〜環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／マンションやアパートでの導入増加！／業界No.1を目指す会社／年休121日＆土日休／転勤無〜 ■ディスポーザシステムとは： ・台所で出た生ゴミをシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕して、マンション共有部に設置した処理槽で微生物分解し、きれいな水に変えてから下水道に放流するシステムです。 ・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その多くは燃やして減量化されていますが、その際に温室効果ガスを発生させ地球温暖化を進めてしまっています。 ・ディスポ—ザシステムは、その台所で出る生ゴミをなくし衛生面や利便性を高める事によって、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容： 新築マンションへ自社製品であるディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当エリアは1都3県がメインです。 ・工程管理 ・安全衛生管理 ・技術品質管理 ・予算管理 ・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ・現場職人への指導 ■はたらき方について： ・受注のタイミングにより繁閑の差はありますが、残業時間は月平均30時間ほどです。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。 ・マンションの工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため、1物件あたりに費やす時間は短くなっています。 ■組織構成： 工事グループには現在7名が所属しています（10代〜50代）。 ■当社の魅力： ・ディスポ—ザ排水処理システムの開発・設計・製造・アフターメンテナンスまで、一貫してサービス提供できる総合システムメーカーです。 ・東証スタンダード市場に上場する「安永」のグループ会社で、財務基盤は堅固で安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開／リモート活用／フレックスタイム制/月平均残業20時間／住居手当・借り上げ社宅制度有（社内規定有）／退職金制度有】 ■業務内容： 当社本社の法務グループにて、法務業務をお任せいたします。近年、グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、法務体制の強化のための増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・その他法令相談対応 ・取締役会事務局 ・コンプライアンス ・訴訟・クレーム対応 業務経験次第ではM&A支援業務におけるリスク低減に携わるなど、法務という立場から事業への貢献ができるやりがいがあるポジションです。海外子会社の法務担当者とのコミュニケーションも発生するため、英語力を活かしてご活躍が可能な環境です。 ■組織構成： 管理職3名、社員8名、20〜70代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 部には弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が多数在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。 ■就業環境： 月平均残業20時間、テレワークも活用しております。フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は株式会社東芝と三菱電機株式会社から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。当社の製品やサービスは製造現場における設備、システムとなり、鉄鋼・銅・紙・石油・化学・素材・食品・医薬品・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術など様々な産業・フィールドで活用され、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ・海外拠点は北米、南米、欧州、アジア、インド地域に、17拠点、また現在設立から125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアNo.1/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドなどに使用/当面転勤なし/マイカー通勤可】 ■業務内容： 同社の山口工場にて、生産管理としてご活躍をいただきます。スキル・経験に応じて品質管理よりの業務など幅広い業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・自社製品（ケーブル製品やコンクリート製品など）の生産管理業務 ・製造用機械設備の点検や検査、管理業務 ・原材料・製品検査および品質管理に関する業務 ■同社の魅力・特徴： ◇（株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 ◇技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼面接交通費支給・引っ越し補助支給・月平均残業10ｈ・転勤無し／ ●2020年度からタイムカードを導入し、1分単位で勤怠を管理しております！ ●会社〜現場まで最大車で片道30分の現場のみ担当しております。移動時間が少なく、長期出張や転勤も一切ございません。 ●施工管理の経験があれば、資格の有無は問いません。 ■業務内容： 一般土木工事現場における施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を行います。 朝礼は7：45頃にスタート。朝礼を終えてから現場へ向かいます。 ■入社後のイメージ まずは一般的な測量や書類作成などを行います。現場では軽作業を伴うこともありますが、基本的には3〜4名の現場・作業員の管理を行います。