〜経験が生かせる職場/土日祝休/離職率約3％〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

〜現場の負担を軽減させるための部門/電気・機械設備施工の知識が生かせる業務/平均残業時間20h程度/土日祝休/離職率約3％〜 ■職務内容： 電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■職務詳細 近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、サポートする体制を整えたいと考えています。入社後は、パンフチェック・各種検査とりまとめ・事業主報告資料の作成といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。 ★こんな人におすすめ★ ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

〜プロジェクトになる前の施工計画概算でのコスト管理/コスト管理や施工計画の立案の経験を生かせる環境/土日祝休/離職率約3％〜 ■担当業務： 非住宅案件（物流倉庫・店舗・ビル・ホテル等）の建築施工計画業務を担当いただきます。 ・施工計画の立案(プロジェクトになる前の施工計画の概算算出） ・施工支援業務全般（コスト管理/コストマネジメント） など ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

〜設備系の積算または建築施工管理経験をお持ちの方歓迎！/経験を生かし/土日祝休/離職率約3％〜 ■職務概要： ・建築工事に伴う意匠、構造設計、電気工事、給排水設備等の設計書の 積算業務図面を基に工事費用の算出業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。 近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない「積算」の業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件の積算業務をお任せします。 経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。 ★こんな人におすすめ★ ・積算のご経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

★働き方改善できます！/仕入れ・開発経験者歓迎！/土日祝休/年休120日/福利厚生充実/LAグループ★ 【事業規模10億〜30億規模の収益不動産開発のプロジェクトマネジャー募集】 ■職務内容： 主に都心部の収益不動産用地や物件等の仕入を行っていただきます。　合わせて商品企画やリーシング、物件売却にも関わって頂き、事業全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。路地裏商業施設や高級賃貸マンション、デザイン性の高いオフィスビルなど、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、カテゴリーに関係なく収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。 ■組織構成：配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、開発メンバー6名（20代〜40代）、事務複数名という構成です。 ほとんどのメンバーが中途採用で入社した社員のため、それぞれがこれまでの経験や人脈をフルに生かして活躍いしています。 【働き方】 少数の社員で高収益の事業を展開し拡大していくため、生産性と効率性の高い働き方を推奨しています。 【量】を追うのではなく、収益性を上げるための【企画】と【アイデア】にこだわるため、フリーアドレスの事務所にて法務や技術担当者とも自由に意見交換ができる環境としています。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性：幹部には銀行出身者もおり、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業グループの中核企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。特徴的なところでは本社内にトレーニングルームを完備し、専任トレーナーによるパーソナルレッスンもあり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から始める受付事務／ 17時半退勤もOKの、働きやすい環境です◎ 創業53年を迎え、ゆるぎない安定基盤を築いてきた当社。 今回募集する受付スタッフは、 業界知識やビジネスマナーなどイチから学べるので オフィスワーク未経験者も大歓迎です◎ 。゜☆:働きやすさバツグン:☆。゜ ◆残業ほぼなし！17時半退勤OK ◆夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇あり ◆「八千代台駅」徒歩2分 ◆髪色・ネイルはオフィスカジュアル程度で楽しめる ◆永年勤続表彰や退職金制度など充実の福利厚生　など また、お客さまは住宅購入を検討している方なので、 長期的に関係性を築けるのもポイント。 「人と話すことが好き」 そんな方がご活躍いただける環境です♪ ◆創業53年の安定基盤◆未経験者やブランクのある方も安心！OJTで丁寧に教えていきます◆女性部長も活躍◆ネイルOK（オフィスカジュアル）◆産育休制度/退職金/永年勤続表彰/交通費支給など、充実の福利厚生 本社にいらっしゃるお客さまへ、受付・ご案内対応をお任せします。 【具体的には…】 ■受付対応 ■電話取次 ■ご案内対応/各部署への引継ぎ　など ┗住宅購入を検討しているお客さまを、商談ブースまでご案内します ■お客さまが商談中のお子様の見守り ■イベント補助 ★SNS運用に挑戦することも可能★ 希望する方には、業務のお手すきの際に弊社SNSの運用もお任せします♪ ★協力し合う関係性があります★ 常に情報共有を行っており、どんな時でも支え合える体制づくりを行っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊未経験者・ブランクのある方も安心して始められます＊* 入社後は、事業内容やシステムの使い方をマンツーマンで丁寧にお教えします。そのため、業界未経験でも一切問題ありません！マニュアルもありますし、周囲のサポート体制も整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 *＊お客さまと関係性が築けるやりがい＊* 住宅購入はお客さまにとって人生の大きな決断。受付スタッフは、会社の「顔」としてお客さまに安心感を与える大切な役割を担います。笑顔でお迎えし、丁寧な対応を心がけることがとても大切です◎ また、基本的にお客さまは何度か来社されるため、顔を覚えたり、ちょっとした雑談を交わすことで、親しみやすい存在になれるのも魅力の一つ。商談中にお子さまをお預かりすることもあり、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただける機会も多い仕事です。業界・職種経験がなくても、ホスピタリティを存分に活かすことができます！ 【教育制度について】 事業の説明やシステムの使い方、業務フローなどマンツーマンで丁寧に教えていきます。簡単な業務からスタートできますのでご安心くださいね◎

《 創業53年目を迎える安定基盤 》 働きやすい環境で新たなキャリアをスタート！ 半世紀を超え、これまで千葉県を中心に 1万棟以上の住宅を建築してきたエステージ。 長年培った確かな技術力と豊富なナレッジで 『高品質で低価格』な家づくりを実現し、 ニーズは右肩上がりに成長中です。 そういった安定基盤のもと、 安心して働き続けられる環境を整えています！ ＊＊＊ここがポイント＊＊＊ ●残業ほぼなし！17時半退勤がキホン ●長期休暇あり ●「八千代台駅」徒歩2分 ●経験・スキルによっては月給35万円も可能！ ブランクのある方もOK！ 「子育てが落ち着いたからもう一度働きたい」 そんな方も歓迎していますので、お気軽にご応募ください◎ ◆未経験者やブランクのある方も安心！OJTで丁寧に教えていきます◆女性部長も活躍！年齢・性別関係なく活躍できるフラットな風土◆リゾートトラスト（保養所）/退職金/永年勤続表彰/交通費支給など、充実の福利厚生 本社にて経理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■月次・年次の決算業務 ■各種支払業務（外注費や広告費支払いなど） ■来客対応（お茶出しなど）　etc. ★使用システム：建設大臣（会計ソフト）、ANDPAD（原価管理） ◎協力し合う関係性があります 常に情報共有を行っており、どんな時でも支え合える体制づくりを行っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊未経験者・ブランクのある方も安心して始められます＊* 入社後は、事業内容やシステムの使い方をマンツーマンで丁寧にお教えします。不動産の知識もイチから学べるので、業界未経験でも一切問題ありません！マニュアルもありますし、周囲のサポート体制も整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 *＊ムリなく働き続けられる環境づくりを進めています＊* ◆定時退勤がキホン ◆転勤なし ◆産育休取得実績あり ◆夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◆リゾートトラスト（保養所）あり！お得に宿泊することが可能 ◆永年勤続表彰や退職金制度など充実の福利厚生　…など 今後も社員・社員のご家族の幸せを考慮し、働きやすい環境づくりを進めてまいります！ 【教育制度について】 事業の説明やシステムの使い方、業務フローなどマンツーマンで丁寧に教えていきます。経理未経験者の方は、簡単な業務からスタートもできますのでご安心ください◎

■仕事概要： 業務部門のニーズを元に社内システムや業務ツールの開発に関する、要件定義から本番稼動・改良に至るまでの一連のプロジェクトを主担当として担って頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションとりながら業務を行って頂きます。ユーザー視点を意識し、主体的にプロジェクト遂行していただける裁量のあるポジションです。また、ユーザーの反響がダイレクトに感じられるためやりがいの大きい点も魅力のひとつです。 ■仕事詳細：下記業務をお任せします。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画〜導入を行い、効果をユーザーから直接聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができ、介在価値を感じていただける業務です。 また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できるため、技術力を向上することができる点も大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休122日、土日祝休み、残業30時間程度働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則、半年後に正社員登用／エンタメ老舗企業「松竹」の人気作品を海外へ／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／映画・演劇鑑賞厚生補助制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇配属先の海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。 ◇海外の映画祭での上映や松竹作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。 ◇今回のポジションの業務内容はアニメの映像権、商品化権に関するセールス・許諾・監修等となります。 ◇今後成長、拡大していく海外セールス部門のリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織：海外事業部 グローバル営業室 室長1名、室員10名 ■採用背景： 海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 一部例外を除き、過去実績としては100%正社員登用となっております。 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用制度あり／エンタメ老舗企業「松竹」の人気作品を海外へ／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／映画・演劇鑑賞厚生補助制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。 ◇海外の映画祭での上映や松竹作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。 ◇今回のポジションの業務内容は主に海外への映像化権や商品化権のラインセンス・リメイク権許諾等に関する英文契約締結業務と国内の製作委員会、権利者との契約の確認業務となります。 ◇今後拡大していく海外ライセンス部門契約担当のスタッフとして、ともに成長し、習熟度を高めていただけるような方を募集いたします。 ■配属組織：海外事業部 業務室 室長1名、室員5名 ■採用背景： 海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。 ■正社員登用について： 1年毎に実施されている正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則、半年後に正社員登用／エンタメ老舗企業「松竹」の人気作品を海外へ／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／映画・演劇鑑賞厚生補助制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。 ◇海外の映画祭での上映や松竹作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。 ◇今回のポジションの業務内容は主に海外への映像化権や商品化権のラインセンス・リメイク権許諾等に関する英文契約締結業務と国内の製作委員会、権利者との契約の確認業務となります。 ◇今後成長、拡大していく海外ライセンス部門契約担当のリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織：海外事業部 業務室 室長1名、室員4名 ■採用背景： 海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 一部例外を除き、過去実績としては100%正社員登用となっております。 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用制度あり／エンタメ老舗企業「松竹」の人気作品を海外へ／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／映画・演劇鑑賞厚生補助制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇配属先の海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。 ◇海外の映画祭での上映や松竹作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。 ◇今回のポジションの業務内容はアニメの映像権、商品化権に関するセールス・許諾・監修等となります。 ◇今後拡大していく海外セールス部門のスタッフとして、ともに成長し、習熟度を高めていただけるような方を募集いたします。 ■配属組織：海外事業部 グローバル営業室 室長1名、室員10名 ■採用背景： 海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。 ■正社員登用について： 1年毎に実施されている正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フレックス制で柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ※入社と同時にグループ会社である、「国土開発工業株式会社 」へ出向となります。 ■出向先の事業内容や特徴： 当社が保有するプラント工事または建設機械工事における、機電系業務をお任せします。日本国土開発グループは建築・土木・新規事業をバランスよく展開しており、非常に安定した経営基盤を持っています。 リッパ—付ブルドーザーや湿地式履帯重機を日本で最初に導入。建設業の原点は工事現場にあると捉え、現場視点で事業を行っています。 ■職務内容： ・構造計算を含めた機械設計、システム設計（電気） ・建設工事計画（機電分野）、建設機械配置計画及び調達 ・工事の施工管理（安全含む）、実行予算管理、保有機械整備管理（改善改造を含む） ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜30代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務内容： 当社における内部監査業務全般をお任せします。※監査対象は本社がメインです。 ＜具体的には＞ ・本部監査：各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等※） ※テーマ毎で監査に取組。監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成、フォロー実施。 《業務の特徴》 ・２週間くらいの出張が4〜5回/年あり ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 ■業務の特徴： ◇2週間くらいの出張が4〜5回/年あり ◇業務改善に向けて、経営との距離も近く、やりがいのある業務です。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜未経験も歓迎です＞ ＊ご経験に近い業務からお任せしますが、事業推進未経験もOK。 ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です◇◆◇ ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率81.0％ ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンションの商品企画など事業推進担当】をお任せします。 ■業務内容 ・マンション開発（分譲・賃貸）の商品企画 ・事業スケジュール管理 ・収支（コスト）管理 ・設計事務所・施工会社等協力会社への指示・協議・調整 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務 ■組織構成 ・住宅事業本部65名（役員3名含む） うち事業推進部32名（役員1名含む） うち事業企画課 9名（次長兼事業企画課長１名、課長代理１名、主任１名、課員５名、契約社員１名） ■働きかた ・全社平均残業19.1時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休み/転勤・出張無し/資格手当充実：1級建築士：月10万など》 ◎土日祝休み！休日出勤やサービス残業など無し ◎転勤・出張無し ◎資格手当充実 （例） 宅地建物取引士：月3万円 1級建築士：月10万円 2級建築士：月3万円 ◎仕入れから設計、デザイン、工事まで一気通貫したビジネスモデルなので、他社にはない経験も積めます。 ■業務詳細： 単身者向けの賃貸マンション「PREGIO（プレジオ）」の製造メーカーとして、2008年にグループ会社の株式会社ベイシスより独立した当社にて、意匠設計をお任せします。スキルアップしたい方は企画設計にもチャレンジできます。 ■具体的には： ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・協力設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ・実施設計図作成業務 ・工程管理、現場監理業務 将来的には下記の業務にも携わることが出来ます。 ・内外デザイン提案業務 ・企画立案作成業務 ■魅力： （1）就業環境 休むときはしっかり休むことで仕事のパフォーマンスも上がると考えています。限られた時間内でのパフォーマンスが評価されるので、働く環境を改善したい方に最適の職場です。 （2）評価制度 年功序列ではなく、1人1人の頑張りを評価します。他社と比べて頑張りに応じた昇給、昇格が早いと自負しています。 ■事業の強み： （1）設計から施工まで一貫した事業スキームで、スピード感があります。土地取得検討時には、設計プランから物件の収益性まで瞬時に予測しています。 （2）モノづくりにこだわっています。専有部分はもちろん、エントランス、植栽、照明計画、ブランドロゴ、パンフレットデザインまで、全員で協議し出来上がったものにプライドを持っています。 変更の範囲：無

◆年間休日126日×土日祝休み/地域に根付いて働ける/安定したトータテグループ/残業少なめの働きやすい環境◆ ＼地域に根付いて安定した働き方を実現／ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎転勤なしで地域に腰を据えて働くことができます ◎知名度の高いトータテグループで安定感あり ◎残業も少なく、働きやすい環境です ◎資格や担当現場数に応じた手当や育成計画シートに基づいた指導があり、 着実にキャリアアップが可能 ■仕事内容： トータテグループの当社にて、用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。 別部門が獲得してきた区画を、販売できる状態まで完了させることがミッションです。建物はトータテハウジングに発注をかけます。宅地造成〜外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行っていただきます。 ・計画立案 ・各業者へ発注 ・コスト管理 ・進捗管理 ・納品 ■組織構成：2名 ■就業環境の魅力： ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 変更の範囲：当社業務全般

〜生コンクリート事業の総務マネージャー／管理職としてキャリアアップを目指す方へ／10連休取得可能／昨年度賞与4.5ヶ月／平均勤続年数10年以上！／土日祝日休み〜 ■採用背景： 生コンクリート事業の老舗メーカーとして、埼玉県内トップクラスのシェアを誇る当社。事業拡大に備えて組織強化しているため、一緒に業務遂行いただける方を募集しております。 ■仕事内容： 当社の主力商品である「生コンクリート」は、建築材料としてあらゆる建物に使われています。それに伴いトラックの配車、運行管理など、組織のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）予定調整：商社や現場から依頼された生コンクリート打設の予定を工場の出荷能力に合わせ日々調整、同時に必要な車輛や人員を確保　 （2）配車管理：予定した生コンクリート打設当日、各現場の希望に合わせコンクリートミキサー車を現場へ配車 （3）資材管理：生コンクリート製造に係わる材料の在庫管理及び発注・受入れ作業 （4）運転手・車両管理：運転手の健康管理や安全運転教育及び自社保有車輛の管理 （5）事務作業：日々の輸送データの入力及び日雇い運転手への賃金支払いを含めた金銭管理、また輸送費・材料費算出のための月次作業 （6）清掃・洗浄作業：使用したミキサーを、出荷終了後当番制で清掃・洗浄 ■入社後について： 入社後まずは、生コンクリートの性質や、細かい業務の流れなど、専門的な知識を身に着けていただきます。ご経験の無い部分についてはいつでも聞ける環境が整っておりますので、マネジメント業務を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 工場長(50代)、経理事務3名(30〜40代女性)、メンバー3〜4名と、幅広い年齢の方が活躍しています。 ■働き方： 盤石な経営基盤があるから、『残業平均20時間以下』『10連休取得可能』など、プライベートもしっかり取れる働き方が可能。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造／販売をメインで行っている当社。 不動産事業・インフラ事業医薬事業・建設事業や、グループ会社5社があり安定した事業基盤をつくり売上高100億を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容： 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方： 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時 間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして働きたい方へ／外資×日本両方の社風で風通し◎／フレックス制利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／平均残業20h程度／土日祝休み〜 ＼求人の魅力／ ・大手不動産会社JLLで、最先端の技術とサービスを組み合わせた不動産ソリューションの経験を積める └経験豊富な社員と共に働き、キャリアアップを目指せる環境です。 ・働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■職務概要 投資家や不動産ファンド向けの提案資料を作成するポジションです。 シンガポールにメインの作成部署があり、そこでプレゼン提案の構成や戦略等を立案しています。 今回のポジションでは主にパワーポイントを使用した提案資料のレイアウトやデザインを担当し、将来的にはプレゼン提案の構成や戦略の立案にも携わることが期待されます。 シンガポールのチームや資料を使用する営業部との連携を図りながら資料作成を進めていただくポジションになります。 ■組織構成： キャピタルマーケット事業部　50名 その中のデザインチーム（シンガポールからの出向者20代）と一緒に働いていただきます。 ■働き方の魅力： ・ジョブ型の人事制度を取り入れ、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長も可能です。 ・フレックスタイム制等柔軟で効率的な働き方が可能です。 ・年間休日125日/平均残業20h程度／土日祝休み ・社内公募制度有り：18カ月以上1つのポジションに従事し、一定のパフォーマンス評価を得ている場合は、社内公募されているポジションに応募することが可能 ■企業の特徴： 同社は不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【過去の経験を活かす！不動産営業！土日祝休／柔軟に働ける職場環境です／東証STD上場／ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です】 ■業務内容： ＜自社開発物件の用地仕入・物件売却及び収益不動産の仕入・売却＞ 様々なアセットタイプの取得から売却までの一連の業務を主担当として担当していただきます。 当社が開発する分譲マンション、賃貸マンション、オフィスなどの用地仕入れや5億〜20億程度の規模の収益不動産の仕入・販売を行っています。 ■業務詳細： ・ソーシング（案件発掘、情報収集） ・事業計画立案 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・アンダーライティング ・物件購入にかかる交渉 ・ドキュメンテーション ・クロージング ■部門の特徴： 不動産開発事業本部：12名 第1〜2営業部からなり、各チーム6名になります。（アシスタント２名） ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均残業時間も時期によりますが、20時間程度で休暇もとりや、ワークライフバランスが整う環境になります。 ■当社について： 当社は経営理念において「空間は、もっと人の力になれる。」という信念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるデベロッパーです。分譲マンションシリーズ「ASCOT PARK」や賃貸マンションシリーズ「FARE」「ASTILE」「OZIO」、賃貸オフィス「AUSPICE」など独自ブランドを保有し、2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。 2017年4月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで、今後の景気変動に対しても耐えうる強い企業基盤を整え、前向きな投資を行うことで、事業を拡大しております。 また、2020年12月にSBIホールディングス及び平安子会社より110億の資金調達を行い、急成長を果たしている不動産上場会社です。現在では従来の不動産開発に加え、ファンド・アセットマネジメント事業やアジア圏の顧客をターゲットとしたバリューアップ事業など「ビジネスの多角化」に着手し、事業拡大に伴い事業も多様化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■データ分析業務の推進 ・主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック ・事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行 ■データ利活用サイクルの実行 ・課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援 ・分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案 ■ナレッジの蓄積・共有 ・社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理 ・分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援 ■分析環境の整備 ・データマネジメント推進、データ分析に必要なシステムやツールの導入 ・社内外のデータ取得・蓄積の仕組み構築 ■事業部との連携強化 ・事業部と密接に連携し、データドリブンな意思決定を支援 ・分析結果をもとにした事業部の戦略策定や施策実行のサポート ■データ利活用推進の啓発 ・社内におけるデータ利活用の重要性を啓発し、データドリブン文化の醸成を推進 ・データ分析に関するトレーニングやワークショップの実施 ■最新技術・手法の活用 ・データ分析分野における最新技術や外部データの研究、トレンドの調査・導入検討 ・高度な分析スキル（機械学習、AIなど）を活用した課題解決の提案 ＜領域・テーマ例＞ ・データ解析に基づくソリューション、サービスの検討課題例）商業領域におけるEC・アプリ・デジマ・各種オムニ施策などを統合的にとらえたデータ活用 ・データ活用基盤、およびBIツールの構築・運用・改善 課題例）ホテル事業におけるKPIに基づく各種BI開発・人流データ等外部データのビジネス活用の企画推進 課題例）近傍自社施設間の回遊策の検討 ・事業横断でのデータ活用課題例）グループ事業横断的な再取引、クロスセル ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてチームをリードいただく ・データ領域のスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、マーケティングなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年休120日以上（土日祝休み）・月残業30ｈ】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）をご担当いただきます。 親会社からの委託業務が中心となり、エリアは都内23区を中心に、一部一都三県の案件をご担当いただきます。 【具体的には】 　・顧客（契約先）及びテナントの対応 　・受託作業や法定点検の予実管理など 　・不具合、指摘事項などの各種見積提案 　・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） 　・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 　・検針表や月次報告書の作成など ■働き方・環境 ・年間休日120日以上（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・退職金制度の他、会社負担で加入する確定拠出型年金制度が別途あり、福利厚生も充実しています。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証STD上場のJトラストグループ！販売、営業など未経験者も歓迎♪／エステなど異業界から転職した女性社員も活躍中〜 ＼本ポジションの魅力／ ★教育体制： （1）不動産知識を取得するための研修（入社後１週間） （2）先輩社員に同行し、実際に物件を見たり営業同行 （3）３か月を目途に１人立ちをする想定 ※困ったことや分からないことがあれば、何でも遠慮せずに先輩に聞ける環境です。 ＜組織構成＞ チームは11名で構成、20代〜40代まで幅広い社員が在籍しています。 大半が中途社員で、前職がエステや美容系、店舗販売員などさまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ★高インセンティブ： 年収の５倍を粗利益で仕入れることが目標で、目標を超えた分の粗利益5％がインセンティブとして支給されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 【モデル年収】 入社1年目（未経験）：560万円　（内訳：年収360万円＋インセンティブ200万円） 営業経験者(10年以上) ：2,500万円（内訳：年収700万円＋インセンティブ1,800万円）　 ★強み： （1）当社は大手企業のグループ会社なので、銀行からの借り入れがしやすく、物件もキャッシュで一括購入しています。 （2）当社は山手線エリアの駅に近い物件の仕入れに強く、仲介会社さんとのコネクションを活用して、他社よりも早く情報を仕入れます。 （3）良い情報を仕入れた際は、社内で稟議を巻いて行うので、スピード感ある決済が可能です。 ■業務内容： 用地・建物の仕入れ営業をご担当いただきます。 ※用途は投資用物件 ※土地、建物一棟（6：4） ▽情報収集 土地の売主様や不動産仲介会社の担当者から情報を収集します。 ▽現地調査 土地の立地や広さ、地域の周辺環境などを調査します。 ▽用地仕入れ 土地オーナー様に対して価格交渉を実施します。 ▽契約 合意出来たら契約手続きを行います ■働きやすさ： 月の残業時間は20h程です。業務の時間配分等は各々の裁量に任せられているため、働く時間の融通がつきやすい環境です。年休120日、土日祝なのでワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務