建設コンサルタントの求人情報の検索結果一覧

＜職種未経験OKの複数名採用＞ ライフイベントを経ても5年後、10年後も長く働ける環境があります！ 「オフィスワークを長く続けたい」。 そんな想いを持つあなたへ。 homieなら、結婚しても子供が生まれても、 オフィスワークを続けながらこの先も長く働ける環境があります。 ＜働きやすい環境＞ ■渋谷勤務＆転勤なし ■時短勤務あり ■産育休実績多数 ■原則定時退社 ■5日以上の連続休暇も取得しやすい ■お菓子、ご飯、パスタ、アルコール、ドリンク食べ放題♪ ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べる 女性メンバーが多数活躍しており、 同性ならではの相談も気軽にできる環境です。 homieのサポートスタッフなら、ライフイベントを経ても長く腰を据えてご活躍いただけます◎ ◆不動産業界経験を活かせるオフィスワーク◆研修やマニュアルが整っているので安心◆チームで協力し合うスタイル◆残業ほぼなしでプライベートも充実できる◆ネイル・髪型・服装自由★積極採用中★ 当社では住宅・不動産会社向けの自社サービス『HOTLEAD』を運営しています。あなたにはサポートスタッフとして『HOTLEAD』にきたお問い合わせの対応をしていただきます。 ＜『HOTLEAD』とは？＞ ◎クライアント（住宅・不動産会社）に代わり、お客様に問い合わせを行なうサービスです。 ◎リリースから3年半で、大手企業を中心に全国約900店舗に導入されています！ ◎クライアントは『HOTLEAD』の導入により専門的な業務に時間を割けるようになります。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ 『HOTLEAD』から「WEB上でお問い合わせがありました」と通知がきます。 ▼お客様に連絡 お問合せを頂いたお客様に、物件の内見の日程調整を行います。 その際に、物件の希望条件や家族構成などもヒアリングします。 ▼お客様情報を登録 お客様の情報や内見日時をシステムに入力します。フォーマットを埋めるだけなのでPC初心者さんでも、大丈夫です◎ ※その後の営業活動は不動産会社さんへ引き継ぎます。サポートスタッフが何かを売ったり、ご案内をすることはありませんのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境。 年間休日122日で年末年始休暇のほか、有給休暇もしっかりと習得できます。 もちろん、5日以上の連続休暇もOK。 また、シフトの調整も柔軟で、早帰りも可能ですし、入社一年以降は時短勤務制度も活用できます。結婚や出産を経ても家庭と仕事の両立もしやすい環境があります。 ＜未経験OK！＞将来に活かせる専門性の高い知識・スキルを磨ける お客様とのやりとりを通して 業界知識はもちろんのこと商品知識など 不動産に関する幅広い知識が身につきます。 また、先輩からのサポートやロープレを通して 相手に合わせた対応力や説明力などのスキルを習得可能。 現段階で経験がないという方も少しずつステップアップできますよ♪ あなたの将来にとってきっとプラスに働くような 知識・スキルが身につくはずです！ 業界経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます！ 【教育制度について】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して不動産用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは2ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。

