【年休119日、月残業20h程度、有休も取得しやすくワークライフバランスが整えられる環境です！】 法人向け営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、営業・管理をお任せいたします。 事業内容: ・中小企業に対しての資金調達の提案（主に債権売買） 必要な経験・能力: 【必須】ファクタリング営業もしくは法人営業の経験(目安: 3年以上) その他ファクタリング事業・貸金営業経験者優遇 営業先範囲（1都３県東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ◆当社は主にファクタリング会社として設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を債権売買という形で助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務概要： 不動産管理会社が管理している物件のメンテナンス工事の新規開拓営業を行っていただきます。不動産管理会社からの依頼を受け、対象物件の現場調査をし、メンテナンス工事のご提案から工事手配までを一貫して行います。 ■業務の流れ： 1）不動産会社より物件に関する修繕／補修工事などの見積もり依頼をいただく 2）現場を訪問し、メンテナンス対象物件の調査を行い、工事業者の手配や工期・工程、メンテナンス内容・費用などを見積もりし、不動産管理会社や建物オーナーへ提案／交渉を行い発注をいただく 3）発注をいただいたのち、施工管理担当と協力し、工事手配から、工期・予算管理を経て、工事完了・お引き渡しを目指します。 ■当社の魅力： 1995年に設立し、約30年地元密着で信頼を積み上げ成長してまいりました。 メンテナンス業を中心に、現在はビル、住宅、アパートなどの幅広い建物の知見を活かし、 総合建設業として展開をスタートしていきます。 事業は毎年120％以上の事業成長を実現しているため、キャリア採用を積極実施しています。 業界未経験の方も多数入社していますので、ご安心ください。 ■今後の展開： 当社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、当社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。 変更の範囲：当社業務全般

【完全週休二日制／年休１２３日／土日祝休み／残業月１０〜２０Ｈ】 ■採用背景： 事業拡大により、バックオフィス強化のため、増員募集です。 ■業務内容： 当社が運営する「ダイワロイネットホテル（全国７６ヵ所のホテル運営）」のを支えるお仕事となります。全国ホテルのホームページの内容確認・更新　販売促進、売掛消込担当・各ホテルの業務請負、契約書等の内容確認・捺印申請　資料作成等をお任せします。 ■業務詳細： ※以下いずれかのチームに配属となり、業務をお任せします。 ・売掛チーム：請求書発行・システム上での売上金と実際の振込金の相殺処理 ・業務チーム：各店舗の入金状況確認・捺印申請のチェック・テナント公共料金確認 ・販売促進チーム：各インターネットサイトの整備、修正・プローモーションの設定 ・契約書・捺印チーム：契約書内容の確認・捺印申請最終チェック ・運営チーム：各ホテルからの問い合わせ対応・お客様窓口・システムの改善、提案、ホテルに携わる運営関係のフォロー ・リスクチーム：各ホテルの事故発生を未然に防ぐためのチェック、問題発生後の精査、改善提案 ■働き方： ・労務管理はしっかり行っており、残業は月１０〜２０時間程度となっております。 ・土日祝休み、産休育休の取得実績有など充実した就業環境があります。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エステティシャンのご入社実績多数＋活躍中／正社員登用後は年収300万円以上／産休育休取得率100％で長期就業環境◎／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細： ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力： ・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。 ・今後在宅勤務も導入を予定しております。 変更の範囲：本文参照

◎DX推進に向けたシステム開発の内製化のため、24年に部門新設！経験を存分に活かしていただけます！ ◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営 ◎フレックス／リモート可／残業25h程度などの福利厚生充実！ 関西の３空港の管理・運営を行う当社において、部門の新設に伴い、システム開発担当を募集いたします。 ■ミッション： 社員の働きやすい環境（エンゲージメント）を高め、デジタルワークプレイスを推進することがミッションです。 DX推進に向け、業務部門からのリクエストに迅速対応できるようにアジャイルな手法を用いたシステム開発の内製化を目指すチームとなっております。 2025年度より空港における請求計算業務を行うシステムの開発プロジェクト実施が予定されており、プロジェクトの参画メンバーとしてジョインいただく予定です。 ■業務内容 ・システム開発における要件定義と設計 ・業務要件の達成に向けた最適なシステムアーキテクチャの検討 ・アジャイル（スクラム）によるプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロールとシステム開発における品質管理 ・成果物（設計書、ソースコード）のレビュー ・開発したシステムに関する問い合わせ対応 ・システム仕様書、システムマニュアルなどのドキュメント作成 現在システム開発についてはほとんど外注をしており、今後、まずは上流工程については100%内製化を目指しております。（詳細設計などの下流工程は80%〜外注を想定） ※利用想定言語：React + TypeScript ■はたらく環境： ・ITソリューション部デジタルワークプレイスG（メンバー5名）※それぞれがPJTを担っています。 ・コアタイム無しのフレックスタイム、週1〜2日のリモートと、WLBを整えやすい環境です。 ・時間単位年休や社宅、社員食堂など、社員の方が働きやすい環境づくりに尽力 ・社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■企業概要： ・オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立 ・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュース ・新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／正社員・定時17時残業ほぼ無／30〜40代も活躍する環境／転勤無〜 ■業務内容： 帝京グループの教育・研究・医療等をトータルで支える当社において、業務拡大のための増員募集で経理職をお任せ致します。今回の募集では将来的に主任〜係長レベルでご活躍いただける方を募集しております。 <入社当初にお任せすること> ・伝票業務 ・経費計算 ・給与計算 ・システム入力および確認 ・日次処理・月次決算・年次決算　 ・チームのマネジメント など 前職でのご経験を活かしながら、ワークライフバランスを保てる環境となっております。経理に加えて、その他総務・人事業務もお任せいたします。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長1名、一般課員2名の計5名で構成されています。 30代〜60代の社員が属しているため、長期的に就業できる環境となっております。 今回の募集では将来的に主任〜係長レベルでご活躍いただける方を募集しております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みですが、月に1〜2回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30〜12：30です。） 残業時間は月0〜5時間で、突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。 また、有給も取りやすく最大20日間利用されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力： ・帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることが可能になります。 ・経理経験を活かして当社の管理事務としてご活躍いただき、リーダーやマネジメントとしてスキルアップを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務の特徴： 販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。 広島県内に18店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8〜10名 男性8割、女性2割 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし／完全週休2日制／月残業30時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。年間15〜20棟ほどの新築分譲マンションを建設しているためマンション管理の経験者を募集しております。 ▼詳細内容： ・管理員の業務管理 ・総会／理事会の運営 ・管理業務実施報告、月次報告の報告 ・リフォーム、賃貸管理部の連携 一人当たり10〜12棟を管理（60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ▼組織構成: 約20名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代〜60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半 ▼同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業30時間前後で働きやすい環境です。 理事会、総会のため土日出勤（月2回〜3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています ・自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社グループ会社の修繕のみ／東京・千葉・埼玉エリア担当で転勤なし／完全週休2日制／月残業20時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼詳細内容： ・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定 ・顧客への提案、受注促進 ・受注した工事の工事監理 ・大規模修繕工事における工事監理業務（週2〜3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告） ・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力： 【働きやすい就業環境】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】 物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15〜20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。

【この求人のポイント】 ・内装工事の経験者大歓迎いたします！未経験者でも可。 ・電気工事士（2種）優遇致します！ ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・資格取得支援制度あり！ 当社が管理している物件の原状回復工事、リノベーション工事を始め、各種修繕工事の工程管理及び小修繕作業がメイン業務となります。 賃貸管理部門営業担当が受注した工事の資材発注、職人手配、工期・工程の管理を担当していただきます。 ※軽微な修繕は直接現地に赴き、自社作業にて施工を行うこともあります。 ＜施工例＞ ・キッチン、洗面台等の水栓交換 ・浴室、キッチン、洗面台周囲のコーキング作業 ・簡単な電気工事（コンセントプレート交換、IHヒーター交換など ・室内物干し、収納棚の設置 内装工事、リフォーム業経験者の方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★急成長SaaSの新たなセールス部門の立ち上げ】メイン事業を加速させる新たな成長エンジンの構築 ★今話題の不動産テック：解約率0.8%、膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス ★少数精鋭で仕事の幅を広げられるチャンスは無数 ★代表は元クックパッド副社長兼COOで会社の成長と上場に貢献 ■職務内容： 3100社以上が利用するメイン事業のＡＩ賃料査定システム「スマサテ」の新規開拓を目的とした新たなセールス部門の立ち上げメンバーを募集します。 （1）ターゲット選定→（2）リード獲得→（3）セールス→（4）クロージングまでのフロー全体をチームで企画・実行して頂きます。 ※分業制で限られた役割ではないため、すべての顧客体験にかかわることができ、より事業全体の成長を実感することが可能です。 ■業務概要 主にメインプロダクトのインサイドセールスやフィールドセールスを担当して頂きます。 製品を褒めて頂き感謝されることが多く、提供している価値をダイレクトに感じることができます。 少数精鋭の組織なので仕事の幅を広げるチャンスも無数にあります。 ●入社後の中心業務 メインプロダクトのAI賃料査定システム「スマサテ」の事業拡大を担っていただきます。 ・無料会員顧客に対するリサイクル施策、営業 ・新規顧客開拓のための各種施策の立案と実行 ・新規顧客開拓のための営業組織の立ち上げ等 ●段階を追って役割を拡大 ※ご本人の希望や会社の状況に応じて役割を広げて頂きたいと考えています。 ・セミナー等のリード獲得の企画立案と実行 ・広報、マーケティング活動の立案と実行 ・インバウンド顧客に対するインサイドセールス ・中規模以上の顧客に対するフィールドセールス等 ■サービスの優位性： スマサテは当社が提供するAI賃料査定システムです。本システムは不動産業界で圧倒的シェアを誇り、導入社数3100社以上、解約率0.5％と大変低いレートとなっています。また弊社独自に取得した大量のデータにより、誤差率の指標となるMERは1.4％と世界最高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇過去の貴重な映像や音楽コンテンツの保管事業を展開 ◇サブスクリプションモデルの提案営業 ◇チームでフォローし合える環境で未経験も歓迎です ■募集概要 映像・音楽のフィルムやテープ類をお預かりするビジネスで日本最大級の倉庫を運営している同社にて、貴重なコンテンツを後世に残すためのソリューション営業担当を募集いたします。 ■ミッション 膨大にある過去の映像や音楽作品が劣化や再生機器の生産終了に伴い、失われつつある中、その価値を後世に引き継ぐ事がアーカイブ事業グループのみションです。 ■業務詳細 ＜映像・音楽コンテンツを後世に残すため、（フィルムなどモノ）保管・デジタイズ・アーカイブサービスの提案営業＞ ・既存顧客と商談し、案件の深堀りやサービスの提案などサブスクリプションモデルのサービス提案（1週間で5〜10件程度） ・各社の事情に応じて、適したサービスを提案するコンサルティング営業 ・顧客との長期的なリレーションを通じた信頼関係の構築 ・オフィスワーク（訪問準備、見積・資料作成、戦略構築、営業報告） ・営業会議（週1回）への参加　など ■配属先情報 20〜40代の社員7名のチームです。メンバーは新卒入社、中途入社どちらもおり、営業職未経験のメンバーも活躍しています。 個人の目標はありつつも、皆で目標を達成するという意識が強いため、フォローしあいながら、明るく風通しのよい雰囲気です。目標に関しては売上、KPI達成度ももちろんありますが、見積りや成約率などプロセスもしっかりと加味して評価しています。 ■入社後のキャリア 入社後3か月程度は、倉庫見学、サービス内容やシステムの理解、ロールプレイング、OJT（営業同行）などの研修を行います。 その後は営業担当として、1人で担当企業を持ちご対応いただくことを期待しています。担当を持った後も、チームで協力して仕事を進めるスタイルのため1人で課題を抱えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい： お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でも手に職をつけて長期就業可能！／売上高1600億大手グループの安定基盤／固定給安定／年間休日120日以上／土日祝休み／転勤無／残業月約20ｈ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人はこんな求人です！ 入社時はまず経験を積んでいただくため、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。　 ■具体的なお仕事内容について！ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ■施工管理のやりがい： （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■働き方 残業は月平均で20時間程度です。基本的に法人企業相手にお仕事をする為、土日祝休み、年間休日は120日以上です。転勤もなく働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎当社はユニマットグループで都心特化型の不動産開発を行う新会社として新規立ち上げをしました。 ◎不動産開発、売買、仲介、コインパーキング運営、リゾートホテル事業を行っております。今後の更なる事業拡大に向けて、新たに「内装施工管理部門」を新部門をとして立ち上げました。本ポジションでは店舗・オフィス・住居の内装工事に関する施工管理部門の新規立ち上げメンバーとして活躍を期待します。 ◎ユニマットグループならではの資金力と圧倒的な安定基盤を持つ一方、旺盛なベンチャーマインドを持つのが当社の最大の特徴です。 ◎立ち上げたばかりの新会社のため、新規事業や新しいことに積極的にチャレンジすることができる環境で一緒に会社を育てていきましょう。 変更の範囲：本文参照

〜家賃40％負担の手厚い住宅手当あり／相鉄グループの街づくり企業／再開発や街づくりに関われる／横浜駅周辺や相鉄沿線の商業施設・オフィス物件メイン／転勤なし／年休126日・土日祝休／残業月16h／フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容 横浜駅や相鉄線沿線、ならびに首都圏を中心に保有する収益不動産にかかるアセットマネジメント業務をお任せ！ 投資計画を策定し、長期的な運用や売却、リノベーションに関する計画を立て、個々の物件の収益性を最大化するための施策を実施いただきます。 資産のパフォーマンスを評価した上でリノベーションや再開発の検討を行うため、街づくりにも携われる魅力あるポジションです◎ オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設や土地等、横浜フロントやジョイナスなど相鉄沿線の物件メインですが、東京への直通運転に伴い、今後は都内にもアセットを広げていく予定です。 ※一部ファンドスキームへのエクイティ出資業務含む ■アセット例 ・相鉄ジョイナス ・横浜ビブレ ・星天qlay ・ゆめが丘ソラトス　など ■配属先 アセットマネジメント部は9名が所属、20〜50代のメンバーが活躍しています。 沿線に愛着を持つ社員が多く、コミュニケーションが活発で、温かい社風です。 ■魅力 ・豊富なキャリアパス！手を挙げれば横浜西口再開発など大規模な街づくりにも挑戦可能です。 ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・週1〜2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月16Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎ ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する家賃手当あり ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり ■特徴 ・設立以来50年以上、地域密着で沿線街づくりのデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなど、相鉄線沿線には駅前商業施設を保有しており、安定した収益基盤を持ちながら、新たな取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での中古車販売・営業職をお任せします。広島で高い知名度を誇るマツダ車を取り扱っており、会社としての知名度も高いため、業界の中でも提案しやすい環境です。 【業務内容詳細】 ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・来店したお客様の接客。ニーズ確認　・製品(自動車)提案 ・保険やリースなど、付随するサービスのご提案 ・購入後のお客様へのアフターフォロー ■中古車販売職の魅力 コミュニケーションが希薄な現代社会の中で、お客様と本音で接することができる職種です。 また個々の人間力がフルに発揮出来る職業でもあります。 ■一日の流れ 午前10時〜営業開始　　出社と開店準備(店舗や展示場の清掃等) 営業開始〜終業　　　　その日の入庫状況を社内システムでチェック 書類の整理や納車整備中のお車の進捗確認、納車準備 車検点検案内、任意保険の更新案内や加入状況の節目案内 展示場の車両状況や入荷予定車両を把握し、ターゲットへプレゼン 入庫や納車後の調子伺いの連絡等 ■入社後研修の有無 査定研修、マナー研修 ■月間・年間の販売台数 102期　月間平均　64台　年間　763台 103期　月間平均　71台　年間　855台 104期　月間平均　70台　年間　844台 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い〜 ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』にてサウナ・スパの運営スタッフを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 炭酸風呂やサウナを備えた、温浴施設の運営業務全般 ・館内の大浴場での受付・清掃業務 ・施設利用に関するご説明 ・アメニティのご案内 ・スタッフの管理、指導　など ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮し温浴部門のスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 将来的には、ホテルスタッフとして、ホテル業務全般を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営 ◎フレックス／リモート可／残業20h程度などの福利厚生充実！ 関西の３空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。 ■ミッション： ・ITソリューション部エアポートアプリケーショングループにおいては、主に空港オペレーションのためのシステムや、POSなどのリテール系のシステムを扱っている。2025年度ではLoyaltyプログラムのProjectが本格的に始動する。 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート（株）各部署及びグループ会社のミッションを実現する為のシステムを構築するため、ITプロジェクトマネージャーとして、上流工程から発注仕様書の作成、ベンダーコントロールを行い確実なローンチができるようプロジェクトマネジメント全般を担当頂く。 ■業務内容 空港のオペレーションに関わるシステムやリテールおよびポイントプログラムのシステムなどを主に手掛けているグループである。今後新しくスタートさせるポイントプログラムや空港情報共有システムなどのITソリューション構築のためProject Managerとして活動頂く。 ■はたらく環境： ・ITソリューション部・エアポートアプリケーションG（メンバー7名） ・コアタイム無しのフレックスタイム、週2〜3日のリモートと、WLBを整えやすい環境です。 ・時間単位年休や社宅、社員食堂など、社員の方が働きやすい環境づくりに尽力 ・社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■企業概要： ・オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立 ・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュース ・アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

◇2023年4月〜広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となりますが具体的な仕事内容としては広島マツダの経理担当となります◇ 経理財務部は経営管理Gr（広島マツダ経理担当）、関連事業Gr(グループ会社関連)、経営支援Gr(グループ会社の経営コンサルティング）の3部門となります。経理財務部の経営管理Grにて広島マツダ担当として経理財務業務をお任せいたします。 ・株式会社広島マツダに関する経理、財務業務全般 ・仕訳業務／決算公告／書類作成／小口現金管理／出納業務／売掛買掛管理など ・財務戦略の立案／予算／資金管理／資金調達／余剰資金の運用 入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただきますが、ご本人の適性、キャリアビジョンによっては別のGrへ異動も検討可能です。 ■年間を通じての繁忙期は下期（9月〜1月頃）となります。 時間管理については原則総労働時間内で比較的自由に設定できます。 ■グループ構成：経理財務部　経営管理Gr：合計10名　男性5名／女性5名 （経理財務部全体では計25名体制となります）平均年齢35.0歳 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜モノだけでなく価値を預かる多面的な事業を展開／創業70年を超える企業／フレックス・年休123日・土日祝休みと働き方◎〜 ■業務内容： プロパティマネジメントグループは、寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門です。今回募集するのは、施設の空調換気・給排水・衛生設備の計画や工事管理などを行うファシリティに関するポジションです。 多岐にわたる事業を展開している寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設のファシリティマネジメントに関わります。 特に近年では、ワイン・アートに関わる事業に注力しており、その事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫などの関連施設は、徹底的な温湿度の管理が求められます。 そのため、本ポジションで担っていただく施設設備計画は、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性が高く、やりがいのある業務です。 寺田倉庫の施設開発チームの一員として、一緒に会社をより面白くしていきましょう。 〇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 〇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ■業務詳細： 空調換気設備や給排水衛生設備に関して担当者として工事管理を担っていただきます。 〇設備基本設計図の作成 〇工事見積に関する内容判断・金額査定 〇プロジェクトの工程表作成、管理　 〇現場での確認業務　など ■配属先情報： 【プロパティマネジメントグループ　コンストラクションマネジメントチーム】 グループリーダー、チームリーダーのもと、30代〜50代のメンバーを中心としたチームです。（社員数8名、業務委託2名の合計10名） その内工事管理業務（設備、電気、内装、経理）を6名、デザイン・設計業務を2名、マネジメントを2名が担当しております。 本ポジションはプロジェクトの増加に伴い、増員募集となります。 ■本求人のポイント： 様々な事業があるため1企業に在籍しながら様々な案件に携わることができます。 社内の各事業部、テナント、設計会社、工事会社など様々な関係者との交流を持ち知見を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノだけでなく価値を預かる多面的な事業を展開／創業70年を超える企業／フレックス・年休123日・土日祝休みと働き方◎〜 ■業務内容 WHAT MUSEUM、建築倉庫のオペレーションに関わる事務業務全般をお任せいたします。 ■WHAT MUSEUMについて 寺田倉庫でお預かりしているコレクター所有のアート作品を軸に、展覧会を企画・開催しています。「倉庫を開放、普段見られないアートを覗き見する」 をコンセプトに、これらの多様な芸術文化を、倉庫会社ならではの美術館のかたちとして、企画・開催しています。 ■建築倉庫について 模型作品の保管サービスの運営に加え、建築模型をはじめとした建築文化の魅力と価値をWHAT MUSEUMで開催する展覧会を通じて発信しています。 ■業務詳細 〇WHAT MUSEUM、建築倉庫のオペレーション業務（8〜9割） ・Web管理画面上の作業等の建築模型保管に関する業務 ・入出庫、登録、請求書、保管顧客対応など ・建築模型の管理、倉庫への入出庫対応 ・契約書対応、請求管理・処理等の事務業務 〇広報（1〜2割） ・Webサイト・アプリの運営、改修（WHAT MUSEUM、建築倉庫、ARCHI-DEPOT ONLINE） ・SNS運用（X、Instagram、Facebook、YouTube） ■配属先情報 所属社員は6名。 WHAT MUSEUM・建築倉庫のオペレーションや企画を担当しているメンバーが在籍しています。ご入社後はOJT研修という形でサポートいたします。 ■当社について 寺田倉庫は 「モノだけでなく、価値をお預かりする」 をコンセプトに、美術品、建築模型、写真、映像、音楽などを軸に保管してきました。 そんな寺田倉庫が、倉庫会社らしい芸術文化発信施設の在り方を模索し、辿り着いたのが、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社店舗「広島マツダ」向けのリース、保険提案 ◎転勤なし／残業月10時間 ◎契約内容の説明中心／ノルマ無しで安心就業 ■業務内容： 関連会社である広島マツダの店舗（販売店）に対する自動車リース・自動車保険等の提案営業をお任せします。 リース契約等の場合、販売店セールス担当と顧客先に伺うことなどもあります。なお、飛び込み営業はございません。 当求人はヒロマツHD株式会社にて雇用後、株式会社ヒロマツリースへの出向をしていただきます。 ■入社後について： 入社後、広島マツダの店舗を担当いただき徐々に業務を覚えていただきます。 契約内容等の説明ができるように先輩社員よりフォローいたしますので安心して業務スタート可能です。また、ノルマ等ないため安定した就業が可能です。営業先としては、広島県内を対象としておりますので、出張等なく日帰りで対応しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 正社員6名（男性4名、女性2名） ■出向先について： ・社名…株式会社ヒロマツリース ・所在地…広島県広島市中区幟町13番4号 ・事業内容…自動車、産業用運搬車両、その他機器類の賃貸借業 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

◇2023年4月〜広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となり具体的な仕事内容としては広島マツダを含む、グループ会社の経理を担当いただきます◇ ◇広島を代表するMazdaの正規ディーラーとしてスタートした当社は「広島の未来を創っていく会社」として地域社会の発展のために挑戦を続けています。その会社の経営企画にて経理財務の側面から会社基盤を支えていただきます◇ 関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)からなる経理財務部にて経理業務全般をお任せいたします。 本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営もお任せしたいと考えております。入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後関連事業Grへ異動していただきます。 経営管理Grで経験を積まずとも、関連事業Grへ直接配属の可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理財務部：男性13名／女性10名の計23名（派遣社員、契約社員含む）平均年齢35.0歳 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎〜 ＼業務内容／ 主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！ 定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。 入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売 ・新製品や新しい技術のPR活動 ・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！ ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年〜1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代〜50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【数か月にわたる研修体制！】国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中 運用部は空港運営の根幹である、空港の安全・安心を守るための業務を担っている部門です。飛行機が駐機する場所の調整や、滑走路の点検など、オペレーションの最前線で空港を守る業務を担っていただきます。 ■研修・教育体制について：＼未経験の方でもご安心ください！社内随一の研修体制が整っております／ 約4〜5カ月、空港オペレーション研修（座学&OJT）を受講いただきます。座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 ■業務詳細： 駐機場やチェックインカウンターなどの、「空港運用リソース（※）」に関する管理、各種調整業務をメインに、現場の指揮をお任せします。 ・駐機場(飛行機)の割当て・調整 ・チェックインカウンターの割当て・調整 ・到着手荷物受取場の割当て・調整 ・運航に関わる情報のリアルタイムでの数値/データ管理　等 （※）空港運用リソース・・・飛行機が旅客や荷物の積み下ろしを行うための駐機場、旅客が搭乗手続きを行うチェックインカウンターなどの割当ては事前に計画されています。しかし、当日の天候やアクシデントなどによる影響を把握して臨機応変に対応することで、定時での発着が実現され、空港利用者へ安心と安全を提供するために重要な業務です。 ■キャリアパス： 入社3年目以降は社内公募制度を利用し、同部署（運用本部）の別のチームに異動し空港運営の専門性をより高めていただくことや、他部門を含めた様々なキャリアに自身でチャレンジすることも可能です。 また、これまでのキャリアや空港オペレーション研修の受講状況により、運用本部内の他のチームやポジション（空港安全、保安、危機管理、CS、施設設備など）への配属への可能性もあります。 将来的には大阪国際空港及び神戸空港への配置換えの可能性もあります。 ※参考　運用本部内の他の関西空港運用部オペレーションセンター以外のポジション 　勤務時間　　9:00〜17:30 　年間休日　　土・日・祝日、12/29〜1/3 変更の範囲：会社の定める業務