★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり ★100％チーム体制 ┗経験豊富なエンジニアから直接指導を受ける機会もあり ★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件 WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！ ≪入社後の流れ≫ ▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度） Web系言語やRPAツール開発など、 1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！ ※状況に応じてOJT研修に変更する場合もあります ▼現場OJT 基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。 高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！ ※当社のメンバーは10年以上の経験を持つ方が中心です。 必要に応じてテストやシステム運用などをお任せする場合もありますが、プログラミングを担当いただくことが大前提。 エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートします！ 未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 また、将来的に最先端技術案件やローコードプラットフォーム開発などトレンドのプロジェクトにも参画可能！若手から上流経験を積むこともできます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ 入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、経験豊富な先輩技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担（社内規定あり） ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で4万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

★最先端のローコード開発 ★上流工程にもスピード感を持って取り組める ローコードを活用し、クライアントの業務改善や 地域のIT人材育成に積極的に取り組んでいる当社で、 開発エンジニアの業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ────────── ◆ローコードを利用した開発業務 ◆アプリケーション開発全般 ◆システムやアプリケーションの運用・保守 ◆システムやアプリケーションのプロトタイプ開発 など 要件定義・基本設計といった上流工程から ローコードを活用した改修まで取り組んでいます。 ＊案件によっては「企画構想」といった最上流から参画可能 ＊ローコードだけでなくスクラッチ開発もあり ⇒あなたのスキルや希望するキャリアに合った案件をお任せします！ ≪東京・八戸・山口で同時募集≫ ─────────────── 東京本社のほか、八戸と山口にある拠点でも 同ポジションを募集しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例について ◆言語：Python、Java、VBA、JavaScript　など ◆DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL　など ◆クラウド：Azure、GCP、AWS　など ◆その他ツール：OutSystems、Magic xpa、UiPath　など ●案件には1～2名単位でアサイン ●期間は3ヵ月～1年 ●OutSystems、他ローコードツールでの開発がメイン ≪OutSystemsとは≫ 当社ではローコード技術の中でもグローバルに成長している「OutSystems」を採用。ほかの開発ツールに比べて汎用性が高く、日本においても大手企業の採用の事例が増えてきており、OutSystemsの需要は今後ますます高まると予想されています。 <注目ポイント1> 一緒に『最先端の世の中』をつくりましょう！ DX時代、首都圏での【人材不足】と、人口減少・産業縮小等による地域の【仕事不足】という社会課題の解決をコンセプトに、私たちは「ローコード開発事業」をスタートさせました。当社では、すばやくシステムを構築できるローコード開発に、お客さまのビジネスサイクルやスピードに合わせて対応できるアジャイル手法を採り入れています。 『次のステップ』にチャレンジしたい方にとって、最適な環境を用意してお待ちしています。時代の最先端である技術を身につけ、私たちと一緒にIT業界でムーブメントを起こしていきましょう！ <注目ポイント2> ローコード開発以外の技術も磨けます。 案件や状況によってはローコード開発ではなく、普通の開発業務も多々発生するため、ローコード以外の技術の習得や学習も推奨しています。様々な『得意分野』を持ったエンジニアが集う当社。AIやインフラ構築、Web系のプログラミング、RPA、業務システムなど、個々が持つ知識をオープンにして教え合う社風が根付いており、ローコード開発以外の知識やスキルも磨くことができます。 foliumでは「新規事業の成長」と「エンジニアの成長」の相乗効果を生み出せるよう仕組みを整えているので、ローコード開発以外にもあなたが望むキャリアを提供することができます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後はまず、OutSystemsの初級資格を取得するためのカリキュラムを2ヵ月かけて受講していただきます。 ----------- ▼資格が取れたら案件に参画。案件と並行して実践的な研修を受けていただきます。ローコード開発に関わる基本的なスキルは4～6ヶ月程で身につきます。 ≪ほかにも…≫ ITエンジニアや人事経験のある役員によるサポート、 上司との1on1、懇談会、技術イベント研修の参加など キャリアにつながるサポートを多数用意しています！

製造・流通・金融などにおけるシステム開発業務をお任せします。 経験やスキルに合わせたプロジェクトはもちろん、 「こんな技術に携わりたい」「この業界の案件に挑戦したい」など キャリアの希望にマッチした案件をご用意します！ ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★年商100億円以上の大手SIer企業からの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■印刷業向けカタログ制作支援システム開発 提案から運用保守までを実施。商品管理データベースおよび InDesignを使用した組版アプリケーションの開発。 開発環境：Java(SpringBoot,SpringDataJPA)/TypeScript(Vue,Vuetify)/C++/Adobe Indesign/PostgreSQL/AWS ■サンクスカードアプリ開発 要件定義から運用保守までを実施。 SPAでのウェブアプリケーションとモバイルプラットフォームアプリの開発。 性能試験の実施およびチューニング。 開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect ■位置情報を利用したメディアプラットフォーム開発 企画から運用保守までを実施。 開発環境：Java(SpringBoot)/TypeScript(Angular)/Go/Kotlin/Swift/Flutter/PostgreSQL/MongoDB/AWS/Stripe ■クレジットカード基幹業務システム開発 独自フレームワークを用いたアプリケーション基盤の設計開発を担当。 大規模会員向けの性能検証の計画と実施を担当。 開発環境：Java(独自フレームワーク)/Oracle/Hulft/JMeter/AWS ■BPO業務に伴うアプリケーションの設計開発、運用保守等 補助金に関わる申請フォームや審査アプリ、 資料電子化のためのスキャン業務アプリ、 銀行の諸届業務の審査アプリ等の開発、運用保守を担当。 開発環境：C#/Kintone/Spiral/AWS ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ 技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。 バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。 開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■残業月平均12.5h ■完全週休2日制（土日休み） ■有給消化率90％以上 ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるリモート勤務の相談も可能です。 <注目ポイント2> 風通しが良いから、スキルアップにも前向きになれる。 社員のキャリアアップを率先して後押している当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【定例会】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」といい刺激を受けて、キャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎

【会社説明】 1974年に創業したサンソウシステムズは、メーカーや親会社に属さない独立系のSIer企業として、 金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの２つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価をいただいています。 今期50周年を迎える当社は、数十年の信頼関係のあるお客様や大手SIerとの大型プロジェクトなどマネージメント含めた上流工程も経験することができます。業種においては、金融系開発をもとに創業した会社ではありますが、現在、基幹系/製造・物流系/クレジット・証券系/ECサイト系等、多種多様な業務のアプリ開発を提供しております。また開発だけではなく、インフラ/ネットワーク、マネージドサービスとお客様にワンストップでITを提供する「統合ITソリューション」を掲げ、目の前のお客様のみではなく将来的なお客様に対してもクライアントファーストの考えを持ちシステム事業に邁進しております。 【採用背景】 柔軟性・技術力・品質の３つをテーマとしてお客様に最適なITシステムを提供する当社は、直エンドユーザーから大手SIerも含めて案件のご相談が多くありがたいお話なのですが、全てのご要望にお応えする人財リソースが不足しておりお断りしている現状がございます。 新入社員は毎年12名～15名採用しておりますが、キャリア採用としても人数枠を限定せずに採用の活性化・組織/会社の拡大を計画しております。社員とのエンゲージメントを重視した経営で、キャリアプランを相互で討議し、共に成長できる人財「システムエンジニア」「プログラマ」（※リーダー候補として成長したい方は是非！）の募集をさせていただいております。 【配属先】 システム事業本部（マーケティングソリューション部/ソリューションサービス部） ※案件によりハイブリッド・テレワーク可能 【職務内容】 WEBアプリケーション開発/Windowsアプリケーション開発/RPA開発 　（役割）システムエンジニア/プログラマ 　（作業内容）基本設計・詳細設計・実装/単体テスト・結合テスト 　　※案件規模によりプロジェクトマネージメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ★応募者の方の能力とキャリア形成に沿って、認識合わせを実施し携わって頂く案件を決めたいと考えています。 【当社で働く魅力】 ・創立５０年、直エンドユーザーが多く安定した経営基盤 ・年間休日１２３日、平均残業時間２３時間（共に2023年度実績） ・評価制度（等級/評価基準「評価項目」の明確化/職種選択制「上位等級」/目標設定、中間面談、最終面談等） ・教育研修（専属の教育部門を保有/マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供） ・充実した福利厚生（ベネフィットステーション提供「Netflix家族見放題等」等、その他待遇・福利厚生を参照下さい） ・本社出社時はビジネスカジュアルで出社OK、所属・案件によりハイブリッド/テレワーク可能（ワークインライフを重視） 【当社の社風・雰囲気など】 ・社員の声を第一優先にという会社の姿勢があります！役員・管理職から新入社員までの接点（機会）が多く、サンソウクラブという社員主催によるイベントも多数実施しております。（バーベキュー、納涼祭、忘年会等） ・目標/評価時には悩みやキャリア相談なども含めて討議し、社員一人ひとりと向き合い共に成長していいきます。 ・社員からの提案を受け入れる会社です（さっとFAQ、SWIなどサービス系新規事業は社員企画型で生まれました！）

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 川越へ開発拠点（ラボ）を開設して1年が経ちました。 毎月社員が増え、拡大しています。そろそろ移転も検討中です。 主な業務内容としては、 ・東京と連携し最新技術を使ったWebシステム開発を進める ・培った技術で埼玉県内にある自治体や地場企業のDX 東京のベッドタウンではなく、埼玉県独自に眠る人材、産物、情報はたくさんあります。 東京へ勤務するのではなく、地場で働き、地場へ貢献することを目的として 埼玉県の企業、自治体のDXを進めます。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 【川越ラボ　組織構成】 20代（3名）、30代（1名)、40代（1名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとフルスタックエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

■大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど大規模プロジェクト多数 ■企画・要件定義など最上流工程から携われる ■AI・セキュリティ・クラウド・オンプレなど多彩な案件あり ■コアタイムなしのフルフレックス制＆リモートワーク可 <関連技術・ツール> AWS／VMware／Linux／Windows／Microsoft 365／Exchange Server／SharePoint など ＜各企業の仕事内容＞ [1]エフサステクノロジーズ(FTI、旧富士通エフサス) エンドユーザーと直接取引のプロジェクトにて、ネットワーク・サーバ・ストレージ・クラウドのインフラ設計・構築などをお任せします。 [2]富士通ネットワークソリューションズ(FNETS) ネットワークを核としたコンサル・提案～設計・構築、保守運用などをお任せします。 お客様との直接契約からマネジメントまで一貫して担当する自主ビジネスも手掛けているため、幅広い経験が可能です。 ※その他、下記のような業務もあります ■ケーブルテレビ設備の保守・ケーブルテレビ放送の運営 ■富士通グループで取り扱う音声系製品開発を中心としたソフトウェア開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 FTIは近年インターネット接続不要で利用できるオンプレミス環境向けの対話型生成AIソリューション「Private AI Platform on PRIMERGY」の提供をスタート。オンプレミスで高性能GPUを搭載したAI基盤を提供し、機密データを安全に活用可能。大規模言語モデルを使用し、多様な業界での効率化をサポート。高性能なAI開発環境にも携われるチャンスがあります。 ■ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ■大規模基幹業務システム（サーバー1000台規模）の設計構築 ■世界最大規模の暗号化ネットワークシステム ■データセンターを活用した仮想化集約 ■情報システム基盤の刷新など ※近年ではテレワーク基盤の構築や、働き方の見える化、ゼロトラスト環境構築などのプロジェクトも増えてきています。 <関連技術・ツール> AWS／VMware／Linux／Windows系／Microsoft 365／Exchange Server／SharePoint など <導入事例> [1]エフサステクノロジーズ(FTI) ・株式会社テプコシステムズ様(東京電力グループ) 同社が提供するクラウドサービス「TEPcube」にて、次世代仮想化基盤を導入。サービス立ち上げにあたり基盤構築・導入支援を行いました。 ・国立大学法人東海国立大学機構 岐阜大学様 全学の教育・事務をインフラの側面から支えるべく、富士通のストレージをベースとする仮想化基盤を中核に企画情報システムを構築し、日々のバックアップやストレージ資源の有効活用などを実現。15年以上にわたり継続してご利用いただいています。 [2]富士通ネットワークソリューションズ(FNETS) ・SBI損害保険株式会社様 高レベルのフィジカルセキュリティとストレスフリーな入退室を実現する「手のひら静脈認証入退室装置」を導入。現場認証装置で登録することにより、運用の負担も軽減。2022年1月より渋谷オフィスに導入後、全国拠点へと拡大しました。 ・国立大学法人広島大学様 地域課題解決に向けた実証実験基盤として、東広島キャンパスにローカル5Gシステムを整備しました。 【FNETSの社会貢献への取り組み（事例）】 　https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/sustainability/ <注目ポイント1> 大規模インフラを支え社会を変える、貢献性の高い仕事です。 ICT領域のリーディングカンパニーとして、多彩なソリューションを提供している富士通グループ。金融や官公庁、教育機関や医療、電力など、あらゆる業界の名だたるお客様をインフラ領域から支えています。 現在は「クラウドとオンプレミスを適切に組み合わせたハイブリッド環境の構築」「AIの実装を支えるインフラ技術の開発」「ゼロトラストを前提としたセキュリティー設計」の三つを重点領域とし、それらを統合したソリューションの提供に注力。 マルチベンダーかつ先進技術を駆使しながら大規模なインフラを提案・構築していくことで、代えがたい経験ややりがいを感じることができるはずです。 <注目ポイント2> 富士通グループならではの環境・制度が整っています。 富士通グループでは、企業の成長と社員の幸せを目指し、新しい働き方「Work Life Shift」を推進しています。 <例> ■コアタイムなしのフレックス制を全社に適用 ┗午後出社も可(案件による) ■テレワーク可(自宅や社外サテライトオフィスなどで勤務可) ■社内外のサテライトオフィス利用可 ┗社内:全国18箇所、社外:全国230箇所以上 ■出産育児サポート休暇・ベビーシッター補助・事業所内保育所の設置など育児支援の充実 ■副業可 ■オフィスのフリーアドレス化 など こうした取組により、 ■通勤時間の減少 ■単身赴任の解消 ■ワークライフバランスの向上 などグループ全体の働き方が大きく変化しました。 【入社後の成長サポート】 ■研修制度：専門技術研修・キャリア開発支援 ┗専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることもできます ■自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり　 ■メンター制度：入社者に対し、職場による手厚いOJTの実施 ■所属長との1on1ミーティング ■資格取得支援制度 など