はじめやすさ、働きやすさ...など 多くの未経験から選ばれています！ 導入数が約4年で50→900店舗と急増中の 不動産業界向けのサービス『HOTLEAD』を運営している当社では クライアントの働き方改善に貢献できるサポートスタッフを募集中！ ＊未経験からスタートできる＊ 営業や接客・販売サービス業など 様々な業界・職種から入社しています♪ 研修も充実しており、安心してスタートできます！ ＊働きやすい環境＊ ・年間休日122日＋有給100％取得可能 ・勤務地は渋谷の本社！転勤なし ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・服装・髪型・髪色・ネイル自由♪ ・パスタやお菓子食べ放題！ 未経験からスタートしているメンバーがたくさんいる当社で オフィスワークデビューしてみませんか？ ◆渋谷本社でオフィスワーク◆職種未経験OK◆研修やマニュアルが整っているので安心◆チームインセンティブあり◆残業ほぼなしでプライベートも充実できる◆ネイル・髪型・服装自由 当社では住宅・不動産会社向けの自社サービス『HOTLEAD』を運営しています。あなたにはサポートスタッフとして『HOTLEAD』にきたお問い合わせの対応をしていただきます。 ＜『HOTLEAD』とは？＞ ◎クライアント（住宅・不動産会社）に代わり、お客様に問い合わせを行なうサービスです。 ◎リリースから3年半で、大手企業を中心に全国約900店舗に導入されています！ ◎クライアントは『HOTLEAD』の導入により専門的な業務に時間を割けるようになります。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ 『HOTLEAD』から「WEB上でお問い合わせがありました」と通知がきます。 ▼お客様に連絡 お問合せを頂いたお客様に、物件の内見の日程調整を行います。 その際に、物件の希望条件や家族構成などもヒアリングします。 ▼お客様情報を登録 お客様の情報や内見日時をシステムに入力します。フォーマットを埋めるだけなのでPC初心者さんでも、大丈夫です◎ ※その後の営業活動は不動産会社さんへ引き継ぎます。サポートスタッフが何かを売ったり、ご案内をすることはありませんのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 ◇『HOTLEAD（ホットリード）』とは？ ネット経由の問合せへの対応（＝追客）に時間を費やすあまり、専門的な業務に力を注げないのが不動産業界の課題。それを解決するのが『HOTLEAD（ホットリード）』です。お客様から不動産会社への問い合わせがあってから短時間での反響対応を可能にし不動産セールスの問合せ対応時間の大幅削減を実現。日本国内にはまだ他にないサービスで、導入数が約4年で50→900店舗と急速に増加しています。 ◇働きやすいと感じてもらえるような環境を整えています ★5つのフリー ⇒フリードリンク・フリーパスタ・フリーライス・フリースナック・フリーアルコール と無料で美味しいものが食べ飲み放題！飲食代の節約になります♪ ★残業ほぼなしでプライベートも充実できる ⇒プライベートも両立できる環境！ 　また、調整次第で平日の午前・午後を自由に使うこともできます♪ ★特別有給休暇や年末年始の休暇あり！5日以上の連続休暇も取得しやすい ⇒メリハリをつけて働ける環境です ★服装自由＆髪型・髪色自由＆ネイル自由 ⇒そのときの気分にあわせたヘアカラーや、イベントにあわせたネイルを楽しめます！ （社員Aさんより） 入社してから毎月美容院に行くたび、青っぽいカラーにしています。実は職探しをする上で一番重要な条件だったので求人サイトで見つけたときは、ここだ！とおもいました（笑） 【教育制度について】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して不動産用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは2ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。

<女性社員4割＊まちづくり、地域活性化に携わる！> ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。 駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、 まちに合わせたオーダーメイドの企画で 活性化させていく空間ソリューションサービスを提供している当社。 2026年に現在の3倍の売上を目標とし、 東証プライム市場への上場も目指しています。 そんな当社の特長は、 “女性社員が多数活躍している”こと。 社長が女性ということもあり 女性が働きやすい環境作りに注力しています。 ライフステージの変化に合わせて 多彩なキャリアを歩めるのが当社の魅力。 実際に、子育て中のママ管理職も多数在籍しています。 業務を通してたくさんの人脈を築くことができ 人と人との架け橋になって役に立つことは、 やりがいにつながります。 ☆業界未経験OK☆業務裁量権が大きい☆時差出勤・リモートワーク導入☆営業のキャリアアップを目指せる☆賞与最大3回(業績による)☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし＆ほぼ１００％既存取引先への提案 競合が存在しない独自のビジネス【フィル・パーク事業】を通して「まちづくり」を行っています！ あなたには空間活用のための金融機関への企画提案をお任せします。 。*★フィル・パーク事業について*★。 駐車場上空のスペースを有効活用して、 新たにオフィスやレストランなどを生み出しています！ 土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、 利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供しています！ 。*★お仕事の流れ*★。 金融機関への事業説明を行い、 土地活用に困っているお客様について や街の開発計画などをヒアリングして、 土地活用のご提案の可否判断を金融機関にお伝えします 業務の裁量権が大きく、様々なスキルが身につきます☆ ▼ 土地活用営業チームが 多くの案件情報を元に 土地オーナーへ活用の提案を行います ▼ 契約締結～建物の建築～テナント誘致を経て 新たな「フィル・パーク」「プレミアムガレージハウス」が街にあかりを灯します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験も安心＞社員の成長がまちを成長させると考えています！ 営業未経験の方でも安心してスタートできて、経験に関係なくステップアップしていける環境があります。金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォローします！さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。 スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能！今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪ 今もこれからも、安心してキャリアを歩める環境です◎ ★リモートワーク可 ★完全週休2日制&土日祝休み ★年間休日122日&5連休OK ★将来的に時差出勤OK ★育休後復帰率100% ★子どもの看護休暇あり ★健康促進制度（人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など） 時差出勤・リモートワークの導入。経験して徐々に慣れてきたら、自分のライフスタイルに合わせて出退勤の時間を選べます！ステップアップを目指すには、安定・安心して働けることが大前提という考えから、働きやすい環境づくりにも注力！ 【教育制度について】 ＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞ 入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。未経験者も安心して学べる体制を整えています。研修期間は、先輩社員と同行しながら既存のルート営業を手掛けます。その経験を積んだ後、独立して営業活動を進め、長期的には深耕営業を通じて更なる案件の相談実績を築いていく予定です。

