不動産金融の求人情報の検索結果一覧

〜8割が未経験スタート(飲食業界・アパレル・ディーラー等様々な経歴の方が活躍中)／ご活躍次第で高年収獲得：年収1000万円も可能／1本のお電話から受注まで真の営業力が身につきます〜 ■概要 資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただき、アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円〜1.5千万円規模の物件を取り扱います。 ■組織構成 営業部20名（20代30代で構成・1チーム約4〜５名）となります。年次関係なく早期キャリアアップが可能です！拠点も随時拡大中ですのでマネジメントポジションも空いています！ ■入社後の流れ まずはお客様に商材への興味を持っていただけるよう、お電話での商品案内をしていただきます。ゆくゆくはお客様への提案等もして頂きますが、まずはアポイント取得が大きなミッションとなります。ご入社直後、具体的な商談は経験豊富な社員にバトンタッチしますのでご安心ください。なおお客様は公務員や企業オーナー、医者や高額所得者から20〜40代の会社員まで、多岐にわたります。エリア等も限定しておりませんので全国のお客様にアプローチ可能です。 ■商談について アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。 ■同社の強み： 不動産投資の対象マンションは「新築物件」と「中古物件」がありますが、両方を扱っているのが同社の強みの一つです。新築の良さは設備などの修繕が必要なく管理コストが低いこと。一方中古は設備などの修繕コストがかりますが、駅周辺など交通至便な立地にあることが多く、入居者のニーズに合致した物件が見込めます。同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）の子会社／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務概要： 佐川急便でお馴染みの東証プライム上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、グループ会社の不動産賃貸借物件の管理及び付随する業務（賃貸借契約の新規契約、更新手続き、解約手続き等）をお任せします。 ■仕事の魅力： ・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます。 ・物流不動産ならではの案件を取り扱うことができます。 ・物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いており、安定して働くことが可能です。 ■資産管理課の人員構成： ・課長4名／係長1名／主任6名／メンバー8名　計19名 ・賃貸借チーム：課長1名／係長1名／主任2名／メンバー3名（うち女性4名／派遣社員含む） ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日超／在宅相談可／フレックス相談可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務： 購入意欲の高いお客様へ資金の調整役として、お客様と金融機関の間で顧客資金調達サポートをメインに業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・顧客ニーズに寄り添った資金調達サポート ・地方銀行／信用金庫との提携に向けた新規開拓締結サポート ・司法書士への連絡業務 ・決済業務のサポート 上記に加え、未提携の金融機関とのアライアンス提携推進サポートも一部担っていただきます。 予算や期限、課題解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたりますのでご経験と知見を活かしながら企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 ■当社ならではの強み： 当社には税理士や会計士などをはじめ建築士やマンション管理士など各分野の専門家が社員として在籍しております。幅広い事業を展開しておりますが、問い合わせに対してスピード感をもって社内で完結できます また、商材に関しては区分マンションであれば新築、中古、一棟アパート、一棟マンション、戸建など幅広い商材を扱っており、お客様のライフプランに合わせたニーズや目的、資金状況により適切なプランをご提案可能となります。 ■当社の成り立ち： 当社の代表梶尾は元々不動産会社で住宅用マンションの販売を行っておりました。 お客様とお話をしていると「このマンションが欲しい」という方は少なく、住宅を買わずに不動産投資をすべきか？賃貸住まいを続けるべきか？また住宅を購入するのであれば戸建て・マンションどちらが良いか？そんな根本の部分で迷われている方がとても多いことに気づきました。 こういったお客様のニーズを叶える会社は当時はほとんどなく、世の中に存在しなかった不動産会社を自分で創り出そうと思い、お客様が抱える不動産の様々な悩みや問題を解決できる「総合不動産事業」株式会社ベルテックスを立ち上げました。 ■当社について： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。 また、当社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒（23卒も）歓迎！未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆組織構成： 部長代理1名、課長2名、メンバー20名（男性16名、女性4名／20〜30代）が所属しております。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・初年度:420万〜470万円・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブ有/海外富裕層向けの不動産投資営業/20代で年収1000万超可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能。１回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることが仕事の魅力です！ ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く取り扱い※3億〜100億円規模の物件が多 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多く在籍 ■研修制度 （1）基礎研修 宅建を取得していない場合取得のための勉強、不動産の一般知識について勉強 （2）基本OJT※1年程度を想定 まずは物件の管理・キャッシュフローの確認を先輩社員と行い、次に物件の収支作成等徐々に覚える幅、任せる幅を広げていく。※基本チームで動いています ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■評価制度・インセンティブ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収：例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 ※個人の目標を半期に一度設定しその達成度で給与査定など、成長を正当に評価しています。年齢・社歴に関係なく、成果が昇給・昇格に反映され、20代で1,000万円プレーヤーも目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力 同社で身につくスキルは「不動産査定」「投資家との繋がり」「営業力」であり、今後のキャリアにとっても有用性が高いです。また不動産や金融に関して社歴の長い優秀な社員が多く在籍しているためスキルを直に学べます。 変更の範囲：本文参照

