〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然素材を中心とした家づくりを提案／反響営業中心／お施主様の夢の実現に関わる仕事です】 ◎ コタニ住研とは？ 当社は、兵庫県三田市に拠点を置き60年を迎える地域密着型の住宅建築企業です。おかげさまで、地域の認知度も高く、ご紹介からの営業活動や、SNS戦略を通じた反響営業、また、HPからのお問い合わせや見学会に来場されたお客様へ、当社が提供する自然素材を中心とした注文住宅をご提案頂きます。私達は、お客様の人生において重要な『住まい』と言う夢の実現をお手伝いしています。 【業務の流れ】 『お客様を知る』 ● 人生における最大の夢 ● ご自身を中心とした家族との夢 ● 住まう家族の趣味や楽しみ 『住まう』 ● 住環境に求める『設備』 ● 住環境に求める『空間』 ● 住環境に求める『効果と効率』 『育む』 ● 家族構成に応じた間取り ● 住環境を取り巻く将来像の共有 ● 人生のおける『夢』のエッセンス 『楽しむ』 ● 無駄な時間や空間はむしろ余裕と贅沢 ● 各自が持つ趣味の実現 ● 帰りたくなる空間 『仕様作成』 設計担当と連携し、お客様の夢の実現に向けたプランニング 『見積作成、お客様の住宅ローン申請など』 お客様の経済的環境を考慮し、住宅ローンのご案内や、 その後のランニングコストなど様々な相談の対応後ご契約 『その他』 住宅は一生モノです。永きに渡りハウスドクターとして活動します。 ◎ 業務の魅力 （1） お客様の人生に深く関わる事で感動が得られます！！ 『ありがとう』と言う言葉だけでなく、感慨深い関りが得られます。 （2） 反響営業が中心となるためマーケティングなど集客、反響促進企画も担えます！！ SNSやHPなどの企画、チラシ作成など広報活動も営業の一環です。 ◎ 教育体制 入社後は代表や先輩社員の商談に同席し、家づくりや素材説明、お客様対応をOJTで学びます。半年ほどを目安に段階的に担当をお任せします。 ◎ 働き方 土日祝日は、原則休日となります。 お客様との予約やイベントにより出社する事もありますが、 残業を含めワークライフバランスはご自身なりに調整できます。 また、勤務地は三田市本社、転勤なし。8:30〜17:30勤務で残業は少いですよ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導／ライフワークバランス重視】 ■業務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ●経理業務全般 ・月次、四半期および年次決算とりまとめ（自らも一部実務を担当） ・会社法計算書類等の作成 ・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理（減損検討含む）、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計（繰延税金資産の回収可能性の検討） ●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口 ●税務業務 ・関連資料の作成（申告書の作成は税理士法人に委託しています） ●税務業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備（税務署対応含む） ●開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成のための基礎資料作成 不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。 ■働き方 経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。（月平均20時間前後） ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス 課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手経理メンバーの育成と品質管理を担い、組織力向上を後方支援するアドバイザー職／急成長グループの経理基盤を強化する重要ポジション】 ■業務概要 当社経理部門において、上場企業グループのガバナンス強化・品質管理・若手育成を主軸に、後方支援型のシニアアドバイザーとしてご活躍いただきます。急成長する組織の基盤強化を担い、ご自身の知見を活かして次世代人材の育成や業務品質の向上に取り組みます。 ■業務詳細 主な業務は、決算および開示業務（短信・有価証券報告書等）の正確性レビューや監査対応、若手メンバーへの実務指導と成長支援（会計・ビジネス思考の伝授、業務相談対応）、グループ会社や海外拠点への業務監査・品質向上アドバイス、決算早期化や業務効率化を目的としたシステム化・ボトルネック解消提案、支払管理や承認実務など日々の経理業務の後方支援です。 ■扱うサービス グループ全体の経理・財務業務、開示・監査、M&A後の子会社管理、業務改善等、経理の幅広い分野を担当します。 ■組織構成 20代〜30代の若手メンバーが中心で、高い成長意欲と自己研鑽に励む風土が根付いています。 ■業務の魅力 経理のプロフェッショナルとしての知見を、次世代の育成や組織全体の品質向上に直接活かせる点が魅力です。変化の速い成長企業の基盤強化に貢献できます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や自己学習支援（資格取得報奨金、講座補助等）も充実し、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日130日とメリハリのある働き方が可能で、法令遵守のもと健康的な就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)〜 ＼過去入社者の特徴！／ 50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！ ■職務内容 賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 ・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： ・社内ネットワークおよびネットワーク関連サーバーの設計・構築・運用管理 ・ネットワーク機器（L2／L3スイッチ、ルーター、Firewall、ロードバランサ等）の設定・管理 ・ネットワークトラブルシューティングおよびパフォーマンス監視 ・ユーザー部門からの要望に基づく調査・対応 ・ベンダー等との折衝・管理業務 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

〜73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)〜 ＼過去入社者の特徴！／ 50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！ ■職務内容 賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 ・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆押売りしない！安定的でお客様第一で接客が出来る ☆”競争よりも、共創”の穏やかな社風 ■お任せすること 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、住宅営業（新築・リフォーム）をお任せいたします。 《営業スタイル》 ノルマなくお客様との関係構築やご提案を重視したスタイルが特徴の住宅営業となります。押しうるような形はせず、ご要望に沿いながら広い幅のご提案がかのうであり、深耕営業と住宅知識のスキルを身に着けることができます。 ■具体的には 地域のお客様にむけた住宅の新築およびリフォーム営業です。お客様との信頼関係を構築し、長いお付き合いとなることを目指します。 弊社で過去に建てて頂いたお客様へのご提案だけでなく、インターネットやちらしなどで興味を持っていただいた新たなお客様への提案もお任せいたします。基本的に反響営業スタイルで、おうちを建てられたお客様から、その後リフォームのオーダーをいただく場合もございます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・月の平均残業時間は30H程度です（人によってもまちまちです） ・休日出勤もほぼございません ・成果は賞与に反映いたします ・状況により社用車の仕様、直行直帰の場合もございます ■同社の特徴： 海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に 同社の強みが発揮されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、特殊建築物・中高層建築物の建築工事における元請けの立場での工程・安全・品質管理やお客様対応、竣工検査等の業務をお任せします。 ※100%元請けです。 ■案件詳細 ・対象物：駅近の賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等※レジデンス６：非住宅４ ・オーナー：個人・法人・公共と案件により異なる ・担当物件数：常時1棟 ※リーダーの場合、各メンバーフォローのため、3~5棟複数同時に見る場合あり ・平均受注金額：10〜20億程 ・工期：20〜24か月程 ・エリア：名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。 ・通勤手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与あり。※私用車不可 ・基本的には直行直帰。 ※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ■施工体制 ・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンなど複数社に発注を行い、総合的な企画・調整など全体を管理します ※1現場には監督者となる当社担当が1~2名、以協力会社の皆様が3〜4名程度で業務を担当いただきます。 ■働く環境 ・勤務エリア継続制度あり 治療・介護・育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜累計建築戸数世界一の実績／キャリア支援制度充実／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル、復興住宅等） ※共同住宅86割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅4割 ・平均受注金額：3億円程 ・工期：8~10カ月程 ・エリア：支店から1時間以内（金沢市、富山市、福井市） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能〜 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 お客様との丁寧なコミュニケーションが取れる方であれば、専門知識は後から習得いただければ問題ありません。業務。業界未経験の方も安心してご応募くださいませ。 ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、当社で住宅をご購入いただいたお客様へ定期メンテナンス、追加のリフォーム工事をご提案するポジションです。 ■担当業務： 弊社で家づくりをされてお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細： ・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務 ・品質や安全面のチェック、工程進捗管理 ・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成 ・現場測量、写真や各種記録の管理 ・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成） ・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整 ・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成： ・土木部門９名（20代〜60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい ・現場は近距離中心、生活リズムが安定 ・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる ・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好 ・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制： ・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境： ・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境 ・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス ・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング ・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案 ・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成 ・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理 ・地域イベントや販促企画への参加、集客活動 ・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕 注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成： 営業チームは3名体制。20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： 反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス： 営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築士お持ちであれば職種未経験も歓迎！一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけどエンドユーザーに振り回される負荷減らしたい方！にもおすすめ！残業月15 ~30h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップ ■職務内容 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■仕事内容： ・契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計 ・JwCADで基本設計へ落とし込み ※詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業月15 〜30h程 ・担当件数：年間6 〜10棟程（役職による） ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務