▼業務概要 デジタルを中心としたソリューション施策の企画・実行～納品 ▼業務詳細 大手不動産会社の商品戦略やサービス目標達成のため、複数のリューションを組み合わせた施策を企画し、実行〜納品までを担当していただきます。 具体的な業務は下記になります。 - プロジェクトマネジメント（対クライアント対応/予算編成等） - Webサイト制作ディレクション※ - VR/映像/スチルディレクション※ - SNSマーケティング支援※ - MA/CRMツール導入支援など※ ※いずれか、あるいはすべての分野においてを想定しております。 ▽当社がプロジェクトに参画する案件フェーズ 案件への参画タイミングは様々です。 実装段階で参画いたただくケースもあれば、初回のヒアリングから上流の戦略策定に参画していただくケースもございます。 ▽事業体制 外注パートナーとのネットワークが強く、Webデザイナーだけでなく、カメラマン、コピーライター、デジタルサイネージ開発会社、VRコンテンツ制作会社など多種多様な協業ネットワークを維持しています。 また社内にデザイン組織も存在しているため、案件に応じて気軽にクリエイティブ相談を行うこともできる体制です。 ▽事業環境・展望 当社の事業におけるメインドメインは「広告代理」となっておりますが、デジタルコミュニケーション・プロモーションは日々高度化・複雑化しており、単なる想定ターゲットに応じたプロモーションプランの設計では通用しなくなっています。ただの広告代理に終始することなく、マーケティング戦略・CRM戦略・クリエイティブ設計を一気通貫で提供できる組織体制を求められることがケースとしては数多くあり、当社は営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてを専業代理店でありながら内包しているため、そこを強みとして様々な大型プロジェクトを手掛けています。 また、現状は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売におけるコミュニケーション戦略設計のプロジェクトがメインとなっていますが、主要取引先には親会社である野村不動産をはじめとした総合デベロッパーが数多くあるため、その他不動産領域での事業拡大も視野に入れており、実際に取り組んでいるプロジェクトも複数ございます。 例えば、 - クライアント、代理店、プロダクション、地域開発の有力者をも巻き込んで、プロジェクト計画段階から参画していく地域開発プロモーション案件 - システム会社やクライアント社内の各部門と横断連携し、AsIsからToBeを描き、要件定義フェーズから参画していくサービスサイトの立ち上げ案件　 などの事例があります。 これらは、「Webサイトの開発」「SNSの運用支援」といった単一のソリューションありきでは実現し得ません。 クライアントの本質的な課題は何かを捉え続け、そこに対して戦略を策定し、あらゆるクリエイティブの解決手段を構想して、実装・推進していける方を探しております。 ▽スキルアップのための仕組み ・課会や部会、クリエイティブ本部（デザイナーやエンジニア含む）の全体本部会など※週1回～ ・スキルを高めるための研修を定期的に実施（基礎研修・応用研修・社外研修）※月1回～ ・業務に必要な情報をまとめたイントラサイトあり ・社員が自由に借りれる社内ライブラリーもあり　※デジタルマーケティングの専門書からデザイン書や自己啓発本まで、幅広い書籍が約1000冊！

世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、本社での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 状況により本社での業務、取引先企業への常駐またはリモート勤務となります。 【具体的には】 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。 言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQLがメイン 　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など 手法：ウォーターフォールがメインとなります。その他今後の展望としてアジャイル クラウド：Amazon Web Service 開発パート：プログラムコーディング、システム設計、テストをメインに 　　　　　　ポジションやご経験により要件定義、プロジェクトマネジメントをお願いします。 チームは案件ごと10名程度で配分され、自社内（本社）にて開発となります。 業務に慣れてくれば状況によりテレワーク（在宅）も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ～ポジション～ まずはリーダー候補として入社からはリーダーの下、メンバー業務から入り、その後はサブリーダー業務をお願い致します。 【募集背景】 クライアントのご依頼を受け切れない工数と技術と知見のあるエンジニアが少ないことから採用を強化しております。 まずは技術支援から入っていただき、ゆくゆくは中核を担うエンジニアを増やしチームを補強していきます。 【入社後のフォロー】 最初は「学ぶこと」がお仕事です！OJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら、業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、希望する案件や働き方をお気軽にご相談ください！ 【キャリアプラン】 将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 【仕事のやりがい】 大手企業から官公庁関連までのご依頼に対応します。 情報／制御いずれかのシステム開発のため、社会貢献度が非常に高く、 様々な案件があるためスキルアップやキャリアアップにつながりとてもやりがいを実感できる環境です。 また一部のお客様のみならず、今後はこのシステムを横展開し、拡大を計画しているため、コアメンバーとして主力サービスの開発に携われます。 【支給マシン】 CPU：corei5、メモリ：16G、SSD：512G程度のWindowsノート、その他マウス 縦横回転できるタイプを含んだ2枚の24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。 ※ご経験などによりご希望も相談可 【開発環境※特に必要なもの】 ■言語 Java Script、HTML＋CSS、SQL、PL/SQL C＃、Visual Basic（VB.NET）、HTML５＋CSS3、Sass ■フレームワーク Microsoft.NET（.NET Framework、.NET Core、.NET） ■データベース Oracleがメイン ■その他開発環境 Windows、IIS他   【携わる案件】 ・ERP（購買、在庫、販売、生産）システム ・物流系システム 【この求人の魅力】 ・資格取得支援（一時金、資格手当支給）／メンター制度／研修体制 ・年間賞与以外に期末賞与あり（業績による） ・住宅手当支給（会社規定により支給） ・寮制度あり ・茨城県内や都内で有名な大手企業からの直接受託 ・さまざまな案件や上流工程へも参加可能 ・働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします！

