■当社事務職の概要 ・事務職は、営業や工場、経理など各部門をつなぎ、日々の業務を円滑に進める“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。 ・受発注やデータ入力、書類作成、社内外の調整など、社内のあらゆる情報が集まる立場で仕事を進めるため、自分の正確かつスピーディな対応が、現場の効率や取引先の満足度向上に直結します。 ■仕事内容 ・受発注業務／データ入力、書類作成、社内外の調整 ・生産管理業務 ・出荷までのサポート業務をおこなっていただきます。 ・ＤＸ化による業務効率化を進めています。 ・工場長のサポート業務が中心ですが、営業事務も一部おこなっていただきます。 ■組織構成： 事務職人員5名 ■身に付くスキル 日々の受発注管理や書類作成、データ集計業務を通じて、正確性とスピードを両立した事務処理能力やPCスキル（Excel・各種クラウドシステム）がしっかり身に付きます。 また、営業・工場・経理など多くの部署と連携するため、社内調整力やコミュニケーション力も自然と鍛えられます。DX推進により新しいシステムやツール導入に関わることで、ITリテラシーや業務プロセスを整理・改善する力も習得可能です。 数字やデータに触れる機会が多いため、基本的な経理・売上管理の知識も身に付き、将来的に営業事務・経理事務など、バックオフィス全般で通用するスキルセットを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■経理担当の特徴 経理担当は、会社の「お金の流れ」を見える化し、経営判断を支える中核ポジションです。 同社ではクラウド会計システムの導入や外注活用を進めつつ、社内ナレッジの維持・強化を掲げており、単なる入力担当ではなく、業務フローの改善やDX推進に主体的に関われることが大きなやりがいです。 売上100億円を目指す成長フェーズにおいて、事業の拡大・多角化による数字の変化をタイムリーに把握し、経営層へ情報提供することで、「経営のパートナー」としての手応えを実感できます。自分の工夫や提案が、業務効率化や意思決定のスピード向上に直結するやりがいの大きい環境です。 ■仕事内容 経理業務の実務全般をおこなっていただきます。 ・日次・月次の会計処理 ・仕訳入力、経費精算処理、売掛・買掛管理 ・入出金管理、預金残高の確認・照合 ・業務フロー改善・DX推進 ・クラウド会計システムの導入・運用・改善提案 ・経費精算や請求・支払プロセスの見直し、システム化の推進 ・外注先（会計事務所・BPOなど）との役割分担設計、品質管理 ・手作業や属人化している業務の洗い出しと標準化・マニュアル化 ■人員構成： ・経理担当1名（20代後半）＋外注 ・会計ソフト：マネーフォワード ■身に付くスキル クラウド会計システムを活用した月次・年次決算、原価計算、予実管理などの実務を通じて、財務会計から管理会計まで一連のスキルを幅広く習得できます。また、外部専門家との連携やDX推進に関わることで、経理の専門性だけでなく、システム理解や業務プロセス改善のスキルも身に付きます。事業拡大・多角化に伴い新しい取引形態や投資案件も増えるため、キャッシュフローや投資回収などの視点も養われます。経営層と近い距離で数字を共有・議論することで、経営視点で決算書を読み解く力や、将来的に経理マネージャーとして組織をリードできるマネジメント力も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■職務内容： お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。 ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴： ・設立38年、国内外で約150の施設に納入実績 ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス〜ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる 企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件： 常時 数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。 工期は3〜4か月程度の案件や、2〜3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、 幅広くご担当いただきます。 ■職場環境： 男女比は男性8：女性2。20代〜50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。 スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。 納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎●2026年夏オープン・オープニングスタッフ募集／人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材資材販売●◎ ホームセンター・カインズの農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・農業資材の荷受、検品、売場への品出し等 ・農薬、肥料、用土や農業用資材の販売接客、売場管理 ・農業機械の修理、注文受付・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 農業は人々の生活に欠かせない重要な産業です。