Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

Web3を活用したサービスを支える【システム開発の実装・プロジェクトのマネジメント】をお任せします。 ・入社後は開発業務を中心に担当し、適性に応じてPMもお任せします ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にできます 【プロジェクトについて】 下記、業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 【開発環境】 TypeScript、Next.js、Node.js、Ruby、Rails、Go、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※MacかWindowsか選んでいただけます 【配属チーム】 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） →社員のバックグラウンドは情シス、SIerなど様々です 【キャリアステップ】 培ってきた経験に応じて、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジできます ■Web3テクノロジー以外にも、Goなど新たな言語にも携わっていただけます

◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー業務をお任せします。 【ポジションについて】 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取り、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進します。このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）も計画しており、将来的には再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応。そこで解決できない障害に対応 【既存WEB系システムの環境】 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、Shell ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ■IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ■業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 <注目ポイント2> 部署・チーム体制／キャリアステップについて 【部署・チーム体制】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員4名） 　∟既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム　６名（内、正社員２名） 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードするリーダーやマネージャーへ ・WEB系のリードエンジニアへ ・組織を率いる役職者へ

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指します。 ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 【具体的な業務】 ■プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行 ■市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードする ■チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする ■経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させるなど、リソースの最適化を図る ■イノベーションの推進：既存プロダクトを改善しながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携われます ■異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことで、幅広い視野を養えます ■提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます ＜携わるサービス＞ ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ <注目ポイント2> キャリアステップについて ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。

WebサイトをはじめとするデジタルクリエイティブのWeb広告プランナーをお任せします。 クライアントのビジネスを成功させるには、何が必要でどのようにアプローチしていく必要があるのか…チームの仲間とゼロベースから考え、クライアントのビジネスの成長を支えていくやりがいや裁量の大きいポジションです。 【具体的には…】 ▼Web領域のコンサルティング＆企画立案 Web広告などを用いた集客提案立案など（運用は別チーム） ▼Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデジタルコンテンツの改善提案 ▼ディレクターとの仕様策定 ▼納品後の効果検証と改善提案 ▼既存クライアント・協力会社との折衝 ▼プロデューサーの企画サポート ▼協力会社との折衝 ★クライアントのWeb関連のビジネス戦略を一緒に考えたり、Webコンテンツの企画提案からプロジェクト管理をしたり…。仕事の幅が広いため、マーケティングやプロジェクト管理の総合的なスキルが身につきます。 ★クライアントはIT業界、美容業界、食品業界などさまざま。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> −◇◆グローバルな環境で視野が広がる◆◇− 東京・沖縄・ベトナム・スペインと他事業所と連携しながらプロジェクトを進めている当社。一緒に働く仲間も多国籍であるため、多角的な視点を身につけられます。 また、ベトナム事業所は「アプリ開発」、スペインは「デザイン」と事業所ごとに強みがあり、各拠点ごとに案を練っていくからこそ、1つの企画に対し、3～5営業日で100件以上のアイデアを生み出すことが可能。そのため、実現できるクリエイティブの幅が広く、クオリティーの高いコンテンツをクライアントに提供することができます。 ※メールや電話、Meet・zoomを通して他事業所とやり取りをします。 ※現地には、コミュニケーターが在籍！英語を使えなくても活躍できます <注目ポイント2> −◇◆多様な働き方を実現できる◆◇− 当社のミッションは「皆（顧客・社員）の夢（目標）を支援する会社」であること。あなたの実力次第で、働く時間や場所を自由に選ぶことが可能です。 週4日勤務や在宅勤務も希望によっては可能。子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍しています。代表との個人面談で、「最大限に価値を発揮するためには、どんな働き方が理想か」、「どんなキャリアを歩みたいか」などを話し合い、理想の働き方を実現できます。 ≪それぞれの働き方≫ ■地元で働くAさん…在宅勤務。定期的にクライアントとのミーティングのために上京。 ■週4日勤務・時短勤務のBさん…9時～17時までの勤務。金曜日は地域活動を支援するNPOで働く。

