設備管理・メンテナンスの求人情報の検索結果一覧

〜資格取得者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ〜 ■業務内容： ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※京阪神エリア内の現場を担当します。 ■業務の特徴： ・2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します（一つの現場に常駐します）。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■企業の魅力： ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

佐賀◆元請け！無理のない工期だから働き方もホワイト◎【ひとり１案件／公共〜民間・寺院など幅広い案件】スケールの大きな現場でスキルアップも目指せる★残業月20h・年収400〜550万◆資格手当、退職金もアリ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。 ■担当業務 佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながらOJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（3〜6月）と秋（9〜12月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 （1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など充実した福利厚生があります。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年〜20年以上勤めている社員も半数近くいます。

同社の施工管理技術者のバックアップや、若手などに対して技術指導をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下の役割を期待しております。 （1）施工管理の支援業務： 現在同社では1案件1名体制で施工管理を担当しておりますが、高いレベルでの施工のために大きな案件などでは今後は1案件2名体制で施工管理を配置していきます。 その際に案件の主担当である施工管理技術者の後方支援や、作業補助として業務をご担当いただきます。 また、施工管理技術者の案件の調整や進捗具合などを管理し、必要に応じてバックアップなどの補佐業務を行っていただきます。 （2）若手の育成： 全社をあげての技術力向上に向け、新人や若手に対してそれまでのご経験をもとに技術指導などをご担当いただきます。 ※出勤頻度や業務内容のバランスなどはご経験やご希望にあわせて調整いたします。 ※基本的には本社での業務を想定しておりますが、ご経験やご希望によって現場をご担当いただく場合もございます。 ■募集の背景： 同社の施工管理は備北丘陵公園など県内の様々な公園や施設の造園施工や管理をはじめ、県内の様々な土木工事において施工管理業務などを行っております。 案件が増加していることや将来的を見越しての若手の育成の観点から統括として同社を支えていただく方の募集を始めました。 在籍している施工管理者の業務的な負担の軽減にもつながることで、さらなる社内環境の整備に取り組む所存です。 ■同社の特徴： 官庁発注の造園工事、公園や施設および国道や県道等の植栽管理を請負っている同社。また国営備北丘陵公園にて、植物草花の維持管理や里山保全業務にも携わっています。本ポジションは、広島県内エリアの現場責任者又は補佐として、品質や工程、安全管理を行います。

【9割が中途入社／賞与年3回／残業代100％支給／2018年新築の綺麗な社屋／充実の教育・フォロー体制】 ■業務内容： グループ会社にて施工を行った戸建住宅にお住まいのお客様に対して、住宅のアフターメンテナンスと提案業務を行っていただきます（親会社のエコテック社がハウスメーカーの下請施工を行っており、引き渡し後のアフターメンテナンスを同社で受諾しております）。具体的には、定期点検やお客様からのお問い合わせを受け、ご家庭を訪問し点検や交換対応を行います。更に住宅設備へのお客様の不安やお困りごとをヒアリングし、ご提案を行います。同社は、リフォーム会社とは異なり、お客様1人1人に対して設置からアフターフォローまでワンストップで対応しています。ワンストップサービスだからこそお客様へ寄り添える業務が魅力です。 ■『ミッションはお客様へのアフターメンテナンス業務』 グループ会社にてアフターメンテナンス業務は同社へご連絡いただくよう案内していてる為、100％既存のお客様のアフターメンテナンス業務です。飛び込み営業やポスティング業務もございません。 ■『業界未経験者も多数活躍・社員同士も仲の良い環境』 20〜30代の若手社員が多く、育児中の社員も多く在籍しております。また、社員の9割以上が中途入社で風通しの良い風土です。男性7割、女性3割となっており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■『安心の教育体制』 入社後は先輩に同行し、ボイラー（主に取り扱う商品）の知識を身につけ、経験を積んでいただきます。繰り返しの業務なので覚えやすく、入社半年〜1年後に独り立ちしていただくことを想定しています。その後も疑問点があれば気兼ねなく先輩に質問できる環境の為、未経験でも安心です。また、外部講師を招いた研修をエコテックグループ全体で実施しております（顧客対応や電話対応等）。冷暖房／電気／給排水等の資格取得費用も全額同社で負担しており、働きながらスキルや知識を身につけることができます。

【業務内容】 防衛省及び民間航空機のジェットエンジン整備事業の中核であるエンジン部品修理に対する開発、生産準備、現場指導をお任せします。 機種毎の整備マニュアル(英/日)を理解し、新たな収益源となる修理の開発や新技術の導入、現場作業者への指示書の作成、各種工程の設備導入や工程管理を行います。 本整備事業では、洗浄、溶射、メッキ、塗装、熱処理、溶接など様々な工程を組み合わせて部品を修理します。 複雑な部品修理を円滑に行えるよう、それらの工程のいくつかを担当し管理を行います。 専門技術や各種材料等に対する深い知識を身に付け、自社技術や設備の特徴をどう活かすかを考え、時には新たな修理の開発や新技術の導入を行ないます。  【募集背景】 航空機の需要増加に伴い、整備事業も拡大しております。 既存社員の残業時間適正化も見据えた増員募集となります。 【アピールポイント】 中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じてキャッチアップ可能です。 航空産業は常に進化しており技術者としてのスキルアップやマネージャとしてのキャリアパスを築くこともできます。 【平均残業時間】 20時間

