【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

〜地域に密着して働ける／『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長〜 ■業務内容： 岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等のいずれかの設計業務を行っていただきます。 ・構造種類：S造、RC造、木造 ・施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■当社の特徴： ・グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 ・グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ■当社について： ・クルマづくりで培った技術とノウハウを駆使し、業界トップクラスの「最長60年保証」を実現するなど長く安心して暮らせる住まいを提供している当社グループ。当社は岡山に根を下ろし、地域のお客様に提供しています。 ・戸建住宅以外に、ビル・オフィス・工場などの商業施設や、学校や自治体など公共施設といった一般建築の設計から施工まで対応しています。当社グループには徹底的にムダを排除し、不良品を後工程に流すことなく品質を作りこむ、という基本思想が脈々と受け継がれています。たとえば当社グループでは、住まいの85％を工場で丁寧につくりこみ、250にもわたる項目を厳しくチェック。 また屋外での作業時間をできる限り削減することによって、雨風などによる部材の劣化を防ぎ、高い品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！『街づくり』に携わりたい方！／ ＼まちづくり事業を行う光亜興産グループ／ まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ ＼こんな方はぜひご応募下さい／ 「街づくりに携わる仕事がしたい！」 「イチから仕事を覚えて長く活躍したい！」 「地域に根差した働き方がしたい！」 ◆充実の教育体制： 未経験で入社した社員が多いので、人材育成制度が整っております！ 入社時はオリエンテーションで当社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒に業務を進めます。入社後も定期的にイーラーニングによる研修を実施。着実に知識を習得し、キャリアアップを図れます。 ◆仕事内容： まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします！ ◆業務詳細： ＜メインミッション＞ 管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します！ ＜具体的には＞ ◇空き店舗への出店の仲介・斡旋 ◇入店テナントと条件折衝 ◇賃貸借契約書の作成・更新 ◇不動産オーナーへ管理報告 ◇退店の立会・精算 ◇修繕工事の手配　など ※また協力業者と連携しての、建物設備の維持管理や長期修繕計画の策定・施設の修繕の管理業務などがあります。 ■社風： 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 ■配属先情報： 施設運営事業部は3名（30代1名・40代1名・50代1名）が在籍しています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

~営業職を支える需要ポジション／IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／不動産業界経験者歓迎／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： 当社用地仕入担当が取得した土地物件に対して、賃貸住宅用地として調査から竣工、販売準備までの業務を行っていただきます。 営業職のサポートとなる業務となり、行政や工事現場近隣の方とのコミュニケーションが発生します。 ■具体的には： ・土地物件の、各種書類作成・管理、行政許認可推進業務、近隣業務、境界業務 ・不動産関連の書類作成（契約書、間取り図面など）、販売に必要な各種資料の作成・整備 ・役所調査、現場調査、仕入決済準備、引渡し ・契約業務、仕入業務など、営業アシスタント業務 ■働き方について： 各拠点3名程度の組織で構成されており、チームで営業のサポートを実行します。役所への法規制調査や近隣住民の方の工事説明などの業務もあり、業務のうちの8割程度は外出となります。 ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡シェアトップクラス／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の特徴： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務詳細： 支店から東京本社に送付される各種書類の確認作業 ・基幹システム（住宅マネージャー）の入力作業及び各部署の入力チェック ・新たに導入を予定するシステムへの入力や管理等 ・社内資料の作成（会議資料やプレゼン資料などをパワーポイントやエクセルを使用し作成していただきます。） ・社内帳票関係の作成・管理（取引台帳の管理、顧客名簿の管理等） ・その他事務業務全般 他部署に関連する業務等、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 未経験の方でも、業務は丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■当社について： 静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開中の総合ハウスメーカーで労務担当者を新たに募集／不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営／2026年の東京プロマーケット上場を目指し、昨対120%以上の急成長中 ■ 募集背景： 当社は現在、2026年の上場に向けた準備に伴い、これまで労務を担っていた専任の担当者が財務体制強化のため、経理部門へ異動することになりました。