオ・ウミはDrupal専門会社としての豊富な知見とノウハウがあるため、他ではなかなか得られない専門性の高いスキルを身につけることができます。 ◆やりがいを感じやすいフロントポジション！ 「Drupal」は一般的なCMSとWeb開発フレームワークの中間的な存在で非常に柔軟性が高いため、企業サイトから社内向けシステムまで活用次第で様々なことが実現できます。知れば知るほど興味深く、また、知識を吸収すればするほどお客様に喜んでいただけることが実感しやすいポジションですので、自分のアイデアや顧客の要望をカタチにするのが好きな方にとっては、非常にやりがいを感じていただきやすい環境です。 また、直取引も多いためお客様との距離が近く、反応を直に感じやすいのも魅力のひとつ。誰かの役に立ちたい、人を喜ばせることにやりがいを感じる！という方には特にうってつけのポジションです。 【社内の雰囲気】 ◆ リモートワーク＆フレックスで、時間と場所にしばられない働き方を実現 スタジオ・ウミの職場環境は、柔軟な企業風土と自由度の高さが魅力！個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる働きやすい環境作りと従業員満足度の向上にも積極的に取り組んでおり、数年前からリモートワークとフレックス制度を導入しています。 自由度の高い働き方ができるためプライベートとのバランスもとりやすく「子育てと仕事を両立しやすい」「趣味と仕事、どちらの時間を大切にできる」とメンバーにも好評です。 ◆ 個性が光る和やかな雰囲気の職場 スタジオ・ウミは約10名ほどの少人数チーム。平均年齢は30代前半と比較的若いメンバーが多く、それぞれの個性が光る和やかな雰囲気の職場環境です。残業時間はプロジェクトの稼働状況にもよりますが、月平均10-20時間と少なめ。 社内コミュニケーションはSlackやGoogle Meet等でのやり取りを中心に、定例ミーティング、案件ごとのミーティングなども開かれ、気軽に報告や相談をしやすい環境です。その他、情報共有のためのツール（Asana、Google Apps、自社開発のグループウェア等）も用いて効率的で快適な仕事環境を整備しています。 ◆ より良いものを積極的に取り入れ、常に変化を楽しむ スタジオ・ウミは新しいツールや技術に対して敏感なカルチャーがあり、既存の風習やルールにしばられず、より良いものを積極的に取り入れていく風土があります。新しいものをうまく取り入れながら、自分の糧として変化を受け入れ楽しむことができる方や、自分らしく効率的なワークスタイルを模索し積極的に自身のレベルアップを図っていきたい方にはうってつけの職場です。

＼会社都合の業務命令は原則なし／ あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。 社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。 ＼具体的な業務内容／ オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件をご用意しています。工程についても要件定義・設計・構築・運用・保守など幅広く受注可能ですので、スキルや希望するキャリアに合わせて参画が可能です。 ★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！) ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ 業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。 ＼実際の希望の例／ 『運用・保守から上流工程へのチャレンジを最優先に』 『家庭の事情で定期的に休む必要が…』 『通勤時間やリモート頻度を重視したい』 『収入を増やしたい』など 他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が年収700万円以上で、皆が幸せな会社を目指しています！ ＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／ 当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。 経営層が採用〜営業〜評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。 ＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配 ＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など <注目ポイント2> 【業務内容のイメージ】具体的な案件の例 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など ★上記はほんの一例です 経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！

アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。 人々の暮らしをアップデートするスマートホームサービス『SpaceCore』と、様々な業種・業態にIoTを提供するIoTプラットフォームサービス『alie+』を提供しており、社会的にスマートホームやIoTの需要が高まっている中で着実に成長しています。 今回はQAエンジニアの募集となります。 当社は自社開発のスマートホームサービス『SpaceCore』を賃貸住宅を始め、戸建てや分譲マンションなど様々な住宅に導入する事で、あらゆる"暮らし"を便利にする取り組みを行なっています。又、今後更なる成長を実現するために『SpaceCore』で培った技術を活かした新事業として、IoTプラットフォームサービス『alie+』の本格展開を進めています。 QAエンジニアの役割は、『SpaceCore』や『alie+』の機能開発における最後の番人として品質を担保するだけではなく、更なる品質向上に寄与する施策を実施していく事です。バックエンドシステムの開発全般を行うことです。 【具体的には】 自社プロダクトサービス『SpaceCore』や『alie+』関連開発の品質管理、テスト業務全般を通じて「品質保証」のため、品質のチェックと維持業務を担っていただきます。 ・テスト計画・設計・実行 ・外部QAエンジニアのテスト設計・実行管理 ・仕様レビュー、要件定義 ・各部門とのスケジュール調整／機能リリース判定 主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 開発フェーズのみならず、サービス企画や運用サポートといった別セクションとの連携を図り、プロジェクト全体を通して幅広い業務に携わることができる環境です。 基本的に自社サービスの開発となるため、客先出向は一切ありません。 【アクセルラボのここが魅力！】 ・スマートホームという、これからのトレンドを見据えた新しいサービスを広める第一人者になれるチャンスが多くある会社です。 ・新しくて面白く、世の中の役に立つプロダクトやサービスを世界中から見つけ出し、積極的に導入していきます。 ・常に新しい技術に触れることが出来、チャレンジングな環境の中でスキルアップができます。 ・社風は年齢・性別・学歴・国籍などを問わず活躍できます。 ・多様性がある企業文化で、スキルさえあれば安定して働くことができます。 小規模な組織だからこそ実現できる意思決定の早さや、特定の業界・業種に捉われることなく新しいサービスの開発に取り組める事が魅力です。 IoTのシステム開発に強みを持つ自社エンジニア部門を有しており、個人の頑張り次第で大きな裁量を発揮できる環境です。 当社のビジネスを成功に導いていただける方とお会いしたいと考えています。もし興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！！

現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、 Web・オープン、アプリケーション開発案件など、 要望に応じたプロジェクトをお任せします。 ≪エンドユーザー＆直請け100％≫ 大手企業や大手コンサルファーム、アメリカのSIer時代に築いてきた代表・松浦の実績・コネクションから多彩かつ良質な案件を開拓できています。 現在稼働している金大手金融機関向けクラウド型業務システム開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。 ≪どこに行っても活躍できるエンジニアに≫ 大規模金融システム開発に携わる当社のエンジニアは、発注元のSIer社員からも技術相談を受けるレベルへと成長しています。 ノンストップで大量のデータを処理することができるシステムの設計力や複雑なデータベース操作など、どの案件でも活かせる普遍的な技術を身につけられることが大きな特徴。 他にも、金融DXの最前線で金融業界の専門知識も身に付けられます。 もちろん、プロジェクトではフルスペックのハードウェアを使用し、AWS/Azureでの最新クラウドインフラ環境やセキュリティ対応など、現場の最前線で求められる本物の技術力が、あなたの武器になります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 現在、大手金融機関向けクラウド型業務システムの拡販にコミットしています。堅牢なセキュリティを要する金融系のサービスであること、膨大なデータを瞬時に処理しなければならないことから、クラウド環境での開発をはじめ、最先端の技術スタックを用いています。 ≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫ まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！ ★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,PL/SQL,Shell 【DB】Oracle ★市場リスク管理システム開発支援 【業務内容】金融機関向けの市場リスク管理システムのエンハンス 【OS】Linux 【開発言語】Java 【DB】Oracle 【その他】Apache Tomcat ★販売管理システム開発支援 【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,.NET 【DB】Oracle 【その他】SaaS ★金融機関向けシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,SQL 【DB】PostgreSQL 【その他】Apache Tomcat <注目ポイント1> 日本とアメリカの“良い所”を取り入れた環境づくりを。 代表のアメリカ留学経験は組織づくりに大きな影響を与えていますが、私たちは外資系企業ではなく、日本ならでの良さも随所に取り込んでいます。たとえば、ものづくりに対する実直な姿勢は日本の良さ。身の丈に合った範囲のタスクにコツコツ取り組むことは、保守的ではあるものの、それはそれでひとつの良さです。挑戦が全てだとは捉えていないので、今できることに向き合いながら着実にスキルをものにしたい職人気質の方も大歓迎。今後も日本とアメリカのいいところをバランスよくミックスさせながら組織を進化させていきます。 <注目ポイント2> エンジニアが“嬉しい”と思える働きやすさを整えていきます。 ◆業界でも高水準の収入を見込める評価制度 ◆最新スペックのPCを支給 ◆必要に応じたモニターなどの機材も会社負担で用意 「働く時間よりも、成果（アウトプット）を重視する」という考え方を大切にしているため、子どもの病院対応や役所での手続きなど、業務時間中の私用にも柔軟に対応できる環境です。実際に、子育てと開発業務を両立しているエンジニアも在籍中。無理なくスケジュールを調整しながら集中して開発に取り組むことで、高いパフォーマンスを発揮できます。また、学習意欲を後押しする仕組みも積極的に導入。技術書やオンライン教材への投資を惜しまないので、スキルアップを目指す方には絶好のチャンスです。自分のペースで知識を吸収しながら、アウトプットに集中できる環境で、エンジニアとしての可能性を広げていきましょう。 【入社後の成長サポート】 1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。

