≪テレアポ・飛び込み・ノルマなし！≫ 安心サポートの環境で、住まいづくりにチャレンジ♪ +★安心サポートで理想のスタートを★+ 経験豊富な先輩が専属でサポート！ リノベーションの技術からお客様対応まで 実践的なスキルを丁寧にレクチャーします♪ また入社後は約半年～1年間、実戦を通じて 段階的に成長できる環境を整えています◎ +★始めやすさバツグンの体制★+ まずは明るくコミュニケーションが取れればOK！ 特別な経験やスキルは必要ありません♪ また100％反響営業のため テレアポや飛び込み、ノルマは一切ないことも魅力です☆ +★なが～く安定キャリアを築ける★+ ＊月給30万円～スタート ＊賞与年2回 ＊産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ＊リモートワーク及び時短勤務OK　※要相談 ＊月給30万円～スタート ＊100％反響営業！テレアポ・飛び込み・ノルマなし ＊産育休取得実績あり ＊月残業10h以内と少なめ あなたには、リノベーションを検討しているお客様に対して 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまでを一貫してお任せします！ ☆未経験でも安心スタートはが叶う☆ 明るくコミュニケーションが取れればOK！ 業務に関する知識やスキルは入社後にしっかりとレクチャーします♪ 慣れるまでは先輩社員が専属でサポートしますので、ご安心ください◎ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客様からのお問い合わせ 個人のお客様の要望を丁寧に分析し、最適なプランを提案。 100%反響営業のため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません♪ ▼打ち合わせ（本契約締結） 平均5回の打ち合わせで、お客様のご希望をカタチにします。 予算と要望を反映したラフ案と図面を作成！図面作成は研修がありますのでご安心ください♪ ▼準備期間、工事スタート！ 材料発注から職人手配、工程管理まで、プロジェクト全体をコーディネート。 現場に足を運び、きめ細かく進捗を管理します。 職人さんは、当社とのお付き合いが長く、優しい方ばかりですので安心です◎ ▼引き渡し 最後はお客様へのお引き渡し。 あなたの手掛けた空間が、直接お客様の満足につながります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「デザインって何？」でもOK◎やりがい満点のリノベーション 前職では設計事務所で公共施設の新築を担当していましたが、もっとお客様の顔が見える仕事がしたいと思い、当社に転職しました。個人のお客様相手だと、それぞれの好みに合わせた提案ができるので、毎回新鮮で飽きることがありません。アイデアを活かせる環境が整っているのも魅力ですし、周りの社員がしっかりサポートしてくれるので、チームワークを感じながら働けます。気づけば来年で10年目。「デザインって何？」「リノベーションって？」という方でも安心してチャレンジできます！【30代女性／Hさん】 「理想の住まい」を提案するやりがい！創造力を活かせる 「洗面台を大きくしたい」「もっと収納を増やしたい」など、お客様のご要望は十人十色。それぞれのライフスタイルや好みに寄り添いながら、理想の住まいを一緒に作り上げるのが私たちの仕事です。お客様の悩みや希望をヒアリングし、あなたのアイデアを活かした提案ができるので、リノベーションの幅は無限大！未経験の方でも大丈夫！基本的にチームで案件を進めるため、先輩社員がしっかりサポートします。お客様の「ありがとう」が直接届くやりがいのある環境で、あなたの創造力を発揮してみませんか？ 【教育制度について】 経験豊富な先輩が専属であなたをサポート！リノベーションの技術から顧客対応まで、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。常に相談できる心強い存在がそばにいるため、安心してチャレンジできるはずです♪またサポート体制だけでなく、1～3ヶ月ほどかけて体系的に知識やスキルを学べる研修プログラムをご用意。その後は約半年～1年間、実戦を通じて図面作成や工事管理についても段階的に習得できるため、着実に成長できます◎

自身のアイデアが活きる！ 風通しバツグンの環境で、理想の住まいを創れる♪ このポジションは、リノベーションを検討しているお客様に 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまで ワンストップで担当できることが魅力◎ プランニングから引き渡しまで、あなたが主役となって すべてのプロセスに携われるので、やりがい満点！ 洗面台のリフォームや大規模な間取りのアレンジなどなど...。 風通しバツグンの環境のもと、チームでアイデアを出しながら アイデアを住まいに直接反映できます！ 「とっても過ごしやすくなりました！」 「毎日が楽しいです！」など 直接お客様の笑顔と「ありがとう」を受け取れることも嬉しいポイント◎ 自身の創造力とスキルを活かし、 理想の空間を生みだせるチャンスです♪ ＊100％反響営業！テレアポ・飛び込み・ノルマなし ＊月給30万円～スタート ＊賞与年2回 ＊20～30代の若手がメインで活躍中 あなたには、リノベーションを検討しているお客様に対して 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまでを一貫してお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客様からのお問い合わせ 個人のお客様の要望を丁寧に分析し、最適なプランを提案。 100%反響営業のため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません♪ ▼打ち合わせ（本契約締結） 平均5回の打ち合わせで、お客様のご希望をカタチにします。 予算と要望を反映したラフ案と図面を作成！図面作成は研修がありますのでご安心ください♪ ▼準備期間、工事スタート！ 材料発注から職人手配、工程管理まで、プロジェクト全体をコーディネート。 現場に足を運び、きめ細かく進捗を管理します。 職人さんは、当社とのお付き合いが長く、優しい方ばかりですので安心です◎ ▼引き渡し 最後はお客様へのお引き渡し。 あなたの手掛けた空間が、直接お客様の満足につながります♪ ☆未経験や経験浅めの方も安心 大切なのは、社員同士やお客様とのコミュニケーション。 お客様と良好な関係性を築き、理想の住まいを提供することが大切です◎ 業務に関する知識やスキルは入社後にしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実家のリノベが転機に。風通し◎の職場で、アイデアをカタチに！ 以前はリフォーム会社に勤めていましたが、実家のリノベーションをお願いしたのが当社との出会いですね。その時、提案の質の高さや図面のわかりやすさ、そして仕上がりのクオリティに感動しました。『こんな会社で働きたい』と思い、転職を決意。実際に働いてみると、コンパクトな企業だからこその風通しの良さがあり、自分のアイデアを活かせる環境が整っています。お客様の夢を形にするやりがいを肌で味わえるので、やりがい満点です！【20代男性／Mさん】 ライフイベントも安心！柔軟な働き方であなたらしいキャリアを♪ ★月給30万円～スタート ★賞与年2回 ★産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ★リモートワーク及び時短勤務OK　※要相談 ★5日以上の長期連休あり 女性社員も複数活躍中！ライフイベントを迎えても安心の環境を整えています◎腰を据えて、安心して働ける環境です！ 【教育制度について】 経験豊富な先輩が専属であなたをサポート！リノベーションの技術から顧客対応まで、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。常に相談できる心強い存在がそばにいるため、安心してチャレンジできるはずです♪またサポート体制だけでなく、1～3ヶ月ほどかけて体系的に知識やスキルを学べる研修プログラムをご用意。その後は約半年～1年間、実戦を通じて図面作成や工事管理についても段階的に習得できるため、着実に成長できます◎

未経験OKの不動産事務職！実働6時間で月給22万円～ 完全週休3日で残業はほぼなし！長期連休あり！ 株式会社UNITEは2023年4月に開業したばかりのスタートアップ企業。 今回はサポート業務を中心とした営業事務を採用します！ 週休3日で定時は17時、プライベートも重視していただけます。 お子様がいらっしゃったり、ご家庭のご都合があったりする方でも 働きやすい環境を整えております！ 残業もほぼありません！ また、年3回の長期連休は長めに、残業は極力しないというように オンとオフの切り替えをしっかりしています！ 不動産のバックオフィス業務や営業のサポート業務などがメインです。 宅建をお持ちであればお仕事の範囲も広がります。 ・電話対応や来客対応 ・契約書類の作成 ・住宅ローン業務 ・営業のサポート ・重要事項説明（宅建資格をお持ちであれば） などなど バックオフィスとして会社のサポートをしていただきます。 【ここがポイント！】 ●週休3日で実働6時間！17時退社も可能！ ●月給22万円～、宅建資格があれば＋3万円！ ●1週間～10日程度の長期連休が年3回！ 資格を活かしてスキルアップしたい方は是非とも歓迎いたします！ 資格は持っているけど実務は未経験という方でもOK！資格がなくてもOK！ プライベートもちゃんと充実できる環境を整えております♪ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・定期的な勉強会 ・業界研修 などなど

未経験・社会人デビュー大歓迎！月給30万円からスタート！ 完全週休2日で残業はほぼなし！長期連休あり！ ★給料アップ導入★今年度から一律基本給をアップしました！ また、様々な評価制度を新たに取り入れて、働きやすい環境を整備中！ みんなが成長していけるよう、教育制度に関しても力を入れています！ とりあえず、やみくもに、そんな営業をしていてもツラいだけ・・ チームワークの強い環境で一緒に成長していきましょう♪ そして、仕事とプライベートは分ける。やるときはやる。休むときは休む。 という考え方を徹底しております！ 仕事だけでなく、ちゃんとプライベートも充実させてください！ そのために、休日も取りやすい環境を整えております♪ チームや会社全体で支え合いながら、働きやすい環境を創っていきましょう！ 【チーム営業で成約率約50％】埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。 ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。 取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご提案までをしていきます。 ＜仕事の流れ＞ まずは直接お客様のヒアリングをしてきます。 ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのお時間（アポイント）をいただきます。 このアポイントがいわゆる商談の場。 この商談から成約となる確率はおよそ50％とかなり高いです。 商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。 というのも、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。 広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していく営業スタイルです。 だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。 【仕事の魅力】 ＜教育力とチームワーク＞ 弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。 弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような 数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。 営業現場に着いたら、 まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。 これは毎日行なっています。 そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。 また、お客様のニーズにしっかりと応えられる 良質な物件を取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。 やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら 着実に成績を上げていくために協力し合います。 ＜オリジナルのやる気になれる評価制度＞ ・昇進について 3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長… このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。 例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。 もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。 ※昇進＝基本給もアップです！ ・収入（インセンティブ）について 最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが このインセンティブ率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。 最大で1本の契約から100万円近くのインセンティブが得られます。 また、契約だけではなくアポイント件数にもインセンティブが付きます。 このような制度を設けている会社は珍しいと思います。 是非ご自身のモチベーションにしてください！ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・毎日の勉強会、ロールプレイング ・業界研修、営業研修 などなど

会社を形づくる主役に！ 自由度高く挑戦できる環境で、新しい自分に出会うチャンス。 建設業を支える幅広い事業を展開する当社。 会社の規模拡大を背景に、法律基準にあわせた制度改正や、 より社員が定着するような環境づくりに励む「労務」を採用します！ ———… ＊魅力的な環境で働くポイント —————… ◆職種・業種未経験OK！ 社労士資格をお持ちであれば、実務経験は不問です！ ◆これまで以上に成長できる環境あり 知識・アイデアを活かして会社づくりに挑戦できる！ 女性管理職も在籍しています◎ ◆仕事とプライベートの両立を応援 ◎土日祝休＆年休126日 ◎残業月10H以下 ◎転勤なし ◎育児と両立＆ブランクOK ◎10連休の取得OK etc. ◆ 会社の未来を一緒に作る！経営企画への挑戦も！ ◆ 年休125日～／完全週休2日／残業ほぼ無し ◆ 1年に1回、10連休の取得も可能！ ◆ 産育休取得実績あり◎安心して長く働けます！ 「社員がもっと働きやすくなる会社」を作るお仕事です！ 顧問社労士や仲間と連携しながら、会社を支える大事な業務をお任せします。 【具体的には…】 ---------------------- ■各種入退社手続き ■従業員名簿管理 ■労災書類作成／傷病手当申請書 ■各種勤怠データ入力・管理 ■給与作成 ■安全衛生管理関連業務 （安全衛生委員会運用補助／健康診断に関わる手配） ■就業規則、規程の管理および法改正対応 ■作業員雇用 ■官公署への提出書類作成、届出 ■住民税（退職時書類届出、管理・変更、月末支払） ■ストレスチェック等のメンタルヘルス対策 ■社内カレンダー作成　など ＼未経験でも安心のサポート体制／ 顧問社労士に相談できる環境が整っており、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。部門メンバーのフォローも万全です！ 会社を形づくるやりがいを感じながら、働きやすい環境で成長していきませんか？ 【仕事の魅力】 社員定着率93％！みんなが長く働ける「居心地の良さ」 建築業界で課題とされる「人が定着する働き方」に本気で取り組む当社。 仲間が減らない会社を目指し、働きやすさを徹底的に追求しています！ 【 ワークライフバランスを充実！ 】 ＊年間休日126日（2024年実績） ＊完全週休2日制で土日祝休み ＊残業は繁忙期で月10H以下！閑散期は5h以内 　└残業削減対策として、18時には顧客電話回線を 　　クローズ♪ ＊10連休の取得も可能★ 　└海外旅行へ行ったり、自分の時間に充てたり、使い方は様々♪ ＊時間給取得OK！ 　└ネイルやお子さんの学校行事に行きたい等etc... 【 安定収入で安心をプラス 】 ＊家族手当：配偶者月3万円、子ども1人月2万円 　例：家族4人で月10万円支給！ ＊賞与年2回（実績：2ヶ月分） ＊年1回昇給　毎年上がるからモチベーションUP あなたのアイデアで、もっと居心地の良い会社へ 当社は現在、制度や環境の整備に取り組んでいますが、まだ大規模な組織として未開拓な部分も多数。そんな「変革期」にある今こそ、 あなたの発想や提案がカタチになるチャンス！ 「こんな制度が社員に喜ばれるかも」 「業務を効率化するシステムを取り入れてみたい」 「トレンドやデータをもとにこんな改善をしたら？」 ——そんな提案をどんどん発信してください！ ★ 常務直下でスピーディな意思決定が可能◎ 有益な意見や提案はすぐに実行に移せる環境なので、やりがいも抜群です！ 会社を一緒に進化させる仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！

＼成長企業の基盤づくりを一緒に！／ 労務としてのキャリアUPに意欲的になれる。 居心地◎な会社です！ 建設業を支える幅広い事業を展開する当社。 今年度は過去最高の売上を見込み成長中です。 今回は、法律に基づく社内基盤の整備や、 アイデアを活かした働きやすい環境づくりに 取り組む「労務」を募集します！ *＊充実したサポート体制をご用意*＊ ■年間休日125日以上 →昨年度実績126日、過去最高134日★ ■スーパーフライデー制度 →2ヶ月に1度、お好きな金曜日をお休みに出来る独自の制度♪ ■残業は月10H以下 →原則定時退社でプライベートも大切に◎ 働きやすい環境を整えているから、 家庭とキャリアを両立させる社員も多数います！ 居心地の良い環境で、 あなたの新たなチャレンジを応援します！ ○ｏ。.*拡大を迎える成長企業／会社の根幹を手掛ける労務*.。ｏ○ ◆社労士資格の取得応援！ ◆年休125日以上／完休2日／残業月10H以下◎ ◆2ヶ月に1回お好きな金曜日で休暇取得OK♪ ◆産育休取得実績あり★ まずはご経験を活かして出来る事からお手伝いいただき、 ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいです◎ ＊ 具体的には… ＊ ---------------------- ▼まずはベーシックな労務業務をお任せ▼ ◎各種入退社手続き ◎従業員名簿管理 ◎労災書類作成／傷病手当申請書 ◎各種勤怠データ入力・管理 ◎給与作成　など ▼当社の業務に慣れてきたら…▼ 当社の顧問社労士と連携した下記業務に携わっていただく想定です。 ◎安全衛生管理関連業務 ・安全衛生委員会運用補助 ・健康診断に関わる手配 ・第1種衛生管理者業務 ◎就業規則、規程の管理および法改正対応 ◎作業員雇用 ◎官公署への提出書類作成、届出 ◎住民税（退職時書類届出、管理・変更、月末支払）など 上記の業務は顧問社労士が行うため、社内進行・管理があなたの主な役割。自身で設計しながら、社労士への対応依頼や、依頼にあたり必要な情報・書類のピックアップや管理等を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ＊企業の拡大期を支える「キーパーソン」として活躍＊ 従業員数が増加し、大規模な組織へと変化しつつある今こそ、社内制度や就労環境といった「基盤」の整備が重要なタイミングです。この重要な役割を担い、会社の未来に繋がる基盤づくりに参加していただきます。 ＼POINT／ 意見を発信しやすい組織風土！ あなたの経験を活かして、「こんな取り組みはどうだろうか？」という意見やアイデアをどんどん提案してください。会社の根幹から“新しい枠組みを作り上げる”ことができる仕事です。役割を通じて、大きな成長が期待できます！ 社員定着率93％！長期活躍を支える「働きやすさ」 建築業界全体が抱える課題の一つ、「人が定着する働き方」を積極的に取り組んでいます。社員が長く働ける環境づくりに力を入れ、仲間が減らない会社を目指しています。 【 ワークライフバランスの実現 】 ＊年間休日125日以上（2024年度実績126日） ＊完全週休2日制 ＊残業月10時間以下（18時にはお客様回線もクローズ） ＊「スーパーフライデー」独自休暇制度 　└2ヶ月に1回、お好きな金曜日に休暇取得可能 　　お子さんの習い事への送迎や美容院等 　　ご自身の時間を大切にできます◎ ＊時間有給取得OK 【 収入面の安定性 】 ＊家族手当（配偶者月3万円、子供一人月2万円）トータルで月10万円支給例も！ ＊賞与年2回（実績：2ヶ月分） ＊個々の成長・実績を評価、昇給も実施！

入社後は、適性や希望などを考慮しいずれかの業務をお任せします。 ●企画営業 ・販売業社への資料提供 ・分譲住宅の企画 ・用地の仕入れ ●施工管理 ・担当現場を営業や設計士と打ち合わせ ・資材や施工スタッフの手配 ・施工中の予算・スケジュール・安全管理・品質管理 ・住宅チェック～お引渡し ・アフターメンテナンス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションがあるため、あなたにピッタリなキャリアを描けます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 安定×ベンチャーのいいとこどり！早期キャリアアップも目指せる 東証上場グループの安定した基盤を持ちながらも、ベンチャースピリットも持ち合わせた社風が特徴の当社。年功序列に縛られることなく、実力次第で早期キャリアアップが可能！実際に20代で課長職に昇進した社員もいます。 キャリアパスも明確で、施工管理なら「メンバー→主任→係長→課長→所長」、営業なら「メンバー→係長→課長→店長」と、目指すべきキャリアパスがしっかり整備されています。異業種からの転職やアルバイト経験のみの方でも、努力次第で大きく成長できる環境で、年収1,000万円も叶えられます。上場企業の安定性とベンチャーのスピード感、両方の良さを兼ね備えた理想的な職場です！ <注目ポイント2> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を臆することなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で13年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には関西一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：15名※30代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】 「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■《特定職》とは： 今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 ■評価制度 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。 企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力募集！】東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング上位常連 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・不動産業者、金融会社からの情報収集 ・立地条件、周辺環境の調査 ・近隣の相場調査および投資価値判断 ・地権者との折衝 ・建築部門と共同でのプラン作成 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■同社仕入れの強み： ・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ・様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。 ・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、同社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数13名（責任者含む：男性8名　女性5名） ほとんどが中途入社の方のため中途入社によるハンディキャップはありません。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）

【即戦力募集！】東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング上位常連 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・不動産業者、金融会社からの情報収集 ・立地条件、周辺環境の調査 ・近隣の相場調査および投資価値判断 ・地権者との折衝 ・建築部門と共同でのプラン作成 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■同社仕入れの強み： ・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ・様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。 ・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、同社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数13名（責任者含む：男性8名　女性5名） ほとんどが中途入社の方のため中途入社によるハンディキャップはありません。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション１０棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度と少なく、手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

〜都心オフィスビルの設備監視担当／残業５時間程度／東証プライム上場・大手不動産デベロッパーで設備監視担当から設備営繕担当等へキャリアアップも可能〜 ■概要： 東京で230棟超の管理・保有棟数を誇る、オフィスビルの監視業務をお任せします。新宿にある中央管理センターでの業務となります。 ■具体的な業務： ・当社が保有する東京230棟超の最新ビルの維持・保全業務・中央管理センターでのモニター監視業務/警報発生時の係員のフォロー・緊急時の各ビルへの応援出動要請及び初期対応 等 ■働き方： 日勤→夜勤→夜勤明け→休日という４日サイクルになっております。 年間休日が91日と少なくなっておりますが夜勤明けは休日とカウントしていないため、実働時間で換算すると年間休日120日以上の休日分と同等のプライベート時間を確保する事が可能です。 夜勤の時間帯は適度に休憩を取りながら監視業務をしていただきます。 ■キャリアについて： 監視担当としてご経験を積み資格取得等に励んでいただくと、次のステップとして日勤の設備営繕担当等のキャリアステップも可能です。オフィスビルのファシリティ分野におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務の特徴： 東京230棟以上、床面積約170万坪の最新ビルの維持・保全業務となります。ビルの電気・空調・衛生・消防設備についての監視及び緊急対応を行っております。泉ガーデン（66kv、ループ受電）や渋谷ガーデンタワー（22kv、スポットネットワーク受電）など、最先端ビルの受変電設備の他、セントラル空調、PACなどの設備更新など、大型ビル特有の設備を維持管理するために、主にオーナーの立場として発注業務に携わっていただきます。また、将来的には、日勤の設備営繕のエリア担当等にステップアップすることも可能です。 ■会社の安定性： ・オフィスビル事業における賃料収入は事業ポートフォリオの約7割を占めており、安定収入を担保。 ・総合デベロッパーとして多角事業経営を続けており、経常利益は増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計91,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や夜勤多めから働き方を変えたい方も歓迎｜扶養手当・住宅手当など福利厚生充実｜Uターン・Iターン歓迎！リモートワーク一部あり〜 ＜こんな方にオススメ＞ ・神戸で長く働きたい！神戸の街を良くしたい！という方 ・今までの経験を活かしつつ、働き方を改善してプライベートも大切にしたい方 ■こうべ未来都市機構とは？ 神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です。 神戸地下鉄沿線の商業施設・駅周辺ビルなどの運営や、神戸市の施設を管理しています。 ■今回のポジションは… 自社施設や神戸市から受託した施設において、設備・電気関連の【保守・管理に関する業務全般】をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が委託する設備管理会社の業務管理 ・設備故障時の業者手配や、テナント入退店時の改修内容の相談・調整 ・設備改修や更新の計画・設計・工事監理・検査（大規模な内容は外注、委託） ・中長期保全・修繕計画等 その他、施設設備の維持管理に付随する業務 ■はたらき方・その他 ・基本土日祝休み／年間休日は121日／平均有給取得日数は13日 ⇒オン・オフしっかりしてプライベート時間も大切にできます。 ・PC貸与あり／直行直帰OK ⇒柔軟に働けるため、平均残業は８時間ほどです。 ・住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生も充実！※詳しくは諸条件をご確認ください ■配属先 部長3名（50-60代男性）−課長7名(30-50代男性)−担当者13名(男性13名) ■キャリアアップ/年収 ・最短３年半経過後に課長へ昇任可能です！※経験年数に応じて昇任時期を計算 ・神戸市の給与規則や評価制度に則っており、安定年収アップに加え、頑張りを反映したキャリアアップも可能◎ ＜モデル年収＞※大卒で22歳から当社に勤めた場合（令和5年4月現在） 22歳：約360万円 30歳：約490万円 43歳（課長）：約740万円 50歳（部長）：約1,000万円 ■運営施設 神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心 例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエアなど 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。シノケンリート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。ご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・投資法人の資金調達業務（デット、エクイテイ） ・投資法人の決算業務 ・IR業務（適時開示業務、決算開示業務） ■「コミュニケーション能力」×「スピード感」： 幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。 ■企業概要： シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、給与も高い水準となっています。平均年収は580万円となっております。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、給与も高い水準となっています。平均年収は580万円となっております。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に住宅リフォームやマンションの大規模修繕の現場施工管理に携わります。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇組織…技術部は建設課・住宅課・リフォーム課・店装課の4つの課（25名ほど）で構成されています。入社後はリフォーム課（5名）に配属となり、業務を行って頂きます。 ◇物件…分譲マンション「ユニーブル」・高級賃貸マンション「レージュ」などのRCマンション、木造賃貸アパート「アプト」、分譲戸建て住宅「フォリア」、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する物件を幅広く事業展開しており、様々な物件を取り扱っています。 ■業務の特徴： ・希望に応じてジョブローテーションとして、別の課で様々な物件を担当することも可能です。これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではの特徴です。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる環境です。 ・基本的に「住まい」の施工を行っていることから、名古屋市内や隣接地域が多く、遠方への出張は発生しません。現場へは直行直帰の実施をしております。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。