★案件詳細はすべて開示 経験浅めの方からベテランまで希望案件選択 納得して参画可能な環境です。 女性社員がライフイベントを経ても活躍し続けるIDH。 将来、長く活躍頂けるように常に環境を整備しており 専任コーディネーターによるフォローも充実。 ・案件は業務内容・働き方・単価などをもとに 　自身で選択が可能 ・案件単価【約83%】を還元 ・スキルをベースに評価し成長が給与UPに直結 ・約90％が年収UP入社 （最大200万円UP事例多数） ・産休育休取得＆復帰率100％ 仕事と家庭の両立についての相談窓口も設置し、 ライフステージが変化しても安心して働けます。 ・有給＋自由休暇制度を利用し150日以上も可能 （年休日休暇総数平均140日） ・5日以上の連続休暇OK ・月残業時間5h未満 の当社で長く働きませんか？ 創業以来10年連続増収！株式上場準備中！ ・経験・スキルに合わせたキャリアプラン ・フルリモートワークも可能 ・女性の育休取得率100％ ・仕事と家庭の両立に関する相談窓口あり オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など 〝常時500件以上〟の案件の中から、 100％希望を反映した案件をお任せします。 ★単価含め、案件詳細はすべて開示 経験浅めの方～ベテランまで、全員案件の選択が可能。 エンジニア自身が納得して参画することを、 弊社のこだわりとしています。 【案件の特徴】 ・通信／流通／製造／医療／ゲームなど多種多様 ・企画・要件定義から保守開発までさまざま ・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ！ ・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も今期から始動！ 【案件例】 ─最先端AIプロダクト 　使用技術：Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker −AWS基盤構築・システム開発 　使用技術：AWS、Python、BART、React.js −小売業向け配送システム構築 　言語：Java、Kotlin 　フレームワーク：SpringBoot、Bootstrap 　データベース：PosgreSQL 　その他：AWS −動画配信システム フロントエンド開発 　言語：JavaScript、HTML/CSS 　フレームワーク：Node.js、React −医療機関向けWebシステム開発 　言語：PHP、JavaScript、HTML 　フレームワーク：Laravel、Vue.js 【仕事の魅力】 “技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します もし「スキルが正当に評価されていない」と現職で感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。 入社時給与は、前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！ からくりの一つに、当社は“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり個々人の給与に還元！結果、【約83％】という還元率を誇っています。 産育休、子育てとの両立支援...など。家庭も大事にできる環境 ・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員 ・小さい子供のためにリモートワークをする女性社員 ・約半年間育休取得後、現場復帰した女性社員　など 仕事と家庭の両立事例が沢山あります。 代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰しているパパ・ママ社員が多く在籍しています。 人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くか、バランスは変わってくるもの。性別に関わらず、家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるように配慮しています。 【教育制度について】 ≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担≫ −新しい言語やコーディングを学べる 　〈オンライン学習サイト〉の利用 −週1回、希望者向けに〈英会話教室〉を開催 − AIやVR等の最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催 −外部研修やセミナーへも気軽に参加OK （機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！

当社製品に関連するアプリケーションやシステムの 要件定義～開発、実装までをトータルでお任せします。 【具体的には…】 ■基本要件の策定 ■開発から導入・運用業務 ┗外部開発業者と連携した開発 ┗将来的には自社独自開発、サポートを実施 ■グループ会社に対する技術支援 など、幅広いことにチャレンジできます！ 測定機をスマホアプリと連携させるプラットフォームを構築中。 当社製品開発エンジニアや協力業者と連携して進めていただきます。 ＝＝＝＝＝ ▼入社後の流れ ［1］まずは、BLE通信を活用して、既存製品とスマホをデータ連携する アプリケーション開発を担当いただく予定です。 ［2］経験やスキルに応じて、API連携やバックエンドの実装など、 さらに広範な業務をお任せします。 ［3］その後は、エンドユーザーのニーズや、商品開発に応じた開発案件など、 よりクリエイティブな業務にもチャレンジいただけます。 ＝＝＝＝＝ ＼ここがポイント／ ★モバイルアプリや組み込み制御、API連携など、 多彩なプロジェクトを通じてスキルを活かせる環境です。 ★今後更なる部門拡大も予定しており、 将来的には部門マネージャーとして活躍いただくことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼製品一例 ■自然環境測定器(照度計、風速計など) ■工業設備測定器(マルチメータ、クランプメータなど) ■生活環境測定器(タイマー、ストップウォッチなど) ■温度計、温湿度計 ■サーモグラフィー、放射温度計 ■医療機器(皮膚赤外線体温計、パルスオキシメータなど) ■省エネ環境測定器　など ▼取引先一例 ■理化学業界 ■工具・電材業界 ■ホームセンター ■病院 ■ドラッグストア ■学校教材　など ■自社および、グループ企業向け計測器用共通プラットフォームの構築 【担当工程】企画～設計～実装 【OS】Android、iOS 【働き方】基本出社／自社内開発 【その他特記事項・魅力】社外研修の活用可能 ＝＝＝＝＝＝ ＜技術スタック＞ Java／C／C++／C#／Ruby／PHP／Python／Go／Objective-C／Swift／Kotlin／VB／VBA <注目ポイント1> 「あなたのスキルが活きる環境」をつくっていけます。 このポジションの魅力は、「イチから環境をつくる面白さ」。プロジェクトの進め方や開発環境に既存のルールがなく、あなたのアイデアやノウハウを最大限に活かすことができます。 そして、「当社製品をより多くの人に快適に届けたい」という共通の想いを軸に、あなたからのリクエストにも柔軟に応える体制はばっちり。むしろ、あなたの経験やスキルを吸収し、会社全体の成長に繋げたいと考えています。 得意分野を活かせる自由な環境で、当社製品に新たな価値を加えるこの機会。ぜひ、活躍のフィールドを広げていただけたらと思います！ <注目ポイント2> 強制NO残業デーあり！プライベートも大切にできます。 当社では、40代・50代・60代とベテラン層も多く活躍中。長く安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます！ ＜例えば…＞ ★完全週休2日制（土日祝休み）／休日出勤なし ★週1日の強制NO残業デーで定時退社を推奨 ★月40時間以上の残業禁止／徹底した労務管理　など また、リフレッシュの一環として、展示会やイベントへの参加もOK！社員からは「自由度が高いので、以前より無理なく働けています」という声が多数上がっています。 【入社後の成長サポート】 ★電子計測器に関する知識はなくてもOK！ 当社が扱う製品に関する知識は、入社後にしっかりと教えていきます。

