【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎実装経験を活かし上流工程メインで直接顧客に価値発揮したい方、積極採用中！ ◎ナショナルクライアントとの取引が多く大規模案件がメイン ※IT戦略〜PJ管理、開発まで自社内で完結するため、品質が高く顧客から多数引合いをいただいております。 ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ■業務概要： 事業会社やコンサルファームを対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援などを行っている当事業部にて、 プロジェクトを遂行するための進捗管理や品質担保などを、一気通貫で担当するPMOコンサルタントを募集します。 ■業務詳細： クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM／PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗管理・課題整理・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■入社後のイメージ/キャリアパス： 入社後はまず約1か月間研修を受けていただきます。PM／PMOとしての基礎を身に着けた後、プロジェクトにアサインいたします。 上流案件が多いため、将来的にはITコンサルタントへのキャリアパスもございます。 例：専門知見を身に着けたい方→PMOコンサルタント 　　より経営部分から顧客課題を解決したい方→戦略コンサルタント ■事業部の魅力： ◎プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで一気通貫で対応できるため、汎用性の高いPMスキルが身につき市場価値が高まります。 ◎案件は事業会社との直契約が中心のため大規模案件に携われます。 ◎事業会社、コンサルティングファーム出身者も多数在籍しているため、豊富なノウハウがありフォロー体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級の人材数・登録フリーランス人材合わせ5万人の人材プール／東証グロース上場／豊富な人材数と質の高いIT人材を抱え引合い多数／ナショナルクライアントとの取引／プライム案件多数＞ ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ◎一連の開発知見をお持ちで、開発からPMOや進捗管理などサポート業務にキャリアチェンジをしたい方 ◎業界最大級のPMO人材を保有しており、案件も大型から小型まで多数！ ■業務概要： プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PMOとして以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■TP事業部について： SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援するプロフェッショナル人材を提供しています。 PM／PMOは、プロジェクトの“司令塔”として全体を統括し、円滑な進行と成功を支える重要なポジションです。INTLOOPでは、DX推進、システム導入、業務改革などの大規模プロジェクトを多数手掛けており、それらの中核を担うのがPM／PMOの役割です。 単なる事務的支援ではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、構造的に成功要因を捉えながら、課題を先回りして解決へ導く“攻めのPMO”としての活躍を期待しています。クライアントからの信頼を獲得し、継続的な支援や上流工程へのステップアップにもつながる、成長性とやりがいに満ちたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／コンサルタント(4〜5名)のアシスタント業務／家庭との両立可／残業月10時間以内／メディアにも多数掲載されている注目企業◇◆ ■仕事内容： エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開している当社で、4〜5名のコンサルタントのアシスタント業務を担当するポジションです。主にアポイント調整業務がメインとなり、その他事務や来客対応が担当業務となります。 （１）アシスタント業務(コンサルタントと候補者とのアポイント設定、スケジュール調整　※月150〜200件ほど)　 （２）来客対応 （３）各種事務手続き（DB更新、郵便物・DMの発送・手配） 業界未経験の方も先輩アシスタントや、担当のコンサルタントが業務についてフォローしますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業は月10時間以内、また業務習得後（半年~1年程度）テレワークを併用したワークスタイルが可能です。フレックス制度(コアタイム10時〜16時)も導入しているので比較的自由な働き方が可能となっております。ワークライフバランスが整った環境となっております。また、社会保険料の会社負担75％など福利厚生も充実してます。 ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またコンサルタントはクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業（化学、自動車、機械）の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 ・社会問題解決型のビジネスも行っており、総人口の4人に1人を占める高齢者層（65歳以上）にフォーカスし、年齢不問の求人サイトの運営、シニア人材を活用したアウトソーシングサービスを提供しています。NHK、テレビ朝日、日経新聞、日経ビジネス、プレジデントなどでも当社の取り組みは定期的に報道されています。 変更の範囲：本文参照