【海外富裕層向けの不動産投資営業/20代で年収1000万超可/年休131日/土日祝休み】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能です １回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることがやりがいでもあり魅力です。 ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く取り扱い※3億〜100億円規模の物を扱うことが多 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多く在籍 ■採用背景 海外投資家の更なる発掘のための人材拡充です。海外顧客との折衝機会増加に伴い、クロスボーダー案件をご担当いただける方を採用することとなりました。 ■当社の強み・魅力 2004年の設立からの運用実績は約6000億円、設立以来20期連続黒字と着実に成長を続けています。特にお客様に対し不動産だけではなく、総合アドバイザーとしてサービスを提供し、お客様からお預かりした資金を「安全かつ正確、堅実」に運用することを弊社の使命ととらえております。 そのためお客様からご相談をいただいたり、また他のお客様のご紹介をいただくことがほとんどです！不動産のバリューUPに関する独自リソース、フィナンシャルアドバイザリースキルが高い優秀な社員等が当社の強みです。 ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■インセンティブ／賞与／モデル年収 ・賞与…評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ…粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収…　例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 変更の範囲：本文参照

【不動産小口化商品「ARISTO」の商品提案／不動産・金融の知識・経験を身に付けたい方へ／年収1000万円以上を目指せる】 ■ポジション概要： 当社の不動産小口化事業を担う部門で、商品提案をご担当いただきます。部長以下メンバーの間に立って、業務推進・進捗管理・社員育成・評価とマネジメントや育成といった役割を担っていただきます。 ■業務内容： ＜既存取引または新規の税理士事務所、金融機関等向け＞ 当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を紹介します。 紹介いただいた投資家に対しては、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適な提案をお願いいたします。 ＜投資家向け＞ 商品提案から契約締結までを担当します。 ■ARISTOとは： 当社の不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、相続対策としても注目を集めています。不動産特定共同事業法という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減に繋がるというメリットもあります。 ■組織構成： 20〜50代と幅広い年代で20名程在籍しています。課長以下メンバーの3〜4名程のチームに分かれており、周りに相談しやすく、個人だけでなくチーム全体で達成を目指します。 ■当社について： （1）当社は136年の歴史を持ちながらも、「柔軟に変化する」という価値観を念頭に置き、固定観念にとらわれない事業を生み出し成長を続けてきました。この先、不動産に関連する新規事業の創出はもちろん、不動産事業にとどまらず「脱不動産事業」も見据え、新たな飛躍を目指すフェーズに突入しています。 （2）当社の軸足である「1棟収益不動産の販売事業」は、中古不動産の仕入をビジネスの起点とし、丁寧にバリューアップした後に投資家に届けるというビジネスモデルを取り、この分野ではリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。これまで数百件の仕入〜バリューアップ（商品化）〜販売をしてきましたので、その経験値はずいぶん蓄積できており、単に販売するのではなく徹底的に資産価値を高めて商品化しているという他社にはない強みがあります。

【土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性／事業拡大フェーズ】 ■業務内容： 1棟収益不動産の仕入販売営業職をご担当いただきます。 仕入をして販売する収益物件は法的観点や機能面において徹底的に再生を施した、ある意味自社がメーカーのような役割で生み出しなおした誇りの持てる商品です。 販売する際は1棟単位での販売となり、価格はおよそ5億〜30億円程度となります。 この収益不動産の販売に向けて、長期的に戦略を立て、論理的に営業活動を行うことが求められます。 ■働く環境について： リモートワークは週1日程度、チームメンバーやご自身の業務の状況に応じて取得可能です◎ ■業務の魅力： 平均5億〜30億程度の収益物件の仕入から販売のプロジェクトをご自身の手で動かしていただく、ダイナミックな業務経験が出来ます。また営業先も法人・個人と幅広く、様々な場面への対応力・応用力を身に着けることが可能です。 販売するまでの不動産再生の過程では、賃料の価格是正等も行っていくので、将来的にこの業界で役立つ幅広い不動産の専門性が間違いなく身につきます。 ■製品・サービスの特徴： 当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（１棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル/価格帯5億〜30億円程度）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■チーム組織構成： 大阪営業所は営業所長、一般社員2名、事務1名で構成されています。 20〜40代の方々がご活躍されています。 不動産業界の異なる企業文化を受け入れ、参考にできる面は取り込んでより良い組織に進化・発展させていこうとする社風です。 収益不動産として再生された物件の販売を担当する部門とも連携しながら、活発に情報交換して、物件仕入れに活かしています。

