【事業拡大に伴う募集／開発物件の管理・分析を担当／発注者側として裁量を持って仕事を進められる／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー】 ■想定等級： アソシエイト〜マネージャー ■採用背景： プロジェクトマネジメント部では、開発物件を今期着工10件、竣工13件を予定しており、約130物件（Capex30億超）を保有し、その運営管理を行っています。 今後も継続した事業拡大を計画している中、業務人材を採用したいと考えています。 ■業務内容： 部内外・BM会社と連携しながら、既存物件の以下の統括業務を行っていただきます。 今後は開発物件の数値管理も視野に入れた体制を構築していく予定です。 ■業務詳細： ・工事発注管理 ・予算作成、執行管理、予実報告 ・データの蓄積、分析、評価、LCC作成 ・業務効率化促進 ・外部物件取得時の費用算出 ■ご入社後の仕事の流れ： ＜ご入社直後＞ ・既存物件管理を担当していただき、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます ＜その後の仕事＞ ・FM会社、他部署と連携しながら仕事を進めて頂き、適正に応じて業務の範囲を広げていただきます。 ■やりがい・キャリアパス： 発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。 リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。 新しい発想や、やりたいと思うことがある方歓迎します。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開／先進的物流施設「ALFALINK」の開発などにも携われる】 ■想定等級： シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント ■業務内容： ・開発（プロジェクトマネジメント） -物流施設開発のプロジェクトマネジメント（大規模面開発ALFALINKシリーズを含む） -物流施設開発に向けた企画・商品検討 ・計画 -物流施設開発・データセンター開発の用地選定時企画設計 -物流施設開発のCM、技術サポート、商品企画、プランニング（大規模面開発ALFALINKシリーズを含む） ・既存物件運用（エンジニアリング） -運用中の物流施設の技術対応（運営、リニューアル、改修等）、BCP、ESGソリューション策定実行 -リーシング支援（入退去に伴う技術提案・対応） -収益物件取得（アクイジション）の技術面検証 ・設備（電気設備・機械設備担当） -物流施設開発の設備技術に関する業務：企画・計画〜竣工までのCM業務 -運営中施設の入居工事・改修工事等の設備技術サポート -物流施設での設備によるソリューション検討・提案・方針策定（エネルギー、BCP、ESG他を含む） ・企画 -当部ビジネスプラン企画、推進管理 -予実算管理 -部内務効率化、DX化 -開発推進プロシージャー管理 ■キャリア： ◇プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1,000億規模の大規模案件を担っていただきます。 ◇チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあります。 ◇不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 所属人数31名 （部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画2名、開発7名、設計10名、管理2名） ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資産運用に貢献/＜業界経験不問＞◇独立志向／残業月20ｈ/高年収を目指したい方歓迎◇資産形成で注目の投資用不動産営業◇商談1日2〜4件◇飛込・キャッチなど非効率な営業なし◇業務効率化ツールを積極導入◆◇ ■おすすめPOINT　＼将来に役立つスキルを習得し、成長できる環境が整っています！／ ・ひとつの営業手法に囚われず、SNS、セミナー参加者など多様な手法で営業を行えるため、課題解決力を高められます◎ ・eラーニングや社内のロールプレイング研修など、充実した研修体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■職務内容： ・投資用マンションの提案：過去に契約頂いたお客様やご紹介頂いたお客様、セミナー参加者などに対し、投資用マンションの提案を行います。 ・フォロー・提案・深耕営業：お客様と長期的な関係を築き、フォローや提案を行います。1日に2〜4件の約束を取り、ZoomやLINEなどを活用した商談も行います。 ※営業効率化を図るため、最新の顧客管理システムを活用しています。 ■キャリアパス： ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ■同社の特徴： 2019年4月にLALLグループ（19社1医療法人）からの 独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。 2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開 現在は、資産運用型の不動産事業以外にもシリーズマンション開発などディベロッパーとしても事業拡大を進めております。 　また、ボンズグループは、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の開業（東京）など、積極的に新規事業も展開する成長企業です。 ■今後のビジョン 　独立して６年。私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。 この取り組みを通じて、より高い透明性と信頼性を確保し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することで、持続可能な成長を実現します。 現在、企業価値の向上を目指し、優秀な人材を求めています。 私たちと共に、新たなステージを切り拓いていきませんか。