【業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/フリーランスのコンサルタント×自社のコンサルタントで数と質の担保◎/クライアントからの引合いが多くプライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数】 ◎業界最大規模のPMO人材を保有しており引き合い多数！稼働率が高いため昇格/昇給率も業界でも高水準です！ ■業務イメージ： ・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援して頂きます。 ・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。 ・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わって頂く予定です。 顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等。 ■働き方： ・顧客先にチームで常駐して頂く予定です。リモートワークは7割となっております。 ■当社PMOの特徴： ・当社は「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントやエンジニア人材と自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。 ・配属責任者はPMO市場を創出したマネジメントソリューションズの元副社長となっております。 ・当社のPMO事業は250％成長となっており、今後も需要が見込まれます。 ・平均昇給率は年間11％となっており、2年目からマネージャーとして活躍する方もいます。 ■当社の特徴： ・東証グロース上場 ・売上300億円突破（日系コンサルファームトップ10入り） ・プロパー社員800名程度で売上300億円以上の高単価案件多数 ・フリーランスコンサルタント含め、50,000名以上の豊富な人材プール（国内最大級） ・プライム案件7割以上 ・基本チーム常駐 ・大手企業やナショナルクライアントとの取引多数 ・大手コンサルファーム出身者が創業、大手コンサルファームからも多数参画 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。 ■業務概要： 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務内容： ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役 ■業務詳細： ・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当 ・基本設計〜結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当 ・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応 ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務 ■働く環境： ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ ■採用背景： 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル／SE／PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3月24日(火)説明会実施！M＆Aに興味がある方を募集しています！M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/高額報酬と専門スキル（財務・法務・交渉術）の習得/土日祝日完全休み】 ■3月説明会の実施 M＆A業界はどのような業務を行うのか、同社ではどのような仕事を行うのか、他社との比較等、興味をお持ちの方を募集しています。 開催日：3/24(火)19時開始 選考フロー：説明会参加後通常の書類選考となります。 ■M＆A仲介とは 少子高齢化に伴い日本では企業経営において後継者が見つからない社会課題があります。M&A仲介では、企業の売り手と買い手を引き合わせることで企業の成長や事業承継を支援し、経営者から深く感謝されること、社会課題解決に貢献し高額報酬と専門スキル（財務・法務・交渉術）の習得、大きな金額と責任が伴う仕事で高い達成感とあらゆる市場でビジネス全般の知見を深められる点にやりがいがあります。 ■当社について 当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ・残業時間平均30〜40時間程（例:親会社のＭ＆Ａコンサルタントは平均60〜70時間） ・担当業務は仲介ですが、企業としてはＭ＆ＡのFAと仲介両方できる国内唯一の会社です。 ・中小企業の事業承継にかかるＭ＆Ａがメインではなく、自社にＦＡ部隊を備えているため、成長のためのＭ＆Ａや事業再生Ｍ＆Ａや投資型Ｍ＆Ａなど幅広いソリューションを提供可能です。 ・土日祝日完全休み ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級の人材数・登録フリーランス人材合わせ5万人の人材プール／東証グロース上場／豊富な人材数と質の高いIT人材を抱え引合い多数／ナショナルクライアントとの取引／プライム案件多数＞ ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ◎インフラエンジニアからキャリアアップ/汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに ◎業界最大級のPMO人材を保有しており、案件も大型から小型まで多数！ ■業務概要： 大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO業務をお任せします。 ■業務詳細： 大規模プロジェクトのPMOチームとして、プロジェクトの立ち上げからリリースまで管理・推進していただきます。 ※プロジェクトの特性や状況に合わせて最適な管理プロセスを策定・実施いただきます。 ※画一的な管理ではなく、例えば、進捗が思わしくないチームに対しては個別に支援するなど、フレキシブルな対応が求められます。 既に参画しているINTLOOPのメンバー（フリーランス含む）の現場管理責任者として、勤怠管理や育成フォローなどもお任せします。ゆくゆくは、本クライアントの官公庁部門におけるアカウントマネージャーをお任せしたいと思います。 ■働く環境： ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■BPO経験者、会計事務所経験のある方募集！事業戦略設計・マネジメント・AI活用の業務効率化推進など◎税理士紹介サービスのパイオニア企業／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、記帳代行事業部 部長候補を募集いたします。 《詳細》 ・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで） ・部のマネジメント、業務改善提案 ・BPO事業の戦略立案・業務設計 ・AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・事業拡大に向けた組織体制の最適化 ・クライアント対応　他 《業務の特徴》 ・事業戦略、AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる環境です。 ・成長フェーズの企業・部門において、BPO業務を通じて多業種の会計実務の知識を習得・日本の中小企業の成長を支えることができます。 ■組織体制　全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3　中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。

■概要： 社会的意義の高いミッションを推進するため、マーケティング組織の中核となるWebディレクター（マネージャー）を募集します。「特定技能外国人を通じて日本農業の人手不足を解決する」という事業目的のもと、自社サービスの認知拡大・リード獲得・ブランド構築を目的に、オン／オフ両面のマーケティング活動を統括します。事業戦略に基づき、デジタル施策・イベント企画・営業支援を一体的に設計・実行いただきます。 ■業務詳細： 1）マーケティング戦略立案・KPI設計 ・農業分野の特性を踏まえたBtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・農家・農業法人・JAなどターゲット別のリード獲得戦略の策定 ・年間マーケティング計画、予算策定・管理、KPI設計（リード数、CPA、LTV、商談化率 等） ・営業／支援部門とのデータ連携・効果測定・分析・改善サイクルの運用 2）オンライン施策＜デジタルマーケティング＞ ・自社サイト、LP、オウンドメディアの設計・改善ディレクション ・導入事例・コラムなどのコンテンツ企画・制作管理 ・リスティング広告、SNS広告等の運用・最適化 ・SEO対策および自然検索流入向上施策 ・Webアクセス解析（GA4、Search Console等）による効果検証 ・MA／CRMツール（Salesforce等）を活用したリードナーチャリング 3）オフライン施策＜展示会・セミナー・地域イベント＞ ・農業イベント（例：農業week、日本農業新聞 総会等）への出展・運営 ・JA・農業法人・自治体との共催セミナーや外国人活用説明会の企画・実施 ・地域別「人材相談会」「事例共有会」などの開催 ・イベント後のデータ整理・CRM登録・営業連携施策の実行 ・現場取材・動画制作・販促物（パンフレット、パネル等）の制作管理 4）チームマネジメント ・マーケティングチーム（2〜3名）及び外部制作パートナーの管理・育成 ・進行管理、品質・コスト・スケジュールコントロール ・ナレッジ共有、成果レポート、改善提案の仕組み化 5）部門連携・営業支援 ・営業／CS部門と連携したリード獲得〜商談化プロセスの最適化 ・データ連動・リードフィードバック体制の構築 ・地域営業との情報共有・同行・イベント支援 ・経営陣へのレポーティング・KPIレビュー 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の全事業を支えるマネジメント層の中でもリーダー・マネジャー層を対象とした人材育成をメインミッションとして担っていただきます。 組織拡大に伴い、事業成長の要となるマネジメント層の強化は当社の最重要テーマの一つです。単に研修を実施して終わりではなく、現場に入り込んだ1on1やPDCA支援を通じて対象者の行動変容を促し、リーダー・マネジャーが直面する成長課題を共に解消することで、会社全体の組織力を底上げするミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎マネジメント層向け育成コンテンツの企画・設計・運営 ・新任リーダー・マネジャー向けのオンボーディングプログラムの運営 ・プログラムの追加や既存コンテンツのブラッシュアップをリード ・中長期的な育成ロードマップ設計 ・外部の研修会社と連携しながら、現状の組織課題に即したコンテンツの企画・設計 ◎現場伴走型のPDCA支援 ・集合型の研修だけで解決できない個別各論の問題・課題に対するアドバイザリー ・各リーダー・マネジャーの課題特定と解決支援を行い、現場での実践と定着 ・マネジメント層同士のナレッジシェアの仕組みづくりや運営 ◎次世代育成や新たな階層への育成プログラム企画・立案 ・現在まだ着手できていない階層（職種、役職、経験フェーズなど）に対する、新たに人材育成・イネーブルメントの取り組みの企画 ※当社の5年/10年後の未来を担う次世代経営層の育成プロジェクトの始動や、職能別・部署別の研修体系の構築など、経営戦略と連動した新たな育成プロジェクトを構想段階から企画・推進していただくことも期待しています。 【配属組織】 部長1名、メンバー3名、パートナー（業務委託）1名の体制です。 20代後半~40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途・新卒の垣根なく、組織課題に向き合うカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ・まだ着手し始めて1年強のこのタイミングだからこそ、ご自身の経験を活かしながら当社全体の組織力を大きく底上げするミッションに挑戦・貢献いただけます。 ・中長期的な育成ロードマップの策定、そこに紐づく育成機会の設計、ベンダーコントロール、そして現場に入り込んだ1on1での行動変容支援まで、一気通貫で担っていただくことで組織の変化をダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！〜 ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度） 前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【きれいなオフィス／サポート体制充実／基礎から学び、金融業務のプロを目指せる環境】 ■業務内容 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフを求めています。 ご経験に応じて、下記業務以外（計算、税務、カストディなど）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。※証券化に関しては未経験でご入社されている方が多いためご安心ください。 ■業務詳細 ・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等) ・各種口座手続業務（口座開設・諸届等） ・上記各業務に関連する各種事務作業 ・上記各業務の効率化を目的とした業務改善 ■仕事の進め方 ・送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー（国内外送金）・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー） ・納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付一覧作成・管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ・口座関連手続（口座開設書類作成・レビュー、変更届作成・レビュー） ・EB関連（EB申込書類作成・レビュー、電子証明書管理、ID取得・変更） ・通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） ■ミッション 年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行以上/1人あたり600-900件程度（2024年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ※最初は順序立ててレクチャーし、少しずつ対応件数をお願いしていきますのでご安心ください。 ■組織について 正社員16名、契約社員13名、派遣社員2名の約30名で構成されています。ご年齢は20代後半~40代で男女比は3対7ほど、全員中途入社、銀行出社者がメインです。バックグラウンドが似ていることからコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方について 月中はフレックスを利用して早めの退勤や、月１〜３日程度の在宅勤務取得も可能◎ ※月末最終日＆月初１営業日目は8：30の出社となります ※月末週の繁忙時には数日22時頃まで残業が発生する可能性がございます。 ■関連記事： ・銀行出身者にこそ転職して来てほしい！銀行経験とスキルを活かせる、東京共同会計事務所の資金チーム https://www.kaikei-meikan.com/?p=28541 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／DX・AIなど最先端の案件多数／コンサルマネージャー／大手コンサル出身者在籍／】 ■ミッション マネージャーとして同社アナリスト〜シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ■業務詳細 ・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定 ・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想 ・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 ■案件実績一例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 今回ご入社頂く方には、 マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。 実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模〜スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ※代表・役員は「キーエンス出身」「広告/マーケ代理店を経営経験有」「複数社役員経験」などを持ち、セールス〜広告まで全域のスキルを保有。役員直下の立位置で実践から経営視点まで吸収できます。 ■キャリアパス： まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年〜）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。 営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■差別化ポイント： ・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案〜実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等）の求人紹介、医師のキャリアコンサルティング、医療機関の採用コンサルティングなどCA、RA業務の双方をご担当いただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web）※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/月 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■人員構成： 駐在人数：16名 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （4）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／未経験入社95%！／業界未経験から2年目以降1000万以上可能／年間休日124日／研修体制◎／IPO準備中〜 ■業務概要： スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 ＜業務内容＞ 下記ステップを一気通貫でご支援します。 （1）売り手案件創出（テレアポ） ?売り手企業様との初回お打ち合わせ （3）機密保持締結・資料受領 （4）企業概要書（IM)作成 （5）アドバイザー契約締結 （6）買い手企業様へ打診 （7）トップ面談・条件調整 （8）買い手企業様から条件提示 （9）デューデリジェンス （10）株式譲渡契約締結 （11）クロージング ■ポジション魅力： ＜ポイント（1）＞未経験でも安心！2件成約までは新人として先輩社員がマンツーマンでレクチャー 個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス スタートアップ領域での圧倒的な実績や競合優位性があり、入社1年以内に全員が成約をしています。事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 ＜その他＞ ・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。 ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。・ ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎充実のサポートでイチから成長可能／会計ソフトの導入支援で、企業のDX化を促進！】 ■当社について： 当社は自社開発の会計システムを用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案しています。 ■業務概要： 会計ソフトの導入サポートを専任でご担当いただきます。営業スタッフなどと連携を取りながら、『勘定奉行』などの他社製パッケージソフトの導入支援業務をメインにお任せいたします。 ■導入後の流れ： 【運用設計】 「会計・経理業務の透明性・標準化をしたい／効率化したい」などのお客さまのニーズをもとに最適な運用方針を策定します。 ▼ 【データ移行】 確認した要件に基づいてシステムを設定し、既存システムから新システムへのデータの移行を行います。 ▼ 【操作指導】 導入後は、1回約3時間を合計4〜5回に分けて、システムの操作方法や活用法などをレクチャーします。作業効率化のための運用・入力方法などの改善案の提案も行います。 ■サポートスタイル： 主に【運用設計】【操作指導】を担当します。やり取りは基本オンラインですが、必要に応じて訪問対応も実施。担当エリアは東日本が中心です。また、営業商談に同席し、技術面でアドバイスする場合もあります。 ■入社後の流れ： 1．OJT 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら実務を通して業務を習得します。まずは1件の案件から始め、慣れに応じて複数案件へと段階的にステップアップしていきます。 2．メーカー研修の参加 導入支援を行うソフトウェアメーカーが提供するセミナーに参加し、製品に関する知識を基礎から学べます。システムの知識やスキルに自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 社内では20代・30代の若手社員も活躍しており和気あいあいとした雰囲気です。不明点もすぐに周囲に質問できる環境が整っています。 ■魅力 ◇運用設計や操作指導を通じて、お客様の課題を一緒に解決。営業段階から案件に関わる機会もあり、導入効果を実感しやすいポジションです。 ◇OJTやメーカー研修が充実しており、実務を通じて“企業のDX化を支えるプロ”として成長できる環境です。 変更の範囲：無

◆3,500以上の施設に導入済の宿泊施設向け自社プロダクト／数百万円から数千万円までの大規模案件にチャレンジ！◆ ＼ホテル運営のDXを実現！インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中／ 日本全国3500以上の施設で継続利用いただいている弊社自社プロダクト「HOTEL SMART」を活用した大手顧客向けのコンサルティングをお任せします！ 「HOTEL SMART」はホテル、旅館、民泊などの宿泊施設運営のDXを実現し、業務効率化、サービス品質向上に寄与するプロダクトで サービス業界の人材不足という社会課題の改善につながっている実感を得られます。 大手ホテルチェーンクライアントの課題解決に伴走することで、ソリューション力、提案力が身につく環境です！ ■業務内容： 大手宿泊施設向けに「HOTEL SMART」の企画・提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・大手法人顧客への「HOTEL SMART」の営業活動とソリューション提案 ・受注に至るまでのお客様対応 ・受注後のプロジェクトマネジメントと要件定義 ・契約管理と長期的な顧客関係構築 ソリューション提案力に加え、システム開発の技術的知識、そしてプロジェクト管理能力が求められる、多岐にわたるスキルを活かせるポジションです。 ■活かせる経験・スキル： ・SaaSのエンタープライズセールスとしてのご経験 ・顧客ごとにカスタマイズが必要なIT商材の提案経験（SI営業、受託開発営業など） ・情報システム部門としてユーザー部門と折衝しながらシステムの導入をされたご経験 ・ドキュメンテーションスキル ■やりがい： ・社長直下でスピード感あるビジネスに携わることができる ・顧客のニーズにこたえるプロダクト企画から携わることができる ・少数精鋭の組織で裁量権を大きく持って顧客の課題解決に向けた提案ができる ■ポジション魅力： ・BtoB、BtoCの両側面を持つプロダクトなので、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができる ・大きな裁量権を持って幅広い業務に取り組んでいただけます ・平均年齢29歳の若く活気あるチームです 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20h程／平均年齢35歳／リモート相談可／案件の9割がクライアントとの直接取引／顧客の課題を解決するために様々なサービス提供が可能】 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている当社にてプロデューサーをお任せします。 顧客の課題に合わせて、広告やクリエイティブ、データ、SNS等の側面から価値提供をすることが可能です。これまでの経験を活かしプロジェクト進行をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 下記はあくまで業務イメージとなり、入社から半年〜1年を目処にお任せしたいと考えております。 ・顧主にマーケティング領域の課題整理と対策の合意形成 ・本質的な課題解決や、あるべき姿とは何かを顧客と共に討議しつつ導く ・達成したいゴールから逆算して論点やタスク分解を行った上で、顧客や社内外のプロジェクトメンバーに適切指示やオリエンを行う ・課題解決の手段の一つとしてデジタル領域の統合プランニングやデータ活用などのエグゼキューションを社内外のパートナーと連携して進行管理を行う ■入社後のキャリアプラン その他にも、自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談ください。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名の会社ですが、うち4名が家庭を持っており子育て等とも両立して働いております。家庭の事情で一部リモートワークをされる方もおりますのでご安心ください。 ■制作実績 制作実績については下記URLをご覧下さい。 https://dynamoinc.jp/works/ ■直近の政策実績 （1）ナショナルクライアントのWebサイトリニューアル （2）産後ケアの新規サービス立ち上げに伴う、ネーミング・ブランド設計・デザインガイドライン策定 （3）土地活用コンサルティング会社のリブランディング支援（ブランド戦略、ロゴ開発、タグライン設計） 顧客がマーケティングをアップデートする際に、戦略の部分から共に考えアウトプットの制作まで総合的にサポート。本当に必要なものを提案・制作します。対応範囲は得意分野に限らず、ブランディング、Web制作、SNS運用、ロゴ制作、キャンペーン施策など幅広く経験を積むことが可能です。

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇ 既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス（プライムタレントパートナーズ）を立ち上げました。 常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるマネージャ—を募集します。 ■業務内容 ◎マネジメント業務全般 既にいるDirector1名と共に、日常業務における既存メンバーの人的マネジメント、予実管理をはじめとした数字面のマネジメント ◎RA/CA業務 プレイングマネージャーの両面コンサルタントとして、企業様、求職者様向けのコミュニケーション ◎オペレーションの改善・業務設計 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上 ◎仕組みづくり・データ連携の推進 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリード ◎採用活動 組織の拡大に向けて、経験者/未経験者を問わずエージェントメンバーの採用や必要に応じてミドルバックオフィスメンバーの採用活動の意思決定 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。 ■ポジション魅力 (1)0→1と1→10を同時に経験できる 当社のネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、ゆくゆくは個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、研究シーズ・研究課題解決のためのモノづくりによる研究支援をお任せします。 ■業務内容： 研究シーズの具現化や研究課題を解決するため、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）メカトロ機器や理化学機器などの機械・制御システムに関する、設計・解析・開発 （2）パワーエレクトロニクスの回路設計・制御・システム構築 （3）高周波回路、アナログ回路、集積回路などの設計・試作 （4）光・電子デバイスの実験評価系構築および動作検証ハードウェア開発 （5）半導体センサに関する、デバイスの試作・評価・解析 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）：日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方： 【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ■キャリアパス： 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜 ■業務内容 総務担当として下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、 コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）株式業務 ・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等 （2）BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 （3）ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 （4）その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。