【残業10ｈ／自由度の高いフレックス制度／入社２年で1000万以上目指せる／転勤なし】 ■業務内容 ・投資家のお客様に対して、投資用不動産の提案営業を行います。扱う商材としては首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートになります。 ■詳細内容 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ■業務魅力 【完全反響営業】 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。 【高利回り商品】 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ・高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　 ★★フィットする人物像★★ 【効率よく働きたい方】 ・完全反響営業のため、成約確率の高い商談に集中できます。 『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8.5h／月、営業部平均10h／月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 【稼ぎたい方】 ・固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。 ・成約1件ごとに利益に応じた金額を支給します（詳細は面接にて） （モデルケース：6ヶ月に3件の成約で300万円のインセンティブ） 【営業力をつけたい方】 ・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。 ・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。 ・経験に応じてOJT形式の研修を行います。 ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。 ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職でキャリアアップを叶えたい方にオススメ／専門知識も身につく／オープンハウスグループ／年間休日125日】 ■業務概要： グループ会社であるオープンハウスで住宅を購入したお客様に向け、火災保険のご案内及び関連業務をご担当いただける方を募集いたします。 《具体的な業務内容》 ・火災保険の内容のご案内・問い合わせ対応・データ入力 ・保険会社・社内他部署との折衝 ・各種書類作成・整理 ※同部内には住宅ローンを扱っているメンバーもいますので、金融知識全般を身につけることも可能です。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【未経験歓迎】先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、不動産業界や事務が未経験な方もご安心ください。資格取得支援サポート（宅地建物取引士など）もあり、スキルを身に着けることが可能です。 【女性活躍推進】時短勤務の導入や、就業時間・休日数や曜日の調整、早期復帰サポート手当（月2万円）、ベビーシッター手当（月上限30万円）など、柔軟に働き続けられる仕組みが整っています。 【正当な評価】年2回昇給昇格制度があり、事務職であっても頑張りに応じた正当な評価を受けられます。業績拡大に伴い増員を行っているため「上が詰まっていて昇格できない」ということもありません。 【プライム上場】東証のなかでも最も厳しい基準を合格しています。安定した基盤をもち、労務管理や福利厚生の充実を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちの仕事について 不動産を核に、税法や相続等、お客さまのニーズに合わせ様々な観点からご提案をしていきます。古いアパートやビル、権利関係が複雑な土地等、資産価値の低い不動産を数多く再生し、2012年の創業以来、成長を続けてきました。個人では対応しきれない物件や他社で取り扱いを断られた物件等、一般市場ではなかなか流通できない困難で複雑な不動産から目をそらさず果敢に挑戦し、問題解決へ導くプロフェッショナル集団として、これからも「基盤のしっかりした強い会社」を目指してまいります。 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ及び企画販売 ・不動産の保有及び管理 ・不動産コンサルティング※権利調整を得意としています ■営業先 不動産仲介会社を介して、金融機関、弁護士、税理士、地主等等が幅広い顧客を担当いたします。 ■入社後の流れ 業務に関しては、先輩社員に同行をしながら様々なケースを学んでいっていただき、3年ほどで独り立ちとなることを想定しております。結果がすぐに出る業務ではないため粘り強く取り組むことが必要ですが、その分プロセスで学ぶことも多く成長に繋がる環境です。 ■評価制度 全体利益に対しての貢献率、担当した案件数など複数項目で評価をし、インセンティブを設けております。 ■特徴 ・年間休日132日、有給消化率90％以上：当社はメリハリのある働き方を徹底し、各社員のスキルアップのための時間を大切にしています。業務終了後に宅建取得のための勉強をするなど、成長意欲の高い社員が所属しています。 ・土日祝休み：ご自身で開拓した案件をクロージングまでお一人で担当していただくため、ご自身で進め方を管理していただくことが可能です。 ・個人ノルマではなく、各部署ごとに予算を定めることにより社内メンバー間で活発にノウハウや知識の情報が行われており、結果として社全体でより多くのお客様のサポートを実現しています。 ・不動産の査定・調査→提案→契約→購入→権利調整→売却→物件引き渡しまで一貫して行う面白さがあります。

入力作業メイン、ネイル・髪型自由、完全週休2日…！ 事務デビューにピッタリな環境をご用意しています★ 【*ポイント1*】事務デビューOK！PC入力がメイン ━━━━━━━ PC入力が中心のため、未経験の方も大丈夫！ 電話対応なども先輩がしっかり教えますので 最高の事務デビューを飾りましょう★ 【*ポイント2*】17時台に退勤でプライベートも充実！ ━━━━━━━ 定時は17:30で、毎月の残業も10h未満。 また、土日祝休みの完全週休2日制なうえ 有給休暇を取得しやすい環境です！ 【*ポイント3*】産休明けでも心配なく復帰できる！ ━━━━━━━ 子供が産まれたあとも居続けて欲しい…。 時短勤務など復帰後のサポート体制も充実◎ 子供の急な発熱でのお休みも「お互い様」。 チームでフォローしますのでご安心ください♪ ＊PC入力がメイン！オフィスワーク経験者は優遇条件で採用 ＊憧れの港区オフィス！通勤にも便利な立地♪ ＊完全週休2日制＋残業少なめの職場でプライベートも充実！ 東京オフィスにて、PC入力を中心に電話対応や書類作成などの 事務業務をお任せしていきます！ ■具体的には.。:* ━━━━━━━ ・工事用ソフトへの入力 ・お客様情報等の名簿登録 ・文書作成 ・電話/来客対応 ・請求書/注文書の作成・発送 ・売上管理 ・請求書の取りまとめ ★研修で事務未経験の方もしっかりサポート！ 当社でのお仕事の取り組み方について、 先輩社員がしっかりお教えしていきます♪ 【仕事の魅力】 【インタビュー】社員の「働きやすさ」を考えてくれる会社です。 休みがしっかりとれることはとても魅力的ですね。業務を自分で調整してスケジュールを考えながら進められることはもちろん、会社が社員1人ひとりの仕事量を考えてくれているんです。社員にしっかり向き合って、業務をコントロールしてもらえることはとても嬉しいですね。また、社員同士助け合いの文化があって、良い雰囲気で働けているのも、働きやすさの1つ。これからもスキルを磨いて社内で頼られる存在になりたいと思っています。（社員Mさん） 未経験の方も安心、ベテラン社員がしっかり教えます。 基本的な事務作業以外に＋αの業務はないため、WordやExcelが扱えれば難なくスタートできます！ ▽以下に該当する方は入社時給与の優遇チャンスあり◎ ・MOS資格を取得しているなどOfficeツールに自信がある ・PCやネットワーク設定に詳しい　 ベテランの先輩社員たちが、しっかり教えていきます。 できることから始めて、お仕事を覚えながら成長できる環境です♪

