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【高い英語力を活かし顧客のグローバル化に貢献／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、関係者各位へ規律を設けた上で巻き込み力と柔軟性を身に付けることが出来ます。 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【50代以上活躍中／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジメント実行支援：プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント：自組織のリード、メンバーの品質管理（指導・育成）、勤務管理、評価など ※1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・将来を見越した計画・準備 ・経営層向けレポート／意思決定支援 ・コンサルティング／組織間調整 ・PMO組織のリーディング ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト計画の推進 ・プロジェクトの分析、レポート作成 ・リスクマネジメント ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：本文参照

〜食農分野に特化したコンサル企業／自治体・大手企業等がクライアント〜 ■事業部概要： 事業開発プロデューサー／コンサルタントを募集します。 クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。 業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 ■企業誘致コンサルティングユニットについて： 全国各地の自治体が抱える農業課題を、外からの企業参入によって解決する支援を行います。 地域の特徴／強みを活かした新たな事業構想の策定、構想実現に向けた戦略を立案し、ターゲットとする企業のスカウティングを行います。 誘致する事業の領域は、農業生産のみではなく多岐に渡り、農業を軸に物流やエネルギーなどを絡めた複合的な産業開発にまで及びます。 当社の持つ知見やネットワークの強みを最も感じられる事業の1つです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業相談／営業、提案、受注、プロジェクトの遂行、報告までの全てに携わっていただきます。まずは一部業務からお願いし、将来的には全てをお任せできるようになることを期待しています。 ＜業務例＞ ・自治体担当職員とのコミュニケーション（課題の聞き取り、構想づくりに関するディスカッション、日程・ロジの調整等） ・事業構想資料の作成（ディスカッション内容の構造化・ビジュアル化、コンセプトのワーディング作成等） ・誘致企業の現地視察コーディネート（事前打合せの実施、当日の行程管理、実施後のフォロー等） ・提案（提案シナリオ検討、企画提案書作成、プレゼンテーション） ・報告（報告事項の担当者との摺り合わせ、報告書作成） ＜業務の進め方＞ ・直属の先輩社員とプロジェクトを進める ・1案件を1〜3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ・出張は平均月1〜2回、多いときは月の半分以上現地に赴くこともあり（国内） ■やりがい： ・地域での事業創造の最前線を体感できる ・自治体と大手企業の連携構築など、これまでにない事業を生み出すことができる ・主体的に進める裁量権がある（自分で考え、判断し、進められる） ・構想を描いて終わりではなく、実行まで伴走することができる 変更の範囲：本文参照

◇◆時価総額300億円突破／資金調達額は約27億円／テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／GXにおけるSaaSなどの自社サービスを多数展開◆◇ ■ポジションについて ▽役割 ・国内の太陽光発電事業に関して、non fitの開発案件を中心としたプロジェクトの推進及びマネジメント業務を想定しております。 ・オンサイト・オフサイトの開発案件のデューデリジェンス、資金調達、ドキュメンテーションの作成、相手側との交渉等などプロジェクト推進を自らリードし、チームメンバー及びプロジェクト全体のマネジメント及び統括いただくことを想定しています。 ・国内/海外案件ともにオポチュニティはありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ■募集背景： 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・海外事業経験が豊富な方 ・太陽光に関するご経験に加え、風力・地熱など他の電源開発の経験が豊富な方 ■当社について： ・2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ・脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接の企業様です！経験を生かしてキャリアアップ！/土日祝休/年休123日/転勤無し/フレックス/ワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： ・マンション事業に関する総合コンサルティング会社である同社にて意匠設計職に従事して頂きます。マーケティング、商品企画、設計までの総合提案が行える唯一無二の企業として業界内でも不動の地位を確立しています。 ■業務詳細： ・意匠設計担当を中心にマンションの商品企画、設計、管理業務等も幅広くお任せします。入社後は個人のスキル/経験に応じた業務を担っていただくため、安心して業務に取り組む事ができます。 取り扱っている物件の規模は、大小様々ですが、20戸〜300戸のマンション規模になり、1人当たり3~4件を担当し進めていくイメージになります。 ■職務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、有給取得率◎、プレミアムフライデーなど働きやすさは抜群です。創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。 ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：無】 ・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。 一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社について： ・コネクションや過去の実績から多数の相談をいただいております。他の追随を許さないValueCheckスピードで他社より圧倒的優位性を確保することで設計引き合いを入手し、従業員が安心して働ける範囲での仕事を受注することで高い収益性、ワークライフバランスの維持を確保しています。 ■同社の魅力： 同社は、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、同社の最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。また、少数精鋭でやっており、任せてもらえるチャンスが多いことも魅力の一つです。全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。

