【年収８００万円〜／フレックス・リモート有／総合商社・コンサルファーム経験者など 情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中】 ■募集背景： 人工衛星等、宇宙関連のインフラ領域において、当社として事業確立をしている ローンチサービス以外の領域に、新たな事業領域を確立させていく。 その事業開発者の募集となります。 ■業務内容： 【インフラ領域の各事業】 ◎軌道上実証 ・ISS船外部（i-SEEP等）を用いた機器実証サービス ・上記に付随する機器開発・改修案件 ◎部品/コンポーネント ・衛星部品・コンポーネントの調達支援サービス ・パートナーと共同での新規コンポーネント開発 ◎バスシステム ・衛星バスシステムの調達支援サービス ・上記に関連する技術サービス ◎地上設備 ・環境試験設備等の調達支援（場合によっては建設）サービス 等、現在仕込み中の案件も多くありますが、各セグメントにおいて、具体案件の履行および仕込みを実施中です。 ■組織構成： 事業責任者：30代前半。他メンバーも20代〜30代後半と、比較的若い組織となります。（現状のメンバーはコンサルファーム/商社出身者が多いです） ■こんな方を求めています： ・商社（エレクトロニクス系歓迎） ・コンサル（領域は問わない） ・メーカー（宇宙・エレクトロニクス系）でのプロジェクト経験者 ・ビジネス特性上時間軸が長く、成果が出るのに一定時間がかかる為そこに理解や想いがある方 ■当社： Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社R」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに100件超の衛星取扱い件数、約600件以上の宇宙空間への輸送実績を重ねてきました（2025年10月時点）。

〜在宅有・所定労働時間7時間・完全週休二日制（１２２日／土日祝）と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ご経験に応じて以下をお任せいたします。 ■業務内容 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業推進人材・・・ ・スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開 ・交通関連：自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開、ビジネス関連：デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進 ・AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進。会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般など。 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、PM/CM事業領域技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい職場◎年休122日・残業月10h未満・転勤なし｜少量・高付加価値分析に強い独立系分析会社〜 ＼少量・高付加価値分析に強みを持つ独立系分析会社／ 環境分析を基盤とした安定した事業基盤を持ちながら、近年は食品メーカーや機電メーカーからの商品開発・エビデンス取得に関する技術分析案件も増加しています。 大量処理型のルーティン分析ではなく、 「何を明らかにしたいのか」 「なぜこの結果になったのか」 を考えながら進める分析が当社の特徴です。 ▼職務内容： 食品・水質・土壌・ガスなど幅広い試料を対象とした分析業務を担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは当社の分析フローや品質基準を理解いただき、その後は前処理から機器分析、解析まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ■使用機器 ・HPLC（UV/DAD） ・GC/MS ・GC（FID） ■主な業務 ・試料前処理 （抽出、ろ過、濃縮、誘導体化 など） ・機器分析 ・データ解析・評価 ・報告資料作成 ・分析結果の確認 ※受託分析が中心のため、サンプリング業務・客折衝はありません。 ※分析業務に集中できる環境です。 ▼当社の特徴： ◎少量・高付加価値分析が中心 ルーティン分析だけではなく、 ・商品開発支援 ・エビデンス取得 ・原因究明 ・トラブル対応 といった案件にも携わります。 分析結果を出すだけでなく、結果の解釈や考察が求められる場面も多くあります。 ▼組織構成： 分析部門は約25名。 経験豊富な分析者が在籍しており、技術的な相談やレビューを受けながらスキルアップできる環境です。 将来的には案件担当者として部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ▼働き方： ・年間休日122日 ・残業月10時間未満 ・転勤なし（本社勤務のみ） ・独立系分析会社のためグループ内異動なし ▼企業説明： 環境分析（約70％）を基盤とした安定した事業運営に加え、技術分析（約30％）の案件が拡大しています。 大手食品メーカーや機電メーカーとの継続取引も多く、安定性と技術力の両方を兼ね備えた分析会社です。 「分析作業者ではなく、分析者として成長したい」方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜金融業界出身のメンバー多数活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、金融・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元証券会社・銀行出身のメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／企業アポイントは必ず複数名で訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み／万全の育成体制◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 〜 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社 〜 ■担当業務： ・採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行います。 ＜お取引先企業への求人のヒアリング＞ 人事担当者や役員・経営陣から人事戦略・経営方針をヒアリングして、 最適な人材を提案します。経験を積み信頼を勝ち取っていくことで、「貴社の経営目標を達成するためには、このようなスキル・経験をもった人材が必要ではありませんか？」と、こちらから最適な人材を提案することも可能になります。 ＜転職希望者との面談・カウンセリング＞ これまでの人生を一緒に振り返りながら、何を大切にし、どのような選択をしてきたのか、どんな就労観をもっているのか、どんな仕事をしてきて、なぜ転職したいのか、などをじっくり時間をかけてヒアリング。転職希望者の希望・志向に合わせて最適な企業を提案します。 ■配属先情報： カウンセリング事業部 ※経済/経営/商/法/文/社会/教育/理/工/薬/医/獣医/農/情報等の学士・修士が多数活躍！ ■当ポジションの魅力： ★日々全く違う業界の企業を訪問して多種多様な情報を浴びたり、様々なバックグラウンドを持つ転職希望者とのカウンセリングを通して、今まで自分が知らなかった世界に触れることで、向学心、知的好奇心が満たされます。 ★企業アポイントは必ず複数名で訪問し、先輩社員の話し方や聞き方を直接間近で見て真似したり、毎回フィードバックをもらいながら改善に活かすなど、入社してすぐの段階でも自分の成長に向けてキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：無

〜従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート〜 ■業務内容 ・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。 ・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセキュリティ態勢強化を支援します。 ・単なる運用ではなく、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 従業員教育サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティ教育施策（主にメール訓練）の企画・設計 ・顧客要件に基づく研修・教育コンテンツのプランニング ・プロジェクトのスケジュール策定および進行管理 ・メール訓練の実施・運用（顧客ごとにカスタマイズ） ・訓練結果の分析および改善提案 ・報告書の作成および報告会の実施 ・eラーニングコンテンツの提供・作成、研修講師対応 ・継続的な教育施策に関するコンサルティング対応 ・営業支援（プリセールス、提案支援） ■プロジェクトの特徴 ・1案件あたり2名体制（プロジェクトリーダー＋アシスタント） ・要件定義〜キックオフは本ポジションが主導 ・顧客ニーズに応じて、訓練フローや内容を柔軟にカスタマイズ ・案件期間：1.5ヶ月〜1年程度 ・年間担当案件数：約40〜45件 ・顧客とのやり取りは、メール・電話を中心に、必要に応じてWeb会議・訪問あり ■本ポジションの役割 ・顧客のセキュリティ課題を踏まえ、最適な教育施策を設計・推進 ・プロジェクトリーダーとして、アシスタントと連携しながら案件を完遂 ・訓練結果をもとに、継続的な改善と価値提供を実現 ■サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供 サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。 変更の範囲：当社の定める各種業務

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え／残業10時間程度】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 本ポジションでは、総務課情報システムチームの管理職候補ポジションとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・基幹システム及びインフラの構築・運用・保守 ・ネットワーク構築・維持等の業務マネジメント ・社内ヘルプデスク業務の管理 ・情報セキュリティの管理・推進 ■組織構成 管理本部人事総務部総務課 ：7名 L情報システムチーム：2名※今回のポジションです ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 ■当社について 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／平均残業約25H】 在籍は店舗流通ネット株式会社ですが、子会社であるTRN Global Career株式会社への在籍出向となります。 ■TRN Global Career株式会社について ハイクラス人材・外国人材領域に強みを持つ人材紹介会社として、企業の採用支援と求職者のキャリア形成を支援しています。 ■業務内容 特定技能外国人を採用したい企業と、日本で働きたい外国人材の双方を支援するコンサルタント業務です。企業への採用提案、人材の紹介、入社準備、定着支援まで一貫して担当します。企業の採用課題を理解し、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりまで長期的に支える仕事です。 ■業務詳細 ・新規、既存営業（営業割合／新規2：既存8　顧客／外食業が約8割） ・企業の採用課題、募集背景、採用条件、求める人物像のヒアリング ・飲食業界をメインに食品製造、ホテル、介護、農業等の企業への外国人材採用の提案 ・求人票の作成、候補者の選定・紹介 ・外国人求職者との面談、希望条件や転職理由、経験の確認 ・企業と候補者の面接日程調整、面接同席、内定後のフォロー ・内定から入社までのスケジュール作成と進捗管理 ・在留資格申請、現職の退職時期、入社日、住居、引越し等の調整 ・行政書士など関係者との連携、複数案件の同時管理 ・入社後の定期面談、企業訪問、就業・生活面の相談対応 ・企業および外国人材からの問い合わせ・トラブル対応 ・必要に応じた空港、入管、寮などへの同行・送迎 ・毎月の営業目標に向けた新規提案、既存企業への追加採用提案 ■キャリアパス 企業と外国人材を担当し、採用から入社・定着までの一連の業務を任せられることを目指していただきます。その後はチームリーダー・マネージャーの他、海外人材の採用・教育、新規事業等、強みや希望に合わせてキャリア形成が可能です。 ■組織構成 人材ソリューション部 国内チーム：６名 国外チーム：９名 ■店舗流通ネット株式会社について 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。出店支援実績は4,000店舗超えです。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。 【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。 【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容： 当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。開発装置は分析室内での環境分析装置や工場プラントのオンラインモニターです。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。 ・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。 ・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。 ・「生活環境項目の自動化といえばラボテック」と認知されることを目指しています。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成： 開発メンバーは３名の社員と３名の嘱託・派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。

