コインパーキングのメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ◎現地でのトラブル対応 └依頼があった際に社用車で向かいます。空き時間は基本的に待機です！ ◎報告書の作成 ▼1件あたり、15分程度で作業は完了 「場内のフェンスやポールへ接触する事故を起こしてしまった」 「精算機にお札が詰まった」 「ゴミが落ちていて」といった問い合わせの一次対応業務がメイン。 精算機の故障や車止めが下がらないなど、 ご利用者様が待っているようなトラブルも全体の2割程度であり、 基本的にすぐ解決できる依頼ばかりです。 ▼空き時間は車内でのんびり過ごせます！ 一日に対応するのは日勤で7～10件、夜勤で3～5件ほどのため 時間に余裕のある働き方ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後はちょっとずつできることを増やしていきましょう！ 「コインパーキングって場所によって違うし、覚えること多そう…」そう思ったあなた！朗報です！実は精算機の見た目はバラバラでも、中の仕様は同じ！なんてものも多くあるんです。 入社後は実際に使われている精算機を使いながら操作方法を掴んでいきましょう！その後しばらくは先輩社員と一緒に現場に同行します。数ヶ月もすれば一人でも操作できるようになるので未経験の方でもすぐにご活躍できますよ！ また、一人立ち後も分からないことは先輩に聞くこともできますし、専用のコールセンターがあるので、マニュアルなどを確認できます◎ <注目ポイント2> ★夜勤って意外とオイシイ働き方なんです♪ 問い合わせの対応連絡がくるまでは基本的に営業所や車内にいればOKなので各々が自由に時間を過ごしています！ ■過ごし方≪1≫：筋トレ 営業所の中には筋トレマシンが置いてあるところも。待っている間、体を鍛えている社員もいます！ ■過ごし方≪2≫：スマホ 待っている間はSNSのチェックや野球などゲームをする社員も。時には社員同士で対決して盛り上がります！ ■過ごし方≪3≫：読書 中には好きな本を読む社員もいます。待っている間に1冊読めちゃうこともあるので 月で5冊以上本を読めちゃうかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 入社後、各営業所へ配属となり、機械の扱い方・ご利用者様への対応等のレクチャーを含め、業務に慣れるまでの間（約2ヶ月）は先輩社員が同行して実務研修を行いますのでご安心ください。 ★三輪バイク（50cc原付）が配備されているエリアは、運転研修も行うので、運転に不安な方も安心です。

NTTドコモグループを中心とした顧客に対して、 セキュリティ要件定義から運用まで、幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■社内向けのセキュリティ関連のドキュメント作成 ■社内のセキュリティ相談対応 ■セキュリティ診断（システム脆弱性診断およびレポート作成） ■セキュリティ製品の評価 （導入前の製品評価。場合により複数製品の検証環境を構築し実機検証） 【業務領域】 ■サイバーセキュリティコンサルティング ▼下記支援を通じて顧客のニーズに合わせたきめ細かい要望に都度対応しています。 ・顧客企業のセキュリティ要件に適合したセキュリティ設計の支援 ・脆弱性診断 ・クラウドへの移行等 ・インシデント発生時のリスク分析 ・セキュリティポリシーの作成支援 ■開発導入支援 セキュリティ対策はバランスが重要で過剰な対策は維持費が高いだけでなく、利便性も損ないます。 我々は中立的な立場から、利便性を犠牲にしないベストなソリューションを提案いたします。 また、システム導入の試験や商用支援も行っています。 ■セキュリティ監視 コアネットワーク開発を経験したセキュリティ技術者による セキュリティ監視業務の支援を提供させていただいております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社会的に影響力の大きい仕事を手掛けるやりがい。 入社後はNTTドコモグループをはじめとした 顧客のセキュリティを守るサイバーセキュリティ課に配属となります。 先輩社員によるサポートのもと、徐々に業務範囲を拡大していただきますが、 将来的にはシステムのリスク分析からどのようなセキュリティ対策を導入するかといった 最先端のフェーズから携わることができます。 あなたの手で大手企業をサイバー攻撃から守り、 安全で快適なサービスを支えるミッションはやりがい十分なはず！ 影響力の大きい仕事を手掛けられる環境です。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境整備に取り組んでいます。 ◆リモートワーク可 ◆残業代100％支給 ◆昨年度賞与実績4ヶ月分 ◆退職金制度あり ◆顧客施設内の社員食堂あり ◆リラクゼーションスペースや卓球台・ダーツあり 家庭やプライベートの予定に合わせて、 2時間の有給取得も可能なためフレキシブルに働ける環境です。 技術と向き合いながら、安定したキャリアを築くことができます！

