〜数年後にIPOを見据えた急成長企業／葬儀社への営業（飛び込み営業無し）等を担当／社会貢献性の高いサービスを提供〜 ■業務内容： ・葬儀社への営業（飛び込み営業無し） ・提携先（葬儀社）への定期訪問 ・前月実績の報告や改善案 ・社内他部署との連携 事業機会の最大化をミッションとし、全国の葬儀社などとのアライアンスをはじめとする、パートナー企業との事業成功にコミットします。また、会社のフロントに立つ立場として市場・業界を俯瞰し、新たなビジネスモデルの探索・検証・構築を担います。事業推進にあたっては社内外のステークホルダーを巻き込む必要があるため、必要なチームを組成・マネジメントすること、また業務プロセス自体にフォードバックをかけ仕組み化し、チームとしてのスループット向上に取り組みます。 ■特徴： ・セールスチームを正しい方向に導くために営業企画としての役割も担っていただきます。 ・仕事を通じて法務、税務、信託、保険、不動産なども知識を身に付けることができます。ライフエンディング業界、相続領域での実務経験・ご興味をお持ちの方はぜひご検討ください。 ■1日の流れ（例）： ※裁量をもって働いているためスケジュールはご自身で調整していただけます。 ・10:00 出社 ・11:00 事務作業 ・12:00 社外打ち合わせ ・13:00 休憩 ・15:00 既存提携先への訪問 ・16:00 オンライン既存提携先打ち合わせ ・18:00 帰社 ・19:00 事務作業、帰宅 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

◎創業50年以上の安定企業 チャンスが豊富な環境で、安定した収入を叶えませんか？ *●セレミューズについて きめ細やかなサービスを強みとしており、 週刊ダイヤモンドの全国葬儀社満足度ランキングに 掲載された実績を持つ当社。 そんな当社では現在、 ＜セレモニースタッフ＞を増員募集しています。 *●未経験から安心してチャレンジできる 入社時点で経験やスキルは一切問いません！ 入社後先輩社員がレクチャーするので安心して下さい！ 夜勤やノルマもありませんので、お客様に 集中して向き合える環境が整っています！ *●月給37万円～の安定収入 月給37万円～と高月給ですが、 頑張り次第で随時昇給可能！ キャリアも給与もアップできる環境で、 新しいお仕事に挑戦しませんか？ ＼お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー／ ◇夜勤や泊まりなし　◇ノルマなし ◇未経験でも月給37万円～　◇女性スタッフも多数活躍中 葬儀を行うにあたり、葬儀の企画・提案から葬儀の実施、 アフターフォローなどをお任せします。 ～＊具体的には＊～ ◎葬儀企画提案・見積もり ◎各種手配 ◎会場の施工業務 ◎お迎え・ご安置 ◎葬儀の司会業務 ◎火葬場の手配及び案内 ◎アフターフォロー ◎会館管理（備品管理、メンテナンス等） ◎集金業務 ◎事前相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験も安心のバツグンのチームワークあり 未経験者の方は、経験豊富な先輩スタッフの丁寧な指導のもと業務指導しますので、ご安心ください。現在、16名のスタッフが勤務し男性8名、女性8名が在籍しています。 特別な資格や経験は一切必要ありません。ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 売上等のノルマではなく、目の前の業務に集中できる ご遺族様が、亡くなられた方との最後の時間を穏やかに過ごせるようにサポートしていくことが私たちのお仕事です。その為ノルマなどは設定しておりません。 残されたご家族が故人様のために何ができるかを真剣に考えるなど、お客様に満足していただくことだけを突き詰めて業務に取り組んでいただけます。

〜未経験でも安心のフォロー体制／地域密着で安定性◎／販売・接客の経験大歓迎／i・U・Jターン歓迎／残業月平均10時間／女性活躍◎／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上越市内で葬儀事業を運営を展開する当社にて、葬祭ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・葬儀の運営、進行 ・葬儀受注受付、お客様との葬儀内容打合せ ・病院、自宅等からのご遺体搬送、安置　 　※週１回程度夜間電話待機があります。 　※夜間対応の場合は、自宅にて待機となり待機手当が支給されます。 　※待機中に夜間対応が発生した場合には別途残業手当が支給されます。　 ・お客様事前相談の受付、打合せ ・樹木葬墓苑の販売 ・周忌法要その他お客様アフターサービス ・当社のPR活動　 　※無理な営業活動や個人ノルマは設けていません。 ■就業環境： ◎入社後はOJT研修にて、業務の流れを学んでいただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っているため、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ◎中途入社の方が多く、様々な経験を持った方が活躍しています。 ◎またコミュニケーション好きな若い女性スタッフも多いため、現場はアットホームな雰囲気です。 ◎葬儀業界経験者だけでなく、飲食業、スーパーマーケット勤務など様々な業界から未経験者が活躍しています。 　※例：40歳女性、前職飲食業、未経験 ◎転勤なしで残業時間も月平均10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇上越地域で20年以上に渡り、専門葬儀社として宗教儀礼や地域の慣習等にかなう葬儀を数多く施行させていただいております。 ◇上越市内ではじめての総合葬祭ホール「大和会堂」や、家族葬ホール「つどい」、樹木葬墓苑「樹木葬墓苑はなみずき」など、地域密着で大中小それぞれの規模のホールを運営しております。 ◇時代の流れをとらえ、家族葬から大型葬までそれぞれの喪家様に寄り添ったご相談・打合せにより、低予算で新しい形の家族葬を提案しております。 ◇無用な気遣いなく、故人との心のこもったお別れをご家族でゆっくりとしていただける時間と空間を提供しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： 法人営業のスタッフと連携しながら、生花祭壇のデザインの制作を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客の要望に基づいた「お別れ会」に提供する、生花祭壇・生花商品等のグラフィックデザイン制作。 ・作製したデザインに基づく商品の現地確認 ・お客さまとの打ち合わせ。法人・企業等の「お別れの会」企画・プロデュース ■お別れ会とは： ・目的：家族葬など、近親者のみで葬儀を終えた後、故人とゆかりのあった人々に故人を偲ぶ機会を提供することを目的として行われます。 ・自由な形式:宗教的な儀式にとらわれず、故人の好きだったこと（音楽、趣味など）をテーマにしたり、立食形式にしたりと、会を自由に構成できます。？ ・時期：故人が亡くなってから数日後に行われる葬儀とは異なり、四十九日後など、時期に余裕を持って開催されます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： 病院、医療・介護施設からセレモニー会場、ご自宅まで故人様の搬送業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内にて電話対応をしながら待機 ・お客様より依頼の連絡を受け、医療・介護施設へ出発 ・医療施設などからセレモニーを行う会場、もしくはご自宅へ故人様を搬送 ※時には枕飾りをお手伝いいただく場合もあり ★お任せするエリアは、大阪・兵庫・奈良が中心！ 運転するのはワゴンタイプの車なので、普通自動車免許をお持ちの方であれば大丈夫です！ ■入社後の流れ： まずは2週間〜1ヶ月弱研修がありますので、その間に業界の基礎知識からマナー、ストレッチャーを使用した実技練習など、業務の流れを学んでいただきます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 ・夜勤は月１〜３回程度発生いたしますが、日勤＋夜勤で同日に入っていただくことはありません。 【勤務例】 1日：日勤　8：30〜17：00 2日：夜勤　17：00〜翌7：30 3日：夜勤明け 4日：公休 5日：日勤　8：30〜17：00　 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎／未経験から企画職にチャレンジ可能／練馬区で創業57年、地域密着の葬儀社の広告・セミナー企画運用ポジション】 当社は、地域密着の「町の葬儀家さん」として、地域のみなさまから必要とされ続けてきました。 当社のことを顧客に知っていただくために今回は広告・セミナーの企画運用をメインにバックオフィス業務まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主に葬儀を実施頂く家族の方向けのセミナーの主催業務をお任せいたします。 事前に家族葬に関しての情報を提供して、自社がより顧客に知られている状態を作ります。 セミナーに関しては講師も担当頂きますが、はじめは先輩と協業しながら担当頂きますため、十分にフォローして参ります。 ◇WEB・ネット・チラシ・セミナーでの集客のための企画運用 ◇事務業務 ◇電話対応 ◇お客様との葬儀のお打合せ ■入社後の流れ： 2〜3ヶ月間は先輩がマンツーマンで基本業務を教えます。その後は独り立ちに向けて実践的な業務を習得していただきます。 組織には現在三名の先輩社員がおり、お客様からの引き合いが増えていることが背景での増員採用となります。 実際に現在業務を行っている社員も未経験から入社し、問題無く活躍しています！ ■当社について： 当社は100％のサポートを心がけて地域密着の「町の葬儀屋さん」として必要とされています。 売上も23年度13.4億円、24年度15億円と右肩上がりで成長しています。現在は、地元の方々のニーズに応えながらも新規の官公庁、病院、福祉施設などへの営業活動を広げています。今後ますます拡大をしていくためにWEB・広告・セミナーの企画運用に力をいれていきたいと考えております。