【ファーストパートナーズ関連企業の安定性／経営層への折衝メイン／少数精鋭の為経営層に近く風通し◎／残業ほぼなし／業界トップクラスのメンバー多数】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2021年創業し事業継承、M＆A、不動産などの金融サービスを提供しており、豊富な金融知識、経験を活かし顧客のニーズに応えております。今回は、M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記の業務をお任せします。 ■初めにお任せする業務 ・リスト先へのテレアポ ■いずれお任せする業務 1年ほどで経験や知識を身につけて頂いたのち、以下の業務をお任せします。 最終的にはクロージングまでお任せしたいと思っております。 ・アポ取得先への提案準備 ・アポ取得先への訪問 (帯同訪問含む) ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 ■業務の特徴： ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。 ・また、株式会社ファーストパートナーズと連携して、事業承継、M&A、不動産などの金融サービス提供を行います。 ※ファーストパートナーズとは、特定の証券会社などに縛られることがない独立したファイナンシャルプランナーが在籍。知識、経験豊富な金融のスペシャリストが多数在籍しており、資産運用など様々な金融サービスをワンストップで提供しております。 ・当社は、証券会社、金融機関出身者が多く在籍しており、事業承継や相続対策、業務提携、資本提携等を目的としたM&Aに関する知識や豊富な経験を有した金融のスペシャリストが多数在籍しており、お客様のニーズに合った最適な提案を提供しております。 ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：本文参照

◆◇＜未経験歓迎＞転勤される方のおうち探しのサポート/年休115日・残業月平均15h程度/資格支援制度も豊富！/住宅手当有り◆◇ ・出向先:株式会社メイワリーベル ・勤務地：鹿児島県鹿児島市西千石町11−21 ・事業内容： 不動産の売買、交換、賃貸借及びそれらの仲介業 マンスリーマンション事業 不動産に関する資産運用コンサルティング事業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容■ 提携企業の社員様向けに物件を探すお仕事です。 社員の異動などに伴う転勤などの際に社宅を手配したい企業様への契約などの対応とその社員さんの部屋探しのサポートします。 ■詳細■ 【対法人】 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 例えば、「1ヶ月後に人事異動があるので、社宅を探したい」といった依頼が寄せられますので条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信します。 【対個人(入居者)】 入居希望の社員の方の希望に沿った物件を送信後、「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。 入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内⇒入居手続き、鍵渡しまでサポートします。 ■魅力■ 【ノルマ無】新規は基本既存顧客からの紹介のみで、テレアポなどの新規営業は実施しません。ノルマもなく安心して働くことができます。 【働き方】月残業平均は15時間程度。2,3,4月の繁忙期については残業が多くなってしまいますが、その分年間の有給休暇消化日数は10日以上となっており、しっかりお休みを取りながら働くことができます。 ■組織構成■ 配属部署：３名　(30代　男性2名・女性1名) ■育成体制■ ・未経験者の場合：ご入社後、半年〜1年程で一人立ちいただき、目標数字を設定予定です。 ・入社後は契約書の作成から覚えていただきます。基本は先輩社員によるOJTにて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■モデル年収■ 入社3年目：410万円程度 入社5年目：520万円程度 入社10年目：700万円程度 ※年齢、役職、目標達成率に応じて変動有

【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務：【変更の範囲：なし】 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。 ◎採用 └新卒採用（毎年3〜5名） └中途採用（通年20名〜40名） └アルバイト採用（通年10〜20名） ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策（入社後人事面談など） ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎制度設計 └人事制度の改定 └新制度の策定 ◎人員配置 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス： 今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。 さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！ ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4 変更の範囲：本文参照

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ※下記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道／航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進できる。

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務詳細： ・顧客のDXを素早く実現するローコードソリューションを用いたデリバリプロジェクトの遂行 ・クライアントの内製化人材育成を考慮したアジリティの高い伴走型プロジェクト遂行 ・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ※上記は一例であり、Technology Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration）： 当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッション： お客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から解決策をPMなどの支援を受けながら策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。