NTTドコモグループを中心とした顧客に対して、 セキュリティ要件定義から運用まで、幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■社内向けのセキュリティ関連のドキュメント作成 ■社内のセキュリティ相談対応 ■セキュリティ診断（システム脆弱性診断およびレポート作成） ■セキュリティ製品の評価 （導入前の製品評価。場合により複数製品の検証環境を構築し実機検証） 【業務領域】 ■サイバーセキュリティコンサルティング ▼下記支援を通じて顧客のニーズに合わせたきめ細かい要望に都度対応しています。 ・顧客企業のセキュリティ要件に適合したセキュリティ設計の支援 ・脆弱性診断 ・クラウドへの移行等 ・インシデント発生時のリスク分析 ・セキュリティポリシーの作成支援 ■開発導入支援 セキュリティ対策はバランスが重要で過剰な対策は維持費が高いだけでなく、利便性も損ないます。 我々は中立的な立場から、利便性を犠牲にしないベストなソリューションを提案いたします。 また、システム導入の試験や商用支援も行っています。 ■セキュリティ監視 コアネットワーク開発を経験したセキュリティ技術者による セキュリティ監視業務の支援を提供させていただいております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 育成前提の採用！徐々に作業範囲を拡げていけます。 入社後はチームを組んでプロジェクトに参画いただきます！ まずはOJTにて一つひとつの業務を習得しつつ、スキルに合わせて業務をアサイン。 徐々に業務範囲を拡大していけるため、 安心してチャレンジできる環境を整えています。 また社内の報酬金規定や外部研修のサポートなど、 豊富なスキルアップ支援で、あなたの更なるステップを後押し。 継続的にスキルを磨ける環境で、キャリアを形成していけます！ <注目ポイント2> エンジニア想いの環境整備に取り組んでいます。 ◆業務習得後はリモートワーク可 ◆残業代100％支給 ◆昨年度賞与実績4ヶ月分 ◆退職金制度あり ◆顧客施設内の社員食堂あり ◆リラクゼーションスペースや卓球台・ダーツあり 家庭やプライベートの予定に合わせて、 2時間の有給取得も可能なためフレキシブルに働ける環境です。 技術と向き合いながら、安定したキャリアを築くことができます！

★未経験から経理業務や人事業務などのスキルを身につけられます★ 経理業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ■経理業務 ＊請求書のチェック、発行 外部の業者やフリーランスのクリエイターからギャラや交通費などが正しく請求されているかを確認します。 ＊経費精算のチェック ＊年次決算業務の補助　など ■人事業務 ＊応募者管理 ＊掲載原稿の確認 ＊面接スケジュールの調整 ＊入社のご案内連絡　など 　 ■総務業務 ＊備品の発注 ＊社内行事の運営 ＊健康診断 ＊手紙やお花の手配 ＊勤怠管理　など ※上記のうち、経理業務が5～6割のイメージです。 ※その他、電話応対など 上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「人と話すことが好き」な方にピッタリです◎ 人間関係が非常に良く、時には冗談を言い合いつつ、皆で意見を出し合って書類を作るなど、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。そのため「静かなオフィスでパソコンをカタカタ…」といったことは起こりません。「人と話すことが好き」という方にピッタリな環境です！また、社内にはいつも和気あいあいとした雰囲気があり、中途で入社した方に関しても、いつも温かく受け入れてきました◎ <注目ポイント2> ケーアールケープロデュースって、こんな会社です。 1999年の創業以来、ウェディング映像と写真を通じて、1326万9,060人に笑顔と感動を届けてきた私たち。「人々を驚かせたい」「感謝の想いを形にしたい」「何気ない日常を大切に残したい」——そんな願いを込めて、幅広いクリエイティブを生み出しています。時代の変化に対応しながらも、創業時から絶えず心を動かす遊び心と感動を追求しています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 ≪具体的な流れ≫ 中小企業様宛に商品をご紹介 ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご説明 ▼ 具体的なお見積り ▼ 受注決定 ≪POINT≫ ★お客様の初期費用は0円なのでご提案がしやすいです！ ★訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気について 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 25年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年8月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数27万台突破していますが、未だ全国には260万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 既存のお客様からの紹介率は50%と 実績をあげやすいのが特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…平均年収をご紹介！ 営業全員の平均年収：1427万円（2024年度営業社員実績）！ 営業3年目：平均年収907万円 営業2年目：平均年収819万円 営業1年目：平均年収720万円 ★年収1000万円以上のメンバーの割合：57.1％ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

