〜土日休みで年間休日120日／大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎〜 ■業務内容： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 【就業環境】 人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間約300件のイベント実施数／ゲーム・芸能・アイドルイベント・資格試験会場など幅広い用途／年末年始・夏季休暇などの長期休暇あり】 ＼ビジネスの機会と新しい出会いを。アクセス抜群の都市型展示ホール／ ・リピート率8割。イベント実施におけるサポートをお任せ！ ・年休127日、完全週休2日制、長期休暇あり。ライフワークバランスも確保できる！ ■業務詳細： ◎業務について ・当財団の運営するマイドームおおさか（展示場）催事誘致〜開催までに関する業務を担うお仕事です。 ・エンタメ領域やビジネスセッションなど、幅広い業態のイベント依頼あり。 ・既存のお客様（過去利用あり・ご成約に至らなかった等）への、フォローや運営管理を行います。 ◎具体的な業務 ・催事開催における問合せ対応 ・開催に伴う設備や備品仕様の調整、関係業者との調整 ・催事終了後の備品整備や撤収サポート ※東京の企業様など府外の利用事例も多いため、2か月に1回ほどの東京出張（約3泊4日）が発生します ◎クライアントについて ・多くのお客様（主催者）が、催事終了後に次回の催事予約を検討し、翌年分の予約を行っていただいております。 ・好立地＆設備の豊富さも武器にリピート率は8割。 ・一定期間ご利用が無いお客様にもご提案を行いながら、約300件/年の開催数を誇っています。 ■組織構成： ・人数：5名（男女比3：2／30〜60代が所属） ■イベント事例： ・展示会、セミナー、研修、国家試験、資格試験、入学試験 ・株主総会、海外の政府機関の会議/研修、学校行事、エンタメイベント　など ■雇用形態： ・入社5年経過時点で、無期雇用契約へ更新します。（登用試験など無） ・著しい勤怠不良などが無ければ、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替え。 ・無期雇用への登用率も非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎〜 ■業務内容： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます〜 ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 〜まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります〜 ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保〜 ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可〜 ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎〜 ■業務内容 ・当社は半導体・医療の精密加工技術”を基盤に、K-POP・アニメ等のエンタメグッズまで生み出す技術企業です。共通のコア技術を武器に事業を拡張し続ける成長企業で、採用人事として多様な事業成長を支える役割を担えます。 ■業務詳細 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点では中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境 ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織構成 ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） ■キャリアパス ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ■当ポジションの魅力 ◇挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ◇基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ◇待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ◇特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ◇環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

【ATCホール（西日本最大級商業施設）テナント誘致の営業や企画運営をお任せ！基本土日祝休み】 ■ATCについて： 大阪ベイエリア・咲洲コスモスクエア地区に位置する、オフィス・イベントホール・物販・飲食・アミューズメント施設を備えた大規模複合施設ATC（アジア太平洋トレードセンター）です。ATCホールでは年間を通じて多彩なイベントが開催され、多くの来館者様にお越し頂いております。海に面したロケーションも魅力です。 ■業務内容 ATCホールでの催事（展示会・販売会・試験・学会等）やイベント（手作りアート展など）の誘致営業および運営業務（立ち合い）を担当いただきます。 ＜イベント例＞トミカ博、ATC世界のクワガタ・カブトムシ展、アイドルのミニライブ＆握手会 など 主にATCホール（大規模展示場）や会議室の貸し出し利用促進がミッションで、過去の利用企業リストを活用しアプローチしていただきます。 入社後は貸館営業を中心に担当し、将来的には催事企画にも携わっていただきます。 ＼具体的には／ ◇貸館営業 ・リピーターへの営業／新規電話営業 ・当日の鍵・備品の貸出 ・動線／集客のアドバイス ・請求対応 ◇催事企画 ・メディアとのタイアップ等 ※担当催事の設営／撤去時は運営管理を担当（鍵開け、進捗管理／実作業は協力会社対応のため立ち合い程度） ※設営・撤去対応により土日祝、早朝・深夜勤務が発生する場合あり（タクシー代支給、宿泊手配可） ※出張あり（イベント出席の為、主に東京、年2〜3回程度・日帰り中心） ※社内ジョブローテーションあり ■就業環境： ・営業手法は過去のお客様リストや展示会でのお声がけを元に行って頂きます。営業成績は半年に一回の人事考課にて評価し、昇給で反映 ※お客様獲得の方法は上記以外にも営業に委ねられている部分が大きい為、同社のリストを上手く活用下さい。 ■組織構成： 部長含め8名 ◎20代後半〜50代の幅広いメンバーが活躍中！ 不動産営業の方以外にも、ホテル業界や広告営業など業界未経験からのご入社実績もございます！ ■働き方 残業時間は月平均20h程、フレックス制度あり、イベントにより月1回程度の休日出勤がありますが、基本的に振休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／ドーム・アリーナ規模の韓国音楽番組のライブイベントやインターネットアイドルのコンサートの主催実績多数！】 ■お任せする業務内容： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/takuma.html 入社後はJCOMグループで音楽イベントなどを管掌する株式会社エニーへ出向し、ライブ・コンサートを担当するチームへ配属となります。 ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営、管理、票券業務などを担当いただきます。 最初は、既存のメンバーと同じ企画に携わっていただき、お強みを確認しながら、徐々にひとりで業務を担っていただきます。 会社として、KPOPや洋楽にも力を入れていきたいと考えており、そこに人脈や経験をお持ちの方は歓迎です。（左記ジャンルを未経験の方ももちろん歓迎します！） ■働き方： ・休日：基本的には土日祝休みですが、担当される案件によっては月半分程度の土日出勤が発生することがございます（振休取得を必須としています）。 ・年間休日：J:COMグループの会社である為、年間休日もJ:COMと同日の123日と、業界の中でも充実しています。 ・リモートワーク：業務状況によりますが、週1回程度活用可能です。 ・出張：案件によって頻度は異なりますが、均すと月1回程度出張が発生します（遠方の際は宿泊も発生します）。 ■本ポジションの魅力： ・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人へ感動を届けられます。 ・経験年数・キャリアにかかわらずコンサート・イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できます。 ・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、 　様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／音響・映像・照明機材関連の経験を活かせる！／都心好立地のイベントホールや貸会議室／住友不動産Gの安定基盤／年休124日〜 ＼住友不動産グループの安定基盤で、イベントの達成感／ ・大型ホールやステージを現場で形にする仕事です。クライアントと一緒にイベントを作り上げる「達成感」が魅力です。 ・展示会や株主総会、ファッションショーなど、多様なイベントに関与できます。 ・福利厚生や育休制度も整っています。長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 当社が都内に所有する20ヶ所以上の施設で開催されるイベントで、音響・映像・照明機材の手配や現場監理を担当していただきます。場合によっては本番中の機材操作もお願いすることがあります。セミナー、学会、展示会、エンターテインメント、社員総会まで幅広いジャンルのイベントにご利用いただいており、規模もさまざまです。そのため、ご自身の経験を存分に活かせます。現場立会いの際に夜間や土日の出勤がある場合もありますが、振替休日を取得していただけます。 【会場の魅力】 〔1〕立地：住友不動産の[街づくり]の一環としてイベントホールや貸会議室の管理運営を行っています。どの物件も都心の好立地にあり、高い集客力を見込める施設となっています。 〔2〕設備・サービス：施設には最新鋭のAV設備を揃えています。サービス面ではホテル事業を運営する、住友不動産ヴィラフォンテーヌや泉レストランと連携し、宿泊やケータリングサービスも提供しています。 ■働く環境： 年休124日、基本土日祝休みと働きやすい環境です。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■当社の特徴： 東京都心部に約30以上の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。会場は大型ホールから会議室まで様々です。イベントホールは新しく、柱のない設計のため、天井が高く開放感のある空間となっております。セミナー・後援会、株主総会、会社説明会、社内会議、各種新製品の発表会、展示会、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表等に使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種職種未経験歓迎／レイアウト・立面図作成等／展示会・ステージイベント等多彩な案件に携われる！／内勤9割以上／第二新卒歓迎〜 ■求人の魅力 自分が描いた図面が大型ホールやステージで形になる仕事です。展示会・株主総会・ファッションショーなど、規模も業種も多様なイベントに関与できます。 住友不動産グループの安定基盤で、内勤中心・残業少なめの働きやすさも魅力。 福利厚生や育休制度も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 展示会やライブ、企業イベントなど多彩な案件を支えるCAD事務職になります。 クライアントが開催する様々な催事（展示会、社員総会、ステージイベント、セミナーなど）の実現に向けたサポートを行っていただきます。 ■業務内容 運営している大型ホールから会議室で行われる催事のCADオペレーターとして、営業部門と協働して図面作成と事務業務を担います。 ＜CAD設計・図面作成（VectorWorks使用）＞ ・営業担当者からクライアントの要望のヒアリング ・レイアウト、立面図、アクソメ図、看板（サイン原稿）等の作成 ・完成した提案書、図面、原稿をもとにした営業担当者とのやり取り ＜事務業務＞ ・請求書対応や注文書.受領簿チェック、案件進捗表の管理 ※CAD業務だけではなく事務作業も担当いただきます。割合としては通常期CAD9割・事務1割で月末月初はCAD7割事務3割のイメージとなります。 ■働く環境 配属先となる営業部　第一設営事業所は、15名で構成されております。 ■働き方 残業は通常月10時間程度、繁忙期で15〜20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日。 ■キャリアパス CADスキルを磨きながら、リーダー職や現場フロント、企画業務へのキャリア異動も可能です。 ■当社の特徴： 東京都心部に約30以上の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。会場は大型ホールから会議室まで様々です。イベントホールは新しく、柱のない設計のため、天井が高く開放感のある空間となっております。セミナー・後援会、株主総会、会社説明会、社内会議、各種新製品の発表会、展示会、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表等に使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務