再生医療分野において、世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の営業企画業務に従事いただきます。 日機装株式会社は、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社および金沢大学との共同研究により、世界で初めて腎機能を適切に反映した創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC®（スリーディーアールピーテック）』の開発に成功しました。 今回開発した技術は、創薬研究において主に動物実験で行っていた薬物の評価を細胞実験に代替できること、また創薬プロセスの効率化に貢献することが期待されます。 【具体的には】 ・代理店営業（現在は2社がメイン） ・代理店、製薬会社への学術データの提供 ・製薬会社での製品レクチャー ・展示会への出展企画、当日の対応 ・学会への参加 【世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは】 創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは、ヒト由来の腎細胞を特殊な方法で培養することにより、 これまで観察することが難しかった腎機能を適切に反映した世界で初めてのヒト腎細胞です。 実際に主要な薬物トランスポーター※20種ほどが機能することを確認しています。 これを創薬研究用ツールとして用いることで、従来よりも高い精度で薬物による腎障害のリスクを細胞実験で評価することが期待できます。 ※薬物トランスポーター：細胞膜に存在するタンパク質。イオンや低分子物質を細胞内に取り込む、あるいは細胞外へ排出させる装置の役割を持っている。腎細胞には、薬物輸送に関わる多数のトランスポーターの存在が知られている。 【働き方】 ・製薬メーカーへの出張（製品レクチャー）、忙しいと毎週 ・学会が年数回 ・在宅勤務、フレックスは一部使用可能

事務、アパレルスタッフ…未経験入社が90％◎ 「まずは実践してみよう！」そんな方が活躍できます♪ 『言われたことはまずやってみる』 『分からないことは先輩に相談』 『マニュアルに沿ってみれば大丈夫』 そんな考えのあなたには、当社がオススメ！ 当社が独自開発したシステムには、 提案内容やトークスクリプトなどのノウハウを集約！ 慣れるまではマニュアルに沿って活動すれば、 必ず成果につながります◎ “素直”な方ほど伸びる環境なんです！ また、お問い合わせがきたら提案を行う反響営業なので、 テレアポや飛び込みはナシ。 提案方法も対面・Web・メールなど 自由なスタイルで行っていただけます♪ ～＊当社の魅力＊～ ◇8割が未経験スタート ◇月給30万円～ ◇インセンティブ年4回 ◇年間休日120日前後 ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ★100％反響営業＆平等に案件を割り振り ★入社1年未満でインセン100万円も可◎ ★事務やアパレルなど未経験がほとんど お問い合わせいただいた物件のオーナー様へ対し、当社に物件を売却いただけるように提案を行います。 *＼この仕事のポイント／* ◎飛び込みやテレアポは一切なし！ 当社では、DM作成・送付を行う自社システムを独自で開発。 ポスティングなどで新規のお客様を開拓しなくても お客様から自然と問い合わせが集まる【反響営業】です♪ ◎自由なスタイルでOK 提案方法やアプローチの仕方は社員それぞれにお任せ。 毎日足を運んでも、社内でじっくり関係構築しても構いません◎ 無理せず成果が出しやすい環境です！ ◎営業に専念できる体制 契約や書類作成などは専任の事務スタッフが担当。 提案、商談の準備に力を入れることができます！ 必ず反響があるので、社員全員に平等にチャンスがあります◎ *＼仕事の流れ／* ▼お客様からのお問い合わせ ▼電話やメールで売却想定金額や物件の状態などを細かくヒアリング ▼具体的な金額や売却時期などを話し合いながら決定 ▼ご納得いただけたら、契約！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 『始めやすさ』で選ばれています！ ★物件タイプ別のトークスクリプトをご用意 ★ベテラン社員のノウハウを反映した社内システム ★顧客実績や過去の提案内容も社内システムで閲覧可能 ★システムにてマンション所有者に自動でDMを送付できる ★1人当たり月に5～20件ほどの反響があり、うち2～3件が成約につながる！ …など、未経験の方がスムーズに業務に慣れていけるような仕組みがバッチリ◎ また、お客様とのやり取りで分からないことがあれば、 同僚や上司にすぐに相談できる雰囲気です！ アドバイスだけでなく成功体験を共有してもらえる機会もあり、 知識＆スキルをしっかりと身に付けられます。 頑張った分は年4回のインセンティブで還元します◎ 未経験でも月給30万円～であることに加え、 入社1年未満で100万円や、インセン1回で400万円など 努力がしっかり評価されるのも当社の魅力。 四半期ごとにインセンティブが支給されるので、 年収400万円以上アップも夢ではありません♪ また、昇格・昇給の基準も明確に設定しているので、 頑張っている社員はどんどんキャリアアップできる体制。 キャリアを築きながら長く活躍したい方にもオススメです◎ 【教育制度について】 ≪入社後の研修の流れ≫ ▼不動産仲介とはどんなお仕事なのか？～座学研修～ ▼社内システムの使い方やDMの送付方法について ▼営業研修（段階に応じてロールプレイングを実施） その後は先輩同行などを通じて、 徐々に独り立ちを目指していただきます◎ 基本は常にOJT体制でサポートするのでご安心ください！