【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です◎ ◇キッチンカーの販売〜開業コンサルティング事業を展開！ ◇業界No.1のリーディングカンパニー！ ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細 ・SEO／コーポレートサイト運営 ・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・LINE／各種広告運用の改善〜実行 ・セミナー集客に向けた施策企画・実行 マーケティング戦略会議に参加し、事業の方向性を把握しながら施策を推進できます。企画から実務と幅広く、自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。 ■組織体制 社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色 ・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援 ・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築 ・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc. 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休125日◎／経理経験者歓迎／関連子会社を含む経理・労務業務担当】 ■企業概要： 株式会社Ｔ・Ｋホールディングスは、訪問看護・整骨院・リサイクル・不動産など多角的な事業を展開するグループの持株会社です。戦略立案や子会社管理を担い、社会課題の解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景： グループ各社の事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を進めています。経理機能の安定運営に加え、総務・労務領域まで対応できる組織づくりを目指しており、将来を見据えた増員採用となります。 ■業務内容： グループ会社のバックオフィスとして、経理・総務・労務業務を担当します。各事業会社の経営基盤を支え、正確な会計処理や給与計算を通じて、円滑な事業運営と従業員が安心して働ける環境づくりに貢献いただきます。 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・請求管理業務 ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・労務管理業務 ・介護保険、医療保険請求業務 ・グループ各社の管理業務全般 ■組織構成： 経理総務部門では、グループ会社を横断して管理業務を担っています。幅広い事業に関わるため多様な知識を身につけられる環境です。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて月次決算や請求管理など取り組みやすい業務からお任せします。その後、既存担当者によるOJTで業務理解を深めながら、給与計算や労務分野も段階的に習得し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： 経理だけでなく労務や保険請求業務にも携われるため、バックオフィス全般の専門性を高められる点が特徴です。さらに、複数の事業会社を支援することで、業界ごとの会計知識や経営視点も身につけられます。 ■求人魅力： ・月次決算に加え年次決算やグループ会社管理にも挑戦できるため、経理として着実なステップアップが可能です。 ・給与計算や社会保険手続きなど労務領域にも携われるため、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。 ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なしの環境で、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向け疾患啓発の企画・提案営業／課題整理から施策設計・推進まで一気通貫／早期受診を創出／代表・事業責任者と近い距離で意思決定】 ■仕事概要： 健康保険組合・企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患理解の促進」と「早期受診につなげる」という課題解決に取り組むポジションです。製薬会社向けに、疾患啓発施策の企画・提案営業を中心に、課題整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担当します。約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、情報提供に留まらず、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・実行します。 また、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。 1．製薬会社向けソリューション営業 ・疾患啓発施策の企画・提案営業 ・製薬会社の課題整理およびソリューション設計 ・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案 ・エムスリーグループと連携した案件創出・提案 2．アカウントマネジメント ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案 ・中長期的な顧客支援および伴走 ・社内関係者と連携した提案推進 3．事業づくり・サービス改善 ・成功事例の整理および横展開 ・提案フローや営業オペレーションの改善 ・新規施策やサービス企画の検討 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 ※営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例： ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始　等 変更の範囲：会社の定める業務

