設備管理・メンテナンスの求人情報の検索結果一覧

〜施工管理担当者募集／残業30時間程度（実働分支給）／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可能／夜勤ほとんどなし〜 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、施工管理職を募集します。 ■採用背景： これまでご支援したお客様からの引き合いやご紹介などで案件のご相談をいただける機会が増えたため、新たに当社に参画いただき施工管理として案件を管理いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・工事開始前の現地調査 ・施工計画作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材発注 ・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理 ・報告書作成 ※工事の都合で休日出勤となる場合は、必ず代休を取得いただきます。夜間作業が発生する場合も一部ありますが、頻度としては非常に少ないです。 ■案件について： ・工事内容：空調設備、電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど様々な建物の設備を扱います。リニューアル工事の案件がメインになります。 ・工期：1日で終わるものもあれば数週間や数ヵ月から1年以上に及ぶものもあり、規模は様々です。 ・対象エリア：関東全域(メインは一都三県)。 ・直行直帰可能。事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。 ■働く環境： 社長自ら直接「おはよう」「最近どう？」と声をかける環境で社員も意志疎通しやすい関係ができているので、現場で困ったことがあれば相談しやすく、業務改善・職場改善に関する意見も経営に届きやすいです。 ■組織構成：各営業所は、下記で構成されています。20代〜50代まで様々な年代の社員が在籍しています。 ・本社(市川市)：施工管理20名(他、営業、技術、サービスメンテナンス、管理部） ・神奈川支店：施工管理3名(他、営業、サービスメンテナンス） ※配属先はご希望を確認の上、決定いたします。 社員の中には未経験で入社している者もおりますので、ご入社いただいたら経験の浅い社員とともに研修を受けながら徐々に業務に慣れていただき、工事のメイン担当を担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／リピート受注も多く売り上げ堅調◎／ダイキン工業G／業務用エアコン・換気設備や電気設備などの提案営業〜 ■業務内容： 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社で空調設備工事、空調保守メンテナンスなどを幅広く手掛けている当社にて、空調設備工事、給排水衛生設備工事、産業用太陽光発電設備の法人・官公庁への営業をお任せします。 ・注文依頼対応 ・スケジュール管理、見積作成 ・施工管理担当者との打ち合わせ ・新規顧客開拓 ※既存顧客からの紹介の他、電話などによるアウトバウンド手法を用いたアプローチを行います。 ・アフターフォロー ■採用背景： これまでご支援したお客様からの引き合いやご紹介などで案件のご相談をいただける機会が増えたため、新たに当社に参画いただき営業として案件をご担当いただける方を募集いたします。 ■組織構成：各営業所の営業職は下記で構成されています。20代〜50代まで様々な年代の社員が在籍しています。 ・本社(市川市)：営業5名(他、工事部、メンテナンス、技術、管理部） ・東京支店：営業3名(本部長1名)(他、技術） ・神奈川支店：営業2名(他、工事部、メンテナンス) ■入社後の流れ：未経験の方は「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べます。入社後半年間は先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に独り立ちとなりますが、先輩社員がフォローしますので未経験でもご安心ください。 ■求人の魅力ポイント ◇安定基盤◇ダイキン工業グループの一員で、長年お付き合いのある取引先からの引き合いも多く堅調に売り上げを伸ばしています。 ◇成長サポート◇業界未経験でも安心の教育体制が整っています。入社後半年間は先輩社員に同行し、業務を学びながら成長できます。 ◇スキルアップ◇空調設備工事から太陽光設備まで幅広い業務に携われます。様々な現場経験を通じて、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／研修センター有で未経験でも安心／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎／資格手当充実／有給消化率84％〜 ■概要： 業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。多くの方が日々利用する建物（オフィスビルなど）は、日々安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。総合職として、建物や設備（電気や空調）を管理するポジションをお任せ致します。 縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しております。 （物件例）霞が関ビル／東京ミッドタウン日比谷など。三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■当社の魅力： （1）＜働きやすさ＞ 人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 また、当直対応時は基本的に2名体制以上となります（夜勤ではございません）。 ※当直時の標準的な仮眠時間は深夜０時〜翌朝７時 （2）＜明確なキャリアパス＞ 着実にステップアップができる制度となっており、モデル年収が明確となっております。 設備管理としてキャリアアップができる環境です。 （例：25歳入社） 入社3-4年後の想定年収：455万円／その4-5年後の想定年収：524万円／その4-5年後の想定年収600万円／その4-5年後で管理職の想定年収714万 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20h程度／転勤無／年休125日◎／基本土日祝休み／大手保険会社のオフィスビルメイン〜 ■業務内容： 大手保険会社のオフィスビルをメインに先輩からのOJTを経て、以下のオーナー代行業務をお任せします。 ▼詳細… ・テナント（借りている人や企業）に対して、毎月の賃料やその他の請求書作成 ・テナントから支払われた費用を記録する業務 ・建物の所有者（オーナー）やテナントと定期的に会議や打ち合わせ ・契約書作成等の契約業務 ・建物内でのルールや規則をテナントに指導 ・テナントとの関係構築 ・テナント入居・退去関連業務 ※新規のテナント誘致や出店交渉は協力会社に依頼をしております。 ■組織構成： 首都圏のリーシング部門は部長・課長含めて17名（男性10名・女性7名）が所属しております。 ■働き方： 基本的に完全週休2日制（土日祝休み）となっております。 また年間休日120日~、残業月20時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 有給消化率も75%、定着率91.43%と高い水準となっており、資格取得補助制度や退職金もあるため、福利厚生も整っております。 ■ジョブローテーションの配属先： 今回は総合職採用となるため、将来的には下記部署への異動可能性がございます。 ・営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部／ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■会社の安定性： 大手保険会社の東日本エリアのビル管理会社として発足以来、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、PM・FM事業、CO2削減対策の環境ソリューション事業など展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡で長期就業可能！将来的には管理職としてのキャリアも◎！大手企業との取引充実】 ■担当業務詳細： 支社内総務・経理・労務業務等を担当していただきます。 下記内容が採用ポジションでの業務ではございますが、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・得意先との契約手続き、及び請求処理 ・費用経理処理 ・入出金管理他出納業務 ・社宅・現場宿舎管理業務 ・ＰＣ、ＣＡＤソフト等のＯＡ機器管理 ・車両管理業務 ・派遣会社、派遣社員管理業務 ・会議・行事の企画・準備・運営等 ・工事書類の作成補助 ■配属部署について： 九州支社総務部への配属を予定しております。チーム内でのコミュニケーションも活発で風通しの良い組織となっております。 ■キャリアパス： 支社総務のスペシャリストとしてのキャリアもございます。また管理職としてのマネジメント業務等へのキャリアップも将来的には可能となります。 ■就業環境： 年間休日125日（土日祝）、平均残業時間も約5〜10時間とワークライフバランスを整える事が可能です。 ■当社の特徴・強み 当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。その為大手企業との取引実績もあり、経営基盤も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業法務が未経験の方も歓迎！東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定〜 ◎ワークライフバランス（フレックス活用・在宅勤務あり・土日祝休み） ◎風通しの良さに自信あり ◎不動産業ながら土日祝・安定固定給 ■業務内容： 大和ハウスグループのバックボーンを持ち、マンションやオフィスビル、商業施設などの不動産管理を担う当社で、《 法務・コンプライアンス業務 》をお任せします。 ■具体的には… <入社後まずお任せしたい業務> （1）各部署の法的問題に関する支援業務（相談、契約書レビュー、交渉等）　6割 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （2）訴訟関連業務（訴訟対応業務および各部署の行う訴訟に対する支援。ただし訴訟対応は、原則として外部の提携法律事務所に委任）1割 （3）法令の制定・改正に関する調査、社内周知および教育関連業務1割 （4）社内の業務遂行上の法令遵守に係る問題指摘／対応支援／教育関連業務1割 （5）内部統制、リスク管理、コンプライアンスの推進　など　1割 ■キャリアパスについて： 入社後業務に慣れていただき次第、部門をけん引するリーダー、入社数年後にはマネジメントキャリアを視野に期待します。 ■組織： 配属先4名（30代1名／40代1名／50代2名） コミュニケーションが活発な社風で、相談は非常にしやすいです。 《★こんなポイントが、入社の決めていなっている先輩も★》 法務だけでなく他部門も併せてですが、「柔軟な働き方」「フラットで話しやすい、中途が多く手なじみやすい」などを理由にご入社を決められる方が多いです♪ ■はたらき方： ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・残業は月平均20〜30時間程 ＊月初めや決算時期は繁忙期となり、稀に休日出勤等も発生する可能性もありますが、振替休日は取得頂ける環境です。 ・フルフレックス制 ・家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ★在宅勤務は2024年12月現在、週2回程度実施 ■当社の特徴： ・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入 ・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境 ★2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価される環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜24期連続増収・景気に左右されない安定企業／ 年休125日以上（土日祝）／落ち着いた雰囲気の組織・相談しやすい環境／年収500万円〜／経理のスペシャリストを募集〜 ◎業界トップシェアの安定性 創業26年のスキルノウハウを活かし、全国4,200箇所以上の駐車場運営しています！ ◎経理業務専門性を極めることができる 全ての経理業務をチームメンバーで割り振りしているため、一部分だけではなく広範囲に携わることができます。 ■業務内容： 東京本社における経理チームのリーダーとして、CFOサポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。 下記業務をチーム全体で分担して対応しております。 ◇月次／日次 ・月次決算業務 ・支払業務、経費精算業務 ・仕訳入力（会計システム：TKC FX4） ・入出金処理、債権債務管理 ・固定資産・リース資産管理 ・請求書作成 ◇四半期／年次 ・年次決算業務（計算書類作成補助等） ・監査法人対応補助 ◇その他 ・経理メンバーのマネジメントなど ・関係部署との連携・調整 また、上記のようなルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、システム導入、インボイス対応等の様々な課題解決にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 経理部長、正社員3名の計4名のメンバー構成で、30代~40代の方が多く所属されております。落ち着いた雰囲気で、業務関して活発にコミュニケーションがとれる環境です。 ■募集背景： コインパーキングの運営・管理事業を手がける当社。創業から29年を迎え、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。 現在、第二創業期と位置づけ、更なる事業拡大に向け様々な取り組み（デジタル化・営業戦略強化・組織力強化など）を行っています。事業規模拡大に沿った管理部門の強化が急務であり、その中核を担う経理チームのマネージャー候補を募集します。 ■評価制度： ・「パフォーマンス」と「プロセス」2つの評価制度に基づき、1年に2回人事評価を行い、賞与および昇給額を決定しております。 ・詳細：「パフォーマンス」（6割）：事業方針に従った行動の成果、「プロセス」（4割）：業務に取り組む姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マツダ様を始め大手企業と取引多数/年間休日127日/残業時間20時間以/転勤無し/でワークライフバランス◎/化学や分析経験を活かしてキャリアアップ！＞ ■職務概要： 工場の生産活動によって発生する有機溶剤・粉塵・鉛など様々な有害物質の除去や、快適な生活環境の実現に向けて、工場内での作業環境測定や新幹線沿線付近での騒音・振動・低周波音の測定、分析業務を行っていただきます。また分析結果によって改善が必要になった場合、同社で改善提案を行い、環境設備の設置まで一貫して担当いたします ■仕事の内容： ・官公庁、JRからの入札案件に参画。主に新幹線、道路等の環境測定を行います。工場の作業環境測定は半年毎に実施するため、取引先の工場等から定期的に案件が入ります。主な現場は広島で、宿泊を伴う場合も1〜2泊です。 ・作業環境測定について：作業環境中には有機溶剤、粉じん、鉛等といった人の健康に悪影響を及ぼす有害物質が存在します。それを除去して適切な作業環境の確保と維持に努めます。局所排気装置は、定期的に自主点検を行うことが義務付けられているため、定期点検の際に性能調査及びメンテナンス等も行います ・創業者がマツダ(株)出身のため、マツダを含む大手企業や官公庁、JR等から定期的に案件が入り、事業基盤は安定的。 主な現場は広島になりますが、山口、島根、福岡等もまれにあります。 業務内容によっては工場等が休みの日に仕事をすることもあります。（代休申請可） ■人員構成： ・環境計量士3名、作業環境測定士5名、公害防止管理者6名 ■入社後の流れ： 前職のご経験や資格に応じて、上記業務をご担当いただきます。基本的には工場の作業環境測定、道路や新幹線沿線等の騒音・振動の測定を経験していただきます。ここで法令、分析方法等の環境測定の知識を高めて必要な資格を取得し、測定責任者をご担当いただくような流れになります。 先輩社員が測定方法や資格取得に向けてフォローしますので、実務経験や資格がない方でも、同社での活躍が可能です。 ■当社の魅力： ・快適な労働環境を創造する環境改善のスペシャリストです。主要取引先はマツダ（株）を始め、大手が名を連ねます。 ・キャリア支援手当、資格手当有り。会社の指定した研修に要する費用は会社が負担。資格取得支援制度も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マツダ様を始め大手企業と取引多数/年間休日127日/残業時間20時間以/転勤無し/でワークライフバランス◎/分析経験を活かしてキャリアアップ！＞ ■職務概要： 工場の生産活動によって発生する有機溶剤・粉塵・鉛など様々な有害物質の除去や、快適な生活環境の実現に向けて、工場内での作業環境測定や新幹線沿線付近での騒音・振動・低周波音の測定、分析業務を行っていただきます。また分析結果によって改善が必要になった場合、同社で改善提案を行い、環境設備の設置まで一貫して担当いたします ■仕事の内容： ・官公庁、JRからの入札案件に参画。主に新幹線、道路等の環境測定を行います。工場の作業環境測定は半年毎に実施するため、取引先の工場等から定期的に案件が入ります。主な現場は広島で、宿泊を伴う場合も1〜2泊です。 ・作業環境測定について：作業環境中には有機溶剤、粉じん、鉛等といった人の健康に悪影響を及ぼす有害物質が存在します。それを除去して適切な作業環境の確保と維持に努めます。局所排気装置は、定期的に自主点検を行うことが義務付けられているため、定期点検の際に性能調査及びメンテナンス等も行います ・創業者がマツダ(株)出身のため、マツダを含む大手企業や官公庁、JR等から定期的に案件が入り、事業基盤は安定的。 主な現場は広島になりますが、山口、島根、福岡等もまれにあります。 業務内容によっては工場等が休みの日に仕事をすることもあります。（代休申請可） ■人員構成： ・環境計量士3名、作業環境測定士5名、公害防止管理者6名 ■入社後の流れ： 前職のご経験や資格に応じて、上記業務をご担当いただきます。基本的には工場の作業環境測定、道路や新幹線沿線等の騒音・振動の測定を経験していただきます。ここで法令、分析方法等の環境測定の知識を高めて必要な資格を取得し、測定責任者をご担当いただくような流れになります。 先輩社員が測定方法や資格取得に向けてフォローしますので、実務経験や資格がない方でも、同社での活躍が可能です。 ■当社の魅力： ・快適な労働環境を創造する環境改善のスペシャリストです。主要取引先はマツダ（株）を始め、大手が名を連ねます。 ・キャリア支援手当、資格手当有り。会社の指定した研修に要する費用は会社が負担。資格取得支援制度も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1〜2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20〜50社　　・既存：新規＝8：2程度※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。 同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。 （高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1〜2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20〜50社　　・既存：新規＝8：2程度※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。 同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。 （高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務

≪相鉄グループ／転勤無し／ジョイナスをはじめ、相鉄沿線の商業施設・オフィスビルの運営管理業務／施設のテナントの収益化や企画に携われます≫ ■業務内容： 当社の運営する商業施設に於ける、テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。 ※既存物件だけでなく新規プロジェクトも進行中のため、新たなМＤ計画の立案やテナント誘致が出来る方をお招きして組織強化をしたいと募集をしています。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口を拠点にする都市型SCの運営から、沿線を中心とした地域密着型SCの運営、また都内のオフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。 ■就業環境： 協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。 ■キャリアパス： 将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）や バックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。大きな特徴です。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／残業10h程度／スキルが身につく〜 ■業務内容： ・大きな建物や工場の空調や換気設備の設計と施工管理 ・冷凍設備（冷蔵庫など）の設計と施工管理 ・工場の改修や新しい工場の空調や換気、クリーンルームの設計と施工管理　 ■業務詳細： この仕事では、お客様の要望や条件をもとに、最良の設備計画を作ります。お客様の要望がはっきりしていない場合は、ヒヤリングをしながら打ち合わせを進めて設備仕様を決定します。 また、設計計算、図面化、施工計画と管理、設備完成後の試運転も行い、設計通り設備が完成していることを確認し、お客様へ引き渡します。 ■入社後の流れについて： 入社後　まず　メイン業務としては、先輩社員と一緒に現場で設備保全業務や工事業務を学び、経験を積んでいただきます。並行して、簡単な図面化（CAD操作の習得）、簡単な設計計算なども　適宜　On-JTで学んでいきます。 ■仕事のやりがい： 大きな建物や工場の建設に関わることで、社会に役立っている実感が得られます。また、空調や換気、冷凍設備の計画を通じて専門的な設計知識が身に付き、成長することがで きます。お客様と直接話しながら、最適な提案を行い、信頼関係を築くことが魅力です。設備設計業務で環境を守る取り組み（SDGs）にも貢献していることを実感することができます。 ■お客様について： 取引先は食品加工会社や化学工業メーカーなど様々です。例えば、製茶メーカーのクリーンルームや空調、冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーンルームの計画、施工、保守などがあります。公共事業では、焼津市の学校や公共施設の空調設備の保守を多数受注しており、地域社会に貢献しています。 ■働く人のやりがい： 社員は社会に役立っている実感を持っています。公共施設の設備計画や施工を担当し、市民が利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、冷凍庫の故障を迅速に解決し、お客様から感謝されることで自信がつきます。難しい仕事への挑戦や資格取得を通じて成長を実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！土日休み／手当しっかり、教育フォロー◎／設備を通して岐阜県の街づくりに貢献／安心して長く働ける環境〜 ■業務概要 ◇設備工事を手掛ける当社にて、ルート営業をお任せします。主な顧客は、ゼネコンや設計事務所となります。 ◇見積もりから商談、打ち合わせ、現場立ち合い、メーカーとの交渉が主な流れとなります。 ※小規模の現場では、現場監督業務もお任せする可能性がございます。 ◇入社後、設備工事に対する専門的な知識を身に着けていただくために、 サービス部門（3か月）→施工管理（約3か月）を経て、営業を行います。 ■労働環境 完全週休2日制、年間休日127日です。 ・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！ ・スマホやノートPC、モバイルルーター、社内SNSなど設備面も整っております。 ・休日出勤の際は代休で対応 ■魅力 ◇男性の産育休の取得実績あり ◇働きやすさ ICTを活用し、生産性向上に成功。休暇を取得しやすい環境です。 ◇充実の手当 ・家族手当、資格手当、役職手当、出張手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！技術系の学部卒業の方歓迎！／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／水ビジネスのリーディングカンパニー】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。 ■入社後の流れ、働き方： 入社後は各種研修を予定しています。各現場に分かれて事業開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修などでキャッチアップいただきます。 残業時間は月平均20〜30時間程度です。インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全経験者歓迎／スキルを活かせる／残業10h程度／日勤のみ〜 ■業務内容： 設備保全技術者として、以下の業務に従事していただきます： ・設備の故障を防ぐための予防保全 ・部品の劣化や故障を防ぐための定期的な交換やメンテナンス ・設備故障による生産停止時間の最小化 ・生産工程から不良品が出ないようにする。 ■業務詳細： このポジションでは、毎日1〜2か所の現場を担当し、5名の現場技術者や外部のスタッフと協力して保守作業を行います。取引先は年間100〜150社におよび、業種や規模を問わず多岐にわたります。特に静岡県や焼津市の公共施設の保守業務を定期的に受注し、地域社会のインフラを支えています。 ■業務のやりがい： 設備保全技術者として、多岐にわたる業務を通じて技術力を高めることができます。例えば、冷凍食品の生産機械やクリーンルームの設計施工保守といった専門技術を習得できます。また、設備の安全性向上や生産効率の向上を通じて企業や地域社会に貢献できる点も魅力です。当社は持続可能な開発目標（SDGs）にも力を入れており、環境保全にも貢献しています。 ■担当顧客： 取引先は食品加工会社や化学工業メーカーなど多岐にわたります。具体的には、製茶メーカーのクリーンルームや空調、冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーンルームの設計施工保守などがあります。公共事業では、焼津市の学校や公共施設の空調設備の保守を多数受注し、地域社会に貢献しています。 ■働く社員のやりがい： 社員は社会に役立っている実感を持ちながら働いています。公共施設の設備設計施工を担当し、市民が利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、冷凍庫の設備故障を迅速に解決し、お客様から感謝されることで自信を得ることができます。難しい案件への挑戦や資格取得を通じて成長を実感できることも大きなやりがいです。 ■業界の安定性： 設備保全の需要は非常に高く、企業の生産設備が安定して稼働することが重要です。当社は地域の食品加工会社や全国展開する企業の設備保守を担当し、安定した受注を確保しています。また、公共事業の受注も定期的に行っており、長期的な安定経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／残業10h程度／スキルが身につく〜 ■業務内容： ・設備が壊れないようにするための予防保全 ・部品が劣化したり壊れたりするのを防ぐための定期的な交換やメンテナンス ・設備が壊れたときの生産停止時間を最小限に抑える ・生産工程から不良品が出ないようにする。 ■業務詳細： この仕事では、毎日1〜2か所の現場を担当し、5名の現場技術者や外部のスタッフと一緒に保守作業を行います。取引先は年間100〜150社におよび、業種や規模を問わず多岐にわたります。特に静岡県や焼津市の公共施設の保守作業を定期的に行い、地域社会のインフラを支えています。 ■入社後の流れについて： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。右も左も分からない状態から先輩について日々業務をこなしていく中で気が付けば1年後に自分に色々な技能や知識が身についていることに驚き、自分の成長を実感できます。 ■仕事のやりがい： 設備保全技術者として、さまざまな仕事を通じて技術力を高めることができます。例えば、冷凍食品を作る機械やクリーンルームの設計・施工・保守といった専門的な技術を学ぶことができます。また、設備の安全性や生産効率を向上させることで、企業や地域社会に貢献できる点も魅力です。当社は持続可能な開発目標（SDGs）にも力を入れており、環境保全にも貢献しています。 ■担当顧客： 取引先は食品加工会社や化学工業メーカーなど様々です。例えば、製茶メーカーのクリーンルームや空調、冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーンルームの設計・施工・保守などがあります。公共事業では、焼津市の学校や公共施設の空調設備の保守を多数行い、地域社会に貢献しています。 ■働く人のやりがい： 社員は社会に役立っている実感を持ちながら働いています。公共施設の設備設計・施工を担当し、市民が利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、冷凍庫が壊れたときに迅速に修理し、お客様から感謝されることで自信を持てます。難しい仕事に挑戦したり、資格を取得したりすることで成長を実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒も歓迎！★大手鉄鋼メーカーのパートナー企業で安定！勤続年数15年・手当充実や賞与2回で就業しやすい◎／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ■仕事内容： 物流管理担当として製鉄所内・工場内環境維持や大手鉄鋼メーカーを始めとした取引先との商談や交渉、現場での安全パトロールなどをお任せ致します！ ＜物流管理とは？＞ 現場をサポートし、調整、マネジメントする仕事です！当社ではモノづくりの根幹となる「鉄」づくりを支える仕事★製鉄所という広大な工場で、人の手では持てないような超重量物を取り扱うため、動かす機械は巨大でスケールの大きなお仕事となります。だからこそ徹底した安全管理をお任せ致します！ 総合職での採用ですので、1つの部門に留まらず、様々な部門の経験を積みながらキャリアアップしていただきたいと考えております。将来的には管理職も目指していただけます！ ■働き方： ・年休118日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ■未経験からでもOK！ 資格や経験が無くても、必要な資格は入社後に取得可能ですので心配は要りません。ほとんどの先輩は入社後取得し、活躍いただいております。 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒歓迎！労務・社保などご経験ある方★大手鉄鋼メーカーのパートナー企業で安定！勤続年数15年・手当充実や賞与2回で就業しやすい◎／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ■仕事内容： 総合職の人事・労務担当として支店内での人事企画・制度設計・社会保険などを始めとした労務関係業務をお任せ致します！ ■将来的には… ・人事企画や制度設計・給与などについての業務もお任せしていきます！ ・人事異動あり：平均3〜5年で人事異動になる方もおり、総合職として様々な業務を通してスキルアップしていける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み/年間休日130日/残業時間20H以下/転勤なしと就業環境が良好の同社にて、事業拡大のフェーズにチャレンジしていただける方を募集】 ■業務概要：電気工事・電気工事施工管理を担当していただきます。20、30件/月ご担当いただくので、管理能力が必要となります。担当エリアは1都3県中心とした関東です。長期出張はございません。 ■詳細業務：適性を見て1か月程度で案件をお任せします。 ・照明改修事業・EV充電器設置事業のプロジェクトマネジメントや高圧工事の現場管理を担当していただきます。100万円程度の案件が多く、長期案件はありません。メールや電話対応が多く、自己完結で終わることもあります。（※現場に行く場合は、自動車又は電車を利用） 東京電力様やユアサ商事様、大手マンション管理会社からの発注が多いです。 ■就業環境の魅力： （1）長時間労働や深夜残業などがない…社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。直行直帰、朝も自由に出勤されている方が多いです。社内・外注メンバーと共に自分のプロジェクトを進めて下さい。 （2）週休2日制で年間休日は130日以上…休日に工事がある場合は、出勤の打刻時にWeb上のタイムカードで代休取得か休日出勤手当としてお金で受け取るか選択出来ます。 （3）社内構成…平均年齢30代で、メンバー10人で構成されています。前職問わず様々なメンバーが集まっており、上下関係もなく、フラットな組織のもと和気あいあいとした職場となっております。 ■事業内容 : 電気の世界は、業界の中でも流れが速く、新しい技術や事業が次々と出てきます。同社は、低圧から高圧、弱電から強電まで様々な種類のプロジェクトを請け負い、現在最先端であるAI・5G・EV・Iot等も電気・通信の設備工事設計・施工電気工事業を行っており、今後も需要が見込めます。 ■創業者のビジョン：社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、施工技術だけでなく、より多くのスキルを培うことができます。電気工事が出来る人間というよりは広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京電力様やユアサ商事様等の取引あり／残業20H以下／完全週休２日／前年度比売り上げ200％超の優良ベンチャー★ マンションの管理会社等からのご紹介のお客様に、照明改修・EV充電器設置のご提案をしていただきます。 ■詳細業務 ・調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１〜２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・長時間労働／深夜残業なし ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。あらゆる設備が工事可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備設計経験者歓迎／スキルを活かせる／学歴不問／残業10h程度／日勤のみ〜 ■業務内容： ・大規模建築物、工場、プラント建設に関する空調・換気設備の設計業務 ・冷凍設備、関連機器の設計業務 ・工場改修、新設等の空調・換気・クリーンルームの設計業務 ■業務のやりがい： お客様の抱える問題を設備設計提案で解決することができます。また、大規模プラントや工場建設、公共事業に携わり、社会貢献を実感できます。 空調・換気設備や冷凍設備の設計業務を通じて専門知識を活かし、さらなる成長が期待できます。 顧客と直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くことができる魅力もあります。当社はSDGs（持続可能な開発目標）にも注力しており、設計業務で　環境保全にも貢献できます。 ■担当顧客： 取引先は食品加工会社、製薬会社やファインケミカルメーカーなど事業領域は多岐にわたります。製茶メーカーのクリーンルームや空調・冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーン ルームの設計施工保守などがあります。公共事業では　静岡県や焼津市の学校や公共施設の空調設備の設計保守を多数受注し、地域社会に貢献しています。 ■働く社員のやりがい： 社員は社会に役立っている実感をやりがいとしています。公共施設の設備設計施工を担当し、市民の利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、様々な業務の中で　自己の技術者としての成長を実感しています。　 ■業界の安定性： 空調・換気・冷凍設備の設計業務に関わる業界は非常に安定しています。社会インフラや生産設備の更新や新設は常に需要があり、食品加工会社や公共施設など多様な顧客層を持つため、安定的な受注が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎〜業績好調により増員募集〜◆ ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要： 産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。 依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細： ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■働き方について： 県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。 出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 ■会社概要： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務