当社の情報システム部門にて、プログラミング開発を行います。 ご要望により、要件定義・基本設計・詳細設計等もお任せします。 ★チームで参画：安心して業務に取り組めるよう、いつでも相談できる仲間と一緒に働けます。 ★長期プロジェクトあり：すぐに出向先が変わって落ち着かない…ということもありません◎ ★先進技術の案件あり：継続案件では、時代に合う開発内容に変化していくので安心です。 ★リモートワークを推進：週2～3日リモート、またはフルリモートもOKです！ ＜携わる案件について＞ ■自動車関連の製品管理・リアルタイム進捗管理等のWEBシステム及びWEB端末画面の設計～開発・テスト スキル：Java、Spring、Backbone.js、Angular ■大手通信会社向けWEBシステム開発 通信会社の通信回線のユーザー使用状況・回線管理に伴うWEB画面（クラウド環境）開発～改修・テスト スキル：Java、Oracle、Python、Rust 様々な案件から、入社後の希望を考慮して決定いたします。 ＜一緒に働くエンジニアについて＞ 入社後の定着率は高水準！長い人で25年以上活躍されている方もいます。また、女性エンジニアも活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いつも“味方”がそばにいるから、安心して働けます！ 当社の魅力は、チームでアサインされる案件にのみ参画できることです。新しいメンバーと仕事を進める際に不安を感じたり、困った時に相談できないといったことはありません！気心の知れたメンバーと一緒に働くことで、安心して働けます。 ★チームで良かったという声をご紹介！ 最初は、新しい案件ということもあって、「経験の浅い私でも大丈夫かな…」と内心不安でした。そんな時、社長や営業さんがアドバイスをくれて、仕事に向き合いやすい環境をつくってくれました。今では詳細設計からプログラム開発、総合テストまでできるようになり、成長を感じています！（入社3年目） <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど あなたの希望にあった業務を中心にお任せします。 未経験からでも丁寧なOJTを行いますのでご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 <注目ポイント1> 蕎麦事業部の成長性 蕎麦事業部は飲食事業部の中でも若いですが、成長性が高く、 専門性も高い事業部ではあります。 業務自体が難しいのではなく、製法や調理工程なども経験豊富な メンバーによりマニュアル化されていますので、ご安心ください。 今後、中間のポジションが確実に増えていく予定です。 是非あなたの力を活かしてステップアップして欲しいと思っています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して下さい。

「ガス・水道・電気」等のお困りごとに対してサポートするお仕事をお任せ！ 電話営業やノルマはなく、電話受付・報告のシンプルな業務で マニュアルも完備しています◎ ＜お問い合わせ内容は・・・＞ ビル・マンション入居者様から 「電気がつかなくってしまった…」「カギを無くしてしまった…」 「水漏れしてしまった…」など、お家に関わるトラブル。 対応後はお客様から感謝の言葉を直接いただけるポジションです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジブン時間も楽しみたいあなたにピッタリの環境です。 シフトは1ヶ月単位で作成しているため、 事前に希望休を提出可能です◎ ▼例えば・・・▼ 『この日は早く帰りたいから』8時～17時シフト希望 『どうしても水曜日休みたいから』火曜日と公休を入れ替える　など 希望についてしっかり相談しやすい環境です！ 平日休みや、日中休みもあるからライブに行きやすかったり 旅行や買い物などは混雑を避けられたりと、 プライベートを充実させることもできます。 もちろん、残業も少なくメリハリをつけて働けるため、 プライベート時間も充実しながら働けます！ <注目ポイント2> 『シンプル業務で簡単』でも、しっかりフォローします◎ 電話受付をし、報告するシンプルな業務であることに加えて、 入社後は先輩がピッタリと横について、 モニタリングしながらしっかりサポート！ すぐにフォローできる体制なので、 未経験の方でもご安心ください◎ 分からないことがあれば、丁寧に教えていきますので 気になることがあればどんどん質問してください。 先輩たちも9割が未経験からスタートしているため、 不安な気持ちは理解しています◎ また、マニュアルも完備していますのでご活用ください！ 【入社後の成長サポート】 【STEP1】 2日間、座学研修にてお仕事に必要な基礎知識を学びます。 【STEP2】 実際に先輩と一緒に電話対応をしながら、仕事の流れを身につけます。 マニュアルも整っているので安心です！ 【STEP3】 業務に慣れてきたら、各クライアント毎の取り決めなどを覚えてもらいます。 受電対応可能なクライアントが一つずつ増えていく楽しさや充実感が得られます。

適性や意向に沿って下記の業務をご担当いただきますが、 まずはヘルプデスクや機器調達、キッティング等からお任せし、 徐々にインフラやセキュリティ等業務範囲を広げていくことを想定しています。 ◇社内ヘルプデスク(アプリケーション利用方法や手順、社内システム利用に関する各種問い合わせ等) ◇社内利用アプリケーションの管理（マニュアル作成、社内教育等） ◇社員用PC、スマートフォン、その他情報機器の管理 ◇PC、スマートフォン、その他情報機器の調達（見積、契約、社内手続等） ◇PC、スマートフォン、その他情報機器のキッティング作業 ◇社内サーバの管理（オンプレ/クラウド） ◇社内ネットワーク(LAN、オフィス電話)の管理 ◇セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動の推進 ◇各種システム・ツール等の導入や各種施策の企画立案、推進、展開 ◇社内外の調整、業務委託先ベンダの管理 ◇その他付随業務 <注目ポイント1> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月上旬～長期 開始日調整可 正社員を目指せます！フレックスタイム制で働きやすさ◎ ・月給26万円以上 ・半年後双方の合意の元正社員へ ・年間休日120日以上 ・法人営業経験が活かせる ・転勤なし、宿泊出張ほぼなし ・来社不要の簡単電話派遣登録あり 広告営業 ■主な取引先：食品メーカー、ディーラー、商業施設、金融会社、官公庁 ■エリア：主に広島県内、一部中国、九州対応もあるが宿泊出張はほぼなし 総合広告会社として、多彩なプロモーションを手掛けている企業です。 名古屋を本社に、東京、大阪、静岡、広島に支社を構えています。TVCMや交通広告なども多く手掛けている地域密着型の老舗広告会社です。 正社員を目指せる紹介予定派遣！気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ 質問しやすい、マニュアルあり、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 240,000円～290,000円 賞与年2回/食事手当/社会保険完備/福利厚生サービス/リゾートホテル契約 ※経験により給与変動あります。交通費全額支給

〜ノルマなし／転勤なし／医療機関向けのルート営業／未経験歓迎！経験不問◎／医療を支え、社会貢献ができるお仕事〜 ■業務内容： 整形外科向けの医療機器に関する営業業務をお任せします。愛知県内の取引先病院をメインに、整形外科治療に使用する人工関節や脊髄手術器機などの医療機器提案営業などを行います。ルートセールスが中心です。 まずは、営業のアシスタントからスタートいただきます。 ■業務詳細： ・整形外科手術などで使用する機器の納品や回収業務 ・使用した機器の回収 ・機器をメーカーへ返却する ・納期調整　等 ■特徴： ◇すでに取引のある病院が担当になるので、新規開拓はありません。 ◇過去、入社した方で営業未経験者も活躍していますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■組織構成： 20代1人、30代1人、40代1人の3名が所属しています。 ■入社後、業務の流れ： ・30代営業担当のアシスタントからスタートしていただきます。使用されるもの、メーカーの種類や取り扱う機器について学んでいただきます。基本はOJTとなり、業界経験が長いメンバーもいるのでフォローします。 ・2名体制で施設を担当するため、1人にしないフォロー体制があります。 ・メーカー実施の勉強会など製品知識学習が定期的にあります。 ■キャリアパス： ・医療従事者との関係構築、担当する病院から相談先の第一候補になることを目指していただきます。 ・ゆくゆくはペアの先輩社員とともに、医療従事者やメーカーへの提案や交渉を行っていただきます。 ■仕事の魅力： この業務を通じて、患者様への手術が円滑に進み、症状が回復するお手伝いができる事で、やりがいを感じられます。また、知見が高まると、ドクターへの提案などもスムーズに進むと共に、ドクターからも頼られる存在になるかと思います。医療従事者の方に感謝して貰えることが、大きなやりがいにも繋がります。

経験・年齢・社会人経験などいっさい不問！未経験から月給26万円以上＋賞与2回！ 店舗は完全禁煙・分煙！「パチンコ玉を手で運ぶ」などの肉体作業もほぼなし！ 実働7.5時間で、残業月平均10時間程度。住宅手当も用意！ パチンコ店にて、ホール・フロント業務をお任せします。まずは店内巡回や清掃からはじめ、台の操作方法なども徐々に学んでいきましょう。 ▼20代の若手からベテランまで、前職も幅広いスタッフが活躍中！ 勤務地は、東京都江戸川区・千葉県船橋市にあるパチンコ・スロット店。スタッフ数は店舗にもよりますが4～10名ほど。社員のホールスタッフの平均年齢は30代中盤で、20代の若手層から、40代・50代のベテランまで活躍しています。前職は建築・飲食・事務・営業・美容師などさまざま。当社で正社員デビューしたスタッフも多いです。 ▼入社時点でパチンコ・スロットの知識・経験はいっさい必要なし！ 実は入社される方のおよそ半数は、「パチンコ・スロットを打ったことがない」という方。まずは簡単な業務からお任せしますし、必要な知識は先輩が指導するのでご安心ください。 ＜お任せする業務＞ ◆店内巡回・清掃 お客様からの問い合わせ対応、接客、忘れ物の確認、ホールの床・台の吹き作業など ◆接客対応 来店されたお客様へのお迎えなど。常連のお客様が多いので、「今日は調子がいいよ～」「○○さん、またね！」と話しかけてもらえることもあります。 ◆パチンコ台のチェック 玉詰まりや配線抜けなど、エラーが発生したパチンコ台への対応。先輩の対応やマニュアルを見ながら、操作方法や対応の流れを習得しましょう。 ◆カウンターでの景品交換 雑貨や食品、嗜好品などの景品を玉やメダルと交換。景品のリクエストをいただくこともあるので、社内で意見を共有しましょう。