【PHP／JavaScript】必要なら技術も変えるという精神で、お客様に寄り添う機能開発に携われます！ 【職務内容】 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。 「自社サービスの開発に携わりたい」方は、ぜひ一度気軽にお話してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇サービスの企画に対する要件定義、UX検討 ◇Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◇技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など 【入社後の流れ】 まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタート！ 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 【手がける商品・サービス】 ■「くるめし弁当」 法人・団体向け弁当のデリバリーサイト 特にお弁当の利用が多いTV業界で大人気！ 人気アイドルや俳優など、多くの方に召し上がっていただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「シェフコレ」 ケータリングプラットフォームサイト 法人の大型イベントからホームパーティーまで、多種多様な需要に対応しています。 【開発環境】 ■常に相談しながら要件を調整していきます！ 新機能や新サービスの開発はもちろん、既存コードのリファクタリングや社内ツールの開発など業務内容は多岐に渡りますが、重要度の高い課題から優先的に進めていけるようにアジャイル開発を採用しています。 ■サーバーサイド／バックエンド PHP, TypeScript, Node.js ■フロントエンド JavaScript, jQuery, Next.js, React, HTML5, CSS(Sass) ■データベース MySQL ■インフラ Linux, Apache, AWS ■統合開発環境 Visual Studio Code ■バージョン管理 Git,GitHub ■ローカル開発環境 Docker ★インシデントについて 1人に全任せではなくチームで解決するため安心です！ リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。そのため、よりクオリティの高いものをリリースできることができ、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。 ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。 ★評価 この役職だから高い、という社風ではなく、あくまでもその人自身の成果に対して評価しています。役職にこだわっているという方は向いてないかもしれません。 評価は、1か月の振り返り形式で取り組んでおり、決まった目標はありません。都度優先順位などが変わっていくためです。自身のスキルアップに対しての目標は半年ごとで決めています。 ★「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力！ 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。 「納期のために徹夜…」といったこととは無縁なので、安心して働き続けられる環境です。 ★新しい言語、ツールの導入などにも柔軟に対応！ 「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては？」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。 実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・言語、仕組みが多数あります。 支給されるPCはMacかWindowsで選べます。

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

その先を考え、お客様をエンジニアリングで支えるプロフェッショナル集団で一緒に働きませんか？ ユニティでは開発系とインフラ系の両面でお客様のWEBサービスをサポートします。 スポットで開発してまた次のプロジェクトにまわるスタイルではなく、保守運用も考慮した開発が求められ、保守運用も行ってお客様のWEBチームの一員として貢献することができます。 開発スタイルはSESと言われる常駐ではなく、受託開発であるためチーム全体でミッションをこなしていくので、安心感やチームワークを感じてもらえるはず。 スキルに応じてお客様との折衝も直接行ってもらうため、企画、要件定義、設計、実装、保守運用までプロジェクトの全ての行程に関われ幅広いキャリア、スキルを身につける成長できる土壌がユニティにはあると思います。 もちろんわからない事があれば先輩社員に聞いたり、相談したり、レビューを受けたりして安心して働ける環境もあります。 また、リモートであってもMeetで常時接続しSlackも併用してコミュニケーションをとっていますので、リモート環境でもみんなと一緒に仕事をしている実感は持てると思います。 【概要】 スポーツやエンタメ系のWEBサイト開発やWEB系の業務システムの受託開発作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 BS系CS系テレビ局の公式サイト構築、CMS開発、コミュニティ機能開発 医療系検査会社の総合検査業務システムの開発（フロント・バックエンド） 上場会社公式サイトのCMS開発（MovableType/Wordpressのカスタマイズ） 上場会社サービスサイト群の認証基盤の開発（フルスクラッチによる開発） 他 ▼案件事例 ・株式会社ジェイ・スポーツ：総合サイト、オンデマンドサイトリニューアル ・浦和レッドダイヤモンズ株式会社：公式サイトリニューアル ・株式会社SUBARU：コミュニティサイト、キャンペーンサイト開発 ・株式会社ヤオコー：コーポレートサイト、レシピサイトリニューアル ・エーザイ株式会社：コミュニティサービスAPI開発 【開発環境例】 フロントエンド：Vue, gulp, jQuery, Sass（制作会社提供） バックエンド：PHP（CodeIgniter,Laravel） データベース：MySQL,PostgreSQL, Redis, Aurora インフラ：AWS, Azure, 他 開発環境：Docker リポジトリ管理：Github, CodeCommit コミュニケーション：Slack, Meet, Backlog, Notion ドキュメント共有：Google 【仕事の魅力】 ■スポーツやエンタメ系を中心に様々なWeb案件に携わることができ、初期開発～保守運用まで行うため、継続して施策を提案・実行することができます。 ■インフラ基盤も同時に受注することが多く、クラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能。フルスタック志向なキャリアを経験することができます。 ■エンジニアとして新しい技術に挑戦したい人を応援します（スキルを身につけるための書籍など経費購入可能です） クライアントとは太いパイプで長期取引を行っておりますので、 無理な納期の受注は行わないなど社員が疲弊しない体制を整えています。 リモート勤務形態での募集になりますが、東京・大阪に拠点があり出勤することも可能です。

