〜働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社エレベーターの新設や改修に向けての営業をお任せいたします。 建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等、オーダーメイドが必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《営業先例》 ・多くの実績をもつ中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社など 　※一部新規問合せをいただいた場合も対応いただきます。 　※納入実績：アクアタウン納屋橋、名古屋市美術館、名古屋合同庁舎、オフィスビル、等 《組織構成》 ・名古屋営業所　営業課：3名 　※https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の強み 埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っています。 他社では実現が難しいお客様からのご要望に対しても、きめ細やかな対応を行い、オーダーメイドだからこその「1点物」を提供できることから、多くの引き合いをいただいております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入。

◎自社プロダクト開発で上流工程まで一気通貫で関われる！ ◎エンドユーザーの声をすぐにきける開発環境！ ◎『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアで安定性◎ ■募集背景： 1961年創業以来、造船や橋梁、石油プラント検査を中心に実績を重ね『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアを誇っています。 検査機器やソフトウェアの自社開発を『IT開発センター』にて行っており、さらに新しい取り組みに着手していく計画があり、体制強化に向けて将来のコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 【自社非破壊検査システムの開発・改良】 検査員（社内ユーザー）からの要望を直接受け取りながら、現場に密着したシステム改良・新規開発を行っていただきます。 ●主な業務内容 ・自社検査システムの設計・実装 ・機能改良・UI改善（業務効率向上） ・検査データ（画像・数値）の処理、帳票作成 ・ハードウェア開発部門との仕様検討（新規開発時） ◆業務割合（目安） ・改修・機能追加：80％ ・新規開発：20％ ・保守業務：ほぼなし ※「常に改良を続ける開発」が中心です ※無理な納期設定はなく、チームで作業を分散します ■開発の特徴・やりがい （1）エンドユーザーとの距離が非常に近い 同じフロアに検査員が在籍 口頭・内線ですぐにフィードバックがもらえる 「使いやすくなった」「ここ直してほしい」が日常的 （2）開発の全体像が見える 要件整理／設計／実装／改善まで一気通貫 「設計だけ」「実装だけ」にならない （3）社会インフラに直結 石油化学プラント・大型設備の安全を支える検査システム 長期運用を前提とした、安定性重視の開発 ■開発環境： ・言語：VB.NET、C#（一部 Python 等） ・OS：Windows / Linux ・開発人数：4名 ・開発マシン： デスクトップ（Win11／SSD／デュアルディスプレイ） ノートPC（Win11／SSD） ■企業理念： ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪トヨタ自動車出資企業での採用担当募集｜フレックス・在宅勤務あり◎｜各種福利厚生・制度が充実｜年休120日（土日）・高い有給取得率≫ 【業務内容】 人事採用担当者として中途採用に関わる業務全般をお任せします。 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら、採用先部門との関係構築・部署特性の理解などを進めていただきます。 ▽具体的な業務： ・媒体選定〜各部署と募集打ち合わせ・ターゲット人財の確認。 ・労働市場を考慮した採用アドバイス〜募集原稿作成・校了〜応募者対応〜面接（1次・2次）など ・新規入社者のフォロー面談・対象者からの相談対応、他 ▽業務の特徴： 当社は様々な事業を展開（全社で18事業）しており、採用する職種／雇用形態／配属先職場も多岐に渡ります。そのため、幅広い経験・人間関係を作って行くことができます。 ＊各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックスなど。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎フリーアドレスのきれいなオフィスです。チーム内メンバー間のコミュニケーションは良好です。 ◎有給も事前申請により、取り易い職場です。フレックス勤務、在宅勤務も可。 ◎ＧＷ、夏季、年末年始は会社カレンダーによる長期連休です（トヨタカレンダーに準じます） 【組織構成】 ・所属部署全体の人数：29名（女性16名、男性13名） ・募集〜採用、入社後のフォロー等に携わっているメンバーは社員5名。 ＊長引く労働市場の厳しさを踏まえた採用活動の重要性を背景とした募集です。 【当社の特徴】 ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容 ・当社のIT部門において、システム企画・戦略立案、設計・開発・運用において、オーナー部門と連携し、推進していただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 ※ご経験によって、インフラ管理について担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。 ■職務魅力 ・業務システム刷新といった変革プロセスに取り組めます。 ・DX領域やクラウドサービスの積極的な活用など、新技術へのチャレンジを推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れています。