仕事を通じて農業に携わる人々をサポートすることで、地域の食料供給や農業の発展に貢献できます！ -------------------------------------------------------------------------------- ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜酒類や食品のECサイトで日本トップクラス！『Yahoo!ショッピング大賞（総合）』を受賞！／成長率昨年度比140％以上×売上高220億円超え〜 ■募集背景 当社は2007年の創業以来、ワインEC事業「フェリシティ」を中心に、食品・酒類のオンライン販売を強みとして事業を拡大してまいりました。 今後さらにお客様にとって“選びやすい・買いやすい”サイトへ進化させるため、EC基幹システムのバージョンアップや新システムへの移行を予定。 それに伴い、UI/UX改善・サイト設計・要件定義・ベンダーとの進行管理を担うWebディレクターを募集します。 ■業務概要 フェリシティのECサイトおよび各モール店舗における、UI/UX改善・要件定義・サイト施策の企画を中心にご担当いただきます。 ※開発は外部ベンダーが行うため、事業側の立場でディレクション・企画推進など上流を担うポジションです。 ▼具体的には ・ECサイトのUI/UX改善、課題の抽出と改善提案 ・新システム（フェリシティ基幹システム）への移行に伴う要件定義 ・サイトの改善企画立案〜要件整理 ・外部システム会社・制作会社との折衝、ディレクション ■職務の魅力・特徴 ・「フェリシティ」の根幹であるシステムを新しくするタイミングのため、上流の企画・要件定義・UI改善に関わるチャンスが多いです。「自分が作った仕組み」が長期的に使われるやりがいがございます。 ・EC事業が成長フェーズのため、施策の効果が数字として反映されやすく自身の業務の成果を肌で感じやすいです。 ■会社魅力 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も220億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

『IKUS FURI & COO』ブランドサイト運営☆実店舗の魅力をネットでも共有しよう！家具メーカーの勉強会があるので、業界未経験でも入社後に知識を習得いただけます♪ 【職務概要】 インテリアショップIKUS FURI ＆ COOのECサイト運営をお任せします。 【職務詳細】 ■インテリアメーカーとの商談 ・新規メーカー開拓・交渉、既存メーカーとの交渉 ・コンテンツ作成のためのメーカー取材 ■サイト制作・管理 ・商品ページ、取り扱いブランドページの作成 ・掲載商品の価格更新やページ修正、制作会社と連携 ■プロモーション ・Webマーケティング ・SNS運用（LINE、Instagram、Pinterestなど） ■受注処理 ・販売システムデータ入力、お客様へのメール・電話案内 ・出荷、配送状況の把握 ■問い合わせ管理 ・メール ／ 電話・アフターサービス ・在庫管理 ・雑貨類などオフラインと共通で在庫管理、またそれに伴う発注 ♪綺麗なオフィスで働けます♪ 2021年竣工の新東広島支店での勤務となります。東広島での木造設計の可能性に挑むプロジェクト。その場所は国道375号を南下した西条の街。 敷地面積約4200平方メートル、建物面積2100平方メートルを誇る”大型コミュニティ施設プロジェクト”にて同社の本部機能を東広島に移転しました。 竹原本社の状況次第では週に2〜3回程度竹原本社にて業務頂く可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて、管理部門業務をお任せします。 ＜総務部門＞ ・法改正に伴う社内規程の策定、管理 ・取締役会の運営 ・社用車、持ち込み車輌の管理 ・備品管理、施設管理 ・BCP対策 ■構成　総務課：7名（男性3名、女性4名／20代1名、30代2名、40代2名、50代1名） ＜人事企画部門＞ ・評価制度の策定、運用など ・人事情報管理システムの運用 ・社員の情報管理 ・入退社、異動手続き ■構成　人事企画課：4名（男性1名、女性3名／20代1名、30代3名） ＜新卒採用部門＞ ・会社説明会などの社内採用イベント運営 ・大学訪問や合同企業説明会への出展対応 ・採用イベントの企画立案 ・選考後のフォロー対応 ■構成　採用課：7名（男性5名、女性2名／20代3名、30代3名、40代1名） ★リーダーやマネジメントに挑戦できる！ 年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。 【働き方】 18：00以降の残業は、上長への申請が必要。