★教育・指導のご経験を活かし、「個々の可能性を引き出しキャリア実現を支援する」新たなフィールドに挑戦しませんか★ ■業務内容 グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 転職希望者と企業双方と信頼関係を築き、代表として最適なマッチングを実現します。 ＜求職者対応＞キャリア面談→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉等 ＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズヒアリング→候補者提案→採用支援 ■業務の特徴 経営層直結の非公開求人も多く、潜在層への提案が可能。 グローバル環境で英語を使いながら、ハイクラス人材支援を通じ専門性と営業力を磨けます。 また、教育・指導のご経験を活かし、「人に向き合い続ける力」をビジネスで発揮できます。 ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・未経験からでも対人支援スキルを活かし、キャリアチェンジできる環境 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） 変更の範囲：会社の定める業務

■□営業経験を“経営コンサルティング”へ昇華する／地域企業の経営を、商材と戦略の両面から変革／経営者の右腕として収益改善・組織改革に踏み込むコンサルタントポジション□■ ＼＼ こんな方の応募をお待ちしています ／／ ・営業経験を活かし、より上流の経営課題に挑戦したい方 ・商材ありきではなく、課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業成長に影響を与える仕事がしたい方 ■ポジションの特徴 本ポジションは、いわゆる「FC加盟営業」ではありません。あくまで企業の利益最大化を目的とした“経営コンサルティング”が主軸であり、その中で最適な手段として、商材・サービスを活用していきます。「何を売るか」ではなく、「どうすれば企業が成長するか」を起点に提案する仕事です。 ■業務内容 適性・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ◇住宅領域コンサルティング ・建築家住宅ブランド「R+house」を軸に、商材力を活かしながら、工務店の経営基盤を強化。集客戦略の設計／営業体制の最適化／採用支援／施工管理の仕組み改善など、事業全体を横断した支援を行います。 ◇不動産領域コンサルティング ・資金計画やアフターサポートを軸に、競争優位性のある不動産ビジネスの構築を支援。事業戦略の立案／営業プロセスの設計／顧客獲得モデルの最適化など、収益性向上に直結する施策を推進します。 ◇環境領域コンサルティング ・独自の地盤改良技術を武器に、データドリブンな経営改善を実行。経営計画の策定／データ分析による意思決定支援／業務プロセスの仕組み化など、再現性のある経営基盤づくりを支援します。 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へキャリアアップ＞ 既存の営業スキルを活かしながら、より上流の戦略・経営課題に踏み込むことができます。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ クライアントは経営者が中心。企業の意思決定に直接関わる経験を積めます。 ＜“商材あり×コンサル”のハイブリッド＞ 抽象的なアドバイスに留まらず、具体的な実行手段を持って支援できるため、成果に直結するコンサルティング力が身につきます。 ＜再現性ある課題解決力が身につく＞ データ分析と仕組み化を通じて、“個人依存ではない強い事業”を作れるスキルが習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地家屋調査士補助◆未経験から専門知識を習得◆現地調査と図面作成の両方に携われる◆将来も活かせる専門性を身につける／完全週休2日制・土日祝休み◆年間休日120日以上（2025年実績125日）◆月平均残業15時間程度◆士業グループ基盤で専門職として長く活躍〜 ■業務概要 土地家屋調査士とは土地や建物の状況を調査し、その情報を公的な記録として登録するための図面や書類を作成する国家資格者です。不動産の売買や相続、新築・増改築など、人々の暮らしや財産に関わる場面で必要とされる専門職。本ポジションではその補助業務を担当し、未経験から専門知識と実務スキルを身につけることができます。 ■業務内容 土地家屋調査士の補助スタッフとして、建物に関する調査や申請業務のサポートを担当します。デスクワークだけでなく現地調査にも携わるため、オフィスワークと外出業務の両方を経験できるポジションです。 入社後はまず、データ入力や資料整理、見積書・請求書などの書類作成からスタート。仕事の流れや専門用語を学びながら、先輩社員と一緒に現地調査や役所・法務局での資料取得業務にも取り組んでいただきます。 慣れてきたら、建物の現地調査や登記申請書類・調査報告書の作成、CADソフトを使用した図面作成などにもチャレンジ。段階的に知識とスキルを身につけながら、専門性の高い業務へとステップアップしていける環境です。 ■業務の魅力 ◎未経験から専門スキルを習得 建物調査や図面作成、申請書類作成などを通じて、不動産や登記に関する専門知識を体系的に学べます。 ◎内勤と外勤のバランスが良い環境（デスクワーク約6割、現地調査約4割） データ入力や書類作成だけでなく、現地調査にも携われるため、変化のある業務に取り組めます。 ◎専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 経験を重ねるほど知識やスキルが蓄積され、自身の強みとして活かせる仕事です。 ■働く環境 未経験者向けの研修やOJTを整備。まずは資料整理や書類作成などの基礎業務からスタートし、習熟度に合わせて調査業務や図面作成へとステップアップしていきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上（2025年実績125日/ 行政機関の休日に準拠） ・有給取得率81％、月平均残業15時間程度 変更の範囲：無

