コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチの求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 「復興（地域活性）」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える（ソーシャルイノベーション）事業に取組んでいます。本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。 ＜代表的なプロジェクト＞ 「fukushimaさくらプロジェクト」 東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業 「ポジティブ・オフ」（観光庁公募事業） 休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動 「コミュニティコーディネート事業」（UR都市機構） 高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り ■業務内容詳細 ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント ■当社の特徴： 社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。 「事業プロデュース」の３つの軸 1. 社会課題／Themes of social importance: Aspiration 今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。 2. 未来デザイン／Future Design 目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。 3. 持続可能／Sustainability ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

■業務内容： ライフサイエンス事業部にて業務を行っていただきます。本事業部はヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営も本事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。 ■業務詳細： 本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。メンバー1人ひとりが社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。 ■ヘルスケア関連のプロジェクト例： ・「脳梗塞」細胞治療薬の開発（子会社にて） http://www.e-solutions.co.jp/projects/15 ・再生医療分野の新規事業立案 ・自動培養装置の事業戦略提言 ・日本発、最先端医療機器の海外展開 ・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想 ・私立大学医学部の産学連携支援 ・肝炎対策普及啓発実施計画立案（2012年） ・新型インフルエンザ対策（2008年厚生労働省特別研究）

【未経験歓迎／社会課題解決のためのコンサル／上流案件のみ／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG】 ■業務概要： 大手事業会社や官公庁の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発などコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■業務内容詳細： ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■組織構成： ・各ユニット12~16名程度、デジタルビジネス系ユニット全体で45~50名程度の組織です。 ・中途入社者、コンサル未経験者が多数活躍しています。 ■プロジェクト事例： デジタルビジネス系ユニットとしてクロスアサインを想定しているため、官民両方の幅広い案件に携わることが可能です。 官公庁系：総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成 民間企業： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手通信事業者における中長期技術戦略の立案 大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）　　　　　　　　 大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

■業務概要： 東京事務所にて会計監査業務に携わっていただきます。 ■東京事務所について 第1〜第5事業部のいずれかに配属となります。各事業部はクライアントの業界ごとに分けられており、それぞれの事業部に400名強が所属しています。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

★経営変革をサイバーセキュリティの面から支援する専門家集団として、経営層クラスに対してコンサルティングをお任せします★ 当求人はご経験に応じてポジションのご提案を致します。 ■業務内容：下記いずれかの提供する業務を中心に従事いただきます。 ・戦略系コンサルタント（サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略、サイバーセキュリティ戦略の企画・立案など） ・管理系サイバーセキュリティ（サイバーセキュリティに関連する規程の整備） ・技術系サイバーセキュリティ（ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価など） ・制御システム系サイバーセキュリティ（制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援など） ・IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティングなど） ・Red Team Operation系サイバーセキュリティ（脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成など） ・プライバシー・GDPR系セキュリティ（プライバシーマーク等のマネジメントシステム構築など） ■サイバーセキュリティーコンサルタントが待望される理由：複雑なセキュリティ課題の増加：事業多角化/M&A等によって、グループ内に様々な規模・役割の企業が増加することにより、セキュリティ管理水準が不十分な企業が存在する事や、新たなタイプ（未知）のサイバー攻撃が発生し、自社の環境に対して、どのような影響があるか分析・対策検討を行うプロセスが不明確であることが挙げられます。その為、セキュリティに関して、経営者がセキュリティを重要な「経営課題」と認識しております。 ■世界No.1／デロイトはセキュリティコンサルティング市場においてのマーケットリーダー：全世界サイバーリスクサービスプロフェッショナル約5,600人が常に最新の脅威に対応。デロイトのサイバーリスクサービスのプロフェッショナル数千人が豊富な知見と最新のセキュリティ対策から最適な解決策を提案し、クライアントの持続的な成長と産業競争力の強化を支援しています。AsiaPacificのリーダーとして日本はデロイトグローバルファームと協業しながら、顧客の経営支援を行います。