＜女性活躍企業×土日祝休みでプライベートも充実＞ 座りっぱなしはイヤな方、適度に体を動かしたい方へ♪ 今回募集するサポートスタッフには、 オフィスビルなどの空気測定や 社内での事務作業などをお任せします！ ＜測定はボタンを押すだけ♪＞ 難しそうに思われる測定業務ですが、 ボタンを押して1分待つだけで測定完了！ 事務作業も基本的なPC操作ができればOK。 難しいことはありません◎ ＜女性活躍企業で働く！＞ 当社では社長をはじめ、女性管理職がなんと6割！ 20～40代の女性社員が多数在籍しています。 体力的負担がなく、女性も活躍しやすいです♪ ＜プライベートも充実＞ ＊残業月10h～程 ＊年間休日120日～ ＊有給取得を奨励 ＊17:30退社OK　など ぜひ女性活躍企業で、 あなたらしい働き方を叶えませんか？ ◆未経験から月給26万円◆代表が女性&女性管理職6割◆土日祝休み&年間休日120日◆残業月10～20h程度◆丁寧なOJT研修あり◆17:30退社OK◆賞与年2回&昇給年1回 都内を中心に空気の環境測定をお任せします。事務業務も担当するなど、体力的な負担が軽く、無理なく働きやすい環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆空気環境測定の実施 └契約のあるビルを訪問し、自動測定器のスイッチを押して1分待つだけで測定完了！ ◆測定報告書の作成・提出 ★下記の社内業務は社員で分担するので負担が軽減されます。 ＜社内業務＞ ◆マニュアルの作成・修正 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆スケジュール作成・調整 ◆報告書のチェック・取りまとめ・提出 ◆在庫管理 など ◆アルバイトの管理・指導教育 ◎先輩がイチから業務を教えていきますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長期的なニーズを見込める仕事です！ 空気環境測定は一定以上の規模のビルで、年6回実施することが法律で義務付けられています。ビル管理を営む当社へのニーズは今後も長期的にあります。お客さまの職場環境を改善し、衛生的で快適な職場づくりの一端を担っているというやりがいを持って活躍できます。 【空気環境測定を実施する日の流れ】 ▼ 8:30　オフィスでマニュアルと測定器の起動確認 ▼ 9:00 事務所から出発 ▼10:00 ビルを訪問し、決められた数十箇所で測定を実施 ▼13:00 再度、同じ場所で測定を実施 ▼16:00 オフィスで報告書を作成 自動測定器は軽量で、測定作業は特に体力を使うものではありません。先輩社員と一緒に訪問することから始めますのでご安心ください。 測定は1日4時間程度で体もラクラク♪ この測定のお仕事は朝から夕方までずっと測定をしているわけではなく、1日の中で測定に携わる時間は4時間程度。あとは移動時間や、事務所に戻って報告書作成などの事務作業を行います。毎日、違うビルを訪問することができ、時には誰もが知ってるビルへ訪問する場合もあり、メリハリのある1日を送ることができます。 1日の仕事の時間配分（一例）は、 測定が4時間 移動時間が2時間 事務作業が2～3時間程度です ※上記の時間配分は一例であり、日によっては配分が大きく変わる場合があります。 現在、空気環境測定チームは総勢13名。社員10名・アルバイト3名（女性10名・男性3名）。女性の方は20代・30代の方が中心で活躍しており、ほとんどの方は未経験入社。入社後に研修制度もありますので安心して応募してください。

