未知の価値を創造し、事業の成長をリードするプロダクトマネージャー募集ウォンテッドリー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
主力事業である、Wantedly Visit の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・市場分析を通し、Wantedly Visit の優位性の定義 ・Wantedly Visit の中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進 ・リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計 ・チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ プロダクトマネージャーが目指す世界 ・学生から第一線まで活躍する方々が集まるビジネスプラットフォームであること ・Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること ■ チーム体制 ウォンテッドリーでは Squad と呼ばれる単位でチームを形成します。Squad はそれぞれ事業成長へ向けた目標をもちます。Squad メンバーには、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなど Squad の施策進行に必要なメンバーがすべてアサインされます。プロジェクトや部門間の調整タスクが限りなく少なく、プロダクト改善に集中できることがウォンテッドリーの特徴です。 また、同じ職能のメンバーが知見を共有するために Chapter という枠組みも設けられています。 ■ 働く環境 ・集中できる環境 インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。 例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。 ・”つくるひと”の裁量を重視する環境 ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めています。 企画専門部門はなく、PdM・エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。 ・領域を跨いで協働するチーム体制 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 チームメンバーが考えた施策アイデアに対してフィードバックを送ったり、アイデアを実現するために PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進めることができる OneTeam な環境です。 ・教育体制・対外活動 記事の投稿、登壇、勉強会、イベント開催など、外部に向けた発信などを行うことを推奨しています。 例えば、2023年9月から2024年8月までの1年間に、開発メンバー 40人ほどで年間 120件以上の登壇をしました。 また、オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。 ・その他の環境 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。 特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。 ■ 利用ツール ・コミュニケーション：GitHub, Slack ・ドキュメンテーション：Google Workspace, Miro ・デザイン：Figma ・データ集計・分析：BigQuery, Looker
働き方
勤務地
（雇入れ直後）東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル （変更の範囲）会社が指定する場所
雇用形態
正社員
給与
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 月給制（毎月20日に支給） ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回）
休日
・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
特徴
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入） ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 ・従業員持株会制度 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
応募条件
応募資格
■ 必須要件 ・プロダクトビジョン定義の経験 ・ユーザーインタビューの実施経験 ・プロダクト戦略の提案経験 ・施策立案〜リリース〜振り返りまでの実施経験 ・チームリーダーとして 5 名以上のチームをマネジメントした経験 ■ 歓迎要件 ・KPI ツリーをゼロから作成した経験 ・HR領域の知見、もしくは同業界のプロダクト経験 ・プラットフォーム形式のプロダクトを担当した経験 ・Web・App のプロダクトを両方担当したこと経験 ・UIデザインの経験 ■ 求める人物像 ・すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトに対して、新しい価値創造やプロダクトの成長戦略を描きたい方 ・他職種のメンバーと協力してチーム開発を進めたい方
選考のポイント
■ 選考フロー ・書類選考： 課題を実施する場合がございます ※その際はNDA締結をご依頼させていただきます ・一次選考： 各技術領域のリーダー面接（60分） ・最終選考： EMやVPなど2-3名との面接（45分） ※ 上記フローは候補者様によって変更となる場合がございます ※ リファレンスチェックの実施をお願いさせていただく場合があります（ご依頼の際は個別にご相談させていただきます）
会社概要
会社名
ウォンテッドリー株式会社
所在地
東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
代表者
仲 暁子
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容： 月間200万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っています。 ・運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」 ・名刺アプリ「Wantedly People」
従業員数
114名
資本金
258百万円
売上高
1,289百万円
平均年齢
29.9歳
インタビュー
その他制度等
・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 ・O'Reillyの新刊書籍全冊購入 ・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ・リモートワーク可（ハイブリッドワーク/週2-3日出社）
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