そのため、勤怠や給与に関わるデータ管理や、社労士とのやり取りを中心に担当していただく新たな労務担当者をお迎えします。 ■ 業務内容： まずは勤怠・給与に関するデータの集計や確認作業など、主に労務システム（KING OF TIME、オフィスステーション）を用いたルーティン業務からスタートします。OJT形式の研修によるサポートを受けながら、少しずつ以下の業務に取り組んでいただく方針です。 ■ 業務詳細： ・勤怠データの集計およびチェック ・給与、賞与、年末調整に関する業務全般 ・社会保険に関する手続き（加入／喪失等） ・社内からの問い合わせ対応（システムの操作方法等） ・業務マニュアルや運用ルールの整備（経験や希望に応じて） ・社内制度の見直しや整備に向けた情報収集、資料作成補助 など ■業務の特徴： ＜専門業務は提携社労士が担当＞ 社会保険や退職手続き、台帳登録などの実務の大半は提携社労士へ外部委託しており、労務担当者はその手続きに必要な情報を各部署や社員から集めて整理する役割を担います。 ■ポジションの魅力： ＜やがては労務のエキスパートへ＞ 成長段階で必須となる知識は同じフロアに席を置く先輩社員だけでなく、提携の社労士からも丁寧に教えてもらえる環境のため、着実に労務として成長することができます。 ■ポジションの魅力 ・社員の声を大切にするボトムアップ型のカルチャー ・自社ビルのため、移転の心配無し。快適な職場環境で、関連部署間のコミュニケーションや連携がスムーズに行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用コンベア等、簡単な組立・配線・試運転をお任せします。 ■業務内容： ・組立　(部品を図面通りに組み立てていく作業) ・配線　(ケーブルやニッパーを使った細かい作業) ・試運転　(独自の機械を用いた、正常に動くかの検査) <担当工程について> ※プラモデルだと思って気軽に取り組んでもらえるような業務です。 まずは、（1）組立（2）配線（3）試運転などの工程を一通り体験していただき、ご自身に一番得意と感じる工程からスタートしてもらいます。 ※「細かい作業が苦手、、」と感じる方もご相談に応じますので、ご自身の好きな仕事、得意な工程への配置も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲のスタッフからのサポートによりOJT方式で丁寧にお教えします。「ブランクがあって仕事を始めるのが少し不安、、」そんな心配も不要です。慣れるまでこちらできっちりサポートいたしますのでご安心ください。最終的にはあなたが担当したい工程で作業して頂きたいと考えてます。 ■この仕事が選ばれる理由： 「充実した待遇を準備しています。」 ・今後資格を取っていきたい、そんな方には資格取得支援も行っています。 ・住宅手当も準備しています。 └勤務地近くに引っ越してくる場合、一部費用を負担しています。 ・現場着用する専用の作業服も支給しています。 ■当社の採用について ・職務未経験者の方でも、お人柄を重視して積極的に採用を行っております。現在就業しているスタッフも未経験から働いた方がほとんどです。私たちと一緒に楽しく働きませんか。 ■就業スタッフへのインタビュー： ・コツコツ、モクモクとやる作業に、やりがいを感じています。毎日時間が過ぎるのがあっという間に感じる充実した環境です。 変更の範囲：無

〜幅広いキャリアの形成◎／歓迎者歓迎！／メリハリを大切にした働き方／年収137日〜 ■当社について 1998年に設立し、まもなく30周年を迎える不動産のプロ集団です。 創業期、取引先の拡大を経て、現在が第三成長期となります。 今後の事業拡大に向けてバックオフィスを支えてくださるメンバーの募集となります。 ■担当業務 ＜総務業務をお任せします＞ ご入社される方には総務の仕事を幅広くお任せします。入社後はまず総務の仕事を覚えていただくために、下記のサポート業務からスタートしていただきます。 ・各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ・取締役会、株主総会の準備、運営、管理 ・文書管理 ・社内規程の整備、改定業務 ・宅建業法等法令関係対応業務 ・電話応対、スケジュール管理 一通り業務をお任せできるようにしっかりサポートします。 またその後は、。総務の仕事だけ閉じず幅広い業務にチャレンジしていただきます！ ・採用業務（エージェントとのやり取り） ・社内のDX推進 ・就業規則に関する仕事 ・株主総会の準備等 【組織体制】 ・管理部：約5名／社員同士が相談しやすい雰囲気です！ 【★当社の魅力】 ★働きやすさと福利厚生の充実★ ■長期休暇：有給と組み合せて、計3週間の休暇取得実績があります。 ■産休・育休制度：取得実績アリ！3度取得した社員もいます ■他にも“プラスワン休暇”“飛び石連休制度”など ■＜残業を良しとしない文化＞多くの社員が18時退社をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して 土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■配属部署について：　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名〜12名）＋建築アドバイザー（1〜2名）の組織構成になります。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