【グループ企業8社を有する国内最大級の社労士法人／財務・経理職／研修充実／専門性の高い業務／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： ・国内最大規模の社会保険労務士法人であるグループ8社を管轄する当社にて財務・経理を担当いただきます。将来の管理職候補として様々な業務に携わって頂きます。 ■業務内容： (1)売上入金や経費等の確認(2)請求書の作成(3)月次決算、年次決算(4)支払関係の振込手続※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 ■当ポジションの魅力： ・上記、経理の業務が約9割となりますが、その他社内会議の資料作成、施設管理、福利厚生の改善など、会社運営に関わる幅広い業務に携わっていただく予定です。 ・当社の管理部門はグループ8社を支えております。管理する社員数も多くなっておりますが、その分経験やスキルを身に付けていける環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは日々発生する簡単な業務から取り組んで頂き、当社の業務の流れを学んで頂き、月次決算業務を中心に従事頂き、将来的に年次決算業務等にも業務の幅を広げて頂きます。 ■キャリアパス： ・一般社員→主任→係長→課長→課長代理とキャリアアップを目指していただけます。 ■当社の魅力： ◎年間休日120日、完全土日祝休みでプライベートともメリハリをつけやすい環境です。 ◎毎月テーマに沿った外部講師によるセミナーや社内の専門性が高い社員を講師とし、入社後も学べる機会が多くあります。

■業務概要 トランザクション・サービス（TS）部門では、主にM&Aにおける財務デューデリジェンス業務およびこれに付随した各種アドバイスを提供しています。具体的には、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析と分析結果の解釈とアドバイスを主たる業務としつつ、キャリアアップに伴い他サービスラインや海外のKPMGオフィスとの連携が求められるようになります。これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、能動的にチームに関与する主体性および協調性、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件に対応する英語力が挙げられます。 名古屋事務所のクライアントは、主に愛知県所在の企業となりますが、これ以外にも東は浜松から西は岐阜辺りまでの企業への業務提供実績があります。業界も、製造業を中心としつつ、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらず、クライアントのM&Aによる海外進出も数多く支援しています。 ■配属先について 名古屋のTS部門では、業務幅および社内ネットワークを広げるべく、以下のアサインを行っていきます。 ・東京TS部門および大阪TS部門との人材交流（東京や大阪のTSエンゲージメントへのアサインメント） ・名古屋コーポレートファイナンス部門で提供している業務のうち、Valuation業務およびPPA業務へのアサインメント（案件の稼働状況、能力、本人意向に応じて） ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務内容： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 ■給与計算システム：MyStaff、MJS NX-Pro ■当社特徴：当社グループの税理士法人中野会計事務所は1962年に創業し、今年で59周年を迎えた法人です。北海道内第1号の税理士法人として現在でも北海道ではトップクラスの規模を誇ります。2006年には当法人、2015年1月に相続税法が改定になり基礎控除が減少することに伴い、相続税の申請が必要な人が大幅に増加することを見越して、2014年12月6日に東京事務所も開設しました。現在では全体で、5つの事業所を構えており、今後は100年続く企業を目指して、継続的に働く環境を整えていくことはもちろんですが、一人一人の生産性も上げていきながら高い利益を保ち続ける法人を目指していきます。 ■魅力： 【就業場所】 今回就業頂く場所は、観光地としても有名なニセコにほど近い倶知安事務所となります。冬にはスキー、スノーボード、夏には自然豊かな環境で、居心地の良い場所となります。 【歴史と実績】 当社グループの税理士法人中野会計事務所は、今年で59周年を迎えた法人です。北海道内第1号の税理士法人で現在でも北海道ではトップクラスの規模を誇ります。これまでに多くの取引先との信頼と実績を積み重ねてきました。今後も引き続き顧客のニーズに応えてまいります。

【自社内開発／請負案件チームに配属／直請・大手金融案件や官公庁案件で腰を据えてスキルアップできます／残業月10h程度】 お客様の運営体制に合った様々なサービスを融合させ、安定したシステム運営をお届けしている当社にて、社内請負チームSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・当社内請負チームSEのリーダー役（当社PM補佐） ・当社内のWeb化推進において当社社員のサポート、指導 ・若手社員の教育指導 ※入社当初は投信会社のプロジェクトを予定しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト管理ツールによるスケジュール管理、課題管理表の運用 ・ドキュメントおよび作業品質管理 ・キックオフミーティング参加（顧客含む） ・週1回程度の定例会実施に向け、報告書作成、会議参加（顧客含む） ・個別会議開催 ・メンバーの人材選定（面接）、業務品質管理と勤怠管理、教育（OJT、OFF-JTのハイブリッド型） ＜スキルアップに最適な環境！最先端技術にも触れられます＞ 社内システムの開発も行っており、試験的に新しい技術を取り入れているため、最新技術に携われる機会もございます。 例：かねてから仮想基盤取り入れており、仮想デスクトップの環境を社内に導入していました。実際に緊急事態宣言の発令もあり、クライアント内部でもリモートワークが急務となった際、社内での仮想デスクトップ導入実例があったことから、スムーズに導入プロジェクトを受注することができています。 ■今後の展望：これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。 ■社風：「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。