◆◇宮崎市◇業界経験不問：投資用不動産の提案営業／飛込・テレアポ・キャッチなど非効率な営業活動なし◇未経験入社・1年目で年収600万の実績あり◇Web面接可 ■おすすめPOINT　＼資産運用に興味ある方必見！信頼のおける顧客層に向けた提案営業の仕事／ ・ひとつの営業手法に囚われず、SNS、セミナー参加者など多様な手法で営業を行えるため、課題解決力を高められます◎ ・宮崎県内では、公務員や上場企業のお客様が多く、ローン審査が通りやすい環境です。また、グループ会社による物件管理で信頼を獲得◎ ■職務内容 ・投資用マンションの提案：過去に契約頂いたお客様やご紹介頂いたお客様、セミナー参加者などに対し、投資用マンションの提案を行います。 ・フォロー・提案・深耕営業：お客様と長期的な関係を築き、フォローや提案を行います。1日に2〜4件の約束を取り、ZoomやLINEなどを活用した商談も行います。 ※営業効率化を図るため、最新の顧客管理システムを活用しています。さらに購入後のケアにも注力しており、当社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたこともあります。 ■キャリアパス ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ■当社の特徴 2019年4月にLALLグループ（19社1医療法人）からの 独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。 2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開。 現在は、資産運用型の不動産事業以外にもシリーズマンション開発などディベロッパーとしても事業拡大を進めております。 　また、ボンズグループは、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の開業（東京）など、積極的に新規事業も展開する成長企業です。 ■今後のビジョン 　独立して６年。私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。 この取り組みを通じて、より高い透明性と信頼性を確保し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することで、持続可能な成長を実現します。 現在、企業価値の向上を目指し、優秀な人材を求めています。 私たちと共に、新たなステージを切り拓いていきませんか。

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／平均勤続16年、定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 当社の各事業部×IT推進のミッションを実現すべく、事業運営に欠かせない、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ったIT人材を育成していくための増員募集となります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 施設運営事業・不動産投資事業等の多岐にわたる当社不動産ビジネス、特にホテルや水族館などの運営施設を支えるシステム導入・保守、PM・PLの役割を担っていただきます。 【具体的には】 システム開発は原則パートナー会社に委託し、業務要件定義支援、システム要件定義、投資手続き、工程・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の立案段階から実行管理全般までご担当頂きます。 よって特定分野のITスキルを磨きたい方よりも、エンジニアとして積み上げた知見を活かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、各担当と折衝・協力しながらシステム導入まで進められる方を求めております。 【プロジェクト例】 ・水族館やホテル運営部門の新規開業時のシステム導入 ・非対面チェックイン導入 ・CRM、施設NW設計、Web基盤 他 ■やりがい・魅力 現在会社全体でIT推進を掲げており、エンジニアの方への期待も高く、各事業部の方と対等の立場で仕事を進めることが可能です。 そのため「この業務、このシステムを導入すればもっと業務を効率化できるのに。。」といった、SEとして働く中で今まで感じたであろう思いをオリックスグループの当社にて実現することが可能です。 また当社は事業分野が多岐にわたり、様々な事業のシステム投資立案から導入保守までを一貫して経験できる為、幅広く知見・経験を身に付け、将来的にマネジメントを目指すことも可能です！ ■組織構成 IT企画室IT推進課11名 互いの不明点を教え合い、より良いシステムを導入しようとする風土がございますのでご安心下さい。 ■働く環境 土日祝休み、リモートワーク週1〜2日活用、フレックスあり。残業は月20h程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無

【家賃等保証サービスにおける審査業務担当◆SBIグループの信用力を活用した安定基盤/週休2日シフト制/転勤無/年収400万円〜/残業月25時間程度】 ■担当業務： 「家賃等保証サービス」における審査業務をご担当いただきます。 「家賃等保証サービス」の利用を申し込まれた個人・法人につき、保証引き受け可否に係る審査業務を行っていただきます。 ・特に法人については、中小・スタートアップ企業からの申し込みが大半であり、決算書等の書類内容精査や、ヒアリングなどを通じた可否判断を行っていただきます。 ・加盟店（賃貸管理会社）の担当者様や申込者様との電話・メールでのやりとりは頻繁に生じますが、基本的に外出は発生しない内勤業務です。 ・金融業界における信用調査のご経験や、不動産業界における審査業務のご経験者をお持ちの方は、スキルを活かしていただけます。 ・ＯＪＴからスタートした後、自分で案件精査を行っていただくほか、サポートスタッフへの指示や、業務改善等にも携わっていただきます。 SBIエステートファイナンス株式会社で採用した後、SBIギャランティ株式会社へ出向となります。 ◇出向先正式社名：ＳＢＩギャランティ株式会社 ◇出向先の勤務地：東京都千代田区平河町1-1-1　平河町コート9階 ◇出向先の事業内容：家賃債務保証業 ■配属部署について： ⇒中途入社の5名（男女比1：4）を中心に、サポートを含めると7名、平均年齢が40代前半のチームです。 会社全体として残業時間の抑制をしており、繁忙期においても、遅くとも20時には帰宅されている職場環境です。 ■評価制度について： 半期に一度立てる目標に対する達成度、組織への貢献性、他者評価（360度評価）等により総合的に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割！未経験OK/宅建手当5万・宅建を取得して資格を活かしたい方/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆組織構成： 部長代理1名、課長2名、メンバー20名（男性16名、女性4名／20〜30代）が所属しております。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・初年度:420万〜470万円・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： お休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【役職はマネージャー〜シニアマネージャーを想定／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■組織構成： 経営戦略室長1名を含め、現在計3名（子会社出向社員は除く）。 └全体の事業戦略の策定、年度の経営計画の策定・取りまとめ、組織・権限の最適化、KPIの策定・管理、部門横断の重要プロジェクト推進　等 ■部門の役割： 物流不動産のリーディングカンパニーであるGLPにおいて、マネジメントや各部署・グローバルチームと密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の経営計画・予算・KPI・組織等の策定/取りまとめ/モニタリングを行いつつ、全社的な経営課題の解決をサポート・推進することがミッションです。 ■職務内容： ・事業成長の実現：他企業との戦略的な連携（M&A等のコーポレートアクションを含む）や、投資先子会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる重要プロジェクトを推進する。 ・経営計画策定：部門がボトムアップで作成する経営計画を横断的にレビューしつつ、グループ全体、マクロ環境の観点からの最適化等を行う。 ・組織・権限管理：外部環境の変化等に合わせた組織の再編、権限の見直しを提案し、実行する。 ・各種KPI策定・管理：グローバルチームとも連携しつつ、経営上の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を行う。 ■キャリアパス： 社内全部署と関わることとなる為、GLPグループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得ることができます。 海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が出来ます。 ■マッチする方： ・事業会社にて経営企画や財務、事業投資などに携わったご経験をお持ちの方も、当ポジションでご活躍いただける可能性があります。業界横断的な視点と実行力をお持ちの若手層のご応募も歓迎します。 ・不動産ビジネス、ファンドビジネスへの興味をお持ちの方 ・自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ・会社の成長や変化に対応できるスピード感、柔軟性を有する方 ・正確さを心掛け、細部に注意を払える方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収800万円以上可能！施工管理経験者歓迎／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ＼施工管理の経験を活かして、高収入を目指したい方へ／ ・RC造建築施工管理の知識と経験を活かし、年収1,000万円以上を目指せます。多くの施工管理者が高収入を実現しています。 ・働きやすさを重視し、年間休日は120日、完全週休二日制（土日祝）を導入。 ・自社設計・自社施工体制で、お客様の利益最大化を目指した自由度の高い建築が可能です。 ■業務内容： 当社が提供するRC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務を担当します。 ■具体的な仕事内容： ・営業が建築請負で受注した物件の施工管理全般（作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、品質管理、引き渡し） ・建築予算の組み立て ・コストダウンや業容拡大のための業者・職人の開拓 ・協力業者からの見積もりチェック ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000㎡〜9000㎡ ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： ◎自社設計・自社施工体制：お客様の利益最大化に向けて、「用地仕入〜設計・施工〜販売〜管理」を一気通貫で行う体制で他社との差別化を実現。 ◎待遇アップの実現：20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。転職で収入アップや待遇改善を実現しています。 ＜年収例：1,300万円（入社1年目 50代前半）、1,086万円（入社4年目 30代後半）、836万円（入社1年目 20代後半）＞ ◎施工管理業務に集中できる環境：IT化・ペーパーレス化を推進して業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能）。社内の風通しも良く、積極的な意見提案が歓迎される環境です。オーナー様の利益最大化に向けて全ての部門が協力し合い、チームプレーを大切にしています。 ◎労務管理の徹底：固定残業時間45時間/月を超えないよう調整しており、超過の場合は別途残業手当を支給します。年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）で、休日出勤時は振替休日を取得できます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 事業規模の拡大につき、従業員数も右肩上がりに増えている現在、財務経理として会社の根幹を支えるこのポジションも増員することになりました。 不動産という高額商材ゆえ、非常に大切なポジションであると同時に感謝を社内外から感じられるやりがいのあるポジションになります。 ■具体的な仕事内容： ・月次・年次決算業務 ・お客様への振込業務 ・入出金・残高管理 ・経費精算 ・請求処理・納税処理業務 ・資産管理台帳の整理　等 ■就業環境： 組織構成：現在はマネージャーが1名（30代前半女性）と派遣社員2名の計3名で行っています。 ■働き方について： 年休124日｜完全週休2日（土日祝） フレックスタイム制（コアタイムなし） 品川駅徒歩3分、駅直結オフィス 資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 社員旅行や社内イベントも多数 ■社風： 平均年齢28歳3かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。 主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「若手のうちからキャリアアップしていきたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 ■教育制度： 入社後はOJTで一から丁寧に業務を教えますので、しっかり基礎を学べ、未経験からでも着実に経験を積むことができます。 当社経理ポジションでは幅広く業務をお任せするため、数字を扱うだけでなく、法律・税務・経営判断に関わることができ、知識も豊富に養えます。 OJTを担当するマネージャーは、財務経理だけでなく、 人事労務の知見も深いメンバーなため、幅広い視点での専門的知識が身に付きます。 ■本ポジションの魅力： ・上場Gとして経営基盤は整っている中で、幅広く経理全域を担え、挑戦し続けられます。 　すでに市場に認められたサービスの確立、事業の仕組みは整っているので、安心できる環境下で更なる成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／営業未経験・業界未経験大歓迎／圧倒的顧客ファースト／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年休120日／完全週休２日制〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇こんな方にお勧めです◇ ・真に誰かの役に立ちたい、人に誇る仕事をしたい方 当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・未経験から様々なキャリアを築きたい方 「未経験だけれども、ゆくゆくは営業職へキャリアチェンジをしたい」「将来は土地活用営業で稼ぎたい」「成長企業の営業マンの近くでノウハウやマインドを学びたい」こんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。 過去に営業経験をお持ちの方も、未経験の方も、本業務を通じて土地活用営業の全体像や、営業スキルを高めることが可能です。またこのポジションでご入社をいただいたからといって、いつまでもサポート業務に従事いただくことは想定しておりません。行く行くは、営業マンとして顧客折衝の場に立っていただくことも可能です。 ■業務概要 担う役割は主に土地活用営業メンバーのサポート業務です。営業担当から、顧客や金融機関との折衝・社内調整業務を巻き取り、受注した案件をゴールまで導く重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・土地活用業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 ■業務詳細： 当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 変更の範囲：本文参照

【過度な価格交渉無しで仕入れしやすい◎／フレックス制度有！／仕入エリアは一都三県で出張無】 ■業務内容： ・土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問しアパート用地の情報を収集し、土地の購入、土地の値付け、買付証明書発行〜契約まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・1都3県の首都圏を中心に平均1億〜2億円規模の土地を扱って頂きます。 ※強みを持つエリアがあれば、考慮して担当エリアを検討します。 ■当社の特徴： ・通常、投資用不動産では土地を仕入れて建物を建設し、お客様に販売しますが、当社ではお客様に土地を購入いただき、建物を立てて頂く「新築一棟投資法」を提案しています。 お客様に対して商品（アパート）企画や融資サポート、投資計画等の専門知識に基づいた最適なプランをご提案。