〜時代に合わせて移り変わる仏壇仏具の販売スタッフ！／正社員としてキャリアアップ／残業ほぼなし＋完全週休二日制（基本連休）でプライベートも充実可能◎〜 ＼仏壇仏具は変化期にあります！／ 仏壇仏具は、時代に応じて形やデザインが変化しています。具体的には一般家庭の生活様式が変わる中、20代〜30代の若い世代の志向性に併せて仏壇仏具も伝統的なものからモダンでスタイリッシュなデザインに変わりつつあります。このような背景から、仏壇仏具業界では需要が安定して高まっています◎ ■職務概要： ・老舗仏壇店にて仏壇仏具の提案販売をお任せします！ ＜仕事の内容＞ ・仏壇仏具の店内販売、墓石の販売および接客、電話対応、仕入れ／発注 ・寺社、個人宅、葬儀社への営業活動。 ・取引がある寺社などへ修繕や新規提案などを行う提案営業。 ・仏壇仏具の納品、配送作業。 ※エリアは１０キロ圏内の市町村です。 ※店舗販売と外回り業務の割合は半々ぐらいです。 ＼このお仕事にはこんな魅力があります！／ 私たちの産業は、日本のモノづくりと手を合わせる人の心が重なる特殊な仕事であり、仕事のやり甲斐だけでなく人々の感情に触れる喜びに繋ります。 日本の文化や伝統を感じ、終わりのない探求心が刺激される、奥が深いお仕事です。 ■どなたでもご活躍いただけます！： 取り扱う仏壇仏具は必要な方がいらっしゃるため、安定した受注を頂けます◎どんなものが欲しいのか、金額や大きさ、デザインを確認し、既存の商品を紹介する形でセレクトショップのようなイメージで提案を行います。 ■組織構成： ・販売営業部：3名 30代〜６0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 非常にアットホームな環境で、人当たりが良く暖かさを持った社員が多いです◎ ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。強みや出来ること大事にしながら、経験豊富な社員さんがカバーしますのでご安心ください◎ ■創業100年以上の当社： 創業以来、歴史のある老舗企業として時代に合わせた新しいサービスを提供してきました。職人さんとの長年の信頼関係により、他社にはない加工技術を提供し、岐阜以外からも依頼が来るほどの評価を得ています。仏壇仏具の小型化サービスは、他に類を見ない独自のサービスです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を解決する新しいお墓のかたち永代供養墓を広めるお仕事】 社会貢献度の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、事業拡大とともに一緒に成長していきたい方を募集！当社は永代供養墓という新しい供養の形を広め、「ポジティブな超高齢社会を創造する」というビジョンの実現を目指しています。永代供養墓は、少子高齢社会において、寺院とお客様双方の課題を解決できる新しい供養の形として、今後成長が期待される分野です。【永代供養墓とは】後継がいなくなっても寺院が永代にわたり管理や供養をしてくれるお墓のこと。 【事業内容】 当社は寺院と提携し、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをトータルで手掛けています。業界の先駆者として上場を目指す当社は、現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。 【業務内容】 永代供養墓の販売に係る営業推進業務をお任せします。 ■販売スタッフのマネジメント お墓を直接販売するのは提携寺院に常駐する販売スタッフです。その販売スタッフの販売支援や管理を行います。 ■寺院や永代供養墓の周知活動 社内の専門部署と連携し、寺院イベント企画や販売促進活動を実施。集客のための活動を行います。 ■紹介業者の連携強化及び新規獲得 当社のパンフレットやチラシを葬儀社や介護施設などに配置いただく営業活動を行います。 【業務のポイント】 ■案内後の契約率は高い為、地域の皆様に寺院を知っていただき、より多くの方に見学にお越しいただくことがポイントです。 ■担当エリアは埼玉東部を中心に6〜8ヵ寺ほど担当いただきます。川口、春日部、さいたま市など。 ■社用車移動が中心。自宅から訪問先への直行直帰がメイン。本社へは月1回程度会議への参加いただくイメージとなります。 ■事務作業などは在宅で行っていただけます。ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。 【入社後のイメージ】 入社後は、約3ヶ月の研修とOJTを通じて、先輩スタッフと同行しながら業務の流れを習得していただきます。先輩とともにお客様対応や寺院との打ち合わせを重ねる中で、自然と知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士法人、会期事務所、相続のご経験を活かして税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/賞与、昇給、各種手当◎】 ◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。 ■主な業務内容： ・相続税申告書作成 ・相続手続き（金融機関関係・資料収集） ・遺産分割方法の提案 　 ・納税資金の確保方法 　 ・二次相続対策 　 ・申告後の相続人サポート・相談 ・節税対策のご提案 ・資産状況の整理→見直し　等 ■魅力： ・未経験から活躍（前職例：動物病院、学習塾等） ・金融機関や葬儀社からの紹介多数（他社は郵送のやり取りがメインだが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることが可能） ・金融機関だと顧客に寄り添えない、融資に繋げる必要がある等があるが同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることが可能 ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアも全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ※半年程度での一人立ちをしていますが、一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 ■求める人物像： ・資産税、相続について個人の方とお話しするため顧客が安心して相談できる柔らかい雰囲気の方 ・仕事が好きで、顧客の課題を税務の面から解決したいと思える方 ・会社の仕組みを作るのが好きな方 ・当社の理念に共感いただける方 変更の範囲：会社の定める業務

【相続のご経験を活かして税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/賞与・各種手当あり】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。 ■企業理念： 私たちの事業は、関与先が元気になるための課題を発見し、共有し、解決するためにある。そのために、社会から信頼され、社会に安心を届ける税理士法人になる。 そして、従業員全員が安心して働くことができ、互いに信頼しあえる環境を創る。 ■求める人物像： 大きく言うと「仕事を頑張りたい」という方にはマッチするポジションだと考えています。もちろんWLBを整えて働くことは可能ですが、お客様に一気通貫で対応し引き合いも多いため忙しくなることは多いです。そのうえで人に感謝される、社会貢献したいという部分に働き甲斐を感じ知識欲や成長意欲がある方を求めています。 ・資産税、相続について個人の方とお話しするため顧客が安心して相談できる柔らかい雰囲気の方 ・仕事が好きで、顧客の課題を税務の面から解決したいと思える方 ・会社の仕組みを作るのが好きな方 ■主な業務内容： ・申告書作成 ・相続手続き ・遺産分割方法の提案 　 ・納税資金の確保方法 　 ・二次相続対策 　 ・申告後の相続人サポート・相談 ・節税対策のご提案 ・資産状況の整理　等 ■魅力： ・金融機関や葬儀社からの紹介多数（他社は郵送のやり取りがメインだが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることが可能） ・金融機関だと顧客に寄り添えない、融資に繋げる必要がある等があるが同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることが可能「人を助けたい」「社会貢献したい」という思いに素直にコミットできます。 ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアも全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■ご入社してからの流れ： 一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着/総務部長ポジション/経営に参画/直近5年の離職率0％！/働き方改革/業務効率化/一人一人が感謝の気持ちを伝えられる特別な家族葬が強み◇◆ ■募集背景および現在の組織体制 今回の募集では、総務部長として組織体制の強化を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成 総務・事務部門には現在4名が在籍（課長1名、パートスタッフ3名）。 これまで総務部長を担当していたスタッフは、ご高齢になられたことから現在パートとして勤務しており、部長ポストが空席となっています。 ■ミッション 現在の総務課長は営業出身ということもあり、バックオフィスを経験している方にご入社いただくことで、組織運営体制の強化を期待しています。入社後は、現在の課長および元部長のスタッフから業務を引き継ぎながら、組織体制の強化を担っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・人事・経理業務の責任者として組織全体のマネジメント ・人事評価制度と給与体系の改善 ・社員の育成とキャリアプランの策定 ・働き方改革の推進 ・経費の管理とIT活用による業務効率化 ■サポート体制： ご入社後は、まず現在の総務チームと連携しながら、総務部長としての業務を徐々に引き継いでいただきます。既存の総務課長やパートスタッフがサポートし、業務の流れを把握していただけるようにします。また、必要に応じて外部の専門家（税理士や社労士）とも連携して業務を進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、全社的な経営参画や、経営戦略の立案・実行にも関与していただきます。また、補助金などの支援策のリサーチや活用提案、手続き対応などもお任せいたします。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は、長浜市と米原市に4つの葬祭施設を運営しており、地域密着型のライフパートナーとして、創業から18年間安定成長を続けています。社員は30〜40歳代が中心で、明るく前向きな雰囲気です。総務部は30代〜70代のスタッフで構成されています。 ◎ホスピタリティを重視し、他社では実現できない心のこもったサービスを提供しています。家族葬の増加に伴い、一人一人が感謝の気持ちを伝えられるようなお葬儀をしております。 地元に貢献する企業として、地域のお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ■職務詳細 個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円〜1億5千万円程度の売上） ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20〜30代の若い方も多く在籍しています。 ■やりがい 「お墓」と聞くと暗いイメージを持たれることが多いですが、当社は「家族のモニュメント」として捉えています。一人ひとりの人生の記念碑となる墓は、亡き人の安息の場所であり、遺された家族の心の拠りどころです。墓石の販売・施工は、単に商品や技術を提供するだけではなく、顧客の想いをどれだけかたちにできるかが最も重要です。お客様によってお墓を建てる状況やお考えも違うため、じっくりと時間をかけて様々な提案を行っていきます。何度も打合せを重ねることで、最後に感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事です。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工〜施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