■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ＜日常の業務例＞ パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。 スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。 ■移転価格とは？ https://recruit-kpmg.jp/basic9.html ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html ※金融業界の方がメインとなりますが、もし現状の就業環境への課題や成長したいという意欲がある方であればよい環境かと思います。特に、BEPSなどグローバルな税制改正の動きのある中で、移転価格部門に強みのある弊法人で経験を積んでいただくことでより高いスキルを身に着けることが可能です。

■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ＜日常の業務例＞ パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。 スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。 ■移転価格とは？ https://recruit-kpmg.jp/basic9.html ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html ※金融業界の方がメインとなりますが、もし現状の就業環境への課題や成長したいという意欲がある方であればよい環境かと思います。特に、BEPSなどグローバルな税制改正の動きのある中で、移転価格部門に強みのある弊法人で経験を積んでいただくことでより高いスキルを身に着けることが可能です。

【自動車メーカー向けスマホ・Webアプリ開発/通常のSIとは一線を画すコアスキルでプライム・自社案件多数】 ■業務内容 配属予定のICT室では【大手自動車メーカー向け先進技術（スマホアプリ、ARアプリ開発）のプライム開発】【自社Webサービス開発】を取り扱っています。今回同部署でWebアプリ開発に従事していただきます（工程：要件定義〜コンテンツの開発、実装/開発言語：C#、Javascript※当該言語経験は不問です）。 ■業務の具体例（アサイン想定案件） ・自動車エンドユーザー向けモバイルアプリ作成（ARアプリ開発：スマホアプリ・バックエンドの設計・開発） ・自動車360度パノラマビュー開発（Webアプリ開発）： Webアプリの設計・開発・保守） ・自社サービス（ドキュメントのマニュアル化システム）向けの設計・開発（Webアプリ開発・モバイルアプリ開発）：サービスの企画、バックエンド・フロントエンドの設計・開発 ） ・自動車の点検、故障診断ツール作成（Webアプリ開発） 社内の業務部門との仕様検討・設計・開発・サポート ■就業環境 残業時間は月平均20時間、年間休日120日。また上場企業ならではの「住宅手当一律20,000円」「家族手当（※）」「資格手当（※）」など長く働くための環境を整えています（※各種手当欄、参照） ■ミッション 昨今、WEB(サーバーサイド)と連携するXRコンテンツ開発（ARマニュアルやドライブシミュレーター）の引き合いが急増しているため、開発体制を拡充していくことがメインのミッションとなります。 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しAR・XR、Webアプリ領域に踏み込まれ開発を進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内勤務/自社サービス（SaaS）あり/JASDAQ・名証上場/自社サービス企画に関与〜 ■業務内容：ARコンテンツ制作、Webアプリ開発に従事していただきます（AR/VRなどのご経験は不問です）。受託開発だけでなく、自社サービスの設計・開発に携わる機会もあります。要件定義からコンテンツの開発、実装、運用、保守まで一貫して経験できることです。勿論一人で全てを実施するわけではないので、チーム（3-5名くらい）のメンバーと力を合わせて仕事に取り組みます。 ■業務の具体例：Unityを使用し下記業務をメインでお任せします。 ・自社サービス（ドキュメントのマニュアル化システム）向けの設計・開発（Webアプリ開発・モバイルアプリ開発）：サービスの企画、バックエンド・フロントエンドの設計・開発 ） ・自動車エンドユーザー向けモバイルアプリ作成（ARアプリ開発：スマホアプリ・バックエンドの設計・開発） ※その他、稼働状況に合わせて下記業務をお任せします。 ・自動車360度パノラマビューコンフィギュレーター作成（Webアプリ開発）： Webアプリの設計・開発・保守） ・自動車の点検、故障診断ツール作成（Webアプリ開発） 社内の業務部門との仕様検討・設計・開発・サポート ■開発環境： OS種類： Windows/開発言語：C#、Javascript IDE：Unity、VisualStudio、Xcode/フレームワーク：Next.js、React、Vue/インフラ環境：Azure、AWS、GCP、Firebase、Office365 ■就業環境：残業時間は月平均20時間、年間休日120日。また上場企業ならではの「住宅手当一律20,000円」「家族手当（※）」「資格手当（※）」など長く働くための環境を整えています（※各種手当欄、参照） ■ミッション：トヨタ自動車をメイン顧客として持つ同社。1962年に設立して以来、大手企業と直取引をしてきたマニュアル作成のノウハウ（わかりやすくまとめる、膨大な情報を整理する）を活かし、現在も自動車業界以外の大手企業とも取引しています昨今、WEB(サーバーサイド)と連携するXRコンテンツ開発（ARマニュアルやドライブシミュレーター）の引き合いが急増しているため、開発体制を拡充していくことがメインのミッションとなります。