電動キックボード、電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社のマーケティング担当として、自社ブランド「LUUP（ループ）」のマーケティング企画や運用を行っていただきます。 ■業務内容： ユーザーや企業、自治体、それぞれのステークホルダーがLUUPというブランドに熱狂いただけるようコミュニケーションプランを自ら企画し、社会に対する浸透までの実行を一手に担います。LUUPのサービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、ビジネス目標に対するブランド戦略開発やプロモーションの企画や実行など、戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。 ■業務詳細： ・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析 ・関係各所に対するブリーフィングから企画〜実行〜効果測定までの一連のディレクション ・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行 ■業務の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。 ・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。 ・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。 ■組織について： Marketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。より多くの新しいユーザーに、そしてより継続的にLUUPをご利用いただくために、戦略設計や、TVCMやOOHなどMass領域、獲得からCRMなど、マーケティング全体の企画と実行を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 今後、大きな施設の工事も対応していきたいと考えておりますが、現在は社長が現場対応なども行っているため、実現できていない状況です。 そのため、今後、事業を拡大していくためにも現在社長が担っている現場対応などの実務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 依頼をいただいてから完成引き渡しまでの一連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の下見 ・見積もり作成 ・下請け業者の手配 ・工事工程の管理　など 「施工のプロにとって、お客様のご要望をヒアリングし、それに合わせた施工を提供することは、当たり前のこと。」当社はお客様と打合せの時間もしっかり設け、お客様に満足いただく施工を行っており、お客様対応から下請け業者など関係各社への対応もお任せします。 また当社は一貫してすべての工程を担当する自社施工のため、マルチタスクで業務を担当いただきます。 ≪案件≫ 現在、個人宅の外構やエクステリア工事を中心に年間200〜300件程度を手掛けています。今後は介護施設や保育園などの外構も手掛けていく予定です。 ■組織、環境： 20代〜40代の社員４名が活躍しています。 入社後は社長に同行のうえ、業務に慣れていただき少しずつ業務をお任せ、お客様の対応もお任せしていきます。社長と二人三脚で業務を行っていただきますが、気さくな社長のため相談などもしやすいです。 日曜日は必ず休み、残業も少ない環境です。 ■魅力、強み： ◇全て一貫して自社施工 お問い合わせから現地調査、打ち合わせ、施工、アフターフォローまでを一貫して対応しており、また、お引渡しが完了してからもサポートし続けていることで多くのお客様から信頼をいただいております。 一貫して自社施工しているため、完成が目に見えるのでやりがいや面白さにもつながります。 ◇年間施工件数増加中！ 地域に密着して昔からのお付き合いを大事にし、お客様を想った施工を行っている背景から、年間の施工件数が増加中！今後は個人宅だけでなく、施設の外構にも業務を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も歓迎！／メリハリを大切にした働き方／年収137日〜 ■当社について 1998年に設立し、まもなく30周年を迎える不動産のプロ集団です。 創業期、取引先の拡大を経て、現在が第三成長期となります。 今後の事業拡大に向けてバックオフィスを支えてくださるメンバーの募集となります。 ■担当業務 ＜総務のアシスタント業務をお任せします＞ ご入社される方には総務の仕事を幅広くお任せします。入社後はまず総務の仕事を覚えていただくために、下記のサポート業務からスタートしていただきます。 ・各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ・取締役会、株主総会の準備、運営、管理 ・文書管理 ・社内規程の整備、改定業務 ・宅建業法等法令関係対応業務 ・電話応対、スケジュール管理 一通り業務をお任せできるようにしっかりサポートします。 またその後は、下記業務を推進して頂きたいと考えています。 ・社内のDX推進 ・就業規則に関する仕事 ・株主総会の準備等 【組織体制】 ・管理部：約5名／社員同士が相談しやすい雰囲気です！ 【★当社の魅力】 ★働きやすさと福利厚生の充実★ ■長期休暇：有給と組み合せて、計3週間の休暇取得実績があります。 ■産休・育休制度：取得実績アリ！3度取得した社員もいます ■他にも“プラスワン休暇”“飛び石連休制度”など ■＜残業を良しとしない文化＞多くの社員が18時退社をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心での不動産開発／裁量◎／メリハリを大切にした働き方／年収137日 ■当社について 1998年に設立し、まもなく30周年を迎える不動産のプロ集団です。 創業期、取引先の拡大を経て、現在が第三成長期となります。 創造力と発想力を元に既存の考えに囚われることなく、不動産に新しい価値と将来性を持たせることに挑戦し続けます。 主体的に不動産事業に携わり、成長したい向上心のある方からのご応募をお待ちしております！ ■担当業務 ＜不動産企画買開発業務をお任せします＞ 案件の取り扱いのスキームは下記の内容となることが多いです。 （1）売買：マンションや土地、商業施設などの不動産を仕入れ、不動産会社・デベロッパー・個人富裕層などに売却。 ニーズに合った用途へのコンバージョンやテナントの誘致など1から企画し、推進していただくこともあります。 （2）自社開発：事業用不動産・開発用地を自社で保有し、企画・開発を行収益化を目指していただきます。 （3）仲介：買主と売主の間に入り、円滑な売買ができるよう調整を行います。 【具体的な業務内容】 （1）物件の仕入れ：不動産会社や銀行から情報収集 （2）現地確認／役所調査：（1）で得た情報を元に現地の確認や法規の確認のために役所を訪問。 （3）企画：（2）で行った調査を元に社内の技術部と連携しながら物件のバリューアップのための企画 （4）購入稟議：物件の企画や収支計画、売却の調整のメドが整った段階で購入に向けて社内説明や稟申を実施 （5）売却：承認後、実際に物件を購入、必要に応じて工事をし、売却 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00〜9：30：全体／チームミーティング 10:00〜10:30：情報交換先訪問（1） 11:00〜12:00：情報交換先訪問（2） 12:00〜13:00：お昼休み 13:00〜15:00： 物件確認／役所訪問 15:30〜16:00： 情報交換先訪問（3） 16:30〜17:30：関係部署と物件の打ち合わせ、メンバーの相談対応 17:30〜18:00： 残務処理、帰宅 ※状況に応じて直帰している社員も多いです。 【組織体制】 ・営業部：約15名／3名1組を目安としたチーム体制 ゆくゆくはチーム、部の中心として活躍して頂きたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容： 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容： 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容： 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／23卒24卒歓迎／新規飛込み・テレアポなし／充実した研修制度／転勤・出張なし／残業20H程／住宅手当充実(都内1DK、7万程で入居可・入居条件なし)／飲食店の店員など未経験からの活躍者多数】 ーーーーー ★飲食店の店員など未経験者活躍中〜 ーーーーー <業務詳細＞ SUUMOなどの媒体に広告を掲載し、反響のあったお客さまへ不動産のご案内をお任せします。お仕事の流れは「広告掲載→居住希望者から問合せ→物件案内→賃貸契約→アフターフォロー」です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ーーーーー ★未経験でも安心の研修制度！ ーーーーー <入社後1か月> （1）OJT形式で先輩社員から、SUUMOなどの媒体に広告を掲載する入力作業をゼロから丁寧に学んで頂きます。 ＜その後は..＞ （2）入力作業を身に着けた後は、広告用の写真撮影を学んでいただきます。 （3）お客さまへの物件の案内方法、契約の説明方法、アフターフォローに関しては最初、先輩から社員が言葉づかいや礼儀作法、お客様への説明方法など、基本から丁寧にお教えします。 （4）実務を通してご自身の接客スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で説明できるようにします。 ※１年後目途に一人立ち頂きますので、未経験の方でもご安心下さい！ ーーーーー ★社宅も充実 ーーーーー 都内のリノベーションされたきれいな自社物件に本来の家賃の半額程で住むことができます。初期費用も一切かからず、入居条件も一切ありません。現状都内で一人住まいの方でも入居可能で1LDK、7万程になります。 ーーーーー ★お仕事のやりがい ーーーーー （1）新規飛び込み、テレアポがないため、未経験でも伸び伸び活躍できる！ （2）住まいという人生の選択をサンポートすることができる！ （3）ヒアリング力、提案力などのスキルや宅建の資格、税金の知見などが身に付き、手に職が付けられる！ ※ヒアリング力、プランニング力、提案力、プレゼン力などのスキルや宅建などの資格、不動産の知識、税金など幅広い知見が身につきます。 ーーーーー ★固定残業代に関して ーーーーー 実質残業時間は平均月20時間程になります。残業時間が月45時間に満たない場合でも、45時間分が支給されます。

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し、営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【総務経理】 グループ各社の経理処理、入金・出金、請求・支払、 弥生会計の入力、決算報告書作成、納税申告など 【財務】 プロジェクト融資など金融機関との折衝 ■配属先： 大阪本社（財務部は東京担当も可）　 ■仕事の魅力： FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。 これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。 不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として、今後も更なる発展へ邁進しております。 ■同社の特徴： 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同社の理念： 同社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。

＼決裁スピード◎・福利厚生充実◎／ <業務内容> 信和グループでは、不動産開発や不動産賃貸行を行っており、土地・物件購入から出口戦略までお任せ致します。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 <働く環境> 　地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 　また、17：30定時、年休124日と働きやすい環境となっております！ <求める人物像> ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 <信和ホールディングス株式会社について> 　信和ホールディングスはデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。 ＼充実の福利厚生／ ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、 給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2024年：北海道） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用　等 変更の範囲：無

土木設計士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： ・土木開発設計 ・各種土地開発に関わる許認可の取得 ・行政・民間企業との打ち合わせ ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■こんな方におすすめ： 分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建物維持管理業務のうち、ビル直営清掃現場管理をお任せいたします。ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■職務の特徴： ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務（清掃、設備の管理・点検、テナント対応等）を新規またはリプレースにより受託したビル清掃の現場管理を行っていただきます。 ■所属部署の特徴： ・所属いただく業務部は、部長1名、担当4名の5名で構成されております。中でも今回対応をいただく清掃の担当は部長1名、担当3名で行っています。 ・当社は200年以上続く鈴与グループにおいて、建設・ビルメンテナンス事業の中核を担っています。管理物件数は年々増加しております。 ■当社の働き方改革について： 同社では以下のような働き方改革を促進することで、残業は月40時間以内に抑えられ、有休も取得しやすい環境です。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／SV経験を活かして、キャリアチャレンジ！／40・50代も活躍中／希望休もとりやすいシフト制・有給取得80％超】 ■業務内容： 入社後半年間は駐車場運営スタッフとして現場を学んでいただき、半年後を目途にSV職として、各エリアを統括頂く想定です。スタッフ管理や収益分析・報告等がメインミッションとなります。 《入社後すぐに行う業務》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8〜50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。 長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。 業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務