＜バイト経験しかなくてもOK！＞ 経験ゼロから幅広い商材に挑戦できる環境で営業デビューしませんか？ ＼こんな方にピッタリ！／ 「そろそろ正社員デビューがしたい」 「お堅い志望動機を考えたりするのは苦手…。」 ——そんなあなたにこそ、当社の面接にお越しいただきたいんです！ 当社なら、これまでの職歴や学歴などは一切不問♪ 難しい言葉で圧迫するような冷たい面接もありません◎ 実際に先輩の90％が未経験スタート。 なかには、当社で正社員デビューを果たした人も！ お仕事に必要な知識やビジネスマナーなどは、 入社後の研修でバッチリお教えするので 未経験者でも、バイトしかしたことがなくても大丈夫。 応募前に「自分にもできそうですか？」と相談するだけでもOKですよ♪ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・インバウンド向け観光ガイドサービス事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・アルバイト求人アプリ事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 入社前の研修・オリエンテーションを通じて「セールスプロモーションって、なに？」といった、求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握いただけます！ 入社後も「商談の進め方について」「商談のロールプレイング」やビジネススキル向上のための各種社内研修を受講いただけます！ ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群の環境です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、3割が週1～3日出社・週2～4日リモートのハイブリッドワークのスタイルで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

オンライン商談だから、フルリモートでOK。 自由度の高い環境で、キャリアアップしませんか？ 営業代行のプロ集団である私たち。 取引先の利益拡大や業務効率の向上などを サポートする事業を担っています。 お任せしたいのは、数ある「営業」ポジションのなかでも 内勤に特化したインサイドセールス。 社員の7割がフルリモートワーク、3割がハイブリッドワーク （週1～3日出社・週2～4日リモート）をしています。 人が育てば、会社も育つというのが私たちの考え方。 だからこそ、社員の意欲をカタチにするサポートを積極的に行っており、 社歴が浅くても希望に応じてマネジメントにチャレンジしていただくことも♪ 意欲・経験を活かし、早期にキャリアアップしたい方。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 3割が週1～3日出社・週2～4日リモートのハイブリッドワークで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ ★未来を見据えて、長く安心して働ける環境があります。 リモートで働ける利点は効率性だけではありません。 保育園の送迎がしやすいため、小さなお子さまがいても仕事と育児を無理なく両立しやすいメリットも♪ 実際に育休の取得・復職実績があり、育児と仕事を両立している社員がいます。 また、女性は子育てによるキャリアの中断を余儀なくされやすいのがまだままだ一般的ですが、 当社であればフルリモートなどをうまく活用することで無理なく仕事を続けることが可能。 こうした環境もあり現在のチームリーダー7人のうち6人が女性と、着実にキャリアアップを実現しています！ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

【業務内容】 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業・ノルマ はありませんが目標を設定して達成を目指して頂きます。充実した研修制度もありますので、やる気のある方大歓迎です！自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、同社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチして、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 【具体的な業務内容】 ■アポ獲得 ■お客様対応 ■金融機関とのやり問 ■契約 ■引き渡し後の提案 【担当者コメント】 同社Footworkはこれまで町田市に拠点を置いてきました。一都三県（特に東京・神奈川を中心に）で個人向け投資用不動産の仲介を軸とし、紐づきで獲得する賃貸管理を展開し管理戸数を増やしてまいりました。「ハートワーク、ヘッドワーク、フットワーク」を社訓とし、お客様の豊かな生活の実現をお手伝いと笑顔を頂くことを喜びと感じています。心を込めて誠心誠意（ハートワーク）、機転を効かし（ヘッドワーク）、迅速に行動（フットワーク）していく事をモットーとしております。 ・Livenup Group(三田）、luxscape(三田）、Footwork(町田)は、戸建/マンション開発、収益不動産の再販事業を核としつつ、事業承継を推進してきました。総合不動産グループへ成長し、今後は東証グロース市場への上場を目指し、[総合不動産グループ]を目指します。当初は同社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は同社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。お任せするのは、投資用不動産の営業。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている同社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。こうした環境ゆえ未経験でも成果を出している社員が多数。さらに不動産や営業手法の基礎から学べる研修も用意しています。ひとり立ち後も上司や先輩がアドバイス。 会社全体であなたを一人前へと育てます。入社時に必要なのは挑戦意欲のみ。ゼロから学び、稼げるジブンになりませんか？

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ★働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ ★ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ ＃面接1回 ＃埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で採用 ＃ぜひお気軽にご応募ください！ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー/バイヤー/本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月10日（2月/4月/6月は除く）+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で 店舗スタッフを積極採用中です！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 女性が多く活躍し、平均勤続年数7.2年と 腰を据えられる環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！