◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 └WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■キャリアパス： ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■教育制度：（未経験でも安心） 入社時2日間のオリエンテーションあり 約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち（入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施） （学習支援体制） 専門・認定看護師による「10領域サポート」 e-learning（200本以上） 事例検討会（月1回） 社内留学制度あり ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【3路線利用可能◎各駅徒歩圏内／土日祝休み年間休日122日／働きやすい環境】 ■はじめに： 医療法人社団平郁会が運営する日本橋かきがら町クリニックにて、外来医療事務を募集します。受付・会計からレセプト、保険請求まで幅広く携わることができ、医療事務としての専門性を高められる環境です。人形町駅・水天宮前駅から徒歩4分と通勤利便性も良好です。 ■業務内容： ・外来窓口対応（受付、会計、電話対応） ・レセプト作成、点検、外来総括 ・医療保険請求、文書作成 ・予防接種予診票処理 ・郵便物の仕分け、発送、院内清掃 ・書類スキャニング、整理 ・クリニック電話対応、受付業務 ・各種PC入力業務 ■ポジション魅力： 少人数体制のため、受付からレセプト、保険請求まで医療事務業務を一貫して経験できます。外来患者数が比較的落ち着いており、丁寧な対応や専門スキル向上に集中できる環境です。平郁会は首都圏を中心に23のクリニックを展開しており、安定した法人基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■日本橋かきがら町クリニックについて： 日本橋かきがら町クリニックでは、外来診療・インバウンド（外国人観光客向け）外来を行っております。 クリニックには週に50名程度の患者様がご来院され、通常の外来診療のほかに健康診断でご来院される患者様も多いのが特徴です。 ※インバウンド外来の外国の患者様は、コンシェルジュが対応するため、受付業務等で対応いただくことはございません。 ■医療法人社団平郁会の特徴： 平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎〜 ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道〜沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎〜 ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道〜沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【ノギスを使って寸法測る・機械を使った強度検査など／しっかりOJTでフォロー！1〜1年半で独り立ち／年間休日120日／老舗プラスチックメーカー】 当社では、医療関連機材や半導体関連製品など、参入障壁の高い製品を扱っています。医療向けにはシリンジ、医薬品用包装容器などを展開しており、顧客特性上非常に重要である品質管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： ・医療用、医療検査用のプラスチックの射出成形の品質管理 ・プラスチック成形品について計測器を用いて測定、評価 （ノギスをはじめとする寸法測定器、顕微鏡観察、画像処理測定やプラスチックの強度測定機等を使用して計測し、その出来具合を考察、評価） ★こんな方におすすめです！ ・品質の確認作業を細かく丁寧に対応いただける方 ・課題に対して自分なりに考え、組織を巻き込み解決に向かえる方 ・製造現場との柔軟なコミュニケーションが取れる方 　∟不備等何かあった際に現場に確認をしたり、問題提起・課題特定をしたりという業務が発生するため。 ■組織構成： 管理部品質管理課には10名が在籍しております。 20〜30代5名、40以上5名（パート社員含む） ■入社後の育成フォロー： 課長はじめ入社からOJTでフォローいたします。 完全な独り立ちまで1年〜1年半を想定してしっかり育成いたしますので、未経験でも安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、GMPに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用（後方支援担当）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 【業務の特徴】 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【組織構成】 ・人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 ・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来124年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師を会員とする組織です。