【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート・フルフレックス／福利厚生充実／ユニークな評価制度】 ■概要： 最新のテクノロジ、アーキテクチャをキャッチアップし、それを武器としたシステムをデリバリするポジションです。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）：大手製造 データドリブン経営の基盤となるデータレイクへレガシーシステムのマスタ・トランザクションデータから、データ利活用に必要なデータを統合する際に、スピード経営に寄与するアーキテクチャとしてクラウドネイティブ、MSA、DevOpsを導入した情報利活用の構想を策定する。 ■組織としてのミッション（Technology Group）： ・Group／高度なテクノロジを活用し、お客様の変革を支えるICTの実装において、お客様のビジネスの付加価値を最大化する。 ・Practice／お客様のICTの実装において、グローバルトレンドとなる最新のアーキテクチャを提案し、付加価値向上の貢献する。 ■個人に期待する役割やミッション： ・プロジェクトのメンバとアラインし、グローバルでトレンドとなる最新技術をキャッチアップし、高品質なデリバリを実施。 ・獲得したアーキテクチャをファームの武器とする目的で、Thought Leadershipに参画し、執筆、講演などをリード、サポートする。 ■採用担当メッセージ： 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。 そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容 最新のテクノロジー、アーキテクチャをキャッチアップし、それを武器としたシステムのデリバリをお任せします。 ※上記は一例であり、Technology　Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 【大手製造】 データドリブン経営の基盤となるデータレイクへレガシーシステムのマスタ・トランザクションデータから、データ利活用に必要なデータを統合する際に、スピード経営に寄与するアーキテクチャとしてクラウドネイティブ、MSA、DevOpsを導入した情報利活用の構想を策定する 【大手食品製造】 クラウドリフトによるコストサイクルの平準化と維持投資を削減、さらにクラウド前提のデータ利活用に向け最適なマネージドサービスを活用するクラウドネイティブアーキテクチャを導入。 場所にとらわれないワークスタイル実現のため、ゼロトラストベースのネットワークとスマートデバイスへの移行、およびシステムセキュリティを実現。 現場で自らが新しい業務をシステム化できるように開発環境をクラウドネイティブで再構築し、DevOpsへの変革を実現。 ■組織としてのミッション（Technology Group）： Group/高度なテクノロジを活用し、お客様の変革を支えるICTの実装において、お客様のビジネスの付加価値を最大化する Practice/お客様のICTの実装において、グローバルトレンドとなる最新のアーキテクチャを提案し、付加価値向上の貢献する ■個人に期待する役割やミッション： ・プロジェクトのメンバとアラインし、グローバルでトレンドとなる最新技術をキャッチアップし、高品質なデリバリを実施 ・獲得したアーキテクチャをファームの武器とする目的で、Thought Leadershipに参画し、執筆、講演などをリード、サポートする

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。

「腰を据えて働きたい」そんな方へ★ 駅近、賞与3ヶ月以上実績ありの職場で安定したキャリアを歩めます！ クライアントの安定的な成長をサポートするため、 コンサルティングサービスを提供している当社。 長年働き続けている社員が多く、 なが～く安定的に働きたい方にピッタリな環境を 整えているんです！ ★土日祝休み＆9連休取得実績あり ★転勤ナシ＆虎ノ門本社勤務 ★賞与3ヶ月分の支給実績あり ★ネイル・ピアス・オフィスカジュアルOK ★休憩スペースあり（ジャスミン茶無料♪） ブランクがある方も大歓迎！ バックオフィス経験があれば、優遇いたします。 また、経営層にも近いため、 働きながら自然と知識や考え方が身につくことも魅力です♪ 当社で、安定した将来を手に入れてみませんか？ ★女性社員2名がサポート ★産育休の取得＆復職率100％ ★幅広い年代の社員が活躍中 ★年休120日以上！9連休取得実績あり ★賞与3ヶ月分の支給実績あり ★転勤なし＆虎ノ門の本社勤務 ★虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 下記のような事務業務全般をご担当いただきますが、まずはご自身ができることや簡単な業務からお任せします！女性社員2名がついていますので、「久しぶりの仕事復帰！」といった方もご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 ＊電話・来客対応 ＊社会保険・入退社の手続き ＊給与計算 ＊請求書作成 ＊店舗売上管理 ＊契約書対応 ＊プロジェクト管理（各種手続き） ＊営業サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働ける日を楽しみにしています♪ 以前は事業会社の品質管理として働いていたので、当社で事務デビューしました。面接では社長や社員と直接話せたことで、当社の人の良さや雰囲気に惹かれたことが入社の決め手になりました。入社後はできることから任せてもらえたので、焦ることなく着実に慣れていくことができました！当社の事務は、業務を一定できるようになれば総務や経理、人事など幅広く任せてもらえるので、事務職に必要なスキルを幅広く身につけられることが魅力だと感じます！ぜひ、一緒に会社の根幹を支えていきましょう。（入社5年目：Mさん） いつでも周りに相談・質問できる環境です◎ 現在、2名の女性社員が活躍中！少人数だからこそ、社員それぞれの業務の進捗状況を把握しながら働いています。また、業務の提携先である法律事務所や税理士事務所とオフィスをシェアしているため、判断に迷う場合も専門家へ気軽に質問できる環境です！活躍中の社員がレクチャーすることはもちろん、外部の方とも連携しながらスムーズに業務を進められます♪ 【教育制度について】 まずは、当社の業務や仕事に流れについてご説明します。その後は女性の先輩によるOJTにて、実際の業務に少しずつ慣れていきましょう。いきなり全てをお任せすることはありませんので、ブランクがある方もご安心ください！

