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【センター長ポジション／マネジメント経験・予実管理のご経験をお持ちの方是非応募お待ちしております！／残業20時間程】 当社は2000年に創業し、物流センター運営ならびに物流現場の生産性向上に向けたソリューションを提供しています。物流現場のデジタルシフトを目指し、AIや機械、ロボット等テクノロジーを取り入れたセンター運営・改善に取り組んでいます。当ポジションは物流センターのセンター長として、以下業務をチームメンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・物流現場管理 ・現場作業の進捗管理 ・現場改善の推進 ・スタッフの労務管理 ・売上・原価の予算管理 ・顧客との折衝、改善提案等 ■当ポジションの魅力 ・裁量の高い業務実行や現場作り（高い運営ノウハウをもとに、高い裁量で活躍が可能です） ・機械化・デジタル化への積極的な取り組み（最新の物流テックにタッチしていただけます） ・抜擢評価（年齢、経験を問わず成果をもとに高いポストが得られる環境です） ■社風 社内の風通しがよく、フラットなコミュニケーションを取ることができます。何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■当社の特徴 アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／フレックス／リモート可／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 当社の財務／経理部門にて活躍頂ける方を募集しております。 財務／経理回りの強化において、当社CFOの補佐業務に従事いただきます。 ・ビジネスサイド業務関係（市場、競合分析、アライアンスパートナー／M&A先の発掘、選定、財務DD、条件交渉） ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策） ・IPO関連業務 ・法務関連対応 ・決算業務全般 ・固定資産管理 ・監査対応 ・その他 執行役員 CFO と連携しながら、財務・経理・情シス・法務・労務・総務を含むバックオフィス業務全般について全社統制及び業務処理統制の整備及び運用に取り組んでいただく予定です。 ■身につくスキル： ・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをやり切るスキル ・幅広い業務を通じて得られるバックオフィス全般のスキル ・経営陣とのコミュニケーションを通じて得られる高い視座 ■募集背景： 2023年1月に経営企画室を立ち上げてから、経営企画室にて財務・経理に関する業務を包括して行っておりましたが、業績と組織拡大に伴い、CFOの補佐として財務／経理を専任で出来る方を増員することとなりました。 ■会社概要： キカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 ※会社概要や事業内容についてはカンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日／週休2日制／ワークライフバランスを整えられる◎／立命館大学の運営サポート会社〜 【業務内容】 ◆会議・研修施設ACUの利用促進・管理運営（最適なプランの企画提案、利用当日までのコーディネート） ◆ACU／アキュに設置された複数の大学サテライトとしてのスペースの提供と、それに伴う管理・運営業務全般 ◆研修・セミナーの計画から打ち合わせ、当日の会場運営サポート業務まで多様なサービスを提供し、予約をトータルサポート ◆協力会社との調整や折衝などの管理業務 ◆企画、広報、WEBマーケティング ◆学校法人立命館　附属校の業務委託マネジメント（学舎管理・事務受託・ICT支援他） ◆イベントホール・貸会議室のディレクター業務 ┗受注したイベントの内容の打ち合わせから、当日の会場運営・マネジメント（会場の見学と事前打ち合わせ／イベント当日のサポート／会場セッティング／各種資料作成・提案営業） 【ACU事業部とは】 クレオテックで唯一、外部顧客を持つ事業部です。 最新の液晶プロジェクターや音響システム・WEB配信/ウェビナーに特化したサービスも整備され、立命館大学をはじめとする各大学の入学試験会場としての実績を持つほか、各種学会や医薬系セミナー、公的資格試験、企業の会社説明会・採用試験等に幅広く利用されています。 また、大学のサテライトキャンパス運営業務も併せて行っており、市民公開講座や生涯学習講座の運営補助を通して、大学の教育や地域貢献を支援しています。 