＜受託・自社内開発案件が多数＞ 現状、受託案件の割合が約6割。他はSESの案件となります。 自社内（orリモート）で開発を手がけることが十分に可能です。 当社では「受託開発」「SES」「自社開発」の3つの事業を展開しています。 この強みを活かし、エンジニアが希望する キャリアプランに合わせた最適な配属が可能です。 ※あなたの希望・スキルに応じてアサインを決定します。 ■受託案件 要件定義、設計、デザイン、UI/UX、システム開発全てを自社内リソースで完結。 ・EC分野におけるウェブ制作、ウェブシステム開発 ・スマートフォンアプリの開発　・・・など ■SES 東京、神奈川を中心に常駐先があり、プライム案件多数。 大手クライアントとのプロジェクトも多く、テレワークや開発環境も整っています。 残業時間抑制、有給休暇取得奨励を実施している環境で着実なキャリアアップ、 豊富なプロジェクト経験を積むことが可能です。 ■自社製品開発 EC特化型クラウド物流倉庫管理システム「SunLOGI（サンロジ）」の、 機能改善や新しい機能の企画開発などを手掛けていただきます。 開発環境：Java、Vue.js、SpringBoot (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社内開発（全体の6割）】 ■大手販売サイトの開発、運用保守…☆受託開発 ■日本最大級の中古車情報サイト『Goo-net』 ■日本最大級のバイク情報サイト『Goo Bike』 ■クルマ・バイクオークションプラットフォーム『Goo買取』 ■スズキ、スバル、ダイハツ公式サイト等 ■AI技術を活用したクラウド型物流管理システム「SunLOGI（サンロジ）」…☆自社サービス ■医療通訳士登録システム…☆自社サービス ※その他色々な開発実績。当社HPにも詳細が載っています! 【クライアント先での開発】 ■金融、保険の大型案件　上流設計～設計までの支援作業 ■AIソリューション開発支援 ■RPAツールを使用した開発作業 ■空港チェックインシステム　など 【OS】 Windows、Linux、FreeBSD、 Solaris、Android(TM)、iOS ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です 【言語】 PHP、Java、Python、Scala、JavaScript、Perl、Ruby on Rails、Objective-C、.NETなど 【DB】 Oracle、PostgreSQL、MySQL、Tokyo Tyrant 【その他】 AWS、Watson API、UiPath、Kapow、WinActor、Vue.js、SpringBoot <注目ポイント1> あなたの理想のキャリアを実現させられる環境です。 【成長機会の豊富な環境】 事業拡大に伴い、エンジニア採用を積極的に進めています。そのため、意欲と実力のある方は、比較的早い段階でプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、専門性を活かしてテクニカルリードとして活躍するキャリアパスも用意しているため、あなたの志向に応じて、キャリアの方向性を選択いただけます。 【公平な評価制度】 半年に1回の評価制度では、現役エンジニア出身の上司による適切な評価を実施。技術者の視点を理解した上で、実力に応じた役職・報酬を実現しています。 <注目ポイント2> 「ワークライフバランス推進企業」に認定されています。 この認定は、単なる制度の評価だけでなく、実際に社員が仕事と私生活を両立しながら、いきいきと長く働ける環境が整っている企業にのみ与えられるものです。 ～評価されているポイント一例～ ■有給休暇の取得率が90％以上！社員一人ひとりが自分の時間を大切にできる環境です ■月平均残業時間は10時間以内／効率的な働き方を実現できています ■産休・育休制度も充実！ライフステージが変化しても安心して働き続けられます 社内アンケートでは、「管理職の人柄の良さ」を当社の魅力として挙げる声も多くあり、制度や環境面だけでなく、人と人とのつながりを大切にする私たちの企業文化。「働きやすさ」を単なるスローガンではなく、日々の行動と実績で示し、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりに、全力で取り組んでいます。

◤せっかくエンジニアとして仕事をするなら◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ユーザーの少ないニッチなサービスでも、数多くのユーザーが利用するサービスでも、エンジニアがやるべき努力の量にそれほど大きな差はないかと考えています。 それであれば、多くの人にリーチできるサービスであるほうが、開発や運用に携わっていて面白いのではないでしょうか。 ◼️アクティブユーザー約657万人の誰もが知るサービスに携われる ◼️クイックコマースというまだ ”未完成” なサービスに携わり、業界のDXを牽引できる これこそが、今、出前館にエンジニアとして参画いただく価値ではないかと考えています。 ◤成長できる環境をお約束します◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼️出前館ならではの成長環境とはなにか ◇大規模な開発に携われる 「一日の注文数約24万件」という大規模なトラフィックに加え、需要予測・気象データなどの様々なデータを扱うことができます。 ◇最新の技術に触れられる 新サービスの開発やより良いユーザー体験／開発者体験のために、新しい技術への挑戦も積極的に行っています。プロダクトへの大胆な投資は今後も継続していきます。 ◇多数の新規プロジェクト toC、toBサービス、社内の業務システムも全て自社で開発しているため、多岐にわたるプロジェクトがたくさん立ち上がっています。新しいことにチャレンジできる環境はエンジニアの成長に不可欠と考えています。 ◼️働きやすさ ◇リモートワーク プロダクト本部は、ほぼ全員が出社とリモートワークの使い分けをおこなっており、ハイブリッドに勤務しています。（全社会議など、会社として必要な場合は出社をお願いしています。） ◇フレックスタイム制 プロダクト本部は特別にコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。（フレキシブルタイム7:00〜22：00）プライベートの予定等により、アウトプット次第ではありますがその日の業務量を調整いただけます。 ◇快適な作業環境 東京オフィスは2024年5月にリニューアルしたばかり。昇降式デスクや座り心地の良いイスなど、出社した際にも快適な作業環境が整っています。 ◼️成長を後押しするカルチャー ◇一流のエンジニアと協業できる 現在、エンジニアチームは約半数がLINEヤフーからの出向メンバー。出前館エンジニアとLINEヤフーエンジニアが共創することで1社にいながら2社分の知見やスキル向上が期待できます。 ◇「やってみたい」を実現できる 得意領域を極めることはもちろん、成長したいという意欲があれば別領域へのチャレンジも全力で応援しています。 ◇仲間とのコミュニケーション 入社したメンバーにはメンターがつき、サポートを行っています。 プロジェクト内では、デイリースクラム（朝会）やKPTを実施したり、Slackでの小まめな相談、1on1など、コミュニケーションの取りやすい環境があります。 ◤仕事内容◢ ‾‾‾‾‾‾ 出前館のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務をお任せいたします。 ・自社サービス開発における要件定義/基本設計 ・協力会社や関係者間の技術的リーディング ・高トラフィックを支えるアーキテクチャの設計/開発　…など ※ご経験に応じて、開発の上流工程・システム改善施策の企画提案・設計/コードのレビューを通じたサービス品質向上に携わっていただきます。 ※ご担当いただくサービスはご希望やご経験に応じて相談させていただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【具体的な開発例】 ・AIによる注文と配達員とのマッチングシステム ・注文受付や配達状況通知を行うサービスサイト ・アプリ向けAPIサーバなどのバックエンドシステム ・ドローン物流の実証実験システム　…など