情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービス『Seculio（セキュリオ）』に興味・関心をお持ちいただいた顧客に、提供サービスの導入提案を行います。 従来はインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、インバウンドではアプローチしきれていない層にアプローチする必要が出てきています。 戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案〜クロージングまでの対応をミッションとするチームです。 ■業務内容： ・企業リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能ですが、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。 ■仕事の魅力・やりがい 当部門は、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説〜施策立案〜施策〜検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。

製造業の顧客に対して、機能安全やソフトウェア品質におけるコンサルティングを実施いただきます。 ■業務内容： ・自動車業界（将来的にはFAや医療も）における機能安全／ソフトウェア品質分野のコンサルティング ・営業と連携して、顧客のソフトウエア開発プロセスの改善および製品開発サポートに関する提案 ■募集背景： 現在ソフトウェア領域での新規事業の立ち上げを進めています。当社のソフトウェア事業は、今後さらに重要視されるソフトウェア品質の分野に特化させていくことを軸にいくつかのサービスを展開していく予定です。本ポジションについては、その中のひとつのサービス、国際規格適合コンサルティングの機能安全やソフトウェア品質分野のコンサルタントのポジションになります。ソフトウェア含むシステム全体の機能安全・品質のプロフェッショナルとしてお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◇当社は1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 ◇現在当社は、自動車産業を中心にさまざまな産業において、 ・3D CADを駆使した設計および3Dデータの全社全社活用を支援する3D CADエンジニアリングサービス｜構造解析や落下解析、流体解析など多面的な解析を支援するCAEエンジニアリングサービス ・モデルベース開発の仕組み構築から運用までを実現するMBDエンジニアリングサービス｜試作から少量生産までのDigitalものづくりを実現する3Dプリンティングエンジニアリングサービス ・暗黙知を形式知化する技術をコアに開発や業務プロセスの変革の実行から定着までを行う変革エンジニアリングサービス の5つの事業を展開し、顧客に価値あるサービスを提供しています。

【OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／経営戦略コンサルタント】 ■業務内容： ・企業の中長期経営戦略や事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、ブランド戦略、新規事業立案など）の領域でコンサルティング ・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業 ■業務の特徴： （1）経営改善＆成長支援 ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築いたします。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行っていただきます。 （2）事業再生 ・現状分析→課題抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査等／組織再編等の実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行っていただきます。 ■当社の特徴： 企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。

