【個人ノルマ無し/年間休日118日/基本土日祝休/離職率3％】 《直近5年で売上が200％成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》 CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■魅力： （1）働きやすさ：土日祝休みの残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 （2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。 （3）幅広い知識：AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。 ■業務内容詳細： ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ■補足： 営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先： 営業推進部は50歳の部長の元、以下のメンバーで構成されています。 ・マネジャー（30代後半・男性） ・メンバー（30代前半・男性） ・メンバー（20代後半・女性） 半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ〜 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：〜せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！〜／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域〜大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年〜１年です（改修工事の工期は１日〜２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にメーカー企業向けに産業ロボットやセンシング機器、画像処理設備等を組み合わせて、ニーズに応じた自動化や省力化設備を提案。基本設計から納入・立上げまで一貫したエンジニアリング業務を担当して頂きます。 ■実績多数： 自動車、鉄鋼、化学メーカー向けの設備導入実績が多数あり、ロボット導入実績はこれまで国内外含め700台を超えています。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です 変更の範囲：本文参照

〜光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に〜 ■募集背景 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その需要に応える為 ■仕事内容： レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を行っていただきます。 今回の機械設計ポジションは企画・仕様検討など業務は幅広く上流工程から携わっていただける非常にやりがいの大きなポジションです。 注目を集めている将来性のある事業に携わり、唯一無二の製品の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・レーザーヘッドの構想、設計 ・レーザーヘッドの試作、検証 ・ドキュメントの管理体制の整備と運用 ・協力メーカーに対する折衝 ※機械設計ポジションは企画・仕様検討など業務は幅広く上流工程から携わっていただける非常にやりがいの大きなポジションです。 ※注目を集めている将来性のある事業に携わり、唯一無二の製品の開発を行っていただきます。 ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには6名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 日本、そして世界では、橋や鉄塔を守るために構造物から錆を落とす仕事が存在します。従来は大量の砂をぶつけて叩き落す『サンドブラスト』という工法が一般的でしたが、多くの廃棄物を生み、作業者の身体的負担も大きいことが悩みでした。 この現状を変えるため、当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。 これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にするためには沢山の課題があります。我々と一緒に、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【中目黒駅から7分！】未経験・第二新卒歓迎の営業職◇現場研修2〜3か月の手厚い研修制度！業界・職種未経験からの中途入社者も多数いらっしゃる環境です◎ ■職務内容： 同社の扱う駐車場機器の既存営業をお任せします。お客様からのご依頼をもとに営業活動を行う、反響型の営業がほとんどです。 お客様と長く信頼を築くことが非常に大切です。 ＜詳細＞ ・顧客先：ショッピングモールの運営企業・ゼネコン・サブコンなど ・商材：駐車場の機器（バーゲート）の交換などの消耗品の交換需要／定期的な機器入れ替え　など ・担当エリア：関東圏内が中心　 ・出張について：宿泊を伴う出張は年に5回以下でほとんどありません。 ・担当件数：30社程度　※メイン顧客は10〜15社 ・営業スタイル：既存のお客様のみを対応している部署のため新規営業はございません。 ＜1日の流れ＞ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客からの問い合わせ対応→顧客先への訪問→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ※電車移動が中心 ■働き方 働き方改善に取り組んでおり、現在は残業は月20時間程度です。今後も改善に取り組んでまいります。 保守専門の部署があるので、時間外の急な呼び出しはほとんどありません。 ■研修・教育について： 入社１〜2日は座学研修。（場合によってはWEB) その後、保守技術部門、施工部門にて現場対応や機器の研修を予定（２〜３ケ月）。 その後営業の先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。6ヵ月後には徐々にお客様を担当いただきます。 ■評価制度 営業成績と個人目標の二軸で評価される仕組みとなっております。 定量・定性両面でフェアに評価される環境でございます。 個人目標については、育成等、チームや組織への貢献度や生産性など、 社員個人が叶えたいことや課題を感じることをテーマに掲げるものになります。