故人様を病院などから式場やご自宅までお連れする搬送業務やお葬式の準備や企画運営をお任せします！ お葬式が滞りなく進むようご家族にしっかり寄り添い真心込めてサポートしていきます。 主な業務内容 ◇お客様のお問い合わせ対応 ◇故人様の搬送業務 ◇お葬式の打ち合わせ ◇式場のセッティング　など 〈 仕事の特徴とやりがい 〉 櫻井葬儀店の特徴は、原則「１家族１担当制」であること。 担当するご家族を最初から最後まで任せてもらえるので、ご家族としっかり信頼関係を結ぶことができます。具体的には、病院からの搬送・お通夜・お葬式・アフターフォローまで一貫して担います。業務を分業化する葬儀社が多い中、一気通貫でご家族に寄り添うことができるという強みがあります。 またご家族との出会いから式が終わるまで、約２日～４日間。大切な方を失った悲しみも、大切な方との温かい想い出も共有するこの時間は、短くも、とても濃密です。その時間を共にしたご家族から頂く「ありがとう」の言葉は、とにかく心に響き、仕事のやりがいに繋がります。 〈 お葬式当日のスケジュール例 〉 ▼8:00 出勤、朝礼 ◇各個人の動きや葬儀スケジュールを確認 ◇霊柩車の洗車、清掃 ▼9:00 オフィス出発 ◇喪服に着替え身だしなみを整える ◇葬儀式場へ出発 ▼10:00 打合せ～開式準備 ◇ご遺族とスケジュールの打ち合わせ ◇開式に向けて式場のチェック ▼11:00 開式～出棺 ◇ご焼香の案内などお葬式をサポート ◇霊柩車で火葬場へ向かう ▼13:00 昼食 ◇火葬場からオフィスに戻り、休憩 　※設置型社食あり ▼15:00 事務作業、お見送り ◇お葬式の報告書の作成、書類整理 ◇ご遺族のお見送りに式場へと向かう ▼17:00 オフィスに戻り、退社

〜地域密着型／創業38年の専門葬儀社／業務経験者優遇！キャリアアップ可能／裁量を持って働ける／転勤なし／故人や故人のご家族・親族の想いを「かたち」にできるお仕事〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 一貫担当制で、葬祭ディレクターとしてご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 《具体的には…》 （1）こすもす倶楽部会員様ご家族から又はJAからの連絡があり、故人様をご自宅又は式場へ搬送　 （2）枕飾りの設置　 （3）葬儀内容の打合せ　 （4）通夜準備 （5）式典準備・進行　 （6）三日目法要　 （7）ご遺骨安置　等 ※葬儀の司会や湯灌は、別の専門スタッフが行います。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業としてやりがいのある仕事です。 ・大手葬儀会社の場合、分業制が多いですが、当社は一貫して担当することで、遺族から直接感謝のお言葉をいただくことも多いです。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくことも多々あります。 ■組織構成： 現在は13名のスタッフが勤務し、うち葬儀ディレクターは11名です。（50代5名、40代3名、30代3名） 若手スタッフからベテランまで、男女問わず活躍しております。 ■入社後／キャリア： 入社後は一連の業務を通して先輩社員が指導しますので、ご安心ください。本人の経験・スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。将来的には、社員全体のマネジメントや幹部として経営にも携わっていただきたいと考えています。 ■会社の魅力： 当社こすもす倶楽部会員様からのご依頼に加え、JAとの業務提携によりご依頼を受けていますので受注は安定しています。平時は各自の裁量に任せていますので、自分のペースで業務の組立が可能です。急なご依頼が基本ですので「休める時にはしっかり休む」という意識で会社全体でより良い労働環境にするべく、取り組んでいます。

〜有給消化7〜8割／長く働きやすい手当充実◎／転勤なし／退職金あり〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて電話対応をお願いします。 ・お客様からの問い合わせ内容： ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ・社内スタッフからの問い合わせにもご対応いただきます。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。 ・ロープレ、ボイストレーニングなどを経て、テストに合格するまではお電話を取っていただくことはありませんのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。（ガイドライン有） ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計35名　9/22時点）で構成されています。 ・今回ご入社いただく方には、まずは社員スタッフとしてご入社いただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆あなたの手で、大切な「最後の時間」を支える◆◇ 創業から50年以上、山口県で地域密着型の葬儀サービスを提供してきた当社。ご遺族の気持ちに寄り添いながら、葬儀の提案から当日の運営、アフターフォローまで一貫して行ないます。かけ持ちはほとんどなく、1件ずつ丁寧に担当できる環境です。 ◎お問い合わせ対応：お客様からのご相談に応じ、最適なプランをご提案します。 ◎葬儀の打ち合わせ：ご遺族と日程や内容をすり合わせ、火葬場の予約や式の準備を行ないます。 ◎搬送業務：病院や施設から故人をお迎えし、ご希望の場所に安置します。 ◎アフターフォロー：葬儀後のご相談にも対応し、安心していただけるサポートを提供します。 ◇◆社員想いの会社だから、安心して働ける◆◇ 当社の魅力は、社員想いの文化が根づいていること。たとえば、クラウドサービスを活用した人事評価制度の導入を検討中で、評価基準を明確にすることで一人ひとりが納得感を持って働ける環境を整えています。 また、社内懇親会に参加しない方にも国内の有名な牛肉などのギフトを贈ったり、ご家族の入学や卒業、結婚記念日などの節目にアニバーサリーギフトを贈ったりと、社員だけでなくそのご家族にも目を向けたあたたかい企業文化が特徴です。 ◇◆未経験からでも、安心して始められる理由◆◇ 本社には30～40代を中心に7名が在籍。前職は郵便局やホテルなどさまざまですが、未経験からスタートした先輩ばかりです。困ったときはお互いに助け合う風土があり、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 さらに、かけ持ちがほとんどないため、1件ずつ丁寧に対応できるのもポイント。心に余裕を持ちながら、ご遺族に寄り添ったサービスを提供できます。

葬儀全般の企画・運営、情報提供や相談業務、夜間搬送（月2～3回程度）をお任せします。 ▼ご遺族様からのお電話受付 ▼病院や施設へのお迎え・搬送 ▼ご遺族様との打ち合わせ（プラン提案・見積作成など） 　大切な方を亡くされ動揺されるご遺族様に寄り添い、不安を和らげるご案内を行います。 ▼式場設営、故人様の着せ替えやメイクなど葬儀準備全般 　好きなものや趣味を反映した祭壇づくりも行い、ご遺族様の想いを形にします。 ▼お通夜・告別式の進行（司会を担当する場合あり） 　多様なご要望に対応し、心に残る式を提供します。 ▼アフターサポート（法事・法要のご案内など） また、地域や会員様向けに終活セミナー、人形供養祭、カルチャー教室などのイベント実施、施行拡大・会員募集のPR活動も行います。 【入社後の流れ】 葬儀の知識や経験がなくても安心。教育体制が整っています。 STEP1：社外研修で社会人マナー・基本を習得 STEP2：会員制度や地域とのつながりを理解 STEP3：先輩のアシスタントからスタートし、徐々に業務を習得 経験を積めば葬儀を一人で担当できる存在へと成長。下関では新店舗を展開中で、将来的には館長候補として活躍できるキャリアパスもあります。

私たち塚本葬儀社では、地域の皆さまに安心してご利用いただける会員制システム「ここね倶楽部」のご案内・PRを担当いただける営業スタッフを募集しています。 ■ 施行拡大・会員募集のPR活動 ◆仕事内容 地域にお住まいの方々に向けて、会員制度「ここね倶楽部」の魅力やメリットをご案内するお仕事です。 ※目標はありますが、ノルマはありません。人と丁寧に向き合い、信頼を築く営業スタイルです。 ・戸別訪問による会員制度のご案内 ・スーパー店頭でのブース設営・接客対応 ・介護施設・医療施設などへの訪問営業 ・新規事業（終活サポート、事前相談会など）のPRや拡大サポート ・地域イベントでの案内活動　など