相続税において日本トップクラスの実績を持つ当社にて、マーケティング戦略の構築から実行までをお任せします。 自社サービスの認知度向上、売上の拡大というミッションを、オンライン/オフライン・顕在層/潜在層問わず、幅広く担っていただきます。 当社ではSEO対策をマーケティング部で本格的に行なった結果、5倍以上の成果を得ることができました。 このことから業界におけるマーケティングの可能性と拡大の余地が非常に大きなものである感じ、人員拡充の採用を行ないます。 ■職務詳細： ・MAツールを利用したマーケティング活動 ・webマーケティング施策の企画書作成 ・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施 ・市場調査などのリサーチ業務 ・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施 ・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など） 時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。 それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。 特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい” 税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。 それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。 その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。 マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。 「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 従業員数50人〜500人規模の中小企業をメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングをしていきます。 ■業務詳細 ・組織／人材戦略構築（組織機能の再定義、組織図の再設計、今後の事業戦略に必要となる人材像の再定義等） ・人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化、従業員持株会の設計・導入支援等） ・業務改善（業務の棚卸、業務負荷分析、業務フロー、業務体制の再設計等） ・組織風土診断／従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査、従業員のモチベーション・ロイヤリティ改善提案等） ・グローバル組織／人事戦略支援（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築、赴任者教育、現地マネジメント人材強化、グローバル人事管理体制構築） ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件〜10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインとなります。 ■コンサルティングフロー 現状分析（1）（事業理解）⇒現状分析（2）（定性・定量の両側面からの実態把握）⇒方針策定⇒詳細設計〜導入準備⇒実行支援 ■業務の魅力 組織人事に係る経営課題は働き方改革の気運や、少子高齢化を背景に、企業にとって重要なテーマとなっています。業界業種を選ばずあらゆる企業でニーズのある課題である為、経営コンサルタントを志す方であれば必須となる知見をこのポジションでは未経験から身につけることができます。また、同社は組織人事コンサル以外にも事業再生、事業承継、M&A、IT、不動産、海外と幅広いジャンルに対応可能であり、上司は各コンサルティングサービスに精通していますので、将来的にあらゆる企業課題に対応できるコンサルタントを目指すことができる環境です。 また、平均年齢32歳と若い為社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験する機会があります。若手でも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計サポート担当者として主に、地域で活躍している中小企業を中心に決算・経営サポートを目的とした、財務諸表の作成ならびに各種経営サポート業務を行います。具体的には下記の業務を担当します。 （1）財務諸表、会計帳簿作成 （2）会計ソフト導入、日常の会計指導 （3）記帳計算や決算業務の代行、補助 （4）経営サポートコンサルティング、巡回監査 （5）その他経理、財務に関するアドバイス　等 ■業務の特徴： ・月に3〜5件を担当し、1年分の科目内容を監査します。 ・わからない項目をチェックしながら決算書の作成を行います。 ・通常の会計事務所では、1社に対し1名の担当者がつくことが多いですが、同社では「会計サポート」「人事労務業務」「財産管理業務」とそれぞれに分業制を導入しているため、1社を2〜3名の社員で担当しており、協力体制も抜群です。そのため、1人で抱え込むことはなく、ベテランの先輩社員達と話し合いながら業務を進めることができ、顧客にとって最適な提案を目指せる環境があります。 ■組織構成 ・法人・事業サービス部は男性6名、女性8名の計14名、平均年齢は39歳です。 （20代・30代・50代は各4名、40代は2名です） ・税理士、行政書士、簿記、保険代理店などの各種資格をお持ちの方には資格手当の支給があります。

デロイト トーマツ サイバーセキュリティ先端研究所（DT-ARLCS） は、「研究開発」をもって未来社会に貢献する新たな価値を創造する専門家集団です。サイバーセキュリティに関するさまざまな課題に対して、研究者の自由な発想、斬新なアイディア、そして深い知識に裏付けられた確かな研究開発力により解決へ導きます。 ＜業務内容＞ ■リサーチマネージャ： ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定 ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案 ・研究開発のマネジメント、リード、推進 ・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開 ■リサーチャー： ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ ・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC（Proof of Concept; 概念実証）の実施、分析、評価 ・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー ・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表 ■デベロッパー： ・研究者と連携しPoC（Proof of Concept; 概念実証）の支援、ソリューションやアセットの開発 ※AI、暗号や認証、ハードウェア（組込系）、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します。

【会社の基盤となる注力事業／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定性／土日祝休み】 コンサルタントとして、下記のサービスに関する業務をお任せいたします。 ・事業／オペレーション／財務の再構築（リストラクチャリング）支援 ・課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援 ・事業再生計画／構造改革プラン策定支援 ■業務の特徴： 事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援していただきます。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しております。 ■他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンス： 平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、当社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 ■メリハリ就業： 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルタントとして、全都道府県の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。