【業務概要】 受託系案件の開発全般や、自社サービス開発に携わっていただきます。 受託プロジェクトは、上場企業や有名企業との直契約案件をメインに、 全て自社内での開発となりますので、設計、開発、テストまでの全工程と、 運用についても担当していただき、単に制作に携わるだけでなく 大手企業との取り組みの中で幅広いフィールドで活躍いただけます。 上流工程やインフラ設計・構築の経験のある方であれば、 要件定義から活躍できます。 また自社サービス開発では、経営陣直結のプロジェクトとして 開発～運用まで担当していただきますので、受託だけではなく様々なキャリアを 積んでいただくことができる環境を提供しています。 【業務詳細】 ・受託案件のシステム設計・開発・テスト・運用保守 ・自社サービス設計・開発・テスト・機能改善 意欲のある方であれば、企画設計から携わっていただくことも可能です。 【主な開発環境】 開発言語：PHP（JAVA、Pythonの経験があれば歓迎） フレームワーク：CodeIgniterまたはzend OS：Linux DB：MySQL、PosgreSQL インフラ：AWS、IDCクラウド 【仕事の魅力】 上場企業や有名企業との取り組み実績が多く、成果物として目に見えやすい仕事である点です。 また、社外への研修参加も積極的で社員一人一人のスキルアップを組織としてバックアップする体制があります。 将来のキャリア生成として、マネージャーや経営を目指す方にも、社内外の研修でバックアップしています。 【働き方・メンバーについて】 弊社は、コロナ禍以前よりテレワーク、コアフレックスを導入してきました。 現在も、事務所勤務は全体で５％程度とテレワークを中心とした働きを推奨しています。 営業拠点は東京がメインで開発拠点は大阪メインで早くから進めてきたことから個々の拠点の個性を尊重しつつ、情報交換はWEB会議が早くから主体だったためライフワークバランスの取れた職場実現を進めてきました。 メンバーは、大手代理店経験者、大手企業の経営企画経験者をはじめ社員の半数がマーケティング実務経験者で単なる制作・開発会社とは一線を画しています。 制作・開発の多くは受託業務でその多くは上場企業や大学からの案件で、設計・開発実務者は経験豊富です。 【社内の雰囲気】 社内は基本「～さん」付け呼びで誰も社長を「～社長」と呼ぶ人間はいません。 また、クライアントの連絡も「さん」づけが多く、よりパートナーとしてお仕事をさせていただける雰囲気があります。 【メンバーの成長のための各種制度】 弊社は社員一人一人の生産性が会社の生産性を決める というペイコンセプトを掲げ取り組んでいます。 そのため、メンバー一人一人の成長のために、 社として事業成長に必要な業務内容とその遂行のためのコアスキルを策定し、スキルアップがどの程度進んでいるのかを可視化しています。 また、個人の業務による努力でスキルアップが難しい場合には、社外研修も積極的に行ってきました。 事実社内の約8割の方が入社後何らかの社外研修に参加しています。 また、今年度からコーチング制を再導入し、社として特にコアとなる４つのスキルを選定し、 各スキルごとに特に必要なメンバーを選出し、専任でスキルアップをサポートするコーチを任命。 スキルアップに関しともに考えともに成長していける体制をつくっています。

主力事業である、Wantedly Visit の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・市場分析を通し、Wantedly Visit の優位性の定義 ・Wantedly Visit の中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進 ・リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計 ・チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ プロダクトマネージャーが目指す世界 ・学生から第一線まで活躍する方々が集まるビジネスプラットフォームであること ・Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること ■ チーム体制 ウォンテッドリーでは Squad と呼ばれる単位でチームを形成します。Squad はそれぞれ事業成長へ向けた目標をもちます。Squad メンバーには、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなど Squad の施策進行に必要なメンバーがすべてアサインされます。プロジェクトや部門間の調整タスクが限りなく少なく、プロダクト改善に集中できることがウォンテッドリーの特徴です。 また、同じ職能のメンバーが知見を共有するために Chapter という枠組みも設けられています。 ■ 働く環境 ・集中できる環境 インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。 例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。 ・”つくるひと”の裁量を重視する環境 ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めています。 企画専門部門はなく、PdM・エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。 ・領域を跨いで協働するチーム体制 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 チームメンバーが考えた施策アイデアに対してフィードバックを送ったり、アイデアを実現するために PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進めることができる OneTeam な環境です。 ・教育体制・対外活動 記事の投稿、登壇、勉強会、イベント開催など、外部に向けた発信などを行うことを推奨しています。 例えば、2023年9月から2024年8月までの1年間に、開発メンバー 40人ほどで年間 120件以上の登壇をしました。 また、オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。 ・その他の環境 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。 特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。 ■ 利用ツール ・コミュニケーション：GitHub, Slack ・ドキュメンテーション：Google Workspace, Miro ・デザイン：Figma ・データ集計・分析：BigQuery, Looker

LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント・デリバリ＞ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ＜社内活動＞ ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【求める役割】 ・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営　※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【入社後のイメージ】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ＜人的資本戦略＞（製造、金融等） 　企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ＜組織能力の向上＞（製造、商社等） 　情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ＜企業変革＞（製造、商社、金融等） 　・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 　・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 　・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 　・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 「エンジニアになったらやりたいこと」当社で叶えてください！ 入社後、実際にITのお仕事を経験する中で、「自分でWebアプリをつくってみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIに触れてみたい」…といった思いが芽生えてくることもあると思います。そんな「やりたいこと」に取り組める場を提供するために、当社では【オリジナルタイトルのゲーム開発】【IT業界向けのWebシステム開発】【ChatGPTを活用したAIシステム開発】など、様々な自社開発プロジェクトを展開中。アイデアや企画が採用され、製品化される可能性もあります！あなたの進みたい道に合わせた専門カリキュラムを用意しているので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ ★実際に元フリーターのエンジニアをはじめ、未経験入社メンバーが自社ゲームや自社システムの開発に携わっています！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

代表もPMとして活躍中！ あなたもIT業界で培った 経験とスキルを武器に 最上流のマネジメントを！ 【主流案件の一例】 ★不動産 ★建築 ★小売・流通 ★情報・通信 ★介護 などなど。 幅広い業界に ITソリューションを提供しています。 クライアント、エンドユーザーの 課題をクリアするために、 品質重視でマルチに対応し、 確かな信頼を獲得しながら 実績を築いています。 SIerのパートナーとして プロジェクトに参画するだけでなく、 プライム案件や受託開発も手掛けています。 PoCを得意としており、たとえば 不動産業界のライブオークションで 開発リスクの回避に一役買いました。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎ソフトウェア開発 ◎品質・業務改善 ◎第三者検証・脆弱性診断 常時数千件を超える幅広い案件を保有！ CASE01： 投資物件の高額マンションを取り扱うオークションサイト ↓ エンドユーザーは不動産会社。 プレゼンテーションでは伝わりにくいポイントを押さえ、 PoCで企画から実装まで、円滑にプロジェクトを進行しました！ 他には・・・ ■某企業向けWebアプリケーション開発 開発環境：Java（Spling） ■会員向け予約システム、予約管理システム構築 開発環境：PHP（Laravel） ◎言語／Java、TypeScript、JavaScript、PHP、Python、C#、VB· VBA、C#、 ◎フレームワーク／Spring、Spring boot、Spring framework、React.js、Next.js、Vue.js、Laravel、Django ◎データベース管理／MySQL、PostgreSQL、Amazon aurora、 ◎インフラ／Azure、AWS ◎OS/Linux、Windows、iOS、Android ◎ソースコード管理／GitHub ◎情報共有ツール／Slack、backlog ◎担当フエーズ／要件定義～テスト・品質管理 ◎開発スタイル／アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例となります。 【アサインの流れ】 ◎あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング！ ◆希望するフェーズ ◆通勤時間　など 提示した案件から面談を希望する企業をあなたに選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示します。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 ◎プロジェクト中、気になる点があれば、進行中でも変更を行っています。 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」など ◎当初の定時内容と実際の現場が異なる場合は、すぐに撤退いたします。 「約束より稼働時間が長い」など <注目ポイント1> PG・SEからのステップアップも◎ PL· PMの即戦力として活躍していただけるだけでなく、PG· SEとして実績を重ね、経験·知識・スキルに自信があるプロジェクトで責任ある役割を任されるチャンスも。 キャリアアッフを目指して仲間に加わっていただける方も歓迎し、成長を支援します。前向きな意欲に応え、資格取得の費用や参考書の購入代金など、すべて会社が負担しています。あなたもぜひ遠慮なく制度を活用してください。 <注目ポイント2> 働く環境は？ 2010年に静岡・浜松で立ち上げた当社。自動車関連などメーカーを中心に取引する中で実績を築き、業績を拡大し、拠点を東京に移してノイエジールとして新しいスタートを切りました。当時のメンバーは4人。今では20名近くに増えましたが、風通しが良く、コミュケーションが活発であることは変わりません。 社員は20～40代で、中心となって活躍しているのは30代。社長も現役のエンジニアでありPMとしてプロジェクトを動かしているため、現場の気持ちを深く理解し、気持ちに寄り添ってくれます。確かな裏付けのあるフラットな組懺です。悩みやストレスを抱えて働き続けることがなく、あなたも、のびのびと活躍できますよ。 【入社後の成長サポート】 就業時間の15％をスキルアップの時間に使っていい「研究タイム」や外部セミナー、ウェビナーの受講、専門書籍を購入しての学習など、スキルアップのために取り組みたいことがあればフルサポート。費用はすべて会社が負担して支援します。