＼空室率等のノルマはございません！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします！ <業務内容> まずは契約書や書類の整理からお任せし、どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます。また、オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合もございます。その後、下記の業務をお任せします。 ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など ＼こちらのポジションの魅力／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はないのでご安心ください。また、一次受けがあり、休日や夜間の対応もございません。 <賃貸管理部の組織構成> 20代〜30代を中心に8名が活躍しており、若い方でも馴染みやすい環境です。また、不動産業界経験者や長く勤めている方も多く、未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 <宅地建物取引士取得支援> 会社全体で営業、バックオフィスを含めて宅地建物取引士を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、宅地建物取引士取得を目指していただけます！ <昇給・昇格制度> 昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。また、宅地建物取引士の手当が月3万円、役職がつくと年収も上がります。バックオフィスではありますが、向上心がある方など、積極的に評価していきます。 ＼働き方の魅力／ 土日祝休みの完全週休2日制、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は20H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎＞＞ ■職務内容： 当社にて主に木造新築住宅工事、共同住宅の施工管理を担当していただきます。 ・業者との連携を取っていただき、高い利益率を出せるかで評価いたします。経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境です。 ・民間工事が100％なっており、受注金額は平均で2,500万程度の工事となります。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ※担当エリア：東京都内がメインとなります（そのため、出張はほとんどございません）。 ■組織構成： 配属予定の工事部全体では8名在籍しており、うち施工管理メンバーは6名（30代〜50代／全員男性）で構成されております。 ■特徴・魅力： 生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。 変更の範囲：無

〜マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎〜 ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・マネジメント業務 ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※土日に緊急対応で出社頂く場合は、 代休を取得頂きます。 ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名） ※管理物件の9割以上が自社物件となります。 ■当ポジションのMISSON： 阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。

◆◇ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業／誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数／年休120日／退職金有／転勤無◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。 ・お取引先との打ち合わせ　・見積書の作成　・協力業者の管理　・工事現場の施工管理　・報告書の作成など ■業務の特徴： 顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1〜3週間、受注額2000万円〜3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。 ■配属先・就業環境： 工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。 ■同社の特徴： 同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。 ■当社について： メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 〜こんな方におススメ！〜 ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年〜1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメントでは、、、、 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50〜60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年〜1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な物件の質の高さからお客様から選ばれ続けて売上拡大中／人と人とのつながりを重要視する社風／再雇用制度有／GW・夏季休暇・年末年始7〜9連休取得可能〜 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。 ＜担当物件＞共同住宅３階建て（木造ツーバイ） ＜エリア＞千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北）まで ■働き方： ・PC、スマホ貸与を貸与しておりますので、現場での事務作業も可能 ・近県のみの対応なので出張もございません ・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）7〜９連休取得可能です。有給も希望に合わせて自由にとれ、積極的に休暇取得をする社風です。 ■魅力点： ・資格手当有（1級施工管理技士3万円、1級建築士5万円） ・定年は65歳ですが、65歳以降も継続雇用可能 ・社内イベントも多数ございます。運動会や、社員旅行（直近は沖縄、韓国が旅行先です）があります。 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です〜 ■業務内容： 駐車場に関するディレクション・アドバイザリー業務を中心に事業展開を行う当社の管理部財務経理課にて業務をお任せいたします。財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供する」という存在意義のもと、会計・資金繰りに関わる業務全般を担っています。少数精鋭で業務を遂行していくので、任される範囲も広く多岐にわたります。 具体的には： ＜経理業務＞ ・社内システム／賃料入金消込 ・社内システム／物件登録の内容確認 ・ジョブカン会計／データインポート ・BillOne／請求書チェック ・Misoca／請求書作成 ・事業所税面積計算（計算のみ） ・その他雑務 ＜総務業務＞ ・郵便配布、投函 ・来客対応・電話応対（外線・内線） 応募に際し、実務経験は一切不要です！ 育成体制も整っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成： 管理10名（財務経理課5名、総務課5名） 財務経理課：課長１名、メンバー4名（50代1名・40代１名・30代2名・20代1名） 総務課　　　：課長１名、メンバー4名（40代1名・30代２名・20代2名） 管理部全体の風通しがよく、お互いに協力しあう体制が整っています。 ■魅力： ・創業以来黒字経営を続けており、このコロナ禍でも影響を受けずに成長を続けている安定性があります。 ・会社全体をサポートするポジションですが、守りだけでなく、様々な改善や改革を積極的に行うため、「会社の成長」を考えた業務に取り組めるため、会社の根幹としてご活躍いただくことができます。 ・残業時間も月5時間程度なので、ワークライフバランスを大事にしながら中長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の特徴！／ ★働きやすい×成長できる環境のどちらも実現可能です！ ★少数かつ社長様との距離が近いからこその決済スピード◎です！ ★KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です！ ■業務内容： 設計として携わるのは、すべて自社開発物件です。営業（用地仕入れ）との距離も近く、プロジェクトの起点から関わることができます。 鉄骨造で3~4階までの共同住宅【リアコート】が80％、木造3階建てアパート【リアフラッツ】が20％の割合で、年間10棟程建設をしております。 <詳細> ・土地購入前のボリュームチェック（収益性・建築条件の確認） ・プランニング（住戸配置、外観・内装デザイン） ・行政対応（申請調査） ・着工前後の現場確認（設計監理）※10日に1度程度の現場訪問あり ■入社後の流れ： 当社が手がけるのは、3〜4階建の中高層物件が中心。日影規制・車線規制など、低層アパートより複雑な法規制も関わるため、「経験を活かして中高層住宅の設計スキルを伸ばしたい」という方にこそチャレンジしてほしい仕事です。 共同住宅の設計を未経験者の方は経験のない部分は先輩社員が1からお教えいたします。戸建てや低層アパート以上に複雑な法規制も学ぶことができます。 ■成長意欲を重視： 「経験を活かして中高層住宅の設計スキルを伸ばしたい」という思いを持つ方を歓迎。挑戦の気持ちをしっかり後押しします。 ■この仕事の魅力： ＜裁量のある働き方でスキルもキャリアも伸ばせる◎＞ 設計の進め方やスケジューリングは基本的に自分で調整できます。手を動かすだけのポジションではなく、自分で考えて動ける環境だから、やりがいも成長スピードも段違いです。 ＜基本的に残業はなし＞ 基本的に残業はなく、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。オンとオフのメリハリを大切にしている会社なので、長く安心して働けます。 ■当社について： 当社は大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3〜4階建て賃貸マンションを自社ブランドを年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。設立から約20年。2025年1月に大阪駅直結のビルへ本社移転し、企業としても次のステージへ歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実・平均残業32時間と長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎/本社勤務】 ■業務概要： 事業拡大により、本社スタッフとしての宅地造成・開発人財を募集します。 旭化成グループの戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸マンション（ヘーベルメゾン）、商業建築など、土地の有効活用のため宅地造成・開発を行ない建築工事へと繋げていくため、知識と経験を活かして主に事業者として業務を担っていただける仲間を募集します。 ワークライフバランスを保ちながら宅地造成・開発の知識や経験を活かせるため、非常にやりがいがあります。 ※業務イメージ：宅地造成の提案を行なう営業支援を中心に、発注者側の立場で設計・施工管理に関わる ■業務内容： ・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地造成・開発の提案・支援・教育等 ・開発申請・造成工事において依頼者の立場で設計事務所・電気・水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等 ・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、造成計画立案、開発許可申請の支援等 ・造成工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等 ■働き方： ★残業平均32時間 ★産休育休復帰率100％ ・長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 ■モデル年収＊時間外手当除く 〔26歳〕月給×12ヶ月分：3,960,600円、年間賞与（標準評価）:2,050,300円 〔29歳〕月給×12ヶ月分：4,279,800円、年間賞与（標準評価）:2,319,900円 〔32歳〕月給×12ヶ月分ます。：4,778,400円、年間賞与（標準評価）:2,659,200円 変更の範囲：会社の定める業務

同社の経営企画担当として、希望や適性、経験に合わせて、グループ企業の業績・計数管理業務を中心に下記の業務を担当いただきます。 （1）連結予算策定・業績管理・管理会計 （2）IR・開示 （3）M&A関連業務 各子会社の経営会議に出席することも多く、レポートラインは経営層が直轄になりますので、経営的な視点を磨けます。 将来的には、担当グループ企業の中期経営計画の立案と作成、実施に向けた支援など事業会社の経営に携わりながら、経営企画の要となる業務を担える強い存在に成長頂けるポジションです。 会社の経営中核メンバーとして就業したいという方、是非ご検討ください。 ※志向性に応じて、面接内でポジションメイクをしていく場合もあります。 【具体的には】 ■経営戦略の立案、実施：リログループ全体の計画、各部署の数値取りまとめ、予実分析 ■経営企画会議の運営：会議にあたり必要な資料の作成、関係者の調整等会議の準備 ■調査・データ分析：各事業ごとの分析や資料作成 ■IR戦略：IR戦略策定、IRツール作成（株主通信等）、機関投資家対応（説明会や取材等）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） 【社内の雰囲気】 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土（ベンチャースピリッツ）があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境だと思います。 【募集背景】 グループの成長に伴い、経営企画室の機能を強化するべく増員いたします。経営に興味があり、「目標」に向かって一生懸命に頑張れる方を歓迎しております。「第二の創業」が始まってから、益々成長が加速するリログループの中で、ご自身のキャリアを高めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK／地域に密着／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 物件の管理をお任せいただけるよう営業をしていきます！ アポイントのない飛び込み営業は行いません。SUUMOなどのポータルサイトからオーナー様へDMを送付。多くの反響をいただいている他、フォローアップのお電話を行い商談に結びつけます◎ ＜具体的にお任せすることは＞ ・ポータルサイトから物件の選定 ・DMの送付 ・リード獲得後、自社の管理の特徴をご案内・提案 ・契約締結へ向けた事務処理 ・満室経営に向け管理担当や仲介担当と協働 リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています！ ＼お仕事のポイント／ ・充実のサポート体制 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。年に６回売買・管理など他部署の業務について学べる機会がございます。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もございます。 ・高水準のインセンティブ制度を完備 社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与838,000円/年、インセンティブ497,000円/年 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

１級電気通信工事施工管理技術者歓迎/東熱G／1949年に前身となる会社を創業、安定性もあり、かつ風通しも良いベンチャー気質な社風 <業務内容> ネットワークや通信設備の工事担当をお任せします。 ・対象となる物件について 　∟オフィスビル・商業施設・病院など 【当社について】 創業より70年以上の歴史を持つTohnetsu Groupとして、高い技術を基に、建築設備工事設計・施工業務に従事しております。アセットを「作る・守る・想像する」プロとして、お客様の目線にたち、良質で持続可能な社会的ストックを創造しおります。確かな技術とノウハウをベースに、デザインを重視した内装工事や、高付加価値工事（ワインセラーブランド「Terroir」も行っています。案件に関しては、商業施設、オフィスビル、マンション、図書館や学校といった官公庁物件等、幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎〜 ■具体的な業務： ・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行 ・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用 ・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング 等）の設計・管理 ・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション ・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計 ・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■ポジションの魅力： ・施策の企画から実行、改善まで一貫して関われる ・登録数も多くマーケットとしても今後伸びていくであろうサービスに携われる ・実力主義の風土で、優秀な若手社員も多く、経営層との距離が近い（入社１年以内でPOに着任した実績あり） ・企業として拡大フェーズにあり、裁量を持って幅広い挑戦が可能 ・少数精鋭のため、自身の成果が事業成長に直結する／スピーディーな機動力がある ・上場企業の安定性とベンチャー気質の両立による風通しの良い環境 ・0⇒１のサービスにも既にあるサービスの成長にもどちらにも携われる ■組織構成： ５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト） ・マーケター 広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割 ・データサイエンティスト 施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割 ■自社サービス＜instabase（URL：https://www.instabase.jp/）＞ ・全国で42,000件以上の多様なスペースを掲載 ・既存ユーザーによるリピート率73％と安定的な成長を実現 ・日本人の約4人に１人以上がインスタベースにアクセス（セッション数の合計（2024年１０月〜2025年９月）：3,100万人以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／18時以降の残業なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理の営業アシスタント業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務： 家賃の管理やオーナーへの報告、入居者対応などの事務業務のほか、営業サポートの業務も行います。 ・入居・退去の手続き、契約書の作成 ・入居者管理システムに登録 ・新婚補助の書類、家賃補助等をだしている企業への家賃証明書類、車庫証明等の書類の作成等 ・水道代、電気代の請求書作成 ・未入金が発生した場合の督促状の発送 ■業務の特徴： ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。 ・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば週1~2回ほど在宅で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社で現在77名で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：本文参照

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案〜成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実なキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することもあり、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高められます。 ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群◎定年を迎えられたベテランの方も歓迎！〜 ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンションの大規模修繕工事の計画・施工管理、長期修繕計画の提案・アドバイス業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【対象物】分譲マンション 【エリア】関東メイン 【業務】 ・大規模修繕工事の立案・計画 ・マンションの居住者様への説明 ・施工管理業務　など ■はたらく環境について： ＊物件は都内が中心のため、長時間残業や遠方への出張・休日出勤は発生しません。 ＊基本的に現場を巡回いただくため、現場に常駐することはありません(工事案件によっては常駐が発生する可能性あり)。 ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■組織構成： 社員9名（管理職含む）が在籍しております。 ＼ご経験や資格を活かし長期就業したい方／ 建築施工管理のご経験や資格を活かしていただきながら、これまではなかなか叶えることが難しかった「家族との時間を大切にしたい」「これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたい」「ワークライフバランスを充実させ、長期的に働きたい」などが叶えられる環境です！ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」、快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／歩合制度有！安定企業でしっかり稼げる環境◎／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容： 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 ＜担当エリア＞ 北九州地区での就業がメインになります。 小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。 ＜目標について＞ それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 ＜歩合について＞ 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代〜60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴： ・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的なPC操作と電話応対経験があればOKです〜 ■仕事内容： ・マンションやアパート管理事業の一般事務をご担当いただきます。 入居者様からの問い合わせ対応がメインになりますが、一次対応はコールセンターを導入しているため、その二次対応をお任せします。その他、以下もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・賃貸物件の借上げ ・オーナー様への送金 ・管理契約書の作成 ・賃貸借契約書の解約受付　など ■業務の特徴： ・基本的なPC操作、電話応対が出来れば業界未経験の方でもOKです。経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートしますので、疑問や不安をいつでも相談できる環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日120日／完全週休二日制／平均残業時間10時間以下 ・シフト制（月3〜4日土日休みも取得可能） ・GW,夏季休暇,年末年始など長期休暇も取得可能です ■当社について： ・当社は、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。 ・オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 ■ハタスグループについて： ・当グループは、不動産コンサルティング事業・開発事業・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・LPガス事業の6事業2社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで次の仕事が生まれ、ハタスグループとしての仕事を拡大させてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業15h・年休123日／住宅手当など充実の福利厚生／ストックビジネスの管理会社のため、業績は安定／駅近の複合施設であり、今後も成長が見込まれます】 ■職務概要： 複合施設の設備管理業務となります。 ■職務詳細： ・複合（商業・住宅等）施設の総合管理 ・各種設備の点検や運転監視業務 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の提案／実施／立会い 等 ※原則：日勤 ※宿直はありません ■働き方： 下記のように長期就業できる環境が整っております。 ・残業時間は月15h程度、繁忙期も30h前後と少な目です。 ・年間休日123日 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTありスキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代〜50代まで幅広い年代が活躍中〜 ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■働き方 リモートワーク 在宅勤務の推進：特定の日は自宅での勤務が認められており、通勤時間を削減できます。 リモート環境の整備：必要な機材やソフトウェアが支給され、快適なリモートワーク環境が整っています。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。例えば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有〜 ＊マンション管理とは？ マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！ ■求人の魅力 （1）コールセンターのサービスが充実 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。 （2）他部署との業務分担 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性を身に着けられる 資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。 ■働き方 1担当あたり12棟前後を担当。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／脱炭素や省エネの知見がある方歓迎／残業10〜20時間程度／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー〜 ■業務内容： 当社が展開する商業施設の新店・増築における設備計画や既存モールの価値向上を目的とした改修プロジェクトを発注者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■具体的業務： ・商業施設における建築設備計画の設計協議・提案 ・進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・見積査定 ※オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７対３です。 ・オフィス：国内の商業施設における設備計画の設計協議・提案 ・建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・交渉業務など ■本ポジションの魅力 物件開発の中でも建築設備を担う当部署は、物件開発における大半の投資を計画・管理して物件を完成させる業務を行っており、なかでも 社会的な重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。部署のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造していきましょう。 ■就業環境： ・年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成： 建設企画部は約10名、うち2，30代2名、40代3名、50代5名ほどの組織です。 ■キャリアについて 開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 　下記の業務をすべてお任せするのではなく、ご希望、適性、グループ状況を踏まえていずれかをお任せする予定です。 ≪賃貸住宅の管理運営≫ ◆資産運用のトータルマネジメント ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画や立案　など ◆リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・戦略立案や販促　など ◆CM業務(原状回復工事) ・原状回復工事内容確認 ・リノベーション提案 ・再商品化管理　など ◆入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応 ・業者への小修繕依頼対応 ・進捗管理　など <キャリアアップ> 分業制により効率化を図っているので、プロパティマネジメントといっても様々なポジション・業務内容があります。 ジョブローテーションを利用しながらキャリアアップを図ることも可能です。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日〜124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを会社として推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：143,000戸(2025年3月時点) ・「くるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2025」 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★年休123日・土日祝／残業30ｈ程／転居をともなう転勤無し！／TC神鋼不動産グループ】 当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、リフォーム営業をお任せします！事業拡大に伴う増員募集★ ■業務内容： ◎オフィスビルや工場がメイン！法人営業です ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 ◆案件事例◆ 競技場、病院、学校・ビルなどのトイレやエレベーターの設置工事 民間企業からのご依頼がメイン！ ＜具体的には…＞ ・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング） ・現地調査、見積、提案書作成 ・契約締結、工事業者への発注や工事管理 ・引き渡し、アフターフォロー ■特徴： ・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインで、営業しやすい ・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追っていく社風 ■働き方： ・年休123日／基本土日祝休み ・残業30ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます ・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■組織構成： 本社に6名、神戸営業センターに4名在籍 ■当社の魅力： ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社 ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。