＊100％反響営業×テレアポ・飛び込みなし×インセン充実＊ 賢く効率的に稼げる営業に、チャレンジ！ 『ガツガツした営業はしたくない 　でもしっかり稼いでプライベートを充実させたい！』 …そんな方にオススメなのが当社◎ ☆.* 収入UPのチャンス ＊未経験でも月給30万円～ ＊入社すぐにインセン100万円も可 ＊年4回チャンスがあるから、年収400万円UPした先輩も ☆.* 無理しない営業スタイル 自社システムを活用し、自然と問い合わせが集まる 100％反響営業のスタイルだからラクラク。 提案も対面・オンラインなど自由な方法でOKです！ また、業務全体をシステムで効率化したり、 社内分業化したりしているため、無駄がなく残業も少なめ。 プライベートもゆとりを持って楽しめる、 そんな生活を当社でゲットしませんか♪ ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ★100％反響営業＆平等に案件を割り振り ★入社1年未満でインセン100万円も可◎ ★事務やアパレル出身者など未経験がほとんど お問い合わせいただいた物件のオーナー様へ対し、当社に物件を売却いただけるように提案を行います。 *＼この仕事のポイント／* ◎飛び込みやテレアポは一切なし！ 当社では、DM作成・送付を行う自社システムを独自で開発。 ポスティングなどで新規のお客様を開拓しなくても お客様から自然と問い合わせが集まる仕組みなので、 【100％反響営業】です♪ ◎自由なスタイルでOK 提案方法やアプローチの仕方は社員それぞれにお任せ。 毎日足を運んでも、社内でじっくり関係構築しても構いません◎ あなたに合った方法で、無理せず成果が出しやすい環境です！ ◎営業に専念できる体制 契約や書類作成などは専任の事務スタッフが担当。 提案、商談の準備に力を入れることができます！ 必ず反響があるので、社員全員に平等にチャンスがあります◎ *＼仕事の流れ／* ▼お客様からのお問い合わせ ▼電話やメールで売却想定金額や物件の状態などを細かくヒアリング ▼具体的な金額や売却時期などを話し合いながら決定 ▼ご納得いただけたら、契約！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 『始めやすさ』で選ばれています！ ★物件タイプ別のトークスクリプトをご用意 ★ベテラン社員のノウハウを反映した社内システム ★顧客実績や過去の提案内容も社内システムで閲覧可能 ★システムにてマンション所有者に自動でDMを送付できる ★1人当たり月に5～20件ほどの反響があり、うち2～3件が成約につながる！ …など、未経験の方がスムーズに業務に慣れていけるような仕組みがバッチリ◎ また、お客様とのやり取りで分からないことがあれば、 同僚や上司にすぐに相談できる雰囲気です！ アドバイスだけでなく成功体験を共有してもらえる機会もあり、 知識＆スキルをしっかりと身に付けられます。 頑張った分は年4回のインセンティブで還元します◎ 未経験でも月給30万円～であることに加え、 入社1年未満で100万円や、インセン1回で400万円など 努力がしっかり評価されるのも当社の魅力。 四半期ごとにインセンティブが支給されるので、 年収400万円以上アップも夢ではありません♪ 頑張れば、入社1年目で年収1000万円も目指せる！ また、昇格・昇給の基準も明確に設定しているので、 頑張っている社員はどんどんキャリアアップできる体制。 キャリアを築きながら長く活躍したい方にもオススメです◎ 【教育制度について】 ≪入社後の研修の流れ≫ ▼不動産仲介とはどんなお仕事なのか？～座学研修～ ▼社内システムの使い方やDMの送付方法について ▼営業研修（段階に応じてロールプレイングを実施） その後は先輩同行などを通じて、 徐々に独り立ちを目指していただきます◎ 基本は常にOJT体制でサポートするのでご安心ください！

定着率95％♪女性活躍中♪ 働きやすさ抜群の環境でプライベートを大切に活躍◎ ★黒字経営の安定した基盤が魅力★ 「エフ・ビー・エム」の強みを紹介♪ 不動産管理・ビルメンテナンス・清掃業務…など 建物に関する総合的なサービスを展開し、 現在も業績好調の当社。 さらに「介護事業」や「海外事業」も展開しており、 新しい分野でも急成長を遂げています！ 今回、そんな当社の成長をオフィスから支える 介護事業部の【バックオフィススタッフ】を増員募集します。 今回の採用活動は「人柄」を重視！ 当社の魅力はなんといっても【従業員の人柄と働きやすい環境】 経験も大切ですが、当社とマッチするかを大切に選考します！ 定着率抜群の当社で、 あなたの人柄を活かし活躍しませんか♪ ・基本的なPCスキルがあればOK！ ・介護の資格も取得できる！ ・産休、育休はもちろん子育てママ活躍中！ ・充実の待遇・福利厚生を完備！ ◆社内から経営を支える介護事業部の【事務・営業アシスタント】業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・外線対応 ・来客対応 ・発注業務 ・店舗在庫の確認、管理 ・営業のサポート業務（PCを使用したサポート業務） ・売上管理 ・金銭管理 連携して業務をお任せしますので、 一人に業務負荷がかからないように調整します。 協力しあいながら、 テキパキと業務をこなす体制です。 【仕事の魅力】 やりがいもプライベートも両方GETできます♪ 働く社員一人ひとりが幸せになる事が会社の成長に繋がると考えている当社。 だからこそ、個人の尊重を大切に活躍できる環境を整えています。 女性の管理職の増加や資格取得支援など 会社全体で支援を行い、スキルアップに繋がり収入アップにも繋がります！ 長く働ける環境があります ・充実の福利厚生 ・完全週休2日 ・残業なし ・育休、産休 ・昇給、賞与 ・リモートワーク…など 働きやすさ抜群の当社の魅力は、 「定着率」と「社員思いな環境と待遇」。 安心して長く活躍できる環境です♪ 【教育制度について】 できる事から業務をお任せしていきますが、 いつでも先輩社員に確認しながら業務を進める事ができる環境です。 一人前になるまでしっかりサポートします♪ 業務量が一人に負荷がかからないように、 調整して業務をお任せしますので安心ください！ また、経験を通じてスキルも身につく環境ですので 今後のキャリアに活かせる知識が身につきます！

家庭と仕事の両立を応援！働きやすさ抜群◎ プライベートとのバランスを取りやすい環境です！ ・子育てが落ち着いたので職場復帰したい… ・ブランク（留学、育児、介護、入学）があるから不安… ・第二新卒だけど大丈夫かな… ・未経験だけど本当に大丈夫かな… 転職や仕事へ復帰する上でそんな悩みを抱いたことはありませんか？ ＞＞ ピンと来た方に朗報です！ ＜＜ 経験なんて一切、関係ありません。 今回の採用は“育てる“を前提とした採用活動を実施しています！ 無理な営業やノルマのない環境で 生活に潤いを与える福祉用具のアドバイザーとして活躍ください！ もちろん… ・土日祝休/年休120日以上 ・月の残業時間は10時間以下/残業代は全額支給 ・昇給、賞与は毎年有 働く環境も整えています♪ ◎未経験の方も安心して活躍できるサポート体制！ ◎身体介護業務や訪問営業、電話営業は一切なし！ ◎話を聞く事が好き、得意な方は大歓迎！ ◆ケアマネジャーからお困りのお客様を紹介いただき、最適な福祉用具のご案内をお任せします！ 【具体的には】 ◆ケアマネジャー、訪問リハビリテーションの方との打ち合わせ ケアマネジャーの方から、お困りのご高齢者の紹介をいただきます。 ヘルパーやご高齢者が通う病院の看護師とも連携を取り 最適な福祉用具を選定します。 ◆お客様先へ訪問、福祉用具のご案内 ご紹介いただきましたお客様先へ訪問し困っていることやお身体の状況を伺い、 福祉用具をご案内します。 その後も定期的に訪問し、お困りごとを解決できるよう支援します。 ※1回の訪問に要する時間は10分～1時間ほどで平均1日7件の自宅を回ります。 　営業車で移動し、営業車は1台支給します。 ・オフィスでのPC作業 訪問終了後はオフィスへ戻り、 訪問内容の議事録作成や福祉用具の納品スケジュールなどを作成します。 【Point】 ◆コミュニケーションを大切に関係性を構築していく 「3丁目の鈴木さんがこんなことに困ってるみたい」 「佐藤さんのケアプランに合う福祉用具ないかしら」など、 相談し合える関係性を構築していくことが大切。 定期的なミーティングを通して「どうしたらその人が自立できるのか」を話し合います。 【仕事の魅力】 やりがいもキャリアも両方GET♪ 働く社員一人ひとりが幸せになる事が会社の成長に繋がると考えている当社。 だからこそ、個人の尊重を大切に活躍できる環境を整えています。 女性の管理職の増加や資格取得支援など 会社全体で支援を行い、スキルアップに繋がり収入アップにも繋がります！ 定着率90%以上の当社の魅力♪ ・充実の福利厚生 ・土日祝休 ・残業少なめ、残業代全額支給 ・育休、産休 ・昇給、賞与 ・有給の取得推奨…など 働きやすさ抜群の当社の魅力は、 「定着率」と「社員思いな環境と待遇」！ 安心して長く活躍できる環境です♪ 協力体制が整っているため 「お子様の急な体調不良」「ライフイベントへの参加（学校行事）」など 休暇の取得もしやすく、子育てに理解のあるメンバーが多数活躍しています。 シングルマザーの方も活躍しています♪ 【教育制度について】 集合研修や階層別のオンライン研修を通じて 自分のペースで成長できます。 また、いつでも先輩社員に確認しながら業務を進める事ができる環境のため 一人前になるまで会社全体でサポートします♪ 業務量が一人に負荷がかからないように、 調整して業務をお任せしますので安心ください！ また、経験を通じてスキルも身につく環境ですので 今後のキャリアに活かせる知識が身につきます！

≪反響営業×自社ブランド商品≫ 自信を持って、じっくり提案できる面白さを実感◎ 当社では、マンションアドバイザーとして お客様に当社のマンションをご案内していただける方を募集中！ *＼お客様にじっくり提案／* 扱うのは、自社で企画から管理までを行っている 高品質なマンション。 来店されたお客様に対し、 ライフプランや資金面をしっかりお伺いした上で 無理のない提案を行っているので、 自信を持って丁寧にご紹介ができます◎ *＼働きやすさも魅力／* ★業界未経験でも月給30万円～ ★インセンティブあり！ ★完全週休2日制＆長期休暇あり ★10時始業だからゆったりスタート ★東京/神奈川/千葉/群馬に勤務地あり◎ 経験を活かして、 無理のない営業スタイル＆待遇UPを手に入れませんか？ ★100％反響営業だから無理なく働ける ★高品質なマンションをご提案 ★チームで目標を追いかける マンションギャラリーで、自社ブランドマンションのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼マンションギャラリーへお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、 当社マンションが適しているのかを一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど、 購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 ★慣れてきたら、平均で月2～3件の契約を獲得することが可能です◎ ★顧客目線を大切にしたいという背景から、チームでの目標を設定しています。仲間同士助け合う組織風土が浸透しています！ 　 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ゆくゆくは、組織を率いるポジションに！ 当社では、20代で事務所の所長を任されるリーダーが多く活躍しています。経験が浅くても実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です◎また、事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションなどのスキルも身に付きます！ 人当たりがよく、思いやりある仲間と一緒に働ける♪ マリモグループは「利他と感謝」を経営理念に掲げており、顧客や他の社員、社会、家族、自然など自分以外を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現を目指しています。こういった理念に共感する社員が多いため、社内の人間関係も良好です！

≪土日祝休/年間休日120日～/17:45定時♪≫ 働きやすい環境で不動産の知識を活かそう♪ マリモグループは 不動産事業をメインに 省エネやシステム開発、無添加食品宅配、 釣りビジネスや農業など、幅広い事業を展開。 そのグループ企業である当社マリモは 分譲マンション事業が主な事業で、 その中で用地や物件の契約事務が本求人の主な業務。 だから土日休みでお休みも多く 働きやすさバツグンなんです！ ＊土日祝休み ＊17:45定時 ＊残業月10h程度 ＊10連休あり ＊有給の完全消化も可 ＊産育休実績多数 不動産業界経験者や 宅建資格をお持ちの方であれば 事務の経験は問いません♪ 当社で長く安定したキャリアを築きませんか？ ★20～30代活躍中！ ★有給の完全消化も可能 ★産育休取得実績あり◎ 当社の不動産事業において、用地や収益物件の取得・売却時の 契約から決済までの事務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ◆契約書の作成とチェック ◆スケジュール調整および段取りの管理 ◆社内申請（稟議、押印、各種支払い等） ◆融資依頼書の作成 ◆契約・決済の同席 ★日々の業務では、社内の関係部署との連携が中心のため、 社外との交渉業務はありませんのでご安心ください◎ ★不動産の知識を活かして、マンション用地や既存建物など、 多様な不動産案件に関わることができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 不動産業界での経験や宅建の知識などが活かせます 事務職の経験は問いませんが、不動産業界で働いたことがある方や宅建資格をお持ちの方は大歓迎！具体的な業務の進め方などは、入社後に人事担当・先輩社員がイチからお教えするのでご安心ください！ 人当たりがよく、思いやりある仲間と一緒に働ける♪ マリモグループは「利他と感謝」を経営理念に掲げており、顧客や他の社員、社会、家族、自然など自分以外を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現を目指しています。こういった理念に共感する社員が多いため、社内の人間関係も良好です！

超人気の「東京ミッドタウン日比谷」「東京ミッドタウン八重洲」 オシャレな大型複合ビルで受付デビュー♪ ★☆好立地＆高収入☆★ “洗練されたお洒落な空間で働きたい” そんな想いのある方へ。 有名企業や外資系企業が集まる 東京ミッドタウン日比谷、東京ミッドタウン八重洲の 受付スタッフとして働いてみませんか？ -＊ 注目POINT ＊- ◆未経験スタートOK ◇残業ほぼナシ＆土日祝休み ◆常時複数名（8～9名程度）でローテーションワーク ◇英語（簡単な道案内程度）手当有 専門のインストラクターを迎え 上質な接客やマナーを学べるため 未経験の方もワンランク上のお仕事が行えます。 残業もほぼなし！ お仕事後は気軽に グルメやショッピングを楽しめます。 始めやすくて、ずっと働ける環境で 一緒に働きませんか？ 《オンもオフも充実させる！》 ◆未経験歓迎！残業ほぼナシ ◇想定月収28.4万円以上！残業代別途支給◎ ◆面接1回！スピード選考実施中 ◇オシャレな制服で勤務できます♪ ◆ワンランク上の接客が身に付く！ 三井不動産グループが手掛ける大型ビル 東京ミッドタウン日比谷、東京ミッドタウン八重洲にて 受付＆ご案内の業務をお任せします。 【具体的には】 ■インフォメーションサービス ・入館証発券 ・内線対応 ・館内、店舗、近隣ご案内 ・搬入業者等の所定場所へのご案内 ・遺失物等一次対応 ・災害発生時の避難誘導補助 ・日報作成等 ・施設内巡回＆ご案内　 ※簡単な入力程度なので、PCが苦手という方も安心です。 ■ウェルカムサービス ・VIP車両のお出迎えおよびお見送り ・秘書等への連絡 ・駐車券発券および配布 ・車両呼び出しアナウンス …etc. 落ち着いたご案内をするお仕事や体を動かすお仕事もあるので バランスよく働くことができます。 素敵なセットアップの制服があるので、テンションがあがること間違いなしです★ 【未経験の方も歓迎です♪】 未経験だけど、本気でやってみたい！という方にも 安心してお仕事していただくために しっかりとしたマナー研修をご用意。 一流のサービスをご提供することができます。 【仕事の魅力】 【研修充実◎】未経験から受付スタッフとしてキャリアを築ける♪ 駅チカのオシャレなオフィスビルで、未経験からキャリアをスタートできるまたとないチャンスです。しかも高時給！必要なマナーやスキル、知識は入社後しっかりフォローするのでご安心ください。残業もほとんど発生せず、グルメやお洒落を楽しめるお店が豊富なエリアのため、退勤後の時間も満喫できる環境です♪ 【働きやすい◎】女性が安心して長く働ける環境 ◎プライベートが充実 残業はほとんどなし。来客中でなければ、時間になればすぐに帰宅してOK！出勤日も自分の時間がたっぷり取れる環境で、プライベートも充実できます♪ ◎女性のライフステージに対応 女性が多く活躍する当社では、女性のライフステージの変化にも柔軟に対応しています。産育休もありママになっても長く活躍できる職場です！ 【教育制度について】 未経験からのスタートも大歓迎！電話応対の仕方やビジネスマナーなどしっかりサポートします。いつも1人で仕事をすることはなく、隣に仲間や先輩がいますので、チームワークを発揮しながら分からないことは何でも聞けます！

オフィスワークデビュー応援します♪ 安定基盤×自由度高く働ける環境で、 受付のお仕事にチャレンジ！ ★オシャレなオフィス空間 八重洲、汐留など 「ドラマで見たことある！」なんて キレイなオフィスがあなたの働く場所♪ ご希望のエリアをお選びください♪ ★未経験OK！オフも楽しめる *サポート体制充実 *大手企業の安定基盤 *残業ほぼなし＆土日祝休み 始めやすい＆続けやすい環境で働けます♪ 「受付ってハードル高そう…」 そんな不安のある方も大丈夫◎ マナーもしっかりお教えしますし、 お客様とフランクに話せる環境のため安心です！ さらに、オフィスカジュアル勤務OK！ グルメやファッション、アート体験まで 楽しめる街で働いてみませんか？ ＊プライベート満喫！オシャレなシェアオフィスで働く＊ ◆未経験OK！先輩がしっかりサポート◎ ◇残業ほとんどなし＆土日祝完全お休み♪ ◆残業代は1分単位でしっかり支給◎ ◇面接1回！スピード選考実施中♪ 三井不動産グループが手掛ける 企業向けシェアオフィス「ワークスタイリング」にて 受付のお仕事をご担当いただきます♪ 《具体的には》 ○会員様の入退出管理 ○備品の貸し出し ○カフェコーナーや会議室の備品補充 ○会議室のリセット業務 ○業務にともなう事務処理　など ≪随時4～5名のスタッフが在籍！≫ 自由度の高い職場で、20～30代の年の近い社員が多く、コミュニケーションも活発にとっています♪声を掛け合って協力しながら業務に取り組んでいるので、自然と何でも相談できる関係ができています◎ -＊ 未経験の方も歓迎です ＊- しっかりとしたマナー研修をご用意。一流のサービスを身につけていけます。仕事も複数名で行いますのでご安心ください♪ 【仕事の魅力】 様々なライフステージの女性が活躍中！ ◎オン・オフ切替、じぶん時間充実 残業はほとんどなし。来客中でなければ、時間になればすぐに帰宅してOK！出勤日も自分の時間がたっぷり取れる環境です。また、土日祝完全お休みで、家族や友人との予定とも合わせやすくプライベートも充実できます♪ ◎女性のライフステージに対応 女性が多く活躍する当社では、女性のライフステージの変化にも柔軟に対応しています。産育休もありママになっても長く活躍できる職場です！ 現場目線でオフィスをより快適なものに♪ 多くの企業様が利用するレンタルオフィスでは、柔軟な対応が必要。そのため、堅苦しいマニュアルはなく、あなたの思いついたアイデアや工夫をぜひご提案ください。時には、受付からの提案で、オフィスのルールが変わることもあるんです。例えば、ユーザーが使用する記入用紙を名刺と一緒に管理できるよう、名刺サイズに規格を変更したり、ユーザーが使いやすいようにソファにクッションを増やしたりなど、より現場目線の意見を活かすことができています！ 【教育制度について】 未経験からのスタートも大歓迎！電話応対の仕方から、基本的な事務スキルまでしっかりサポート。約3ヶ月でひととおりマスターできます。いつも1人で仕事をすることはなく、隣に仲間や先輩がいますので、チームワークを発揮しながら分からないことは何でも聞けます！

札幌市内を中心とした、大規模建物の改修や 塗装といった建築工事全般の施工管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■改修工事や塗装工事におけるプロジェクト全体の管理 ■職人や協力会社の手配、資材調達の計画・実行 ■クライアントとの詳細な打ち合わせ ■現場のスケジュールと予算の管理 ■工事品質と安全の徹底管理 どの案件でも現場常駐はなく、 週の半分程度はオフィスで勤務を行っています。 ☆新規と改修の割合は、時期にもよりますが6：4です ☆工期は平均2～3ヶ月/大型案件なら3～4ヶ月程度 ☆並行して担当する案件は1人2～3件です ＜有名施設の施工実績も多数！＞ ・JRタワー ・白い恋人パーク ・北海道ガス株式会社 本社ビル ・北海道新幹線 検査庫 ・キロロリゾート ・新道央郵便処理施設 ・ニッカ 余市工場 ・ホテルモントレ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★一緒に働くメンバーについて 現在、施工管理として働くメンバーは3名。いずれも2～30年以上働いているベテランの先輩ばかりなので、未経験の方でもしっかりと丁寧にサポートしていきます。中でも、チームをまとめる60代の部長は、あたたかい人柄でユニークな一面を持っており、きっと親しみやすいはずですよ！入社後は最大半年程度かけて、仕事を少しずつ引き継いでいきますので、自分のペースでじっくりと仕事を覚えてもらえればOKです◎社内イベントや社員旅行も行っており、社員同士の距離感の近さも魅力です。 <注目ポイント2> ★手厚い待遇と福利厚生があるから安心！ ■土日祝休みが基本 ■月平均残業20時間とほとんどなし ■賞与年2回（支給実績5ヶ月分）＋決算賞与（100万円の実績も！） ■住宅手当（世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円）あり ■スポーツ施設の利用割引、映画・コンサートのチケット割引 ■道内リゾートホテル各所を社員保養施設利用可能 ■プロ野球の観戦チケット支給（年数回） など…安定企業ならではの充実した待遇を揃えています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員のOJT研修からスタート！現場での仕事の進め方や、改修工事・塗装工事についてイチから教えていきます。入社6ヶ月ほどは先輩のサポートをしながら、仕事を覚えていく期間。その後は少しずつ案件をお任せします！

主に大型の商業施設や高層ビル、公共施設などの塗装をお任せします。 あなたの技術で、さまざまな建物をキレイに生まれ変わらせましょう！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼チームで本社から現場へ移動し、1日の作業を確認 ▼塗装しない部分の保護作業をテープやビニールで行う ▼屋根や壁の洗浄および補修、必要に応じてヒビ割れの修理 ▼塗装作業を行い、「塗る」⇒「1日寝かせる」⇒「再度塗る」のプロセスを繰り返し実施 ▼塗装終了後の片付け、養生に使ったテープやビニールの回収、さらには清掃作業 ＜有名施設の施工実績も多数！＞ ・JRタワー ・白い恋人パーク ・北海道ガス株式会社 本社ビル ・北海道新幹線 検査庫 ・キロロリゾート ・新道央郵便処理施設 ・ニッカ 余市工場 ・ホテルモントレ　など ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、豊富な施工実績を持つ先輩職人があなたをサポートします！ 作業の流れを通じて、実践的なスキルを学びながら、 未経験でもしっかり成長できる環境を整えています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★未経験スタート多数×収入UPを実現できる 当社で活躍するスタッフは20代～60代と幅広く、 半数以上が未経験からのスタートですが、 全員が着実に年収アップを達成しています！ その理由は、実際に現場で活躍する上長が、 スタッフの頑張りを評価した上で、 奨励加給（インセンティブ）を支給しているから。 未経験でも、日々の業務成果を給与に反映しており、 平均でも毎月3万円～5万円を追加支給しています。 中堅・職長レベルになれば、 1度に20万円が支給されることも！ 「推し活に全力を注ぎたい」「新車を購入したい」など、 理想を叶えるための環境がここにあります◎ <注目ポイント2> ★手厚い待遇と福利厚生があるから安心！ ■閑散期は【完全週休2日制】も可能 ■月平均残業15時間とほとんどなし ■昇給年1回/賞与年2回＋決算賞与＋奨励加給あり ■コーヒー・紅茶のドリンクサーバー完備 ■スポーツ施設の利用割引、映画・コンサートのチケット割引 ■道内リゾートホテル各所を社員保養施設利用可能 ■プロ野球の観戦チケット支給（年数回） など…安定企業ならではの充実した待遇を揃えています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、ハケやローラーといった道具の使い方など、塗装の基礎を学ぶところからスタート！その後は、先輩と一緒に現場に入り、OJT形式で業務に慣れていきましょう。早くて入社2～3年を目途にひとり立ちを目指すので、長い目で見てじっくりと育てていきます。

個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。 まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。 【仕事の流れ】※営業活動は土日のみ 《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング 《STEP2》商談の日程を調整 《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします） 《STEP4》成約 ※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。 ＼ココがPOINT／ ★1件につき50万～100万円のインセンティブ★ 最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、 その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！ アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。 ★積み重ねが一番大切！ マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。 しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。 独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら 少しずつ経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> 今は知識・スキルは一切なくても大丈夫！ まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、 【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。 そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。 営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、 確実にスキルを身に付けられる環境です。 入社2ヶ月で初契約をもらってインセンティブが支給されることが多く、 3ヶ月目で収入アップを実感できるはずです◎ <注目ポイント2> 早期のキャリアアップ・収入アップを叶える 27歳の若手社長と共に働く社員は全員が20代。 【平均年齢25歳】とフレッシュなメンバーが活躍しています。 そのため、当然20代の役職者しかおらず、 スピーディーなキャリアアップが実現可能。 実際に弱冠20歳で役職をつけたメンバーもいます。 役職が上がれば月給は上がり、チームメンバーがとった アポイントを引き継ぐことでインセンティブが支給され収入も大幅にアップ。 年収1000万円に到達する平均年齢は24歳と早くから高収入を実現できます。

個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。 まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。 【仕事の流れ】 《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング 《STEP2》商談の日程を調整 《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします） 《STEP4》成約 ※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。 ＼ココがPOINT／ ★1件につき50万～100万円のインセンティブ★ 最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、 その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！ アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。 ★積み重ねが一番大切！ マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。 しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。 独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら 少しずつ経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> 未経験入社100％！誰にでもチャンスがあります。 不動産業界の経験者はむしろ少なく、配送ドライバーや パチンコ店のアルバイト、職人、飲食系の接客業など 異業種から転職してきたメンバーばかり。 社会人経験がなかったという方も多数活躍しています。 まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、 【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。 そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。 営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、 確実にスキルを身に付けられる環境です。 <注目ポイント2> 早期のキャリアアップを叶えたメンバーが多数！ 【メンバー⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長】 上記の順にキャリアアップしていきます。 売上、契約数などの数を一番に重視しており、年功序列は一切なし！ それぞれの実力に見合った役職をお任せするので 「空きがないから昇格できない」といったこともありません。 役職に就いたらもちろん収入も大幅にアップ◎ 固定給が上がり、後輩のサポートに入ることで契約本数は増え、 インセンティブの収入も格段に増えていきます。 中には、弱冠20歳で役職に就き年収1000万円を超えるメンバーも！

国内・海外で個人の住宅から大規模な施設・公園まで、施工から施工後の管理までトータルに携われます。 【具体的には】 ◇現場監督 ◇協力業者の選定 ◇顧客との折衝・対応 ◇現場での安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ◆官民合わせて多数のお客様とお取引しており、オフィスビル、学校、公園、ホテル、屋内庭園、菜園、集合住宅、個人住宅、寺社、各種施設など様々な案件を手掛けています。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 多種多彩な案件に携われます！ 経験者の方は、ベテランが多いので更なるステップアップが出来ると思います。 運営中の物件では、各種イベントの考案や実施も行っております。 現場は、東京・神奈川がメインとした関東近県となります。

国内・海外で個人の住宅から大規模な施設・公園まで、施工から施工後の管理までトータルに携われます。 【具体的には】 ◇現場監督 ◇協力業者の選定 ◇顧客との折衝・対応 ◇現場での安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ◆官民合わせて多数のお客様とお取引しており、オフィスビル、学校、公園、ホテル、屋内庭園、菜園、集合住宅、個人住宅、寺社、各種施設など様々な案件を手掛けています。 あなたのペースに合わせた仕事の進め方をしていただきます。 優しいベテランが多いので安心してくださいね！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 多種多彩な案件に携われます！ 未経験からでもキャリアを積むことが出来ます。 経験豊富なベテランがあなたの成長に合わせて指導していきます。 運営中の物件では、各種イベントの考案や実施も行っております。 現場は、東京・神奈川がメインとした関東近県となります。

大気環境保全装置の制御盤製作を行う部署において、 制御盤製作の経験を活かし管理業務を行っていただきます◎ 【業務詳細】 工程管理、生産管理、ISO文書作成、パート派遣管理等 【製品】 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【配属部門】 生産本部　本社工場　組立G　計装T 【自社製品のこだわり】 カンケンテクノは、1978年の創業以来、地球温暖化防止と大気の環境保全に取り組んでいます。先端テクノロジー産業である、半導体・LED・太陽光パネルなどの製造工場から排出される可能性のある有害性ガスの無害化、温室効果ガスの排出抑制装置、VOC排出抑制装置などを研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して手掛けています。また、部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。

国内市場40%のトップシェアを誇る、自社製品の排ガス処理装置に関する工事・メンテナンスを担当いただきます。 【業務詳細】 ・プラント向け大型排ガス処理装置の工事やメンテナンスについて工事工程をマネジメントして頂きます。 ・管理職候補として計画・管理・実施までお任せします。 【製品】 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 　ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。 【働き方】 ・全国各地に出張（概ね1週間以内のものが多い）がございます。 ・残業時間は40h前後です

国内市場40%のトップシェアを誇る、自社製品の排ガス処理装置に関する電気設計を担当いただきます。 案件にもよりますが、基本的には1つの案件に対して機械・電気合わせて4～5人程度で担当致します。 【業務詳細】 ・ソフト設計（ＰＬＣ） ・ハード設計（電気図面） ・OJTで指導。 【製品】 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【配属部門】 技術開発本部　PLANT設計部　電気設計グループ 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 　ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。

国内市場40%のトップシェアを誇る、自社製品の排ガス処理装置に関する電気設計を担当いただきます。 案件にもよりますが、基本的には1つの案件に対して機械・電気合わせて4～5人程度で担当致します。 【業務詳細】（下記の何れかの業務ご経験に合わせ担当いただきます） 　・ソフト設計（PLC、タッチパネル） 　・プリント基板設計 　　OJTで指導。 【製品】 主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 【配属部門】 技術開発本部　電気設計部 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 　ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 製造現場（機械加工・組立）におけるデジタル化、IT化、自動化の推進を担っていただきます。 これまで当社で取り組みが遅れていた分野ですので、ほぼゼロからのスタートとなります。 仕組みづくりやフロー図、仕様図を作成し、周囲を巻き込んで推進できる方、予算を切り盛りできる方を募集しています。 デジタル化、IT化、自動化のイメージとしては以下のものを想定しています。 ①　製造に伴う帳票類のペーパーレス化 ②　ラインの自動化・デジタル化の向上（ラインモニタ、RFID等を用いた製造品の追跡等ラインのデジタル化、トレーサビリティ強化） ③　IT技術を用いたダウンタイムの削減 ■当業務の面白み・魅力 ・ほぼゼロからのスタートですので、既存環境・既存体制のしがらみなく、裁量をもって改善に取り組めます。 ・少人数体制かつ製造と一体ですので、身動きがとりやすくスピーディな実現がとれる体制です。 ・機械加工・熱処理・組立・物流等様々な要素があり、改善課題の幅も広いです。 ・重点課題として社内でも注目度の高い課題に従事できます。 ・実際に手を動かして開発に従事できる環境です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：製造現場（機械加工・組立）における課題意識のすり合わせ・課題設定いただき、デジタル化、IT化、自動化の推進を担っていただきます。 5年後以降：デジタル化、IT化、自動化の推進の第一人者としてさらなる課題への取り組み、またデジタル化、IT化、自動化がさらに進むような仕組みづくりを担っていただきます。