【転勤無◆栃木県での長期就業可能◆第二新卒歓迎/土日祝休み/UIターン歓迎/中途採用多数活躍中/平均残業時間15時間程度/40年以上の歴史あり事業好調の安定した企業です】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 経理業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・決算業務・予算作成 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。先輩社員からの丁寧に業務指導があります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業時間も15時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： 生花スタッフとして以下の業務を行っていただきます。 ・生花の仕入れ、入荷作業 ・生花祭壇の作製・装飾 ・お供え花や花束の作製・運搬 ・別れ花の準備（お花切りなど） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 など ■勤務地に関して： 関西の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に直接出勤いただく場合があります。関西圏内（大阪・兵庫・奈良）すべての会館が勤務地となります。 ※転居を伴う異動はなし。 ◎通勤のしやすさを一定考慮しますが、勤務地は関西圏内全て（大阪・兵庫・奈良）配属可能性があります。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

総務・経理業務を通し、会社に貢献したい、マネジメントに興味あり ＼葬祭社の総務・経理担当を募集／ Word、Excelの基本操作ができれば 総務・経理経験は必須ではありません 基本的に残業なしで定時に帰れるお仕事です 【お願いしたい仕事内容】 ■文書管理、稟議申請、社内整備 ■社員・部署マネジメント ■業務改善、業務フロー構築 ■決算業務、税務関連、資金管理 【勤務地】 茨城県北茨城市華川町車1099 （いわき市泉町、北茨城市華川町） ■JR磯原駅から車で5分 定時帰りが基本のデスクワークです 【落ち着いた環境でのお仕事】 ■創業40年の安定企業で正社員 ■月収30万円以上の安定収入が可能 ■しっかり休めてメリハリ持てる ■50代など中高年も活躍できる職場 ■北茨城市で長く安定して過ごせる環境 【初めましてアイパル株式会社です】 北茨城を拠点とする創業40年の葬儀社で ただセレモニーを行うのでなくお客様と 信頼関係を築き心に残る葬儀を創り出しています 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入スタート＋昇給あり 休みもしっかり取れるので 無理なく長く働きやすい環境です 【経験重視なのでベテラン歓迎】 あなたの事務経験を活かして下さい 経験重視の採用なので幅広い年代の 若手から中高年まで募集しています 残業はほぼなし 残業はほぼありません。定時で帰れる仕事です。 地域密着型 社員は地元在住。仕事も地域密着な仕事です。 急募。２週間以内で内定 急いで仕事を始めたい方歓迎します。

先輩がOJTでしっかりサポートするので 「久しぶりに外で働くので不安…」という方も安心です！ 結婚式・ご葬儀・介護という人と人とのつながりの場での サポート事業をおこなっているセレモニアグループから誕生した当社。 葬祭業というニッチな業界にも関わらず、 創業から76年、利用者様からの高い評価と信頼を積み上げています。 業界の特性上、研修を通じて少しずつ、 業務に携わっていただきます。 先輩も同じ未経験スタートの方がほとんどのため、 安心してご応募ください。 スタッフには女性も多く お子様の学校行事の際はシフト調整をおこなうなど 子育て中の社員にも理解がある職場です。 社会人ブランクがある方も歓迎しています！ ぜひ、当社でご活躍しませんか？ ＜30～40代が活躍中＞ ◆社会人ブランクありでもOK ◆出産や子育て後も復職しやすい ◆残業10時間程度／連休取得可能 お客様からの電話対応や、PCの入力をするお仕事です。 ——*具体的なお仕事内容*—— ◆受注書や見積書の確認、発注 ◆請求書の作成 ◆来客対応 ◆電話対応 ※専用ソフトを使用するので慣れれば簡単に入力できます。 ———————————— 【仕事の魅力】 「思いやり」重視の採用です。 人のことを考える業界柄、当社の面接ではとにかく人柄を重視しています。学歴や経歴は関係ナシ！社会人ブランクがある方のご応募も大歓迎です。性格や人柄を見て採用するからこそ、社内にはあたたかい人が多く、支え合って働く社風があります。未経験で入社した方も馴染みやすい雰囲気です。 ほとんどが業界未経験のスタッフ！一から学べる研修があります。 「葬祭業」というニッチな業界だからこそ、業界経験者は少なく先輩社員のほとんどが未経験から入社しています。入社後はグループの理念や、葬祭業界の知識などを基礎から学びます。その後、配属先で先輩からOJTで実務をレクチャー。個人に合わせたペースで研修が進むので、しっかりとスキルを習得した上で独り立ちすることが出来ます。