当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加していただきます！ その後、自社サービスにも徐々に携わっていただきます。 ＜一方的なアサインは行いません＞ 社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。 ＜以下のスキルを活かせる案件が多数！＞ ■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go ■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript ■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI 上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。 ☆ゆくゆくは自社サービスをお任せします！ 当社のスタンスとしては、SES事業はあくまでも通過点。将来的には自社サービスをまとめるリーダーとしての役割をお任せしたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 今企画・開発中の自社サービスをご紹介。 ☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。 ☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいと考えています。 1）経費精算システムの開発・保守 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP 　　開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS） 2）経費精算システム開発のPM 　　業務形態：フルリモート 　　業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理 3）タイムスタンプアプリ開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：C #.NET 　　開発環境：Visual Studio 4）公的個人認証基盤開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Node.js 　　開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger） 5）先端AI研究開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Python <注目ポイント1> 目指すは「自由さ溢れる自社サービス」の開発！ 現在はSESでの開発がメインですが、これはあくまでも次のステップへ進むための通過点と捉えている当社。いずれはクラウドベースの自社サービスを開発し、多くの人たちに利用してほしいと考えています。まずは今年度中にサービスを立ち上げ、SESと並行しながら開発を行い、3年後を目処に自社サービスへ軸足をシフトする計画を考えています。 具体的にはIT化が進まない業界や小規模企業向けに経費精算や案件登録、人事管理などを行うシステムを想定していますが、スマートミラーなど他の会社ではやらないことにも挑戦したい。社員からの「やりたい」という声に対しても、みんなで話し合いながら実現化を目指したいです。 <注目ポイント2> 社内制度もみんなで考え、つくりたい！ 当社では不定期ですがコワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら自社サービスをはじめ、社内の様々な取り決めや制度などについて話し合う機会を設けています。自分の興味のあることに対して研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討しています。 現段階では1日の20％にあたる時間を、自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、遠方にいる方にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしていますし、社長が直接伺うことも予定しています。

◤せっかくエンジニアとして仕事をするなら◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ユーザーの少ないニッチなサービスでも、数多くのユーザーが利用するサービスでも、エンジニアがやるべき努力の量にそれほど大きな差はないかと考えています。 それであれば、多くの人にリーチできるサービスであるほうが、開発や運用に携わっていて面白いのではないでしょうか。 ◼️アクティブユーザー約657万人の誰もが知るサービスに携われる ◼️クイックコマースというまだ ”未完成” なサービスに携わり、業界のDXを牽引できる これこそが、今、出前館にエンジニアとして参画いただく価値ではないかと考えています。 ◤成長できる環境をお約束します◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼️出前館ならではの成長環境とはなにか ◇大規模な開発に携われる 「一日の注文数約24万件」という大規模なトラフィックに加え、需要予測・気象データなどの様々なデータを扱うことができます。 ◇最新の技術に触れられる 新サービスの開発やより良いユーザー体験／開発者体験のために、新しい技術への挑戦も積極的に行っています。プロダクトへの大胆な投資は今後も継続していきます。 ◇多数の新規プロジェクト toC、toBサービス、社内の業務システムも全て自社で開発しているため、多岐にわたるプロジェクトがたくさん立ち上がっています。新しいことにチャレンジできる環境はエンジニアの成長に不可欠と考えています。 ◼️働きやすさ ◇リモートワーク プロダクト本部は、ほぼ全員が出社とリモートワークの使い分けをおこなっており、ハイブリッドに勤務しています。（全社会議など、会社として必要な場合は出社をお願いしています。） ◇フレックスタイム制 プロダクト本部は特別にコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。（フレキシブルタイム7:00〜22：00）プライベートの予定等により、アウトプット次第ではありますがその日の業務量を調整いただけます。 ◇快適な作業環境 東京オフィスは2024年5月にリニューアルしたばかり。昇降式デスクや座り心地の良いイスなど、出社した際にも快適な作業環境が整っています。 ◼️成長を後押しするカルチャー ◇一流のエンジニアと協業できる 現在、エンジニアチームは約半数がLINEヤフーからの出向メンバー。出前館エンジニアとLINEヤフーエンジニアが共創することで1社にいながら2社分の知見やスキル向上が期待できます。 ◇「やってみたい」を実現できる 得意領域を極めることはもちろん、成長したいという意欲があれば別領域へのチャレンジも全力で応援しています。 ◇仲間とのコミュニケーション 入社したメンバーにはメンターがつき、サポートを行っています。 プロジェクト内では、デイリースクラム（朝会）やKPTを実施したり、Slackでの小まめな相談、1on1など、コミュニケーションの取りやすい環境があります。 ◤仕事内容◢ ‾‾‾‾‾‾ 出前館のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務をお任せいたします。 ・自社サービス開発における要件定義/基本設計 ・協力会社や関係者間の技術的リーディング ・高トラフィックを支えるアーキテクチャの設計/開発　…など ※ご経験に応じて、開発の上流工程・システム改善施策の企画提案・設計/コードのレビューを通じたサービス品質向上に携わっていただきます。 ※ご担当いただくサービスはご希望やご経験に応じて相談させていただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【具体的な開発例】 ・AIによる注文と配達員とのマッチングシステム ・注文受付や配達状況通知を行うサービスサイト ・アプリ向けAPIサーバなどのバックエンドシステム ・ドローン物流の実証実験システム　…など