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ------------- ≪生活支援アドバイザー≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ------------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事です！ ★40代～50代の女性社員が多数活躍中♪ ★東京・千葉・神奈川募集！ ★残業月10時間以内 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介 など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターと連携し、 安否のご確認をします。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「アドバイザー通信」作成など。 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのが生活支援アドバイザーのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

安定企業で長く働きたい！未経験から実現できる環境があります 三井不動産グループの一員である当社では 現在活躍中の女性社員からも好評の 女性の働きやすさが充実しています。 ☆未経験歓迎 ☆研修充実 ☆産休・育休制度 ☆新宿三井クラブ法人会員施設利用可 ☆全国のフィットネスクラブ・宿泊施設を会員価格利用可 安定基盤のもとで、長く活躍していただけます。 当社で、働きやすさもキャリアも、両方を手に入れませんか。 ─・─・─ ・─・─・─・─・─ ・─・─・─・─ 2021年認定くるみん ☆子育てサポートしています ─・─・─ ・─・─・─・─・─ ・─・─・─・─ ◎マンション管理組合会計に関する事務及び庶務をお任せいたします。 ★未経験からスタートした女性スタッフが大勢活躍中！ ★ワーキングママも活躍中 ★正社員登用制度あり 【具体的には】 ◆マンション会計事務（パートもあり） ◎会計・出納業務 ◎支払確認 ◎問い合わせ対応 ◎営業サポート　など ◆営業事務（荻窪事業所、埼玉支店、千葉支店） ◎問い合わせ・電話対応 ◎システム入力 ◎営業サポート（資料作成補助） など ◆一般事務（事務センター、保険課） ◎本社スタッフ部門での事務業務 ◎契約書の作成　など ※詳細は面談時にお伝えします。 【仕事の魅力】 ◆◇未経験スタートの女性スタッフが多数活躍中◇◆ 現在活躍中のメンバーは、異業種・異職種出身者が多数。 事務が初めての方でもすぐに慣れていただける仕事内容が多いので、 未経験でもご安心ください。 ◆◇丁寧な研修があるから安心です◇◆ 入社後はOJTで職場の雰囲気や業務内容に慣れていきます。 経験豊富な先輩がそばでイチからお仕事を教えてくれますので、ご安心ください。 業務マニュアルもご用意していますので、ちょっとしたことは すぐにマニュアルで確認することができます。 調べてもわからないことは先輩に相談！ わからないままにせず、何でも聞いてくださいね。 ◆◇女性の働き方をサポートする制度が充実◇◆ 当社のバックオフィスで活躍しているのはほとんどが女性。 結婚・出産を迎え、子育てを経てから復帰しているメンバーも多数活躍しています。 また、産育休以外にも充実の待遇をご用意していますので 将来を心配せずに安心して末永く活躍できる環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は先輩スタッフによるOJTを実施。 実務を通してイチから教えていきますので、全く事務経験がないという方でもご安心ください。