あなたには、ITコンサルタントとして、これまでに培ってきた技術力を活かしながら、クライアントのビジネス課題を解決していただきます。 金融系や電力系など、さまざまな企業からの信頼を得て参画するプロジェクトでは、技術力だけでなく、提案力や折衝力も発揮できるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■WEBシステム開発 ■スマホ・タブレット向けアプリ開発　など ■業務改善ニーズのヒアリング・課題抽出 ■ステークホルダーとの信頼関係構築 ■システム戦略の立案、マイルストーンの設定 ■システム要件定義 ■業務設計　など ◆某IT企業の基幹システム刷新社内ITコンサルタント 〈業務内容〉 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、システム戦略立案、マイルストーン設定 ・システム要件定義、業務設計、展開支援　等 ◆財務管理システム刷新に伴う管理会計ツール改修 〈業務内容〉 ・ツール企画～業務設計 フォロー ・予算稟議から支払に伴う一連の予実管理プロセスの改善 【こんな経験・スキル・志向性を歓迎します】 ・ステークホルダーに対し調整・巻込を繰り返しながら案件を推進出来る ・関係部署との調整、会議設定、ファシリテーションの経験 ・クイックな情報収集とアウトプットを繰り返し能動的に社員代替として動ける ・顧客の関係各所と対人面で柔軟に対応できる対人スキル ・報告資料など資料作成におけるドキュメントスキル 　PMO経験が活かせます。 <注目ポイント1> SEやPMOからITコンサルタントへ、キャリアの視野が広がる SEとしての技術的な知見は、ITコンサルタントとしての提案や戦略立案において大きな強みとなります。またPMO経験をお持ちの方も、PMの補佐的な立ち位置で俯瞰でプロジェクトを把握するスキルを、存分に活かしていただけるはず。 実現可能性を踏まえた現実的な提案ができるITコンサルタントは、クライアントからの信頼も厚く、高い評価を得られるでしょう。技術と経営の両視点を持つ人材は、今後のデジタル社会においてますます需要が高まるはずです！ <注目ポイント2> 自分らしいキャリアの実現を応援します！ 社員それぞれの希望にそった働き方、キャリアを大切にしている当社。個性や多様性を大切にしていますので、あなた次第でキャリアを広げていくことができます。「特定の技術領域を極めたい」という専門性追求の方も、「将来はマネジメントにチャレンジしたい」という方も、それぞれの志向に合わせたキャリア形成が可能です。当社では、社員一人ひとりがそれぞれ主役。あなたらしい生き方ができるように、幅広い案件と柔軟な姿勢でお待ちしています。ぜひ面接であなたの言葉を聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 希望される方は、入社後に導入研修やサポート業務からスタートすることも可能です。 ●社内外の研修も受講可能 ●資格受講費用などを会社が支給！ ●基本的な知識・スキルを磨ける「技術研修」や「ビジネスコミュニケーション研修」なども開催可能。

業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社の福岡本社で、社内システムに関する幅広い業務をお任せします。 将来は、情報システムの責任者となっていただくことを期待しています。 《具体的には》 ■コスト削減に最適なシステム導入検討・開発～保守業務 ■サーバやネットワーク等社内インフラの構築運用 ■社内のPC・スマートフォンに関するサポート ≪開発環境≫ PHPやVBA等 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています 基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能です。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結・達成意欲・積極性などのマインドを磨けきます。 評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視。お客様の立場で考えながら、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。 <注目ポイント2> 『本物』への追求に妥協は一切しません 一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に品質などの調査を依頼すると同時に、社員自ら商品の設計・構造や関連する法律などについても納得いくまで調べています。 その分汗をかく会社とも言えますが、社員一人ひとりが「高品質で本物の商品を日本のマーケットに提供する」ことに誇りに持ち、やりがいを持って働いています。

〈医療業界特化×人材の安定ビジネス〉 取引先（病院・美容クリニック）と求職者（医師や看護師）の マッチングを行う人材アドバイザーのサポート役として、 以下のバックオフィス業務をお任せします！ 《具体的には》 ◇求人情報の確認（具体的な内容は面接時にご説明します！） ◇既存クライアントへの求人ヒアリング ◇求人掲載・運用 ◇面接日程の調整 ◇契約書の締結、他付随する業務　など ※電話でのやりとりがメインになります。 ★感謝される機会が豊富なお仕事★ 担当営業と二人三脚で、医療従事者の方と医療機関との マッチングへとつなげていくこのポジション。 医師・看護師や医療機関の方から感謝されるだけではなく、 営業メンバーからも「お陰でスムーズに業務を進められました！」 と感謝の言葉を貰い、やりがいにつながっています♪ ★スキルアップやキャリアアップも叶う★ 「新しいことにチャレンジしたい」となった時には 人材コーディネーターへのキャリアチェンジも可能！ また、Officeをはじめとした事務スキルや 調整力、医療の専門知識など マルチスキルも身につけていけますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊先輩スタッフがしっかりフォロー＊ 入社後は、先輩スタッフがメンターとして付いてあなたをしっかりサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて育てるので、特別なスキルがなくても大丈夫。医療の知識も働きながら自然と覚えていけますよ◎ 美容医療の仕組みや専門知識など、日常でも役立つ知識が身につくのもポイントです！ <注目ポイント2> ＊プライベートと仕事との両立を叶えられる＊ 人材サービス企業である当社だからこそ、“社員の働きやすさ”を本気で追求。有休の取得もしやすいですし、余計な残業が発生しないように業務を進めていくので毎日ほとんど定時で退勤できています！ 代表自身も小さな子供を育てるパパだからこそ、働きやすい環境づくりにも積極的。「私生活が整ってこそ、仕事も頑張れる」と代表の宮沢も考えており、例えば「子どもが熱を出した」というときにも柔軟に対応可能。ライフスタイルも大事にしながら、安心して働ける環境です◎

