会社の中核を担う30～40代が活躍中！ 時代の先をいく【安心できる葬儀社】【納得のご葬儀】をすべてのお客様の元へ...。 私たちは、お客様に満足していただけるサービス提供をおこなう企業として設立当初から一貫した志をもち今までにない”新しい葬儀 サービス”の構築・提供を目指しています。すべてはお客様の為に「納得のご葬儀」と「安心出来る葬儀社」として、アイワセレモニーは高品質サービスを追求し提供しつづけたいと考えます。 ◆深い悲しみの中にいるご家族の方々に最適な葬儀プランをご提案依頼の電話をいただくところからプランナーの仕事がはじまります。まずは、病院やご自宅へ故人様をお迎えに。その後は、故人様がどのような方だったのか等を伺い「葬儀の日時や場所」「プランの内容」をご家族の方と打ち合わせをしていきます。 ◆人生の最期を希望通りに彩りたい ご家族の方の要望を最優先し、プランの提案を行います。例えば「棺の中に思い出の品を入れたい」「好きだった洋服に着せ替えさせてあげたい」など、“終活”という言葉が一般的になったことにより、 「こんな葬儀をしたい」という事前相談も多くなっています。丁寧にヒアリングした上で、ご家族のと最適なプランを考えていき、故人様の最後を彩っていきましょう。 ◆打ち合せや、会場設営、搬送など、葬儀の企画・運営をお任せします。仕事の流れも全てイチから学べるので安心です！※頑張りにはしっかり還元します！ 【仕事の流れ】 ▼【事前相談・お問い合わせ対応】 ▼【搬送】 ▼【打ち合わせ】 ▼【葬儀当日】 【アイワセレモニーの特徴】 人生の最期を希望通りに彩ってあげたい——。 それが、当社の想いです。 お客様の要望を最優先し、プランをご提案致します。

■職務概要： 葬祭ディレクターとして、葬儀全体の円滑な実施に向けた企画提案・運営、アフターフォローまでの業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様との葬儀の事前打ち合わせや葬儀内容の提案 ・その他関連商品（仏具など）の提案 ・葬儀の進行サポート ・葬儀後のアフターフォロー ・内見会の開催準備・来店されるお客様の接客業務 ・取引先（病院・介護施設など）との折衝業務 など ■組織構成： 現在、葬儀ディレクターは9名が在籍しており、30代2名・40代2名・50代2名・60代3名と年齢は幅広く、男女ともに活躍できる職場環境です。 ■入社後の教育体制： 未経験の方には業界や葬儀に関する知識の習得に向けた研修や、先輩社員からのOJTを通じて、独り立ちまでの期間をサポートさせていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1981年に仏壇墓石の店舗経営からて歩みを始めました。当時は関連会社に葬儀会社がありましたが、2009年に経営理念の相違を感じ、独自の葬送儀礼を目指して「セレモニー光会館」と「おぶつだんの光」を立ち上げて、現在に至ります。 ・すべての基本は「故人様を想う心」です。葬儀社の仕事は御遺族となった方々が、心おきなく故人様とのお別れが出来るように、お手伝いする事にあります。しっかりとした「お別れ」のお手伝いが私たち葬儀社の使命だと考えます。 ・「おくる人」「おくられる人」一人ひとりを大切に。「適正価格」「親切」「丁寧」「安心」が私たちの基本です。 ・誰もが一度は通る「おくる人・おくられる人」の道。この道を明るく灯す「光」になりたいと思い、光と命名しました。創業以来、皆様に寄り添う葬儀を心を込めてお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した高い貢献度のある仕事／創業112年の歴史ある企業／働きやすさ・福利厚生充実／無料駐車場完備／年間休日112日〜 ■具体的な業務内容： 式典の準備から当日の運営、司会進行、アフターフォローまで、全体のディレクションを担当いただきます。 ・ご遺族との打ち合わせ ・病院からのご遺体お迎え ・式場の準備と撤収 ・葬儀の司会進行 ・葬儀に関する精算業務など葬儀全般の業務 ■職場環境・魅力： ・社員もお客様も全力でサポートする企業文化： ∟社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ∟自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」 ∟会社の方向性提示＆社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」 ∟資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生 ・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス ・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■業務の流れ（例）： （1）事前相談 ・お打ち合わせ：生前見積もりなどを通じてお客様の不安を解消するためのお打ち合わせが中心です。 ※生前見積もりでは、直接ご本人から希望する葬儀の詳細を伺います。また、当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の対応も行います。 ・詳細ヒアリング：ご希望される葬儀内容、予算、趣味などを詳しく伺います。 （2）プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。思い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに使用するなど、その方らしい葬儀を設計します。 （3）各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配を行います。 （4）葬儀の進行 葬儀当日の式進行をスムーズに行います。霊柩車の運転も含まれます。 （5）葬儀後 請求書の発行や集金業務。一周忌などの節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ※夜間業務もあります ■ディレクターの年収例： ・480万円/29歳 入社2年目 ・550万円/33歳 入社5年目 ・800-900万円/部長クラス ・700-800万円/課長クラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本でいちばんありがとうといわれる葬儀社」を目指し、葬儀会館「TEAR」を運営／月9日休み〜 ■業務内容： 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ■採用背景： 組織体制強化に伴う募集です。 ■社風： 離職率がとても低い会社です。社員が仕事にやりがいをもって働かれています。 ■葬儀会館「TEAR」の特徴： ・たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀を遺族とともに創り上げることに努めています。ティアスタッフは、遺族の故人への想いを少しでも形にできるよう、要望を丁寧に聞きしながら葬儀内容を提案しています。この姿勢が、顧客に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。 ・祭壇から霊柩車に至るまで、葬儀にかかる価格はすべて明示します。顧客がしっかりと検討した上で、安心して任せられるような価格体系を打ち出しました。また、全スタッフが葬儀のプロとしてティア独自の教育を受けており、遺生前見積もりでは、祭壇はもちろん、霊柩車や遺影写真、保冷剤に至るまで葬儀に必要な品目やサービスをすべてひと目で分かる形で提示し、明確にご説明しています。族の悲しみを和らげるサポートをするとともに、心のこもったサービスを届けます。

家族葬専門ホールを関東中心に運営し、ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。 あなたには、契約決定後から葬儀が終わるまでの一連の流れ（故人のお迎え、納棺～火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行など）に携わるディレクターを目指して頂きたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ■お通夜や葬儀の準備における進捗管理 └打ち合わせ担当が決めた日程・内容に沿って進行。 └実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。 ■葬儀当日の司会進行 ※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。 ※ディレクター1人あたり、20件以上の葬儀を担当します。 ※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月の件数の半分程度です。 ※その他、研修含めて葬儀社スタッフとしての基本的な業務もお願いすることもあります ■病院等に車でお迎え・搬送 [葬儀について詳しくない方も安心！] 理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。入社後2ヶ月間は座学や実務を交えながら、丁寧に仕事を学んでいけます。 理由2＝分業によるチーム体制だから。セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、祭壇の準備、霊柩車の運転、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。 【仕事のポイント】 ◎あくまでプロとしての仕事が求められます。 葬祭ディレクターとして、お客様の気持ちに寄り添って仕事をすることはとても大切なことです。しかし、あまりにも感傷的になってしまい、時間をかけすぎてしまう、といったことになると他の案件対応がおろそかになってしまうことも。あくまでプロであることを忘れずに区切りを持つことも重要です。

◆◇未経験歓迎／地域密着の葬儀社で心温まるサービスを提供◇◆ ■採用背景： 地域のお客様に信頼される葬儀社として、事業拡大を目指して新たなスタッフを募集します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 ■業務内容： 葬儀の準備から会場での案内、誘導など、ご遺族やご会葬者様への対応を中心に行っていただきます。また、葬儀後のアフターサービスや、パソコンを使った入力業務も担当していただきます。社用車の運転業務も含まれますが、霊柩車の運転もお任せすることがあります。 ■具体的な業務内容： - 葬儀の準備、会場での案内・誘導 - ご遺族や宗教者、ご会葬者への対応全般 - 葬儀後のアフターサービス - パソコン入力業務 - 社用車運転業務（霊柩車含む） - ご自宅への事前見積もり訪問 - 仏事関連の物品販売（5月〜8月の繁忙期対応） ■仕事の特徴： - 未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、心温まる、記憶に残るご葬儀のためにあなたの力を貸してください。3ヶ月間一緒に動いて学んでいただき、1〜2ヶ月で仕事を覚えることができます。 - 事前見積り等によりご自宅へ出向くことがあります。 - 5月〜8月はお盆等の仏事関連の物品販売等で繁忙期となります。全員で約200軒の対応を行っています。 - 仏壇等の販売にも力を入れており、販売代金の5％程度のマージンが還元されます。 ■配属部署・組織構成： - 9名のスタッフが在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。男女比もバランスが取れており、全員が未経験からスタートしています。 ■強み・魅力： - 武雄エリアの地元の葬儀社として数多くの葬儀を実施した経験により、信頼を獲得しています。最近では遺産や相続の相談会や終活相談、樹木葬に関わるサービス提供を模索するなど、時代と共に変化するニーズに応じたワンストップサービスを提供しています。 あなたも地域に根付いた企業で、一人ひとりに合わせた心温まるサービスを提供しませんか？未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：無

