【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： データ駆動型の意思決定を支援する専門家として、クライアントがビジネス課題を解決し持続可能な成長へ向けたトランスフォームを実現するために、AI活用支援やビジネスアナリティクスのコンサルティングを提供します。 【シニアコンサルタント職】 ・ビジネスコンサルティング：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案 ・ビジネスアナリティクス：統計分析や機械学習、生成AIなどを駆使して意思決定の質を上げて理解しやすくする高度化の実現 ・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案 ・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行 【マネジャー・シニアマネジャー職】 （上記に加えて） ・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘 ・新規クライアント・案件の提案、獲得 ・プロジェクトマネジャーとしての品質管理 ・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導 ・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行 ・組織開発と人材開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 気候変動・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性等のグリーントランスフォーメーション領域をテーマに、行政、大企業、大学法人等へのクライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。 ■テーマ例： 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー ・脱炭素、エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング ・脱炭素、エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング ・再エネ、省エネ、畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング ・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定 ・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定 ◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）の導入効果評価・分析 ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）に係る技術開発、評価、分析 ・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援 ・脱炭素事業にかかるコスト、ベネフィット分析、影響度調査 ・海外の最新事例・法規制等の調査 ◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング ・事業化推進支援、実証事業等の実行支援 ・カーボンクレジット、カーボンプライシングに係るオポチュニティ、リスク分析 ・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング ・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康、衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 中央省庁、外郭機関、関東近郊の自治体などに対し、AIやDXを活用した業務効率化、住民サービスの向上、政策課題の解決を支援します。 具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。 現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。G＆PS特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。 【シニアコンサルタント職】 ・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案 ・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言 ・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案 ・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行 【マネジャー・シニアマネジャー職】 （上記に加えて） ・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘 ・新規クライアント・案件の提案、獲得 ・プロジェクトマネジャーとしての品質管理 ・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導 ・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行 ・組織開発と人材開発 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります

〜経理・財務DX推進／コーポレート業務改善コンサルタント◎IT・AIを活用した変革サポート〜 ■業務概要 関西圏の大手企業に対し、主に経理・財務領域を中心としたコーポレート業務の知見を活かし、クライアントがビジネス環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を遂げるためのコンサルティングサービスを提供しております。特にITやAIを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を通じて、業務の変革や改善を実現することに重点を置いています。 ■業務詳細： ◇経理・財務業務のDX推進の構想策定 　・クライアントの現行業務プロセスの分析と改善案の提案 　・DX推進プロジェクトのPMOサポート ◇ERPシステムの導入における業務側サポート 　・要件定義および業務フローの設計 　・システム導入におけるユーザー部門（業務側）サポート ◇データ収集・集約・分析基盤の構想策定・構築サポート 　・データ収集・集約・分析のための基盤構想策定・設計 　・BIツールを活用したデータの可視化と分析のサポート 　・意思決定を支援するための分析レポートの作成 ■魅力 ◎地元企業の案件が多いため、地域貢献につながる案件に携わることが可能です。 ◎最上流から携わることが出来るため、企業のサイバー戦略に関する経営視点からの助言・提言の経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT微経験も活躍/製造業界におけるDXやスマートファクトリーに関する業務知見をお持ちの方歓迎 ◎業界最大手/Big4の一角/プライム案件やナショナルクライアントとの取引多数 ◎所定労働7H・在宅可・女性育休取得率100％と長期就業可能な環境 ■業務内容： 「サイバーセキュリティで関西経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの関西ベストチームになる」というミッションを掲げて関西で成長しているサイバーセキュリティチームです。 主として製造業、製薬業、インフラ業など関西の大企業を対象に、企業の持続的成長や競争力向上にむけた経営変革やDX推進をサイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団の一員として、下記業務を中心に従事いただきます。また、各種施策の企画支援（Advisory）だけでなく、運用業務支援（Operate）にも支援範囲を広げています。 ■具体的には： ◇サイバーセキュリティ関連 ・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援 ・サイバーセキュリティ管理体制構築支援 ・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT、FSIRT)の整備構築支援、演習・訓練支援 ・サプライチェーンセキュリティ管理体制構築支援 ・製品セキュリティ（IoT）管理強化支援、自動車セキュリティ管理強化支援 ・工場セキュリティ（OT）管理強化支援 等 ◇プライバシー関連 ・個人情報保護法・各国個人情報保護法対応支援 ・プライバシーポリシー・個人情報保護規程類策定支援 等 ■当ポジションの特徴： 中立・客観的な立場であることからベンダーのように特定のツール・製品に偏ることなく、クライアントにとって最適なサイバーセキュリティについて提案・支援できることが大きな特徴です。また、各種業務を通じて特に以下の経験を積むことができます。 ・企業のサイバー戦略に関する経営視点からの助言・提言 ・複数海外拠点を対象とするグローバルプロジェクト参画 ・システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場からの業務遂行 ・部分的関与ではないプロジェクト全体を俯瞰した業務遂行 ・特定の企業に限定しない幅広いクライアントへの業務提供 ・デロイト トーマツ グループの様々な専門家とコラボレーションする大型共同プロジェクト参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowの知見をお持ちの方歓迎〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション IRM/TPRM領域を中心にServiceNow活用の提案からシステム導入コンサルティングを担当 ServiceNow以外のGRCツールの構想策定、要件定義などのコンサルティングも担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務内容 IRMやTPRMなど、周囲の様々なリスクに関してServiceNowを活用し、リスクコンサルティングを担当いただきます。 サードパーティ・リスク管理 (TPRM)における仕組みの全体の定義・導入の支援に加え、プロセス、テクノロジー、ガバナンスモデルといった企業のサードパーティ・リスク管理における個々の課題に関する支援も提供します。 また、デロイトトーマツがグローバルで提供するマネジド・サービス（Managed Services）では、取引先の特定、アセスメント、リスク管理をデロイトが集中的に実施するサービスを提供します。これにより、デロイトの業界知見を踏まえた情報に基づく意思決定や業務集中化によるコスト削減が期待されます ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case3.html 公共部門に向けて、情報資産に関するデータガバナンス改善支援を行いました。 ・組織内の情報資産の洗い出し、可視化についてのノウハウ提供および実行支援 ・抽出した情報資産を一元化し、リスク評価を実施 ・リスクに応じた対応策を立案し、優先度を踏まえたロードマップを整備 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-001.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： IRM/TPRM領域を中心にServiceNow活用の提案からシステム導入コンサルティングを担当します。 ServiceNow以外のGRCツールの構想策定、要件定義などのコンサルティングも担当します。 ■当社について： デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。財務、経理、事業リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査、IT、サイバーセキュリティなどの各領域に応えることができるプロフェッショナル集団です。 ■当社の魅力： ・様々な研修制度をご用意しております。コンサルタント未経験の方も多数入社し活躍しておられますのでご安心ください。 ・自らの意思で、他ビジネスへの転籍や出向、グループ内の他ポジションや他職種へ異動することが可能です。またグローバルが推進する業務やグループ全社の施策にプロジェクトごとで参画できる公募など、グループ内の相互連携や継続的に自己成長を追求できる機会を創出する取り組みを推進しています。 ・ライフイベント（出産・育児、介護、傷病等）で一時的に働き方に多様性が必要となるメンバーが、自分に合った働き方を選び、働き続けることができるよう、制度やサポート施策などを豊富に整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対するサステナビリティに関する取り組み・開示要請が高まる中、グローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。 企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、サステナビリティに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 関西リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用し、様々な専門家と連携しながら、関西エリアのグローバル企業を中心にサステナビリティ領域のアドバイザリーサービスを提供しています。 サステナビリティ情報開示に関する法規制への対応はもとより、サステナビリティに関するグループ戦略やポリシーの策定、これらを支える業務・システム構築など、企業のコーポレート機能としての取り組みを支援することにより、企業のサステナビリティ経営の高度化に貢献していきます。 ■プロジェクト例： ◇サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー ・欧州CSRD開示対応 ・ISSB／SSBJサステナビリティ開示対応 ・TCFD開示対応 ・TNFD開示対応 ・ESG評価機関の評価向上支援 ・温室効果ガス排出量に関する実績算定・目標設定の高度化支援 ◇サステナビリティ戦略立案／業務・システム構築アドバイザリー ・サステナビリティ経営に関する長期ビジョン・目標立案 ・中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ分析 ・人権デューデリジェンス対応支援 ・サステナビリティデータ収集に関する業務プロセス構想策定（内部統制や保証準備対応含む） ・サステナビリティデータ収集に関するシステム構想策定 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ利活用の前提となるデータ品質を担保していくためのルール・プロセス整備をお任せします/重要データの理解とそのデータ品質を担保していくための方法を考えられる方を募集いたします〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 製造業向けデータドリブンのDXコンサルを行う上で、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等を担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case14.html 自動車メーカーに向けて、事業部横断のEPMプラットフォームの構築をご支援いたしました。 EPMプラットフォームの構築により、新規事業計画に与える効果として以下を実現 ・既存事業との比較が可能（データ取得元一元化による効果） ・専業他社（コンペティター）との比較が可能（一事業体としての財務三表の作成） ・将来計画について精度の高いKPIを経営層に提示（適切で素早いな経営意思決定） ・各計画段階（構想→企画→計画（中期経営計画）→見積）それぞれの見積・補正が素早く行え、各段階比較が可能 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-005.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献いただきます。 ■具体的には： ◇内部統制／Internal Control コンサルティング ・財務報告に係る内部統制（J-SOX／US-SOX）の導入、高度化、効率化 ・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化 ・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化 ・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化 ◇業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング ・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化　 ・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化 ・ITシステムやテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応 ■業務の特徴： ◇クライアントの規模は様々です（DTCは大規模クライアント中心、リスクアドバイザリーは大規模〜中堅中小を含む）。 ◇組織として提供するサービスはほぼ同じですが、財務・会計、財務・非財務情報の開示、ガバナンス、内部統制、内部監査といった監査法人系コンサルティングファームならではの業務に関与可能です。 ◇個人としてはリスクアドバイザリーのほうが幅広い案件を経験できます（DTCは専門サービスに特化）。 ◇関西リスクアドバイザリーには様々な専門性を持つメンバーがおり、希望があれば他領域の案件にもチャレンジできます（財務会計、ESGなど）。 ■労働環境： ・組織内における激しい競争はありません。 ・アップorアウトではなく、アップorステイの考え方で個人の働き方によってはステイを選択することが可能です。 ・1日当たりの平均労働時間が8.6時間と、実質的な残業に該当する時間も2時間未満とワークライフバランスをとることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier・事業会社出身者多数活躍・ゆくゆくはコンサルも目指せる ◎デロイトトーマツG／データ領域専門チーム／大手・ナショナルクライアントとの取引多数 ◎所定労働7H・在宅可・女性育休取得率100％と長期就業可能な環境 ■業務概要 ・データ分析コンサルティング ・データ分析基盤構築　（Dataiku、AlteryxなどのBIツールを活用） ・レコメンドエンジン開発 ・Google広告自動化開発 ・統計を利用したビジネス支援 ■具体的な業務 ▼ データ分析設計 ・データエンジニアまたは自らが出力した基礎統計を確認して、仕様書を作成 ・コンサルタントやクライアントとデータ分析の方向性を決定 ・「データ分析設計書」を作成し、コンサルタントやクライアントと詳細部分を確認 ▼ データ分析 ・データ分析設計書をもとに、データ加工・基礎集計・機械学習モデルを構築 ・データ加工を行い、データマートを作成 ・データマートを用いて、基礎集計や機械学習モデルを構築 ・基礎集計や予測結果を確認し、アルゴリズムの変更や特徴量を追加 ※自ら仮説を立てて、データ分析や機械学習モデルの構築を行っていただきます。 ▼ レポーティング ・基礎集計や機械学習モデル、その予測結果をもとにレポートを作成します。 　└基礎集計から何が明らかになったのか？ 　└どのアルゴリズムで、どの特徴量を使ったモデルがよかったのか？ 　└それぞれの特徴量はどのぐらい影響力があるのか？そこから何か新しい発見があるか？ 　└構築した機械学習モデルを展開するとどの程度ビジネスに貢献できるか？ といった内容をレポーティングします。 ■案件例 ◎需要予測： 食品の詳細カテゴリ別に天候データやイベントデータを付加した多変量時系列モデル構築・組み込み・クライアント報告 ◎異常検知： 自動車の販売後の不具合情報の解析によるリコール等重大な不具合の早期発見モデルの構築・クライアント報告 ◎類似度演算： Web求人広告の詳細ページをGoogle Analytics 360のログ、自社データを活用し、レコメンドエンジン構築・クライアント報告 ◎画像解析： SNSに投稿されたイメージがどのようなシーンかどうか判別する処理をトピックモデルにより構築 ・クライアント報告 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 ■業務内容： M&A・企業再編の最前線で、企業の大きな意思決定を税務面から支える重要な役割を担います。 ・M&A税務アドバイザリー： デューデリジェンス（DD）による税務調査、潜在的な税務リスクの分析、最適な再編スキームの設計・実行支援。 ・クロスボーダー案件： 海外メンバーファームと連携し、外資系企業の日本法人買収など、国際的な税務課題にも取り組みます。 ・法人税務アドバイザリー： 企業再編税制やグループ通算制度など、高度な税務知識に基づき、顧客に最適な税務戦略を提案します。 複雑な税務論点に対しては、太陽グラントソントングループの監査法人やアドバイザリーチームと連携。多様な専門家と共にプロジェクトを推進することで、税務の枠を超えた幅広い知識と実践力を養うことが可能です。 企業の成長と変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある専門性の高いポジションです。 ■特徴・魅力： 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客のニーズにも、世界135カ国以上のグラントソントンのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには太陽有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとしてコンサルティングを実施いただきます。 ・病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。 ■配属： 大阪支店　ヘルスケアコンサルティングチーム：コンサルタント4名、専門コンサルタント1名の5名体制（部長30代後半、MG30代前半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ・社会インフラであるヘルスケア業界の経営知見が身に付きます。競合優位は業界への深い知見とM&Aや財務・人事などの幅広いコンサルティングサービスを兼ね持つ「総合力」です。国家課題に直結する社会貢献性の高い仕事がしたい方へおすすめです。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： ・持続的成長・後継者問題の解決の為の、事業承継・M&A案件にかかるコンサルティングをお任せします。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 ■顧客： ・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ・クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■配属： 資本戦略事業部：コンサルタント21名、専門コンサルタント6名の27名体制（部長40代後半、MG30代後半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援をお任せします。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援いただきます。 ■業務内容（コンサルティング内容）： ・組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ・人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ・人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など） ・人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し　など ■配属：京阪神事業本部 大阪支店・神戸支店・京都支店 ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業に特化したM＆Aベンチャー／未経験者も活躍中！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】 ■業務内容： 当社のM&Aアドバイザリーサービスにおいて、企業価値向上を目指してお客様のサポートを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・財務諸表等を集め、経営状況の詳細な調査・分析 ・売り手企業との面談 ・買い手企業との面談 ・双方の企業トップとのミーティングの調整 ・買い手企業と売り手企業間の条件交渉サポート ・M&A実行における実務サポート オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成： 当社のM&Aアドバイザリー部門は、経験豊富なプロフェッショナルがそろっており、チームワークを大切にしています。各メンバーが専門知識を活かし、協力し合いながら業務を進めています。フラットな組織で、意見交換が活発に行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。初めは財務諸表の分析や売り手・買い手企業との面談に同席し、徐々に業務の全体像を理解していきます。その後、条件交渉やM&A実行における実務まで幅広く担当し、経験を積んでいきます。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、チーム全体でサポートします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はM&A業務を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。働きやすい環境と充実した支援体制で、オンとオフのメリハリを持って働けます。 ◎キャリアアップの機会も豊富で、実績次第では早期にリーダーシップを発揮するポジションに昇進することも可能です。 チームで協力し合い、互いに成長できる環境で、一緒に未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフト使用経験を活かせる／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム〜 ■業務内容： 事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。 