4半期に1回マネジメントとの1on1振り返り・状況に応じて下方修正を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日125日/完全週休2日制/残業月10h程度/充実した福利厚生/働きやすい環境でアカウンティング業務に挑戦！◆ ＼フジサンケイグループの安定基盤でキャリアを築きたい方歓迎／ ・ビル管理や運営受託物件の会計業務を担当していただきます。不動産業界でのご経験がなくとも、経理経験がある方、数字に抵抗感がない方、歓迎です！ ・配属先は課長と4名のメンバーで構成されており、入社後はOJTを通じて業務に慣れていただける環境です。 ■業務内容 ・アカウンティング（会計）を中心とした事務業務 （ビル管理・運営受託物件の会計業務、請求書発行、レポート作成など） ・一般事務作業 （備品発注・管理、データ入力・集計・管理・メール、電話、来客対応など） ■入社後の流れ 入社後は先輩のOJTで業務に慣れていただきます。具体的には次のような業務を行いながらスキルを身に付けていただきます： ・データ入力、仕様書作成補助 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料・マニュアル作成 ・PCのセットアップ 事務スキルや不動産知識を少しずつ増やし、業務に慣れてきたら領域を広げていただく予定です。 ■組織構成： 課長1名、主任1名、メンバー2名（20代）※全員女性 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度です。 ・中途入社の社員が多く、OJTが充実しており馴染みやすい環境です。アットホームな職場で、社員の定着率も高いです。 ■プロパティマネジメントとは プロパティマネジメントとは、投資家やビル所有者から委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行う事業形態です。所有不動産の収益と価値の最適化を図ることが目的です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 サンケイビルマネジメントは、ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしながら、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじりが好きな方へ！完全未経験者も安心してご入社頂けます】 〜年休120日／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです〜 【業務概要】【変更の範囲：なし】 ご依頼をいただいたお取引き先メーカーの空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの設置をおまかせいたします。 ＜具体的には＞ レストランや食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などよりご依頼をいただき、空調設備や冷凍冷蔵庫の設置をおこないます。 1件あたりの作業時間は1時間〜3時間ほど。修理する台数によりますが基本的には1人。大型案件になれば数人で対応します。 ▼1日の業務例 ある1日の流れ 9時：朝礼、部内ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前中：１現場〜昼食は随時 午後：２現場〜３現場　訪問 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。 さらに、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修プログラムにも参加可能です。 研修は以下の内容になります。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新の技術 ・お客様先対応の心得 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています

〜住宅手当支給など福利厚生が充実で働きやすい／設立50年以上の歴史をもつ総合ビル管理会社／赤字決算なしの安定企業／年休128日の完全週休二日制（土日祝）／残業月20h程〜 電気・空調・給排水工事など様々な技術を有する技術部隊において、継続的に官公庁や学校等からのニーズを頂いております。そのため、部門強化を目指し増員募集いたします。 ■業務内容： 官庁や国公立大学の電気・空調・給排水設備の点検及び保守をお任せします。上下関係分け隔てなく会話がしやすい社風の中で、先輩社員が1から教育しますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 【安定した経営基盤】 1970年に日本電子工学院内での施設管理からスタートし、施設管理・設備管理において、ノウハウ・技術を長年蓄積してきました。今までの実績から信頼を獲得しており、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点 にあります。 【働きやすい環境】 住宅手当支給など福利厚生が充実しております。また、赤字決算なしの安定企業です。離職率が2％未満と定着率が非常に高く長期の就業が可能です。 【資格取得支援】 外部のインストラクターを招いた講習等、資格取得に向けた教育を手厚く行っております。資格取得例：管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用空調では国内トップクラスのシェアを誇っている当社／有給消化率80%以上／更に有休取得率の向上や、残業時間の低減に力を入れております！〜 ■業務内容 船舶用の空調設備や冷凍装置の施工、試運転調整、メンテナンス等をご担当頂きます。 ■具体的には ・船舶用空調、冷凍装置修繕工事の業者への工事依頼、現場施工管理 ・機器据え付け後、試運転調整／性能試験 ・顧客へ取扱説明と引渡し ■入社後の研修制度 ・入社オリエンテーション（約2週間） ・人事による入社3か月面談 ・入社後1〜2年は先輩社員に同行、約3年程度で主担当になることを目指す ■働き方 ・残業：月10時間程度 ・出張：中四国を中心に、2泊3日などの出張の可能性があります。出張手当は支給があります。 【休日出勤】造船所の都合により休日出勤の可能性があります。休日出勤した際は代休の取得を奨励しています。 ■組織構成 4名（課長1名：50代、リーダー1名：40代、メンバー１名：20代、事務１名）が在籍。 ■当社の特徴 ・舶用空調エンジニアリングのプロとして最高レベルを目指す ・省エネルギー・地球環境保護に貢献する舶用空調冷凍システムの提供 ・風通しの良い社風、 お客様や現場の声にタイムリーに応えられる会社を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadの活用などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：大阪工事部は25名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