社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長年働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ◆採用背景 当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、当社製品であるFA機器の機械加工業務をお任せします。 ■業務内容： NC工作機械・マシニングセンタ・フライス加工による機械加工や加工工程作成、加工機械・設備の購入検討など一連の業務をご担当いただきます。 【顧客】 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等） 【製品】 自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■当社の魅力： 顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作〜組立・配線〜納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。 自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITエンジニア専門の採用支援サービス「paiza」・未来を担うエンジニアたちの転職・就職活動をサポート〜 ■業務概要： 本ポジションは、国内最大級のITエンジニア向け転職・就職支援サービス「paiza」をご利用の会員様を、キャリアアップへと導くための重要な役割を担っています。主な業務は、お電話でのご案内を通じて、会員様と専門のキャリアアドバイザーをつなぐアポイントを設定することです。 社会人から学生まで、幅広いITエンジニアのキャリア支援に携われる、社会的意義の高いお仕事です。 ■業務詳細： ◇電話でのヒアリング…会員様の転職・就職に関する意向や状況を、お電話を通じてお伺いします。不安な点があれば、一緒に解決策を考え、前向きな一歩を踏み出すお手伝いをします。 ◇キャリアカウンセリングへの橋渡し…転職・就職への意欲が高まった会員様を、専門のキャリアカウンセラーへとご紹介します。 ■特徴： キャリアの可能性を広げるヒアリング（アポイントメント（面談の約束））では、「paiza」に登録されているITエンジニアの会員様へ、私たちからお電話を差し上げます。 この時、大切なのは会員様の声にじっくりと耳を傾けること。「今、どんなことに興味がありますか」「キャリアに関して、どんなことを考えていますか」「転職に対して、どんな希望や不安がありますか」といった、一人ひとりの状況や想いを丁寧にヒアリングしていきます。もしかしたら、会員様自身も気づいていない「キャリアの可能性」を発見できるかもしれません。不安を解消し、一歩踏み出すためのきっかけを作る、非常にやりがいのある業務です。 ※会員様は社会人の方だけでなく、これからIT業界を目指す学生の方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 部署内研修として座学研修やロープレを実施しています。架電デビュー後も、最初は隣に先輩社員がトレーナーとしてつきますので、先輩からフィードバックをもらいつつ業務をキャッチアップいただける環境です。1か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 また、部署の研修のみならず、会社としても中途入社者全員に研修を用意しております。 当社では他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、機械部品の金属加工、機械オペレーター、溶接業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜板金業務＞ ・レーザー加工機などを用いた機械操作による加工 ・図面指示に基づくねじ切り、バリ取り ・ベンディングマシンによる曲げ加工（箱型などの成形） ・溶接作業（SUS溶接・アルミ溶接） ＜製缶業務＞ ・バンドソーを用いた長尺材のカット ・ボール盤を使用した穴あけ作業 ・装置の外枠（フレーム）の溶接および組立 【顧客】 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等） 【製品】 自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■当社の魅力： 電池、電子部品、自動車部品、医療機器などを製造するメーカーがお客様。 生産用機械装置を、設計から納入まで一貫生産し、多様なオーダーに対応するものづくり企業です。 電池部品、電気・電子部品、自動車部品、医療機器等関連の生産設備を開発製造しています。 お客様の仕様に基づく自動機械システムを構想・設計から、部品製作、組立、電気配線、調整、納入までを社内で一貫生産。 開発設計から、納入までを社内で一貫して生産することにより、多彩な技術力を培い、生産省力機器の受注開発メーカーとしての信頼と実績を積みあげてきました。 