【会計事務所業務】 ・会計ソフトを活用したデータ加工 ・法人決算補助業務（科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計） ・法定調書作成（基礎情報の収集、入力・調書作成） ・個人確定申告作成（基礎情報の収集、入力・申告書作成） ・領収書整理、ファイリング ・記帳代行業務 【総務業務】 ・事務関係の庶務作業 ・社内事務手続き（契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等） ・書類の整理（資料作成、PDF化、郵送作業 等） 【情報処理業務】 ・数値データの作成（Excel） ・資料の作成、体裁修正（PowerPoint、Word） ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・トヨタ自動車100％出資の安定企業で、会計システム導入支援の上流工程に携われます。 ・企画・構想から導入まで一連の工程に関わることができ、IT×会計の専門性を獲得できる環境です。 ・名古屋駅直結の本社勤務で、週1日出社を基本にリモートワークも選択可能（研修期間を除く）。 ■職務概要 会計システム導入支援を中心に、システム企画から導入、運用検討まで幅広く担当します。お客様と共に業務運用を具体化し、効率化や品質向上につながる提案を行うポジションです。 ■職務内容 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・導入後の業務運用の検討・具体化 ※ 会計システム以外を担当する場合あり ※ 国内出張あり（東海圏中心） ■業務の特徴 ＜やりがい＞ ・企画・構想といった上流工程から導入まで一連の流れに携われます。 ・業務要望の具体化を通じて、手作業の効率化や業務品質向上に貢献できます。 ＜スキルアップ＞ ・事業会社の業務理解とシステム知見を同時に高められます。 ・ITと会計という汎用性の高いスキルを習得できます。 ■組織構成 ・担当部署は5名体制 ・研修は別部署で受講可能 ・ベテラン社員が在籍しており、実務未経験からのスタートも可能な体制 ■就業環境 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリアを実現 ■組織について：日本の金融サービス業界はこれまでにない変化に直面しています。新たな規制要件の導入、顧客期待の変化、そしてフィンテックの登場により、日本の金融機関は組織構造とビジネスモデルの再考を迫られています。そこで同社では、金融×ITに特化したFSIを発足しました ■業務内容：当該部門は金融・保険・証券業界のコンサルティング組織に所属をしており、それら業界に横断をして、各業界企業の課題に対して、全方位的な支援 当ポジションは金融業界に対するデジタルトランスフォーメーション＆イノベーションの組織であり、企業がそのギャップを埋めるための変革に対し全方位的な支援をITを通じて実現 ■プロジェクト例： ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 ■キャリア：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 当社が展開している「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般をお任せします。 お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らしていただけることをミッションとしています。 ■包括サービス「おひさぽ」とは： 少子高齢化により日本の総人口は減少し、高齢者の数は増え続けています。特に頼れる親族がいない「おひとりさま」高齢者が増加し、2050年までには、現在の1.9倍にあたる1,050万人に達すると予測されています。 おひとりさま高齢者は、生活において様々な不安や問題を抱えています。例えば、万が一の体調不良時に頼れる人がいないことや、入院や介護施設への入居時に必要な「身元保証人」がいないことなどです。 当社は、おひとりさま高齢者が心から安心して暮らせるような包括サービス「おひさぽ」を提供しています。 ■主な業務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チーム体制で行います） ■企業の特徴／魅力： ・当社が提供するおひとりさま高齢者向けの包括サービス「おひさぽ」は近年ニーズが拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ・完全反応営業で、高齢者の方々に寄り添いながらサポートを行うことに集中できます（顧客紹介契約を結んだ提先が700社以上あります）。 ・未経験の方でも座学・OJTを組み合わせた研修制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 ・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができスペシャリストとしての道がひらけます。 ・積極的な昇進、昇格文化が根付いています。 ・原則転動なし、ストックオプションなど福利厚生も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種名 （1）Oracle Applicationコンサル Oracle Application導入プロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のアセット、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、導入プロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 ※取り扱う製品※ Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle Fusion Cloud EPM, NetSuite （2）Oracle Cloud Infrastructure(OCI)SE IaaS、PaaS領域における大規模かつ複雑なシステム設計の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 クラウドを中心とした最先端のテクノロジーを最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。 ■採用背景 Oracleユーザーであるクライアントの約半数は「イノベーションを短いサイクルで取り入られる」という理由で、オンプレミス（自社所有）環境向けERPからクラウドERPへと移行を進めています。 グローバルでビジネス展開するクライアントからは上記のBPR観点に加え、オペレーショナルな部分はアウトソースし、各種データをモニタリングして本当の改善機会を見つけ、改善する部分を自社で担いたいといった「自社IT部門強化」を目的に年々相談が増加しています。 当社としても将来的な市場ニーズを見据え、コンサルタント／エンジニア採用の強化を目指しております。 ■Oracleチームの特徴　 ・Oracleソリューションに関する専門的知見 デロイトは30年以上もの期間、オラクル社のグローバルパートナーです。 オラクル社の様々なソリューションを活用しながら、改革プロジェクトの実現を支援する圧倒的なノウハウがあります ・豊富なグローバルノウハウ 当社は大手内資・外資系企業のロールイン／ロールアウトをはじめとしたグローバル案件が多数占めていることもあり、グローバル案件を成功に導くナレッジが豊富にあります。

◎経営・ビジネス・ITなど案件を幅広く経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実し、コンサル未経験者でも活躍できる環境 【業務内容】 会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー： 　財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 ： 　連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 ： 　財務経理業務改革（BPR）、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス： 　機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます 【ユニットの特徴】 戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・保守まで幅広いサービス提供を行っています。上記の４つの領域のプロジェクトを経験することで、ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。 個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。 【プロジェクト事例】 大手エンジニアリング企業は長期にわたるビジネスの伸長に伴い、会計を中心とした基幹システムが業務に合わなくなっていました。将来的に財務経理部門がどのような役割を担うべきか、そのために業務をどのように高度化、効率化すべきかをクライアントとともに検討しました。システムや導入ベンダーの選定や要件定義からクライアントに伴走し、変化する状況の中で多くの課題をともに解決しながら数年かけて変革を支援しました。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜ポテンシャル採用実施中！職種未経験・業界未経験でも応募可〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 クライアントの経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務です。 ◇具体的には 　・財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 　・事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 　・原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング　etc. ■業務のチーム構成について： ・プロジェクトは3〜5名のアサイン制で行います。 ・クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50〜100億)がメインです。 ・また、若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成長を肌で感じられます。 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、総合コンサル職　41名(2025年6月時点) ・男女比(総合コンサル職)　8:2 ■ポジションの魅力ポイント： ・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。 ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境】 ■業務概要： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務詳細： 具体的には次のような事項を含みます （1）業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 （2）経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 （3）ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX （4）IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■業務の魅力： 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜働きやすい環境◎／中小企業、医療法人〜上場企業まで幅広い経験ができる／年間相談件数2000件以上／基本土日休み／休暇取得のしやすい環境／資格取得の支援が充実◎＞ ■業務内容： 売上高数億円〜数百億円の企業、オーナー企業、医療法人へ向けて、帳簿などのレビュー業務、会計・税務を始めとする業務をチーム体制を組んで遂行頂きます。 ＜詳細＞ ・経営アドバイス、レポートの作成、スポットコンサルティング業務 ・帳簿の月次レビュー　 ・巡回監査、税務申告 ■業務の特徴： チームでお客様に対応するため、周りのメンバーの知識等を吸収しながらスキルアップに繋げることも可能です。申告書や書類などの作成についても2人以上でレビューをして、『レビューノート』を用いて改善点・修正点などをチェックしています。 ■配属組織： 国内部 は13名で構成されており、社員の役割は以下の通りです。 スペシャリスト2名、スーパーバイザー１名、シニアスタッフ3名、スタッフ２名、他サポート5名ほどです。20代〜40代のメンバーがスタッフとして、活躍しております。 ■働き方について： 7h勤務・定時17時と働きやすい環境が整っております。残業時間は繁忙期や閑散期によって異なりますが、夏期は金曜日が休日になるなど、変形労働時間制を採用しているため、状況に合わせた働き方が可能となっております。 ■研修制度： キャリア別のトレーニングシステムを用意しております。基礎的な研修から経営視点での研修など、各々のスキルレベルに合わせた研修があります。これらの研修を基にキャリアアップが可能なため、ご自身のスキル向上ができる環境となっております。 ■資格取得について： 費用負担を始め資格取得に向けて会社が全面的にバックアップしています。税理士試験の試験日には休暇取得できるのはもちろん、試験直前に試験休暇を取得できますので、勉強時間を確保することが可能です。 ■当法人について： お客様はオーナー企業、医療法人、公益法人、個人事業者と幅広く、記帳・税務申告、医療コンサルティング、企業評価（デューディリジェンス）・株式評価、事業戦略などの経営アドバイス、税務コンサルティング、事業承継・相続対策といった、お客様それぞれに合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務