☆この求人のポイント ・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション ・営業戦略〜組織づくりまで一気通貫で経験可能 ・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア ・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。 今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。 単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。 ■職務概要 営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。 戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。 ■具体業務 （1）営業戦略・KPI設計 ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA （2）プロジェクト推進 進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案 （3）マネジメント 育成・1on1、体制構築、チーム運営 （4）採用・配置 採用計画、配置設計、人事連携 ■プロジェクト例 ・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス ・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト ・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数 ※常時6〜8件のプロジェクトが稼働しています ■ポジションの特徴 ・営業、組織、事業のすべてに関われる ・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ ・成果に直結する評価制度 ・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割 ■入社後の流れ まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、 当社の営業手法・組織運営を習得します。 その後、数ヶ月〜半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。 ■キャリアパス ・1年目：プロジェクトマネージャー ・2〜3年目：複数案件の責任者 ・3年目以降：ディレクター（年収1000万〜） 将来的には、 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ ・経営ポジション へのキャリアアップが可能です。 ■企業について 当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。 単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆このポジションの魅力 ・営業力を「チームで成果を出す力」に変えられるポジション ・プレイヤーとして数字を追いながらリーダー経験を積める環境 ・営業手法を仕組み化し、再現性あるスキルが身につく ・将来的にマネージャーや事業責任者へキャリアアップ可能 ・土日祝休／年休125日・残業20h程度で働き方も安定 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加しています。 今後の成長に向け、現場で成果を出しながらチームを牽引するプレイングリーダーを募集します。 営業として成果を出してきた方が、「個人」から「チームで成果を生み出す側」へ進めるポジションです。 ■職務概要 インサイドセールスチームのリーダーとして、プレイヤー業務とチーム成果最大化の両方を担います。 単なる管理ではなく、成果の要因を言語化し、チームで再現できる仕組みを構築します。 ■具体業務 （1）営業活動 アポ獲得、顧客提案、KPI達成に向けた改善 （2）チーム運営（4〜7名） 進捗・KPI管理、振り返り、方針設計 （3）育成・コーチング ロープレ、フィードバック、1on1 （4）業務改善・仕組み化 トーク改善、成功パターン共有、CVR改善 ■プロジェクト例 ・大手企業のインサイドセールス支援案件 ・新規事業における顧客開拓プロジェクト ※複数プロジェクトが同時に稼働 ■ポジションの特徴 営業・マネジメントの両方を経験しながら、 「成果の出る型」をチームで作る力を磨けるポジションです。 単なるプレイヤーでも、単なる管理職でもなく、 “成果を再現できるリーダー”を目指せる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はプレイヤーとして現場業務を行いながら、チームの現状把握と課題整理を行います。 日々の振り返り・改善を通じて、数ヶ月でリーダーとしてチーム運営を担っていただきます。 ■キャリアパス リーダー（450〜500万）→マネージャー（700万）→ディレクター（1000万〜） ☆成果に応じて役割が広がります。 ■企業について 当社は営業・組織・人材領域を一体で支援し、クライアントの事業成長にコミットしています。 単なる営業代行ではなく、 「成果が出る仕組み」を構築することに価値を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務相談可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDI総合研究所が研究開発した先進的な暗号技術について、国際標準化を推進し、グローバルな普及を目指す研究開発業務を担当していただきます。 ★最先端の暗号技術を世の中の世界標準規格にしていく、社会的意義の大きな仕事です。国内外のトップレベルのステークホルダーと関わりながら、デジタル社会の安全を根幹から支える技術の標準化活動に携わっていただきます。 【詳細】 ■ 3GPPやIETF、ISO/IEC等の国際標準化会合への参加、および標準化文書の作成・提案 ■ 標準化推進に必要な技術調査 ■ 社内研究チームとの連携 ■ 標準化動向に関する最新情報の収集・分析と、社内へのフィードバック ※夜間対応・突発的な障害対応無 / 国際標準化に関係する会合対応、研究チームとの連携がメインの業務となります。 ■特長・魅力： 現在サービス展開されている携帯電話の5Gより先の6Gの研究開発や自動運転技術研究といった最先端技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 〜調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業支援28年の実績を持つセレブリックスが、セールスイネーブルメント事業の次なる成長を牽引する事業開発メンバーを募集します〜 ■業務内容： ・本ポジションは、セールスイネーブルメント事業の成長戦略そのものを設計・推進する事業開発ポジションです。サービス開発・拡販戦略・事業戦略の設計を一気通貫で推進いただきます。 ・事業責任者と並列で動き、新サービスの企画開発・診断サービスの事業化・既存パッケージの拡販戦略に深く関与いただきます。単なる「企画を回す人」ではなく、「事業を前に進める人」として、納品と開発の両輪を担える方を求めています。 ■業務詳細： （1）事業開発・サービス企画 ・新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証 ・既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計 ・自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ・マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画 （2）営業組織診断サービスの事業化 ・営業組織診断ツールの設計・分析ロジックの構築 ・診断結果に基づくレポーティングと処方箋（具体的なサービス設計）の開発 ・外部コンサルとの調整・インタビュー設計 ・データ分析を活用した営業モデルの類型化 ・AI活用によるレポート生成フローの構築 （3）イネーブルメント施策の企画・設計 ・顧客の営業課題に即した育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設計 ・営業組織診断ツールの事業化推進（診断後の処方箋＝具体的サービス設計の開発） ・営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ・アカウントディレクターとのバディ体制での顧客課題解決 ・施策実施後の成果検証・報告書作成とネクスト提案 ■ポジションの魅力： ・「事業をつくる」フェーズをリードできる、経営直結のポジション ・営業支援28年のナレッジを武器に、新たな価値をつくれる ・「設計して終わり」ではない──現場実装まで責任を持つ文化 ・他業界×大手の案件で、再現可能な「型」に昇華できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜PPP・インフラ分野（インフラ投資、インパクト投資関連）の調査・コンサルティング業務＞ ※社会インフラへ投じられた資金に「流動性」を与え、投資〜回収〜再投資と資金を循環させることで、投資家・地域社会・レンダー等全てのステークホルダーがwin-winの関係で結ばれる仕組みを社会に実装する事を目指して、主に以下の業務を担っていただきます。 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ◆配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます ◆特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆REIT投資顧問部の業務内容 REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。 裏付けとなる現物不動産（各用途の賃貸市場、売買市場）、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。 チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います（証券会社所属のセルサイドアナリストが1〜2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります）。 J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。 2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。 アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。 顧客は三井住友トラストグループ内外の複数の大手国内機関投資家です（個人投資家は対象外）。 投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます（不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要）。 レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。 ◆担っていただく業務 各アナリストには担当銘柄（10銘柄程度）の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタント（リーダー候補）／浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】 ■仕事内容： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。 ■業務詳細： ・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。 ・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。 ・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中〜下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。 ・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流〜下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。 ■ポジションの特長： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高輪ゲートウェイ駅徒歩1分・泉岳寺駅徒歩3分でアクセス◎／KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／転勤なし／在宅勤務可】 ■業務概要 当社シンクタンク部門社会行動グループにて、防災・人流分野の社会課題解決や社会実装を目指した研究・技術開発に携わっていただきます。多様な専門家と協働しながら、社会的インパクトの高いプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・防災・人流分野の多様なデータ収集、AI・機械学習技術を用いた分析および数理モデルの開発・実装 ・技術開発プロジェクト（PoC／MVP開発等）の設計・実施、進捗管理、課題抽出と解決策立案 ・社内外の関係組織と連携した調査研究や社会実装プロジェクトの推進 ・国内外の最新研究動向・先進事例の調査、英語文献の読解や報告書・提案書の作成 ■特長・魅力 通信だけでなく、AI、量子、セキュリティといった最先端の技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで、お客さまや社会、パートナーとつながり、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■当社について KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ■募集背景 KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。シンクタンク部門社会行動Gでは、防災・人流分野の社会解決・社会実装に向けた研究開発、プロジェクト推進、調査に関する業務を行っており、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。