【当社について】 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・年間休日122日（土日祝）とワークライフバランス◎／平均残業時間20時間／ノー残業デーなど是正への動きアリ／早番・遅番の切り替え可能】 【職務概要】 土壌・地下水汚染調査の計画立案、現場管理、調査結果の解析・報告書作成をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■敷地内処理対策（原位置バイオレメディエーション、揚水曝気、ガス吸引、浄化埋め戻し、不溶化処理、封じ込めなど） ■敷地外処理対策（掘削除去、搬出浄化後埋め戻しなど） ■汚染拡散防止対策工事 ■対策工事施工監理 ■発生土リサイクル計画 ■土壌地下水環境モニタリング ■土壌地下水浄化（バイオレメディエーション） 会社の特徴 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日122日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ・コアタイムは9:00~17:00ですが、早番（8:00~16:00）、遅番（10:00~18:00）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。 ・現場作業の日は直行直帰がすることができます。 ■スキルアップ （1）研修制度の充実：地質調査のプロとして専門性を高めていただける環境が整っています。技術士の資格取得支援体制も整っています。 （2）専門性を追求：計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。 ■充実の福利厚生 長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当、コロナによって実施できなかった年末の飲み会の代わりとして支給されている商品券や選べるギフト券など、様々な福利厚生が整っています。 その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ◆社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍！ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、積算業務、協力業者との調整業務をお任せします。 ■業務詳細 元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しております。 具体的には… ・リフォームに係る各種工事費の見積もり・積算 ・外注業者に発注する施工費の妥当性の判断・承認 ・施工管理への施工方法の指導 ・材料品質・規格の管理 ・予算外工事の検証・承認 ・予算外工事の責任負担割合の検証・承認 ・協力業者の選定、協力業者との各種交渉（施工依頼） ・着工状況の確認 ・現地調査報告書作成 ・請負代金交渉 ・各種資料作成 ■当社で働く魅力 ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★営業・協力業者と交渉しながら見積り作成を行うので、交渉力と調整力が養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年度スタンダード上場の成長中企業／自動車や商用車をはじめとする工業製品の意匠設計業務をお任せいたします！案件例：自動車内外装の外観部分全般〜 ■業務内容： 自動車や商用車をはじめとする工業製品の意匠設計業務をお任せいたします。クライアントのイメージするデザインを実現するため、デザイン部門と設計部門の双方を繋ぐ技術的な対応・提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・3Dデータ作成（クラスAサーフェス作成／デザインモデルデータ作成） ・企画・コンセプト立案、スタイリング提案 ・設計、解析、試作工程と連動したプロジェクト推進 ・案件例：自動車内外装の外観部分全般（Class-A） ・対応領域：自動車関連6割（四輪・建機・農機）、その他4割（玩具、スポーツ用品、美容） ・使用ツール：CATIA（フリースタイル・シェイパー）、NX、Rhinoceros ■当社について 5名で創業、3Dプリンターや3D CADの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年度スタンダード上場の成長中企業／自動車や商用車をはじめとする工業製品の意匠設計業務をお任せいたします！案件例：自動車内外装の外観部分全般〜 ■業務内容： 自動車や商用車をはじめとする工業製品の意匠設計業務をお任せいたします。クライアントのイメージするデザインを実現するため、デザイン部門と設計部門の双方を繋ぐ技術的な対応・提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・3Dデータ作成（クラスAサーフェス作成／デザインモデルデータ作成） ・企画・コンセプト立案、スタイリング提案 ・設計、解析、試作工程と連動したプロジェクト推進 ・案件例：自動車内外装の外観部分全般（Class-A） ・対応領域：自動車関連6割（四輪・建機・農機）、その他4割（玩具、スポーツ用品、美容） ・使用ツール：CATIA（フリースタイル・シェイパー）、NX、Rhinoceros ■当社について 5名で創業、3Dプリンターや3D CADの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社シーアールイーの100％子会社／完全週休2日制〜 ■採用背景 増員採用となります。案件増加の見込みが既についているため、一緒に働くメンバーを募集します！ ■仕事内容： 私募ファンドに関する期中管理業務に従事頂きます。 ・PM、信託、レンダー、投資家とのリレーション業務 ・信託銀行への指図 ・PMレポートのチェック ・投資家へのレポーティング業務 ・会計事務所への仕訳指示及び会計処理の確認 ・SPC決算関連業務（数値の確認、確認） ・PL及びCF計画の作成、予実管理、配当予測等 ・コベナンツの確認、管理 ・その他上記に付随する各種業務 ※投資家のニーズに基づき組成するものが多く、スキームはファンドごとに異なります。アセットタイプは基本的に物流不動産が主ですが、近年はセルフストレージの運用を行っており、その他、オフィス、レジデンスなど多岐にわたります。 ■組織構成 部署　8名 5名が期中管理を担当するメンバー（20代1名、40代3名、50代1名）、3名がアシスタント ■入社後の流れ ・OJTで業務を覚えていただきます。独り立ちは入社3か月後を想定してますが、独り立ちであってもサポートしてもらえる環境です。 ■働き方 残業時間：20〜30時間です。（1日当たりの労働時間は7時間） リモートワーク：週2回まで可能。入社してすぐは業務習得のため基本出社していただきます。 ■社風： メンバーのバックグラウンドや年次は幅広く、各人が強みを持ち寄って業務を遂行できる風通しのよさや一体感がある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下の業務を主に携わっていただきます。 ・証券代行顧客企業の株式事務全般（株主対応、顧客企業からの問い合わせ対応） ※問い合わせ例：配当金受取や相続に関すること等（マニュアルに沿ってご対応いただきます） ・顧客企業の株主総会、配当金支払などのスケジュール管理 ・会社法等の関係規則の改正にともなう事務処理構築（営業、システム担当と連携） ■証券代行業界について： 主に信託銀行が手掛ける証券代行業界に、株券電子化を機に 当社は2012年4月、約40年間ぶりに新規参入しました。 旧来のシステムや業務を抜本的に見直しつつ、豊富な業務経験を持つ社員が 最新のITを全面的に採用した全く新しい証券代行サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。１〜2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 ■入社後の流れ：社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ■ステップアップの流れ：ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1〜2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。 成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 ■会社の特徴：大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！〜 ■業務内容 企業向けの事務所兼倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社において、自社ブランドのS造事業用建物の改装工事の企画・監理および既存建物の保守管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）改装工事：入居テナントご担当者様と改装工事の打合せを行いながら、自社他部署との情報共有及び納期などの確認含め、工事受注までの一切の業務をお任せします。 （2）保守管理：既存建物の修繕・消防点検実施など、入居テナントと打合せを行いながら、工事手配などをお任せします。（施工は弊社グループ会社が担当します） ■案件詳細 ・対象物件：企業向けの２階建て倉庫付オフィス ・チーム人数：5~6人程 ・平均3~5年で法人テナントが入れ替わるため、改装工事が発生します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業時間：２０時間程 ワークライフバランスを整えながら成長できる環境です！ ■組織構成 名古屋支店には9人の社員が在籍中です。支店長（40代男性）、次長（30代女性）、係長3人（40代男性）、営業担当者（40代男性1人、20代女性1人）、事務員2名（30代女性）で構成されています。 ■入社後の流れ 当社での企画・設計・監理の基礎を約1ヶ月ほどインプットしていただき、現場への配属となります。 ■評価方法 ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ・評価においては、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかんぽプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、のびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！〜 ■業務内容 企業向けの事務所兼倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社において、自社ブランドのS造事業用建物の改装工事の企画・監理および既存建物の保守管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）改装工事：入居テナントご担当者様と改装工事の打合せを行いながら、自社他部署との情報共有及び納期などの確認含め、工事受注までの一切の業務をお任せします。 （2）保守管理：既存建物の修繕・消防点検実施など、入居テナントと打合せを行いながら、工事手配などをお任せします。（施工は弊社グループ会社が担当します） ■案件詳細 ・対象物件：企業向けの２階建て倉庫付オフィス ・チーム人数：5~6人程 ・平均3~5年で法人テナントが入れ替わるため、改装工事が発生します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業時間：２０時間程 ワークライフバランスを整えながら成長できる環境です！ ■組織構成 名古屋支店には9人の社員が在籍中です。支店長（40代男性）、次長（30代女性）、係長3人（40代男性）、営業担当者（40代男性1人、20代女性1人）、事務員2名（30代女性）で構成されています。 ■入社後の流れ 当社での企画・設計・監理の基礎を約1ヶ月ほどインプットしていただき、現場への配属となります。 ■評価方法 ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ・評価においては、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかんぽプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、のびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 既存ビジネスの成長と新規ビジネス増加により、事業開発ポジションを募集しています。直近数ヶ月で投資先・コンサルティング企業はDDも含めると10社以上の増加。既存ビジネスも業績は好調で、営業利益率が3ヶ月でマイナスから+41％といった成果も出ています。 ■仕事内容 投資先・コンサルティング先企業のユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発をお任せします。ビジネスモデルの策定、PoC〜Exitまでの支援、プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ビジネスモデル開発 　・投資方針・ポートフォリオ戦略の設定 　・事業戦略の立案とロードマップの作成 　・各種リサーチ業務（経済・市場・技術トレンド分析） 　・リスク管理 　・ステークホルダーとの調整 　・プロジェクト管理と進捗モニタリング 　・業務プロセスの改善など ◇経営層・投資家とのコミュニケーション　など ■ポジションの魅力： ◇ファンド×事業会社×コンサルティング会社でのそれぞれで得られる知識、やり甲斐、経験をHedell Group1社で得る◇ プロジェクトの組成から、予算、人員を集めるところからお任せします。 投資からExitまでの戦略に留まらず、ビジネスモデルが確立されるまでの実行〜運営フェーズにのるまでの支援においては時には現場に下り、実務も担いながらプロジェクトマネジメントをするのがHedell Groupスタイルです。 ■多様なキャリアパス 以下のように複数のキャリアパスがございます。 ・ビジネス開発のプロフェッショナルとして、コンサルティングを極める。 ・FP＆Aとして、運営フェーズとなった事業の業績管理やHedell Group全体のバジェット管理を担う。 ・子会社の社長といった経営者を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／社員全員コアタイム無しのフレックス・リモート可／残業平均月10〜20h程/転勤なし】 【募集背景】 当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループのさらなる成長をふまえて2024年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 【仕事内容】 イオングループ各社はもちろん、食品・日用品などのメーカーや他業種の事業者様のマーケティング支援をすべく、お客さまの購買行動（ID-POS）をはじめとするグループが保有する様々なデータを駆使して営業と共に目的に応じた様々な分析や販促・プロモーションを活用して課題解決を行います。 ・スーパー、ドラッグなど様々な業態でのデータ分析およびそのコンサルティング ・購買行動（ID-POS）をベースにした来店するお客さまを理解するための分析 ・購買データなど多種多様なデータを活用した新たな分析ソリューションの企画・開発（必要に応じてエンジニアチームとと協業） 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる環境です。 ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っています。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<今回募集しているポジション> 「AMAPE（アメイプ）」を業界のスタンダードとして確立するため、セールス部門の立ち上げを担う新たな仲間を募集します。具体的には、プラットフォームの価値を市場に広める営業戦略の企画・実行、新規顧客（買手企業やアドバイザー）の開拓、既存顧客との信頼関係の構築をお任せします。 ＜募集背景＞ 私たちは現在、新たなM&Aプラットフォーム「AMAPE」を通じて、買収を検討している企業のニーズをM&Aアドバイザーに的確に伝達し、効率的な情報収集を実現するサービスを提供しています。「AMAPE」は、単なるマッチングツールに留まらず、買手企業とM&Aアドバイザーがスムーズに連携し、双方にとって価値ある成果を最大化できるプラットフォームです。 買手企業にとって、買収対象の企業情報を適切に収集し、自社の成長戦略に合致する選択肢を検討することは非常に重要です。一方で、これまでのM&Aプロセスには、情報収集の手間や時間、コミュニケーションの非効率性といった課題が存在していました。「AMAPE」では、買手企業が持つ買収ニーズをアドバイザーに効率的に伝達し、そのニーズに応じた情報を迅速に収集できる仕組みを構築しています。この仕組みにより、買手企業はプロセスを効率化し、M&Aの成果を最大化することが可能になります。 「Authentic M&A Platform＝正確で信頼できるM&Aプラットフォーム」を「for Everyone＝皆のために」という名称由来のもと、規模や業界を問わず、あらゆる企業がM&Aにより幸せになれるよう支援してまいります。 <仕事内容> 1. 新規顧客への提案営業…買収意向を持つ企業へのAMAPEの提案・導入支援。 2. 既存顧客のサポート…AMAPEの利用促進と効果的な活用提案。トライアル終了後の成果提示と有料契約への誘導。 3. 社内連携と戦略策定…顧客ニーズの社内共有とサービス改善。営業戦略の立案と市場動向に基づく施策実施。 4. 顧客との関係構築…顧客の課題に対する解決提案を実施。長期的な信頼関係を構築。 5.市場調査と競合分析…業界動向や競合サービスの調査を活用した営業活動。新規事業の成長に直接貢献し、顧客の課題解決を通じて成果を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■職務内容 商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材 【1】マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%） 【2】必要なデータの整理とCRM設定（20％） 【3】問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％） 【4】トークスクリプトの改良（10%） 【5】顧客の声を反映したサービス開発（10%） ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 ■組織体制： 配属部署には5名在籍しており、半数以上が中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界/コンサル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サンフロンティア不動産、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■仕事の社会的意義 気候変動は私たちが直面している最大のグローバルリスクであり、WEFの2024年の調査では、気候変動が今後10年間で最も大きなリスクとして挙げられています。2023年の世界平均気温が観測史上最も高いことなど、気候変動がもたらす影響は、経済、社会、次世代に渡る広範な課題です。当社は、2050年までに複数のビジネスを展開し、この地球規模の問題に取り組んでいます。カスタマーサクセスチームのミッションは、顧客企業の成功を通じて、社会全体のカーボンニュートラルやネットゼロの達成をサポートすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■職務内容 【1】顧客サポートおよび課題解決（60%） 顧客との定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、顧客の課題や目標を把握し、解決策を提案します。 【2】サービスメニューの開発・提案（10%） 顧客のニーズに応じたサービスメニューの考案と、複数顧客への提供可能な形での一般化を行います。 【3】カスタマーサクセスプロセスの効率化（30%） 顧客対応の効率化を図り、定型業務のマニュアル化や改善を進め、チーム全体での効率的な業務運営をサポートします。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 ■組織体制： 配属部署には5名在籍しており、半数以上が中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界/コンサル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サンフロンティア不動産、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■仕事の社会的意義 気候変動は私たちが直面している最大のグローバルリスクであり、WEFの2024年の調査では、気候変動が今後10年間で最も大きなリスクとして挙げられています。2023年の世界平均気温が観測史上最も高いことなど、気候変動がもたらす影響は、経済、社会、次世代に渡る広範な課題です。当社は、2050年までに複数のビジネスを展開し、この地球規模の問題に取り組んでいます。カスタマーサクセスチームのミッションは、顧客企業の成功を通じて、社会全体のカーボンニュートラルやネットゼロの達成をサポートすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みなし／長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！〜 ■業務内容 企業向けの事務所兼倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社にて、法人顧客に対する自社ブランドのS造事業用建物（倉庫兼事務所）のテナントリーシングをお任せします。 ■業務詳細 ・不動産仲介業者より入居テナントの紹介を受け、物件の案内や成約までの一切の業務をご担当いただきます。オーナーからお預かりした当社管理物件にテナントとしてお借りていただく法人顧客の客付けを行い、管理物件の入居率向上を目指していただきます。 ■案件詳細 ・エリア：京阪神 ・対象物件：自社ブランドの企業向け２階建て倉庫付オフィス ・チーム人数：5~6人程 ・平均3~5年で法人テナントが入れ替わるため、改装工事が発生します。 ■働き方 ・残業時間：月20ｈ程 ⇒その理由… メリハリをつけて働く環境を推進するため定時退社を基本としています。 チーム内での役割が明確に決まっており、分業体制が敷かれているため無理な業務量となりません。 ・完全週休2日制（土日祝） ■組織構成 大阪の賃貸管理課には4人が在籍中です。部長（50代男性）1人、課長（40代男性）1人、主任職（30代女性）1名、事務員（40代女性）1人で構成されています。 ■入社後の流れ 当社物件の仕様や特徴、リーシング成約に至るまでの流れを確認いただきます。1ヶ月は先輩社員と同行しテナント案内の流れをつかんでいただきます。 ■社風 社内はチームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、のびのびとした社風です。社長も社員を大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてく ださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／ノルマ無し／周りの社員への影響力やプロセスを重視！／長期休暇あり／働き方改善！〜 ■業務内容 企業向けの事務所兼倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的には、（1）当社が扱う法人向けの事業用2階建て事務所の物件を建設するための土地探しと（2）個人のお客様に対しての物件販売業務の2つを行ってもらいます。 （具体的には…） ・金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・法人顧客からご紹介いただいた個人のお客様に対しての物件販売業務 ・案件成約〜竣工までの業者・個人顧客への対応 ・リーシング ■営業スタイル ・法人：個人＝９：１ ・顧客：金融機関、不動産仲介会社、個人顧客等 ・個人顧客との案件成約後は、営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ・リーシング（物件へのテナント誘致）は9割が仲介業者からの紹介です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法 ・ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。 ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ・評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかんぽプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 DXを軸とした企業の経営戦略のリデザインを提供している当社にて、webマーケターとして業務をご担当いただきます。インターネット広告やLINE公式アカウントなどを活用したダイレクトレスポンスマーケティングの施策を通じて、クライアントの売上利益の最大化に取り組んでいただくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）広告運用業務 ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計 ・インターネット広告の企画、プラン作成 ・広告コピー、テキストのライティング ・インターネット広告の配信設計、運用、レポーティング・改善提案 主要取扱媒体：Google / Yahoo! / Facebook(Instagram) /LINE /Twitter 等 （2）営業業務 ・クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ・抽出した課題の解決方法のご提案 ■業務の特徴 クライアントは中小企業が中心です。 主な商材はリスティング広告（Google、Yahoo!）や、SNS広告（Facebook、LINE、Twitter など）を筆頭とした、運用型広告とLINE公式アカウントになります。世界トップレベルのデータ量を保有しているGoogleやFacebookなどのデータに触れながら、市場や競合の調査を経てマーケティング活動を一通り行うことができるポジションです。戦略思考を持ちながらユーザーの心理を汲み取り、データを分析し、費用対効果を最大化に貢献いただきます。 ■組織構成 現在マーケティンググループは3名が所属しています。20代〜30代が中心です。 ■同社について 企業が持つビジネス課題をマーケティングの力で解決するデータマーケティングカンパニーです。企業のマーケティングをサポートし、本当に素晴らしい商品やサービスを広く届けることで人々の生活をより豊かにしていく。それがあつまるのミッションで、集客や新卒採用の支援をしています。BtoB事業という立ち位置なので、普段から経営者の方とコミュニケーションがとれる仕事を求める方にぴったりです。あつまるの経営計画は、従業員一人ひとりのビジョンの集合体で出来ています。自分の人生は自分で切り開き、世の中には可能性が溢れていることを体現することで無限の可能性を伝え続けることを目指します。 変更の範囲：本文参照

有機分析＋顧客要望にそった提案を行っていただきます。ただ分析を行うだけではなく、顧客と直接やり取りし、分析結果の考察を伝えることができるのが魅力です。また、慣れると案件を自分だけでやり切る形になるため、進捗管理は自分でコントロールすることができます。主体的に業務を進めたい方、分析だけでなくその結果や過程について思考を深めたい方におすすめです。 ■主な業務内容： 1) 有機分析で製造課題の解決や研究開発の支援　※メイン業務 →クロマトグラフィーなどの分離分析や、有機構造解析（質量分析、IR、NMR）を駆使して、工業薬品、農薬中間体、機能性樹脂など様々な有機・高分子材料の組成分析や不純物解析を行うとともに、分析結果の化学的な視点での考察や顧客の課題解決のための提案・折衝を行っていただきます。 └例）分析の結果出てきた成分は何なのか、この数値はどこから出てきたのかなどの考察 2) 顧客ニーズに合わせた新しい分析手法の開発や改良 ■組織構成： 工業化学グループ（16名）の有機分析チーム（7名）にはいっていただきます。グループ構成としては男性6名、女性10名で、有機分析チームは男性2名、女性5名です。20代〜50代まで各世代ほぼ均等に在籍しています。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月13時間程度です。 ・フレックスでありリモートも週2日まで活用可能です。実態としてデスクワークをする日はリモートにしたり、午前は分析午後はリモートで結果をまとめるなど柔軟に活用しています。 ・愛媛県外出身者も在籍しています。愛媛は食べ物は安くておいしいです。家も都心に比べるとかなり安く買うことができます。温和な方も多く子育てもしやすい環境です。 ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリチェンジしたい方歓迎！／年休125日土日祝休み／月残業時間１０h〜 ■業務概要 本ポジションでは建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法を全国各地の約1,000社のクライアントに対しご提案いたします。（約10件/日） また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS（ビオス）』のご利用をご提案しています。 ■業務詳細： 会員企業が地盤調査したデータを基にデータ解析を行い、判定の結果の報告や工法の提案をしていただきます。 （1）地盤調査データの解析判定 （2）適切な工法の提案 （3）自社サービスの提案 ■取引先 ・会員企業 ・日本全国の地域工務店 ・日本全国のハウスメーカー ■組織構成 40代〜50代までの計4名で、領域長（男性）、チームリーダー（男性）、チームメンバー（男性）の構成になります。他に事務員のパートが1名（女性）です。 ■働き方 ・ほぼ内勤100% クライアントとの打ち合わせはほとんどがオンラインとなっております。 ※一部クレームによりクライアント先に訪問することがありますが、ほとんどありません。(0~1件/年) 年間休日数は125日土日祝休みで、残業時間も月平均10時間と少なめです。 ・入社後 座学研修を1週間程社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。 ※BIOS（ビオス） 一般社団法人 住宅不動産資産価値保全保証協会が実施するセメントゼロのオーガニック地盤保証です。地盤の強さだけではなく、土壌の汚染についても確固たる基準を設けることで、地盤を構成に調査・分析し、環境汚染の心配のない安全な地盤を保証します。