△▼おすすめポイント△▼ ◎市場の成長が約束されている介護・看護・葬儀業界のDX支援企業 ◎高齢化社会である日本をより良くしたい／テクノロジーでレガシーな業界を変えたいなどの想いを持たれている方歓迎です！ ◆企業概要 AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラとサービスインフラの構築を通じて、超高齢社会における社会課題の解決を目指しています。具体的には、シニアライフ・相続領域でのプラットフォーム事業、ソフトウェア開発・提供事業、M&Aサービス、コンサルティング事業を展開しています。 ◆募集背景 日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進んでおり、今後100兆円を超える巨大市場になるといわれています。当社はこの成長市場において、SaaS事業で昨年比200％成長を実現し、今回新たに「人材紹介サービス」を開始しました。今後も事業の柱を増やし、AgeTech領域でトップを目指しています。 ◆仕事内容 葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、転職希望者のキャリア支援と法人営業を両面で担当いただきます。単なる「仲介役」ではなく、転職希望者のキャリアと葬儀社の採用課題を的確に把握し、最適解を提案するコンサル型営業に挑戦できる環境です。「営業経験を次のキャリアにつなげたい」「将来マネジメントも視野に入れて成長したい」方にぴったりのポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応がメイン ・条件に合う求人のご提案、面接日程の調整・同行　※既存取引先への提案が中心 ・面接前後のアドバイスやフォローアップ ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー理のクローズ対応までが可能です（短信・四半期報告書、有報、計算書類等までのご経験はございません） ◆将来のキャリアパス ▼マネジメント型： マネージャーへとステップアップ可能。KPI設計、教育体制整備、新サービス企画など「事業成長」にコミットできます。 ▼プレイヤー型： 高い成果を出し続けるエキスパートとして、顧客の信頼を獲得。トッププレイヤーとしてナレッジを社内に還元し、スペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 経理担当者として伝票起票、PC入力の業務を担っていただきます。 ・入出金管理 ・集金業務 ・その他、電話や来客対応、書類の作成、データ入力などを行います。 バックオフィスから会社を支える仕事です。 ※決算業務、銀行折衝、税理士対応などは現行社員が行うため、ほとんど対応することはありません。 ※会計ソフトは自社独自のソフトを使用しています。 ■組織構成： 現在、担当は1名体制(50代女性)となります。後継者を育てたいという思いから、今回の募集にいたりました。 ■働き方について： 経理担当者もシフト制にてご勤務いただきます。残業はほとんどないため、長期的に就業できる環境です。　 ■入社後の教育体制： 現社員のOJTを予定しております。　 税理士とのやりとり、決算などは現担当者が行うため、すぐにできなくてもOKです。徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 当社は、1981年に仏壇墓石のお店として歩みを始めました。当時は、関連会社に葬儀会社がありましたが、2009年に経営理念の相違を感じ、独自の葬送儀礼を目指して「セレモニー光会館」と「おぶつだんの光」を立ち上げて現在に至ります。すべての基本は「故人様を想う心」です。 葬儀社の仕事は、御遺族となった方々が、心おきなく故人様とのお別れが出来るように、お手伝いする事にあります。しっかりとした「お別れ」のお手伝いが私たち葬儀社の使命だと考えます。 「おくる人」「おくられる人」一人ひとりを大切に。 「適正価格」「親切」「丁寧」「安心」が私たちの基本です。 誰もが一度は通る「おくる人・おくられる人」の道。 この道を明るく灯す「光」になりたいと思い、光と命名しました。 創業以来、皆様に寄り添う葬儀を心を込めてお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率86%（全社平均）・退職金ありで長期就業が叶う◎/創業〜20年連続黒字経営・スタンダード上場で安定！〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて電話対応をお願いします。 ・お客様からの問い合わせ内容： ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ・社内スタッフからの問い合わせにもご対応いただきます。 ・夜勤スタッフですが、本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。 ・ロープレ、ボイストレーニングなどを経て、テストに合格するまではお電話を取っていただくことはありませんのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。2023年8月にできたばかりの綺麗な新社屋でご勤務いただけます。 ■組織構成： ・現在次長 1 名（男性）、係長 1 名（女性）、主任 1 名（女性）社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計 35 名 2025/9/22 時点）で構成されています。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアイデアを活かし、新商品やサービスの企画に挑戦！／創業から20年連続黒字経営／長く働きやすい手当充実◎〜 ■業務内容： ＜新規事業の提案・導入＞ ・新規事業、新商品、新サービスの提案〜導入〜運用（上司や他部署と協力して進めていきます） ・情報収集のための展示会、企業マッチングイベントへの参加 ・エリアは関東、関西等幅広いため出張が多いポジションです。（出張は月3回ほど発生することもあります。また、宿泊を伴う出張も発生します。 ※企画テーマ（例）： ・子会社の新事業部の立ち上げ ・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入 ＜新規仕入れ先の選定＞ ・葬儀で利用する、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業を新規で選定し契約締結を行います。 ・契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 ■当ポジションの魅力： ◎アイデアや企画を活かすチャンスがたくさん ・当課は新規仕入れ先の選定、新規事業の提案や導入を担う部署です。アイデアを出し、プロジェクトを自ら進めていくチャンスが豊富にあります。・「自分の提案を実現させたい」「仕組みをつくり上げる経験を積みたい」と考えている方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・企画立案力や調整力、実行推進力など、あらゆる場面で通用する汎用性の高いスキルが身に付き、キャリアの土台を築く上でも、大きな強みとなるはずです。 ◎働きやすい風土 ・職場の雰囲気も良好で、人柄の温かいメンバーが揃っており、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良いです。 ・さらに、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる点も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画・マーケ職をご経験の方歓迎／東証プライム上場・広済堂ホールディングスグループ／葬祭ビジネスのリーディングカンパニー／東京23区での利用トップクラスシェア◆◇ 同社は、1921年の設立から、火葬と葬儀式場の運営を中心に重要な社会インフラとして100年の歴史を積み重ね、東京都の火葬件数の約７割を行っております。そんな同社にて、事業企画のポジションを募集いたします。 ■業務内容： （1）新規サービス・商品の企画開発 エンディング分野（葬儀・火葬・供養関連）における新しいアイデアを発案し、商品やサービスとして形にする業務。完全な新規事業だけでなく、既存サービスの改善・リニューアルも担っていただきます。 例：エンバーミング（ご遺体の保全処置）、料理提供、粉骨サービスなど。 （2）火葬場・斎場の強みを活かした企画 ご遺族・葬儀社・来場者にとって価値のあるサービス設計を重視。 火葬場を運営する会社ならではの強み（安心感・公共性・利便性）を活かす。 ■ポジションのミッション： ・施設運営の収益最大化：特に大きなミッションとして、「斎場式場の稼働率最大化」があり、昨年、式場数を約2倍に増設しました。増設後の稼働率改善に向け、予約の利便性や稼働状況を管理・分析を行い、この冬場にはフル稼働まで成長しております。 ■同社で働く魅力： （1）複数ミッションを並行して推進 サービス開発・施設稼働改善など、短期的な運営課題から長期的な事業拡大まで幅広く関与。 （2）経営層との距離が近い 新規事業の提案から実行まで経営に直結するため、自らの企画が会社の業績に直結するやりがいの大きなポジション。 （3）社会ニーズとの親和性 少子高齢化や葬儀の簡略化など、社会的変化に対応する「エンディング分野の革新」を担う役割。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご遺族様との打合せや葬後のアフターフォローに至るまで、ひとつひとつ納得を重ねながら、葬送に関する全てのお手伝いをしていただきます。故人様らしさを大切に、ご遺族様の想いを叶えるお式をさせていただきたい。その一心で日々取り組んでいます。 ■具体的な業務： ・葬儀式打合わせ（プラン提案） ・司会進行、運営、祭壇創作 ・各種葬送のアフターフォロー 故人様らしい式を作り上げるために、プランのご提案をし、成約をいただきます。その後式当日までフォローを行っていただきます。 ■こんな人にぴったり： 常にお客様の立場から考え、行動するホスピタリティが求められる当社の仕事は「人が好き」でなければ成し得ません。これは当社のサービスにおいて絶対不可欠なことと考えています。 当社では性別を問わず、人物重視の採用を行っています。 ■当社について： 村田葬儀社は2012年、経済産業大臣認可全葬連実施の葬送サービス安心度調査にて最高評価であるAAA評価を獲得いたしました。 110年の歴史と伝統を常に心にとめ、葬儀業界で起こっているイノベーションに少し軸足をおきながら、 これからも、おくる仕事を通して「ムラタでよかった」を目指してまいります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