#駅チカ #土日祝休み #連休OK #残業ほぼなし バックオフィスから運営を支えるお仕事しませんか？ ＼あなたの想う働きやすいを叶えませんか？／ ＊経験が浅くても大丈夫 業務習得マニュアルやサポート体制が整っているため できることから取り組んでいきましょう◎ 事務や電話対応の経験がある方はスキルを活かしながら、 仕事の幅を広げていってください！ ＊私生活に沿った働き方が叶う 「当社で長く活躍いただきたい」という想いがあるため、 ほとんどの社員が長期で雇用契約を更新するなど、 ライフイベントを経ても長く働ける環境を整えています。 ＊土日祝休み&子育てと両立している社員も在籍 ほとんど定時あがりで、残業はほほなし！ 連休取得も可能なため、メリハリをつけて働けます。 ＊残業ほぼなし＊業務マニュアルあり＊OJT研修＊土日祝お休み＊服装自由＊ペーパーレス化やクラウド化で業務効率UP 株式会社ザイマックスの一員として ワールドビジネスガーデン管理事務所に常駐いただき、 一般事務として以下業務をお任せします。 笨シ窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「笨シ 【具体的には…】 〇電話、来客対応 〇郵便物管理 〇会計データ入力 〇備品管理 〇送付物対応 〇契約書等のPDF、原本保管、製本 〇書類作成 〇庶務業務全般　など 笨シ窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「笨シ ◎業務マニュアルも用意しているので、 いきなり全てを覚える必要はありません。 ◎社内システムを用いた業務がありますが、 入社後にレクチャーしますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても復職して長く活躍している社員が多数！ 長く働ける理由は、業界屈指の業績を誇る ザイマックスグループの一員である安定した経営基盤。 そして『社員には長く活躍してもらいたい』という想いから、 様々な角度から整えられた福利厚生です。 最近ではサテライトオフィスサービス 「ZXY（ジザイ）」のTVCMも放映するなど業績は好調で、 お客様のニーズが絶えないからこそ、 社員も安心して活躍いただける環境が整えられています。 無理なく、長く続けられるお仕事です。 ＊残業は多くても月5時間程度 └個人に負荷がかからないように業務を調整しています！ 　そのため平日のプライベート時間もしっかり確保できます。 ＊お休みは土日祝が基本！ジブン時間も充実 └ONとOFF、メリハリをつけてしっかりリフレッシュ♪ 　ライブやイベント、私生活を大事にできます。 ＊服装・ネイルも自由 └オシャレも楽しみながら働けます！ ＊ペーパーレス化やクラウド化で業務効率UP！ └職場の課題はスピーディーに変えていく社風です。

気配り上手な方にピッタリ！ 未経験から「秘書」として活躍。 女性が活躍しやすい環境も整っています。 関西No.1の不動産会社を目指して1989年に 『賃貸住宅サービス』をスタートした私たち。 創業35周年を迎えた今、関西のみならず 全国に100店舗以上を構えるまでに成長しました。 現在、様々なグループを束ねる会長の秘書として サポートいただける方を募集しています。 …と言っても、経験は不問！ 基本的な接客スキルを身につけていて、 気配りが得意な方なら未経験者も歓迎♪ ≪環境や制度も充実！≫ ★定時退社が基本 ★休暇制度が充実 ★月給48万円～＋賞与年2回 ★産育休の活用実績多数 女性が安心して働ける環境が整っているので、 新たなキャリアは、ぜひグラートで！ ■未経験歓迎！手厚いサポート体制あり ■原則定時退社でプライベートとの両立もOK！ ■未経験でも月給48万円スタート ■業績賞与年2回＋各種手当を支給 ★秘書未経験OK！ ★気配りが活かせるポジション ★コミュニケーション力重視 会長の役員秘書として 下記のような業務をお任せします！ …………………………………………… ◇役員のスケジュール管理 ◇来客対応／電話対応 ◇部門で発生する事務的業務 ◇データ生成やデータ分析 ◇郵便返信／取引業者へのお礼状の作成 ◇買い物などの依頼対応 ◇清掃や会議室・応接室の予約 ◇備品の調達・管理など総務や庶務との連携 ◇取引先同行・送迎 …………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験やスキルに応じて、無理のない業務からお任せします！ 【仕事の魅力】 福利厚生が充実！ムリのない働き方でプライベートも充実♪ ★定時退社がキホン+.* ━━━━━━━━━…‥ 残業は基本的に発生しないので、 ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ 18時前には退社できるから 仕事終わりに習い事をしたり、 趣味活に没頭することだって可能です。