また同ポジションへは営業メンバーとの連携・打ち合わせなども求められます・ ■求める人物像： ・自分の業務スタイルを求めている方 ・建設関係の高校、専門学校、大学を卒業した方で、これから資格取得や経験を積みたい方 ・協調性やコミュニケーションに自信がある方 ■同社の特徴： 同社は、1965年に岡山県玉野市宇藤木にて建設業として創業しました。土木事業を中心に、関係取引先や、地域の顧客に支えられ、創業以来、足元を見つめた堅実な経営と、誰からも信頼される確かな品質のものづくりを第一として営業しています。近年、建設業に求められる社会的責任は多様化し、重要性も増しているなか、特に自然災害への対応や、年々老朽化が進む公共施設の改修、社会的インフラの維持・更新など人々の暮らしを守る上で欠くことのできない役割が建設業には求められていることから、同社のもつ「品質へのこだわり」という意識を全従業員で共有し、同社は信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 軟弱地盤の基礎工事では業界トップクラスの技術力を誇る上場企業の当社で、社内システムの導入やその運用・定着などのプロジェクトをお任せする業務企画職を募集いたします。 入社されてからは、まだアナログでの作業が多い当社にて、生産性が上がるよう業務効率の改善を目的とした社内基幹システムの導入プロジェクトに携わっていただきながら、導入後はその運用と定着、また、そのほか事業経営（事業企画や業績管理）をお任せいたします。 業務企画だけではなく、会社の根幹業務に携わる経営企画職にもチャレンジできるため、キャリアが広がることも本ポジションの魅力です。 ■組織について： 東京本社に11名ほどいます。 経営企画、情報システム、環境・DXの３グループに分かれており、本ポジションは環境・DXグループです。 ・経営企画：IRや中長期的な経営戦略の策定 ・情報システム：ヘルプデスク、インフラの構築・運用 ・環境・DX：環境に関わる戦略の実行、社内のDX化の推進 ■仕事の進め方： 当面は基幹システムのプロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者との調整と推進役をお願いします。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 役員も含めて「さん」付けが浸透している雰囲気の会社です。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 主な工法） テノコラム工法 TN-X工法 ラディッシュアンカー工法等

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎創業大正15年、45年間黒字経営。東海エリアで有名な建築物の施工実績も多数あります ◎建材販売・木工家具資材の販売・内装施工と住宅に関わる事業を多角的に展開している無借金経営の老舗優良企業です ■仕事内容： 店舗などの内装工事が円滑に進むよう橋渡しを行うポジションです。 一現場の訪問は週2回ほどで、現場監理業務は概ね下請さんが行ないます。 業務については、内外半々です。 資材や人員の手配を行い見積や納期の管理を行います。 屋内の工事がメインなので天候に左右されず、工期が遅れて休日出勤が発生することもほとんどありません。 ※現場の範囲：東海三県/滋賀/福井 ■教育体制： 先輩の同行を重ね、徐々に商品知識や業界知識・仕事の流れなどを覚え、お客様を引継ぎます。先輩が丁寧に指導するのが当社の教育スタイルで「数年かけて一人前に」育て上げます。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 15名所属　統括役員−課長−主任3名−担当1名−その他9名(内パート1名) ■労働環境： 平均帰社時間は18〜19時の間(繁忙期には20時になることもあり)休日出勤はほとんどなし。 ■当社の強み： 大垣を中心とする西濃エリアで高い知名度を誇っています。 ■教育の流れについて： 全てマンツーマンで教育します １）現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ２）材料を知る：材料の取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格、持ち方、運び方、置き方等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 学歴・経験等一切関係ありません。基礎から丁寧に教え、経験の積み重ねに合わせて仕事内容を充実させていきます。 ■社風　−中途入社者の声から−： 中途入社者からは、「社内のしがらみなど、そういう厄介なものが無い」「個人の裁量に任せる範囲が前職より極めて広い」　「老舗の看板で勝負しているとは思っていない」「提案力の高さが強み」「個人相手でなく法人相手で商売をしているので、仕事の幅・数字も広がりやすい」という声を頂きました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅などへの施工実績あり≫ 階段の手すりや滑り止めなど人々の安全を守る建築金物を製造・販売している同社にて、既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容： 取引のある建築金物を扱う商社などへ訪問し、自社製品を取り扱っていただけるよう提案します。 ・既存顧客への訪問活動 ・新規店の発掘、休眠店の復活 ・現場への販促活動 ・設計事務所や官公庁への販促活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆既存顧客の活動が7割、新規や休眠店への活動が3割程度の予定です。飛び込み等の新規営業はございません ◆現場で測定をなどしたうえで見積を出す必要がありますので、実際にヘルメットをかぶり建設現場で打ち合わせをすることもあります(実作業はありません) ◆担当先に応じた個人目標はありますが、長くお取引のある会社や担当者様が多いため、しっかりとお客様に向き合い関係性をつくることが大切になります ◆新規営業はゼネコンや地元の建設会社に出入りしている金属工事業者や建設現場への営業を想定しています ■働き方： ・社用車や公共交通機関にて営業していただきます。 20〜30社を担当しますが、メイン先は５〜6社程度です。 ・閑散期はほとんど残業がありません。会社全体の方針としてもなるべく残業をしないような働き方を推奨しています。 ■入社後イメージ： 基本的にはOJTで、先輩社員の現場同行などで徐々に業務を覚えていただきますので、経験がない方もご安心ください。