■業務内容： デジタル印刷機械におけるインクジェット駆動に関する制御ソフトの開発をご担当いただきます。 開発・設計又はプロジェクトリーダーとして開発を推進戴くなど、ご自身のスキルやキャリア、ご希望を踏まえた職務を提案させて頂きます。 ■当社の強み： 当社はロケット等と同じくらいの精密さが求められる産業向け印刷機械を製造しているほか、国内で1社、世界でも2社のみの紙幣印刷機の製造を行っております。 デジタル印刷機の更なる性能向上のため、国内トップシェアを誇る高い技術力のもと設計開発業務ができるのは当社ならではです。 ■組織： DPS開発部は3課（開発課／電装開発課／システム開発課）で構成されており、36名程度の組織となっております。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会もございます。 ■今後の事業展開： 当社100年の長い歴史持つ印刷機械メーカーで、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。商業印刷物やパッケージを印刷する機械、紙幣やパスポートなどの偽造防止が必要な証券印刷機の製造も行っています。 現在はこれまで培ってきた印刷技術を応用してデジタル印刷やプリンテッドエレクトロニクスという新分野に挑戦しており、デジタル印刷機械のインクジェット制御・画像形成技術等を内製化し、自社開発の範囲を拡大していくため、デジタル印刷機械におけるインクジェット駆動に関する制御ソフトの開発をご担当いただきます。 また、内製化における詳細計画立案およびプロジェクトリーダーとして推進いただく予定です。

■業務内容： 印刷機械の本機／メカトロハード設計または、ソフト設計業務をご担当いただきます。 ■製品について： 当社のメイン事業である、オフセット印刷機器に関わっていただきます。 電車の車両ほどの大きさがあり、ロケット等と同じくらいの精密さが求められるほどの制帽を有していて、部数の多い印刷に向いています。国内シェアはトップを独走し、世界でもトップグループに属しています。 当社はその他にも、国内で1社、世界でも2社のみの紙幣印刷機の製造を行っております。創業100年の長い歴史の中で培った技術がありますので、入社後問題なくキャッチアップいただけます。 ■組織： 電装開発部は2課で構成されており、28名程度の組織となっております（課・係は担当機種によって分かれております）。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会もございます。 ■今後の事業展開： 小森コーポレーションは、1923年に創業し、100年の長い歴史持つ印刷機械メーカーで、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。 カタログやポスターと言った商業印刷物や、パッケージを印刷する機械を製造し、その他にも、紙幣やパスポートなどの偽造防止が必要な証券印刷機の製造もおこなっています。又、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。 現在は、長い歴史の中で培った印刷技術を応用して、デジタル印刷や、プリンテッドエレクトロニクスといった新しい分野に挑戦しています。 それらの、精密な制御や新しい技術を支える為の、電気回路設計やシーケンス制御を始めとし基板と言った電子回路設計とハードからソフトまで幅広く活躍の場があります。 また、画像データや稼働データといった、あらゆる情報を処理し、自動制御や品質保証をおこなうなど、ソフト設計も行っています。

〜第二新卒歓迎！土木もしくは建築学科の方へ／荏原製作所グループ会社／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代〜50代まで幅広い社員活躍中！〜 ■業務内容： 環境プラント建設における土木・建築部分の計画・設計等の業務を担当して頂きます。計画設計や受注後の実施設計、竣工後の瑕疵対応等、多岐にわたる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・土木設計：造成設計や雨水排水、植栽や舗装等の外構設計 ・建築設計：外観、内部空間やコンセプトなど建築全体統括の意匠設計 ・構造設計：建物の骨組部分の構造設計 ・設備設計：空調・換気や給排設備等の建築機械設備設計、それらの動力や照明・情報通信等を扱う電気設備設計 　※発注者とのやりとりは基本的にエンジニアリングマネージャーが行うため、設計者は自身の業務に集中することができます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 当社は元請・コンストラクションマネジメントの立場で、発注者と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進します。発注者は官公庁がメインです。 ■就業環境： 本ポジションでは、週３日程度リモート勤務を併用しています（ご入社直後はキャッチアップのために出社比率が高くなります）。 また、働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。パソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。残業は月30時間程度です。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社である当社にて、下記の経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算において、売上・仕入・経費などの仕訳入力や残高確認 ・決算に必要な資料作成（試算表、内訳書など）をサポート　等 ・帳簿の締め作業 ・勘定科目ごとの残高の確認・調整（未払金、売掛金、買掛金の管理）など ★まずは日次の仕分け業務から月次決算を担当いただき、将来的には年次決算等にも携わっていただきたいと考えております。（ご入社時のご本人の経験スキルを踏まえて検討いたします） ■求める人物像 ・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務へ取り組むことができる方 ■就業環境 【風通しの良い社風】 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境です！中途入社者も多く、人柄は落ち着いた穏やかな社員が多いのが特徴です。 【残業は、月30h程度】 就業にあたり、社員一人ひとりのワークライフバランスも大切にする社風のため、仕事とプライベートのメリハリをもって就業可能な環境です！ また、PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も構築しております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇植物好き・ガーデン好きにおススメ◇専門性UPできるお仕事◇植物の美しさを引き出すガーデンデザイナーのお仕事◇ 個人・集合住宅、商業施設、全国緑化フェア等、現場問わずその土地にあったガーデンデザインのお仕事です。 植物がお好きな方CADの基礎スキルがあれば、業界経験は問いません！ ■入社後すぐお任せする業務： ガーデンの設計・施工管理等広く担当している社長の指示のもと以下業務を行いながら、ガーデンデザイナーとしての基礎知識・植物の知識を身に着けていただきます。 ・提案書の作成※PowerPointやIllustratorを使用します ・CADを使用した設計図修正※O7CADやJwCADを使用します ・材料の手配 ・資料作成　など ■ゆくゆくお任せする業務 ・現場の確認から関係各所との打ち合わせ ・ガーデン設計 ・見積もりの作成 ・施工の立ち合いまでお願いします 受注エリアが全国にわたるため、施工現場の立ち合いなどで全国出張が発生します。勤務地も基本は横浜市内の事務所となりますが、担当するプロジェクトによって現場への直行直帰もございます。 ■週1・2回の在宅OK お仕事慣れ次第になりますが、図面の作成や発注事務作業については在宅勤務も可能です。 出社時は、社長との設計の方向性すり合わせ等を行います。 ■入社後の流れ： 代表者と同行し、当社の手掛けるガーデンについて知識を深めていただきながら、業務を覚えていただきます。 ■施工実績 ・星の王子さまミュージアム「ヨーロピアン・ガーデン」 ・神田外語大学「KUISガーデン」 ・全国都市緑化かわさきフェア ■仕事の魅力 一般的な建設土木業のように施工して終わりではなく、植物が育ち設計図通りのガーデンになるまで3〜5年ほどかかります。 また、設計図通りになった後も、定期的な管理が必要です。そのため、設計施工だけでなく、その後の年間管理も行えることは当社の強みです。 近年、さまざまな面で環境配慮が求められる中、農薬などを極力使わないオーガニックガーデンを手掛ける当社にガーデンの設計施工を依頼することで、依頼企業の企業価値向上に繋がるといった側面もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、システム開発のPL/PMとして高速道路の料金システムの改良・新規開発を進める方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発。大きく分けて以下2つのシステム開発が進行しています。いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。 (1)現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発 (2)新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発 【具体的業務】 ・新料金システムの設計・開発 ・現行システムの改良や機能追加 ・料金収受管理 ・ETC利用照会 ・マイレージ照会 ・交通量管理　 入社後、10日程度の統一カリキュラムを通じて、ETCなどの概要や構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただきます。 ■開発環境： (1)現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS) コード管理：GIT/GitLab, Subversion インフラ：Oracle Cloud Infrastructure (2)新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】 データベース：PostgreSQL コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】 インフラ：on-premises ■魅力： グループ企業のシステムを直請けで手掛けている為、要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用までを一気通貫で担当することが可能です。プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜群馬のリーディングカンパニー★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業！再雇用制度も充実で、腰を据えて長く働ける〜 ■職務内容： 朝倉工場の管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただく、工場の中枢業務です！ 朝倉工場は、主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う工場です。 今回は組織再編に伴い、工場経営を強化するための採用となります。 ・加工計画の立案と加工実績管理 ・材料原価集計、社内の部支店へ振替 ・工場業績の予実管理および分析 ・工場各部への改善指示展開　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。 温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。 ■キャリアパス： まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループ経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。 ■働き方： 土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30〜17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。 本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！ ■教育制度： 階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修） また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。 ■事業の特徴： 当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。今後はさらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。 変更の範囲：本文参照

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜15時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の法務審査部法務課にて契約業務およびその他企業法務等をお任せしたいと考えています。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 今後事業拡大員向けて法務的知見が必要不可欠となってきています。当社の法務として契約業務から始まり、徐々に経営に携わる業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課それぞれ１名にて対応しています。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜15時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／未経験から活躍可能◎／入社後サポート充実／平均勤続勤務年数10年以上〜 【求人概要】 当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業としてセメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。地域社会に根差して暮らしの安全を守りながら、最近では橋梁をはじめとした社会インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新しいチャレンジにも取り組んでおります。 そんな当社にて、佐倉研究所の施設管理担当者を募集いたします。佐倉研究所ではセメント・コンクリートに関する様々な研究開発を行っており、世界をリ−ドする最先端技術開発拠点となっております。 【仕事内容】 太平洋セメント株式会社の佐倉研究所にて、施設内におけるインフラ（空調、水道、電気等）の点検、修繕、更新作業などをお任せします。 〜1日の流れ〜 9：00〜9：40　朝礼、清掃活動 9：40〜10：00　作業準備、部下へ指示 10：00〜11：40　作業、デスクワーク 11：40〜12：40　昼休み 12：40〜13：15　お客様と打合せ 13：15〜14：00　作業、デスクワーク 14：00〜15：00　社内会議 15：00〜15：10　休憩 15：10〜18：00　作業、デスクワーク ※作業…設備の日常点検、工事、業者さん・契約社員の作業確認　等 ※デスクワーク…見積、請求書作成、材料手配　等 【入社後のサポート体制】 ご入社後はOJTにて先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。新卒入社社員や、ドラッグストアで販売員をしていた社員も活躍しておりますので、未経験からでもスキルを身に着けてご活躍いただけます。資格手当（コンクリート主任技士の資格取得者には10万円）の精度もございます。 【組織構成】 管理職1名、主任2名、一般職5名、契約社員12名（清掃スタッフ9名含む） ◆社員ブログ https://www.hosei-kohgyo.co.jp/category/staff/ 是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の法務における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 ■業務詳細： 当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応） ・メンバーマネジメント、業務采配 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課それぞれ１名にて対応しています。現職の２名は管理職となるため、入社後は当社業務について理解頂き、管理職クラスとして活躍頂くことを想定しています。現在メンバークラスの採用も行っており、後にメンバーのマネジメント等の業務が発生することが想定されています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・工事現場の安全衛生パトロール ・品質、安全に関する現場への指導・アドバイス ・仮設計画に関する指導・アドバイス ・機械等設置届書類、足場図面のチェック ・施工体制台帳のチェック ・外勤（6〜7割）・内勤（3〜4割）の割合：年間通して時期によって割合は変わる ・1日1現場が基本だが、場合によっては複数現場（2〜3）の可能性もあり ・東京・神奈川・千葉・埼玉に現場有 ■働き方： ・年間休日は123日 ・20時にPCが強制シャットダウン ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。※条件有 無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道室蘭市／PCソフト設計／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 モノの製造過程に発生するデータを活用し、生産現場で起きる様々な問題を解決するシステムを設計・開発・構築する業務に従事していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引して頂くことを期待します。 日本製鉄グループの製鉄プラントや産業プラント設備における製造指示、製造実績等の情報管理に関するコンピュータシステムのエンジニアリング業務（システム計画の策定や提案、開発、更新など）に取り組みます。汎用機器を活用したオーダーメイドのコンピュータシステム導入に向けて、顧客各部門（技術部門・操業部門・設備部門）への現場ヒアリングや提案にも対応します。 ■組織構成 室蘭支店のシステム５部は約100名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。

★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半〜2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容 私たちの部署では、プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。土木/建築関連に従事する方々であれば、公共事業に携わっている方も多いと思いますが、ここの仕事はひと味ちがいます。まず季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていくサイクル、そして日本製鉄のパートナー企業だからこそ感じられる福利厚生の安定感もあります。機械設備・電気計装設備のいろいろな分野の人たちとスクラムを組み、カーボンニュートラルに向けた設備改造等の大型プロジェクトに取り組んでいくところも特長です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■組織構成 室蘭建設センターは約40名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。