≪完全人柄採用！未経験の方も大歓迎★≫ OJTからスタートし、手厚いサポートで安心して始めやすい♪ 国内外の幅広いクライアントへ コンサルティングサービスを提供している当社。 今回募集する【事務】は、 女性の先輩2名がイチからレクチャーしますので、 未経験の方でも安心です◎ 「チームワークやコミュニケーションを大切にできる」 「コツコツ取り組むことが好き」など 人柄を重視した採用を行っています。 少人数の部署のため、 お互いの業務状況を把握しながら、 進められることも魅力の一つ♪ カンタンな業務からお任せしますので、 ご安心ください！ +‥‥POINT‥‥+ ◎土日祝休み＆9連休取得実績あり ◎賞与3ヶ月分の支給実績あり ◎転勤ナシ＆虎ノ門本社勤務 ◎ネイル・ピアスOK ◎残業月平均20～25h ★女性の先輩2名がサポート！安定企業のバックオフィス ★9連休取得実績あり＆年休120日以上 ★賞与3ヶ月分の支給実績あり ★転勤なし＆虎ノ門の本社勤務 ★虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 ★産育休の取得＆復職率100％ 下記のような事務業務全般をご担当いただきますが、まずはご自身ができることや簡単な業務からお任せします！ 「学生時代にパソコンを触っていた」「タイピングはできる」といった程度でOK！先輩2名がイチからお教えします◎ 【具体的な仕事内容】 ＊電話・来客対応 ＊社会保険・入退社の手続き ＊給与計算 ＊請求書作成 ＊店舗売上管理 ＊契約書対応 ＊プロジェクト管理（各種手続き） ＊営業サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く働ける環境があるから、安心できる◎ 【土日祝休み＆年休120日】【残業月平均20～25h】【賞与実績3ヶ月分】など、社員が無理なく働ける環境を整えている当社。有給と土日や祝日と組み合わせて【9連休】を取得して、連泊の旅行へ行くこともできます！また、産育休の取得実績もあり、復職率はなんと100％です！ 品質管理の仕事から事務へ！未経験からでもスタートできました♪ 以前は事業会社の品質管理として働いていたので、当社で事務デビューしました。面接では社長や社員と直接話せたことで、当社の人の良さや雰囲気に惹かれたことが入社の決め手になりました。未経験スタートでしたが、できることから任せてもらえたので、焦ることなく着実に慣れていくことができました！当社の事務は、業務を一定できるようになれば総務や経理、人事など幅広く任せてもらえるので、事務職に必要なスキルを幅広く身につけられることが魅力だと感じます！新しいメンバーと一緒に働ける日が楽しみです♪（入社5年目：Mさん） 【教育制度について】 まずは、当社の業務や仕事に流れについてご説明します。その後は女性の先輩によるOJTにて、実際の業務に少しずつ慣れていきましょう。いきなり全てをお任せすることはありません。先輩のやり方を真似することからスタートできたらOKです！

◆前職給与を超える給与を保証 ◆リモートワークOK ◆私服OK※客先訪問時はTPOを踏まえた服装 ◆エンジニアの頑張りを給与/ポジションに還元 【何をやっているか】 顧客が最も触れる“運用”に重きを置き、最適な運用方法から逆算したICTシステムを通して顧客主導のITソリューションを提供しています。 入社後は、大手SIerと共同で自治体のシステム企画から入り込み、提案～設計～構築～運用～保守までを一貫して手掛ける事業モデルに携わっていただきます。 【お任せする業務】 ・要件定義、設計、構築の中から担当領域を決定 ・顧客や他部門の実務担当者と打ち合わせや調整 ・グループ内の他のメンバーの支援 ・トラブルが発生時のエスカレーション　など 【入社後について】 自治体案件を統括しているマネージャーが、あなたにお任せするプロジェクト内容について、マンツーマンで業務をお教えするのでご安心ください。 【仕事のやりがいについて】 1つの顧客のICTシステムに深く入り込めるため、意思決定の結果、顧客のビジネスが伸びる様子を目の前で体験することができます。 また、顧客満足度を重視した評価をしており、頑張りに応じてスピーディーな昇進・昇給が叶います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【実施プロジェクト例】 ◇仮想デスクトップ基盤の更改 ◇Windows10 VDIのWindows11化対応 ◇Thin Client端末のキオスク化設計・構築 ◇SKYSEA Client Viewの設計・構築・運用 ◇Ivant Endpoint Managerの設計・構築・運用 ◇Tenable.scの設計・構築・運用 ◇ADMSの設計・構築・運用 ◇各種サーバ・ミドルウェアの更改対応 ◇ネットワーク機器の保守・運用 【サービスの導入例】 ◇顧客：自治体の皆様 ◇課題：日々の業務も忙しいため、最適な運用方法を考える時間がない ◇提案：当社が中心となり運用が最適化されるシステムを設計 ◇結果：システム活用時の業務負担軽減に成功 ◇顧客：自治体の皆様 ◇課題：導入製品が多岐にわたり、ライフサイクルや保守情報の管理が難しい ◇提案：保守対象製品を管理する一覧表を作成・定期更新 ◇結果：属人性が排除され、計画的な保守の延長やリプレイスの実施に成功 【使用する可能性がある技術】 Citrix Virtual Desktops、 VMware vSphere、HPE製サーバー・ストレージ、Windows Server、Windows11、RHEL、Ivanti Endpoint Manager、SKYSEA Client View、ADMS、HP製Thin Client、FortiOS、Appgate SDP、Tenable.sc、Tipping Point、MS365、各種ネットワーク機器 <注目ポイント1> これまでのインフラ経験を存分に発揮できる 私たちが強みを持つのは、お客様にとって最適なシステムの運用方法を設計したうえで、実際にシステムを構築し、運用まで問題なく定着させることです。 そのため、お客様先での調査から必要なシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守まで、インフラ領域でのどんな経験でも活かすことができます。 【転職者の経験例】 ◇某通信企業で、サーバの設計構築をメインに担当→現在はマネージャーとして最前線で活躍中 ◇30代を中心とする当社経営陣も、システム構築をメインに経験しています <注目ポイント2> 「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元 「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。 【評価基準の例】 ・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか ・お客様から感謝の言葉がもらえているか ・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか ・紹介された案件を当社が担当できたか こうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。