さらに、入居者集め等のアフターフォローまでトータルサポートすることで、お客様から高い評価をいただいております。 ■教育制度資格補助 ・投資用不動産関連の知識のみならず、各種条例や建築などの知識や、またラフプランを作成できるレベルのJW-CAD知識の習得が可能となります。入社後は経験に応じてOJT形式の研修を適宜実施します。 ■給与体系について： ・入社1年目は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※本求人はBコースの給与体系にて条件を記載しております。 ※入社1年経過後は全員Aコースとなります。 ■本ポジションの強み： 《仕入しやすい環境》 ・お客様により良い土地をタイミングを逃すことなくご提案できるよう、社内稟議がおりるまでは1〜2日程度。 ・当社は利益の大部分を不動産投資の相談料で得ているため、土地の売買価格差や仲介手数料がなくとも収益を上げることができ、仲介会社へ客付け手数料を譲ることができます。そのため、優先して未公開情報を提供していただけます。 《過度な価格交渉なし》 社内の一級建築士の設計により99％と高い入居率を実現！コンサルティング業務でも利益を得ているため、必ずしも安く仕入れることを目的にしていません。高利回りで運用できる土地を提供することを重視しているため、他社よりも高い金額で仕入れをおこなうことが可能！ 変更の範囲：本文参照

【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無

【農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤×急成長／業界トップレベルの成長スピード／20〜30代活躍／年収1000万円可能】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。両親会社の職員との交流・コワークの機会、両親会社への出向・トレーニー機械もあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： これまでのバックグラウンドに応じて配属先を決定させていただきます。 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートさせ、更なる業容の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 ■担当業務 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■同ポジションの魅力 ・投資戦略の策定、投資の決定からモニタリング、投資の出口まで一気通貫して行っているところが同社の魅力です。 ・公益と経済支援の両立を目指しており、ゲートキーパーとして自分自身の専門性をいかしながら情報提供、意思決定し、日本の投資家に貢献することができます。 ・海外出張などを含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ・在宅を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 未経験の方はミドル業務から携わっていただくことが多いですが、流動的にフロント業務にも携わっていただけます。社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。 ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。 （1）物件管理代行 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理。オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム等の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等)等 （2）入居者募集営業（リーシング） 賃貸仲介業者様と連携し、空室を解消するための営業。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査等 （3）賃貸経営代行（収支管理） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる悩みを無くし、利益の最大化を実現。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金対応等 ■当社賃貸管理職の強み 当社の賃貸管理の強みは「入居率の高さ」です。当社が蓄積し磨きをかけた独自の手法で高い入居率を実現している為、オーナーとなる顧客に対して利益を還元することができます。 ■同社の特徴： 【完全反響営業】 不動産・建設業界にありがちな、飛込み・営業電話などではなく、綿密に計算されたマーケティングを展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。 【正当な評価制度】 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度も有り、成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 【チャレンジができる環境】 周囲に流されず自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行いただけます。

◆急成長企業で法務のプロフェッショナルへ/年収616万円以上/完全週休2日制（土日祝休み）/転勤なし/年間休日120日◆ ＼法務の知識を活かして急成長企業を支えるチャンス／ ・取り扱い物件数の増加に伴い、法務職専任者を募集しています。 ・当社は創業以来増収増益を続けており、新規事業も積極的に展開中です。 ■業務内容： ・契約書のリーガルチェックや社内の法律相談対応など、法務業務全般を担当していただきます。 ・具体的には、各種契約書のリーガルチェック、リーガルリサーチ、社内法律相談の対応、コンプライアンス事務局の運営、その他各種書類の作成・審査、安全な取引のための不動産法務の実務面サポートおよび法務アドバイス、弁護士や行政書士対応などです。 ■挑戦できる領域： ・年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛ける当社で、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで多く経験できます。 ・今後はM＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わることで、会社の成長に大きく貢献できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は座学などで業界知識と業務知識を学んでいただきます。業界未経験の方でも、メンバーが業務のサポートを行いますので、徐々に知識やスキルを身につけることができます。必要なことはその都度しっかりレクチャーしますので、コツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 ・オフィスはワンフロア体制を採用しており、全社に関わる法務部門だからこそ、チャットやメールだけでなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境です。 ■特長： ・当社の法務担当者は少数精鋭で、個々の貢献が会社に大きな影響を与えます。経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、能力を発揮することでスピード昇進も可能です。 ■大和財託株式会社とは： ・創業以来増収増益を続けており、1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。さらなる成長を目指し、社会への影響力を強めるために日々仕事に取り組んでいます。これまでの経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 変更の範囲：本文参照

〜事務業務未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／土日祝休／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験歓迎！ 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ITに強い事務になれる！当社なら未経験からITの専門知識や事務スキルを磨けることはもちろん、業務改善・業務効率化を積極的にできます。 ■業務内容 当社のDX戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■業務詳細 ・システムの運用や管理（アカウント発行、メンテナンス等） ・PC、スマホのキッティング ・PC周辺機器、ライセンスの管理や発注 ・支払いや契約書の管理 ・社内の問い合わせ対応 ・その他事務業務全般 簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます！意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、幅広く活躍できる基盤を作ってください。 ■業務の特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社6年目） ・最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社4年目） 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【第二新卒や未経験から経理を目指したい方へ／年間休日124日／土日祝休／フレックスタイム制／「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー3年連続受賞／明確な評価制度／東証グロース上場のグループ会社】 ■具体的な仕事内容： ・月次・年次決算業務 ・お客様への振込業務 ・入出金・残高管理 ・経費精算 ・請求処理・納税処理業務 ・資産管理台帳の整理　等 マネージャーが直接OJTでお仕事を覚えていただきながら、少しずつ上記業務内容をお任せしていく予定です。 ■組織構成： マネージャ−1名、派遣2名の計3名で運営しております。 少人数体制だからこそ、お任せする仕事の幅は決まっていません。将来的に仕訳から決算、税務対応まで幅広い業務にチャレンジ可能です。 ■育成体制： 入社後はOJTで一から丁寧に業務を教えますので、しっかり基礎を学べ、未経験からでも着実に経験を積むことができます。 弊社経理ポジションでは幅広く業務をお任せするため、数字を扱うだけでなく、法律・税務・経営判断に関わることができ、知識も豊富に養えます。 OJTを担当するマネージャーは、財務経理だけでなく、人事労務の知見も深いメンバーなため、幅広い視点での専門的知識が身に付きます。 ■働き方について： 年休124日｜完全週休2日（土日祝） フレックスタイム制（コアタイムなし） 品川駅徒歩3分、駅直結オフィス 資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 社員旅行や社内イベントも多数 ■ポジション魅力： ◎経営に直結した仕事に携われる： 会社の財務状況を常に把握し、経営判断の基礎となる情報を提供するため、経営に近い立場で働くことができます。ただの経理職ではなく、会社の”心臓”である数字を扱い、会社の未来を支えるお仕事です。 ◎上場Gとして経営基盤は整っている中で、幅広く経理全域を担え、挑戦し続けられる環境： すでに市場に認められたサービスの確立、事業の仕組みは整っているので、安心できる環境下で更なる成長を目指せます。 ■キャリアパスについて： 経営層との対話や連携機会が多く、事業成長を支える視点での経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務