【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容： 葬祭プランナーをサポートする一般事務職を募集致します。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。研修制度あり、専門的な知識は責任を持って丁寧に指導いたします。 ・請求書の入力作業や発行業務 ・お客様情報のデータ入力および管理・集計 ・電話・WEBからのお問い合わせやご相談への対応 ・その他、葬儀に関する全般 ■組織構成： 配属となる葬祭部は20~60代まで30名ほど在籍しております。 未経験者や中途人社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。「新しい仕事にチャレンジしたい」という気持ちがあれが大歓迎です。入社後に業務に必要な知識やマナーについては、しっかり指導・サポートさせていたたきます。 ■当社の特徴： 仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンに伴い、一緒に働いていただける方を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■家族葬に特化した葬儀社■ 「家族葬そら」は、新潟市内近郊に12ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： 葬儀会社の生花スタッフとして以下の業務を行っていただきます ・生花の仕入れ、入荷作業 ・生花祭壇の作製・装飾 ・お供え花や花束の作製・運搬 ・別れ花の準備（お花切りなど） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 など ■勤務地に関して： 関西の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に直接出勤いただく場合があります。関西圏内（大阪・兵庫・奈良）すべての会館が勤務地となります。 ※転居を伴う異動はなし。 ◎通勤のしやすさを一定考慮しますが、勤務地は関西圏内全て（大阪・兵庫・奈良）配属可能性があります。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業｜業界トップクラスシェアで知名度抜群の商材を提案／地域に根差して活躍〜 ■業務内容： 当社と取引のない、担当エリア内の葬儀会社に対する新規開拓営業をお任せします。当社の遺影肖像写真加工・通信出力システム（主にパソコン・スキャナー・プリンターで構成されています）を紹介・販売し、遺影肖像写真の加工の受注をしていただきます。 ■業務の特徴： ・葬儀業界では圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品です。写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが評価されており、自信をもって営業できます。 ・既存先は、同エリアを担当するセールスエンジニアがカバーするため、新規開拓に専念できます。 ◇担当エリア 千葉、埼玉、東京 ◇営業会議は年4〜5回 ◇担当地域が広範囲のため、カーナビ・ETC付の社用車を貸与します（燃料代・ETC等は、全額会社負担） ■入社後の教育制度： 入社後は1週間の本社研修+3ヶ月のOJTを通じてしっかりと業務に慣れていただきます。その後1人立ちしていきますが、最初の3ヶ月〜半年は上長が定期フォローしていきます。あくまで目安で個人のレベルに応じてしっかりとフォローします。 ■当社の強み： ・葬儀業界では圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品です。 ・写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが評価されており、自信をもって営業できます。 ■休日について： 就業カレンダーによる（原則土日休み）が、顧客の状況に応じて、臨機応変に対応します。 ■当社製品について： 年間50万枚の遺影写真の加工を手掛け、葬儀の3件に1件は当社で遺影写真をおつくりしております。 高い品質のきめ細やかなサポートにて、圧倒的な業界シェアNo.1で、他の追随を許しません。 変更の範囲：当社業務全般

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■魅力ポイント： 【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】スキル・キャリアアップが叶う 幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■魅力ポイント： 【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】スキル・キャリアアップが叶う 幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■魅力ポイント： 【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】スキル・キャリアアップが叶う 幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。 ■勤務地に関して： 関東の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（東京／神奈川）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■魅力ポイント： 【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】スキル・キャリアアップが叶う 幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。 ■勤務地に関して： 関西エリア内の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（兵庫／大阪／奈良など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪府や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／残業10h程度】 ■業務内容： 関西エリアを中心に展開している「公益社会館」をはじめとした葬儀会館の新規出店に向け、必要な物件開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・公益社会館（関西エリア）を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（経営層、他部署へのレポート、報告書作成等） ■部署構成： 店舗開発部：11名 大阪勤務は5名、他スタッフは兼務または東京勤務となります。 ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」という強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 葬儀のご提案から当日の進行までトータルをプロデュースしていただきます。 ご遺族の希望に沿った提案をし、ご遺族が持つ不安を一つ一つ取り除きながら故人様との最期のお別れをお手伝いする仕事です。 花輪の運搬で2tトラックの運転があります。 ■組織体制： 総勢約30名となり、勤務地ごとに増減はあるものの5〜6名体制で業務対応しております。 ■当社の特徴/魅力：： ・葬儀業界では県内第2位のシェアを誇り、各JAとの業務提携により安定した経営基盤を確立しています。葬儀社専門格付機関：JECIA（ジェシア）より、2020年、5つ星認定を受け、皆様が安心して信頼でき選ぶのにふさわしい葬儀社として『消費者が安心して相談できる優良葬儀会社』の称号を獲得しました。 ・当社は働く社員一人ひとりの「真心」がつくる会社です。社員は皆、顧客に「感動」してもらえるサービスを行うことを常に念頭においています。そして、顧客からの感謝の言葉が社員のやる気を高め、さらに質の高いサービスや地域の方々への信頼につながっていくと考えています。顧客一人ひとりを考えて寄り添っていく、地域に必要とされる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円〜】 東証プライム上場グループ企業で、93年以上の歴史をもつ葬祭業。 葬業界最大手企業が管理職および管理職候補を募集。 葬祭経験者優遇。または他の業種でのマネジメント経験者歓迎いたします。 ※葬儀経験者は書類選考は無しで、一次面接からのスタートとなります ・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ・施主様との打ち合わせ ・予算管理、マネジメント ※管理職の場合、経験、適材により、現場マネジメント、管理面のマネジメントと役割をわけていきます 【具体的な業務の流れイメージ】 ・葬儀進行、葬儀全体の運営管理 ・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理 ・式場準備・設営 ・予算管理（拠点予算の管理） ・通夜、葬儀・告別式（式進?・運営、司会） ・葬儀後（アフターサポート）など ※ご経験によりますが、未経験者等の場合リーダー候補からの採用（一般職）となります。 ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ■勤務地に関して 関東（東京、神奈川）の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に出勤することもあります ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して 初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。 以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。 基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、 どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。 ■就業環境 ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能 ・東京有給取得率は90％となり、夏季時期は管理職含め長期連休を取得 ・年間105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給等休みがとりやすく、社員の平均の休日数は115〜120日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／事業急成長中・直近5年連続利益10％伸長／ITを活用しライフエンディング業界の課題に取り組む社会貢献性の高いプラットフォーム事業展開】 ★既存プラットフォーム事業(いい葬儀)の顧客基盤を活かした葬儀社向けの新規事業で大きな裁量／事業のしくみづくりから現場の運用まで一気通貫で経験可能／将来的な幅広いキャリアパスあり★ ■業務内容： 葬儀社クライアントに対して、コールセンター代行の運用、改善のフロントを担っていただくポジションです。 