また、自社開発したパラレルリンクロボットを、納入装置に数多く搭載し、6軸多関節ロボットの開発も完了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、航空機部品（エンジン周り他）の加工・検査業務を、ご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務内容： ・旋盤、NC旋盤、マシニングセンタ、ターニング等を用いた金属加工業務 ・表面処理作業、清浄度検査、最終検査（非破壊検検査） ・部品のNCプログラム作成 ・部品の品質管理業務 【顧客】 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等） 【製品】 自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■当社の魅力： 電池、電子部品、自動車部品、医療機器などを製造するメーカーがお客様。 生産用機械装置を、設計から納入まで一貫生産し、多様なオーダーに対応するものづくり企業です。 電池部品、電気・電子部品、自動車部品、医療機器等関連の生産設備を開発製造しています。 お客様の仕様に基づく自動機械システムを構想・設計から、部品製作、組立、電気配線、調整、納入までを社内で一貫生産。 開発設計から、納入までを社内で一貫して生産することにより、多彩な技術力を培い、生産省力機器の受注開発メーカーとしての信頼と実績を積みあげてきました。 また、自社開発したパラレルリンクロボットを、納入装置に数多く搭載し、6軸多関節ロボットの開発も完了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

魚肉ねり製品／老舗企業／品質管理／JFS-C・ISO9001取得／年間休日120日／転勤なし／安定基盤 創業から約100年、練り物メーカーの中でトップクラスの売上を誇る企業です。食品安全に関する国際規格を取得し、高い品質基準を徹底。まずは補佐業務からスタートできるため、経験の浅い方も安心して挑戦できます。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、品質管理業務をお任せします。まずは補佐的業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ◎入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ◎トラブル発生時には原因究明と再発防止策を即日対応し、工場見学や監査にも対応します。 ◎品質管理体制は国際規格「ISO9001」や「JFS-C」、HACCPに基づいており、食品安全の専門性を高めながら実務を進めます。 ◎配属部署は社員とパート合わせて5名程度で、課長（40代）と20代スタッフが中心。菌検査はパートが担当し、連携しながら業務を進めます。高い基準を維持するため、細部まで丁寧に確認する姿勢が求められます。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・出勤は9時〜原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20〜30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月10日の休みとなります。 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイン・食品などのECビジネスで成長中！Yahooショッピングの『食品』『ワイン』『日本酒・焼酎』の各カテゴリで第1位に選出／成長率昨年度比120％以上×売上高も220億円超え！年々売上大幅増加中の急成長中企業〜 ■募集背景 当社は2007年創業後、ワイン・食品などのECビジネスを中心に事業展開し、有名観光地の地酒蔵・カフェ・スーパーの店舗開発、大型物流倉庫の運営など事業多角化による業容拡大を図っております。 今後当社ECサイトの価値向上・食品領域の強化を目的に各地の特産物の発掘・販売の強化を行う予定です。マーケティング担当としてこのPJTに従事いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・市場調査 ・取扱い商材、仕入先の選定 ・販売戦略及びプロモーション戦略の立案と実行 ・イベント企画と実行、指示だし　 ※ECサイトだけでなく実際に対面での集客イベントでの販売も視野に入れております ■ミッション 既に一部注力したい食品は選定済みのため、まずはその食材の仕入れ方法検討、販売価格の決定、販売戦略の立案まで行っていただく予定です。 当部署は新規部署のため新任のマネージャーと外部顧問のもと、企画〜オペレーションまで行い、PJTを構想から形にすることがミッションとなります。 ■職務の魅力 現在急成長を遂げている組織にてマーケティング経験を生かし0→1、１→10まで携われるお仕事です。意思決定が速く、成長し続けている会社のためマンネリ感のないお仕事です。 ■会社の特徴 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京拠点採用担当／裁量大きいポジション／成長企業で戦略から実務まで一任】 北海道発の人気寿司ブランド「花まる」が、東京事務所で採用担当を募集。 中途・アルバイト採用を中心に、採用戦略から実務まで一貫して担うポジションです。 現場と経営をつなぎ、採用活動をリードするやりがいを感じながら、成長企業でキャリアを築きませんか。 ■業務内容 東京事務所にて、採用業務全般を自律的に推進します。 主な担当領域は中途採用とパート・アルバイト採用で、時期に応じて新卒採用も加わります。 具体的には、採用計画の立案、求人原稿の作成・修正、母集団形成、応募者対応、面接の実施、入社までのフォローを担当。さらに、合同説明会や店舗見学ツアーなどのイベント運営も行います。 現場責任者との調整や経営層との情報共有を通じて、採用課題を分析し改善策を実行することが期待されます。採用担当は東京拠点であなた一人。高い自律性とコミュニケーション力を発揮し、スピード感ある環境で採用活動をリードしてください。 ■業務の魅力 採用戦略から実務まで一貫して担えるため、裁量の大きさを実感できます。現場の声を直接聞きながら、採用を通じて店舗運営や企業成長に貢献できるポジションです。経営に近い視点で採用を動かす経験は、キャリアの大きな強みになります。 ■働く環境 東京事務所は秋葉原駅近くのオフィス。北海道発のブランドながら、銀座や丸の内など人気エリアに店舗を展開し、関東圏での認知度も高まっています。現場との距離が近く、採用担当として店舗見学やイベント参加の機会も豊富です。 ■働き方 ・基本土日休みの週休2日制 ・東京では一人目の管理部門となるため裁量が大きい仕事です ・転勤なし、東京拠点で腰を据えて働けます ■企業魅力 「花まる」は北海道発の寿司ブランドとして、鮮度と楽しさを提供する独自のスタイルを確立。2013年の東京進出後、銀座や丸の内など人気エリアで店舗展開を成功させ、売上は右肩上がり。2026年には売上100億円、2029年には300億円を目指す成長企業です。社員の頑張りを正当に評価し、昇給・賞与に反映する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業、ノルマはありません！新規開拓なし！社風◎滋賀で腰を据えて働きたい方〜 ■お任せすること！ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社にて既存顧客対応に対しての「アフターフォロー＆メンテナンス業務」をお任せ！ 《具体的には…》 ＊顧客： 当社で新築戸建て等のお住まいを購入・建築していただいたお客様へ、お引渡し後のご様子を伺います。 ＊どのように？： 定期巡回しながら、不具合やご要望に対するアフターフォローを行います！また、補修工事が必要な場合には、工事の手配などもご対応をいただきます。 ＼新規開拓なし！既存対応／ 訪問先は、当社の住まいを購入いただいたお客様のため新規開拓は無く、ノルマもございません。 ■教育体制／3か月〜半年ほどかけてじっくり教えます！ ○○の行動は○○までにできるようになる！などといった細かな要素分解された教育計画があります！また月1面談でのすり合わせにて教育に遅れが出ていないのかなど、細かく見ています！ ■当社の魅力 ◎キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。 ※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価を実現！ ◎サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ◎地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ＼上位5％の評価★上位ランクの品質／ 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。 その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。 また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。 こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事の工事案件を獲得する営業職の管理職候補を募集します。現場調査から協力会社との連携、見積り作成から提案、受注まで一連を担当していただきます〜 ■業務内容 ・家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の営業を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。 ・施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。 ・工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。 ・対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。 ・関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。 ■キャリアパス これまでの営業力を活かし、計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソファ製造メーカーでの生産管理業務／受注管理から購買・現場調整まで幅広く担当／未経験歓迎・コミュニケーション力重視のデスクワーク中心ポジション】 ■業務概要 当社は、家具量販店や通信販売で見かけるソファの製造を手掛けるメーカーです。