半年から1年かけて一人で動けるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて異動の可能性はありますが、まずは営業で一人前になれるようキャリアを磨いていただきます。また、将来的に転勤の可能性があります。 ■魅力ポイント： 例えば病院や学校など様々な公共施設や商業施設などで、階段の手すり、滑り止めなど生活に欠かせないものを取り扱っております。人々の安全を守るため同社の製品があらゆる場面で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅などへの施工実績あり≫ 階段の手すりや滑り止めなど人々の安全を守る建築金物を製造・販売している同社にて、既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容： 取引のある建築金物を扱う商社などへ訪問し、自社製品を取り扱っていただけるよう提案します。 ・既存顧客への訪問活動 ・新規店の発掘、休眠店の復活 ・現場への販促活動 ・設計事務所や官公庁への販促活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆既存顧客の活動が7割、新規や休眠店への活動が3割程度の予定です。飛び込み等の新規営業はございません ◆現場で測定をなどしたうえで見積を出す必要がありますので、実際にヘルメットをかぶり建設現場で打ち合わせをすることもあります(実作業はありません) ◆担当先に応じた個人目標はありますが、長くお取引のある会社や担当者様が多いため、しっかりとお客様に向き合い関係性をつくることが大切になります ◆新規営業はゼネコンや地元の建設会社に出入りしている金属工事業者や建設現場への営業を想定しています ■働き方： ・社用車や公共交通機関にて営業していただきます。 20〜30社を担当しますが、メイン先は５〜6社程度です。 ・閑散期はほとんど残業がありません。会社全体の方針としてもなるべく残業をしないような働き方を推奨しています。 ■入社後イメージ： 基本的にはOJTで、先輩社員の現場同行などで徐々に業務を覚えていただきますので、経験がない方もご安心ください。半年から1年かけて一人で動けるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて異動の可能性はありますが、まずは営業で一人前になれるようキャリアを磨いていただきます。また、将来的に転勤の可能性があります。 ■魅力ポイント： 例えば病院や学校など様々な公共施設や商業施設などで、階段の手すり、滑り止めなど生活に欠かせないものを取り扱っております。人々の安全を守るため同社の製品があらゆる場面で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして有名高層建築物のプロジェクト管理へ！／世の中から無くならない『階段』専門メーカー！／リモート可／健康経営優良法人認定〜 ■業務内容： ・主にビルや建築物の自社鉄骨階段に関する、施工管理・品質管理・工程管理・安全管理 ・建設会社との現場打ち合わせ・調整 ・自社下請職人に対する、管理・指導 ※物件は首都圏関東地区主体であります。担当現場に応じて出張はありますが、基本的に短期間であります。 ※多種多様な魅力的な建築物の階段を手掛けております。 （県庁舎・病院・学校・文化施設・再開発・商業施設・オフィスビル・テレビ局スタジオ・空港・劇場など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ・社内で施工管理技術者は現在5名で、20代〜50代の方が活躍いたしております ■資格 施工管理技士の資格支援もございます！資格費用負担だけでなく 2級で月1万円の資格手当が支給されます。 ■施工例： 宮下パーク、虎ノ門ヒルズ、新国立競技場、アクアティクスセンター、有名テーマパーク、渋谷パルコ、大学施設等、すぐ身近なところから超有名高層建築物まで、幅広い施工を手掛けています。 ■特徴・魅力： ・同社は、階段の設計から開発・製作・施工と一気通貫したサービスが特徴です。建築物の図面は大部分が平面で描く事が出来ますが、その中で唯一、立体的な複雑さが要求される階段。特殊な技術が必要となるため、大手企業でも新規参入は困難と言われている業界です。そのため、大手スーバーゼネコンも階段は、専門に特化し、独自技術を持つ同社に依頼します。 また、エレベーターやエスカレーター等、新たな上り下りの技術が生まれたとしても、階段がなくなることは考えらず、安定した業績も魅力と言えます。 ・健康経営優良法人にも認定されており、70年以上の歴史を持つサンキン株式会社のグループ企業でもあります。就業環境だけではなく経営の観点でも安定して働くことができます！

≪横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅などへの施工実績あり≫ 階段の手すりや滑り止めなど人々の安全を守る建築金物を製造・販売している同社にて、既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容： 取引のある建築金物を扱う商社などへ訪問し、自社製品を取り扱っていただけるよう提案します。 ・既存顧客への訪問活動 ・新規店の発掘、休眠店の復活 ・現場への販促活動 ・設計事務所や官公庁への販促活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆既存顧客の活動が7割、新規や休眠店への活動が3割程度の予定です。飛び込み等の新規営業はございません ◆現場で測定をなどしたうえで見積を出す必要がありますので、実際にヘルメットをかぶり建設現場で打ち合わせをすることもあります(実作業はありません) ◆担当先に応じた個人目標はありますが、長くお取引のある会社や担当者様が多いため、しっかりとお客様に向き合い関係性をつくることが大切になります ◆新規営業はゼネコンや地元の建設会社に出入りしている金属工事業者や建設現場への営業を想定しています ■働き方： ・社用車や公共交通機関にて営業していただきます。 20〜30社を担当しますが、メイン先は５〜6社程度です。 ・閑散期はほとんど残業がありません。会社全体の方針としてもなるべく残業をしないような働き方を推奨しています。 ■入社後イメージ： 基本的にはOJTで、先輩社員の現場同行などで徐々に業務を覚えていただきますので、経験がない方もご安心ください。