営業担当が既存顧客から獲得したBPO案件のニーズに対し、クロージングから参画し、「どうすれば収益化できるか」「どうすれば安定運用できるか」の収益管理から運用までリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・コールセンターBPO案件のPL（利益計画）づくり ・価格の設計 ・運用フローの構築 ・運用の実働管理 ・必要人数の算出 ・採用計画、育成計画 ・コールセンターチームとの連携 ※実際の応対などのオペレーションは別のコールセンターチームで対応しておりますので、今回のポジションでは夜間や休日の対応は発生しません。 ■魅力： ＜新規事業の立ち上げに携われる＞ 自社システムとコールセンターBPOを掛け合わせた新しい業界標準づくりに、コアメンバーとして関われます。 ＜事業づくりを一気通貫で経験できる＞ PL設計・価格決定・運用構築まで、意思決定から実行までを主導できる裁量の大きさがあります。 ＜業界の社会課題解決に貢献できる＞ 葬祭業の人材不足・働き方改革という大きな課題に、サービスを通じて直接インパクトを与えられる仕事です。 ＜幅広いキャリアパス＞ カスタマーサクセスの専門性を極めるだけでなく、SVリーダーとしてコールセンター運営を統括する道や営業職への転向も可能であり、事業運営に必要なスキルを網羅しながら自分らしいキャリアパスを描けます。 ■『いい葬儀』サービスの概要：https://www.e-sogi.com/ お客様からお問い合わせをいただいた際に、希望する地域・予算・要望に合った葬儀社を紹介するサービスです。 全国の葬儀社とつながっており、「そのご家族にとって1番良い選択」をサポートしています。365日24時間運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクがある方も歓迎！／マイカー通勤可／正社員採用／私生活との両立が叶う！／長期就業できる環境◎】 ■業務概要： 主に葬儀会場の祭壇を彩る生花の製作・設営・配送を行う当社にて、制作・作業担当者を募集します。 業務は段階的にお任せしていくため、まずは先輩社員と一緒に現場に出ながら仕事の流れを覚えていただきます。生花に触れながら、少しずつ技術とスピードを身につけ、最終的には祭壇全体を任される存在へ成長できる環境です。 ■業務詳細： 【入社後まずお任せする業務】 ・先輩社員に同行し、葬儀会場への配送業務 ・作業場にて、かご花・小物生花の製作補助 ・葬儀花の扱い方や設営・片付けの基本を現場で習得 【慣れてきたら順次お任せする業務】 ・葬儀会場での生花祭壇の設営・飾り付け ・葬儀後の片付け、次の施行に向けた準備 ・かご花・供花・祭壇生花の制作 ・葬儀社との簡単な打ち合わせ（施行後の確認等） ※役割はチーム固定制ではなく、日ごとに担当を振り分けます。 ※業務の中心は「制作・設営・片付け」です。 ※ワゴン車・1.5t〜2tトラックを使用します（配送エリア：主に栃木県内） ■配属部署： ・葬儀花の制作担当として社員12名が在籍 ・1日8〜9名体制で業務を行っています ・20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍中です ■特徴・魅力： ・入社後はOJT中心。現場で実作業をしながら一つひとつ覚えていくため、ブランクのある方も安心してスタートできます ・葬儀という大切な場に関わる仕事だからこそ、完成した祭壇を見たときの達成感とやりがいは格別です ・技術や貢献度は賞与でしっかり還元。入社翌年以降、基本給4ヶ月分支給の実績もあります ・月8日休みのうち、最大6日まで希望休の申請が可能。シフトにきちんと反映されるため、予定を立てやすい働き方です ・役割が固定されていない分、幅広い経験を積みながら「生花のプロ」として成長できます ■当社について： 花裕生花店は栃木県宇都宮市を拠点に、葬儀花を中心とした生花の企画・装飾を手がける花屋です。 「花は心のメッセージ」をモットーに、ご予算や想いに寄り添った花葬儀を提供し、地域に根差した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 当社は、地域に密着した専門葬儀社として40年以上の実績を誇ります。今回、あなたにお任せしたいのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。私たちが求めるのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いをつなぐ役割を担い、全てのお客様に心を尽くして対応できる優しい方です。 【新規出店予定の店舗で勤務していただきます】 具体的な業務内容は以下の通りです： ◆ご遺体の搬送・安置、打ち合わせ・プランニング ご遺体の搬送手配や棺の運搬、故人のご家族との葬儀全体の打ち合わせ・提案 宗派、規模、予算、故人の希望などをヒアリングします お通夜・告別式の会場設営および進行・各種手配 式場、火葬場、僧侶、祭壇、生花、遺影などの手配、料理や返礼品の準備 葬儀参列者や僧侶等への接客やご遺族への案内・サポート ◆葬儀当日の進行管理・司会進行 霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で対応可能） ◆葬儀後のアフターフォロー 49日法要や葬儀後のご相談など、2ヶ月ごとのフォロー 遺品整理・相続に関するご相談対応 一月に担当するお客様の数は3組前後で、1組ずつ丁寧に対応できます ◆その他 葬儀のご依頼がない時は、各所清掃や訪問、電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客） 