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月0〜10時間以下と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・年間休日120日、月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■勤務地について 入社前にご自身のご希望に合わせて 【グローバル/ナショナル（海外/全国転勤可能性あり）/エリア（エリア内での転勤可能性あり）/ホーム（通勤圏内での異動可能性あり）】社員をお選びいただけます。 入社後数年に１回、ライフプランに合わせて、変更できるタイミングもございますので、腰を据えて長く働いていける環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ／プライム上場／半年のメンター制度でフォロー体制◎〜 ■業務内容： イオングループの資材未受託企業＆イオングループ外の企業（小売業態、外食産業、食品メーカー）に対して、下記商材を提案し、資材事業部の売上を拡大させる営業をおまかせします。 ＜商材／資材品＞ ・化成品【レジ袋＆ゴミ袋など】 ・衛生資材品【洗剤、マスク、手袋など】 ・用度品【事務用品、消耗品など】 ・包装資材品【食品パッケージ資材、食品トレイ、段ボールなど】 仕入先さまとの折衝、得意先さまとの商談の中で、見積提出や提案書を作成しご提案していただく業務です。 ■新規開拓グループの特徴： ・営業を行い受託した案件は、既存先対応部署に引継ぎを実施致します。新たな分野に挑戦していける部署です。 ・One for all, All for oneで取組みを行い、チーム一丸となり営業を行います。 ■採用背景： 業務を拡大させる為の増員が目的です。一緒に営業していただける方を歓迎致します。 ■会社概要（イオンディライト株式会社） イオングループのファシリティマネジメント中核企業 従業員：4,326名（2025年2月時点） 売上高：連結3,379億円（2025年2月期） 安定性：イオン100％子会社／国内外にも事業展開 ■働き方の魅力について： 【研修・育成体制など】 ◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので安心ください。 ※実際に、未経験からスタートした社員も多数活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善／賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容 同社エレベーター納入後の保守点検契約、修繕提案お客様対応などの提案業務をお任せいたします。 具体的には、メンテナンス契約を結び、エレベーターを長期間にわたり安全、安心にご利用いただけるよう、社内の関係部署と連携して修繕工事などの提案をする等、お客様への対応をしていただきます。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《営業先例》 ・多くの実績をもつ中央官庁、独立行政法人、自治体、ビル所有者、ビル管理会社、など 　※納入実績：アクアタウン納屋橋、名古屋市美術館、名古屋合同庁舎、等 《組織構成》 ・名古屋営業所　保全営業課：3名 　※https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の強み 埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っています。 他社では実現が難しいお客様からのご要望に対しても、きめ細やかな対応を行い、オーダーメイドだからこその「1点物」を提供できることから、多くの引き合いをいただいております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績あり ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入。

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／退職金制度充実◎〜 ■業務内容： ・新事業の企画及びクラウド系サービスの開発、保守、運用 火災報知機を取り扱うメーカーとして人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の大きい企業です。配属予定の部所は、法令で定められた火災報知設備等を活用し、クラウド/他事業者との連携をベースとしてさらなる安全・安心を提供する枠組みを検討・実現する部所です。培ってきた文化を守りながら、保守と革新のバランスを探りながら、新事業を検討していくチャレンジングな業務です。 ■就業環境： ・リモートは業務状況によって対応可能な環境です。 ・残業時間は平均20〜30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂等に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 《このポジション/企業の魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます！ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります！ 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 　※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤など発生頻度はかなり低いです ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただき、3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。※原則2人1組で現場対応 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます！ ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＼転勤なし・月平均残業時間20時間以内・東ソーグループのプラント設備会社／ ■業務内容 電気配線・計装工事の施工管理をお任せします。プラント動力や照明と電力室を繋ぐ工事やプラント内に多数存在する計装機器の設置工事の設計・施工管理を行います。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8〜9名ほどのメンバーがいます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。