調査の結果、地盤改良の必要が「あり」「なし」どちらに判定されても、「土壌汚染」「資産価値低下」「不同沈下」等の地盤リスクゼロを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業界経験・金融業界歓迎／年間休日125日（土日祝休み）／リモートワーク相談可／残業月20h〜 ■業務内容： 当社が取り扱っている商材提供（不動産相続の相談窓口）を通じて、クライアント先の収益改善にむけたコンサルティング業務を行っていただきます。 全国各地の約1,000社の不動産・工務店等の取引があります。　※１人当たり40〜50社担当 また担当エリアの不動産関連会社に対し訪問（面談）を行い、ソリューションの導入にむけた新規開拓を行っていくこともあります。 【使用ツール】Zoom・Slack・Google Workspace 【当社が提供する商材】 ・ＦＰ　：住宅購入者向け接客ツール（納得して住宅購入） ・家価値：住宅購入アフター保証サービス（安心して定住） ・ＦＳＭ：不動産の相続相談（信頼して不動産相続） 【使用ツール】Zoom・Slack・Google Workspace ■入社後のイメージ： ・座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習していただきます。 ・当社の商材を導入している会員企業に対し、さらなる収益向上を支援するコンサルティング業務を中心にお任せいたします。また、各種セミナーでは講師としてご活躍いただき、セミナーへの積極的な集客活動(主にテレアポ)も担っていただきます。 ◎働き方・福利厚生について： 業績連動手当（新規受注）やラフォーレ倶楽部の福利厚生サービスなど福利厚生が充実しております。 年間休日数は125日で土日祝休みです。 ・平均残業時間　12.19時間 ・有給取得率　75.1% ・育休後復帰率　男女ともに100% ・テレワーク取得率 全社員の8割がテレワークを導入しており、その日数構成は3〜4日40.7%、１〜2日22.9%、毎日20.3%と出社・在宅勤務希望などフレキシブルに選択が可能です。 ■当社の想い： 「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業(中小の不動産会社様)を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国で施工実績90,000棟越えの環境配慮型施工方法を提供／住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／土日祝休／フレックスあり/リモート相談可】 ■募集背景： 事業成長拡大に伴い増員になります。 ■業務内容： 「住」関連の業界に特化したコンサルティング会社として、全国の「会員企業」様 と共に理念実現を目指しています。 当社の取り扱う商材（主にR+houseとリフォーム事業）のブラッシュアップを担っていただきます。 ■業務詳細 ： 住宅に関連した会員企業ネットワークの価値を向上させるため、競争の源泉となる固有性のある商材の開発を行っていただきます。 ・設計的視点…断熱性能、機密性能を向上させる改善 ・営業的視点…営業フローの改善 ・施工的視点…施工方法の標準化、品質改善 ・流通的視点…北海道、沖縄など遠方への流通網の改善 ・コスト的視点…部材の選定、入替、OEM化etc. <具体例> ・会員企業向け部材システム（自社システム）で取扱う部材数の増加、品質の改良 ・R+house標準設計の改善 ■使用ツール(環境)： ビジネス ・Google Workspace ・Zoom ・Slack その他 ・CADソフト ・自社開発システム ※勤怠管理、経費精算、電子契約システム、契約書管理などDXに対応 ■入社後のイメージ： 座学研修を１週間程度。社内ルールや商品知識の基礎学習。その後、OJTや会員企業向け研修などに参加いただき商品理解を深めていただきます。 ■当社の想い： 「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。当社は会員企業に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務およびLINE公式アカウント活用した戦術設計のプランニング業務を担当いただくポジションです。 ご経験等をもとに決定しますが、まずはディレクション業務をメインに担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務 ・LINE公式アカウント／SNS広告を用いた戦術設計のプランニング業務 ■業務詳細： 1）クリエイティブ制作ディレクション クライアントのLINE公式アカウントやSNS広告で使用されるクリエイティブ制作に関わる全体の進行管理業務、関連部署および取引先各所との調整業務 2）テキストライティング 画像制作以外で発生するテキストライティング関連業務 3）クリエイティブに関するノウハウの蓄積および社内共有推進 様々な案件対応の中で蓄積されるクリエイティブノウハウの整備、知見の社内共有 4）LINE公式アカウント／SNS広告における具体的な施策の企画立案・戦術設計 クライアントの課題解決に向けて発信していくコンテンツ内容などの企画・設計・構成イメージなどの立案 5）クリエイティブサービス関連のサービスアップデート推進 会社として提供するクリエイティブサービスの改善や新規サービス考案 ■当社について： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業