半年から1年かけて一人で動けるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて異動の可能性はありますが、まずは営業で一人前になれるようキャリアを磨いていただきます。また、将来的に転勤の可能性があります。 ■魅力ポイント： 例えば病院や学校など様々な公共施設や商業施設などで、階段の手すり、滑り止めなど生活に欠かせないものを取り扱っております。人々の安全を守るため同社の製品があらゆる場面で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【東海・近畿エリアトップクラスシェアのエクステリアメーカー／自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感／当面転勤なし】 自社エクステリア商品（宅配ボックス・ポスト・立水栓他）およびコンクリート資材商品などの新商品開発における品質管理や、素材研究からの新商品開発など、開発業務と密接に関わる品質全体に係る業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質基準に基づく新商品の品質確認、改善 ・新商品開発における材料選定、構造確認等、品質に関する管理や改善に向けた取組 ・素材研究や機構開発を通じた新商品開発 ■当ポジションの魅力： ・一般の戸建て住宅で使用されているエクステリア商品の開発や品質に関する業務に携わっていただきます。自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感していただける業務です。 ・新商品の開発においては、他部門の開発メンバーと協働し、主に品質面から商品のリリースをサポートするとともに、機能面でお客様に安心して扱っていただける商品の開発を目指します。 ■配属先について： 課長（50代）、メンバー（20代後半）で構成されています。 ■当社の特色： ・人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ・舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ・デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年度グッドデザイン賞受賞で製品力◎／家族手当や住宅手当など手当充実／創業100年企業〜 ■業務概要： 同社は棚やキッチン家具、ドアなどに欠かせないドアノブや蝶番などの金具を自社で設計開発・製造〜販売までを行える国内唯一のメーカーです。大手建材メーカーやハウスメーカーなどの住宅関連企業を顧客とし、同社の金具製品について提案営業して頂きます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： ・ノルマ：個人ノルマは無く、チーム・課ごとで数字を追っていきます。 ・対象顧客：既存顧客9割 ・取引先例：LIXILグループ、大建工業、クリナップ、パナソニック、タカラスタンダードなど大手企業多数 ∟同社のお取引先は幅広く、家具・建材メーカーはもちろん、店舗内装も手がける飲食チェーンや、テレビ台・ゲーム筐体等の関係で家電メーカーに足を運ぶこともあります。 ・転勤：定期的なジョブローテーションの転勤はなく、家庭の事情は考慮いたします。 ■本ポジションの魅力： 同社の製品は住宅機能金物ですので、身近に使用されています。 どの家にも普通に設置されている製品になりますので、生活を支える「縁の下の力持ち」の役割を担っています。 製品を購入いただくには、技術的アドバイスを通じお客様と一緒に企画を進めていく、提案型営業が不可欠です。品質高く、自社工場内で、コストも比較的安く抑えられるため着実に伸ばしており、市場のシェア8割を占める商材もあるため、提案営業のやりやすさがあります。 また、決算賞与が毎年出ていて、安定力があります。且つ年に数回昇格チャンスがある為、やる気にも繋がります。 ■入社後の流れ： 同社の製品やマーケットの特徴について学んで頂き、先輩社員に同行しながら営業活動や製品に対する理解を深めて頂きます。その後、1年程は小口顧客や地元工務店への営業活動をご担当頂きます。2年目程から、大手メーカーもご担当して頂く流れになります。 車で1日2〜5件(目安)を訪問して営業を行います。※飛び込みではございません。 【1日の大まかな流れ】 9:00　出社 9:30　営業出発 16:30　帰社、事務処理等 18:00　帰宅 今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは後輩育成や組織マネジメントもお任せしたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

◎他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ※新宿本社は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ・担当工事エリア：東京都、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談） 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： ・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。 ・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。 知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から量りきれない発展を繰り返してきた現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：無