毎日の営業ノルマに、もうウンザリ… でも、誰かの役に立って、感謝される仕事はしたいっ！ うちのバックオフィススタッフは 色んな経歴の仲間が、部活みたいにワイワイ楽しく働いています なんでかって、 事務スキルよりヒューマンスキル重視の採用をしてるから 「営業で数字を上げるより 　縁の下の力持ちとして、仲間をサポートして、感謝されたい」 「チーム内でコミュニケーションを取ったり 　調整する仕事の方が好きだし、向いてるのかも」 そんなアナタなら きっと同世代の仲間たちと楽しく働けるはず 営業経験者や、全くの異業種からの転身も大歓迎！ 楽しく働くことを、まだ諦めないで下さい★ 【成長意欲とやる気があれば、未経験でも一生もののスキルが身につく、そのスキルとは？】 その会社でしか使えないスキル、その業界でしか使えない知識、、 そんなことよりも、大事なものとは？ ビルダリッジのバックオフィスは 経営層や施工ディレクター達のパフォーマンスが上がるよう、 多種多様な仕事が舞い込みます 一般的な事務や総務とは違い、 単純作業や雑用ばかりということはありません まずは、簡単な仕事(答えのある仕事)から取り組みながら 他のバックオフィススタッフと連携して、仕事を進めます 商品の発注や、請求書の作成・処理など “ 答えのある仕事 ”を日々こなしていきながら、 さらに仕事をケーススタディとして成長するために ✓ 社内イベントの企画・運営 ✓ 業務効率の改善提案 ✓ 新しいシステムの導入検討・提案 ✓ 組織の仕組み作り ✓ 工事・施工の協力業者への交渉・発注・見積依頼等 やり方と答えが決まっていない “ 答えのない仕事 ”にも一緒に取り組みます 代表のボクが大切にしているのは、 そんな“ 答えのない仕事 ”への取り組み方 誰でもできる“ 答えのある仕事 ” と アナタだからできた“ 答えのない仕事 ” ”感謝される仕事、評価される仕事 ”なのはどちらでしょうか？ これは【アナタが感謝され、楽しく働く方法】のほんの一部です 「人に感謝され、求められる仕事がしたい」 「一生稼げるチカラを手に入れたい」 「そんな女性に憧れるし自分もなりたい」 「その方法が知りたい」 そう思った方は、一度気軽にお話に来ませんか^^？ 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい！ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

あなたは、自分の年収がなにで決まるか知っていますか？ 自分が何ができるのかと、実は○○なんです、、、 学校の先生も親も、年収がどう決まるのか教えてくれないのは、実は答えを知らないから 「自分ができること」以外に 実は、年収は需給バランスで決まるもの とてもダンスが上手でも、年収は… 絵が上手な画家さんや、美容師さんもそう（買い手市場） 逆に年収高いのは、エンジニアや看護師さん なり手より、採用したい側が多い（売り手市場） 社長秘書の仕事は、どっちなのか？ 答えのある仕事しかできない人は前者で、 答えのない仕事ができる人は後者で、市場価値は高い 社長秘書チームの一員として、答えのない仕事もサポートできたなら、 それは、あなたのバリュー（価値）が高いということ 【成長意欲とやる気があれば、未経験でも一生もののスキルが身につく、そのスキルとは？】 その会社でしか使えないスキル、その業界でしか使えない知識、、 そんなことよりも、大事なものとは？ ビルダリッジの社長秘書には 代表や施工ディレクター達のパフォーマンスが上がるよう、 多種多様な仕事が舞い込みます 一般的な事務や庶務とは違い、単純作業や雑用ばかりということはありません まずはスタートは簡単な仕事（答えのある仕事）から取り組みながら 他のバックオフィススタッフと連携して、仕事を進めます 代表のスケジュール調整や、経費精算など “答えのある仕事”を日々こなしていきながら、 さらに、仕事をケーススタディとして成長するために、 ✓ 経営サポートに関わる情報収集や分析 ✓ 社内イベントの企画・運営 ✓ 業務効率の改善提案 ✓ 採用活動 ✓ 組織の仕組み作り　など やり方と答えが決まっていない “答えのない仕事”にも一緒に取り組みます 私が大切にしているのは、 そんな“答えのない仕事”への取り組み方 ・誰でもできる　“答えのある仕事” と、 ・あなただからできた　“答えのない仕事” あなたの市場価値が高まりそうなのはどちらでしょうか？ これは、【あなたの市場価値を高める方法】のほんの一部です ほんとうに一生稼げるチカラを手に入れたい！ そんな女性に憧れるし自分もなりたい！ その方法が知りたい！ そう思った方は、一度お話に来てみませんか？ 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく、 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい！ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

【CADオペ】王様のブランチに取材される建物を、 あなたのセンスでもっと素敵でカッコよくしてみない？ ビルダリッジは 23区内のRCの新築デザイナーズマンションを手掛けており 業績好調による増員のため、建築好きなCADチームメンバーを募集しています！ ☆バツグンの働きやすさ☆ ◆完全週休2日制 ◆賞与年3回+決算賞与 ◆目黒駅6分で通勤ラクラク ◆年2回の社員旅行に、毎月社内イベントあり 　※去年は沖縄、一昨年は北海道^^ ◆誕生日お祝い会 いろんなイベントでスタッフ同士の絆が深まるので 気兼ねなく仕事中の意見交換ができるのも、魅力の１つ！ こんな環境で 市場価値の高い専門スキルに、さらに磨きをかけて 自分の価値を高めてみませんか？ CADスキルをもっと磨いて、自分の市場価値を高めよう！ ★丁寧なOJT研修で、経験が浅い方やブランクがある方も安心 ★1人1人の意見を重視する風潮 ★土日祝休み＆賞与年3回+決算賞与支給＆昇給あり あなたには TVで取材されるお洒落な建物の製図・CADオペレーター業務をお任せします^^ あなたの知識や経験、センスを組み合わせて、 より良い建物を造り上げるための、魂のこもった施工図を作成してほしいと思っています また、社内の施工管理ディレクター達とも意見を交わしながら、 一緒により良い建物を完成に導いていく仕事になります！ ★具体的には ・CADを使った意匠図、構造図、設備図等の図面作成・修正 ・施工図の検証、納まりの確認 ・手掛けた物件の竣工図作成 ・その他付随する事務業務　など 　 ★使用するソフト ・Jw_cad 入社後はOJT研修でビルダリッジのことや業務のことなど、 不安に思う点は何でも、丁寧に教えてもらえます その後は、これまでに培われたスキルや経験などに応じて、 できるところからお任せしていきます♪ ビルダリッジについて、もう少し詳しく知りたい方は HPも見てみてください～^^ https://www.buildaridge.co.jp/recruit 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく、 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、 同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい！ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

プライベート重視の社員が長く働く環境で、 メリハリのある生活をスタートしていきましょう♪ 当社の5年間の退職者はゼロ！ その理由は… ＊完全週休2日制 ＊年間休日128日 ＊残業ほぼなし ＊経理に自信のある経理経験者は38万円～ ＊経理経験者月収35万円～ ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方は月収＋3万円！ （もちろん入社後にご自身で勉強して取得した場合でも＋3万円です！） など時間もお金も、ゆとりのある生活が可能だから♪ もう1つの理由は＜風通しの良い雰囲気＞。 年齢の近い社員が多く、穏やかな雰囲気の職場ですが だからこそ「自分の時間も充実させたい」派の方にもピッタリな環境に◎ ＜仕事中＞も＜プライベート＞も前向きに過ごせる こんな働き方を実現させてみませんか？ ★経理経験者限定★5年間の定着率100％★残業ほぼなし★制服貸与★経理に自信のある経理経験者は月収38万円～/経理経験者月収35万円スタート★土日祝休み・年間休日128日 あなたには仕訳・伝票の管理をはじめとした、経理のお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳・伝票管理 ■決算業務、それに伴う資料の作成 ■所有ビルの売上入力・管理 ■その他、経理に付随する仕事 ★会計システムは「弥生会計」を使用しています。 【ゆくゆくはあなたの特性に合わせ幅広い業務をお任せ】 当社は少数精鋭の会社だからこそ、裁量次第で様々な業務に挑戦OK◎ 経理業務だけでは身につけられない、多様なスキルを磨くことができますよ。 例えば… ◎人事の業務をお任せし、コミュニケーション能力や労務に関するスキルをゲット！ ◎ビル管理者とのやりとりや、財務管理などの仕事を通し不動産の知識を習得！ 経理プラスαのスキルを磨いていってくださいね♪ 【入社後1～2ヶ月はOJTの中で業務を教えていきます】 経験者の方だからといって、いきなり1人で業務を お任せすることはありませんのでご安心を！ 1人で業務ができるまで1～2ヶ月間の期間を設けており、 業務全体の流れをきちんと把握した状態でお仕事をスタートしていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 英語のスキルを身につけ給与アップも狙えます 管理しているビルの所有者が海外法人のため、英語でのメール対応の業務もお任せします。もちろん入社後に勉強してもOK！ 英語が出来なくても、あなたの特性に合わせた業務を担当していきますので、ご安心を♪ 圧倒的な安定基盤が、長く働ける安心感にも繋がっています 不動産に関する様々な事業を展開するリカム。中でも賃貸事業は、自社ビルの貸出という最大の強みを活かし着実に売上を伸ばしています。そんな成長性ももちろんですが2001年の設立以来、赤字はなし。飲食店など様々な分野の取引先と長期の契約を結んでおり、盤石な経営基盤を構築しています。安心感のある職場を提供できいるため、10年以上勤続する社員も多く在籍しているのも当社の特徴です。

≪未経験歓迎のバックオフィス業務≫ データ入力・書類作成などで 1500名以上のグループ社員をサポート！ ◆創業54年！安定企業の正社員採用！ ◇未経験歓迎！丁寧な研修でスキルアップ！ ◆年2回の賞与＆随時昇給で安定した収入を実現♪ ◇17：15終業でプライベートの時間も充実 ◆転勤ナシ！大阪本社で長く安定して勤務 関西エリアにおけるマンション管理のパイオニア！ 50年以上の歴史と実績を持つ浪速管理が、 本社の経理部門で活躍する事務スタッフを増員募集します。 各業務は導入研修とOJTで丁寧にレクチャー。 データ入力ができれば経理職未経験から、 無理なくキャリアアップを実現いただけます。 定時退社が基本の安定した内勤業務で、 事務職としてのキャリアはもちろん、 プライベートの充実も叶えられます！ 【★まずは丁寧な研修から！】 本社オフィスの経理スタッフとして データ入力や書類作成の業務などを専任で担当します。 ◆請求書の作成・管理 ◆小口現金出納（入出金管理） ◆各種データ入力・管理 ◎定時退社が基本！ ◎PCでの作業が中心です♪ ベテランスタッフも在籍する経理部門の中で、 上記業務を主にお任せします。 入社後は会社や業務内容を学ぶ研修を実施。 先輩社員のOJTを中心に、 業務を一つ一つ丁寧にレクチャーします。 ◎未経験の方もご安心ください！ 【仕事の魅力】 浪速管理について 近畿一円を中心に約570ヶ所の分譲マンション管理を手掛ける会社です。 関西エリアにおけるマンション管理事業のパイオニア企業として経営基盤を確立。 組織体制の更なる充実に向け本社勤務スタッフの増員募集を行っています。 ◎受付スタッフも同時募集中です！ オフィス環境について 大阪市福島区に本社を構える当社。 JR線、阪神線、地下鉄…どこからでもアクセスしやすい点も社員から好評です。 また交通費は全額支給のため、遠方にお住いの方も安心してご応募ください。

【初めてのオフィスワークも応援】 お客様と会社をつなぐ受付業務！ メリハリ抜群の環境で安定して活躍♪ ◆創業54年！安定企業の正社員採用！ ◇未経験から会社の“顔”として活躍 ◆丁寧な対応で社内メンバーをサポート ◇17：15終業＆基本定時退社！オフも充実 ◆転勤ナシ！大阪本社で長く安定して勤務 関西エリアにおけるマンション管理のパイオニア！ 50年以上の歴史と実績を持つ浪速管理が、 本社の“顔”として活躍する受付事務を募集します！ 丁寧な対応と心配りを意識できる方であれば、 事務職や受付業務のご経験も不問！ 定時退社が基本の安定した環境の中で、 プライベートの時間も充実できるお仕事です♪ 【★まずは丁寧な研修から！】 本社オフィスの受付スタッフとして 来客・電話対応や社内メンバーへの取り次ぎを行います ◆受付・来客対応 ◆電話対応（担当者につなぎます） ◆郵便物の発送、受け取り ◆各種書類作成（ワードやエクセルを使用） ◆その他、社内でのオフィスワーク全般 ◎定時退社が基本！ ◎PC作業は少なめです♪ 仕事内容はいたってシンプル！ 浪速管理の一番最初の“顔”として、 お越しいただいたお客様や 問い合わせのお電話に対応します。 ▼▽54年の実績をもとにレクチャー！▽▼ 入社後は先輩社員が研修を実施します。 基本的な礼儀作法や言葉遣いはもちろん、 お客様対応やノウハウなどに関しても 代々受け継がれているマニュアルを使用し レクチャーしますのでご安心ください 丁寧な対応・作業を心がけられる方なら、 受付事務職の経験がある方もない方も、 すぐにマスターしていただけるはずです。 【仕事の魅力】 浪速管理について 近畿一円を中心に約570ヶ所の分譲マンション管理を手掛ける会社です。 関西エリアにおけるマンション管理事業のパイオニア企業として経営基盤を確立。 組織体制の更なる充実に向け本社勤務スタッフの増員募集を行っています。 ◎経理スタッフも同時募集中です！ オフィス環境について 大阪市福島区に本社を構える当社。 JR線、阪神線、地下鉄…どこからでもアクセスしやすい点も社員から好評です。 また交通費は全額支給のため、遠方にお住いの方も安心してご応募ください。

＼＼初めての事務職デビューにピッタリ！／／ お客様対応やデータ入力の仕方からレクチャーするから安心◎ 「未経験でも大丈夫！」と言いつつも、 基本的なPCスキルが必須条件になっている求人は少なくありません。 でも、当社では経験もスキルも、 “本当に”必要ないんです。 なぜなら、面倒見の良いベテラン社員が 全てイチからサポートできる体制だから！ コピーの取り方やデータ入力の仕方、お客様対応のコツなど 一つひとつ丁寧にレクチャーしますので、 安心してご応募くださいね！ *+:。.。当社で働くメリット。.。:+* ◎残業ほぼなし！基本的には定時の17時半に退勤 ◎子育て経験のある社員が半数以上！家庭と両立もOK ◎創業55年以上！安定性バツグン ◎不動産の専門知識とPCスキルが身に付く ★実働7時間＆17時半に退勤できる ★データ入力などルーティンワーク中心！未経験から始めやすい ★成増や和光メインの店舗ですべて駅5分以内の好立地 ★賞与年2回＆皆勤手当月1万円あり ★転勤ナシ 配属先の店舗にて、更新手続き業務や書類作成、事務処理をお任せします。 契約・更新業務は、専用システムやExcelを使用。決められたフォーマットにデータを入力していけばOK！難しい作業ではありませんので、安心してくださいね♪ 【具体的な仕事内容】 ◆PCによる更新書類の作成・郵送 （ご来店された際は、対面での更新契約作業） ◆事務書類の送付・処理 ◆お客様やオーナー様からのお問い合わせ対応 ◆お客様の受付対応 ◆営業のサポート （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） ★お部屋をお探しのお客様や、入居されているお客様からの対応について、一次受付は事務スタッフが対応しますが、その後の対応は営業が行います。 ★お客様の窓口となって、丁寧にご案内をすることも大切なお仕事。お客様からのお問い合わせで分からないことがあった際には、すぐに先輩社員がフォローしますよ！ 【仕事の魅力】 最高勤続年数は29年！長く働ける環境です◎ 当社の大きな魅力は、バツグンの働きやすさ。残業がほとんどなく定時の17時半にしっかりと退勤できることに加えて、産育休や時短勤務などの制度も整っています。実際に、女性社員の“半数以上”が子育て経験者。家庭と両立しながら働く社員が多いため、女性のライフスタイルの変化に対する理解があり、結婚や出産を経ても長く仕事を続けやすい環境です。 面倒見のいい先輩社員が揃っています！ 社員が口を揃えて言うのが、「とにかく人が良い」という言葉。当社には面倒見の良い先輩社員が揃っており、イチから育てていく社風が根付いています。ちょっと複雑な不動産の専門知識も丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。分からないことがあったらすぐに質問でき、「子どもが熱を出してしまったので、急遽お休みを取りたい」そんな相談もしやすい関係性です。 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修期間の中で、オフィスワークのスキルや不動産の専門知識、お客様対応スキルなどを少しずつ身につけていきます。まず最初にお任せするのは、賃貸物件や駐車場の更新手続き業務。先輩社員が随時フォローしますので、安心してくださいね♪