私たちはプラントの安全稼働を支え、プラントエンジニアリングを通じて、世界中の人の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ・転勤がなく、出張も2〜3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代〜50代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2〜3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／年間休日124日〜 ■業務内容： （1）配電工事（電柱や配電線などの新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務や配電保安伐採（家屋への供給工事や設備維持を目的とした、樹木の伐採や保守点検）の現場責任者のお仕事をお任せします。 （2）通信工事（光ケーブル・メタリックケーブルおよび関連機器の新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務をお任せします。 ※ご経験とご希望に沿って、（1）と（2）の業務をどちらか選択いただきます。面談・面接の場でご興味があるお仕事をご連絡ください。 ■業務詳細： ・発注者様との各種調整、打合せ ・工事の設計※（2）通信工事のみ ・現場作業立会い ・協力会社への発注、施工指示 ・工事完了後の竣工業務 ■具体的には： （1）配電工事 ◎発注者様との年間契約に基づき順次発注される工事の施工管理 ※1発注書あたり10万円から100万円程度の案件を他スタッフとともに100件／月程度担当 ※施工内容の習得・資格取得については社内研修制度あり ◎出張：茅野市、白馬村、木曽郡方面の工事については施工時に数日単位の工事出張あり （2）通信工事 ◎案件担当件数：1名あたり5件／年（長野県内） ◎工期：平均半年〜1年程度（設計〜施工） ◎1件あたり100万円〜1000万円ほどの案件を担当 ◎出張：工事出張あり／頻度や期間は工事の受注次第 （基本的には金帰月来の1週間出張、長期でも2週間単位） ■組織構成： 14名程が在籍しています。 ■求人の魅力： ・チームプレーでお仕事を進めていくので、社員同士の関わりが多く、友好的な雰囲気で働ける会社です。 ・キャリアアップの体制も整えており、専門知識習得研修／マネジメント研修／ライフプラン研修等や次世代技術者の育成のための各種資格や検定取得に向けた技術者研修も実施しております。 ■当社について： 東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！ ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更　等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底〜　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒も歓迎！企画提案力が身につく／既存顧客のみ◎個人ノルマや飛び込み・テレアポなし／成長市場シェア1位◎提案営業として市場価値を高めたい方へ〜 ■業務概要 業界トップクラスの水まわりメンテナンス企業である当社にて、提携企業への法人ルート営業をお任せします。 クラシアンというと個人宅へのサービスイメージが強いですが、法人にも領域を広げています。ハウスメーカーやコンビニ、介護施設など、水トラブル発生時に依頼をいただけるよう、取引を拡大しています。 新規の飛び込みやテレアポはなく、既に取引のある企業との関係を深め、追加契約や利用拡大につなげていく営業スタイルです。ノルマもないため、安心して就業いただけます。 ＜詳細＞ ・既存顧客との関係構築や強化・フォロー ・利用状況の共有、定期訪問 ・新規拠点や追加契約の提案 ・支社／現場との連携調整 ・運用改善の提案　など ■部門構成 配属先には12名（内男性10名、女性2名）が在籍しております。 平均年齢30代後半、金融や人材、広告やMRなど異業種出身者が多く活躍しています。 ■働き方 フレックス制度やテレワーク可能！訪問スケジュールも個人裁量で、メンバー同士で助け合い、また有給も取得しやすい環境です。 家庭と仕事の両立が可能で、子育て中のママさんや女性も多数活躍しています。 ■魅力 ◎安定基盤 × 成長事業の両立 業界最大手としての安定した経営基盤を持ちながら、法人事業は現在拡大フェーズにあり、新たな顧客開拓やサービス展開が進んでいます。 そのため、安定企業でありながら個人の成長機会が豊富にある点が特徴です。 ◎成果が処遇に直結する評価制度 年功序列ではなく、行動・成果に応じて昇給・昇格に反映される仕組みがあります。 実績に応じて担当範囲や裁量が広がり、若手でもキャリアアップを目指せる環境です。 ◎将来のキャリアの広がり 法人営業で培う課題解決力・顧客折衝力・調整力・プロジェクト推進力といった無形スキルは、社内外を問わず他職種への展開が可能です。 営業から企画・管理・マネジメント領域へキャリアを広げた社員・役員も多々在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／残業月平均10時間程／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、シーリング防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 建物の外壁・内壁の目地にシーリング材を使用した施工を管理し、防水施工を中心に対応していただきます。その他、報告書作成、作業後の品質管理・保守もお任せします。 ■案件詳細 ・顧客：官公庁がメイン ・対象物件：駅舎、ビル、商業施設、戸建て物件など ・エリア：大阪を中心に関西一円 ・工期：3日〜2週間程 ・1案件当たりの人数：2~4人で担当（作業員含めると2~6人程） ・担当案件数：約3件 ■組織構成 現在3人の社員（30代3人）が在籍中です。当社の新規事業の部門となるため、新規事業の立ち上げに携わっていくことが可能です！ ■当社について 当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。清掃業務から始まった当社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！〜残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！〜 ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 技術部には現在12名在籍しております。 入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4〜5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。