【法人営業/物流の未来を変える成長企業/年間休日120日/残業時間20時間程】 荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している当社にて、フロント営業としてご活躍いただきます。 2024年問題等も踏まえた中長期的対応が必要なため増員を急募中！ ■仕事内容 荷主企業へ物流倉庫運営や配送の生産性向上のためのご提案に従事いただきます。 顧客の経営課題を捉え、課題を解決するための物流を設計し、マテハン・システム・運送など様々な選択肢を提供できる仕事です。 〈具体的には…〉 ・金融機関や営業代行等の各種提携会社と連携し案件の依頼をいただきます。 ・顧客の経営課題を捉え、物流の最適な提案を行います。 ・物流の提案においては、マテハン・システム・オペレーション・運送ごとに自社に専門部隊がおり、案件ごとにチームを組んで取り組みます。 ・年間を通じて安定稼働が求められる物流がゆえ、おおよそ1年超を通じてお客様と伴走します。 ■当社の特徴 アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。 お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。 この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。 型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かして活躍！＜専門知識・資格不問＞日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎〜 ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する行政への手続き申請 ・担当顧客対応（電話やメール対応） ・郵便物のチェック＆発送作業 ・データ入力　など ■業務の流れ：※一例 お客さまからの手続きの依頼 ▼ Excelや専用システムにデータを入力 ▼ 申請期日に応じて、データや書類の作成 ▼ 完成した内容の確認 （チームメンバーと相互チェック） ▼ 郵送または専用システムで手続き申請 ▼ 手続き完了書類を保管・ファイリング ■入社後の流れ： ＜入社〜1ヶ月＞ 基礎研修で「社会保険」「産休・育休」「給付金」など人事労務に関わる知識を取得しながら、先輩スタッフに付いて、書類作成やデータ入力などからスタートいただきます。 ＜2ヶ月〜＞ 先輩のサポートを受けながらも、徐々にクライアントや行政との対応などに関わっていただきます。（電話対応やメールでの顧客対応もあり） ＜3ヶ月〜＞ メイン担当としてクライアントを持てるようになり、業務の幅も広がります！先輩社員やチームメンバーがフォローするので、わからないことがあっても安心。相談したり、チームメンバーをサポートし、知識をさらに身につけていただきます。 ※ゆくゆくは、書類のダブルチェックや後輩への指導にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・生活に密接に関わる社会保険などの知識が身につきます 傷病手当金や育児休業などの申請業務も行いますので、自身の生活においても仕組みや給付の要件がわかるようになります。 ■組織構成： 名古屋オフィス／総勢75名。 ◇前職が販売職や営業職のメンバーも多数活躍中です。 ◇メンバーの85％が女性であり、多くの女性役職者が活躍中です。産休・育休からの復職率は100％など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算、管理会計や業務フロー整備にも携われる／アサヒビール株式会社等での大手実績もあり順調に事業成長／週2リモート可、年休120日以上と働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR TechR」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。事業・組織の拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 管理部門での経理全般をお任せいたします。他部署とのやり取りも非常に多く、スピードのあるコミュニケーションや、他部署との調整・折衝も求められるポジションです。 ＜日常業務＞ ・現金の出納状況の確認、請求書の発行、販売管理システムを使った伝票整理、経費精算、備品の購入 ・売掛金の回収、買掛金の支払い ・月次決算、年次決算、決算書の作成、貸借対照表の作成、源泉徴収税や保険の管理や支払い ・契約書確認、口座開設業務　など ＜その他業務＞ ・現状の業務フローの見直し、効率化 ・社内システムや制度の見直し、改善　など ■組織構成： 管理部門全体で10名程度で構成されています。 ■働く環境： 年休120日以上で、残業は平均で月30時間程度です。週2回リモートも可能なため、柔軟に業務を進めていただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス： ・年次決算や管理会計領域にも業務を広げていただくことが可能です。 ・経理に関わる社内の業務フロー設計などの業務にも挑戦いただけます。 ・ご志向や適性・状況に応じて、将来的にリーダー等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 当社は企業の広報に特化したサービスを展開しており、自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」、メディアデータを蓄積した「Media Relation Management」等を保有しています。導入企業は年々増加しており、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務