入社1年を目途にコンサルタントまたはリサーチャーとなることを想定し、 以下の業務を行っていただきます。 ◆Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。 自身のアイデアをコンサルタントと相談して アンケートに反映することもできます。 ◆実査管理 定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、 プロジェクトの進捗を管理します。 必要に応じて他チームと連携し、プロジェクトが円滑に進むように調整します。 ◆回答結果のデータ集計・分析 データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。 社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。 プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。 ◆マーケティングリサーチに関連した各種業務 マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。 また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、メンバーがお互いに 　サポートしながら業務を行いながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで 　一貫して担当することで、プロジェクト全体を 　俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップにつながります。 ★はじめは社内業務を中心に行い、製薬業界や 　マーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 　入社1年を目処に下記の2つのキャリアの 　どちらかを選択していただくことを想定しています。 （1）コンサルタント 　様々な調査手法を駆使して、クライアントの課題解決を行う 　プロジェクトリーダーを目指す （2）リサーチャー 　定量調査のプロフェッショナルを目指す <注目ポイント2> キャリアについて ★はじめは社内業務を中心に行い製薬業界や 　マーケティングリサーチについての 　知識・スキルを蓄え、入社1年を目処に 　クライアントに直接対応するコンサルタントとしての 　キャリアを目指していただきます。 　また、分析・加工等のリサーチディレクションの 　スペシャリストとしてのキャリアを希望することもできます。 ★年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり 　自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

たい焼き専門店『くりこ庵』の店舗にて、接客や、たい焼き作りをお任せします！ 【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 連休取得もOK！しっかり休んでプライベートも充実できちゃう◎ ★月9日休み └シフト制ですが、「この週の土日は休みたい」といった相談も可能です◎ ★5日以上の連続休暇の取得OK ★残業は月平均19時間程度 ★産育休の取得実績あり ★子どもを幼稚園に送ってから出勤する働き方も可 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まらなくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。またライブへの参戦やお祝い事への出席も、前もって相談いただければ、柔軟にシフトを調節します！趣味やプライベートともしっかり両立できる環境です♪ <注目ポイント2> 約100種類の講座あり！手厚いサポート体制が魅力です★ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ ■月1回の面談を実施 月1回、エリアマネージャーとの面談をたっぷり2時間かけて行っています。 業務に関する悩みだけでなく、仕事の愚痴や弱音など、一人で不安を抱え込まずに遠慮なく頼ってくださいね。 何かあればすぐ本部からスタッフが駆け付けます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境をご用意してお待ちしております！ ■夜勤なしで生活リズムが整う ⇒朝から出勤＆18時に退勤して、夜はお家でゆっくりしたり、午前中はのんびり過ごして12時過ぎに出勤など、 時間のゆとりを持って生活できます。 ■月9日休み＆残業月19時間程度 ⇒連休取得もOKで、旅行や趣味の時間に充てたりと、プライベート重視派の方にもピッタリです。 ■店舗面積が少ないので、体力的に安心 テイクアウト専門店で店舗面積が少なく、管理や閉店作業への負担が少ないのが特徴です。 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まら なくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。 <注目ポイント2> 約100種類の講座あり。入社後のスキルアップも後押しします！ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