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 顧客先（大手〜地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画〜工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1〜2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 顧客先（大手〜地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画〜工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1〜2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理へキャリアアップ！裁量権高くスキルアップ可能な環境！安定した受注◎〜 ＼音や映像に興味がある人なら、きっと楽しみを見つけられる！／ 東京ミッドタウンや横浜ランドマークタワーなど、デジタル技術を活用した空間演出などを担当！ 今は全く知識がない人も、「音や映像が好きで、いろんな技術を勉強したい」という方であれば楽しく仕事を覚えていけます！ ＼大規模なプロジェクトの案件に携われます／ ■業務詳細 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当していただきます。 【工期】1日〜2，3カ月（新規と既存の案件により変化） 【対象物】一般弱電設備（業務放送設備、防犯カメラ設備、インターホンなど） 【就業環境】工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ▼1日のスケジュール▼（23区内新築工事、防犯カメラ設備の場合） 7：30　自宅から直行、現場にて準備 8：00　朝礼〜現場作業 11：30　昼食（混む前に） 13：00〜17：30　作業開始　午前中の続き（15時から30分間休憩） 17：30　片付け、清掃等 18：30〜19：30　次の日の準備・事務作業または自宅へ直帰 ■組織構成 ・16名在籍（東京の技術者） ・20代後半〜60代まで幅広い世代が活躍 ・役職ではなくさんづけで呼び合うなど、風通しの良い雰囲気 ■働き方 ◎首都圏の仕事がほとんどです。 ◎出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ◎休日：平日・土日と案件によって異なりますが、協力会社さんにお願いすることも可能なため、休日出勤は年に20日程度です。 ※お願いする場合は振替休日の取得を徹底しております。 ＼今後キャリアステップ／ 少数精鋭のため、個人の裁量権が大きいです。 手を挙げれば挑戦したい案件を任せてもらえる環境な為、幅広い案件を経験することでスキルアップをすることが可能

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

■担当業務：当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期：工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間以内の案件が多いです。 ■移動時間：移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ■工事時間：近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 主な工法） テノコラム工法 TN-X工法 ラディッシュアンカー工法等

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ご自身のご経験や志向性に応じて、プラントや大型産業機械のメンテナンス、プラント建設や改修工事の施工計画・施工管理、鶴見製作所構内の機械保全業務、プラント・水門・クレーン等のメンテナンス施工管理いずれかのポジションでご活躍頂きます。 ※上記ポジション他、ご経歴・所持資格を活かせる部署を検討しご紹介させていただく可能性がございます。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■働き方： ベースは横浜での勤務となりますが、現場管理業務は基本出張での対応となります。 ※出張エリア：北海道〜九州まで ※土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 ※出張頻度：年1〜2回程度 ※出張期間：2〜6カ月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界経験者歓迎／ノルマ無し・飛込無し／資格取得支援あり／駅から徒歩3分の好立地◎】 社会インフラを支える建築・土木用コンクリート製品の製造を手掛ける同社にて、建築用コンクリート製品の営業職をお任せします。ゼネコン等に自社コンクリート製品を販売します。 ■業務内容： 見積作成から工場への製造依頼まで、製品が滞りなく完納するまでのマネジメント業務を行って頂きます。 営業エリアは東北〜関東近郊メインで、担当顧客数は一人約3社〜10社程度です。受注までは内勤業務が多い為、終日社内にいることもあります。 ※補足事項： 営業職の業務は、見積から受注した現場へ製品を完納するまでと広範囲となります。業務効率化のため、担当者の希望を考慮し、部内で調整しながら「受注までの担当」「製品製造・現場の工程管理」「図面の進捗管理、資材発注担当」などに分担していきたいと考えております。 ■発注までの流れ： 見積依頼⇒図面を見て必要な商品の形状・数量計算⇒見積作成⇒メールor訪問で提案⇒受注 ※受注後は現場管理業務等で外出も増えます。商談は基本的に訪問です。（一部社内会議や現場会議はWEBあり） ■個人ノルマ無し： 基本的に既存のお客様の対応がメインですが、一部新規のお客様対応も発生します。※飛込訪問やテレアポはございません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場のサポートをしながら、見積作成からスタートします。図面を見てイチから勉強していきましょう。なんでも気軽に相談できる体制です。独り立ちまでは1年程度なので、じっくり業務を覚えていけます。当社製品を理解して頂くため、1ヶ月程度の工場研修を実施する場合がございます。 ■組織構成：東京支店には16名在籍しております。 ■同社が求める人物像： 共にものづくりをする仲間として、同社にどのようにフィットするかが重要です。意欲・向上心がある方や正直であり素直な方、自ら考えて行動できる方、表面的でなく物事の本質に対する洞察力があり、根本的に物事を理解しようとする方、他人を思いやる行動がとれる方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務