★エイジテック市場で急成長中の企業！ ★超高齢社会の課題解決を目指し、重要な課題に挑む成長機会が豊富な環境 ◆企業概要 2019年9月に設立され、超高齢社会における社会課題の解決を目指しています。エイジテック領域での情報インフラとサービスインフラの構築を通じて、シニアライフ・相続領域でのプラットフォーム事業、ソフトウェア開発・提供事業、M&Aサービス、コンサルティング事業を展開しています。高齢化社会における葬儀業務の効率化を技術で実現し、社会課題を解決することに挑戦します。 ◆職務内容 エイジテックの葬儀領域における業務効率化および導入顧客の売上拡大を支援するポジションです。主にエンタープライズ規模の顧客に対して「スマート葬儀」の導入・活用支援を行います。開発が発生する案件が多いため、商談フェーズから参加し、開発機能の要件定義も担当します。効率的・効果的な新しいやり方を顧客と共に構築していきます。スマート葬儀 サービスサイト（https://smartsougi.jp/） ◆仕事内容 ・要件定義（開発機能の仕様書作成など） ・オンボーディング（運用開始までの導入支援など） ・アダプション（運用開始後の離脱防止、定着化サポートなど） ・エクスパンション（追加オプション、カスタマイズ、アドオン開発の提案など） ・開発チームとの連携による機能改善・新規機能提案 商談フェーズから参画し、顧客課題をプロダクトに反映させる裁量あるポジションです。 現在導入100社のうち6割はサポートとオンボーディングの対応が必要な状況です。慣れてくればアップセル、クロスセルまで対応いただけます。 ■組織構成 部長：1名（30代男性） 課長：1名（30代男性） メンバー：4名（30代男女） ■研修制度 基本的にOJTとなります（1〜3か月）。人によって期間は異なりますが、プロダクトや契約企業の理解、そして現状の施策や全体把握を一人一人に合う形を模索して研修を行っていきます。配属部署は全員業界未経験でかつSaaS経験も１人を除き未経験ですが現状活躍しているため、未経験の方でもきちんとキャッチアップできるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業20年の専門葬儀社/地域密着型/たくさんのお花に包まれる家族葬】〜未経験歓迎／ノルマ無し／夜勤なし希望も大歓迎◎／有給取得率100％〜 ■業務内容： 一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 《具体的には》 ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行　など ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人それぞれに個性があり、違った人生があるように、お客様の想いも「100人いれば100通り」です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。 ■未経験の方には： 入社後6ヶ月〜1年程度を目処にひとり立ちを目指していただきますが、焦らずにご遺族様から信頼いただけるプランナーへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心くださいね。入社後すぐはアシスタントとしてご勤務いただき、先輩の指導を受けながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在は16名のスタッフが勤務し、うち10名が葬祭ディレクター業務を担当しております。 平均年齢37歳と若手スタッフからベテランまでそろい、男女問わず活躍しております。 ■就業環境： 長く安心して働ける環境です。 お客様満足度を追求し、無理な営業活動やノルマは一切設けておりません。 葬儀業界では珍しく、夜間帯の対応も希望制。有給消化率もほぼ100％、時間外は1分単位で支給など、働く環境を整えておりプライベートと両立して勤務が可能です。 ＊産前産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ＊育児休暇（取得実績あり／復職率100％） ┗産休育休は男性社員も取得実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なく腰を落ち着けて就業可能／UIターン歓迎／中途入社多数活躍中／平均残業月15H／事業好調！