滋賀県彦根市にある病院にて医療事務スタッフ大募集◎ ★南彦根駅西口から徒歩10分♪ 駅からのアクセスも良いため通勤もらくらく♪ マイカー通勤もOK !駐車場代も無料♪ ★未経験・無資格スタート大歓迎♪ 特別な経験や知識も必要なし!充実した研修カリキュラムに加え、万全のサポート体制を整えてお待ちしてます☆彡 ★病院施設も広々として居心地良し♪ キレイな環境で働きやすさ◎ 地域医療の貢献を目指し、外来患者数は平均1日当たり180人ほど来院されます。地域のみなさまに愛される病院づくりを行ってます。 ☆受付スタッフは9名在籍中◎20代・30代がメインで活躍中♪ <こんな方にピッタリなお仕事です♪> 例えば・・・ ■人とコミュニケーションを取ることが好き ■人の役に立つことに喜びを感じる ■社会貢献につながる仕事がしたい ■新しいスキルや知識を身につけたい ■前向きにお仕事に取り組める方 ■チームワークを大切にした環境で働きたい 等、一つでも当てはまったら今すぐご応募ください♪ ★経験をお持ちの方も大歓迎★ 病院やクリニックの規模は問いません。医療事務の経験をお持ちでしたらぜひ経験を活かして即戦力としてご活躍いただきたいです♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・来院者の窓口での受付 ・受診費用の計算、会計窓口での対応 ・レセプト業務(請求書や伝票の作成)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆フルリモート案件9割 ◆Java、.NET、PHPなど幅広い言語が活かせる ◆上流工程から実装まで適性にあったフェーズをお任せ IT系企業だけでなく、自動車メーカーや教育関連事業など、業界・業種問わずエンドユーザとの直案件も含め様々なプロジェクトを取り揃えている当社。 幅広いプロジェクトの中からあなたの希望を考慮した上で業務をお任せします。 ≪プロジェクト参画までの流れ≫ ▼代表があなたの希望をヒアリング ▼プロジェクト選定 あなたの希望に合ったプロジェクトを探します。場合によっては代表からプロジェクトの獲得に動くこともあります。 ▼最終調整/配属 希望に合う案件をあなたに提示し、条件が合うかどうかの相談をします。 ≪配属後も代表との月1回の面談あり≫ 社内との繋がりを大切にしたいという想いから、月に1,2回ほどオンラインや電話でも面談を実施。プロジェクト先での悩みなどの相談に乗っています。 ≪ゆくゆくはマネジメントもお任せ≫ 3年後に自社サービスの展開も検討している当社では、経験豊富なあなたに社内でのマネジメントもお任せする予定。これまでマネジメント経験が無い方も、エンジニア経験が豊富な方であれば問題ございません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〇自動車メーカー向けBig Data（車両情報）解析システム構築 内容：自動車メーカー内全体最適化プロジェクトにおけるBig Data解析システムの更改とデータ分析業務。 工程：設計～テスト、リリース・Big Data加工／分析 環境：Java、Oracle、Python、Click House、Linux、Slack、Teams他 期間：～長期（2,3年） 場所：フルリモート 規模：チーム約30名（全体100名規模） 特徴：完全リモートで長期安定の案件かつ、トレンドの開発環境に携われる案件です。 〇通信会社向け社内システム構築 内容：カスタマー向けのアンケートを作成するシステムの更改（その他の案件もあり） 工程：設計～テスト・リリース 環境：Java、PHP、PostgreSQL 期間：～長期（1年以上） 場所：リモート併用（天王洲アイル） 規模：チーム約10名 特徴：様々な小規模の案件にて色々な開発環境や工程の経験を積める案件です。 〇教育関連企業向けWebアプリ／サイト改善 内容：既存のWebアプリケーションのフロントエンドの改修および既存の静的Webサイトの継続的な導線改善 スキル：React、Angular、CSS、PHP、BEM、FROCSS、MUI、Tailwind、Docker、AWS 期間：～長期（1年以上） 場所：フルリモート（品川） 規模：チーム5,6名 特徴：先端的な開発環境の経験を積める案件です。 <注目ポイント1> ≪取引先と強いパイプがあるから会社規模は順調に成長中≫ 設立当初から一次請けやエンドユーザー系の企業と取引を続けており、無理に取引先を増やさずとも着実な成長を実現しています。 また、これまでの取引実績があるからこそ、フルリモートやチーム参画など柔軟に働けるのもポイント。「社員が過ごしやすい環境でメリハリをつけて働ける」→「社員がより開発実績を積み上げる」→「取引先からの信頼を獲得し、より強い関係を築ける」という好循環を生みだし、会社全体の成長に繋がっています。 <注目ポイント2> ≪エンジニアが働きやすい環境だから体力的にも安心≫ 「常駐先へ毎日通勤するのは体力的に大変」「休日は家族との時間を大切にしたい」そんな方でも腰を据えて働けるように、アサイン時には働き方も考慮。エンジニアが無理をせずに働ける環境を整えています。 ◆フルリモート案件が8～9割 ◆土日祝休みメイン（プロジェクト先に準ずる） ◆現場で予定を調整できれば有給取得を歓迎 【入社後の成長サポート】 社員の資格取得を後押ししている当社は、過去にはAWSの認定資格取得の試験料を負担した事例があります。また、社員により新しい言語やスキルを身につけてほしいため、来年度から外部研修支援も実施予定。他にも「若手のためには、こんなサポートがあったらイイと思う」などの声を聞いて、代表ができる限り実現できるように動く予定です。

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは先輩の施工職人が作業するための 前準備や施工のサポートをお任せ。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインとなるフロアコーティング作業では、 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心を。 最初はマニュアルなどもありますし、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 難しい技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできるように！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースも行っています。 <注目ポイント1> 安定した高待遇・働きやすさも抜群です！ ☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ☆月給25万円スタート ☆完全週休2日制・休日出勤なし ☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 一人で安心できるまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは施工スタッフ（職人）が作業するための 前準備や施工のサポートからお任せ。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインとなるフロアコーティング作業では、 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心を。 最初はマニュアルもありますし、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできるように！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースも行っています。 <注目ポイント1> 当社の「正社員」は、嬉しいポイント盛りだくさん！ ■待遇・福利厚生が充実■ ……… ・賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ・月給25万円スタート ・完全週休2日制・休日出勤なし ・年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ・残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) ■ほぼ全員未経験スタートで安心■ ……… ・工程ごとにマニュアルあり ・先輩と一緒の現場でスタート ・半年～1年かけて育成カリキュラムあり ■POINT[３]応募しやすさも抜群！■ ……… ・面接1回のみ ・フランクに話せる面談スタイル ・堅苦しい志望理由は不問 <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能です！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられます。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 一人で安心できるまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

企業担当者、通訳などと連携を取りながら、外国人技能実習生・特定技能外国人が日本で働くための申請業務や書類作成を行います。 【具体的な業務】 ◆外国人技能実習生受け入れのための技能実習計画書類等の作成・提出 ◆特定技能外国人の受け入れ等の支援業務 ◆入国管理局への申請書類作成・提出、更新手続き ◆電話対応、郵便発送手配　など ≪丁寧にサポートするので未経験でも大丈夫！≫ 入社後は、先輩社員が常に隣でサポートします。 お仕事を一通り覚えられるまで、一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ 関係書類の作成や申請業務などを通じて、組合の運営や技能実習制度などについて学べる機会も多くあります！ ≪部署のメンバーについて≫ 現在、事務スタッフは6名で、そのうち5名は女性。 風通しがよく質問や相談をしやすい雰囲気です。 「この仕事、手伝おうか？」などお互いに声を掛け合い、ときには雑談も交えながらお仕事を進めています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが携わっている制度についてお話します！ ◎「外国人技能実習制度」って？ 先進国が発展途上国などの若者を受け入れて、技能・技術・知識を修得してもらうための制度。基本的に3年間（最長5年間）、日本で就業した後、母国に帰って技術を活かしてもらうことが目的のため、その国の経済発展を担う人材の育成に貢献できます。 ◎「特定技能制度」とは？ 介護、建設、自動車整備、農業などの特定産業で人材を確保するために、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により、必要な技能を身に付けて上記のような特定産業分野で就業する外国人向けの在留資格となる「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能になりました。 <注目ポイント2> 安心して活躍できる“働きやすさ”が自慢！ 人を支える仕事をするためには働きやすい環境が大切。そんな考えから、当社ではこんな環境を整えています。 ☆年間休日125日以上 ☆年末年始＆夏期に長期連休あり ☆有給を取りやすい ☆バースデー休暇あり ☆実働は7時間半と短め ☆デスクワークで体力的にも安心 ☆社内にウォーターサーバーやコーヒーメーカーあり（飲み放題♪） ☆近所にワンコイン弁当あり♪ 自分でスケジュールを調整して仕事を進められるため、定時退勤できる日がほとんど。組合全体でも適切な業務量になるよう調整したうえで定時退勤を推奨しています。もちろん、「他の人が残っているから自分だけ帰りづらい」といったこともありませんのでご安心ください♪ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後3ヶ月は研修期間≫ 1日目に基礎的なことを説明したら、まずは簡単なお仕事からお任せします。教育担当の先輩が隣に座り、データの入力や書類作成の仕方などから丁寧に教えますので未経験の方も安心です◎

企業担当者、通訳などと連携を取りながら、外国人技能実習生・特定技能外国人が日本で働くための申請業務や書類作成を行います。 【具体的な業務】 ◆外国人技能実習生受け入れのための技能実習計画書類等の作成・提出 ◆特定技能外国人の受け入れ等の支援業務 ◆入国管理局への申請書類作成・提出、更新手続き ◆電話対応、郵便発送手配　など ≪丁寧にサポートするので未経験でも大丈夫！≫ 入社後は、先輩社員が常に隣でサポートします。 お仕事を一通り覚えられるまで、一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ 関係書類の作成や申請業務などを通じて、組合の運営や技能実習制度などについて学べる機会も多くあります！ ≪部署のメンバーについて≫ 現在、事務スタッフは6名で、そのうち5名は女性。 風通しがよく質問や相談をしやすい雰囲気です。 「この仕事、手伝おうか？」などお互いに声を掛け合い、ときには雑談も交えながらお仕事を進めています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが携わっている制度についてお話します！ ◎「外国人技能実習制度」って？ 先進国が発展途上国などの若者を受け入れて、技能・技術・知識を修得してもらうための制度。基本的に3年間（最長5年間）、日本で就業した後、母国に帰って技術を活かしてもらうことが目的のため、その国の経済発展を担う人材の育成に貢献できます。 ◎「特定技能制度」とは？ 介護、建設、自動車整備、農業などの特定産業で人材を確保するために、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により、必要な技能を身に付けて上記のような特定産業分野で就業する外国人向けの在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能になりました。 <注目ポイント2> 国境を越えて社会に貢献できるお仕事です！ 私たちが手掛けているのは、人材不足に悩む日本の企業と日本で働きたい外国人を繋ぐ架け橋となる、社会貢献性の高い事業。人材確保をサポートすることで企業の後継者育成や事業拡大に貢献できますし、日本で技能実習や就業を経験した外国人が母国に帰国後、その経験を活かすことにより、その国の経済発展に貢献することにも繋がります。日本で働くことを希望する外国人技能実習生・特定技能外国人は毎年増加していて、当組合はこれまでに1000名以上の受け入れ実績があるため、事業としての安定性は抜群！今回は、そんな事業をバックオフィスから支える事務スタッフを募集します。社会貢献性の高い事業に携わることにやりがいを感じられるお仕事です♪ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後3ヶ月は研修期間≫ 1日目に基礎的なことを説明したら、まずは簡単なお仕事からお任せします。教育担当の先輩が隣に座り、データの入力や書類作成の仕方などから丁寧に教えますので未経験の方も安心です◎

★説明会開催★詳細は下記『よくある質問』にて! ★今だけ特別採用率UP★『東京北医療センター』2025年4月ソラスト新体制に伴う医療事務スタッフ増員募集◎ 検査受付窓口でのお仕事をお任せします☆ 入社日の相談OK 週休2日制 夏季休暇・年末年始休暇あり <無資格・未経験OK>特別な資格や経験は一切必要なし! 順次研修スタート♪手厚いサポート体制を整えて、お迎えします◎ <異業種からの転職も大歓迎♪> 現在活躍中のスタッフの前職は、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験者が多数◎人と接することが好きな方がほとんどなので、受付での患者さま対応でみなさん経験を活かしています♪ <具体的なお仕事内容> ・放射線検査、生理機能検査など検査項目ごとの受付対応 ・検査項目、時間の確認 ・検査の受付処理、患者さま誘導　など MRI検査、CT検査の準備や紹介状(電子カルテ)の取込み、CD-Rの取り込みなど翌日の診療準備や事務作業も適宜お任せします。 <職場環境> 主婦(主夫)、子育て中のスタッフもご活躍いただけます☆ 医療事務は20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに輝き続けられるお仕事です♪ 【ココが魅力】 未経験からスタートした沢山のスタッフを育成・サポートしてきたノウハウがあるため、業務習得の進捗に合わせて丁寧にレクチャーします☆ 変更範囲:変更なし ☆こんな方にピッタリ☆ ・社会貢献につながるお仕事がしたい方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜OBD車検対応工場／板金・塗装へのキャリアチェンジ可能／年間休日増加中／対応メーカーの縛りなしでスキルアップ／創業50年超〜 ■POINT； 【メーカーの縛りなし】大型自動車をメインに整備に関わっていただきます。メーカーの縛りがないため、多様な自動車に関わることでご自身のスキルアップにつながります。 【働く環境】休憩室やシャワー室完備、スポットクーラーやストーブありなど、働く環境への配慮のある会社です。 ■職種 ・自動車整備士 ・自動車整備・車検整備・引取り・納車など」 ※主に中型〜大型トラックの修理・トラックメンテナンス・修理・点検 ・自動車の板金・溶接・塗装・架装　　※中型〜大型トラックを中心とした各種作業あり ■業務内容 （入社後の流れ） ・まずは安全規定や会社のことを座学研修で学びます。 ・その後、上司や先輩の指示を受けながら実際の作業に挑戦。 ・3名ほどのチームに入って作業し分からないことや困ったことはすぐに確認できます。 ・話しやすい雰囲気なのですぐに馴染めます。　　　　　 ■仕事の魅力 ・何十年と働くスタッフも多く高い定着率が魅力です。 ・業界でも高水準の給与や昇給、賞与、最大12万円の役職手当など、収入面でも安心して働ける環境が整う同社。 　ご家族がいらっしゃる方でも腰を据えて働ける職場です。 ・大型車に特化し、特別なスキルを身に付けられるのがセントラル自動車工業です。 ・社会に必要とされ、かつ高い技術を得られる好環境をぜひ手にして下さい。 ■求める人材 ・何事も前向きで、行動力があり、几帳面で協調性のある方を希望します。 ■キャリアパス・登用 ・年齢や経験年数に関わらず、ハイレベルな整備に挑戦できる。 ・対応メーカーの縛りがなく、幅広い車種に挑戦できる。 ・大型車を取り扱う技術が身に着く。 　など、「スキルを身に付けたい」という経験者にとっても魅力の多い職場です。 　　　 ■組織構成 ・本社人員：21人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代4人（男性2人・女性2人）、50代4人（男性）、60代以上9人（男性）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆業務拡大☆25名増員募集！！未経験OK♪研修充実◎診療科受付 ★説明会開催★詳細は下記『よくある質問』にて! ★今だけ特別採用率UP★『東京北医療センター』2025年4月ソラスト新体制に伴う医療事務スタッフ増員募集◎ 検査受付窓口でのお仕事をお任せします☆ ?入社日の相談OK ?週休2日制 ?夏季休暇・年末年始休暇あり <無資格・未経験OK>特別な資格や経験は一切必要なし! 順次研修スタート♪手厚いサポート体制を整えて、お迎えします◎ <異業種からの転職も大歓迎♪> 現在活躍中のスタッフの前職は、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験者が多数◎人と接することが好きな方がほとんどなので、受付での患者さま対応でみなさん経験を活かしています♪ ☆こんな方にピッタリ☆ ・社会貢献につながるお仕事がしたい方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方　など <具体的なお仕事内容> ・放射線検査、生理機能検査など検査項目ごとの受付対応 ・検査項目、時間の確認 ・検査の受付処理、患者さま誘導　など MRI検査、CT検査の準備や紹介状(電子カルテ)の取込み、CD-Rの取り込みなど翌日の診療準備や事務作業も適宜お任せします。 <職場環境> 主婦(夫)、子育て中のスタッフもご活躍いただけます☆ 医療事務は20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに輝き続けられるお仕事です♪ 【ココが魅力】 未経験からスタートした沢山のスタッフを育成・サポートしてきたノウハウがあるため、業務習得の進捗に合わせて丁寧にレクチャーします☆ 変更範囲:変更なし

◆経理経験者・簿記2級をお持ちの方！/マイカー通勤可/土日休み/残業ほぼなしワークライフバランス◎◆ ■求人概要： 土地、建物の仕入れから、解体、リノベーション、リフォーム、建築工事、運送業と多岐にわたり事業を行い事業展開している当社にて、事務・経理スタッフを募集いたします。経理業務のご経験をお持ちの方あるいは、簿記2級をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 経理・総務業務全般をお任せ致します。 ・会計ソフトでの入力 ・給与計算 ・各種保険の手続き ・その他、社員や経理に関する業務全般 ■入社後の流れ： ご入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せ致します。 ■組織構成： 現在、社員は22名おり、外国人の方も8名在籍しております。年齢は日本人は40代〜60代、外国人は20〜30代と幅広い年代の方が働いています。 ■企業理念： 品質を第一に考え、地域に必要とされる企業を目指し、お客様に満足を提供します。 生命と財産を守る家づくりに誇りを持ち、地域社会の安心と安全を提供します。 社会環境の変化と共に進化し、人にしか出来ない強みに磨きをかけ「考える」だけではなく、「実行」する企業で在り続けます。 目の前の課題を真摯に受けとめ、毎日が成長の分岐点だという思いで妥協せず「日々成長」を大切にします。 社員やその家族、また取引先すべての安心、安全を尊重し、「事業は人なり」を胸に喜びと希望を与えられるように全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務