〜土日祝日休み／他部署との調整スキル・業務フロー改善経験でOK／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引〜 ■業務内容： ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションにおける採用です。 設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。 その中でもまずは、不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、組織と業務を進化させ続けられる事務リーダー的な存在を期待しています。 ■業務詳細： （1） 業務・組織マネジメント ・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等 ・属人化しない組織運営やそのための業務改善 （2）業務改善・仕組化（オペレーションの設計） ・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案 ・上記における課題整理とPJT推進 （3） 社内外との調整 ・（2）を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整 ■本ポジションのミッション： 主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。 メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、 自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。 ■就業環境の良さを実現する体制： 人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。 上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。 ■フォロー体制： 入社時研修や事業系フォローアップ研修、360度フィードバック研修等、充実した教育体制を整えています。 ■ポジションの魅力点： 急成長中のザイマックス東海において、運営・営業の事業最前線と協業し、 プロのバックオフィス集団を束ねながら成果を出していきます。 経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てと両立可能★【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年休125日（土日祝）／リモートワーク週2 〜3日程度可能／転勤なし／18時以降の残業原則なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、マンション会計の事務業務をお任せします。 ＼働き方がとにかく充実！ママさん多数活躍中！／ ＊「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ＊事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ＊転勤無し ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・請求書作成・処理 ・管理物件の入金処理（家賃等） ・管理物件の月次レポートの作成 ・管理物件の更新/解約業務 ・郵送対応 ・電話対応 ・各種応対等 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ドン・キホーテ社100％出資／売上高2兆2,468億円！東証プライム上場の大手PPIHグループで経営安定／営業・店長経験を活かし、商業施設の“顔”となるテナントをプロデュース／年休120日・土日祝休み／残業月10hで働き方◎〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休み◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■業務内容： 商業施設の価値向上を目的とした、テナント誘致・運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設へのテナントリーシング業務 └ 出店候補企業のリサーチ、アプローチ、提案資料作成 └ 市場動向・施設特性を踏まえたテナント構成の企画提案 ・テナント契約対応 └ 賃料・区画条件などの交渉 └ 契約書内容の確認、締結業務 ・出店スケジュール管理 └ 関係部署（工事・運営部門等）との調整 └ オープンまでのスケジュール管理・フォロー ■組織について・キャリアパス： ・テナント事業本部 LM事業部（DS） に配属予定です。 └PPIHグループが運営する各施設へテナント出店者を誘致およびテナント運営サポート業務 ・入社3ヶ月間はテナント業務についての研修期間を行います。その後は担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応。入社半年を目安に、1人で担当エリアを持ち業務全般を行います。 先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ＜＜当ポジションの魅力・やりがい＞＞ ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ☆自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になることもやりがいになります！ ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■当社について： PPIHグループの商業施設事業に特化した企業です。企画・開発から運営・管理まで一貫して手掛け、テナント支援やイベント企画を通じて全国の商業施設価値と賑わいを創出しています。

〜1から経営企画に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ〜 ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要： 当社にて、諸戸グループの経営企画業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 中期経営計画の策定をミッションとし、各グループ会社の状態把握から、 分析業務、社長・経営陣への提案業務を行っていただきます。 ・データ抽出業務 ┗各社のシステムや状況把握をし、経営数値のデータを出していただきます。 ・経営数値の分析 ・提案資料の作成 ＜ミッション＞ 当社が、林業やゴルフ場運営、まちづくり事業など多角化を進めておりますが、更なる事業拡大にあたり、業務フローの平準化や効率化が求められている状況です。 今後は経営企画の立場からより会社全体を見渡した課題特定を進め、売上拡大を目指していただくことを期待します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能です。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■採用背景： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、情報システム部の組織強化のために募集をいたします。 ■具体業務： ・社内ユーザーより寄せられるIT機器、サービス、ソフトウェアに関わる様々なトラブルや要望に対し、主体的に考え、解決に導く。 ・全社的な取り組みとなるISMSについて、事務局要員として中心的な役割を担い、高度に情報セキュリティを維持・運用を行う。 ・様々な機器、サービスの導入検討に際し、自ら検証を行い安全かつスムーズな展開を行う。 ■運用環境： ・デバイス：PC(デスクトップ、ノート)、iPhone、iPad ・PC OS：Windows11 ・導入ソフトウェア：Microsoft365、Adobe Creative Cloud、Google Work Space、Zoom、LINEWORKS ・情報系システム：SS1クラウド、ジョーシス、BizMobileGo、SecureNaviなど ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

◎自社店舗「広島マツダ」向けの車両リース提案 ◎残業月10時間 ◎契約内容の説明中心／ノルマ無しで安心就業 ■業務内容： 法人のお客様を中心に、社用車・営業車などの自動車リース提案を行う営業職です。 主に、関連会社である広島マツダの店舗（販売店）と連携し、リースの提案営業をお任せします。 ・広島マツダ各店舗の顧客に対する自動車リースの提案 ・販売店セールス担当と同行し、法人顧客先への商談 ・既存法人顧客へのフォロー・入替提案 ・新規法人顧客への提案営業 ・見積作成、リース契約手続き、契約後のアフターフォロー ※まずは既存顧客・販売店対応を中心に、業務に慣れていただき、　将来的には新規顧客の獲得にも注力していただきます。 当求人はヒロマツHD株式会社にて雇用後、株式会社ヒロマツリースへの出向をしていただきます。 ■この仕事の魅力 ・広島マツダという安定した販売ネットワークを活かした営業 ・既存顧客メインで安定しつつ、新規開拓にも挑戦できる ・法人向け自動車リースの専門知識が身につく ■入社後について： 入社後、広島マツダの店舗を担当いただき徐々に業務を覚えていただきます。 契約内容等の説明ができるように先輩社員よりフォローいたしますので安心して業務スタート可能です。また、ノルマ等ないため安定した就業が可能です。営業先としては、広島県内を対象としておりますので、出張等なく日帰りで対応しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 正社員6名（男性4名、女性2名） ■出向先について： ・社名…株式会社ヒロマツリース ・所在地…広島県広島市中区幟町13番4号 ・事業内容…自動車、産業用運搬車両、その他機器類の賃貸借業 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

◇2023年4月〜広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となり具体的な仕事内容としては広島マツダを含む、グループ会社の経理を担当いただきます◇ ◇広島を代表するMazdaの正規ディーラーとしてスタートした当社は「広島の未来を創っていく会社」として地域社会の発展のために挑戦を続けています。その会社の経営企画にて経理財務の側面から会社基盤を支えていただきます◇ 経理財務部にて本社経理業務に加えてグループ会社（自動車事業、観光事業、アパレル事業など）の経理業務に関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営もお任せしたいと考えております。 入社後は、ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せします。 経理業務を担当いただくグループ会社は会社規模に応じて1〜２社程度を想定しています。 ・仕訳業務／決算公告／書類作成／小口現金管理／出納業務／売掛買掛管理など ・財務戦略の立案／予算／資金管理／資金調達／余剰資金の運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理財務部：男性17名／女性11名の計28名（派遣社員、契約社員含む）平均年齢36.8歳 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）で成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20〜30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、ワークライフバランスも生かせる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。

〜業界最大級サービス×不動産テック企業で市場価値を高めるインサイドセールス／働きやすさ充実（土日休／住宅・家族手当有）／個人ノルマ無〜 ■業務概要： 日本最大規模の月極駐車場検索ポータルサイト「アットパーキング」などを展開する当社にて、 駐車場オーナー様・管理会社様に向けたコンサルティングサービスの提案に繋がるインサイドセールス業務をお任せします。 単なるテレアポではなく、顧客課題を引き出しながら、営業担当へと繋ぐコンサルティング型のアポイント創出がミッションです。 ■業務内容： ・駐車場オーナー様／管理会社様へのアプローチ（法人中心） ・月極駐車場の収益改善や業務効率化に向けたヒアリング ・自社クラウドサービス（顧客管理・集客支援）導入のご提案機会の創出 ・電気自動車（EV）充電設備など、新たな付加価値サービスの提案機会の創出 ・営業担当へのトスアップ（商談化） ※クロージングはフィールドセールスが担当するため、顧客との関係構築と課題提起に専念できる環境です。 ■こんな方におすすめ： ・単なる営業ではなく、課題解決型の仕事がしたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ・不動産×IT×新しい社会インフラに興味がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ■提案できるソリューション： ・月極駐車場の稼働率向上（空車対策） ・契約・顧客管理のデジタル化 ・サブリースやBPOによる運用効率化 ・EV充電設備導入による収益多角化 →駐車場運営に関わる「収益」「管理」「将来性」など、幅広い課題解決に携われます。 ■魅力： 1）「売る」ではなく「課題を見つける」営業へ 顧客の悩みを引き出し、最適な解決策へ繋ぐ役割のため、コンサルティング力・提案力が身につき、市場価値の高い人材へ成長可能です。 2）チームで成果を追う安心の環境 ・個人ノルマなし（チーム目標制） ・固定給中心で安定収入 3）成長市場×上場企業の安定基盤 グロース市場上場企業として、不動産×テクノロジー領域で成長を続けている当社。 今後需要が拡大する＜モビリティ／EVインフラ／不動産DX＞といった分野に関われるため、将来性の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士をお持ちの方へ！／完全週休2日制・週2回在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境！／140ヶ国展開・180年の歴史あり！〜 ■業務内容 外部の公的機関として、建物の品質向上のための環境認証や品質確保のための監査対応・建築基準法適合状況調査などの監査調査に従事いただきます。将来的には課長職として、技術監査部のマネージャーと建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただきます。 《配属部門》 ・技術監査事業部　監査員 ※高層ビル、商業施設などの大型建築物がございます。 《具体的な業務内容》 ・レベニューの管理 ・案件の進捗管理 ・業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート ・技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用・勤怠など） ・テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理 ・品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓 《配属先について》 ・両チーム合わせて、業務委託は150名程在籍しております。案件数は、全体で常時40〜50件となります。 ・月2〜3回程、現場訪問、場合によっては出張（全国）の可能性がございます。 ■今後のキャリア ご入社後、最初は業務を覚えていただくため、実務業務を習得いただき、その後、徐々に課長職としてのマネジメント業務含め任せていきます。 ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《技術監査部のサービス》 ・HP：https://kansa.bvjc.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。 一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 《業務の特徴》 納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。 また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数・学歴不問◎人柄面接！残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有・ブランクOK◎／従業員満足を重視する多角的企業〜 ■募集概要 多角的に事業を展開している当社にて人事担当を募集します。 【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務 正社員やアルバイト含めて（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務 北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務について ご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務 部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務 ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境 ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について ・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。 ・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。 ・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。 ・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜IT積極投資／従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容 インハウスのマーケティングコンサルタントとして、データ分析や市場調査、競合分析を通じて、事業成長のボトルネックとなっている課題を明らかにした上で、課題解決に向けたマーケティング戦略の立案、KPIの策定、代理店との折衝・交渉等一貫して進行管理をしていけるポジションです。 「売上に繋がる集客」を共通認識として、その時々のトレンドに応じた新規施策の立案や市場調査、社内外のディレクションまで一貫して行います。 ＜詳細＞ 集客広告の情報収集・調査、競合他社分析 新規施策の立案、条件決め、実行まで一貫して進行 新規広告メディアの開拓・リクルーティング 既存チャネルの改善、パートナー先のディレクション（条件調整、モチベーションコントロール、方針の伝達、目標への進捗管理等） - アフィリエイト広告での代理店・ASPの折衝 - メディア事業主との条件調整、進行業務 社内から依頼があった内容の理解・分解・制作進行業務 ルーティンワークだけでなく、新規チャネル開拓や仕組み構築を内製で実現しているアクティブな組織体制です。 ▼集客施策の一例 ・オーガニック集客（SEO、SNS、コンテンツマーケティング） ・広告集客（SNS、リスティング、アフィリエイト、DSP） ・メルマガ集客（親和性のあるメディアを開拓して企画・実行） ・セミナー集客（動画セミナー撮影〜編集・リアルセミナー出展） ・広告に使うLPのディレクション、クリエイティブ訴求の企画 ・WEBサイト・各広告のアクセス解析 ・新規集客チャネルの企画・実施 ■組織について 少数精鋭のチーム構成のため、意思決定から実現までのスピードが非常に早く、良いアイデアには入社歴に関わらず意思決定しお任せするので、裁量を持って業務を推進できます。仕事においてのやりがいや、成果に応じた評価がきちんと行われる部署です。 ■「集客」から会社の発展を支える存在 広報部におけるミッションは、「売上に繋がる顧客を営業に送客」することです。他社の約1/2〜1/3に近いCPAで、月間1000件以上の顕在層・準顕在層の集客に成功しています。

〜未経験歓迎／不動産賃貸管理の仕事に興味がある方へ／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実〜 ■業務内容： 広島市内にある約40件の賃貸物件の管理をお任せします。物件の点検や管理業務を通じて、不動産の知識を身につけることができます。未経験から始める方でも、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスキルを磨いていける環境です。 ・管理物件（市内約40物件）の募集 ・賃貸借契約書他書類作成 ・オーナー様対応 ・入居者様対応 ■業務詳細： ◆管理物件対応 ・入居審査、賃貸借契約 ・仲介会社への販促、ヒアリング ・内見の調整 ◆オーナー様対応 ・入居状況やトラブルなどの報告 ・募集条件の調整 ◆入居者様対応 ・更新、解約の受付 ・物件の鍵交換・室内確認 ・退去立会い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・定期巡回 ・郵送、メール、電話対応 ■仕事の特徴： 不動産賃貸管理の幅広い業務に携われるのが特徴です。オーナー様と入居者様、双方とのコミュニケーションが重要となり、多岐にわたる業務を調整・進行する能力が求められます。ルーティンワークだけでなく、状況に応じた柔軟な対応力も培われます。 ■魅力ポイント： ・地域密着で安定した業務 広島市内の物件を中心に、地域に根差した形でじっくりと仕事に取り組めます。 ・幅広い経験が積める 入居者募集から契約、オーナー様対応、入居者様対応、退去まで、賃貸管理の一連の流れを全て経験できます。 ・コミュニケーションスキルが向上 オーナー様、入居者様、仲介会社など、様々な立場の人と関わることで、対人スキルを磨くことができます。 ・不動産の専門知識が身につく 賃貸借契約や物件管理に関する専門知識を深めることができます。 ・明るい職場環境 明るい社内です。何でも相談できる環境が整ってます。 ■企業からのメッセージ： 当社は、お客様に寄り添い、信頼される不動産会社を目指しています。賃貸物件管理は、オーナー様の大切な資産を守り、入居者様が快適に過ごせるようサポートする、非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう丁寧にサポートいたしますので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/完全週休二日制/で働き方◎/城南エリア中心の開発案件〜 ■募集背景 ・東京・城南エリアを中心に開発を手掛ける当社にて、事業拡大に伴い体制強化が急務となっており、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします。 ※戸建て事業は売上の約7〜8割を占めており、当社の中核を担う事業です。 ■業務内容 ・土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、限られた敷地条件・法的制約・コスト制限の中で、販売力と収益性の高い戸建てプランを設計するポジションです。 ・単なる意匠設計にとどまらず、事業全体を見据えた「商品づくり」に携わっていただきます。 ＜対象エリア＞ 当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。 外勤は受諾状況に寄って発生します。 ■業務詳細 〇企画・事業性検討 ・用地特性や法規制を踏まえた最適な戸建てプランの立案 ・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案 〇実施設計 ・戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定 ・構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化を図る ※CAD図面作成については完全外注もあり得ますが、内製化しているケースもございます。 〇社内外との調整・推進 ・営業・工事・販売部門との調整 ・顧客への専門的な説明と提案によるブランド価値向上 ・建築確認申請など、各種許認可手続きの推進 ■組織構成 ・部長（40代）、課長2名（40代、30代）、主任１名（30代）、メンバー2名（50代、30代）で構成しています。 ・若手社員も多く活躍している環境です！ ・産休・育休制度を利用している社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・株式会社Livenup Groupは、戸建・マンションの設計・開発・管理を手掛ける株式会社luxscape、売買仲介・賃貸管理を展開する株式会社Footworkを傘下に持ち、不動産領域におけるシナジーを活かした事業運営を行っています。都心部を中心に、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた物件の開発・販売を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所グループ×創業70年以上の安定基盤で、人事として長期キャリアを構築！／幅広い人事総務業務に携われる。仕組み化・改善にも挑戦できるポジション！〜 ■業務内容： 三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である当社にて人事総務実務全般をお任せします。幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。 ■業務詳細： ・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用 ・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り） ・中途採用　（求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】） ・研修等の社内行事の立案/運営 ・法務局などへの外出諸雑務 ・福利厚生制度の運営　　など ■キャリアパス： 課長候補としての採用となります。ゆくゆくは責任者の立ち位置として、メンバーに業務の振り分けを行っていただきます。 ■配属先情報 配属先は男性２名（50代）+女性2名（40代・20代）で構成されています。（オフィスには20名ほどが在籍）。 ＜配属先の特徴＞ 部長+次長+主任+スタッフの4名で協力しながら業務を進めていきます。 ＜オフィス周辺＞ 駅徒歩3分程度・ビル内にコンビニと郵便局有・周辺に飲食店多数と周辺環境が整っています。 ■働きやすさ： 給与計算等の業務の都合上、残業が発生する日もございますが、月の残業時間は10〜20時間程なのでワークライフバランスを大切に働くことができます。社内の有給取得率は80％を超えており、お休みがとりやすい環境です。 ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。

◇◆三菱UFJ銀行系不動産会社の安定基盤／入社直後有給休暇付与／残業少なめで休日もしっかりとれる環境／安定性・ワークライフバランス◎◆◇ ■職務概要 〜事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、売買仲介業務を担っていただける方を新たに募集いたします〜 法人営業として、事業用不動産の売買仲介業務をメインにご担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様のニーズを把握し、物件調査・分析・提案を行います。 ・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポートなどを行います。 ・三菱UFJ銀行系の不動産会社として、銀行ルートを活用した営業を行います。 ＼論理的な提案が求められるため、顧客に対してじっくりと考えながら提案を行いたい方にマッチするポジションです！／ ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業月平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にマッチするポジションです。 ■配属先情報 本社（東京）／売買仲介部署 ■当社の特徴 事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！住宅建築の設計業務の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の設計をお任せします。要望のヒアリングから、図面作成(CADを使用)、施工担当との折衝、建物の完成まで、家づくりにおける全ての工程に携わります。 【具体的な業務例】 ・基本設計のため、お客様の家族構成やご予算、どんな住宅にしたいかなどの要望をヒアリング。 ・お客様のご要望を盛り込んだ上で、より住みやすく快適な住宅にするためのアドバイスを盛り込んだプランニングの提案と説明を実施。 ・お客様のご希望に沿った間取り図をCADを使って作成。また、建築確認申請も実施。 ・施工管理・施工業者への案件の引継ぎ。建物が完成してお客様にお引渡しをするまでの段階的なチェック。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ※経験の浅い方は、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。 ■配属先： ベテラン１名(60代)と若手２名(20代/30代)の計3名のチームへの配属となります。少数精鋭のため、入社後も手厚い教育体制とフォローができる環境が整っております。 ■働き方の魅力 ・設計部では、定期的に建築家の先生との勉強会を開催しています。スキルアップに専念できる環境があり、成長したい方に最適です。 ・成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を実施。利益だけを追求せず、お客様の信頼を得られるような仕事をする社員をキチンと評価し、頑張った分は給与や報奨金で還元しています。 ■当社について ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。住宅設計のご経験がある方を即戦力としてお迎えします。 ・資格手当、資格取得お祝い金も用意しております。成長したい方のバックアップ体制が整っている環境です。 ・当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大成建設のグループ会社で安定性／ベテラン歓迎！／管理物件＋元請中心／転勤無〜 当社は施設管理がメインとなる企業です。業績上昇傾向にあり、2,600棟もの物件を管理している実績や、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりがお客様に信頼を頂いています。今後もますます事業を拡大していきます！転勤無し・直行直帰を推奨・9割元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円〜1億円ほど。工期は3カ月〜半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円〜数百万円ほど。工期は数日〜3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 また70歳まで就業可能なため、ご自身のご状況に合わせて長期的な就業をして頂けます。

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、法務審査課で審査に関する業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・犯罪収益移転防止法（AML/CFT）に基づく顧客審査、モニタリング ・反社会的勢力との関係遮断に関するチェック体制の構築、運用 ・三線管理（業務部門／審査部門／監査部門）における管理実務 ※二線、三線両方を想定 ・内部監査部門との連携、レポート対応 ・コンプライアンス研修、社内啓発活動の企画運営 ・許認可に関する社内チェック、制度設計支援 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

〜既存オーナー向けの営業/19時退社/残業20H以下/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営〜 ■業務概要 既存でお取引のある不動産オーナー向けに賃貸管理の営業をしていただきます。 ■業務詳細 ・空室対策、大規模修繕、売買等の物件活用のご提案 ・新しい管理物件獲得に向けた既存深耕営業 ※飛び込み営業、テレアポなし 将来的に、金融機関向けの不動産・土地活用の研修や、土地活用に関するコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ■業務内容の魅力 金融機関への研修や本の執筆なども行っているため、中小企業診断士を取得したり、MBAの勉強をするなど知識を高めることに積極的な社員が多いの魅力です。 ■不動産業界経験者の方へ 当社では売買だけでなく、建てることや修繕などの管理まで幅広い提案ができるため、よりお客様に寄り添うことができます。また、金融業界向けの研修や本の執筆など知識を高めることができる環境です。 ■組織構成 賃貸管理営業については５名程が在籍しており、その他に値付けや審査を行うフロントバックや事務職の方を合わせて20名程の組織です。 ■研修内容 先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、1年程かけて徐々に仕事を覚えていただきます。 ■評価制度 ・ミッショングレード制/360度評価 　等級ごとにミッションがあり、半期で評価を行います。営業職の場合は業績とプロセス評価で評価をしています。 ■株式会社市萬の魅力 ・市況に影響されにくいビジネスモデル 　金融機関からのご紹介いただいた不動産オーナーにターゲットを絞っているので市況に影響されにくく、創業以来黒字経営が続いています。 ・金融機関からご紹介いただけるご理由 　当社では、金融機関向けに不動産や土地活用の研修等を行っていることや、金融機関としても融資に繋がるなど双方にメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務