都心エリア／三井不動産の ハイグレードマンション★コンシェルジュ10名急募！ 三井不動産グループとして、 全国約4000棟、28万戸の管理業務を担う当社。 未経験から始める、安定企業でお客様に便利な生活を提供する コンシェルジュとして働きませんか？ 港区・千代田区・中央区などの高級マンション勤務！新しい仲間を募集しています。 お任せするのは、当社が管理する高級マンションにお住まいのお客様へ、 日々の快適な暮らしを提供するために欠かせない存在「コンシェルジュ」。 30～50代活躍中。 特別な経験やスキルは必要ありません。 必要なのは「笑顔」と「心遣い」。 お子様のいるご家族から、ご高齢の方まで、幅広い年代の方の生活をあなたの今までの人生経験を活かして、支えていくお仕事です。 ＊マンションのコンシェルジュ業務＊ ◇三井不動産グループの安定基盤で、安心して長く活躍 ◇未経験OK/残業なし 人と接することが好きな方、人の役に立ちたいとお考えの方 お待ちしています。 《仕事内容》 ●共用施設の予約/受付/管理 　予約状況のご案内や各施設の説明(ゲストルーム・パーティールーム・パーティーラウンジ等) ●クリーニング取次 ●宅配便発送取次 ●ケータリング・デリバリー紹介(専門業者ご紹介とメニューのご用意) ●寝具レンタルの取次 ●フロントショップサービス(乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売) ●近隣情報のご案内 ●管理業務サポート(管理書類取付、拾得物・取得物お預かり等) ●他、契約会社サービス、各種専門業者のご紹介 ※詳細は面談時にお伝えします。 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。大切なのは、「細やかな心配り」と「笑顔」 現在当社で活躍されているコンシェルジュの大半は未経験からのスタートでした。 共通しているのは、人と接することに喜びを見いだせるということ 「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 当社に入社した後はすぐに現場に配属になるのではなく、5日間の導入研修でグループの概要、 コンシェルジュとしての基本知識、所作などを座学やロールプレイングを通じて学んで頂きます。 研修は東京都職業訓練としては初めてのコンシェルジュ養成コースに認定されていますので、 研修を受講すれば、認定書を取得することもできます。 研修後は先輩コンシェルジュのもとOJTを実施。実務を経験しながら少しずつ仕事に慣れていくことができます。また、キャリア志向の方には、将来的に現場スタッフの指導・育成を担う「インストラクター」へとキャリアアップする道もあります！ お客様との信頼関係を築けることが魅力 当社のお客さまは高級マンションにお住まいの方。 一般的な販売職と異なり、じっくりと人間関係を築けることが最大の魅力です。 直接感謝のお言葉を頂く等、自分の行った配慮がお客様との長い信頼関係の構築に つながることは「おもてなし」を旨とするコンシェルジュとして、最大のやりがいとなります。 「一時」の仕事ではなく「生涯」の仕事として、長く活躍できる仕事です。 ◆女性が長く活躍し続けられる「三井不動産グループ」の安定基盤◆ 安定した職場で長く働きたい、30～50代の女性が活躍しています。 家庭との両立を目指す方には、パートからのスタートがお勧め。 残業はほぼなし、週2・3日から働くことが可能なので、無理なくお仕事復帰ができます。 また契約社員の方には ◇賞与(年2回) ◇新宿三井クラブ法人会員施設の利用OK ◇全国のフィットネスクラブや宿泊施設OK など嬉しい待遇もご用意しています♪ 【教育制度について】 ◆研修制度あり　 　研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設「すまラボ」で行います。 　「すまラボ」には、マンションにある施設（管理室等）や設備と同等の設備があります。 　しかも、東京都職業訓練としては初めてのコンシェルジュ養成コースに認定されていますので、 　研修を受講すれば、認定書を取得することもできます。

はじめはあいさつや簡単な事務業務から♪ 万全の研修体制で未経験からでも始めやすい+°.* 今回お任せしたいのは、 住友不動産グループの一員として、 高級マンションにお住いの方々のくらしを サポートするお仕事です。 お帰りになられた方へのあいさつや 共用施設の予約、書類のチェックといった 事務的なお仕事が中心のため、 未経験でもすぐに慣れることができます◎ また働きやすい環境も整備♪ ◇残業月平均5.6h ◇有給取得率87.6％ ◇1週間以上の連続休暇可 ◇産育休取得率はほぼ100％ ◇住友系列のハイクラスホテル7割引き 安定企業だからこその働きやすさを整えています◎ 興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お会いしてお話ししましょう！ ご応募を心よりお待ちしております。 ★未経験入社は約90％！安心の研修制度あり♪ ☆住友不動産グループの安定基盤で、安心して働ける！ ★残業月平均5.6h・定時退社が基本◎ ☆産育休取得率ほぼ100％ ★茶髪・ネイルもOK *規定あり ─◇お任せしたいお仕事◇─ お任せするのは、高級レジデンスに住む方々が快適に過ごせるようなサポート。 宅配便やタクシーの手配、共用施設の予約といった受付のお仕事や 契約書類のチェック、備品の管理といった簡単な事務業務を行います。 まずは簡単なお仕事から少しずつ慣れていけるので、未経験の方でも大丈夫◎ 研修体制も整っているので、2週間もあれば仕事の流れを掴めるはず！ 高級レジデンスらしい、落ち着いた環境なので安心して働けます。 ─◇このお仕事の特徴◇─ ★高級レジデンスにお住まいの方と接していくため、顔見知りが多く仲良くなれるのもこの仕事の魅力♪ ★居住者のお困りごとを解決し感謝される場面がたくさんあるので「誰かのために役に立ちたい」という思いがある方にピッタリです！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【仕事の魅力】 *＊大手企業グループならではの安定性&働きやすい環境♪ 受付コンシェルジュで活躍している先輩の“98％”は女性。産育休の取得はもちろん、1日単位で取得できる『育児支援休暇』など、ライフイベントを迎えても働ける環境がしっかり整えています◎ また、“約90％”の方が未経験スタート。最大で約1ヶ月の研修に加えて、現場でも先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して仕事に慣れていくことができます。 実際に、元販売サービスの方や営業、事務など様々な前職の方が活躍中。未経験でも「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば、大歓迎です！ *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できる環境です♪ 入社後の研修ではマンション管理や接遇マナーなどを基礎から学べるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 高級マンションでの受付、と聞くと少し難しそうに感じる方がいるかもしれませんが、ご安心ください。 居住者様のお話を聞いて、丁寧に対応することが大切なので、ノウハウよりも大切なのは人と向き合う気持ちや気づかいの心。これまでの人生経験が活きるお仕事です。お子様からご年配の方まで、日々たくさんの方と触れ合うことで信頼関係を築けます。 【教育制度について】 ▼新人研修／4日間 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 レジデンス管理の基礎、マナー・接遇、緊急対応の流れなどを学びます。 ▼現場研修／約20日間 ※現場による 配属先でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ ▼マナー＆フォローアップ研修 配属後も定期的なオンライン研修や、フォローアップ研修を実施♪

＼先輩の1週間の過ごし方を公開！ ／ 「プライベートを楽しみたい！」そんな理想の働き方を叶えませんか♪ 高級マンションにお住いの方々のくらしを サポートする【受付コンシェルジュ】は、 残業がほとんどなく、理想の働き方を実現できます♪ ・・＊先輩の1週間を紹介＊・・ 月：今日は早番だから、早い時間から友人とディナー♪ 火：お休み★ゆっくりおうちで過ごします◎ 水：運動不足解消のためジムに 木：今日は遅番！仕事前に気になってたコスメをチェック！ 金：お休み★家で貯めてたドラマを一気見♪ 土：ゆっくりお風呂に浸かってリフレッシュ！ 日：今週も頑張ったご褒美に美味しいお酒を飲みに☆ ※上記はあくまでも一例です。 有給取得率87.6％に加えて、 1週間以上のお休みもOK！ プライベートを大切にして働けます◎ :. マンションに住む方々の快適な暮らしをサポート .: ◇アクセス抜群＆お買い物にも便利なエリア ◇基礎から学べる研修あり ◇有給取得率87.6％、産育休取得率ほぼ100％ ─◇お任せしたいお仕事◇─ お任せするのは、高級レジデンスに住む方々が快適に過ごせるようなサポート。 宅配便やタクシーの手配、共用施設の予約といった受付のお仕事や 契約書類のチェック、備品管理やマンション内ミニショップの商品発注など、簡単な事務業務を行います。 まずは簡単なお仕事から少しずつ慣れていけるので、未経験の方でも大丈夫◎ 研修体制も整っているので、2週間もあれば仕事の流れを掴めるはず！ 高級レジデンスらしい、落ち着いた環境なので安心して働けます。 ─◇このお仕事の特徴◇─ ★高級レジデンスにお住まいの方と接していくため、顔見知りが多く仲良くなれるのもこの仕事の魅力♪ ★居住者のお困りごとを解決し感謝される場面がたくさんあるので「誰かのために役に立ちたい」という思いがある方にピッタリです！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【仕事の魅力】 *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できる環境です♪ 入社後の研修ではマンション管理や接遇マナーなどを基礎から学べるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 高級マンションでの受付、と聞くと少し難しそうに感じる方がいるかもしれませんが、ご安心ください。 居住者様のお話を聞いて、丁寧に対応することが大切なので、ノウハウよりも大切なのは人と向き合う気持ちや気づかいの心。これまでの人生経験が活きるお仕事です。お子様からご年配の方まで、日々たくさんの方と触れ合うことで信頼関係を築けます。 *＊『住友不動産グループ』の安定基盤だからこその働きやすさ◎ 東証プライム上場『住友不動産グループ』として、安定した経営基盤を築いているため、働きやすい環境もしっかりと整えています◎ 基本定時退社で、有給休暇も取得しやすいので、オフの時間も大切にして働けます。高級レジデンスでの勤務のため、就業環境はバッチリ。座り仕事も多いため、体力的にムリなく働けます◎ 住友不動産グループ系列のホテルを7割引きで利用できたり、系列フィットネスクラブをお得に利用できたり…福利厚生を活用してプライベートもしっかり楽しめます！ 【教育制度について】 ▼新人研修／4日間 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 マンション管理の基礎、マナー・接遇、緊急対応の流れなどを学びます。 ▼現場研修／約20日間 ※現場による 配属先でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ ▼マナー＆フォローアップ研修 配属後も定期的なオンライン研修や、フォローアップ研修を実施♪

年齢を気にせず長く働ける環境で、 快適な暮らしを支えるお仕事を始めませんか？ 4兆9000億円超の売上高を誇る 大和ハウスグループの一員である当社。 現在、分譲マンション運営の企画・提案などを行うポジションを募集中です。 【1】スケジュールは自分次第 在宅勤務/直行直帰可、フレックス制など 自分次第で柔軟に働ける環境なので、女性社員が多数在籍しています！ 【2】お客様を長期的に支える仕事 安心の住まい作りを手がけるので、 お客様から頼りにされることも多く、深い関係性を築けます。 感謝の言葉もたくさん頂ける、やりがいに溢れた仕事です！ ウェディング・旅行・アパレルなど 異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中！ あなたもぜひ当社で自分らしいキャリアを歩みませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

大和ハウスグループの一員として建物管理を手掛ける当社。 40代・未経験で入社した先輩もたくさんいます♪ ＊A先輩/51歳（入社時40歳） 「前職では、通勤時間の長さや残業の多さがネックでした。 趣味や家族との時間を大事にしたい！と思い当社へ。 月25時間程の想定残業はあるものの メリハリをつけて働けることに加え 振替休日もしっかり取得できるため 今ではプライベートの時間が増えました」 ＊B先輩/45歳（入社時42歳） 「前職は全く違う業界で事務として働いており 初めての仕事に不安もありました。 ですが入社後に充実した研修やサポート体制があり、 しっかりと業務や専門知識を習得をした上で 仕事に取り組めたので安心でした！」 やりがいある仕事も、働きやすさも諦めたくない。 そんなあなたにピッタリの環境です。 ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ そのため専門知識も大事ですが、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉えることが重要。今までの人生経験やコミュニケーション力も活かせます。定期アンケートでお客様の生の声も聞けるので、やりがいや評価にもつながります！ 大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり ◎スポーツクラブとの提携 ◎大和ハウスグループのホテル優待券 ◎社員持株会 ◎確定拠出年金制度 など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

東建のおかげで、子どもをしっかり大学生まで育て上げられました。 子どもを起こして、身じたくをさせて、 夕食の作り置きもして、急いで会社に出かける…。 そんな忙しい日々が、ポジティブで働きやすい毎日に変わったのは、 東建だったから。 運動会や授業参観も気兼ねなく参加できました。 「家族との時間は大切だよね」と、 支店長が理解してくれる。 そんな温かい職場環境に、何度も救われました。 年収も基本給とインセンティブで以前の倍近くになり、 子どもの教育費の心配もなくなりました。 入社して8年が経ち、おかげで子どもは無事に大学生に。 私も今はマネジメントをする立場になりました。 仕事も子育ても 本気で向き合える。 そう教えてくれた会社に、心から感謝しています。 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