一般社団法人であり社会貢献性も高く安定しております。今回は組織のさらなる体制強化のために調剤薬局での採用を行っております。 ■担当業務：愛知県薬剤師会か運営している調剤薬局にて受付事務・レセプト業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・薬剤師補助業務 ・レセプト作成業務（システムはMelphin / DUOを使用しています） ・ピッキング ・カルテ管理、保管 ・薬局窓口対応、レジ・会計業務 ・電話対応・来客対応 ・その他薬局関連事務 ■薬局の雰囲気： チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です！ ■入社後： まずは先輩職員について回り、OJTをメインとして業務を覚えて頂きます。 先輩社員は経験も豊富ですので困ったことがあれば周りにしっかりとフォローしてもらえる環境がございます。 ■就業時間パターン 月〜金曜日　08:00〜18:30 土曜日　08:30〜14:30　の中でシフトを組みます。 ■当法人について： 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来135年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師の会員で組織されています。（会員数は令和6年3月31日現在5,106名）薬剤師会は国の医療政策に基づき、世界標準の医薬分業を推進し、医薬品の製造、調剤、医療用医薬品／一般用医薬品の供給、その他薬事・公衆衛生の向上及び推進に寄与する薬事衛生に関する専門職の集まりとして、県民の皆様の健康生活を支援している団体です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学病院レベルの安心を。最新設備と専門医が、あなたの健康をトータルサポート】 ■業務内容 ・外来受付業務：保険証確認・初診登録・NOBORIアプリ登録説明 ・会計業務：医療費精算/処方箋発行・紹介状等の各種文書/領収書発行 ・保険請求：レセプト作成/集計・公費レセプト作成・返戻レセプト処理 ・労災保険請求：労災レセプト・統括 ・レジ業務：自動精算機対象外の受診者への対応 ・外線電話対応：診療予約等の患者対応・関係業者対応 ＜診療科＞ 一般内科・循環器内科・糖尿病/内分泌内科・消化器内科・呼吸器内科・泌尿器科・皮膚科・健診センター　 ＜医療検査装置＞ 一般レントゲン・マンモグラフィ・CT・内視鏡・超音波・心電図・ ホルター心電図 ＜使用機器＞ ・電子カルテ・医事コンピュータ：富士通社製 ・院内審査支援システム べてらん君 ■組織構成 医事課は2名で構成されております。 ■求める人物像 当院での評価は業務達成度と社会人基礎力の総合評価となっております。 医事課職員は受付で当院の顔となります。受診者への対応はもちろんですが、円滑な診療を進行していくために医師や職員同士への気遣いや積極的なコミュニケーションが行える方にご入職いただきたいと考えております。 ■当社の魅力 六本木ヒルズ内に位置し、大学病院レベルの最新医療機器と専門医による16診療科を完備。一般外来と人間ドック・健診が連携し、スピーディかつ正確な診断を提供。電子カルテやWEB予約による利便性、患者と医師の信頼関係を重視した「医療ジブンゴト化」推進も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・研修業務未経験歓迎／1957年創業衛生検査業界のパイオニア企業／月平均残業15時間程／社員数1000名規模／地域に根差したきめこまやかなサービスを提供し、医療や環境の分野で人々の健康を支える企業です／民間・公共ともにサービス提供実績があり、景気変動に強い】 ■業務内容： 本社総務における採用・研修担当として主に新卒採用や社員教育の業務に携わっていただきます。入社後はOJTにて業務を教えていくため未経験からでも活躍することが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて業務をお任せします。入社後はサポート業務から経験していただき、徐々に主担当としてお任せしていく予定です。 ・新卒採用業務（選考対応、大学訪問、学生対応、内定者フォロー） ・社内研修業務（新入社員、各職種、役職者などを対象とした社内研修の運営） ・その他社内行事など会社全体に関わる総務業務 ■組織構成： 総務部は約20名で構成されています。同業務については8名で対応しています。 ■就業環境・キャリアステップ： 月平均残業15時間程とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。繁忙期は新卒採用・研修が走る1月〜4月頃となります。 次世代を担う存在として、幅広い活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ・1957年の創業以来、「地域医療への貢献」を企業理念とし、関東・東北・新潟の各地区に基幹となる検査センターを一つ一つ設立することによって発展してきました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ・同社は「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。

＜美容に興味のある方大歓迎／一人のお客様に深く長く寄り添えるカウンセラー募集／お客様と一緒に幸せな気持ちになれるお仕事です＞ アリエル美容クリニックでは、お客様一人ひとりの「こうなりたい」という想いに向き合い、美容医療を通じて理想の実現をサポートしています。 単なる受付や事務ではなく、お客様の不安や悩みに寄り添いながら最適な施術をご提案する“美容のパートナー”として活躍していただくポジションです。 ＼未経験でも安心してスタート／ 現在活躍しているスタッフの中にも、元アパレル販売員やホテルスタッフなど美容業界未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナー、カウンセリング方法などを基礎から学べるため、業界経験は問いません。 ◆未経験でも安心の教育制度 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナーなどを基礎から学べます。 先輩スタッフによるサポート体制も整っているため、未経験スタートでも安心です。 実際に活躍している先輩もほとんどが未経験入社。 美容医療の専門知識を身につけながら成長できます。 ◆美容好きには嬉しい社割制度 人気の美肌施術やスキンケア施術をスタッフ価格で利用可能。 働きながら自分自身もきれいになれる環境です。 ◆仕事内容 美容カウンセラーとして、受付からカウンセリング、施術のご提案まで幅広く担当していただきます。 ◆具体的には ◇クリニックの受付対応業務 ◇お客様のカウンセリング ◇美容医療施術・サービスのご提案 ◇医師への申し送り・共有 ◇メール・電話での予約対応 ◇お会計〜お客様のお見送り　など ※一人あたり約1時間をかけ、1日約5〜6名の対応を行っています 流れ作業ではなく、お客様と信頼関係を築きながら長く寄り添える環境です。 ◆働き方 ・完全週休2日制 ・残業月5〜10時間程度 ・有給取得率90％以上 ・希望休取得可能 ・産休育休制度あり 仕事だけでなく、推し活や旅行などプライベートも充実させながら働けます。 ◆個人ノルマなし・頑張りはインセンティブで還元 店舗全体で目標達成を目指すスタイルのため、スタッフ同士で協力しながら働く風土があります。 店舗目標達成時にはインセンティブを支給。平均支給額は月2〜3万円程度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容に興味のある方大歓迎／一人のお客様に深く長く寄り添えるカウンセラー募集／お客様と一緒に幸せな気持ちになれるお仕事です＞ アリエル美容クリニックでは、お客様一人ひとりの「こうなりたい」という想いに向き合い、美容医療を通じて理想の実現をサポートしています。 単なる受付や事務ではなく、お客様の不安や悩みに寄り添いながら最適な施術をご提案する“美容のパートナー”として活躍していただくポジションです。 ＼未経験でも安心してスタート／ 現在活躍しているスタッフの中にも、元アパレル販売員やホテルスタッフなど美容業界未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナー、カウンセリング方法などを基礎から学べるため、業界経験は問いません。 ◆未経験でも安心の教育制度 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナーなどを基礎から学べます。 先輩スタッフによるサポート体制も整っているため、未経験スタートでも安心です。 実際に活躍している先輩もほとんどが未経験入社。 美容医療の専門知識を身につけながら成長できます。 ◆美容好きには嬉しい社割制度 人気の美肌施術やスキンケア施術をスタッフ価格で利用可能。 働きながら自分自身もきれいになれる環境です。 ◆仕事内容 美容カウンセラーとして、受付からカウンセリング、施術のご提案まで幅広く担当していただきます。 ◆具体的には ◇クリニックの受付対応業務 ◇お客様のカウンセリング ◇美容医療施術・サービスのご提案 ◇医師への申し送り・共有 ◇メール・電話での予約対応 ◇お会計〜お客様のお見送り　など ※一人あたり約1時間をかけ、1日約5〜6名の対応を行っています 流れ作業ではなく、お客様と信頼関係を築きながら長く寄り添える環境です。 ◆働き方 ・完全週休2日制 ・残業月5〜10時間程度 ・有給取得率90％以上 ・希望休取得可能 ・産休育休制度あり 仕事だけでなく、推し活や旅行などプライベートも充実させながら働けます。 ◆個人ノルマなし・頑張りはインセンティブで還元 店舗全体で目標達成を目指すスタイルのため、スタッフ同士で協力しながら働く風土があります。 店舗目標達成時にはインセンティブを支給。平均支給額は月2〜3万円程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のクリニックで医療を支える／訪問診療の医療事務／残業月５時間／服装自由／土日祝休み／緊急対応無し／最大6ヶ月の充実の研修】 【業務概要】 ■当院は、通院が困難な患者様のご自宅や施設に医師が定期的に伺い、診療や治療を提供する訪問診療クリニックを運営しております。 ■その中でも、訪問診療に関する事務（レセプト業務）を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 ■訪問診療に関するレセプト業務を中心に担当していただきます。 ■在宅医療は算定が複雑な分、「なぜこの点数になるのか」「どうすれば適切に算定できるか」を医師や他スタッフと共有しながら進める場面が多く、事務として診療の質を支えている実感を持てる業務です。 ※特定の人だけに負担が集中しない体制を取っています。 ・電話対応（薬局から処方箋に対する問い合わせ、入院したお知らせ、患者さんから病状の相談等） ・電子カルテ、各種書類管理（介護保険申請書類、診断書の下書き、保険証登録など） ・物品整備、環境整備、その他 など 【想定されるキャリアパス】 医療事務として実務経験を積み、レセプト業務や在宅医療の専門性を高めて、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 【組織構成／教育体制】 医師・看護師を含め14名体制。医療事務は現在1名（20代）在籍し、業務負担が偏らないよう協力し合っています。 ※入職後は先輩によるOJTや研修期間を経て、じっくりと知識・スキルを身につけられます。 【当ポジションの魅力】 ■土日祝休み・年間休日123日以上・有給消化率90％超と、プライベートとの両立も可能です。服装・髪色自由、飲み物無料など働きやすい環境が特徴です。 ■お盆や年末年始などの長期休暇も取得可能。残業も月10〜20時間程度と少なめです。 通勤交通費全額支給、マイカー通勤・駐車場完備、産休・育休制度も利用可能です。 【当院について】 ■訪問診療を中心に、慢性疾患の治療・管理から点滴、緩和ケア、看取りまで、患者様の生活に寄り添う医療サービスを提供します。 ■「ひとりひとりの生活・想いに寄り添う医療」を大切に、患者様とご家族の安心を支えています。質の高い医療と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮崎県内初出店オープニング求人！毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、宮崎県都城市もしくは宮崎市施設の管理者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【1984年創業／50億円以上の売上を誇る物流サービス企業／有給取得しやすい環境／転勤無／残業月15〜20時間／法務部門のリーダー候補】 ＼こんな方におススメ！！／ ・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって企業法務のスペシャリストを目指したい方 ・契約書チェックから会社経営に関わる判断まで、幅広く対応していきたい方 ◎事業部門と一緒にビジネス上の課題解決に取り組み、事業の成長に貢献したり、 　全社の業務改善につながる仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先との契約書の作成、内容確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応や助言 ・コンプライアンス教育の企画及び実行（新人教育、定期教育） ・事業許認可に関する手続き ◎入社１〜３年後をめどに、会社全体の経営や仕組みに関わる業務にも携わっていただきます。 ・社内規定、仕組の見直し ・取締役会、株主総会の運営　等 ■身につくスキル 企業法務に関する専門知識はもちろん、契約書や法文を読み解く機会が多いため、 法的リスクの分析力や論理的思考力が身につきます。 また、法令やルールに基づく「良いか悪いか」の判断に加え、一般的なビジネス慣行や 事業状況を踏まえた総合的な判断力と、課題解決に向けたコミュニケーション力、提案力 を磨くことができます。 ■組織構成 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ 変更の範囲：本文参照

【福井県内初出店！毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、福井県坂井市施設のサービス管理責任者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

★医療機関運営を支えるバックオフィス・総務ポジション ★施設管理から医師秘書業務、人事サポートまで幅広く経験可能 ★院長・医師・外部業者との調整を担う組織運営の中核ポジション ■職務内容 施設運営を支える総務・秘書業務として、院長や医師、院内職員、外部協力会社との調整を行いながら、円滑な診療体制の維持を担っていただきます。 ・施設管理業務をお任せします ・院内物品管理（在庫・発注業務／廃棄）をお任せします ・施設情報の職員向け通知をお任せします ・ビル管理企業との建物・設備管理に関する調整業務をお任せします ・院長をはじめとする医師のスケジュール管理をお任せします ・面会・来客対応および医師勉強会の日程調整をお任せします ・代表電話対応および当院会員対応をお任せします ・人事業務サポートをお任せします ■ポジション魅力 医療機関の運営を支える幅広い業務に携わることができるポジションです。総務・施設管理・秘書・人事サポートなど多岐にわたる経験を積むことができ、調整力やコミュニケーション力を活かしながらバックオフィスの専門性を高められる環境です。また、院長や医師、外部協力会社など多くの関係者と関わりながら、組織運営を支える重要な役割を担います。 ■企業概要 医療法人社団ケアリージェンシーは、医療サービスを提供する医療法人です。医療現場を支える管理部門として、施設運営、総務業務、医師サポート業務などを通じて、円滑な医療提供体制の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／食品や環境検査など提案◆安全を守る◇創業130年以上の一般財団法人で安定性◎〜 ■業務内容 <<厚労省等の登録検査機関で勤務>>食品衛生検査、臨床検査（検便、尿）、環境検査（水質・空気）、HACCP店舗衛生点検の営業を担当していただきます。 具体的には ■各種検査業務についてのサービス提案・ご相談など 検査仕様の確認（課題のヒアリング、改善提案）、定期的なご訪問、見積書作成、請求書確認など営業全般の業務があります。 場所や時間によっては直行直帰も可。 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩のサポートや訪問先への同行からスタート。現場を理解しながら知識を積み重ね、約1年を目安に担当を持つことを想定しています。将来的には、営業としての専門性を高めるだけでなく、他部署との連携やチームマネジメントなど、組織を支えるポジションへのステップアップも可能です。 ◆仕事の面白さ・やりがい この仕事の特徴は、「衛生」という目に見えない価値を扱う点です。 そのため、知識や提案力がそのまま自身の強みとなり、積み重ねた経験が確かな専門性として残っていきます。社会の基盤を支える公益性の高い領域で、自分自身の成長も実感できる！そんな実感を持てる仕事です。 ■企業情報 1891年の創立より、食品と環境の安全性に関する幅広い検査を手掛けてきました。現在は食品の微生物や理化学(栄養成分、農薬等)検査・水質検査、検便・ノロウイルスなど臨床検査も広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・iOS、Android上で動作するクライアントアプリケーションの設計/開発 ・スマートフォン向けサーバサイドアプリケーションの設計/開発 ■LiNQ-CIRCLEとは： （1）健康情報の一元管理 健診結果、服薬情報、生活習慣データなどを統合。 （2）医療・介護・企業との連携 医療機関や保険会社、企業の健康経営に活用可能。 （3）利用者主体のデータ活用 個人が自分の健康情報を確認・共有できる。 （4）セキュリティ・プライバシー重視 4厳4格な情報管理で安心して利用可能。 ■価値提供： 利用者にとって： 自分の健康情報を一元管理でき、予防や健康維持に役立つ。 企業にとって： 健康経営や福利厚生の強化、従業員の健康データ活用による生産性向上。 医療機関にとって： 患者情報の共有がスムーズになり、診療の質向上。 ■仕事の魅力： ・今後の市場の伸びが期待されるヘルスケア業界において様々なアプリ開発に携われるチャンスです ■環境： ・Swift, Objective-C, Android ■コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。 ■ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 └WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■キャリアパス： ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■教育制度：（未経験でも安心） 入社時2日間のオリエンテーションあり 約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち（入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施） （学習支援体制） 専門・認定看護師による「10領域サポート」 e-learning（200本以上） 事例検討会（月1回） 社内留学制度あり ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 └WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■キャリアパス： ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■教育制度：（未経験でも安心） 入社時2日間のオリエンテーションあり 約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち（入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施） （学習支援体制） 専門・認定看護師による「10領域サポート」 e-learning（200本以上） 事例検討会（月1回） 社内留学制度あり ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで支え合う訪問リハビリ／充実の教育体制とプリセプター制度で成長を全力サポート／幅広い症例に携わり成長できる環境〜 ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ◇健康管理（バイタルチェック、問診など） ◇機能評価（病状や身体機能の把握など） ◇生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ◇摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ◇環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ◇福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ◇家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ■業務詳細： ◇訪問件数の目安：1日4〜5件、月100件 ◇移動手段：電動自転車・自動車・原付バイクなど ◇残業時間：月に10〜15時間程度 ◇定期の申し送りなし ◇社内カンファレンス※週1回（お昼に1時間） ◇訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ◇直行直帰　※就業時間の前後30分の訪問の場合 ◇疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■特徴： ◇チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ◇充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ◇独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、仲間と成長を共有できる環境です。 ■魅力： ＜安心のサポート体制＞ ◇プリセプター制度で成長を全力サポート ◇100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◇E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◇トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◇3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◇充実した研修と成長プログラムあり 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【大阪】歯科技工士〜最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち〜 ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェア（PC・プリンター等）の設定・トラブル対応の実務経験やネットワーク（LAN・Wi-Fi・ルーター等）の設定・障害対応経験をお持ちの方へ／入社後の研修充実】 ■業務概要 これまでのIT経験を活かし全国3,000院超の歯科医院をサポートいただきます。 PC・ネットワーク・ハードウェアのトラブル対応経験がある方は、専門スキルをそのまま活かせるポジションです。 電話越しではなく、現地に出向き根本から解決する「現地対応型エンジニア」として、医療現場のインフラを支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・歯科医院へいき、PC・iPad・プリンター等のトラブルを復旧 ・LAN・Wi-Fi等ネットワーク障害の原因究明・調整・設定変更 ・社内への状況報告、改善提案、再発防止策の立案 ・トラブル事例のナレッジ化、マニュアル整備 ■入社後の流れ 希望者に応じて最初の3カ月は名古屋（グループ会社オピックス）にて製品・業務研修を実施します。 研修後は速やかに現場の主担当としてアサインします。 ※研修期間中の宿泊費等は会社が負担いたします ■この仕事の魅力 ・ITスキルを医療×テクノロジーの分野でフルに活かせます ・全国3,000院超のインフラを支える規模感のある仕事です ・スペシャリスト・チームリーダーへのキャリアパスがあります ・ISMS認証取得・信頼性の高い企業基盤です 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/若手育成中！/年休120日＞ 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、自社パッケージ・システム「Medical Stream」の開発業務をお任せします。機能追加や新技術の導入によるバージョンアップ、法規や制度の改定に伴うカスタマイズや、主要顧客の特定な要件によるカスタマイズ開発などを担当していただきます。 ■職務内容： 上流工程担当のSEが定義した要件に基づき、必要なカスタマイズ開発やデータベースの設定をご担当いただきます。 カスタマイズ開発や機能追加開発において業務知識を身に付け、ご経験を積んでいただくことで、次のステップとして上流工程担当SEとして、要件定義や機能追加開発の設計に携わることができます。 中長期的には、新しいアーキテクチャに基づく新製品・サービスの開発に、企画の段階から携わることが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所には開発担当として社員3名のスタッフが在籍しています。若手を育成し、業務平準化を図っております。 ■開発環境 言語：Delphi、Java、C#、VB.Net、PL/SQL データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ■働きやすさ ・有給休暇取得率：60％以上（長期休暇取得者多数） ・月平均残業時間：16時間程度 ∟プロジェクト始動前に、各担当の仕事を明確化、計画立てし、効率よく働けるようにしています。 ∟業務効率アップのため、20時以降の残業を原則禁止とし、朝残業を推奨しています。 ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保しています。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後〜1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目〜数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務