〜業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底〜　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／深夜勤務ほぼ無／残業月平均10時間程／健康経営優良法人７年連続取得／育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)／年間休日123日の働きやすい環境です！／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が管理しているオフィスビルや商業施設等のエレベータや機械式駐車場の改修工事等の管理業務全般を担当します。 ■エリア： 本社の錦糸町を拠点に東京23区（一部神奈川県）を担当、管理物件はオフィスビルのため駅から近く立地面でも働きやすさがあります。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程。おおくても月30時間程となります。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、 土日の出勤・深夜勤務についても基本的に自社社員は対応せず（年間に数回対応の可能性有） 派遣社員の方にお任せしています。 ■同社の代表的な管理物件： 世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎等。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託しています。最先端・大規模の物件を多く扱っているのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底〜　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場・飯田グループ／賞与4か月支給／社員定着率90％以上／東栄住宅のアフターサービス部門から独立した会社です~ ■業務内容 工事・資材の調達や、価格交渉、単価設定などを行う購買や、工事の積算業務のポジションにおいて、メイン担当者のアシスタントをお任せします。 まずはサポートからスタートいただき、将来的に独り立ちいただき、購買や積算、新規取り扱い商品の企画、市場リサーチなども幅広くお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・購買業務 ・工事、資材金額の価格交渉、単価設定 ・新規取り扱い商品の企画 ・工事、資材の原価管理、工事積算業務 ・市場リサーチ ■身につくスキル 住宅設備に関する知見はもちろん、広く住宅に住宅にまつわる法律知識など、幅広い知識を習得することが可能です。住宅業界に興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■就業環境 ＜サービス残業をしない・させない管理体制＞ PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 座学研修やOJTなどでサービス理解を進めていただきます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■推しポイント！ ★社内はワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！ ★転勤がないため、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能！ ★中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／土日祝休・深夜勤務無／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験OK★奈良で新築コンセプト住宅のアドバイザー！無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！マイカー通勤OK！手当も充実】 ■業務内容： 家づくりのトータルアドバイザーとして、来店したお客様などを対象に希望に寄り添い、理想の家づくりの提案をお任せします。 ■特徴： ・奈良で分譲地を仕入れており、メインは規格住宅の営業となります！※仕入れ業務は店長レベルが行っています ・様々なコンセプト住宅のサービスがあるため、お客様の希望に寄り添った提案が可能…例）超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風住宅など ＜将来的には…＞ 管理職候補として、集客のための戦略立案や数値管理、モチベーションアップなどを考えたチームマネジメントなどもご担当いただきます。 ■インセンティブあり： 月給査定での昇給など、経験や頑張りが給与還元され、モチベーション高く働くことができます！ ■働き方： ・残業基本的に無し！定時退勤歓迎です！無駄な会議をなくし、システム導入など効率化のために様々な仕組みがあるため、自分の時間や家族との時間を大切にできます ■組織構成： 営業2名（女性1名・男性1名） ■当社について： 当社は「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」を経営理念とし、大阪府、奈良県全域および三重県名張市・伊賀市にて住宅および商業施設の施工を行っております。住宅の建築・設計・販売、不動産の売買・仲介、住宅のメンテナンス・増改築・リフォーム、商業施設の企画・設計・施工・改修工事を手掛けています。

■業務内容： 官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細： 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定、見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 ・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能