生産管理スタッフとして、受注内容の確認から資材調達、製造現場との調整業務までを一貫して担当いただきます。基本的にはデスクワークが中心ですが、現場確認や倉庫管理も含め幅広く業務に携わります。未経験からでもPC操作やコミュニケーション力があれば、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・取引先からの生産依頼内容の確認と受注管理 ・ウレタンなど資材の在庫確認および発注業務 ・製造現場への生産指示、進捗確認、現場スタッフとの打ち合わせ ・自社管理システムへのデータ入力やメールでのやり取り ・必要に応じて倉庫での在庫確認や製造ラインの状況把握 ・製造工程（カット、接着、吹き込み）の進行状況把握と調整 ■扱うサービス 自社一貫生産体制のもと、ソファやベッドに使用するウレタン製品の製造・出荷まで管理します。大手化学メーカーや販売企業からの多様なオーダーに対応し、品質と納期を守る業務です。 ■組織構成 生産管理:専任スタッフ1名（30代女性スタッフ） 他に製造部門と兼務にて生産管理をサポートするメンバー1名（女性） ※会社全体としては、全社約30名（正社員8名、他パートスタッフ） ※30代〜50代にスタッフが中心に、とてもアットホームな環境です ■業務の魅力 受注から納品まで全体を見渡し、ものづくりの流れを深く理解できるポジションです。コミュニケーション力を活かし、チームで協力しながら仕事を進めます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務マニュアルが充実し、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境 転勤なし/残業については受注状況や担当業務により変動。月に0〜30時間程度で変動。ライフスタイルに合わせて働けます。社員同士のフォロー体制も万全です。 ■企業の特徴/魅力 全工程自社完結の一貫生産体制で、スピーディかつ丁寧なものづくりを実現。品質と安定供給にこだわり、国内生産で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： NadcapやJISQ9100（航空機の品質認証の枠組み）に関する業務、品質に関する社内外の折衝業務をお任せします。 ■業務詳細： ・航空機に関連する業務をお任せします。 ※業績好調の部門です。 ・語学スキルを活かし仕事を行えます。 ※業務に関する帳票のほとんどが英語で記載されています。 ・年間休日120日、残業月20時間程度とワークライフバランスが充実 ・社員同士のコミュニケーションが円滑な風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム市場上場 （2）鋳造設備のグローバルシェアトップクラス （3）「シンプル・コンパクト・環境・省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グループの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。 （4）新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 （5）「ものづくりの心を大切にして社会に貢献したい」という思いから、世界に通用する技術を追求することで発展してきました。培われた技術と信頼をもとに「ものづくりを支える、ものづくり」に尽力しています。 （6）デジタル化やIoTといったテクノロジーの進歩など、環境は大きく変化し、そのスピードがより一層加速しています。変えてはいけない原点の思いを大切にしながら、変化の先にある未来を見据えて、新たな分野の新しい商品やサービスの開発に果敢にチャレンジし続けていきます。そして、安全や品質、人づくりに取り組み、1人1人のスキルを磨くことで、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向け鍵関連製品のアフターサービス全般を担い、顧客満足度向上と対応力が求められる営業サポート職です】 ■業務概要 当社が扱う鍵関連製品を中心に、法人顧客や利用者個人から寄せられる各種問い合わせ対応、部品手配、委託先管理、苦情処置といったアフターサービス業務全般を担当します。顧客満足度向上をミッションとし、現場状況に応じて営業と連携しながら、製品の品質やサービスの向上にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応：商品仕様に関する内容のみならず、取付方法、修理、部品取り寄せ等、幅広いご相談に応じます。製品起因の場合は営業と連携し、現場検証や応急処置を行うこともあります。不具合調査のため製品の回収と品質保証部門への検証依頼を行う場合もあります。 ・部品手配：スペアキーや錠前シリンダーの追加手配等、顧客の注文内容を基幹システムに入力し、製造・出庫依頼、納期調整、納品まで一貫して対応します。物件所有者変更時の受注可否判断や、個別仕様への注意など、慎重かつ緻密な業務遂行が求められます。 ・委託先管理：コールセンター等の委託先への指示伝達、受電内容の確認・精査、現場作業依頼やパートナー企業との交渉・請求処理も行います。対応困難な事案は自社で指示判断を担い、情報整理・統計化も実施します。 ・その他：ホームページ内チャットボットの運用（問い合わせ分析・案内内容の修正等）を関係部署との連携し担当します。 ■組織構成 本社に3名（30代2名、40代1名）、大阪1名（60代）の4名（全員男性）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の食文化を未来へ継承／コミュニティをつなぐダイニングでシェフ候補として活躍／新しい価値創造と持続可能な食の場を実現】 ■業務概要 当社レストラン事業部のシェフ候補（セカンドシェフ）として、店舗の調理全般からメニュー開発、スタッフマネジメントに携わります。ローカルプロダクツや地域コミュニティダイニングの場で、持続可能な食文化の創造と発信を担い、食空間を通じて新しいライフスタイルの提案に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、店舗での調理業務全般（仕込み・調理・盛付・発注・衛生管理・原価管理）、季節や地域性を活かした新メニューの開発、既存メニューのブラッシュアップです。店舗運営に関わるシフト管理や売上・コスト管理、特定技能外国人を含むスタッフの管理・育成・指導、チームビルディングもお任せします。現場での円滑なコミュニケーションや後輩の育成、店舗責任者不在時のサポートなども重要な役割です。 ■扱うサービス ローカルプロダクツを活かしたダイニング、地域コミュニティ向けの“大人のファミリーダイニング”などリアル店舗運営およびEC商品企画・販売も展開しています。 ■組織構成 レストラン事業部は多様なバックグラウンドを持つスタッフで構成され、シェフ・マネージャー・ホール・キッチンなど約10〜20名のチームで協力しています。 ■業務の魅力 地域や生産者と連携しながら新しい食の価値を創出するやりがいと、現場裁量を活かしたメニュー開発やチーム運営を経験できます。 ■教育体制 OJTや試用期間を通じて現場での研修を実施し、マネジメントや調理技術向上もサポートします。 ■就業環境 シフト制勤務・年間休日117日・月10日公休でワークライフバランスを大切にできる環境です。残業時間も月20〜40時間程度で働きやすさを重視。 ■想定されるキャリアパス セカンドシェフからシェフ・店舗責任者、複数店舗の統括、商品開発や新規事業企画等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域社会や生産者と密接に連携し、食とライフスタイルの新たな価値創造を目指す企業です。リアル店舗×ECのミックスモデルで、持続可能な食文化継承と地域貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

経験ゼロから安心して始められる18ヶ月の育成プログラム／“知識ゼロ前提”の教え方で、社会人デビュー・業界デビューに最適／先輩の約8割が未経験スタートで安心 ■仕事内容 未経験から挑戦できる生産管理職。現場とお客様をつなぎ、製造工程をスムーズに進めるための中心的な役割を担います。 ■主な業務内容 ・顧客対応（仕様確認・調整） ・工程・納期管理 ・材料手配・購買業務 ・社内関係部署との連携 ■未経験育成制度 先輩社員の約8割が未経験入社。18ヶ月のOJTで段階的に学び、知識ゼロからプロを目指せます。 ■OJTスケジュール 0〜1ヶ月：座学研修 2〜7ヶ月：伸縮装置製造の基本作業 8〜9ヶ月：図面読解の習得 10〜15ヶ月：応用技術の学習 段階ごとにメンターが伴走し、安心して成長できます。 ■地元で長く働ける 転勤なし。車通勤中心で、家庭や生活との両立がしやすい環境です。 ■働き方が選べる 残業は“希望制”。しっかり稼ぎたい日と定時で帰りたい日を柔軟に調整できます。 ■健康サポート制度 全社員へOuraリングを支給。睡眠・体調データを基に専門アドバイザーがサポートし、健康維持を会社全体で支えています。 ■低コストで安心生活 単身者向け寮が月1.5万円。WiFi無料・光熱費補助ありで、生活費を大幅に抑えられます。 ■アットホームな職場 年代を超えて仲が良く、トレーニングルームやレクリエーションスペースで自然と交流が生まれる環境です。 ■製品紹介 「鋼製フィンガージョイント」は道路橋の伸縮・揺れを吸収する重要装置。ほぼ全ての橋に必要とされ、安定した需要があります。 ■組織構成 20代〜60代まで幅広い世代が活躍。面倒見の良い社員が多く、質問しやすい雰囲気が根付いています。 ■企業の魅力 ・創業75年、橋梁・高速道路に使われる「鋼製フィンガージョイント」の専門メーカーとして、日本の社会インフラを支える安定企業です。高い技術力で業界トップクラスの評価を獲得しています。 ・明石海峡大橋、レインボーブリッジ、関西空港連絡橋など、全国の大型プロジェクトに数多く参画。公共インフラに欠かせない製品を手がけ、長期的な需要が続く分野で安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場／右肩上がりの業績で急成長中！ ★名古屋を支える老舗優良企業！リユース業界のリーディングカンパニーです。 ■採用背景： ・ブランド品（カバン・時計・アパレル等）の買取販売事業をメインとし、リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、オンラインでの売上・買取を強化しています。 ・『WEBを通じて収益を最大化できるか』という課題に取り組めるメンバーを募集しています。 ＜当社WEBサービス例＞ ・「KOMEHYO ONLINE」（オンラインストア） ・「LINEで査定」 ■業務内容： ・各オンラインサイト運用（EC、コーポレートサイト、メディアサイトのバナー企画、記事校正など） ・LP制作 ・SEO対策（テクニカルSEO、コンテンツSEO） ・マーケティングオートメーション企画、設定 ・UIUX改善（ABテスト、検索エンジン、レコメンドなど） ・LINE、メルマガ配信設定 ・WEB広告運用（代理店ディレクション）・・・等 ■入社後のフォロー： ・これまでの経験やご希望を伺いながら、チームメンバーと協力して業務を行っていただきます。 ・チームワークを重視する社風があり、先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 【会社全体を支える総務・人事・労務業務のマネジメント／組織運営の中核を担う管理職候補ポジション】 ◆採用背景 当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。 将来的には責任者としてのマネジメント業務をお任せすることもおステイしております。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内規程の整備・改定、契約書管理 ・備品・設備の発注・管理、オフィス環境の整備 ・安全衛生管理、防災対応 ・社内イベントの企画・運営、来客・代表電話・郵便対応など ＜人事・労務＞ ・勤怠・労働時間管理 ・給与・賞与計算のデータ取りまとめ ・社会保険・労働保険の手続き、健康診断手配 ・人事評価運用サポート ・研修の企画運営補助 ・採用実務サポート等 ＼将来的には／ ＜マネジメント・改善＞ ・業務フローの見直し・標準化 ・制度の改善提案 ・チームマネジメントも期待しています。 ■当社の魅力： 顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作〜組立・配線〜納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。 自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／7年連続で安定した黒字経営／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境〜 ■採用背景 当社は７期連続で黒字を維持し、売上・利益ともに堅調な成長を続けております。事業の拡大に伴い法務体制のさらなる充実を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容： これまでのご経験や強みに応じ、以下の業務をお任せいたします。 ◇コンプライアンス業務 ・個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、BCP 等に関する施策検討および運用 ・関連研修の企画・実施 ◇契約業務 ・業務委託契約や新規事業に関わる各種 BtoB 契約書の作成・レビュー ・シニア事業における顧客との覚書等の作成 ◇法務相談対応 ・社内各部門からの法的事項に関する相談対応 ◇規程・ルール整備 ・社内規程やルールの制定・改定、社内周知および研修の実施 ・法改正や社内実態を踏まえた継続的な見直し対応 ■組織体制 管理職 1 名、兼務スタッフ 3 名で構成されています。 一般法務は主に管理職が担当し、スタッフは内部監査や IR 業務と兼務しつつ、機関法務・コンプライアンス対応・事業部門からの相談対応など幅広い業務を担っています。 ■フォロー体制 OJT を中心にこれまでのご経験に応じて段階的にフォローいたします。 ■キャリアパス 年2 回の評価制度に基づき、リーダー、サブチーフ、チーフ、上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。 法務として専門性を深めながら、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣と日常的に連携して課題解決に取り組める点が、このポジションの大きな魅力です。 ■同社について 首都圏で約 50 の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは重要な社会的使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています また2040年には介護市場が 21 兆円を超えると予測される中、IoT を活用した「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。 売上も継続的に成長しており、社会的意義と将来性を両立しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務