見積り業務は別スタッフが対応 社内の業務連携はIT/DX化が進んでおり、スマホやLINEを普段使っていれば対応できるシステムを導入（特別なPCスキルは不要） このように、私たちの葬祭ディレクターは、遺族の気持ちに寄り添いながら、心を込めて業務に取り組むことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業5時間／定着率高◎長く働きやすく手当充実／創業〜20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社／退職金あり〜 ■業務内容： 夜間に会館に待機し、故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 （1）お迎え・搬送 ・ご葬儀の依頼を頂いたのち、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどへ故人様のお迎えに伺う。 ※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。 （2）電話対応 ・葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け次第、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配。 ・会館へかかる電話の対応（道路案内や供花の依頼など） （3）受入業務 ・ご依頼が入った会館に移動し、開錠の上、空調や導線を整え受入れ準備。 ・故人様のご安置・お参りの準備。 ・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内。 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。 ■研修制度： 本社にて1カ月行います。名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配します。 ■当課の魅力： ・突然のことで混乱されているご遺族の皆様をサポートいただく大事なお仕事です。当社のファーストインプレッションを作るため、お客様の印象にも残りやすく、感謝の言葉をいただけます。 ・また夜勤・シフト制という勤務の性質上、日中や平日にゆっくり過ごすことができます。残業も少ないためメリハリをもって働けます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

——149年続く名古屋の老舗葬儀社です。 故人様の宗教や宗派にかなった道具と四季の生花を用い、伝統的な葬儀を行なっている当社。社葬・個人葬どちらも対応しており、日本を代表する自動車メーカーなど、名だたる大手企業から依頼をいただくこともあります。 ——葬儀を実際にカタチにする仕事です。 葬祭ディレクターの元で、葬祭のサポートをお任せします。個人葬を中心に月に4～6件の葬儀を担当。ご遺族から「良いお別れになりました」と感謝の言葉をいただけることも多いです。 ＜仕事の流れの例＞ ▼故人様のお迎え 寝台車にて、故人様を病院や施設などから斎場やご自宅へ搬送。安置する際に使う「枕飾り」を設置します。 ▼備品手配 ディレクターや営業がご遺族と相談し、葬儀のスケジュールや会場、規模などを決定。その内容を元に、自社倉庫から必要な葬具や祭壇をトラック・ワゴンに積み込みます。細かい備品が多いので、メモや資料を見ながら1つずつ確認することが大切。供花や返礼品なども運びます。 ▼斎場の準備 スタッフ数人で協力し、祭壇の組み立てや椅子の設置、控室の用意などを行ないます。 ▼通夜・告別式 参列者に前から詰めてお座り、順番にご焼香していただくよう案内する、などを対応。参列者がお帰りの際はお礼状と返礼品をお渡しします。 ▼ご出棺 棺に手向ける花をご遺族に渡したり、故人を霊柩車に乗せたりして、ディレクターと共に出棺を手伝います。 ▼片付け・撤収 火葬場に出発されたら祭壇や道具を倉庫に片付け、斎場を掃除します。 ※月4回ほど宿直があります。詳細は【勤務地】をご覧ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも安心です。 先輩のほとんどは未経験スタート。伝統に則った葬儀を大切にしているからこそ、葬儀のルールは3～5年ほどかけてじっくり学べます。

◆◇葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆◇ ■葬祭業界の動向と葬仙 葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。 今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要 当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 <経理業務＞ ・月次、年次決算業務（試算表作成） ・経費処理（交通費などの諸経費の処理） ・伝票処理 　※決算は親会社との連結決算です。 　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用しています。 ■組織構成 ２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ ・一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー ・今回は一般職〜リーダー職からのスタートを想定しております。　 ■事業戦略 現在同社は、米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。 同社は葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。 