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【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、環境コンサルタントとしてご活躍いただきます】 ■業務の流れ： 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分野と詳細の仕事内容： 流行にもよりますが、現在の案件のバランスは以下3つの分野が均等です。 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成：総社員35名のうち公共コンサルティング部は、男性8名（うち定年後嘱託社員1名、契約社員1名）、女性6名(うち契約社員２名)で構成され、年齢構成は、30代７名40代４名50代2名60代1名です。 ■社風： 常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。2022年9月には「えるぼし(第3段階)」、2023年3月には「くるみん」を取得し、労働環境の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＼法人顧客のグローバル戦略をサポート！業務を通して専門知識を身に付けられます！残業20h（繁忙期30〜40h）/年休123日（土日祝）／ ■業務概要： 日系グローバル企業のグローバル戦略（海外進出、M＆A、グループガバナンス強化、グローバルアウトソーシングなど）に向けたコンサル営業をお任せします。課題やニーズを掘り起こし、海外拠点と連携してソリューション提案をしていただきます。主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただきます。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客開拓 提携先銀行、会計事務所等からのご紹介 セミナーを通じた新規の顧客開拓 ※ご紹介と新規開拓の割合は6:4ほどです。 （2）初回訪問 企業訪問を行い、提案書を用いながら課題やニーズの掘り起こし 訪問先…日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者　等 （3）社内にてチーム組成 持ち帰った顧客状況をもとに、社内の専属コンサルタントに連携 コンサルタントと相談のうえ、お客様の課題に対する提案資料を作成 提案内容：他社状況、課題に対する打ち手、どの拠点の誰をアサインするか （4）コンサルタントとお客様先へ提案 ■組織構成 大阪には30代〜40代を中心に3名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 ■身につくスキル 〇会計知識 社内の会計士による講習会やメンバー同士でのナレッジ共有が盛んに行われています。実際に社内ではUSCPAの資格取得に向け勉強されている方もいます。 〇経営者や役員に対する提案・営業力 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

＼法人顧客のグローバル戦略をサポート！業務を通して専門知識を身に付けられます！残業20h（繁忙期30〜40h）/年休123日（土日祝）／ ■業務概要： 日系グローバル企業のグローバル戦略（海外進出、M＆A、グループガバナンス強化、グローバルアウトソーシングなど）に向けたコンサル営業をお任せします。課題やニーズを掘り起こし、海外拠点と連携してソリューション提案をしていただきます。主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただきます。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客開拓 提携先銀行、会計事務所等からのご紹介 セミナーを通じた新規の顧客開拓 ※ご紹介と新規開拓の割合は6:4ほどです。 （2）初回訪問 企業訪問を行い、提案書を用いながら課題やニーズの掘り起こし 訪問先…日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者　等 （3）社内にてチーム組成 持ち帰った顧客状況をもとに、社内の専属コンサルタントに連携 コンサルタントと相談のうえ、お客様の課題に対する提案資料を作成 提案内容：他社状況、課題に対する打ち手、どの拠点の誰をアサインするか （4）コンサルタントとお客様先へ提案 ■組織構成 大阪には30代〜40代を中心に3名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 ■身につくスキル 〇会計知識 社内の会計士による講習会やメンバー同士でのナレッジ共有が盛んに行われています。実際に社内ではUSCPAの資格取得に向け勉強されている方もいます。 〇経営者や役員に対する提案・営業力 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

＼法人顧客のグローバル戦略をサポート！業務を通して専門知識を身に付けられます！残業20h（繁忙期30〜40h）/年休123日（土日祝）／ ■業務概要： 日系グローバル企業のグローバル戦略（海外進出、M＆A、グループガバナンス強化、グローバルアウトソーシングなど）に向けたコンサル営業をお任せします。課題やニーズを掘り起こし、海外拠点と連携してソリューション提案をしていただきます。主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただきます。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客開拓 提携先銀行、会計事務所等からのご紹介 セミナーを通じた新規の顧客開拓 ※ご紹介と新規開拓の割合は6:4ほどです。 （2）初回訪問 企業訪問を行い、提案書を用いながら課題やニーズの掘り起こし 訪問先…日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者　等 （3）社内にてチーム組成 持ち帰った顧客状況をもとに、社内の専属コンサルタントに連携 コンサルタントと相談のうえ、お客様の課題に対する提案資料を作成 提案内容：他社状況、課題に対する打ち手、どの拠点の誰をアサインするか （4）コンサルタントとお客様先へ提案 ■組織構成 東京には30代〜40代を中心に8名の営業部員が在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・経費精算 ・債務管理、債権管理 ・決算　等 また、経理（リーダー）として主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 ■組織構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・経費精算 ・債務管理、債権管理 ・決算　等 また、経理（SV）として主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成： リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成： リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】 ・経費精算 ・債務管理、債権管理 ・決算　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：プロジェクト規模にもよりますが、少数〜30名程度のチーム組成構成をしております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、営業事務案件のスタッフとして従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・受発注関連システムへの数値入力 ・営業事務(資料作成や帳票入力など) ・クライアント先とのコミュニケーション(電話,チャット,メール)　等 ※クライアント先のシステムを活用して業務を行います。 ■組織構成：リーダー1名に対し、オペレーター7〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、営業事務案件のSVとして従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・受発注関連システムへの数値入力 ・営業事務(資料作成や帳票入力など) ・クライアント先とのコミュニケーション(電話,チャット,メール)　等 ※クライアント先のシステムを活用して業務を行います SVとして主な職務は、以下の通りです。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、オペレーター7〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【本町駅徒歩3分／店舗経営コンサルティング事業／年間休日128日／キャリア形成を基にお任せ／リモートワーク可／経理としてキャリアアップ／中途入社比率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。当初は日次業務から慣れて頂きますが、割と早い段階で、いずれかの事業会社の月次決算、年次決算をお任せすることになります。 ■入社後お任せする業務：経験に応じてお任せします ・月次・年次決算（単体）　※税務申告書作成まで 本人の希望次第では、部門マネジメント、財務（資金調達含む）、MAのDDなどにも挑戦可能です。 ■その他日次業務 ・日常業務 ・会計データ入力 (仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算) ■組織構成 財務経理部は計7名で構成されております。 部門長（50代男性）・スタッフ（40代女性1名、20代女性2名）・派遣（女性3名）。 ■使用ツール 会計・・・勘定奉行 経費精算・・・楽楽精算 請求書関連・・・BtoBプラットフォーム ■部署の雰囲気： ・コミュニケーションが活発で、互いに情報共有する風土があります ・数字を扱う仕事ではありますが、担当事業会社の各担当者との折衝、関係構築は欠かせず、電話やメール、MTGなどで随時連絡を取り合っています ・決算期や月末や月初を除き定時での退社を推奨しています（残業月5〜15h程度） ■評価制度 予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります。 ■当社の特徴： 店舗経営に特化したコンサルティング会社です。これまで、店舗経営を行う企業に対し、サービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、課題を解決する総合的なサービスを提供できる企業グループです。 変更の範囲：本文参照

＼法人顧客のグローバル戦略をサポート！業務を通して専門知識を身に付けられます！残業20h（繁忙期30〜40h）/年休123日（土日祝）／ ■業務概要： 日系グローバル企業のグローバル戦略（海外進出、M＆A、グループガバナンス強化、グローバルアウトソーシングなど）に向けたコンサル営業をお任せします。課題やニーズを掘り起こし、海外拠点と連携してソリューション提案をしていただきます。主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただきます。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客開拓 提携先銀行、会計事務所等からのご紹介 セミナーを通じた新規の顧客開拓 ※ご紹介と新規開拓の割合は6:4ほどです。 （2）初回訪問 企業訪問を行い、提案書を用いながら課題やニーズの掘り起こし 訪問先…日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者　等 （3）社内にてチーム組成 持ち帰った顧客状況をもとに、社内の専属コンサルタントに連携 コンサルタントと相談のうえ、お客様の課題に対する提案資料を作成 提案内容：他社状況、課題に対する打ち手、どの拠点の誰をアサインするか （4）コンサルタントとお客様先へ提案 ■組織構成 大阪には30代〜40代の2名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可！新卒の研修企画・設計をお任せ／日本の医療を支える企業の研修に関わる仕事／グロース上場の安定性◎】 【はじめに】 新卒社員の育成や研修設計を募集いたします。医療機関の経営支援や医療課題解決に向けた事業企画を展開する当社で、育成・研修企画を通じて医療に貢献できるポジションです。 【業務内容】 新卒社員研修プログラムの企画設計をメインでお任せいたします。 《検討中のプログラム例》 ■新卒社員向け研修の企画・運用： オンボード研修／自己認知シート　など ■受入部署向け研修の企画・運用： 教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など ■その他研修ニーズの分析と調査 ■研修効果の評価とフィードバック　 【キャリアパス】 本社およびグループ会社の採用担当、人事制度企画など、人事部でのキャリアアップはもちろん、医療事業の経営推進、経営企画、医療法人のコンサルティング・拠点運営など、幅広いキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「やりたい」を実現できる環境が整っています。 【働き方】 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。週3回のリモートワークも導入しています。 【求人のおすすめポイント】 ■やりがい・貢献性： 事業部長、役員、社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、最重要課題である新卒育成を推進していただきます。若いメンバーで構成されている組織で、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていないため、自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■成長性・安定性： CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。 【当社について】 CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。医療機関が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護師の強みを活かして営業へキャリアチェンジ／病院・クリニック向けの営業担当を募集／年間休日122日・原則土日祝休み】　 ■業務内容： 全国にある提携医療法人の経営支援・コンサルティング・医療支援事業を展開する当社にて、病院・クリニック向けの営業担当を募集いたします。看護師の方からのご応募、お待ちしております！ ■業務内容詳細： 担当エリアのクリニックを対象に下記のような営業活動を行っていただきます。 ・営業先（医療機関）との関係構築・集患強化 地域連携活動／戦術立案実行／新規依頼対応 ・拠点間の連携基盤確立 連携ルールの仕組化＆実行支援 ・集患受入先の医師マネジメント・関係構築 ・集患受入先となる組織コンディション安定化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい／社会貢献性： 業界トップクラスの規模で運営をおこなっています。今回、その3事業(訪問診療CL／訪問看護ステーション／在宅ホスピス)が将来的に、より連携を強めることで地域医療に貢献できます。 ■キャリアパス： 例1：訪問診療クリニック・訪問看護看護ステーション・在宅ホスピスを横断で管轄する管理者ポジションを目指すことが可能 例2：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。（事業部人事、マーケティング担当など） ■株式会社シーユーシーとは： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 《具体的には》 ・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築 ・訪問看護ステーションの経営 ・在宅ホスピス施設の経営 ・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング ・働きがいある医療現場の組織開発 ・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス ・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成： リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜官民問わずシンクタンク＊コンサルティングの要素を持つ当社で、これまでのご経験を活かしコンサルタントとしての第一歩を踏み出しませんか〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ビジネス』、『デザイン』、『データ』、『パブリック』の経験と実績を持ち合わせていることによって、従来型の手法では突破できなかった”ReDesign=産業の区分”、”公と民の区分”、”提供者と生活者の区分”を越えたDXによる社会・産業システムの変革の促進に貢献しています。 ●未来起点＆生活者視点での「社会構造」や「産業構造」の再構築 ●クロスインダストリ、規制改革、DXによる、あるべき姿の構想と社会変革・価値創造 ●ソーシャル＆ビジネスデザインサイクル（民間企業の戦略立案、政策官庁の政策立案の両輪を回す） ●社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）の後押し ●生活者視点のサービス開発 ■職務詳細： ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ■今後の注力領域： ＊デジタル社会の進展・技術進化等の社会の変化に応じた、従来型の垂直統合型（縦割り）の産業構造から、業界横断の仕組みに転換するための政策立案・異業種連携支援 ＊デジタル時代に即し、価値提供の在り方や競争ルールが変化していることを踏まえてた事業変革を成し遂げたい企業への戦略立案支援（新規事業創出、成長戦略策定） ＊データに基づいた事業やサービスの仮説検証サイクル、経営戦略のPDCAサイクル、政策立案のEBPMサイクルの構築に向けた戦略立案・実行支援 ■PJ例： ・IT企業のクロスインダストリ型事業創造プロジェクトの立ち上げ、推進支援 ・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援 ・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援 ・東京都臨海エリアのDigital Innovation Cityの構想・具体化支援 ・自治体向け、スマートシティ構想、スーパーシティ構想策定支援（協議会運営、調査分析、デジタルサービス企画など） 変更の範囲：本文参照

〜不動産オーナー向けの営業/金融機関向けの営業/19時退社/残業少/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営/創立25周年イベント実施中/今季フロア拡大〜 ■業務概要 　不動産オーナーに向けて売る・買う・建てるなどの選択肢から幅広く土地活用に関する提案を行っていただきます。顧客となる不動産オーナーは業務提携を行っている金融機関からの紹介となるため、紹介元となる金融機関に対する営業活動も行います。 ■業務内容 ・金融機関に対する営業活動 ・不動産相談に対するアドバイス ・不動産仲介業務 ・不動産土地有効活用業務(ヒアリングと提案、顧客窓口業務、現地調査) ※金融機関への営業２割・オーナー様への営業６割・その他業務２割となっております。 ※金融機関からの紹介案件をメインで扱っているため、飛び込みやテレアポはありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容の魅力 　営業にとどまらず、金融機関への研修や本の執筆など他社にはない面白さがあります。中小企業診断士の取得やMBAの勉強など知識を高めることに積極的な社員が多いことも魅力です。 ■組織構成 　営業職については10名程が在籍しており、その他に値付けや審査を行うフロントバックや事務職の方が在籍しています。また、属人的な業務運営ではなく、チームワークを大切にしています。 ■研修内容 　先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、1年程かけて徐々に仕事を覚えていただきます。 ■評価制度 ・ミッショングレード制/360度評価 　等級ごとにミッションがあり、半期で評価を行います。営業職の場合は業績とプロセス評価で評価をしています。 ■株式会社市萬の魅力 ・市況に影響されにくいビジネスモデル 　金融機関からのご紹介いただいた不動産オーナーにターゲットを絞っているので市況に影響されにくく、創業以来黒字経営が続いています。 ・金融機関からご紹介いただけるご理由 　当社では、金融機関向けに不動産や土地活用の研修等を行っていることや、金融機関としても融資に繋がるなど双方にメリットがあります。 ・今後の需要について 　高齢化の影響もあり、相続についてなど、不動産の活用に悩まれているオーナーの方は多くいらっしゃいます。創業以来、黒字経営となっていますが今後も需要は拡大していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！/既存オーナー向けの営業/19時退社/残業20H以下/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営/創立25周年イベント実施中/今季フロア拡大〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 　既存でお取引のある不動産オーナー向けに賃貸管理の営業をしていただきます。 ■業務内容 　不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や大規模修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。その他、将来的には金融機関向けに不動産・土地活用の研修を行っていただくなど営業だけではなく企画職のような要素が魅力的なポジションです。 ※飛び込み営業、テレアポなし ■業務内容の魅力 　金融機関への研修や本の執筆なども行っているため、中小企業診断士を取得したり、MBAの勉強をするなど知識を高めることに積極的な社員が多いの魅力です。 ■不動産業界経験者の方へ 　当社では売買だけでなく、建てることや修繕などの管理まで幅広い提案ができるため、よりお客様に寄り添うことができます。また、金融業界向けの研修や本の執筆など知識を高めることができる環境です。 ■組織構成 　賃貸管理営業については５名程が在籍しており、その他に値付けや審査を行うフロントバックや事務職の方を合わせて20名程の組織です。 ■研修内容 　先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、1年程かけて徐々に仕事を覚えていただきます。 ■評価制度 ・ミッショングレード制/360度評価 　等級ごとにミッションがあり、半期で評価を行います。営業職の場合は業績とプロセス評価で評価をしています。 ■株式会社市萬の魅力 ・市況に影響されにくいビジネスモデル 　金融機関からのご紹介いただいた不動産オーナーにターゲットを絞っているので市況に影響されにくく、創業以来黒字経営が続いています。 ・金融機関からご紹介いただけるご理由 　当社では、金融機関向けに不動産や土地活用の研修等を行っていることや、金融機関としても融資に繋がるなど双方にメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ 小売電気事業者様向けに、日々の電力需給管理・予測・分析を行い、報告データの作成をお任せいたします。 業界知識は不問ですので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 【業務内容】 ・需給管理の基本業務全般(需要予測・電力調達・計画提出・各種資料作成) ・気象データ等の日々の分析、発電予測ロジック等の構築 ・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善 ・外部（電力会社やクライアント）の方との対応(電話・メール含む) 【業務の特徴】 ・直近は自動化システムも導入しており作業も効率化しております。※ご志向やスキルに応じて、システム開発のプロジェクトにも参画できます。 ・殆どの方が業界未経験からスタートし、OJTにて徐々に業務を覚え、電力業界の幅広い知識を身に着けております。 ・部組織構成としてはマネージャー以下10人程度となります。 【身につくスキル】 PCスキル、サポート力は勿論、需給予測も仕事の一環ですので、統計分析などのご経験を積むことも可能です。 またシステム開発のプロジェクトも並行して進んでいるため、ご志向やスキル次第ではIT領域の知見を身に着けることも可能となります。 【研修制度】 OJTが中心となります。分からない事があれば質問できる環境で、部署全体でサポートを行いますので、1人取り残されることはございません。 【働き方】 電力の特性上、供給を止めないために土日も含めて対応が必要となります。 そのためシフト制で土日も月3,4日程出勤頂く想定です。休日に出勤された場合、その度に別途手当がつきます。 平均残業15時間程、育休取得実績や時短勤務で働かれている方もおりご自身のライフイベントに合わせて長期的な就業が見込める環境です。 【当社について】 2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。 顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには40名ほどで受注後の継続支援を担当しています。連携して業務を進めますが、辞令での転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、経費精算系事務案件のSVとして従事いただきます。 ・交通費系精算チェック ・支払・領収書の処理 ・経費振込依頼・請求処理 ・クライアント先とのコミュニケーション(電話,チャット,メール)　等 ※クライアント先のシステムを活用して業務を行います □SVとして主な職務は、以下の通りです。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、オペレーター7〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照