知人からのご紹介などで当社を知り、お問い合わせをいただいたお客様に対して、資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 —■具体的な仕事内容 1）お客様対応 既存顧客からのご紹介やお問い合わせのあったお客様への対応。 ※オンライン商談がメインです！ 　▼ 2）ニーズヒアリング 資産運用の基本やリスクについて丁寧に説明し、 ご希望の予算、エリア、投資目的などを具体的に確認。 　▼ 3）物件提案 マンションの1室など、お客様のニーズに合った都心物件を中心に提案します。 　▼ 4）契約サポート 契約に進む際は対面でサポートすることもあり、 お客様が安心して契約を進められるようにフォローします。 ＼＼厳選した物件を取り扱います！／／ 都心エリアを中心とした”需要の高い人気物件”を用意している当社。空室リスクも低く、長期的に見ても価値が下がらない物件を扱うため、将来の資産形成にも最適。お客様も安心して投資していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★1～2ヶ月の研修あり★準備万端の体制で営業デビューを！ 入社後の1～2カ月間の座学研修では業務の基本をしっかり学び、その後の先輩社員とのOJT研修や同行を通じて、実践的に営業スキルを身に付けていただきます！現場配属前にしっかりと準備が整うので、未経験からの挑戦でも不安なくスタートできます！ <注目ポイント2> 段違いの営業のしやすさ！紹介営業メインの魅力とは？ 既存顧客からの紹介を中心とした営業スタイルで、高い成約率を実現している当社。営業でよくある”新規開拓のプレッシャー”を感じず、お客様との信頼構築に集中できるのが大きな魅力です！そんなバツグンの売りやすさがあるからこそ、営業職にチャレンジしたい方にピッタリです◎

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／ 《入社後はまず・・・》 ★契約書や書類の整理からお任せ どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！ オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。 《全体像が見えてきたら・・・》 ★下記の業務をお任せ！ ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など 《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》 ★休日や夜間の対応無し ┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎ ★入居者のノルマ無し ┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 宅建取得で、キャリアアップの近道を。 宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。 <注目ポイント2> 誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。 「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 安定基盤で安心！働きやすさと高収入を両立できる ★年間休日120日 ★5日以上の連休あり！年末年始休暇は9日間 ★毎週決まった日にちが休みのため予定が立てやすい ★昨年度賞与支給額4.5ヶ月分 ★全営業スタッフのインセンティブ月平均12万5000円 ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤があるため、働きやすい制度を多数ご用意できています◎今より安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> 頑張った分だけ稼げる！評価制度が充実した環境 あなたの実績や成果をインセンティブや賞与でしっかり還元！車の販売台数だけでなく、保険や点検の獲得も評価の対象のため、頑張った分だけ稼げるチャンスが豊富。社員のインセンティブ平均は月12万5000円ですが、中には月に30万～40万円を稼ぐ社員も！さらに、昨年度の賞与支給額は4.5ヶ月分と高水準で、毎年増加中です。ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤と堅調な業績があるからこそ、社員の頑張りをしっかり評価し、収入に反映できています◎頑張りが収入に直結する環境で、高収入を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業やテレアポは一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 小さな気遣いが、大きな成果を生む！ホンダの営業スタイル このポジションで大切なのは、お客様との心のつながり。明るく元気な接客や、ちょっとした雑談、店頭での小さな気遣いが信頼を生み、自然と車が売れていく仕組みです。だからこそ「車が好き」「人と話すのが好き」のといった人柄や“あなたらしさ”が最大の武器になります！実際に、未経験で入社した社員が拠点内で上位の営業成績を誇るまでに成長した方や、入社3年で年間100台以上のホンダ車を販売する社員も在籍。未経験からでも成果を出せる環境が整っているので、営業職にチャレンジしたいあなたにピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> Honda車と一緒に走るキャリア！嬉しい特典を利用できる ◎通勤・営業・プライベートでHondaの新車に乗れる「車両貸与制度」※社内規定あり) ◎従業員・同居するご家族がお得に車を購入できる「車両従業員販売制度」 など、ホンダの社員だからこそ理想できる嬉しい制度あり！ホンダの車に触れる機会が多いため、商品の特徴や魅力などを身に付けられます◎自分の肌で魅力を実感できるため、お客様への提案もしやすいはず。ホンダ正規ディーラーとしての特権を味わいながら、着実に成長できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎

当社のコミュニケータースタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・電話による各種お問い合わせ対応 　(個人のお客さまからの受電対応と、代理店さまからの受電対応の2つの業務に分かれています。 　ご経験などに応じていずれかの業務をご担当いただきます。) ・お問い合わせ内容をデータベースに入力 ・お客さまや代理店さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達 ・電話対応のノウハウや回答例などのマニュアル化や内容更新作業 【組織構成】 20代～40代まで幅広い年代の職員が活躍中。 中途入社者がメインとなるので、すぐに慣れていただける環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も将来にわたり活躍し続けられる環境 ■未経験の方も安心の研修制度 ▽入社後2～3ヶ月間 研修の一環として業務に必要な保険知識、事務スキル、トークマニュアルなどをしっかり学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTを通じて業務に取り組みます。 ▽独り立ち後 先輩社員がすぐ近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■将来にわたりキャリアを積める ゆくゆくは、SVや基幹職へのキャリアも開けるため、長期にわたってキャリアを形成できます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■月平均残業時間は5～10時間 ■年間休日は120日以上 ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

★未経験からでも月給28万円以上/賞与年2回 ★年間休日120日＆11連休取得実績！ ★残業平均10時間＆電車2分の駅チカ勤務 ★具体的な業務★ 賃貸物件の室内のリフォームについて、 入居者やオーナー様に対してご提案する業務です。 ★焦らずじっくり成長できる★ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社後1ヶ月は 先輩に同行し、ハウスメーカー、工務店、 リフォーム会社、オーナー様へご挨拶に伺い エリア調査や家賃査定をしながら 業界知識や専門用語、仕事内容を学ぶことができます！ 先輩に同行しながら、オーナー様とどんな会話をするのか、 担当エリアはどんな街でどんな魅力があるのか、 イチから覚えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境！ 当社では年次や経験を問わず、 コミュニケーションを取り合う風土があります。 そのため入社したばかりの方でも すぐに馴染めることがポイント！ ワンフロアのオフィスでは社員同士の距離が近く、 困ったことがあれば気軽に相談することができます。 仕事の話だけでなく、雑談など交わしながら チームワークを発揮！だからこそ、 社員の8割が未経験からの入社ですが、 スムーズに仕事に取り組むことができています。 最初は不安なこともあると思いますが、 優しい先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> あなたの“誠実”な人柄が活かせる仕事です！ “人”を大切にする会社だからこそ お客様に真摯に向き合い、寄り添う スタイルを徹底してきました。 そのためガツガツさは求めておらず 新規開拓やテレアポはありません。 「入居者が中々決まらない…」などのお悩みを 気軽に相談し合える関係性を築いています。 その結果、お客様から 「担当の●●さんを知り合いのオーナーに紹介したい」など 高い信頼と共にお客様に満足いただけるサービス提供を実現しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりの習熟度や理解度に合わせて先輩が業務をお教えします。 あなたが一人前になれるように、チーム全体で徹底的にサポート！ もちろん、最初から全てできる必要はありません。 まずはできる業務から徐々に仕事の範囲を広げていけばOKです。 困った仲間がいれば、親身になって支える風土がありますので、 少しでも不安なことがあれば、何でも相談して下さい。

★未経験からのエンジニアデビュー歓迎！ ★毎日3000件以上入ってくる案件から厳選！ ★あなたの“希望&要望”しっかり聞きます ≪イチから着実にスキルを身につけられる！≫ システムが安全に稼働しているかをチェックするお仕事や、 バグがないかを見つけるテスト業務などをお任せします。 他にもJavaやPyhtonなどの言語を用いたシステム開発や LinuxのIT基盤構築など、本格的なITプロジェクトにも携われます！ 元エンジニアの代表による研修もあるので、未経験の方でも 一人前のエンジニアとしてデビューできます◎ ≪当社が大切にしていること≫ それは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ 【チーム制でのプロジェクト配属】 プロジェクトにはできるだけ2名以上のチームで参画します。 初めのうちは先輩の指示を仰ぎながらマニュアルに沿って作業ができればOK！ 単独参画することはありません。（ご希望ある場合はお伝えください） ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼業界は物流系や製造業など様々／ JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意！ テスターエンジニアとして、最先端技術を駆使した案件にも参画できます。 ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆保険業業務システムの評価 【担当工程】システムテスト 【規模】20人月 【期間】2ヶ月 【開発言語】JavaScript,Java 【テストツール】Excel, 【開発スタイル】ウォーターフォール <注目ポイント1> 希望を超えたこんな“わがまま”もお応えします！ 「テストエンジニア以外にはなりません」 「リモート以外の仕事はしたくないです」 「スキルアップのためにレベルの高い案件に挑戦したい」など 過去には先輩たちのこんな希望にも応えてきました。 こんな“わがまま”レベルの希望も自分勝手だと思ったことは一度もなく、 むしろ大歓迎としており、 伝えてくれた内容に合わせて案件を獲得しています。 案件の条件が合わなかった場合は、 代表自らクライアントと交渉。 最大限エンジニアの希望に沿えるようにしています◎ 自分だけでは分からないあなたの適性については、 当社独自のスキルチェックで明確にし、 “何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎ スキルもキャリアも十人十色でいいと思っているため、 各エンジニアが思う理想を一緒に叶えていきます。 <注目ポイント2> あなたに合わせた成長プランがあるから、未経験でも大丈夫！ 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ■案件調整 ■日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

受託業務の一環として、社内でお客様のクラウド上にあるシステムの異常を検知し、対応するお仕事です。 基本的にマニュアルに沿った対応なので安心してチャレンジできます！ 【業務内容】 ◆監視業務 システムに異常が発生するとアラートでお知らせがあるので、エラー内容に合わせてマニュアルに沿って対応すればOK。対応頻度は、1日20～70件ほど。難しい対応が必要な場合は、状況に応じて社内のエンジニアにエスカレーション（報告）し、指示を仰いでいただきます。 ◆業務改善 対応手順やワークフローの体系化など、日常業務の改善にも取り組んでいただきます。マニュアル整備や業務の一般化などを進めている最中なので、ぜひあなたの未経験ならではの視点も活かしてもらいたいです！ ◆自社プロダクトのサポート業務 自社開発のSaaS製品に対する問い合わせ対応や、技術・仕様の調査などにも携わっていただきます。自社開発の知見やクラウド、セキュリティに関する知見が得られます！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：アラート対応の基本を習得 ▼2ヶ月目以降：クライアントからの問い合わせ対応を含む監視業務全般ができるレベルに成長 ▼3ヵ月目以降：独り立ち (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Colorkrew Intra　(社内ポータルサービス) ・Colorkrew Biz（総務Techサービス） ・Colorkrew Workflows（クラウドワークフローサービス） ・Colorkrew ID　(組織一括管理) ★需要の高いクラウド・セキュリティに関わる★ クラウドやセキュリティ製品をはじめ、最新の技術やツールを取り入れて活用する機会が多く、最先端の技術を身につける機会があります。様々なクラウドアラートやサイバー攻撃に対する対応スキル、運用ナレッジを磨くことができます！ ・コミュニケーション: Microsoft 365(Office, Teams, Sharepoint), Zoom, Zendesk ・クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure, AWS ・モニタリング: Azure Monitor, Cloud watch, Zabbix <注目ポイント1> ゆくゆくは豊富なキャリアパスもご用意！ 監視運用業務を通じて、幅広いキャリアへの道が開かれます！ ◆マネジメント職 監視チームのリーダーや責任者として、メンバー育成やシフト管理、業務改善などに関わりながら、チーム全体を牽引するポジションです。 ◆クラウドエンジニア/インフラエンジニア 監視で培った知識を活かし、クラウドやサーバーの構築、インフラの設計・管理を担うスペシャリストへのステップアップが可能です。 ◆セキュリティエンジニア システム異常対応の経験を活かし、サイバーセキュリティや脆弱性対策(セキュリティ上の弱点を対策)を専門的に担うエンジニアへの道も可能です。 ◆プリセールスエンジニア 技術的な知識や運用の経験をもとに、お客様に対してITインフラの新規提案や監視運用の改善提案を行うポジションです。 <注目ポイント2> 新卒が入りたい一流ホワイト企業ランキングに選出！(※) (※)ホワイト企業総合研究所　調べ 《スキル・語学力アップも叶う》 ◆語学学習補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） ◆語学以外の学習および資格受験補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） 《プライベートを大切に働ける》 ◆完全週休2日制 ◆残業月平均15時間程 当社では社員からの要望により、3ヶ月毎のシフト交代制を導入。 不規則なシフトにより生活リズムが崩れることはありません！ 《ユニークな社内制度も充実》 ◆Go to Lunch/Drink　★社内の人との食事費用補助 ◆Joyful Friday　★チームビルディング強化の一環でカジュアルな食事会を開催 ◆Business Camp　★チームで定期的に合宿などを行いノウハウ共有や課題改善について話をしています 【入社後の成長サポート】 入社後2ヶ月間は、先輩社員とのOJTにより業務に慣れるオンボーディング期間です。チーム内のフォローは万全で、コーチ/メンター制度も導入しており安心してスタートできます！その後は本人のスキルや希望に合わせて、幅広いキャリアをご用意しています。当社では、国内外の優秀なエンジニアが在籍しており、クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、活用する機会を豊富にご用意しています。

◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で15〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同世代が10年かけて到達する場所へ、数年で到達する方法とは— 【STEP1】 初日は会社のルールやビジネスの基本などを 先輩社員が座学でレクチャー。 【STEP2】 次に、ロールプレイング形式の研修や 先輩との営業同行を通じて、実践の場へ。 まずは会社の用意したリストを見ながらアポを取ることから始め、 少しずつステップアップしていきます◎ 【STEP3】 早ければ、1ヶ月でアポが取れるように。 しかも当社は、先輩の打ち合わせに同行できる機会が格段に多いので、 商談から契約まで一通りの流れを身につけるのもスピーディー。 一般的に2～3年かかるところ、ここでは約1年で一人前を目指せます◎ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。

◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で15〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 昇格チャンスは年4回。掴むかどうかは、あなた次第です— 現在当社は、 4年後までに《4班体制（各班5〜7名）》を構築し、 年商50億円を達成することを本気で目指しています。 そのためには、これから入社するあなたの力が必要です。 今入社するメンバーは、間違いなく会社の“中核メンバー”。 年4回の昇格チャンスもあるので、 頑張り次第で一気に上のポジションを目指せます。 ＼＼たとえば／／ ▼主任（月給35万円） ▼係長（月給40万円） ▼課長代理（月給45万円） ▼課長（月給50万円） 大手企業で10年かかるキャリアも、 数年で手にできるスピード感があります。 「遅れてスタートした分、巻き返したい」 「将来は部下を持つ立場になって、家族を安心させたい」 そんな想いがあるなら、今が一番のタイミングです！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。 【入社後の成長サポート】 【STEP1】 初日は会社のルールやビジネスの基本などを 先輩社員が座学でレクチャー。 【STEP2】 次に、ロールプレイング形式の研修や 先輩との営業同行を通じて、実践の場へ。 まずは会社の用意したリストを見ながらアポを取ることから始め、 少しずつステップアップしていきます◎ 【STEP3】 早ければ、1ヶ月でアポが取れるように。 しかも当社は、先輩の打ち合わせに同行できる機会が格段に多いので、 商談から契約まで一通りの流れを身につけるのもスピーディー。 一般的に2～3年かかるところ、ここでは約1年で一人前を目指せます◎

故人様とご遺族に寄り添い、「その人らしい最後のお別れ」を一緒に創り上げるおくりびととして、かけがえのない最期の時間をトータルプロデュースしていただきます。 ……お仕事の流れ…… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◇◆未経験からでもマナーや業務スキルを身につけられる育成体制あり◆◇ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。そのノウハウを活かし、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこそのきめ細やかな心配りや高い技術力で、お客様から圧倒的な支持をいただいています。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 <注目ポイント1> 未経験でも安心して始められる環境があります。 ■月給35.4万円スタート（研修後給与） ■納棺手当、住宅手当など、各種手当が充実 ■最大6ヶ月の丁寧な研修で学べる ■2日間の希望休100%取得可能 ■社内表彰など評価体制強化中 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く社員のことも大切にしています。 <注目ポイント2> 世界でたったひとつのお別れを、ご遺族と一緒に。 葬祭プランナーの仕事は、決められた手順をこなすだけではありません。故人様一人ひとりの人生に深く向き合い、ご遺族と共に世界でたったひとつのお別れを作り上げることです。 カラオケ好きだったお父様には、火葬ができるように紙粘土のマイクを手作りしてお棺に、おしゃれなお母様には生前愛用の口紅で最後のお化粧を。そんな「その人らしさ」を大切にした時間を通じて、ご遺族の心に寄り添い、故人様への愛情を形にするお手伝いができます。 ご遺族から「あなたが担当で本当によかった」と感謝される時、この仕事でしか味わえない深い充実感を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得、並行して先輩とのOJTも実施します。 ▼ 一人で式の対応を完結できるようになったら現場試験を実施。 これに合格すれば、いよいよひとり立ちです。 ▼ ご希望や適性に応じて、打合せ業務の研修が始まります。 1ヶ月ほどのロールプレイング研修を経て、ご遺族へのプランの説明方法や提案ノウハウなどを学んだら、先輩に横についてもらいながら、ご遺族を交えた実地研修へ。 一人で打ち合わせを担当できるようになったら、打合せ担当としてもひとり立ちです！