【仕事内容】 インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行って頂きます。 事業会社における基幹システム、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。 【直近ご入社された方の業務アサイン事例】 ◆証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成 ◆某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計以下全般 【具体的な仕事内容】 お客様との直接取引になるため、提案段階から携わることができます。 金融・メーカー・IT業界等のシステム構築プロジェクトの開発業務を担って頂きます。当社の実績と社長、役員の繋がりにより最上流案件を多数請け負っています。 クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務になりますが、社内での業務もございます。 また、常駐先へは2名以上での配属となります。 ▽クライアント例 JTBグループ、ベネフィット・ワン、MCCマネジメント、 ソニー・インタラクティブエンターテインメント、日本NCR 他 【仕事の魅力】 □IT戦略の実現 「ITコンサルティング/ITアーキテクトファーム」と打ち出している通り、当社は最上流工程を最も得意としており、実績と信頼を築いてきております。 そのため、担当企業のIT部門にとどまらず、事業企画部等から相談を受けることもあり、 自身の構想を顧客とともにシステムに具現化できるやりがいがあります。 □成長を実感 技術力・知識を備えたエンジニア、ITコンサルティング、PM、PLの育成を行っているため、開発スキルの向上に関しても、社内LT大会の開催や、個人の成長に適した案件を担当してもらう等、会社として取り組んでおります。 また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、一人ひとりのキャリア成長を非常に重要視しております。 □ON/OFFの切り替え 社長含む役員全員が一番大切にしていることは 「社員一人一人の成長、働きやすさ、満足度」です。 そのため、残業を「良し」とする風土はありません。 お客様先の都合でどうしても残業が発生した場合も、１時間単位で代休にまわせる制度があるため、その分翌日１時間遅く出社、１時間早く帰宅、もしくは８時間分ためて１日代休を取る、というような働き方も可能です。 当社ではうまく息抜きをしながら成果を出してくれる人がベストだと思います。 □エンジニアへの理解 使用PCの選択、勉強会の参加、書籍の購入、資格取得など… 目的や理由を伝えることができれば、いずれも理解、支援してくれます。 元エンジニアの役員たちだからこそ、エンジニアの自由や意思を尊重してくれる環境があります。 【社内の雰囲気】 当社の採用基準は「人物重視」であるため、コミュニケーション能力に長けた人間が多く在籍しております。 社員旅行や、自由参加の部活動なども定期的に開催しており、社長も新卒社員も一緒になって参加しているような環境です。 社外に出ている方も、月１回の事業部の帰社日、月１回のチームの帰社日または自由参加の技術研修など、他の現場社員との交流を活発に行えます。 中小のベンチャーで若手も多く在籍しているからこそ、上から下まで全部任せてもらえる環境があります。 そのため、自主性・主体性のある人は活躍する場がたくさんあります。 自分たちで会社を成長させていくプロセスを楽しめる方、大歓迎です。

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業7.1時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、配下約10~15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発環境での業務をお任せ致します。 ■組織/採用背景：大阪支店には約32名のエンジニアが在籍しており、リーダー7名、サブリーダー2・3名という組織バランスです。新卒社員の採用もしているため、まだまだフォローが必要な社員も在籍いることや案件の引き合いが多いことなどから今回のPM採用を実施しています。 ■保有案件情報：直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【業務内容】 アプリ開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 スキルに応じて開発～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、 成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。 担当いただくプロジェクトはご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上決定いたします。 ■プロジェクト例 ・国内有数の通信事業者様 〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 〈使用技術〉 言語：Java、Shell　DB：Oracle OS：Linux　その他：Talend ・大手通信/ハードウェア販売企業様 〈概要〉ITハードウェア機器販売買取のお見積用webサイト開発及びエンハンス 〈使用技術〉 言語：Python　DB：MySQL クラウド：AWS　その他：React、FastAPI、API Gateway 【特徴】 1．チーム常駐 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 2．充実の研修 社員への研修費年間20万（日本の年間研修投資額 日本の平均：4万） 資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は223種類）です。　 技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。 技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 　1)専門(技術)スキル習得ができるSEカレッジ 　　⇒オンラインにて参加・視聴できる外部研修で 　　　学習したいスキルを選び、何回でも視聴が可能です！ 　2)汎用スキルの取得を支援する外部研修 　　⇒ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、 　　　交渉力、タイムマネジメント等の汎用スキルを 　　　取得できる研修も取り入れております！ 【会社の特徴】 ★ 案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能（ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる） ★ キャリア面談や懇親会充実！社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計ができます ★ 「生き抜く力」を付けて欲しい。 IT業界経験者の代表。社員第一の経営方針 ★ 平均残業 10.6時間！ 「残業時間を少なくして生産性を高める」という考えで稼働をコントロール！ ★ 役職者との距離が近くフラットな社風！ 部活動も盛んですぐに打ち解けられます ★ 約8割の社員がリモート勤務を活用 【会社の強み】 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業約10~20h程度】 ■業務内容 プロジェクトによって異なりますが、少数の場合は2〜3名、多い場合は5〜6名での連携して社内ユーザーおよびお客様に対して業務にあたります。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ・最新のAI調査研究 ・最新の生成Aおよび機械学習モデル/画像AIの開発 （例：（1）自然言語処理技術を活用した対話型AIの開発・（2）画像認識モデルを応用した自動検出システムの構築など） ・社内外のステークホルダーと協議し、課題の要件定義を行い、AIのプロトタイプを開発する流れを担当します ■身に付く能力 ・生成AIに関する最新スキル ・プロジェクトを推進するリーダーシップスキル ・Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できる ・外国籍研究者とのコミュニケーション能力（外国籍のAI研究者が仲間となりますので、自然と英語が身に付く） ■業務のやりがい ・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができる ・自身の開発したAI技術が直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境 ・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画可能 ■働き方 平均残業は10~20hです。週に1回程度の在宅勤務も可能です。 課内のメンバーは12名程在籍しています。 ■企業の魅力 同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年の技術商社/三菱電機の総合代理店/土日祝休み】 ■担当業務：仕様検討から企画設計、見積〜設計・製作・試運転までの取り纏め業務 ＜取り扱い品目＞ 　三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 　●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） 　●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 　●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理） ■業務概要:要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。 詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。 受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によるが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。 ■働き方： 案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が2〜3カ月おきにあり、稀に2〜3ヵ月の長期出張の可能性もあります。 アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。 ■配属部署について：同グループは、現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）にて構成されています。同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。 ■特徴・魅力： 【充実した教育体制】階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務