安定した企業です〜 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務・予算作成 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業も15時間とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎〜 ■募集背景： 鎌倉新書の新規事業としてスタートした「オフライン事業推進室」の業績が好調に成長しております。さらに多くの方々にサービスを提供できる体制強化のために、新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： 当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設との関係構築により、万が一葬儀社や相続などの情報が必要になった際、鎌倉新書のWEBプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。 既存・新規顧客へ定期的に訪問し、当社の運営するWebプラットフォームの認知を拡大させるルート営業をご担当いただきます。多くの方が安心して納得感のある選択ができるよう、医療機関や介護施設の方に当社のサービスを浸透させることがミッションです。 【プラットフォームの例】 ◎「いい葬儀」 全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ◎「いい相続」 全国の相続の専門家とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ■具体的には： ・既存のお取引がある医療機関・介護施設との関係構築 ・新規顧客へのアライアンス営業 ・定期的な訪問によるルート営業を通じて、当社パンフレット・チラシの配布 ・顧客対応（お電話・メール等） ・提案資料などの書類作成・顧客データ管理 ■営業先法人： 首都圏（1都3県）における、既存・新規営業先である法人様の事務長や施設長にご提案します。 ・グループ病院 ・訪問看護ステーション ・ホスピス ・介護施設 まずは既存営業先の信頼関係構築からスタートし、ゆくゆくは新規開拓にもお力添えいただける方を歓迎いたします。 ■魅力： ◎社会的意義が大きい仕事 ◎多方面から感謝されるやりがい ◎新規事業の拡大に携われる ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎全国テレビCM放映中〜 ■概要： 認知症が進むと判断能力を失い、いわゆる「資産凍結」に陥るリスクがあります。私たちは「家族信託のおやとこ」によって、日本の 巨大な社会課題である「認知症による資産凍結問題」を解決することを目指しています。お客様の財産内容やご家族構成等に合わせ て、総合的な生前対策のコンサルティング（家族信託/保険/不動産売却/不動産組み替え/建築/事業承継/おひとり様サポートなど）を行うコンサルタントを募集いたします。 ■職務内容： 家族信託のコンサルティング・おひとりさまサポート・提携先金融機関へのアライアンス営業に係る業務・葬儀社への営業及びその他付帯する業務全般をご経験・資質・ご希望に合わせてお任せします。 ■詳細： ・おひとりさま高齢者向けの個人営業：お客様のご要望に応じて、財産管理/任意後見/身元保証/不動産/遺贈寄付等の包括的なサービスを提案。 ・家族信託のコンサルティング営業：ご家族の財産状況/家族構成/相続のご意思等に合わせ最適なスキーム・商品ご提案。 ・金融機関への法人営業：地方銀行などへのリレーション構築を担当 ・葬儀社への法人営業：全国の葬儀社様へのリレーション構築を担当 ■組織構成： メガバンク、地方銀行、信用金庫などからご転職いただいています。前職例：三井住友銀行、常陽銀行、城南信用金庫、JAなど ■キャリア事例： （1）Bさん（入社3年目、30代女性） 経歴：外資系生保出身 専門商社へ新卒入社した後に外資系生保へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、お客様に寄り添った総合的なコンサルティング業務に魅力を感じ、トリニティ・テクノロジーに入社。 メンバーとして入社後、2年でマネジメントポジションに昇進 （2）Cさん（入社3年目、30代男性） 経歴：証券会社出身 東証プライム市場上場のグループ企業である証券会社にて証券仲介・不動産コンサルティング・税務コンサルティングに従事。より大きな裁量と顧客本位のコンサルティングを求め、トリニティ・テクノロジーに入社。メンバーとして入社後、3年で事業責任者に昇進 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり