建設・プラント・不動産の求人情報の検索結果一覧

【職務概要】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、 　　　　　　アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

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【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】今まさに事業改革のフェーズである同社のCRMにおいて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】・salesforceを利用した業務フローの策定及び改善 　　　　　　・業務フローに沿ったsalesforce改修における外部ベンダーとの連携 　　　　　　・ユーザー行動及びオペレーションフローの理解と仮説検証の実施 【労働環境】・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 　　　　　　・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】同社のリスク管理課にて、以下の業務を主にお任せします。 【職務詳細】◆リスク管理に係る方針や規定の整備、 遵守状況のモニタリング 　　　　　　◆リスクアセスメントの実施及びその評価に基づく対応策の立案 　　　　　　◆リスク管理体制の整備・個人情報保護法対応等 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 【職務詳細】◆コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 　　　　　　◆会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等） 　　　　　　◆規定管理・役員評価・子会社管理 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務詳細】：ウェルスマネジメント業務（建物やオーナー様の情報を管理する業務）で使用している社内業務アプリケーション 　　　　　　　(言語：クラシックASP/ASP.NET　DB：Microsoft SQL Server）の開発、及び運用・保守をお任せします。 　　　　　　　また、上記システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画して頂きます。 【具体的な業務内容】※上流から下流まで担当して頂きます。 　　　　　　　　　　・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 　　　　　　　　　　・上記、要件定義に沿ったプログラム開発 　　　　　　　　　　・プロジェクトのサポート（現状調査等） 【携わるシステムやプロダクト】・賃貸の申込みや契約、振込に関するシステム 　　　　　　　　　　　　　　　・賃貸オーナーの家賃収入を管理するシステム 　　　　　　　　　　　　　　　・経理システムなどの、社内基幹システム

【職務概要】法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 【職務詳細】「レオパレス21」を寮や社宅としてご利用いただく為の提案営業です。 　　　　　　「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。 　　　　　　レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。 　　　　　　こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり 　　　　　　日本の上場企業の実に約80％もの企業様にご利用いただいています。 【働き方】◆専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。 　　　　　　契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。 　　　　　◆法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。

【職務概要】法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 【職務詳細】「レオパレス21」を寮や社宅としてご利用いただく為の提案営業です。 　　　　　　「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。 　　　　　　レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。 　　　　　　こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり 　　　　　　日本の上場企業の実に約80％もの企業様にご利用いただいています。 【働き方】◆専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。 　　　　　　契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。 　　　　　◆法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。

当社は2025年のDX銘柄獲得を目指し、社内のデジタル化、自動化、DXの推進に全力を注いでいます。 ユーザー部門を巻き込みながらデジタル化、自動化、DX推進を行い、業務効率化や顧客サービス向上を図っていきます。 【想定する業務】◆業務効率化や顧客サービス向上に向けた新サービスやAIの導入の企画・実装 　　　　　　　　◆クラウドサービスへの移行業務 　　　　　　　　　業務の要件に合わせて最適なクラウドサービスの選定し、シームレスな移行を実現するための計画と実行をお任せします。 　　　　　　　　◆既存システムの開発・保守業務 　　　　　　　　　既存システムの改善や機能追加、また、システムの安定性やセキュリティの維持・強化も担当いただきます。

【職務概要】全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、経営企画部に配属し下記の業務をお任せします。 【職務詳細】■新規事業の企画、立案、実行に関する事項 　　　　　　■各種業界調査、分析に関する事項 　　　　　 ■新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務詳細】◆新規事業の企画、立案、実行に関する事項 　　　　　　◆各種業界調査、分析に関する事項 　　　　　　◆新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】：今まさに事業改革のフェーズである当社において内部統制報告書作成・開示までの一連業務をお任せします。具体的には以下となります。 【職務詳細】◆監査法人対応 　　　　　　◆評価範囲の決定 　　　　　　◆整備評価、運用評価、J-SOX3点セットの作成、評価調書の作成 　　　　　　◆内部統制報告書の作成 　　　　　　◆監査会議資料作成と会議での報告 　　　　　　◆内部統制業務改善取り組み 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】同社のコンプライアンス課に配属いただき、以下の業務を主にお任せします。 【職務詳細】◆コンプライアンスホットラインの受付、 調査対応 　　　　　　◆コンプライアンス案件への対応 　　　　　　◆コンプライアンス向上に係る研修・教育・情報発信等の社内啓蒙活動 　　　　　　◆コンプライアンスに関する社内規程・制度・マニュアル整備 　　　　　　◆コンプライアンス委員会の運営 　　　　　　◆その他、コンプライアンス関連業務 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、 　　　　　　IR業務を中心に、広報・IR・サステナビリティ関連の業務をお任せします。 【職務詳細】決算説明資料の作成／適時開示業務／決算説明会の運営 　　　　　　投資家・アナリスト対応／IRサイトの運営／統合レポートの制作 　　　　　　プレスリリースの作成／サステナビリティ活動の推進／英文資料の作成 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、 　　　　　　人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 　　　　　　経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 　　　　　　◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 　　　　　　◆その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 　　　　　　　◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度) 　　　　　　　◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 　　　　　　　◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

【職務概要】全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、 　　　　　　アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】◆不動産小口化の企画、立案、実行 　　　　　　◆不動産開発におけるアライアンス先の開拓 　　　　　　◆マーケティング・事業計画・戦略の策定 　　　　　　◆社内外のステークホルダーとの折衝・調整 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】今まさに事業改革のフェーズである同社のデジタルマーケティングにおいて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】◆メディア及びウェブサイト運営管理による問合せ効率の最大化 　　　　　　◆問合せデータから顧客属性やエリア属性等を分析し反映する施策効率化 　　　　　　◆SNS運営や社内ツールの企画運営までデジタルツールやコンテンツを活用した業務効率化 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 　　　　　　経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 　　　　　　◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 　　　　　　◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 　　　　　　◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 　　　　　　　◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度) 　　　　　　　◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 　　　　　　　◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

【具体的な業務内容】 ・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動 ・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等） └ご入社後は上記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。 ※中途or新卒採用のどちらかで考えていますが、両方に携わっていただくことも可能です。(中途新卒共に年間50名程採用) 【組織構成】 ◆採用チームは20～30代の男性5名、女性3名の計8名にて構成されております。中途入社社員も活躍しており、和気藹々とした雰囲気のチームです。 【キャリアパス】 ◆人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度企画、子会社の人事課長など、様々なキャリアパスがございます。 　(同社はグループ会社が19社あり、経営層へのキャリアアップも可能な環境です) 【働く環境について】 ◆2020年より在宅勤務がスタート、2021年4月からはフレックスタイム制を導入したことにより、繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。

<大工 ユニットリーダー募集として業務をお任せします！> お客様のサポートと業者の手配をして頂きます。 ・業者への手配 ・作業内容に係る業者との打ち合わせ。 ・その他付随する業務 正社員募集/大工さん大歓迎/知識を活かせる/ユニットリーダー募集/岡山市勤務 <正社員募集/大工さん大歓迎/知識を活かせる/ユニットリーダー募集/岡山市勤務> 《施工管理大募集！》 ★★★元職人の社長が家づくりが大好き！★★★ ものづくり会社として、品質管理を第一に考え 現場管理スタッフや関わる職人さんを大切に考える会社です。 現場管理の評価制度もあり、やればやるほど給与がアップするのでやりがいもあります。 U.Iターン大歓迎！東京.大阪面接可

<現場管理 大工ユニットリーダー募集として業務をお任せします！> お客様のサポートと業者の手配をして頂きます。 ・業者への手配 ・作業内容に係る業者との打ち合わせ。 ・その他付随する業務 正社員/現場管理/大工さん大歓迎/米子市ユニットリーダー募集 <正社員/現場管理/大工さん大歓迎/米子市ユニットリーダー募集> 《施工管理大募集！》 ★★★元職人の社長が家づくりが大好き！★★★ ものづくり会社として、品質管理を第一に考え 現場管理スタッフや関わる職人さんを大切に考える会社です。 現場管理の評価制度もあり、やればやるほど給与がアップするのでやりがいもあります。 U.Iターン大歓迎！東京.大阪面接可