◆前職給与を超える給与を保証 ◆年収1,000万円目指せる ◆エンジニアの頑張りを給与/ポジションに還元 【何をやっているか】 顧客が最も触れる“運用”に重きを置き、最適な運用方法から逆算したICTシステムを通して顧客主導のITソリューションを提供しています。 入社後は、大手SIerと共同で自治体のシステム企画から入り込み、提案～設計～構築～運用～保守までを一貫して手掛ける事業モデルに携わっていただきます。 【お任せする業務】 ・要件定義、設計、構築の中から担当領域を決定 ・顧客や他部門の実務担当者と打ち合わせや調整 ・グループ内の他のメンバーの支援 ・トラブルが発生時のエスカレーション　など 【キャリアアップ後の業務イメージ】 ・現状分析・業務改善案の策定 ・現場から相談を受けた際の意思決定 ・チームメンバー管理 ・プロジェクト課題管理、対応方針策定 ・新規案件の提案・見積り　など 【仕事のやりがいについて】 1つの顧客のICTシステムに深く入り込めるため、意思決定の結果、顧客のビジネスが伸びる様子を目の前で体験することができます。 また、顧客満足度を重視した評価をしており、頑張りに応じてスピーディーな昇進・昇給が叶います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【実施プロジェクト例】 ◇仮想デスクトップ基盤の更改 ◇Windows10 VDIのWindows11化対応 ◇Thin Client端末のキオスク化設計・構築 ◇SKYSEA Client Viewの設計・構築・運用 ◇Ivant Endpoint Managerの設計・構築・運用 ◇Tenable.scの設計・構築・運用 ◇ADMSの設計・構築・運用 ◇各種サーバ・ミドルウェアの更改対応 ◇ネットワーク機器の保守・運用 【サービスの導入例】 ◇顧客：自治体の皆様 ◇課題：日々の業務も忙しいため、最適な運用方法を考える時間がない ◇提案：当社が中心となり運用が最適化されるシステムを設計 ◇結果：システム活用時の業務負担軽減に成功 ◇顧客：自治体の皆様 ◇課題：導入製品が多岐にわたり、ライフサイクルや保守情報の管理が難しい ◇提案：保守対象製品を管理する一覧表を作成・定期更新 ◇結果：属人性が排除され、計画的な保守の延長やリプレイスの実施に成功 【使用する可能性がある技術】 Citrix Virtual Desktops、 VMware vSphere、HPE製サーバー・ストレージ、Windows Server、Windows11、RHEL、Ivanti Endpoint Manager、SKYSEA Client View、ADMS、HP製Thin Client、FortiOS、Appgate SDP、Tenable.sc、Tipping Point、MS365、各種ネットワーク機器 ※30代～50代まで、エンジニア12名のチームです <注目ポイント1> これまでのインフラ経験を存分に発揮できる 私たちが強みを持つのは、お客様にとって最適なシステムの運用方法を設計したうえで、実際にシステムを構築し、運用まで問題なく定着させることです。 そのため、お客様先での調査から必要なシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守まで、インフラ領域でのどんな経験でも活かすことができます。 【転職者の経験例】 ◇某通信企業で、サーバの設計構築をメインに担当→現在はマネージャーとして最前線で活躍中 ◇30代を中心とする当社経営陣も、システム構築をメインに経験しています <注目ポイント2> 「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元 「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。 【評価基準の例】 ・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか ・お客様から感謝の言葉がもらえているか ・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか ・紹介された案件を当社が担当できたか こうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。

プロフェッショナルが集う山田コンサルティンググループで あなたの経験を昇華しませんか？ 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする当社。 「財務と事業の両輪」でのアプローチと 高い専門性と豊富な経験を強みに、 事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて 経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、 不動産、教育研修などの様々なサービスを提供し、 企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきました。 少子高齢化や景気低迷など、 中堅・中小企業における後継者不在は深刻となっている昨今。 私達はその課題解決に向けて 「経営者と伴に」将来を見据えた 机上の空論ではない「実行支援」を提供する 「総合コンサルティングファーム」を目指します。 組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。 ━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 ━女性活躍推進！長期キャリアを形成できる━ ■産育休復帰率100％ ■育休復帰後の時短勤務率76.9％（時短勤務者：142名中16名） ■女性管理職数26名 ※2022年12月時点でのデータ 結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。

【仕事内容】 法人向けコンサルティング業務 ・海外進出ニーズへの対応 ・輸出入等貿易業務の支援 ・海外への販路拡大支援 【PR・職場情報】 just Like Family！ この言葉には、お客さま・地域にとって身近な「家族のような存在」でありたいという想いが込められています。 四国銀行は、私たちのライフステージに合わせた貯蓄やローン、資産運用など、お金に関する相談だけでなく、法人向けにはビジネスマッチングや事業承継、M&Aなど、私たちの生活や地域の課題に向き合っていただける、頼もしい存在です。 また、地域振興にも取り組んでおり、物部川流域や仁淀川流域での観光資源の活用に関わり、地域の魅力も発信しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 相続・事業承継コンサルティング業務 ・個人のお客さまの相続相談や提案 ・法人のお客さまの事業承継相談や提案 【PR・職場情報】 Just Like Family！ この言葉には、お客さま・地域にとって身近な「家族のような存在」でありたいという想いが込められています。 四国銀行は、私たちのライフステージに合わせた貯蓄やローン、資産運用など、お金に関する相談だけでなく、法人向けにはビジネスマッチングや事業承継、M&Aなど、私たちの生活や地域の課題に向き合っていただける、頼もしい存在です。 また、地域振興にも取り組んでおり、物部川流域や仁淀川流域での観光資源の活用に関わり、地域の魅力も発信しています。 高知県内で働きたい方や、これから高知の地域で頑張りたい方など、是非ご相談ください。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり