〜神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功〜 公共工事（一般土木・舗装・下水道等）を行う同社にて、土木施工管理職としてご勤務頂きます。 同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。 【案件詳細】 一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。 神戸市発注の工事が9割を占めており、1〜３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事 【働き方】 基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。 神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。 離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。 また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。 また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。 【組織構成】 現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。 【入社後】 入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防水工事の受注、工事内容やスケジュールの調整／新規営業無し／ノルマ無し／残業は5時間程度〜 屋根・屋上や地下、水槽類等における防水工事を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の防水工事は、水による悪影響から建物を守ったり、安全安心に貯水を行えるようにしたり、建物の寿命や人々の生活に大きな役割を発揮しております。 ■業務概要：営業 ゼネコン等の既存顧客を中心に、工事案件の受注やその後の工事内容・スケジュールのすり合わせを行っていただきます。 <業務詳細> ・ゼネコン等の既存取引先への営業 ・受注した工事案件に関する交渉やすり合わせ：防水工事の種類についての選定やスケジュール調整等を行います。 ・施工管理：現場で施工管理を担当する現場代理人とともに工事の進捗管理を行います。 ※営業スタイル：電話・メール等で見積対応を行います。また定期的に企業を訪問し、工事現場の確認も行います。 ※新規営業：原則、ありません。 ※ノルマ：無 ※担当エリア：四国・九州を除いた西エリア、もしくは北海道を除いた東エリアのどちらかをご担当いただきます。 そのため、県外への出張が有ります（日帰りのみ） ※直行直帰：原則、出社か退勤時のどちらかで会社への出社が必要です。 <営業の流れ> 1. お客様より案件を受注 2. 工事内容の選定 3. 材料や人員の手配：防水工事は建物の工事全体の終盤の工程にあたるので、手配のほかにスケジュール調整も行います。 4. 実際の工事 <入社後について> 現場にて、施工の実際の流れや防水工事に関する知識を学んでいただくため、入社後、半年程度を目安に施工管理の補助業務を体験していただく予定です。 ■組織構成： 営業は現在、4名で担当しております（50代2名、60代1名、70代1名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間未満 ・年間休日：101日 ・週休：第2・4土曜日休み ＋ 日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、下記業務をお任せできる方を増員採用いたします。 ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事に関する建築構造設計の社内相談対応及びその指導業務をご担当いただきます。 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45H以下 ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：外構・造成の施工管理 ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。 ■対象案件例： ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など） ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等） ・分譲地や中規模開発における造成 ・一般建築案件の敷地周辺整備　等 ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業／転勤なし／残業時間月20時間程でワークライフバランス◎／各種手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■詳細： 試作品のテスト業務をご担当頂きます。 看板やLED照明、IoT関連製品の実機検証評価、試作品の特性認定評価をご担当頂きます。当社製品は主に屋外で使用する製品が多い為、実使用条件に於ける性能と高い信頼性を確保する為に電気機器に関する種々の認定試験や耐久性試験を実施し、これらをご担当頂きます。 ■募集背景： これまで看板内部には蛍光灯が多く使用されていましたが、蛍光灯からLEDに変更のニーズが高まっております。この度はニーズが高くなっている現場にて増員を目的とした募集を行います。 ■業界の特徴： 2011年以降の広告費の増加やLED光源の転換の進捗などを背景に、盛り上がりを見せています。外国人観光客の増加や国際大会開催などの影響から、国内でのニーズが高まりを見せています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇創業65年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、スターバックスコーヒーなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・残業月2〜5時間◆◇◆ ■業務内容：当社の積算担当として下記業務をお任せいたします。 ・新築及びリフォームの実行予算書の作成・発注 ・購買業務（価格交渉等） ・見積書・請求書の作成 他、上記に付随して、工事請負契約書の作成、メーカー等への発注業務、完了検査等の日程調整、瑕疵保険加入手続き…等をお任せいたします。 ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 ■組織体制：現在本社では20代〜50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2〜5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： リニューアル工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・リニューアル工事の積算 ・見積り ・施工管理　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照