　女性・男性を問わず、長く勤務できる職場です。 　仕事内容は、取引先への定期訪問が中心。 　主な取引先は葬儀社や仏壇仏具店。会社貸与の営業車での訪問です。 　訪問先では、霊園・墓地に関する最新情報の提供を行い、当社と取引先との関係を深めていただきます。 　あなたの人柄、経験、コミュニケーション力が発揮できる職場です。 　嘱託社員として、70歳まで勤務可能。 　ノルマはありません。

【運用代行ではなく、事業成長のパートナーとして】 私たちが求めるのは、広告運用の代行者ではなく、事業成長を支える戦略パートナーです。 計測環境の整備からCRM連携、LP企画まで一貫して担い、成果に直結する支援を行います。 月額200〜300万円規模の予算を預かり、事業計画レベルから戦略を構築。クライアントの右腕として、経営陣と並走しながら深く関与できるのが最大の魅力です。 司法書士、コンサル転職、葬儀、保険、BtoBスタートアップなど多様な業界の案件に携わりながら、レポーティングラインは取締役などの意思決定層が中心。高い視座と裁量を持って、事業を動かす経験が得られます。 ■案件詳細 ・担当社数：5〜6社 ・広告予算：1社あたり月200万〜300万円規模 ・業界例：生命保険、建築スタートアップ、相続サービス、葬儀会社、人材紹介　など ■業務内容 Google、Yahoo、Meta、LINE、SmartNews、Microsoftなどの広告媒体を活用し、以下の業務を担当いただきます。 ・広告アカウントの運用・改善 ・GA4やGTMを用いたデータ分析・レポーティング ・クリエイティブ企画・ディレクション ・LP改善提案、ヒートマップツール（Clarity／ミエルカ）を活用したサイト分析 ・クライアントとの定例MTG（月1回・オンライン）やチャットでの施策提案・改善 ※単なる運用ではなく、事業全体の成果にコミットする運用を目指せるポジションです。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名、平均年齢32.6歳）で運営しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結する少数精鋭で、一人ひとりが高い裁量を持ち、密に連携しながら案件を推進しています。 ■本ポジションの魅力 ◎マーケティング全体に関われるチャンスが豊富 ◎少数精鋭で裁量が大きく、スピード感のある環境 ◎新しいツールや手法の導入にも積極的 ■挑戦・キャリア支援 ・新規事業チャレンジ制度：メンバーの発案に対し、リソースや資金を会社がサポート（実際に商品化に至った実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有〜 ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■職務内容： セレモニーの補助を行っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・セレモニー準備…会場のセッティング ・セレモニー中の補助業務 ・片付け ゆくゆくは葬儀・法要の打ち合わせからセレモニーの運営まで携わっていただく予定です。 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の情報網による競合他社との差別化／入社2年で800万円可能！／不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／競合の少ないニッチ事業を展開／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■募集概要： 相続不動産・空き家等、多くの社会課題を解決に導く不動産サービスを展開する当社。物件情報を他社に先駆けて入手するために協力頂く法人窓口の開拓とフォローをお任せします。 多くの法人窓口との契約による情報網で、他社よりも物件情報を早く入手し、仕入れを行えることが競合優位の秘訣です。提携先の法人にも大きなメリットがあるため、既に約500社の法人からご契約頂いています。今後も、葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界などに提携先を広げる活動を強化していきます。 ■業務内容： ・不動産企業に限らない法人開拓営業 ※葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界など取り組み中 ・継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施　など ※既存メンバーがしっかりとサポートをしますのでご安心ください。 ※不動産業界のご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 <おすすめポイント> ◎事業急成長中 空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考えている当社。人柄と考え方に共感するメンバーが多く、事業規模も急成長しています。 ◎社会貢献を実感 当社は総合不動産業を祖業として事業を実施してきました。海外不動産、不動産再生、葬儀事業者のサポートサービスを実施するなど、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすいです。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30〜22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにお任せするのは祭壇のフラワーコーディネート業務。 カタログからお選びいただいた祭壇の作成から、 オーダーメイドの祭壇まで幅広くお任せします。 ＊＊お仕事の流れ＊＊ ▼ご依頼の確認 基本的にはカタログの祭壇の中からご注文いただいて祭壇を作成。 故人が生前好きだったお色で統一したり、 思い出の風景の再現など完全オーダーメイドの花祭壇も手掛けます。 ▼花の発注 カタログをもとに、花やその他の装飾品を発注します。 ※葬儀社様からいただいたデザイン画から設計図を作って、 祭壇を作成することもあります。 ▼祭壇の作成 社内の作業場で、花祭壇を作成します。 1本1本の花に想いを込めて完成させていきましょう。 ▼組み立て＆最終確認 出来上がった花祭壇を、会場にて組み立てます。 お客様や葬儀社の担当者に色味や全体像を確認し イメージに近づけるために微調整します。 ＊＊日々新鮮な気持ちで働ける＊＊ 誰もが知る著名人のお別れ会や偲ぶ会など、葬儀に関する多様なフラワーアレンジメントを手掛ける当社。花祭壇のお届けする先は、有名ホテルや大規模ホール施設など様々です。お仕事を通して様々な環境に足を運べるからこそ、新鮮な気持ちで働くことができるのも魅力の一つです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> お客様のご要望をオーダーメイドで叶えるやりがい 「ゴルフが好きだったから、ゴルフ場を花で再現したい」 「会長のために会社のロゴを花で表現したい」 「夏が好きだったから、夏のお花で送ってあげた」 …など、故人を想うお客様のご要望は様々。時には照明や屏風なども使用して、ご遺族様が思い描く祭壇のイメージ通りの空間装飾に仕上げていきます。ご要望に真摯に向き合った結果、花祭壇をご覧になったご遺族の方から「心に残る祭壇でした」「綺麗な祭壇で母を見送れて良かったです」と喜びの声をいただける機会も多く、やりがいと誇りを持ってお仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> 心と体にゆとりを持ちながら、花と向き合える環境 ■賞与3ヶ月分支給 ■勤続報奨金あり ■残業月20時間以下 ■役職手当・家族手当 ■退職金制度 など、安定した経営基盤を築く当社ならではの福利厚生をご用意。年齢を重ねても安心して働き続けることができます。20年以上在籍する社員も多く、安定した収入とワークライフバランスが得られる環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まずはマンツーマンで業務をレクチャー 入社後の2～3ヶ月は専任の教育担当が、傍であなたを見守りつつ、イチから業務をお教えしていきます。その後は色んな先輩と一緒になって様々な案件を経験し、じっくりと基礎を固めていきましょう！花の名前や用具の名称、使い方などの専門知識は少しずつ覚えていけるので、未経験の方もご安心ください◎

〜SNSでも大注目のサービス／WEB編集の専任担当者を新設！／会社の拡大フェーズを担える/年休127日〜 ■概要： 自社オウンドメディアや特設コンテンツにおける、WEB記事の企画・編集・運用ディレクション業務を中心にご担当いただきます。SEOをはじめとする集客施策と連動した記事づくりを通じて、サービス認知やリード獲得に貢献していただきます。※執筆していただく事もあります。 ■業務内容： ・検索ニーズや競合調査に基づいた記事テーマの企画立案 ・外部ライターや社内担当者との連携による編集・リライト・校正 ・記事構成案やタイトル設計、見出し・導線設計 ・CMSを用いた記事入稿・公開・管理（WordPress想定） ・数値分析（検索順位・流入数・CVなど）をもとにした改善提案 ・メディア全体のコンテンツ品質向上に向けた運用設計・マニュアル整備 ・必要に応じてSNSや広告チームとの連携による集客施策の実行 ・テクニカルSEO視点での改善提案 〜人生の節目に寄り添う、オウンドメディア編集者〜 「SEOで成果を出したい」だけじゃない。「誰かの助けになるコンテンツを届けたい」──そんな想いが実現できる環境です。数字だけでなく、人の心に寄り添う仕事を求めているあなたへ。私たちと一緒に、読者の人生に寄り添うメディアを育てませんか。 ■ポジション概要： 私たちのオウンドメディアは、「お別れ」や「葬儀」など人生の大きな節目に立ち会う情報を発信するメディアです。形式だけでなく、ご遺族の不安や後悔に寄り添うことで、読者の“心に届く”コンテンツづくりを目指しています。現在、認知拡大フェーズにある当社では、SEO戦略を強化し、WEB編集の専任担当者を新設。記事の企画・編集・運用ディレクションを一貫して担い、ブランド価値を高めてくださる仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日〜 ■業務内容： ・システムの開発・運用・保守（メインは社内システム） ・ネットワーク・サーバー（Windows/Linux／AWS等）の管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・業務デバイス管理・キッティング ・アカウント・ライセンス管理 【将来的に携わって頂きたい業務】 ・スケジュール管理 ・部下のマネジメント・教育 ■ポジションの魅力 （1）一つのプロジェクトに長く深く関われる 現在使用している自社の顧客管理システムの大幅リニューアルに向けた、設計・開発から運用まで一貫して関わっていただきます。継続的に関与できる体制で、ただ開発・納品をして終了といった単発プロジェクトではなく長期的に成果を積み重ねられます。 （2）上流工程から携わる開発・システム企画 要件定義・設計など上流のフェーズから参画でき、社内業務を深く理解した上で設計・提案できます。開発や運用だけでは得られない視点を持って仕事に向き合えます。 （3）経営陣と近い立場で働ける・重要プロジェクトに従事 経営層との距離が近く、ITを通じた事業成長に直結する位置での仕事です。補助的タスクではなく、会社として事業継続・拡大に大きく関与できるミッションです。経営層からの事業への期待も厚く、安定的な予算と判断基準があるため、途中でのカットやプロジェクト打ち切りの懸念はありません。 （4）変革フェーズの業界で、ITによる大規模チャレンジ 葬祭業界はIT／DX化が進んでおらず、大きな飛躍の余地があります。業界の変革に挑む当社の中で、まったく新しいモデルづくりに携われるのはエンジニアとして貴重な経験です。 ■採用背景 当社は、SNSにて総再生数4億回超のバズる葬儀サービスを展開する成長フェーズの企業です。葬祭業界のIT化・DX化が遅れている中、“命をつなぐ場”をITで変革するという壮大な挑戦に取り組んでいます。この重要な取り組みにおいて、自社のIT構築・運用を担う社内SEを募集します。 ■他にもこんな制度をご用意： ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： 〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 採用チームとして10数名で業務されております。 そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（3.5ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。

お電話でのお問い合わせ対応が主な業務です。 入社時に特別なスキルは必要なく、 研修を通して業務を身に付けていけるので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的なお仕事】 ▼電話対応 ◎お葬式の依頼 ◎会館までの道路案内 ◎お葬式の開始時間の確認 など、お問い合わせに対応します。 ▼依頼の受付 ご葬儀の依頼を頂戴した後、 受入れ先会館の開錠・受け入れ準備を行います。 ※社用車でお迎えを行うエリアもあります。 ▼お参りの準備 故人様を丁寧に据え置きます。 その後、「枕飾り」と呼ばれる 燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ▼葬儀のご案内 葬儀に関する基本事項の確認やご案内を行います。 日時・場所・宗派などを確認した後、専任担当に引き継ぎます。 ◎1日の対応件数は1～3件と少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した研修制度で未経験でも安心◎ 中途入社の方には1ヶ月間の本社研修を通して、葬儀に関する知識をイチから学んでいただける機会を設けています。ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣いなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。また、関西配属の方は、本社（名古屋）までの交通費や研修期間中の宿泊施設の費用も当社で負担いたします。 <注目ポイント2> 夜だからこそ、落ち着いてお仕事ができる 昼間はさまざまな相談内容が寄せられますが、夜間の問い合わせは葬儀の相談がほとんどです。 突然の出来事で不安を抱えるお客様に、まずは安心していただくことが大切ですが、特別なコミュニケーションスキルは必要ありません。火葬の日程や、今後の手続き、大まかな流れの説明など、最低限の内容をお話し、担当スタッフに引き継ぎを行います。 対応件数は多くても1日3件ほど。落ち着いて仕事を済ませ、定時で帰宅することも可能です。

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

◆◇創業70年！積極的なIT投資◎裁量を持ってDX推進や新システムの構築お任せ！＼県外在住で週1福岡出張できる方も大歓迎／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社／キャリアアップ可能◇◆ ■仕事内容： 部門の日常業務の管理、チームメンバーの指導・育成をお任せします。 技術的なリーダーシップを発揮しながら、システム部長と連携し経営戦略に基づいたIT施策の実行や改善提案を行います。 主に社内のITインフラ／システム運用の安定化／セキュリティ強化を担当し、部下の業務サポートやマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・社内IT設備（TV会議システム /電話回線 / 複合機など）の運用管理 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・携帯/PC等のキッティング ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ■モデル年収： 課長（30代前半）：600〜750万円 部門長（40代）：800〜1000万円 ■数字で見る同社 男女比：男性58％、女性42％ 有給取得日数平均：13.1日 売上高48億円（2024年5月期） ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 M&Aによる事業拡大に伴い、積極的なIT投資を実施しており、葬儀業界初のシステム構築を目指しております。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK／未経験OK／賞与あり！ まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK/未経験OK/賞与あり！ まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

〜超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可〜 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション　など ■魅力： 事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行います。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務