【年間休日126日/残業少なく働きやすい環境/創業56年のトップカンパニー】 ■職務内容： 同社の自社賃貸物件の契約事務をお任せいたします。 同社の特徴であるオーナー様にとって「安心のサービスを備えている」根幹の部署となります。 ※社内の方とも協力しながら対応を進めていきます。 【具体的な業務】 ・オーナー様との特定賃貸借契約締結手続き、契約書作成。 ・入居者・貸主との契約交渉、調整 ・契約書類のチェック・管理（法令遵守含む） ・関連する行政手続きや提出書類の対応 ■働き方：同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では5~10時間程度です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。

~土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、大半がグループ会社が分譲した新築マンションです。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも使用されています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／顧客に寄り添える営業体制／ＡＩ技術×専任性で他社との差別化／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■業務内容 顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標 ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。 また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客 営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■組織構成 全体60名程度（20代前半〜30代前半が中心、課長は30代が多く在籍） ■キャリア例 ・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。 ・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ※年次に関わらずキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事の魅力 （１）コンサルティングに集中できる環境 ＷＥＢ集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 （２）業界最高水準のＡＩ活用 ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40〜60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。

■仕事内容： 会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSサービス）を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。 エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。 担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■ミッション： ・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います。 ・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。 ■具体的な業務： ・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます。 ・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います。 ・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います。 ※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■人員構成： 30名 ■当社について： ■当社の特徴： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

AIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れ担当者を募集します。 弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介経験者歓迎／歩合給（平均＋300〜500万/年）／不動産でキャリアを積む／転勤なし／完全週休2日制／不動産を軸に新規事業も展開中〜 ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、営業職業務をお任せします。 メンバークラスでの採用となりますが将来的には当社の幹部候補として、仕入れ先の開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ◎売買仲介業務 売却依頼を受けた物件の調査と評価額の査定、取引先の探索、契約条件の交渉など ◎住宅販売営業 自社で建設した戸建て住宅や分譲マンションの販売、注文住宅の建築請負契約を獲得する為の活動 ※ピタットハウス店舗での就業となり独自の商品・サービスを多数展開し幅広い集客が可能となっています。 ◎用地仕人れ業務 当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ■将来的にお任せしていきたい業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進 ※適正・希望等を鑑みて判断いたします。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10〜15％／建売で売り上げた利益×10〜15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300〜500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10〜20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要： 当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。 （１）収益不動産の取得、運用、売却 ・案件取得における顧客折衝。 ・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査 ・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成 ・各種会議資料の作成 営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。 メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。 同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先： 配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室 構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％！〜 ■業務概要： 賃貸マンション・商業ビル・社員寮などのオーナー様に対し、サブリース・業務委託などのご提案、及び管理受託までをお任せします。 ■業務詳細： 【対象】 賃貸マンション・オフィスビル・商業施設　 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関西エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・販売関係書類の確認 ※管理開始に向けた各種準備、管理に関係する工事打合せ、竣工検査への対応などは、担当部署に接続し対応します。 ■ポジションの魅力： ＊管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”について検討・ご提案を行い、解決に導くことができます。 ＊オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ＊当社の各グループ会社と協力し、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートすることが可能です。 ＊受注した管理戸数に対しインセンティブが発生し、固定給＋インセンティブで安定した収入を得ることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、業務を習得いただきます。ベテラン社員が丁寧にフォローするので、業界経験ない方もご安心ください◎ ■組織構成： 大阪：3名在籍しております。 ■はたらく環境： ◇年休120日(水・日)／残業20〜30h程度 ◇定着率は90％以上という非常に高い水準を誇っています！ ◇頑張りが成果として返ってくるインセンティブ制度を導入◎ ■当社について： ◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は１０万戸を超え、かつ入居率は９７％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループ／安定の物流不動産／リモートワーク可／残業20〜30H程度／土日祝休み】 ■業務概要 ・決算業務（月次・四半期・年度）： 決算整理仕訳、連結パッケージ作成や計算書類対応等、各種業務を分担・連携しながら、チームで取り組んでいただきます。 ・固定資産管理： 日々の土地建物等の取得・売却・資本的支出や減損会計、資産除去債務会計等などに対応していただきます。 ・監査対応： 監査法人からの資料提供依頼や会計処理についての協議などに対応していただきます。 ・予実管理： 予算計画の策定や予算と決算数値との比較等に取り組んでいただきます。 ・新リース会計対応等の企画業務： 新会計基準の論定整理や影響額の算定、社内運用の策定など会計・税務上の諸課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 ・税務業務： 法人税、消費税、償却資産税、事業所税など申告納税および税務論点の検討を行っていただきます。 ・その他スキルに応じて（税務等） ■組織構成 財務経理部　部長1名 財務企画課：課長1名/係長1名/主任2名/メンバー3名　計8名（うち女性4名） 20代〜30代が多く活躍しており、チームで協力し合いながら業務を行っています。 ■キャリアパス ご入社後まずは請求書・支払の管理業務からスタートしていただき、そ の後固定資産の業務など課内の業務を幅広くご経験いただきます。 その後、決算の全体感を見ながら業務を進めていただき、業務効率化などにも挑戦していただくことを期待しています。ゆくゆくは係長や課長などの部を牽引していくポジションへのキャリアパスや、グループ会社への異動も挑戦ができる環境で多様なキャリアパスが広がっています。 ■ポジション魅力 プライム上場のグループ会社であるため、監査対応など上場基準での経理経験を積むことができます。また、管理会計の経験や税務申告書の作成など経理としてより専門性高くスキルを上げることができる環境です。SGホールディングスの安定基盤がある中で長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方 月残業時間は20〜30時間程度です。週3回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠鉄グループの安定性／転勤なし／経験を活かして働く〜 ■業務内容： 当社が管理する物件にて設備管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎設備機器(空調や警報等)の運転操作・監視 ◎設備点検業務での立会い ※宿泊対応(1人)があります。 ■入社後の業務担当について： ◎入社後〜1ヶ月／入社手続き、先輩社員からのOJT ◎入社1ヶ月〜3ヶ月／先輩社員OJTからの独り立ち ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

■部署紹介 CBREキャピタルマーケットでは、不動産投資に精通した専門家集団が、各国に根ざした専門知識とグローバルネットワークを駆使し、国内における総合アドバイザリーサービスのプラットフォームを通じて、投資用不動産の売買仲介、デット、ストラクチャードファイナンス及び投資銀行方式のファイナンスソリューション、ホテルセクターにおける総合サービスをお客様にお届けし、競争優位性の構築と不動産ポートフォリオ全体にわたる優れた利益創出のお手伝いをします。 CBREインベストメントバンキング（IB）は不動産に特化した投資銀行業務を展開しています。 事業会社から機関投資家まで、国内外の幅広いお客様に対して多様なサービスを提供しており、CBREグローバルネットワークを活用し、国内外の不動産を裏付けとするエクイティ、デットへの投融資機会並びに、それに伴うクロスボーダーのアドバイザリーサービス等を提供しています。 IBチームは10名のメンバーにより構成されており、ご自身のご経験を活かし少数精鋭組織の中でご活躍いただけます。 ■業務内容 日本マーケットを担当する東京チームのアナリストを募集しています。 東京本社オフィス在籍のディレクターを始めとする主要メンバー配下で、各地域・セクターにおける様々な投資アドバイザリー案件の組成・遂行をサポートします。また、売買仲介に繋げるIB独自の切り口での営業活動も含まれます。 <具体的には> - 市場調査、不動産評価、デューデリジェンス業務 - 提案書、インフォメーション・メモランダム、顧客向けプレゼンテーション等の作成 - 部門で取扱う案件への総合的な支援 - 顧客とのミーティングや投資家向けロードショーの調整や資料作成など ■ポジションの魅力・キャリアパス - 若手のメンバー比率も高く、チーム自体も非常にフラットで雰囲気の良い組織になっています。 - 事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みを持つため、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。 - 専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／未経験から手に職をつけたい方へ／資格取得支援制度あり！／東証プライム上場Gで安定性◎〜 ■業務内容： 当社が管理している物件の原状回復工事、リノベーション工事を始め、各種修繕工事の施工管理がメイン業務となります。 賃貸管理部門が受注した工事の資材発注、職人手配、工期・工程の 管理を担当していただきます。軽微な修繕は直接現地に赴き、 自社作業にて施工を行うこともあります。 ＜施工例＞ ・老朽化に伴う外壁のリフォームや屋上の防水工事 ・フェンスや手すりの鉄部塗装等の共用部分の工事 ・エアコンや給湯器等の室内設備機器の定期点検や交換など ■魅力点： プライム市場上場グループならではの手厚い福利厚生 国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！ また、映画館やスポーツ施設、レジャー施設などのチケットも割安で入手可能。ぜひご利用ください！ ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループのグループ企業です。全国11万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており、管理戸数も業界の中でランキング上位となり、安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ／オフィスビル・商業施設の“快適”を支える／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などで、設備更新や改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理 ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など テナントの入退去にかかるB工事やC工事などの施工管理に携わって頂きます。対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工場・倉庫などで当社BM・PM管理物件がメインとなります。 ■ポジションについて： ポイントは、建物が稼働したままでも質の高い工事をやりきる力です。テナントの動線や設備制限を考慮しながら、スムーズかつ安全に工事を進める必要があります。新築とは異なる“現場対応力”や“段取り力”が問われる仕事だからこそ、これまでの経験が強みに変わる環境です。 ■魅力： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得OK 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■当社の特徴： フジサンケイグループは産経新聞・ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。その一員としてオフィスビルやマンションなどを中心に、不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。「東京サンケイビル／延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。大型案件が揃った当社で、経験を活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり〜 ■業務内容 世界トップクラスの認証機関となる当社にて、Bluetoothサービスのテストエンジニア業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 下記に代表されるようなパーソナル、近距離及び広域ネットワークに対応したBluetooth搭載製品への適合性試験を提供します。 ◎パーソナルエリアネットワーク (PAN)：NFC, ZigBee, Thread ◎近距離ネットワーク (LAN)：Wi-Fi 《配属組織》 ・消費財検査部門 　提供サービス）家庭用品、電気・電子製品の安全試験、EMC試験（車載機器含む）、認証取得支援、製品の国際規格適合性確認（CE、FCCなど）、等 　※参考URL：https://www.bureauveritas.jp/consumer-products-retail ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたしますので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体からの委託で安定◎／創業60年超えの老舗企業／完全未経験・セカンドキャリア歓迎／まるで公務員◎市営住宅の”住みやすさ”をサポートするお仕事／OJＴでしっかりサポート／残業月10h／2026年4月より年休120日／有給取得率74％〜 ■業務内容： 自治体から委託される市営住宅の管理業務をお任せします。案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つである業務です。 ■業務詳細： ▼公営住宅の管理（指定管理） [保全業務] ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工／修繕予算管理 ・保守点検業務の管理や、団地・敷地内の巡視点検 ・緊急時の警察・消防の立会 ▼事務作業 ・修繕完了報告書等の作成 ・見積書、請求書の作成 ・専用管理システムへの入力作業と発注業務 ▼窓口・電話対応 ・入居者からの入電対応(問い合わせ、相談など) ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・入居者からのクレーム対応 ・発注元である今治市との連絡、調整業務 ▼その他 ・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、申請書提出の補助業務 ・夜間、休日の緊急対応あり ■職務の特徴： 担当エリアの施設を週に3回ほど、約5棟巡回していただきます。出張はありません。 ■就業環境： ・現在、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社社員が多数在籍しており、60代の方も活躍中です。 定年65歳・再雇用延長制度もあり、業界・職種未経験からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。 ・2026年4月より、年間休日120日となります！残業月10hなので、WLBを整えながら働くことが可能です。 ■安心の「みどりグループ」： 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に係る他の仕事や、企業文化浸透等、全社的な動きにも関わることも可能です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案および進行管理 ・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など） ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後のオンボーディング支援 ・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理） ・外部エージェントとの連携 ・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など） ・制度設計（評価制度や報酬制度等の企画） ■配属組織：20代〜40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスも整う環境です。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪ホールディングス100％出資の安定企業／オフィスビルメインで働き方◎／年休120日（土日祝休み）・残業平均20h・フレックス制〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎不動産業界では珍しい土日祝休みのポジションです！ ◎関西大手の京阪電鉄のグループ会社となり、安定経営で長期就業可能です！ ◎案件増加により増員募集です！当ポジションは現メンバーと2名で携わって頂きますので裁量持って働いて頂けます！ ■業務内容 当社が管理業務を受託しているオフィスビル等のPM（プロパティマネジメント）業務をお任せします。 ・管理物件の個別担当 ・オーナー、テナント対応 ・テナントリーシング（誘致、契約書作成等） ■働き方： 休日：年休120日（土日祝） ※オフィスビルメインなので、休日対応はほとんど発生しません。 ※稀に休日出勤が発生する可能性もございますが、振替休日を必ず取得頂きます。 ■組織体制： 東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 当ポジションは40代メンバー1名と2名で業務頂きます。 【当社について】 当社は関西私鉄のグループ会社で、マンション・ビル管理の清掃、警備、メンテナンス等の管理全般の事業をワンストップサービスで行っている会社です。1978年の設立以来、専門スタッフによる各種サービスの総合的なサポートで安心・安全をご提供してきました。今後も誠実に業務を遂行するとともに、事業を通じて社会に貢献できる企業として、更なる成長を目指したいと考えています。 また、弊社は関西圏を中心に首都圏や札幌などでテナントビル運営のサポートを行い、不動産価値の維持向上を使命として、ビルオーナー様からご信頼をいただけるよう、事業活動に取り組んでおります。 【当社の魅力】 ・大手関西私鉄のグループ会社で経営が安定しています。 ・コンプライアンスを重視し、社員を人事評価制度に基づき公平に評価します。 ・オフィスは駅近接で通勤や営業拠点として大変便利です。

〜原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得率約90%〜 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実 ・現場は居住地を考慮！ ・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月〜6月受注分）） ・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能 ・残業平均30h程 ・直行直帰可 ・有給取得平均日数12.6日 ・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２〜3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター） 正社員は約100名在籍しております。 ・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名 ＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【丸紅・第一生命グループの不動産開発総合デベロッパー/所長候補／分譲ブランド「グランスイート」を通じて、時代の変化に合わせた高品質・高品位な住まいを提供／反響営業／年間休日123日・残業30時間程】 ■業務内容 新築分譲マンション、マンションギャラリー運営・管理をお任せします。 営業所長候補となりますのでゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていきます。 ■業務詳細 ◎ギャラリーの運営管理全般 ・マンションギャラリーの施設管理（設備点検、清掃、安全管理など） ・ギャラリー内の環境整備やレイアウト調整 ・展示物や資料の管理 ◎接客・案内業務 ・来場者（購入検討者や問い合わせ客）への対応・接客 ・マンションや周辺環境、設備、販売条件などの説明 ・見学ツアーの案内やモデルルームの紹介 ◎イベント企画・運営 ・内覧会や説明会、販売促進イベントの企画・運営 ◎顧客管理・フォローアップ ・来場者のデータ入力・管理 ・商談の調整、実施・スケジュール管理など ※マンションギャラリーへの常駐勤務となります。基本的に直行直帰です。 ※ターゲット層：ファミリー向け、富裕層向け ■営業手法 ・反響営業がメインとなり、広告やポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様に対しての営業やカウンターセールスが中心となります。 ■組織体制 住宅開発事業部・住宅販売第一課：5名(40代1名/20代4名) ■当社の特徴 ・1983年の設立以来、グループ会社である「丸紅株式会社」の分譲マンション「グランスイート」シリーズの企画開発、施工、監理を一貫して展開しています。マンション59,000戸以上、宅地・戸建5,300区画以上、首都圏、関西圏を中心に30年以上の販売実績を持っている会社です。 ・マンション販売での豊富な実績をもとに、不動産のプロとして、用地の仕入、開発、企画、マンションの販売に至るまで、多岐に亘る分野に挑戦し続けています。お客様からは高評価を寄せられており、現在では累計約63,000戸の販売実績がございます。 ・「不動産」への意識は、どんどん変化している時代です。当社では新築マンションの開発、分譲はもちろん、再開発建替事業、収益マンション、賃貸マンションの開発事業等、時代のニーズに合った事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 宅地造成や外構工事などの土木工事に至る工事に携わって参りました。都市インフラを支える工事だからこそ、地域の皆さまへの配慮を徹底し、隣接するさまざまな建物への影響も考え、周辺環境と調和された街づくりを行います。また安全で安心できる人々の暮らしを実現する為に、災害に強い環境作りにも注力し、土木工事を通して地域・社会の発展に貢献してゆきます。 ■業務の特徴： ◇担当案件は京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。東京・神奈川エリアを基本で出張ないです。 ※京急グループのバックボーンのもと、弊社で管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な案件流入があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアのため転勤はありません。グループで管理している物件のため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得できメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： リフォーム部門は25名で構成されています。 ■勤務地について： 入社時期や採用時点の状況により、勤務地が２０２６年２月頃完成予定の新オフィス（横浜市南区）に変更となる可能性があります。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は土木施工管理技士としてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得も支援しています。将来的には役職者として当該部署のマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております。 変更の範囲：会社の定める業務