研修中でも【固定給】で年収524万円以上も可能！ がんばれば年収80～200万円UP★ 私たちのお仕事は地域のお客様を訪問して 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、 土地活用を提案すること。 自然体の自分のまま、 お客様と向き合ってお話をすれば しっかり結果もついてくるお仕事です！ ＜固定給でも年収524万円も可能♪＞ ★固定給でしっかり稼げるので、 　インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 ★賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 　昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 　賞与もしっかり支給されるので 　トータルの年収も安定して得ることができます。 ★手当が充実 　家族手当、資格手当、都市手当など充実。 　残業も一日換算で30分程度と短めで働きやすいです！ ■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数 ■年齢や性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 ★積極採用中★ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様といっしょに、街を形作っていく。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様を訪問し、雑談を楽しみながら未来について一緒に考えています。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添いながら、使われていない土地を どう活用できるか提案させていただきます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様の生活を豊かにするだけでなく、 新しい人々の生活も生み出していきます。 そこに子育て世代が増えれば、 私の子どもと同じような年齢の家族も増えていく。 こうして少しずつ、私の大好きな街が、 より魅力的な場所に変わっていくんです。 街づくりにも関われるこの仕事で、新しい未来を一緒に描いてみませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■年間休日120日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、最後に「あなたを頼って良かった」と感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

＊初年度から年収700万円以上可能＊ 「AI課長」「SDGs」……最先端の環境があなたを待っています！ ★約2,900名の営業担当に向け学習ツール「AI課長」を導入★ 営業活動に必要な知識やスキルを、時間や場所の制約なく 個人のタイミングで学べるAI学習ツール。 機能は随時アップデートされ、営業効率化に向けた活用も広がっています。 ★SDGsにも取り組んでいます★ DXによる地域貢献など、SDGs推進にも取り組む大東建託。 2024年には企業版ふるさと納税にも参加し、 グループとして持続可能な社会づくりを目指しています。 営業ノウハウを無理なく吸収できるから、1年目で年収700万円も可能。 成約分のインセンティブも支給され、2年目で年収1000万円も目指せます。 “最先端”に取り組む大東建託で、高収入を叶えませんか？ ★原則土日休み！年休125日 ★有給が取得しやすい！1時間単位での有給取得も可能 ★産育休取得実績多数！復帰されたママさんも活躍中 ★未経験でも安心の研修をご用意 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給 ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と仲良くなるのが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、気軽にお話ができる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ 初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後で、1人あたりの年間平均成約数は約2件です。 ＜Q＞研修では何をやりますか？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性プランナーが集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも、長く活躍できる仕事！ 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに！土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう！ 大東建託という上場企業で働ける安心感 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価を頂いています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 <大東建託の実績> ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 ◆パソコンの使い方 ◆ビジネスマナーについて ◆お仕事に必要な基礎知識 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！

「ガツガツ営業」は必要なし♪ 未経験からでも1年で年収700万円が実現できます◎ 大東建託の営業に必要なのはお客様との信頼関係づくり！ 人生経験を活かした世間話などを通じて、 お客様に信頼されるパートナーになることが 一番大事なお仕事なんです。 ニーズが出てきた後の提案は、 上司や営業所全体でサポートしてくれるので安心◎ こうした環境から、1年後の平均年収は700万円と高水準です！ ●*時代の変化に合わせた福利厚生や制度の導入が評価されました ＊フレックスタイム制 ＊配偶者転勤休業制度、家族の看護休暇(年5日)などあり ＊子の看護休暇(中学校卒業まで、子1人につき年5日利用可)　など あなたも、稼げる営業の一歩を踏み出してみませんか？ ★年齢・性別・ブランク一切不問 ★働くお母さんも多数活躍中！ ★未経験でも安心の研修をご用意！ ★1時間単位で有給取得可能 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務で使う各種データがすぐ見られるタブレットPCを支給 【女性の活躍推進について】 https://www.kentaku.co.jp/diversity/womenomics/ 【ダイバーシティ&インクルージョンへの取組みについて】 http://diversity.kentagram.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/%E5%AE%9F%E6%96%BD%E5%A0%B1%E5%91%8AVol2.pdf ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と仲良くなるのが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、気軽にお話ができる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は支店長と課長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ ＜Q＞研修では何をやるの？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性プランナーが集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜Q＞大東建託ってどんな会社ですか？ 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価を頂いています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 ＜Q＞未経験でも安心して働けるか不安ですが…？ 賃貸住宅業界は男性が多く、未経験でもスタートできるか不安かと思われるかもしれませんが、実はその点も大きなメリットになるんです！土地に関わる窓口は奥様の場合が多く、同じ目線に立って信頼関係を築けることで親しみやすく接することができます。初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。上司や先輩のアドバイスのもと、継続的に努力すれば結果はおのずとついてきます！ 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！