不動産仲介の求人情報の検索結果一覧

【勢いのある不動産ベンチャー企業／20代管理職多数活躍中／平均年齢30歳】〜年休128日／売上高88億以上／教育・研修制度充実／裁量権◎／住宅手当〜 ■職務内容： ・不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ▽新規顧客獲得のための営業活動： ▽ヒアリング： ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリング頂きお客様のニーズを把握します。 ▽ご提案： 引き出したお客様の声を、解決に向けて実際にご提案します。 ▽契約： 当社のシステムをしっかりと理解し、ご納得いただいた上で契約をします。 「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じることができます。 ■手厚い教育体制： ・業界や商材についての専門的な知識を学べる座学研修から始めます。その後、約1年間は先輩社員に同行し、実務を経験しながら仕事の進め方を覚えていただきます。困ったことや分からないことがあれば、何でも遠慮せずに先輩に聞ける環境があります。 ■昇進スピード： ・受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするというクリーンなキャリアパスを備えています。その為、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導導しています。 ■業界屈指のインセンティブ： ・当社では1件契約が決まると、平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為、1年目でも月収100万円超えする社員も多くいます。頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ■働きやすさ ・年休128日、月の残業30時間は以内です。お客様ありきのお仕事ですので、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日に出勤することもございますが、その場合は平日に振休を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は2012年に設立して以来破竹の勢いで成長し、売上高は88億円規模にまで達しました。メインの投資用不動産売買に加え、住居用不動産売買・仲介、賃貸管理、保険代理店などライフコンサルタントとして、幅広い事業展開をしています。2030年には東京売り上げNo1のリーディングカンパニーへ成長します。 変更の範囲：会社の定める業務

【勢いのある不動産ベンチャー企業／20代管理職多数活躍中／平均年齢30歳】〜売上高88億以上／教育・研修制度充実／裁量権◎／住宅手当〜 ■職務内容： ・不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ▽新規顧客獲得のための営業活動： ▽ヒアリング： ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリング頂きお客様のニーズを把握します。 ▽ご提案： 引き出したお客様の声を、解決に向けて実際にご提案します。 ▽契約： 当社のシステムをしっかりと理解し、ご納得いただいた上で契約をします。 「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じることができます。 ■昇進スピード： ・受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするというクリーンなキャリアパスを備えています。その為、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導導しています。 ■業界屈指のインセンティブ： ・当社では1件契約が決まると、平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為、1年目でも月収100万円超えする社員も多くいます。頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ■営業手法： ・電話営業、飛び込み営業、紹介営業、セミナー営業などの様々な営業スタイルから、自分の個性に合う方法を選んで実行していただけます。 ■働きやすさ ・年休128日、月の残業30時間は以内です。お客様ありきのお仕事ですので、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日に出勤することもございますが、その場合は平日に振休を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は2012年に設立して以来破竹の勢いで成長し、売上高は88億円規模にまで達しました。メインの投資用不動産売買に加え、住居用不動産売買・仲介、賃貸管理、保険代理店などライフコンサルタントとして、幅広い事業展開をしています。2030年には東京売り上げNo1のリーディングカンパニーへ成長します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／住宅手当有り／福利厚生充実／年間転勤無／年休123日〜 【仕事の流れ】 ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客/法人訪問等 個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や、法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1・東証プライム上場のリログループ/大阪駅より徒歩5分で通勤のしやすさ◎〜 ■業務内容： 同社の留守宅管理部門にて賃貸借契約済みのオーナー様宅に対して、管理業務を行います。オーナー様と入居者様の間に立ち、設備故障の際の修理対応など受付から完了、契約の変更・改定手続き、並びに解約手続きの現地解約業務等をお任せします。 入居者が快適にお住まいを継続頂ける為の重要な、重要な業務です。担当営業エリアは近畿圏内となります。（圏外は協力会社様が担当し全国をカバーしております） ■詳細： ・オーナー様および入居者様からの依頼の受付 ・現地確認や修繕業者の手配、工事見積書作成 ・見積書や写真を元に、留守宅を当社へお預け頂いているオーナー様に対して報告・説明（メール・電話が主となります） ・修繕工事作業後のフォロー（完了確認、報告書提出） ・賃貸借契約の変更・改定等の手伝い ・解約手続き、現地解約手続き対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 入居管理グループ：課長以下正社員9名、男性6名女性3名 解約グループ：課長以下正社員3名、男性2名女性1名 ※配属は適正を鑑み、いずれかに配属されます。 ■魅力： ・未経験・他業種でご入社された方が半数以上いらっしゃいます。その方々も今は管理職になっております。アパレルの販売員・飲食店販売員・和菓子職人　等 ・東証プライム上場のリログループ社のグループ会社で、非常に財務基盤は安定しています。留守宅管理サービスは同社が日本で初めてスタートさせた事業であり、パイオニアとしてシェアトップを誇っています。認知度高く、営業がしやすい環境があります。 ・24時間営業のコールセンター完備の為、休日呼び出しは有りません。 ■教育制度： 商材が特殊であるため、1名につき1名の先輩社員がつくOJT制度/マニュアルがございます。目途としては3ヶ月で独り立ちしていただきます。（早い方は１ヶ月） 変更の範囲：本文参照

〜未経験募集を開始しました！建築施工管理は「手に職がつく」お仕事です／直行直帰OK／ノー残業デーあり／地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎〜 ■本求人の魅力 ・資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実しているため、未経験の方でもスキルアップできます！ ・100％元請け！直接お仕事を頂くためプロジェクト全体を統括できます。 ・1件1件に落ち着いて取り組める、適度な案件数を任せて頂けます。事務作業は別部署が担当しており、分業制で効率も抜群◎ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、鉄筋コンクリート造りの注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■詳細 ・担当件数：年間1〜2棟（工期：賃貸マンションは6カ月〜1年6カ月程度。医療・福祉施設は1〜2年程度。） ・エリア：名古屋市・春日井市が中心。岐阜エリアもあり（直行直帰可） ・施工管理スタッフの配置人数：1名〜2名／1件 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■企業情報 ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も低いです。事務2名の方によるサポート体制が充実していることも、働きやすさに繋がっています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。 変更の範囲：本文参照

〜プロパティマネジメント部拡大を牽引する部長候補／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 管理戸数の増加や客付けリーシング業務及び管理物件の運営などを取りまとめなど、部門としての発展・拡大を牽引いただくことを期待しております。 ・部門目標の達成（部門予実管理） ・部門の仕組みつくり ・人材教育 ※その他、部の発展に関わること全般に従事していただきます ※現在少人数のため、プレイングマネージャーとして力を発揮していただきます。 ■チーム／組織構成: 全体10名（40代から50代前半の方が多く在籍されております。） ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で管理する物件の獲得〜管理まで一貫して携わるお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！〜 ■業務内容　 賃貸住宅のオーナー様に対し、オーナー様が抱えるお悩みを解決するために相談・提案をするお仕事です。 オーナー様は所有する賃貸住宅で空室が発生していたり、物件の管理の手間がかかったり等、様々なお悩みをお持ちです。 そんなオーナー様に対して、「住む人に選ばれやすく、住みやすい物件」になるためにどうしたらよいかを提案し、「満室経営」を実現できるようサポートします。 ■業務詳細 ・近隣賃料相場の調査および募集条件の策定 ・都内中心に1都3県の仲介店舗へのアプローチ営業 ・マーケット調査および空室対策の立案 ・オーナー様への定期報告および改善策提案 ・客付け業務からの物件問合せ ・契約手続きに関する諸業務 ・保証会社との審査状況確認等 ・電話対応 ■組織構成 当社には48名のメンバーが在籍しており、経験豊富で頼りがいのある方がたくさん在籍しています。 未経験のお仕事でも、先輩と一緒にお仕事をし徐々に慣れていける環境ですのでご安心ください！ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入から企画、販売まで一貫して携われるポジション／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 ・部員のマネジメント ・戸建用地の仕入から物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■本ポジションの魅力 ・決裁は最短1日と非常にスピード感があります。仕入を検討する際、その後の開発や管理の部門が同フロアにあるため、社内の横の連携も取りやすく、価値のある土地を逃さず確保し収益を上げることができます。 ・目標以上の成績達成をされた方は、しっかりと賞与で還元しています。成績次第ではご年収の2~3倍の賞与を獲得された方もおり、皆さんの働きを正当に評価する環境です。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：無

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

◆◇リノベーション物件の賃貸営業/若手活躍中/残業15H程/宅建士資格手当有/インセンティブ有◇◆ ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。入居者の満足度を高めるため「あらゆるライフスタイルの実現」を目指しています。お客様の「こんなことがしたい！」を叶えるため、35種類のリノベーションシリーズを展開しており、新シリーズもどんどん企画中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お部屋のご案内/契約 自社ＨＰから問い合わせがあったお客様に対して、どんなライフスタイルを実現したいかヒアリングし、秘密基地やcafeなど様々なコンセプトの中から最適なお部屋をご案内していただきます。 ・自社サイトの更新 入退去に伴い自社サイトの物件情報を更新したり、その物件の魅力をPRするための文書を掲載していただきます。 ・入居者コミュニケーション施策（メルマガ配信・イベント実施） REISMが提供するライフスタイルの魅力を発信する場として、入居者様やそのご友人様をお迎えしてイベントを企画しています。 （例）これまでのお部屋のフォトコンテストや、家具・絵画アートの展示会等を開催し、参加者同士で仲良くなり楽しんでいただきました。REISMファンを増やしていくためのアイディアをお持ちの方、大歓迎です。 その他 ・入居者に向けた新サービスの企画・導入・運営 ・賃貸物件の募集業務（賃料査定・物件情報管理） ・入居者決定後の契約締結業務 ・提携している仲介会社への各種連絡　等 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ※宅建の取得率が7割を超えています ■入社後について まず入社後は、リズム株式会社がどんな仕組みなのか？リズムブランドってどんなことを目指しているのか？など会社としての基礎知識からじっくり教えます！いきなり商談をお任せするのではなく先輩と同行しながら基礎を学んでいただきます。 ■REISMブランドのお部屋をぜひご覧ください https://rent.re-ism.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ歓迎／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います） 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ歓迎／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います） 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ歓迎／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います） 変更の範囲：本文参照

【物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／人物重視の採用／チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：本文参照

戸建て住宅や分譲住宅（木造）の施工管理業務を行っていただきます。課長候補として、当社事業を支えて頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： 大津市内にて、工期約3ヶ月程度の案件を担当頂きます。 自身の手掛けた案件が地図に残り、また、お客様から直接感謝の声を頂くこともできるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■就業環境：6名が所属しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 若手からベテランまで幅広い層がワイワイ活躍しています。 社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。 ※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風です。 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施しています。 ■施工品質： 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。 また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、設計職としての業務をお任せします。また将来の課長職候補として、部下のマネジメントや事業戦略策定も合わせてお願いする予定です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・戸建住宅（建売／注文）の設計業務やそれに伴う各業務…設計／建築確認申請／電気配線図や外構図の打合せと図面作成／お客様との打合せ及びご提案などの各工程を一貫した対応いただきます。 ・部下のマネジメント、事業戦略策定など ※業務環境：社内にはCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率的・効果的に進められます。業務に集中できる環境です。 ■配属先情報：設計部門は、係長1名（30代）、主任1名（30代）、一般4名（20代1名、60代2名、70代1名）、パート2名、インテリアコーディネーター3名（20代）の構成です。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■施工品質：当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界に強い広告代理店◎／不動産業界での経験を活かして広告の法人営業へキャリアチェンジ／年間休日125日・土日祝休み・在宅勤務相談可で安定した就業環境◎〜 ■担当業務： 屋内外の広告看板や広告サインの提案・デザイン・製作・施工までを一貫して行う当社の法人営業職として主に不動産デベロッパーのお客様に対する広告の企画提案から設置までの一連の営業活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様へのヒアリング ・広告案の企画・提案準備 ・プレゼン ・見積もり提示、交渉 ・設置工事の管理　など ※基本的には既存のお客様がメインとなり、ごく稀に新規開拓（反響・電話・DM）をお任せします。 ※物件オーナー様や地主様など新たに広告を設置する場所を探すための営業活動も将来的にお任せする可能性がございます。 ＜広告看板（サイン）とは？＞ 看板の役割は商品の宣伝・告知から特定の場所へ誘導等、多岐に渡ります！とにかく目立たせるものから、オシャレで洗練されたものまで、どのような広告をどんな場所に出すか、0から企画を提案することが可能です！顧客のニーズを最大限叶えるため、設置場所やデザインなど幅広い提案が可能な商材です！ ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日125日 ・在宅勤務相談可能 ■営業ノルマについて： 営業といっても厳しいノルマ設定はなく、年間目標の達成に向けて業務に取り組んでいただきます。達成率によりボーナスの査定に反映されるため、自身の頑張りがしっかりと給与に還元される制度を整えております。 ■配属組織： 営業部は10名で構成されております。 40〜50代の方が中心で中途入社100％の組織となります。 中途入社した方は前職で不動産業界や広告代理店、看板業界に勤めていた方も多く、これまで経験を活かした活躍と安定した就業を実現しております。 ■ご入社後の流れ： ベテランメンバーも多く、入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せします。商談には必ず上司や先輩が同行し、OJT研修を通して業界知識をキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：本文参照