ご遺族や関係者からのお問い合わせに対応し、葬儀に関する不安や疑問を解消するファーストコンタクトとして、心に寄り添うサポートを提供していただきます。 【具体的なお仕事】 ★問い合わせ対応（電話、メール） ┗葬儀を検討されているご家族からの初回相談や、参列者からのお問い合わせに丁寧にお応えします。 多くの人に当社のお葬式のサービスをお届けするために、カスタマーサポート部でご依頼に繋げることを大切にしています。 ……お問い合わせ内容…… 「葬儀プランが知りたい」「式場までのルートが知りたい」「香典はいくらほど包むのが妥当？」など様々。お客様の不安な気持ちに寄り添いながら、ご説明していきましょう。 【その他のお仕事】 ★打ち合わせ担当者の調整、搬送、式場などの諸手配 ★見積書の作成、備品や供花など発注　など ◇◆業界の安定性＋働きやすさ向上中◆◇ 超高齢化社会の中、葬儀業界は今後も必要とされる分野。 当社も着実に成長を続けており、働きやすい環境づくりを進めています。 日々の気づきが活かされやすく、前向きに取り組める方にぴったりの職場です。 人生経験を活かしながら、長くキャリアを築けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタート者が多いからこそ、自然とサポートが手厚くなる。 当社をリードするのは、映画『おくりびと』で俳優へ技術指導を行った納棺師を父をもつ代表。さらに、国内唯一の納棺師専門学校も運営しており、業界の中でも「より良いお別れ」を追求する体制が整っています。そのため、お客様サポート部門でも“おくりびと”の一員として、専門性や想いを共有しながら手厚いサポートを受けられる環境です。未経験からでも安心して成長でき、誇りを持って活躍できます。 <注目ポイント2> 希望に合わせて、ステップアップの場をご用意。 当社のお客様サポートは、お問い合わせ対応だけが仕事ではありません。経験を積んでいけば、お客様のご相談内容を踏まえた葬儀プランの提案や説明業務にも携わることができます。単純な受電業務から、より専門性の高い提案業務へとスキルの幅を広げられる環境です。 実際の詳細な葬儀打ち合わせは葬祭プランナーが担当するため、無理なく経験を積んでいくことが可能。一つひとつのお問い合わせが、あなたの専門知識とキャリアを着実に積み上げていく貴重な経験となります。

【仕事内容】 医療レーザー治療の施術、美容外科のオペ介助、外来業務などの看護業務を行って頂きます。 未経験の方・ブランクのある看護師の方にはベテラン看護師が親切に指導しますので、ご安心下さい。 【診療科目割合】美容外科7割・美容皮膚科＆スキンケア3割 【外来患者数】 30名程度/日 【カルテ】紙 【医師人数】常勤1名、非常勤4名　※年齢層30～50代 【看護師数】常勤5名 ※常時4名体制　※年齢層：20～40代　 【医療事務】4名 【オペ介助】2名体制 【当直】4～5日/月、大きな手術がある為、交代制で当直対応あり（一人：1日/月程度） 【ベッド数】1床 【ノルマ】無 【PR・職場情報】 大塚駅より徒歩1分☆インセンティブ制度あり☆予約制クリニックで残業殆どなし 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/大塚駅より徒歩1分!インセンティブ制度あり!予約制クリニックで残業殆どなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

滋賀県彦根市にある病院にて医療事務スタッフ大募集◎ ★南彦根駅西口から徒歩10分♪ 駅からのアクセスも良いため通勤もらくらく♪ マイカー通勤もOK !駐車場代も無料♪ ★未経験・無資格スタート大歓迎♪ 特別な経験や知識も必要なし!充実した研修カリキュラムに加え、万全のサポート体制を整えてお待ちしてます☆彡 ★病院施設も広々として居心地良し♪ キレイな環境で働きやすさ◎ 地域医療の貢献を目指し、外来患者数は平均1日当たり180人ほど来院されます。地域のみなさまに愛される病院づくりを行ってます。 ☆受付スタッフは9名在籍中◎20代・30代がメインで活躍中♪ <こんな方にピッタリなお仕事です♪> 例えば・・・ ■人とコミュニケーションを取ることが好き ■人の役に立つことに喜びを感じる ■社会貢献につながる仕事がしたい ■新しいスキルや知識を身につけたい ■前向きにお仕事に取り組める方 ■チームワークを大切にした環境で働きたい 等、一つでも当てはまったら今すぐご応募ください♪ ★経験をお持ちの方も大歓迎★ 病院やクリニックの規模は問いません。医療事務の経験をお持ちでしたらぜひ経験を活かして即戦力としてご活躍いただきたいです♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・来院者の窓口での受付 ・受診費用の計算、会計窓口での対応 ・レセプト業務(請求書や伝票の作成)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