〜買取再販事業拡大中！/不動産での営業経験を活かせる環境/月平均20時間程度/充実したキャリアパス〜 ■業務概要： 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社の不動産買取再販事業における営業担当（係長）として業務をお任せします！ ■募集背景・業務内容： ・会社の今後の事業拡大のキーとなる「買取再販事業」の拡大に伴う人員増強が募集背景です。 ・元は関東郊外の実需マンションに絞った買取再販業務を行っていましたが、対象エリアや物件を広げ都心の高価格帯物件や戸建てなど総合的に取り扱うようになります。 ・ご自身の得意な領域を中心に、仕入れから販売までを担当していただきます。 ・プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。 ・ご入社後には研修及びOJTを通じて業務の習得を目指していただきます ■組織構成： 現在、買取再販の部門の営業は2チーム8名で行っており、部門長は社長が兼ねています。 ■働き方： 営業職の月平均残業時間は約20h未満となっております。 基本的には出社での業務となっています。 ■管理職だからこそインセンティブ充実： ・同社は「管理職になるとさらに歩合が上がり年収が上がる」仕組みがあります。具体的には課長になると課全体の数字に対し、半分の歩合がもらえます(個人で全部行えば当然全額貰えます)。 ・業務内容は買取再販を中心に、一人で仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で行っていただきます。得意なエリアや物件を、得意なやり方で行ってください。その中でチームのマネジメントにも期待します。 ■同社の魅力： 同社は会社の成長の為には社員の成長が重要な資産と考えております。 単純な経理作業や机上の会計理論の視点ではなく、「経営に直結する経理」という働き方が身に付き成長を実感できるでしょう。と同時に人の温かさも同社の特徴です。

〜買取再販事業拡大中！/不動産での営業経験を活かせる環境/月平均20時間程度/プレイングマネージャーとしてのキャリアパス〜 ■業務概要： 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社の不動産買取再販事業における営業担当（係長）として業務をお任せします！ ■募集背景・業務内容： ・会社の今後の事業拡大のキーとなる「買取再販事業」の拡大に伴う人員増強が募集背景です。 ・元は関東郊外の実需マンションに絞った買取再販業務を行っていましたが、対象エリアや物件を広げ都心の高価格帯物件や戸建てなど総合的に取り扱うようになります。 ・ご自身の得意な領域を中心に、仕入れから販売までを担当していただきます。 ・プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。 ・ご入社後には研修及びOJTを通じて業務の習得を目指していただきます ■組織構成： 現在、買取再販の部門の営業は2チーム8名で行っており、部門長は社長が兼ねています。 ■働き方： 営業職の月平均残業時間は約20h未満となっております。 基本的には出社での業務となっています。 ■管理職だからこそインセンティブ充実： ・同社は「管理職になるとさらに歩合が上がり年収が上がる」仕組みがあります。具体的には課長になると課全体の数字に対し、半分の歩合がもらえます(個人で全部行えば当然全額貰えます)。 ・業務内容は買取再販を中心に、一人で仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で行っていただきます。得意なエリアや物件を、得意なやり方で行ってください。その中でチームのマネジメントにも期待します。 ■同社の魅力： 同社は会社の成長の為には社員の成長が重要な資産と考えております。 単純な経理作業や机上の会計理論の視点ではなく、「経営に直結する経理」という働き方が身に付き成長を実感できるでしょう。と同時に人の温かさも同社の特徴です。

【北海道ニセコ/リゾート開発のプロジェクトリーダー/赴任手当金有】 ■概要 ニセコ花園リゾート内の開発オンサイトチームや香港、東京事務所と連携し、開発プロジェクトを遂行します。 ニセコ花園リゾートは、冬はパウダースノーで世界的に有名なスキー場を運営し、夏はアジア最長のジップラインなどの各種アクティビティ、ラフティング、ゴルフ場の運営しています。 ※赴任費用につきましては、規定により道外からは20万円まで、道内からは10万円までを上限に支給します。 ■職務内容： -北海道ニセコの弊社リゾートの各施設の計画・工事・修繕等の施設全般にわたるプロジェクトマネジメント業務 -新築プロジェクト、改修プロジェクト等、様々なプロジェクト業務 -工事施工業者との協議・調整業務 -香港・東京事務所とのプロジェクト連携業務 ■組織構成 従業員数：115名（うち配属部署：20名） ■就業環境： 北海道ニセコにてホテル運営を行っている日本ハーモニー・リゾート株式会社での採用を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。 ・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。 ■当法人について 香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。 詳細はHPをご覧ください。 https://hanazononiseko.com/ja/company

【売上高１兆円超の長谷工グループ／土日祝休み・年休120日／平均残業20時間／全体の離職率約2％／平均勤続年数17.2年】 投資法人の運用会社である当社において、海外投資家への説明や関係者の調整含め、新規物件の取得等に関する業務をお任せします。 ※英語力を活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・住宅・オフィス・商業・ホテル・物流等の物件取得及び主に国内外の機関投資家に対する不動産ファンド投資に関する説明業務 ・不動産取得に関わるキャッシュフローの作成、バリュエーション、デューディリジェンス、ドキュメンテーション等 ・不動産取得の実行、クロージング等 ■教育・研修体制： 入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。 ■当社について： ◎2005年の設立以来、アセットマネジメント会社として、不動産の開発及び売買、資産管理や建物管理、コンサルティングソリューションを含む幅広い不動産事業を展開しています。 ◎長谷工グループの総合力及びメガバンク、信託銀行との親密な関係を生かし、東京・大阪・その他主要都市をターゲットとした住居、オフィス、商業、ホテル物件の不動産ファンドを運営しています。 ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。