現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。 何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、 経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。 葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/健康経営優良法人認定/福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」・新潟市内近郊に10ホール展開/残業10〜20時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンにともない、「葬祭プランナー」を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■業務詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・葬儀の打ち合わせ　　 ・会場準備・設営 ・式の進行　 ・お客様のご案内 ・備品等の発注 ・その他葬儀に関する付随業務 ・夜間待機あり ■組織構成： 配属となる葬祭部は30名ほど在籍しており、20〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）「人材」それが福宝の強みです 福宝は、仏事・お墓の製造・販売の資格保有者数が新潟県No.1です。 製造のプロフェッショナルである伝統工芸士や一級石張技能士に加え、仏事・お墓に関して豊富な知識・経験を持つ仏事コーディネーター、お墓ディレクターも県内最多の人数が在籍！葬祭一級ディレクターも数多く在籍するなど、ご供養のプロフェッショナルが多く在籍しています。 （2）家族葬に特化した葬儀社 「家族葬そら」は、新潟市内近郊に10ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。 （3）300年の伝統を守り続ける職人達 福宝グループは、伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、お仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。全国の仏壇・仏具展にて多くの全国賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜【富山/マイカー通勤可】企業、お客様、地域の三方よしの実現で「地縁型葬儀社」を目指す！／地域貢献〜 組織強化のため、葬祭ディレクターを募集いたします。地域の方とのコミュニケーションを大切にしているため、顧客に寄り添い、多様化するニーズに応えることが可能です！ ■業務内容： 葬祭業を行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 お葬式の提供のみならず、生前相談会やイベントなどに対応いただく日もあります。 1日の流れ： 8：30 出社・朝礼：その１日の葬儀、通夜、法事の内容と注意点をみんなと確認します。 8：45 清掃：ロビー、外回りの清掃、前日にお通夜があった場合は食事をされた会場の片付けをします。 9：00 葬儀準備：葬儀に来られる親族、会葬者の方をお迎えしながら無事葬儀が始まるように対応します。 11：00 葬儀：故人様とご遺族の最後のお別れの時間、皆様がきちんとお別れできるようサポートします。 15：00 片付け：お客様がご使用になられた式場や控室の片付け、次のお客様をお迎えできるよう準備をします。 17：30 帰宅：長い一日お疲れ様です。故人と残された皆さんを全力でサポートできるようゆっくり身体を休めます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。20〜60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■魅力： ・基本的に夜間対応や宿直対応は外注しています。ライフワークバランスを整えて働きやすい環境です。 ・業績によってインセンティブもあり、努力が正しく評価される環境です。地域のお客様へサービスを提供する地域に根差した会社ですので、やりがいを感じながら働くことが出来る環境です。

■業務概要： 売上3億円〜50億円規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。 今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。 ■業務詳細： ・新卒/中途採用マーケティング ・定着評価制度の設計 ・人材組織開発戦略の立案 など、幅広いテーマを予定しています。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■ミッション： ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。 弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。 当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』を実現するために、 【Mission】人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける 【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。 ■働き方： ・年収は成果次第でアップ 粗利益の20％が年収に反映される仕組み。粗利を増やせば増やすほど収入も上がります。 ・働き方を自分で選べる 顧客対応は訪問かオンラインかを自由に選択可能。稼働時間も自分で調整できます。