【中小企業やスタートアップ企業のM&A仲介を行う当社で、提携先会計事務所へ向けに当社の認知度の向上やタイムリーな案件紹介の機会を発掘するためのリレーションを強化いただく専任の営業担当者を採用いたします。】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験なくてもOK！未経験の方のご入社実績あり／事業再生案件の増加傾向中／】 ■未経験者歓迎！入社後OJTあり 過去にも資格を持っていて実務経験はない未経験の方のご入社がございます。 ご入社後は先輩とのOJTを通して、現場に慣れて頂きます。 基本的には先輩がついていたりチームで動いているため、一人でお任せすることはございません。 ■担当業務： 事業再生に係る各種業務（調査、デューデリジェンス、事業再生計画や事業計画の作成等）、Ｍ＆Ａアドバイザリーを担当します。 ■詳細： クライアントのニーズに対応する形で、デューデリジェンスを中心に事業再生やＭ＆Ａ、その周辺業務を担当します。 【具体的な流れ】 ・調査フェーズから案件を担当（デューデリジェンス：ＤＤ）をしてクライアントにその結果を報告 ・事業再生計画の作成（債権のカット、返済のリスケジュール打診等）、バリュエーション　等 ・モニタリング ※毎案件ごとに入ってもらい、1案件半年程度のサイクルです。 ※基本的にチームで対応をし、随時2〜5件の案件が同時並行で動いているイメージです。 ※実績としては製造業のお客様が一番多く、次いで小売/卸/外食などのお客様をご担当させていただくことが多くなっております。 ■組織構成： 所属組織は4名で構成されています。平均年齢は44歳です。 ■働き方： 全国に出張が発生しますが、コロナの影響もあり、多くても月の3分の1程度です。土日出勤は無く、平日も残業はほとんど発生しません。 ■特徴： 同社は会計士による質の高いDDとアドバイザリーサービスを前提に、誰が担当をしても高いクオリティをもって業務を遂行できる点が強みの一つです。産業再生機構などでDDを発注する立場の出身者が多いため、クライアントのニーズやオーダーのきめ細かな部分を把握をし、適切に対応していく事が可能です。 財務ＤＤや事業DD、事業再生計画の策定支援、事業価値評価等を中心としており、Ｍ＆Ａなどにおいてもソーシングは基本的には発生しません。また、事業再生等から派生的に発生する各種業務（モニタリングや組織再編等）も広く流動的に担当をします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援 ・ビジネスデューデリジェンスの実施（以下例） 　外部環境分析：市場・顧客動向調査、競合調査　等 　内部環境分析：収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定　等 　事業計画分析：上記を踏まえた事業計画の策定・蓋然性検証、バリューアップ施策の検証や統合シナジーの検討、等 ・アドバイザリー ・M&A後の統合戦略の策定・実行支援：PMIにおけるPMO支援、分科会支援等 ・事業計画の策定・実施による企業支援 ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 ■募集背景： ・主にプライベートエクイティファンドや国内大手〜中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、M&A戦略策定や、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援（PMI）サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。 ・現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。 ■キャリアパス： ・M&Aに関連するすべてのプロセス（戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ）に関与できる ・多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる ・大手同業・コンサルティングファームと比較して、ミドルマーケット部門における案件は業種・業態が多岐に渡るため、「M&A×ミドルマーケット」の切り口において、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せる ・国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しているため、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能 ・M&A・事業承継に係る省庁への政策提言や業界の構造変革に携わる機会がある 変更の範囲：本文参照

■業務内容 様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする想定です。プロジェクトテーマとしては、海外全体戦略策定、展開市場の有望性評価、参入戦略（マーケティング戦略、バリューチェーンの構築）策定、海外M&A戦略策定、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援（パートナー探索・選定、ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援）等が中心となります。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・業界構造調査、顧客分析調査、競合分析調査など（デスク調査に加えて、顧客・競合等へのインタビュー、消費者調査等） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの各種戦略・施策提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、米国、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ■業務の特徴・魅力 ・顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ・海外に自社拠点を10か所有しており、実際に年に1〜2回程度、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況により変動します。 ・顧客の売上規模は1000億円以上が中心となり、一部5000億円以上規模の顧客も含まれます。 ・当社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を調査し、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。 ・その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫で関与できることから、コンサルタントとしての経験幅を広げることができます。 ・シンガポールのSpire Research&Consultingという会社の買収・合併も基盤に、東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。 ◇クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。 ■業務詳細 ◎オリジネーション業務 ・世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 ・日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ◎アドバイザリー業務 ・交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等 ■期待すること 海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。 海外事業の拡大に関与し、まさに当社のクロスボーダーM＆A事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。 ■業務の特徴・魅力 ◇海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM＆A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。 ◇インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。 ◇当社は幅広い役務に対応することができるため、M＆Aが終わった後もPMIやそれ以外のニーズにワンストップで応えることができます。専門的知見がなくとも、社内でコワークという形で各部署と協業しながら案件を進めていくので、案件が終わった後もクライアントと中長期的な関係を築くことができ、自身のコンサルタントとしての知見も広げていくことができます。 ■配属先情報： クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容： 美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り ・月次、年次決算 ・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。 ＜その他＞ ・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。 ・労務・給与計算などの事務・労務サポート ・年末調整業務 ・税金関係の申告対応 ■組織構成 ・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名） ・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。 ・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて： 目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ： ・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社について ＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。

■概要 金融AAS部は、主に金融機関のクライアントを対象に、会計や財務といったCFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。 ■サービスライン ◎A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等 ◎FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等 ■アピールポイント ・コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。そのためのITインフラ等も充実しています。 ・育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。 ・アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。 ・残業時間は平均すると月10〜30時間程度となっており、またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。 ・多様かつ効率的な働き方の実現を目指すとともに、OJTだけでなく教育研修制度（eラーニング含む）の充実によりプロフェッショナル育成に積極的に努めております。 ■部門紹介詳細： クライアントである銀行、証券、保険、ノンバンク等の金融業界は、特別な法やルールで厳しく規制された業界です。加えて金融業界は、会計・財務分野におけるルールも独特で、他の業界とは異なる部分も多く、より一層の専門性が必要です。この点で金融AAS部はKPMG内でも特に「深い」領域に特化したチームと言えるかもしれません。 金融AAS部が提供するコンサルティング・アドバイザリーサービスの主な例としては、会計業務の改革やESG対応支援、内部統制や内部監査等の支援等が挙げられます。 金融業界×CFO領域という非常に深い専門領域を担当する金融AAS部ではありますが、決して業務の幅が狭いというわけではありません。AIに代表されるデジタルテクノロジーの発展やサステナビリティ分野への注目の高まりなどを受けて、金融AAS部が提供するアドバイザリーサービスの裾野はどんどん広がっています。

■説明会日程： ●日程：2026年4月22日(水) ●時間：12時00分〜13時00分 ●形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams） ＝＝＝＝＝＝ ■当日概要： 当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。 業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。 未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？ カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。 ■対象ポジション： ・ビジネスアナリスト ・アプリケーションシステムエンジニア ・ソリューションアーキテクト ・テクノロジープロジェクトマネージャー ・サービスデリバリープロフェッショナル ★当チームの取り組みについて ・https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2022/10/ey-japan-news-release-2022-10-17-03 ・https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2022/12/ey-japan-news-release-2022-12-21 ★東京オフィスのバーチャルツアー https://www.shinnihon.or.jp/recruit/about/office_tour.html ■イノベーション推進部とは： 理事長直轄の事業部で、AI監査ツールをはじめ次代の監査・保障サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務を集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。 その中に設置されたCoE推進部は「オペレーション」、「アナリティクス」、「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を終結した専門組織（Center of Excellence (CoE)）として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ★Assurance 4.0ついて https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社およびグループ各社（海外含む）を対象とする内部監査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・内部監査業務（年度監査計画策定に際し、リスクベースアプローチで対象領域を決定し、内部監査を遂行） ・J-SOX関連業務 ・金商法に関連する内部統制の評価 ・内部監査結果のフォローアップ・モニタリング業務 ・内部監査報告書の作成や経営者への報告 ・監査等委員会や監査法人との連携対応 ・経営からの要請に基づく各種調査等（例：不正事案の調査・再発防止策の検討） ■教育制度： ・内部監査室は現在室長１名、室員1名（公認会計士）の体制で各種監査を実施しているため、ご入社いただく方のご経験や適性を考慮した業務や教育体制を考えております。 ・半年〜1年程度は育成期間としてOJTをベースとしつつ、当社の事業内容を学び、基礎的な会計知識を活用しながらの実際の監査をできるようにサポートさせていただきます。しっかりと地に足をつけ、当室内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■今後のミッション： ・当社は、従業員数が1,000名を超え、国内のみならず海外にも複数拠点を展開しております。今後も国内外において、M＆Aによる統合や海外業務の増強を通じての事業の成長・拡大を図っていく為にも、様々なリスクを検知し、リスクコントロールのサポートを行うことが非常に重要になると考えています。そこで、国内における内部監査体制の強化を図ると共に、海外監査の精度や深度の向上を進めていきたいと考えております。 ■当社について： 【経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム】 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 このうち約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 ■業務内容： 主に金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供 ◆各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ∟IT全般統制の評価 ∟IT業務処理統制の評価 ∟データフローの理解 ∟サイバーセキュリティリスクの理解 ∟システム生成データ・レポートの検証　等 ・システム監査・セキュリティ監査 ∟各種基準（FISCやFSAガイドライン（サイバーセキュリティやシステム統合リスク）等）に基づくシステム監査、セキュリティ監査を提供 ◆IT内部統制構築支援 ・IT内部統制の構築・改善支援 ・監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案 ・その他、規程策定、ロードマップ策定、実行支援等も提供 ◆新技術に係るITリスクアドバイザリー業務 ・Web3.0、AI等　最新のIT／テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援 ・AIガバナンス、データガバナンス、クラウドリスク管理等のフレームワーク導入・評価支援業務を提供 ◆金融Finance、サステナビリティ等のサブサービスラインと連携したアドバイザリー業務 ・Finance DXや各種規制対応（例えば、サステナビリティ開示や保険新資本規制等）等に伴うITリスクへの対応支援 ・新規導入するシステムに係るベンダーの選定支援、IT内部統制構築・評価支援 変更の範囲：会社の定める業務

※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形態になります。 ■業務内容 1）主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 2）FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 3）また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド／バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） ■入社後の業務内容 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【公認会計士】監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。 【FAコンサルタント】FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

※株式会社AGS FASに在籍出向です ■業務内容 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。 ・ビジネスDD・シナジー戦略検討 ・M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉／実行を導く成長型FA業務 ・バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど） ・PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム（DX）、等） ・カーブアウト支援全般（カーブアウトPL／BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） ■入社後の業務 【未経験者】小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスから入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。 なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。 【経験者】自身の得意分野を生かして、案件をリードして頂きます。得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クライアント提案等、営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

財産分割アドバイザーとして提携先の税理士事務所へ常駐し、税理士と協業しながら生前対策・相続コンサルティングを提供します。 独自の相続クラウドシステムで財産分析・分割シミュレーションを行い最適な相続計画を提案していきます。 提案先は土地の所有者が中心で、不動産の売却・活用などの実務対応に加え、司法書士や弁護士などとも連携し、中立的な実行支援まで伴走する仕事です。 【業務の詳細】 ・顧客対応：既存顧客フォロー、新規顧客アプローチ ・相続相談：相談対応、課題整理、相続コンサル提案 ・計画策定：独自システムで分析・シミュレーションし相続計画立案 ・提案・実行：相続計画の提案、不動産実務、専門家連携による実行支援 ・セミナー運営：相続セミナーや相談会の企画・実施 【一日の業務スケジュール例】 ・9:00　チームミーティング・社内相談：スケジュール確認、案件共有、提案内容ブラッシュアップ ・9:30　顧客面談準備：資料作成やクラウドシステムでのシミュレーション、提案書チェック ・10:00　顧客面談：地主層を中心とした顧客と面談し、相続や財産分割に関する課題を整理 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　相続プランニング・資料作成：ヒアリング内容をもとに相続計画を立案、提案の作成 ・15:00〜17:00　不動産実務対応：相続コンサルに付随する不動産の売却・活用、調整業務 ・17:00　終業（残務処理がなければ退社） ※上記スケジュールはあくまでも一例であり、案件や時期、顧客の状況により変動します。 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・お客様と長期的に関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方 ・課題を整理し、最適な解決策を提案するスキルを高めたい方 ・営業ノルマではなく、お客様の利益を第一に考えた提案をしたい方 ・相続・不動産・金融に関する基本的な知識や資格など専門性を得たい方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は現在、弊社は経営、会計、労務、税務、IT、M&Aコンサルタントと複数の領域でコンサルタント事業運営をしておりますが、包括的に各部署への支援をしている部署が存在せず、弊社が抱える各コンサルタントとのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握、アップデートをし、弊社が抱える各事業部のコンサルタントとの案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業部」でメンバーを募集しております。上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 ■職務内容：主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様を対象としての全社営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様とのリレーション ・新規企業の開拓インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応 ・商談化した各企業様と社内部署メンバーとのマッチングフォロー面談~他部署との連携まで実施 ■業務の魅力：経営やM&Aという業種の特徴上、ハイレイヤー向け高単価無形商材の営業を経験できるため、高い営業スキルを身につけることができます◎ ■歓迎スキル：下記に当てはまる方は尚歓迎です◎ ・大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験 ・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 ■求める人物像： ・学歴不問 ・素直で愚直に成果を追うことができる方 ・根性のある、精神的にタフな方 ・まっすぐ伸びていくポテンシャルとして、泥臭いことも厭わず何でもやれる素直さ ・変化を前向きに捉え楽しめるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方。もしくはコミュニケーションをとるのが得意、好きな方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃土日祝休み　＃転勤無　＃福利厚生充実　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容 BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。 ・経費精算承認・ ・伝票起票 ・その他単発的な事務処理（データ入力および確認作業） ・クライアント先とのコミュニケーション（メール・電話） また、経理（リーダー）として主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 ■配属組織 新規ポジションでの採用となりますので、オンラインで熊本メンバーとのやり取りが発生します。 京都拠点には労務のポジションもあり数十名体制で業務に取り組んでおります。 ■就業の魅力 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆伊藤忠商事グループ企業/オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流〜下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ■業務内容： BPOサービスを展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ・経費精算承認 ・伝票起票 ・その他単発的な事務処理（データ入力および確認作業） ・クライアント先とのコミュニケーション（メール・電話） ■組織構成： BPOセンターでの組織については、12名程度で業務に取り組んでおりますが、いずれも中途入社（転籍を含む）となっておりますので、安心して就業可能です！ ■魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングBPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【理想のキャリア実現に向けたスキルアップが可能！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 同社は社員のキャリアを第一に考え、ご自身のチャレンジした業務に挑戦するために、アサイン変更など柔軟に対応し、社員のキャリアのバックアップをしております。 定期的に社長と社員で1on1を行いキャリアの希望や現状についてじっくりと話し合う時間も設定しているため、納得感を持ちながら業務に取り組み共に作り上げていく社風となります！ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域密着の企業支援/会計・税務のプロとして専門性習得が可能/時間単位の有休取得・時短勤務など働きやすい環境が整っています！＞ ■求人概要 ・『日本の将来を担う元気な中小企業を共創し、未来への懸け橋となること』を使命に掲げ、地元の中小企業の課題解決のパートナーとして、会計・税務の観点から企業経営をサポートするお仕事です。 ■具体的には ・当事務所で税務会計スタッフの仕事をお任せします。 ・月次資料回収と試算表作成（毎月の対応業務） お客様から毎月の経理資料を回収し、それを基に試算表を作成します。月次の財務状況を把握・報告します。 ・半期の結果フィードバック: 半年間の業績を分析し、その結果をクライアントに報告します。業績の中間評価を行い、必要な改善策を講じる手助けを行います。 ・決算時の税務申告: 決算期には、年間の財務状況をまとめ、税務申告書を作成、提出します。適切な税務処理を行い、クライアントの税務負担を最適化します。 ・年末調整や確定申告など: お客様の会社の従業員の年末調整を行ったり、個人の所得税の確定申告をサポートします。 ・お客様の割合賭しては法人のお客様7割、個人のお客様3割になります。 ■入社後のステップ 業務は多岐にわたりますが、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍下さい！ 未経験の仕事に関しては先輩との同行や社内での研修時間もあるので安心して学んでいただけます。 ■配属先情報： ・スタッフ数全18名/担当する領域で主にそれぞれのチームに分かれております。会計税務部（14名）相続事業部（3名）、管理部（1名） ・今回配属となる会計チームは全員で14名になります。 計14名（20代：2名、30代：2名、40代：3名、50代：4名） ※兼務者もいるためおよその配属人数となります。年齢は、20代〜70代まで幅広い層が活躍中です。 ■企業特徴 ・社長との距離も近く、先輩社員も周囲にいるので相談しやすい環境です。常に新しいことにチャレンジでき、自身の取り組み方次第でステップアップを目指せます。 ・有給休暇も取得しやすく、時間単位での取得もできます。 ・時短勤務で働いているスタッフもおり、時短勤務については相談の上取得が可能となっております。 変更の範囲：無

金融サービスの提供におけるビジネス変革を目指しているクライアント企業に対し、その取組から生じるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。 クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。取り扱うリスクも幅広く、戦略リスク、規制対応リスク、サイバーリスクなど多岐にわたります。したがって、特定の専門知識を伝えるのではなく、「この取組を進めたらどこの誰にいつ何が起きるのか？」を徹底的に考え、想像し、議論する「思考力」を提供すること、クライアントにとって信頼できる相談相手になることが本職務の提供価値です。 近年はデジタル技術を活用したビジネス変革（デジタルトランスフォーメーション）の案件が増えているものの、本職務の対象領域はそれに限定されるものではありません。自治体や非金融企業と連携した新たな金融スキームの検討など、金融サービスの新たな可能性を考える案件全般がスコープになります。 具体的な働き方としては、常時１〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。 ○クライアント企業の事業内容・財務等に関する分析とリスク・改善点・デジタル技術適用可能性等の洗い出し ○ビジネスモデルや事業スキームの整理・考案や、その実現に向けた検討支援 ○デジタル技術の導入計画や、デジタルを活用した新規金融商品・サービス開発計画の立案支援 ○デジタル技術の内容や導入事例、国内外の関連規制、市場環境、競合企業動向等に関するリサーチ ○社内の研究開発部門や外部の関係機関、テクノロジーベンダー、研究者等との連携 ○プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関が直面する非財務面のリスクの管理や、関連する規制対応等のノウハウを一元的に収集し、それらを各金融機関に提供するとともに、各金融機関に最適なあり方（組織構成、管理の方法など）を考察・検討し実装の支援を行います。 クライアント企業は、大手の銀行・証券会社・保険会社のほか、地方銀行、資産運用会社、リース会社等を含み、幅広くカバーしています。 昨今では、金融機関においても様々な業務への参入、多様化が進み、非財務面のリスクと言っても様々なものがあり、バーゼル規制やオペレーショナル・レジリエンス、マネーロンダリング規制のように様々な規制に対応する必要があります。これらの対応には極めて高い専門性が求められ、各金融機関内での数年の業務経験では不十分なほどに対応領域が広くなっています。 我々は、業界横断的にこれらのノウハウを蓄積し、継続的に金融機関に向けて支援を行うと共に、チームとして継続的に業務を行うことで、各人の専門性の向上を促します。 さらには、金融サービスに参入する他業種のクライアント企業に上記知識やサービスを提供することにより、今後の金融サービス業に対し、リスク管理の面から貢献することを目指しています。 仕事のやりがいとして、知識を増やし専門性を高められることが挙げられます。また、様々な金融機関を第三者の立場から俯瞰的に眺めることで、金融機関を取り巻く環境や実態を把握することができ、領域によっては内部の職員より深く多面的な知見を得ることができます。 その結果、多面的な知見から、金融機関に対する経営目線でのアドバイスが可能となり、金融業界の発展にリスク管理の側面から貢献できることも、大きなやりがいと言えます。 具体的な働き方としては、常時１〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。 【プロジェクト（例）】 ○バーゼル規制に対する対応計画策定・対応支援（オペレーショナルリスク等） ○非財務リスク（市場リスク・信用リスク以外のリスク）管理手法、経営報告の支援 ○全社的リスクの経営報告フレークワーク策定・高度化支援 典型的なタスクとしては以下が挙げられます。 ○プロジェクト管理全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン面談内でポジションすり合わせ可能／国内最大級を誇る上場コンサル会社／顧客への本質的な課題解決が可能／働きやすさ◎〜 同社は資産家や企業オーナー・不動産投資家に対し、財産の承継・運用・最適化を総合的に支援する国内有数のコンサルティング企業です。日本の大きな社会課題である相続・後継者問題に向き合う事業を展開しています。 独立系コンサルとして自社商材の制約がなく、長期的な信頼関係を前提とした本質的な提案が可能な点が大きな特徴です。 ■業務内容 ご経験やご希望等をふまえ、以下業務のいずれかにご従事いただきます。 面談内でポジションのすり合わせも可能でございます。ぜひキャリア相談含め積極的にご応募ください！ 相続・事業承継という社会課題の解決に取り組む同社では、金融機関や大手企業との強固な提携により8.9割はパートナー企業から紹介いただいたお客様となります。 社会性の高いフィールドで、お客様と継続的に向き合いながら価値提供に集中できる環境が整っています。 ・【個人向け営業】資産家向け財産コンサルタント ・【法人向け営業】企業オーナー向け事業承継コンサルタント（資産規模30億円以上メイン） ・【不動産ソリューション】不動産有効活用コンサルタント ・【法人向け営業】M&Aコンサルタント ・【法人向け営業】事業承継アドバイザリーコンサルタント（SBI新生銀行と共同でファンドも運営） 【法人向け営業】中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント ■同社の魅力 ・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。 ・事業承継・財産承継・IPO・金融・不動産分野まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。 ・同社には公認会計士・税理士・社労士・不動産鑑定士など150名以上の専門家が在籍し、チームで最適解を導く体制が整っているため、提案の質が高まり、営業として成長できる環境があります。 ・在宅勤務は週1〜2日、直行直帰も可能で働き方の柔軟性が高く、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好。 ・OJTが1年間つくため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また会社都合の異動や転勤もなく、長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事業務における特定領域の主担当経験のある方へ／組織拡大中／中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 ■業務詳細： ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） ・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 ■入社後の想定業務： 入社後まずは、当社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解いただくために、オンボーディングからスタートします。 実際に扱ったプロジェクトの背景・課題・解決プロセスなどを学びながら、当社のコンサルティングスタイルを身につけていただきます。 その後の実務については、これまでの人事・労務経験や専門スキルに応じて、最適な役割からお任せします。 ◇サポートから段階的にスタートする場合： まずは先輩コンサルタントに同行し、資料作成、データ分析、調査業務などを通じてコンサルティング特有の型を習得していただきます ◇早期にプロジェクト担当としてスタートする場合： 豊富な実務経験をお持ちの方であれば、即戦力としてプロジェクトの一部領域を主導していただくなど、より難易度の高いタスクからお任せする方針です 個々のスキルや適性に合わせて業務の幅を広げていくため、ご自身のペースで着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です。将来的にはメインコンサルタントとして、提案から実行支援までを一貫して担う存在への成長を期待しています

【金融機関からの案件紹介メイン/案件の豊富さ◎/業績好調！創業以来毎年黒字経営/組織拡大中/中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容 ・事業承継支援業務 ・幹部層育成業務 ・事業計画策定、資金調達サポート ・税務顧問業務 ・IPO支援業務(東京プロマーケットを含む) ・財務税務DD　など 埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、一度案件化した際には、別のお困りごと解決のための別サービスを提供できることがさいたま支社の特徴です。 ■入社後の想定業務 ・前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。 ・アサインは公平性のため、さいたま支社メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。 ■近年の案件 ・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。 ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、後継者育成など経営の承継支援をセットで支援することがAGSの特徴となっている。 ・M&Aのための財務ＤＤや資金調達のための計画策定にも注力している。 ■プロジェクト事例 ・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。 その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。 ・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。　 その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。 ■組織構成 明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。楽しく働きながらワークライフバランスがとれていることが特徴です。個人を尊重しつつも、さいたま支社特有のまとまりもあります。幅広い業務対応を志向している人や長く働きたい人向けの拠点です。 14名体制（2025年12月時点） コンサルタント：14名（税理士3名、会計士2名）、サポートスタッフ：2名 男性：11名、女性：5名 ■働き方 平均残業時間：20時間程度/月 リモート頻度：週1日程度

■業務内容： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しています。 ソリューションアーキテクトとして、クライアント/当社ビジネス部門の戦略・要望に基づき、諸々の制約を勘案しながら最適なITシステム全体のアーキテクチャ立案と提案、それに基づくソリューションの実現に向けた、開発プロセスの企画・管理を実施して頂きます。 ■職務詳細 ・新規デジタルサービス構築において、当社ビジネス部門、当社クライアントのステークホルダからの業務要求事項の引き出しとシステム要件への落とし込み ・システム要件に対するITシステム全体のアーキテクチャの策定と、実現に必要なテクノロジーの選定 ・システム開発プロジェクトの推進および、構築後の保守運用管理プロセス設計 ■組織について P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。 ■魅力 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／組織拡大中／中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 ■業務詳細： ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） ・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 ■入社後の想定業務： 入社後まずは、当社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解いただくために、オンボーディングからスタートします。 実際に扱ったプロジェクトの背景・課題・解決プロセスなどを学びながら、 当社のコンサルティングスタイルを身につけていただきます。 その後は、実際の案件で先輩コンサルタントに同行しながら、 ・資料作成 ・データ分析 ・調査業務 ・ミーティングの準備 など アシスタント業務を通じて、１つずつコンサルタントとしてのスキルを習得していただきます。 小さな業務から担当していただくため、未経験でも着実に成長できる環境です。そして、将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして、提案・実行支援まで担う“プロフェッショナル”としてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス： 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 監査や保証業務をはじめ、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリーなどを提供する当社において、企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・監査におけるデータ分析対象業務の理解 ・監査におけるデータ分析シナリオの立案 ・監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定 ・監査先からのデータ取得 ・データ加工、データ分析の実施 ・分析結果の解釈と洞察の提供 ■配属組織 IT Audit 事業部IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ※メンバー紹介 https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html ■就業環境 ・リモートワーク：週1〜2日程（状況に応じて変動有） ※法人全体として在宅勤務制度を推進/フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施 ・残業：月平均30時間程（所定労働7時間で換算） ■職場環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 ■KPMGジャパンについて KPMGジャパンは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに、約9,000名の人員を擁しています。クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり