〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調のトップメーカー/ 東証プライム上場企業〜 ■仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。 当社は製品力が高く、セントラル空調の分野でトップメーカーですので、基本的に顧客からのお声がけがあった際に、プロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンより、空調設備の仕様や納期、コストに関する要望をヒアリングいただきます。社内の設計担当とすり合わせ、要望を形にすべく仕様書を作成の上、顧客に提案・交渉を行ったのち受注となります。製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。 担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。 ■組織構成 : 東京支社には、営業職は14名在籍しております ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社の特徴： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5％**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は約72％と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名（うち国内1,390名）、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA（SINKO Scalable Architecture）」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の三菱地所グループで、盤石な基盤のもと、将来を見据えて働きませんか。業界屈指のブランド力を誇るマンション管理のプロとして、資産価値を守るやりがいを、充実の福利厚生と共に実感できます。 ■会社説明 三菱地所グループの中核を担う企業として、高品質な住まいとサービスを提供しています。安定した経営基盤と、長年培った不動産管理のノウハウが強みです。社会情勢に左右されにくいストック型ビジネスを展開しており、将来に不安を感じることなく、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 ■案件・商材の説明 三菱地所グループが手掛ける「ザ・パークハウス」シリーズを中心とした、分譲マンションが対象です。高級物件が比較的多く、質の高い住環境を求める居住者様への対応が主となります。管理物件の多くが自社グループ開発物件のため、仕様の把握がスムーズで、自信を持って提案に臨めます。 ■仕事内容 マンション管理組合の運営をサポートするコンサルティング業務です。 ・理事会や総会の運営支援（資料作成、議事進行、議事録作成） ・居住者様からの問い合わせ対応や、ニーズの集約 ・管理組合の予算策定、収支報告などの会計業務支援 ・建物・設備の保守点検計画の立案、長期修繕計画の提案 ・管理員や清掃、点検を行う委託業者のマネジメント 1人あたりの担当数は8〜12件程度です。事務作業は専門部署が担うため、フロント業務に集中できます。 ■業務イメージ 一日の流れは、午前中にオフィスや在宅で資料作成やメール対応を行います。午後は担当物件を巡回し、管理員との打ち合わせや、掲示物の確認を実施します。理事会は平日の夜間や土日に開催されるため、居住者様と直接対話し、合意形成を図ります。主体的な提案がマンションの価値に直結する仕事です。 ■魅力・やりがい ワークライフバランスを重視しており、残業は月平均16.2時間程度です。PCは19時半に強制終了され、効率的な働き方を推奨しています。 ・フレックス勤務やテレワーク、1時間単位の有休が利用可能です。 ・土日出勤時は当月内に振替休日を必ず取得する仕組みです。 ・コールセンター完備で、休日の電話対応を遮断できます。 ・月1回の15時退社制度など、自分らしく働ける制度が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎〜 ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様先に常駐し、ネットワークインフラにかかわるプロジェクトに携わっていただきます。 - ITインフラ設備導入に向けた事前現地調査要項の策定 - 顧客、施工会社、協力ベンダーとの工事内容・工程・日程調整 - 工事当日の立会いおよび進捗・品質・安全管理 - 施工内容・作業手順・是正事項の確認および報告 - 工事完了後の報告書・各種ドキュメント作成 - トラブル発生時の一次対応および関係各所との調整 - 複数案件・複数拠点の工事統制、ベンダーコントロール - ネットワーク機器の設定確認作業 - 工程改善・品質向上に向けた運用ルール整備 - 案件全体の進捗・課題管理、顧客への説明・報告 ■部門のメンバー構成 ・課長1名 ・チームリーダー2名 ・スペシャリスト3名 ・メンバー10名 （平均年齢…36歳、男女比…男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです） ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■職種の強み 下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■将来のキャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1.ITインフラ導入エンジニア（入社時） 役割：ITインフラ工事の事前調査、工事立会い、進捗・品質管理、ネットワーク機器の設定確認を担当 成長：ITインフラ（ネットワーク／設備）の基礎知識と現場対応力、関係者との調整力を身につける 2.インフラ導入エンジニア 役割：工事内容・工程・日程調整を主導し、複数拠点・複数案件の進捗管理を担当 成長：ネットワーク構成理解を深め、工程管理・課題管理・顧客説明力を高める 3.シニアインフラ導入エンジニア 役割：大規模・高難度案件をリードし、ベンダーコントロールや品質改善を推進 成長：インフラ全体を俯瞰する設計視点と、プロジェクト推進力・技術判断力を磨く 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務体制の整備・運用をリードし、企業成長を支える管理部門ポジション】 当社は上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営強化、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っており、以下の業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応等） ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進 ・労務問題への対応および労基署対応 ・業務システム、業務フローの改善 その他、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。（現在紙ベースで業務を進めているもののIT化など） ＊給与計算、社会保険手続き、勤怠管理は別のチームが担当 ＊扱うサービス：人事管理システムや勤怠管理システム、福利厚生サービス、eラーニングなど ■魅力 働きやすさや法令順守体制の構築など社員の安心・安全な職場環境づくりに直接貢献できます。 労務トラブル対応や労基署対応などこれまで培ってきた実務経験を即戦力として発揮し、会社のリスクマネジメントを主導できるポジションです。個別事案への的確な対応に加え、労働時間管理や36協定対応などの労務管理体制の整備・運用にも深く関与します。さらに、就業規則や各種社内規程の見直し、問題の再発防止と働きやすい職場環境づくりを推進できる点も大きなやりがいです。 ■組織構成 部長（50代）・メンバー2名（30代、50代）が在籍 ■働き方 在宅勤務と出社の併用（出社は50％程度、週２〜３回出社）。育児・介護休業や特別休暇などライフイベントへの柔軟な対応も可能です。 ■教育体制 資格取得奨励金や各種研修（専門業務研修・階層別研修・テーマ別研修等）、eラーニング環境が整っており、継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス 将来的には労務領域のスペシャリストや管理職としてのキャリアアップも目指せます。人事企画や制度設計などへのジョブローテーションも可能。 ■企業の特徴 長期にわたり安定成長を続けており、社員一人ひとりの働きやすさを重視した制度設計と、永年勤続報奨や財形貯蓄制度など、安心して長く働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／夜勤少なめ・残業10h・年休・休暇121日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜〜 ＼＼求人の特徴／／ ・本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎ ・プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 ■働き方 ・年休・休暇121日・残業月10h程度で働きやすい環境です ・夜勤案件も少なく、4日間の連続休日が年2回取れるのでプライベートも充実可能です ■会社の魅力： ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の三菱地所グループで、盤石な基盤のもと、将来を見据えて働きませんか。業界屈指のブランド力を誇るマンション管理のプロとして、資産価値を守るやりがいを、充実の福利厚生と共に実感できます。 ■会社説明 三菱地所グループの中核を担う企業として、高品質な住まいとサービスを提供しています。安定した経営基盤と、長年培った不動産管理のノウハウが強みです。社会情勢に左右されにくいストック型ビジネスを展開しており、将来に不安を感じることなく、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 ■案件・商材の説明 三菱地所グループが手掛ける「ザ・パークハウス」シリーズを中心とした、分譲マンションが対象です。高級物件が比較的多く、質の高い住環境を求める居住者様への対応が主となります。管理物件の多くが自社グループ開発物件のため、仕様の把握がスムーズで、自信を持って提案に臨めます。 ■仕事内容 マンション管理組合の運営をサポートするコンサルティング業務です。 ・理事会や総会の運営支援（資料作成、議事進行、議事録作成） ・居住者様からの問い合わせ対応や、ニーズの集約 ・管理組合の予算策定、収支報告などの会計業務支援 ・建物・設備の保守点検計画の立案、長期修繕計画の提案 ・管理員や清掃、点検を行う委託業者のマネジメント 1人あたりの担当数は8〜12件程度です。事務作業は専門部署が担うため、フロント業務に集中できます。 ■業務イメージ 一日の流れは、午前中にオフィスや在宅で資料作成やメール対応を行います。午後は担当物件を巡回し、管理員との打ち合わせや、掲示物の確認を実施します。理事会は平日の夜間や土日に開催されるため、居住者様と直接対話し、合意形成を図ります。主体的な提案がマンションの価値に直結する仕事です。 ■魅力・やりがい ワークライフバランスを重視しており、残業は月平均16.2時間程度です。PCは19時半に強制終了され、効率的な働き方を推奨しています。 ・フレックス勤務やテレワーク、1時間単位の有休が利用可能です。 ・土日出勤時は当月内に振替休日を必ず取得する仕組みです。 ・コールセンター完備で、休日の電話対応を遮断できます。 ・月1回の15時退社制度など、自分らしく働ける制度が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ■業務詳細 工事に関する受発注・見積作成などの購買管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 営業や施工管理が受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 また、管理部門の一員として、会社全体の運営を支えるポジションです。 決まった業務にとどまらず、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務にも一部携わっていただきます。 ※メインは受発注・購買管理業務であり、人事・総務業務は既存メンバーと分担して業務を行っていただきます. ▼受発・案件管理業務（メイン） ・工事に関する受発注・案件管理業務 ・見積書、注文書作成 ・納品処理、売上登録、請求書作成 ・各種データ登録 ▼人事・総務業務（サブ） ・入退社手続き、社員情報管理 ・備品・資産管理、請求書処理 ・社内稟議書作成 ・健康診断管理、安全衛生関連対応 ・社内行事や監査対応のサポート など ※既存メンバーと分担しながら業務を行っていただきます。 入社後は、基幹システムや社内フォルダの使い方から習得いただき、まずは受発注業務を中心に行っていただきます。マニュアルとOJTを併用しながら段階的に業務を覚えていただけるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は受発注業務を中心に基礎を習得し、その後は担当領域を広げながら、業務の主担当として部署を支える役割を担っていただきます。 将来的には、業務改善やメンバーの取りまとめを担うリーダー・マネージャーへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎〜 ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備施工のご経験をお持ちの方へ〜 オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2〜3日程度） 頻度は 週1回〜半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月〜1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20〜30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎〜 ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立56年老舗・大手から受注で安定経営／稼げる環境！出勤した分、決算時給与追加支給あり／転勤なし・夜勤ほぼなし・フルフレックス〜 ■業務概要： 当社の施工管理職として、建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工計画の立案 ・現場の施工管理 ・品質管理、工程管理、安全管理 ・関係者との調整 ・書類作成と報告　など ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： 〜印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間〜 メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎〜 ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える機械メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： 新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、自社プラント設備の機械メンテナンスをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 稼働している機械設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）にまつわる下記業務 ・定期メンテナンス業務 ・保守点検 ・突発的なトラブルシューティング対応 ・解体工事の補佐 ※月に6~7割の頻度で東海・関西地区の現場や福岡本社などへの出張あり ■入社後の流れ： １週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■組織構成： 配属予定の組織は現在３名が所属しており、40代1名、30代1名、20代1名で構成されています。 希望を加味したうえで、将来的にはマネジメントやスペシャリストとして活躍いただく事を想定しています。 ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア◎索道業界での国内シェア50％超！／U・Iターン希望者歓迎◎／地元で落ち着いて働きたい方◎／定着率◎安定して長く働ける環境◎／転勤なし、年休120日、残業10時間程度で充実したプライベートの実現〜 ■職務内容： 新潟県内の各スキー場に向けたリフト・ロープウェイ等の新設・修繕工事の施工管理及びメンテナンスをお任せします。スキーリフトやロープウェイ等輸送用機器に加えて人工降雪機等のスキー場関連製品等も取り扱います。 ■具体的な業務： ・輸送用設備の設置工事における施工管理 ・施工工程の打ち合わせ／工程表の作成 ・修繕工事や部品交換工事の立ち会い／工事管理　など ＜担当案件例＞ ・機械器具設置工事（リフト・ロープウェイ・立体駐車装置等） ・管工事（人工降雪機等） ・電気工事（ナイター設備等） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業10h程度／直行直帰可 ・担当は新潟県内全域および群馬県内の一部エリア ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ◎スキー場が主要顧客となり、年間計画での業務となるため比較的予定が調整しやすい環境です！ ◎雪が降ると大きな工事がないので定時退社が基本です！ ◎総合職採用（全国転勤有り）と地域限定採用（転勤無し）から選択が可能です！ ■入社後について： 先輩社員と同行で修繕工事や部品交換工事立ち会うことで、徐々に仕事内容を覚えていただきます。 ■組織体制： 新潟サービスセンターに配属されます。14名のチームで、営業5名、施工管理6名、庶務3名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について： ウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイなどの「索道輸送設備」を中心に、鋼索鉄道、傾斜地輸送設備、都市向け輸送設備、立体駐車装置、リゾート関連機器などを開発、生産、施工、メンテナンスまで一貫して行う国内随一の総合メーカーです。同社は、安全性、快適性、環境への優しさを重視した高品質な製品とサービスを提供し、関連会社を通じてリゾート施設の運営も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IHIグループなど大手と取引の安定基盤／プラント制御システムの設計から一貫して手掛ける希少な企業／定時退社中心でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 石油化学や製鉄、製紙等の大規模なプラントにおける自家発電装置の制御システムを主に手掛ける当社にて、工場や発電所等のプラントを構成する各装置に組み込まれるシステムとして「分散制御」と呼ばれているDCS（Distributed Control System：分散制御システム）の開発案件をお任せします。 ■業務詳細： ・各種発電プラント向けの電気・計装・制御システムの設計 ・工場調整・現地調整・プラント試運転 ・DCS制御・電気・計装技術者として、大手プラントメーカー・DCSメーカーでのエンジニアリング業務など ※制御装置メーカーで、お客様側が提供するDCSプラットフォームを用いての詳細設計から製作、検査までを受託するケースが多いです。 ■ポジション魅力 ＜お客様の問題に気付き解決する！やりがいのある仕事です!＞ 「自分で考え提案したことで、お客様に喜んでいただくことができる」 装置を納入するプラントはすべて違うため、どうすれば上手く稼働するかを考え提案していきます。 お客様自身も気付いていなかった問題を解決し、喜んでいただくことは非常に大きなやりがいになります！ ■1日の流れ： ・8：30〜出社…社内連絡やメール、チャットの確認・返信 ・9：00〜業務開始 ・10：00〜プラントの制御図面の設計 ・12：00〜休憩 ・13：00〜プロジェクトマネージャーとの社内会議 ・13：30〜お客様との会議 ・15：00〜担当先への業務報告…進捗状況をエクセルにて作成し報告 ・15：30〜お客様への修正・完了報告 ・16：00〜制御設計 ・17：30〜定時退社 ■組織：37名／平均年齢43歳程度 未経験スタートや文系出身者も多く在籍しており、一人ひとりのスキル・時間に合わせた業務内容から始めていただいております。経験者の方には活かせるポジションを用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

〜工場の営繕に特化した施工管理◇大手企業からの元受け多数/設立74年の安定/年間休日120日/土日祝休み/残業少/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本なし/社有車貸与で車通勤可〜 ■職務内容 当社の建築施工管理として従事いただきます。 1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格お持ちの方、資格はもっていないが施工管理として実務経験がある方であれば応募可能です！ ■具体的なお仕事内容 製造工場における建築施工管理者としてお仕事をお任せいたします。(建築,塗装,内装,外装,リフォーム,トイレ改修など総合的な工場施工管理) 主に工場の営繕工事がメインで、建築現場での施工管理としてチームを引率して頂きます。顧客との打ち合わせ〜積算・工程管理・工事管理まで全ての工程をトータルで管理して頂きます。 ※担当エリアは各営業所の周辺エリアを中心とします。 ■受注案件に関して ・案件は民間が100％です。創業時から関係の深い富士フィルムG様を始め、製造工場における各種施工を元受けしております。 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月〜1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40〜50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： ・資格なし経験者：年収380万〜500万円 ・二級施工管理技士：年収500万〜600万円 ・一級施工管理技士：年収600万〜750万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

〜工事用ベルトコンベア国内シェア90%以上／高速道路・地下鉄・トンネルなど日本のインフラ建設現場を支える／家賃・水道光熱費全額支給／福利厚生充実〜 ■業務内容： 新幹線や高速道路のトンネル工事など同社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働している全国各地のお客様先にて、常駐員として日常点検、保守管理業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ベアリングなどの給脂（グリスアップ） ・クリーナ調整や交換、オイル交換 ・ベルト蛇行調整、ライナー交換 ・温度や振動の測定 ・作業日報作成　など ※全国転勤あり※ 勤務地が３年ごとを目途に変更になるポジションです。毎月の家賃費用、水道光熱費は全額会社負担、社用携帯や通勤用車も会社より貸与します。 また、常駐現場配属以降は、常駐手当として月100,000円〜200,000円が支給されます。 ■入社後の流れ： まずは半年程度、座学での研修で基本的な知識を学び、その後は全国の設備稼働現場に赴任となります。何かわからない事があっても専門知識を持った担当者に聞くことができ、相談しやすい環境です。また、最初は先輩社員とのペアで勤務しますが、慣れれば１名で対応頂きます。 ■配属組織について： 福岡本社で２週間程度勤務した後、東京/神奈川/愛知/大阪　いずれかの設備稼働現場に約3年勤務いただきます。その後は全国の稼働現場へ常駐となります。 ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／高い技術力と特許取得工法／直行直帰・働きやすい環境／安定成長中の設備会社】 ■業務概要 当社が手掛けるマンションや集合住宅の給排水設備更新・内装工事におけるアフターメンテナンス職として、引き渡し後の定期点検および緊急対応を担当していただきます。主な担当エリアは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の一都三県で、現場への直行直帰が可能です。 ■業務詳細 年間計画に基づき、定期点検対象のマンションや集合住宅へのご案内、案内文の配布・掲示、点検日時の調整・確定、設備の状態確認、必要に応じた修理・修繕や専門職人の手配、点検結果の報告、年間計画の更新を行います。月10件程度の案件を担当し、設備異常など緊急時には受付・初期対応・必要な手配・報告も実施。一般居住者との丁寧なコミュニケーションを重視し、設備の安全・快適な利用をサポートします。 ■扱うサービス 給排水設備・内装工事のメンテナンス、独自特許工法による排水管の更新など、当社独自の高品質サービスを提供します。 ■組織構成 1級管工事施工管理技士40名以上在籍。経験豊富な技術者が多数活躍する組織です。20〜30代中心で、女性社員も積極的に活躍中です。 ■業務の魅力 特許取得の静音工法など独自技術を活かし、高い品質・スピードで社会インフラを支えるやりがいが得られます。お客様から「100点満点以上」と評価される工事品質も大きな強みです。 ■教育体制 OJTや階層別研修・外部研修など、充実の教育制度・資格取得支援制度があります。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、平均残業16.6時間／月、有給や特別休暇も充実。定着率95％、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス アフターメンテナンスのプロとして成長後、現場管理・施工管理・技術指導など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定基盤と成長力を兼ね備えた設備会社です。ボトムアップの風土で社員の声を大切にし、長期就業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／年間休日122日（土日祝休み）／家族手当など充実】 ■仕事内容： 土木設計をお任せします。道路、造成、河川・海岸、橋梁、下水道など、幅広いプロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。 ■やりがい： 計画段階からお客様と打ち合わせを行い、お客様の理想とする構造物を図面にしていきます。図面が完成すると工事が始まり、完成までの期間は、短くても1年、長いもので3年かかるものもあり、完成した時の感動はひとしおです。「自分の設計した構造物が、お客様の役に立つ施設になる」という非常にやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。 （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。 変更の範囲：無

【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容： 「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案〜受注など、お客様のトラブルを解決します。 担当エリア：自宅から通える範囲内 訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力： ・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。 ・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について： 入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例： ・月収48万円 業界未経験者 メンバーA（月給25万円＋歩合給） ・月収65万円 業界経験者 メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景： 当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり〜＞ 〜東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます〜 ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円〜5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間〜３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代〜60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」——そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。