〜院内保育所完備！小児科があるので、体調不良の時も安心〜 ■業務内容： 病院での管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入院食等の献立作成 ・材料の発注 ・利用者の栄養管理／指導 変更の範囲：無

【月1回の特別休暇制度あり／年間休日120日／制服なし◎髪型や服装は自由／産休・育休の取得実績あり・プライベートも両立／訪問看護リハビリステーション】 高齢化社会をむかえる日本において今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、事務業務を通してバックオフィスから地域を支えます。 ■業務詳細： ・書類整理、データ入力　 ・訪問看護記録のチェック　 ・電話対応（利用者様・医療機関・ケアマネとの連絡） ・カルテ作成　 ・レセプト業務　 ・請求書発行 等　 【1ヵ月の流れ】 ◎上旬：訪問看護の訪問実績をケアマネジャー様へ連携/レセプト業務/訪問看護記録と稼働日報チェック　 ◎中旬：請求書・領収書の発行・訪問看護指示書の依頼書対応 等 ◎下旬：レセプト準備、加算チェック依頼 等 ■研修・サポート体制・専門講座をご用意！ 19年間積み重ねたノウハウがあるため、教育、サポート体制があります。 看護師、リハビリのスタッフと共に地域貢献してみませんか。 新しいことも自ら調べ業務を進めていくため、国の医療制度も詳しくなります。そして、医療事務以外でもバックオフィス業務(労務・財務)にも携われます。 ■求める人柄 チームで協力していくことが好きな方 自分のコミュニケーションを活用し、問題・解決できる方 レセプト業務・医療事務経験者大歓迎 ■独自の休暇制度 完全週休2日制に加え、月1の特別休暇制度（12〜2月除く）もございます。 産休・育休の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすく、これからのライフイベントにも対応しながら働き続けることができる環境です。 ☆あなたらしいスタイルで働ける☆ 事務の制服はありません。（業務に問題の出ない範囲内であれば、髪型や服装は自由です！） ■当社の魅力： 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入院・外来患者の福祉制度利用を専門的に支援／病院と地域施設をつなぐ連携業務で社会資源を活用／長期就業・地域貢献を実感できる環境で経験を活かす】 ■職務概要： 大阪府和泉市の新仁会病院にて、社会福祉士として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： 入院患者様、外来患者様に対し福祉サービス制度の利用支援、専門的な知識に基づき、病診連携、地域施設間等関係機関との連携調査を行っていただきます。 ■特徴： 地域連携室での業務の中で社会資源の活用及び地域施設との連携強化を構築しています。 ■魅力： ◎24時間保育所あり（生後10か月より利用可能）…料金：平均15,000円/月 ※利用時間・回数によって変動します。 ◎永年勤続表彰制度（10年・16年勤務者）…平均勤続年数は15年以上 ◎職員互助会（新年会等の各種イベントあり） ◎長期収入サポート制度（規定あり） …病気等の療養により90日以上休職する場合、傷病手当金とは別に、3年間にわたって毎月3万円を給付 ◎車通勤・バイク通勤可（駐車場無料） ◎研修制度あり…経験に応じてしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療×美容の専門分野で確かな実績を持つ成長企業だからこそ、社会的価値の高い仕事に挑戦！ ★営業職は、スクール提案から就職マッチングまで、生徒一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添えるポジション ★「売る」だけでなく、人の未来を支えたい方にこそフィットするお仕事 ■業務概要： 「Artmake Gallery」運営の美容スクールにて、入学希望者向けのセミナー企画・個別カウンセリング・クロージングを担当。営業統括候補として、法人向けにもスクールの魅力を提案し幅広いニーズに応えて頂きます。 ■業務詳細： ≪アートメイクスクールへの入学希望者に対して≫ ・セミナーの企画・実施 ・個別カウンセリング ・技術習得後のキャリアプランを含めた提案 ≪その他≫ ・卒業生の就職先となる地方クリニックとの提携営業 └生徒のスキルと就職先のニーズをマッチングし、キャリア形成をトータルでサポートします。 ※生徒の9割はナース、提携先は全国主要都市のクリニックです。 ※国内出張あり（頻繁ではない） ■当ポジションの魅力： ・人生に寄り添う提案型営業 ・医療×美容の専門分野で高い社会的意義 ・企画力・コンサル力が身につく ・全国規模のネットワークを活かした法人営業 ・教育から就職まで一気通貫で関われるやりがい ■同社の魅力： ARTMAKE GALLERY（アートメイクギャラリー）は、症例数5万件以上を誇る医療アートメイク専門ブランドとして、確かな実績と信頼を築いてきました。監修医のもと医療従事者による体制を整え、安全性と高い技術力を両立。銀座をはじめとする都市部展開により、幅広い顧客層から支持を得ています。さらに、施術だけでなくスクール事業も展開し、人材育成とブランド価値向上を両立する成長企業です。個の力と組織力の両方を高めながら、美容を文化として広げていく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、鍼灸師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： 鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて鍼灸師として業務に従事していただきます。 具体的には、鍼灸治療、訪問鍼灸となります。 鍼（はり）または灸（きゅう）を用いる治療で、病気治療や予防、健康回復を目指し、適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の鍼灸師が所属しております。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ）

＜山梨県笛吹市境川町/歯科医院＞ ＜受付・レセプト/未経験歓迎/丁寧な対応/成長意欲＞ ■求人概要 笛吹市での歯科医院にて受付・医療事務（レセプト）をお任せします。 現職スタッフ1名が勤務中ですので、サポート・指導ありますのでご安心ください。 ■具体的には 患者対応: 来院した患者の受付と案内/電話対応や予約の管理/システムへの患者情報の入力と管理。1日の来院される患者さんは、目安として平均20人〜30人/半日10人〜20人ほどになります。 会計業務: 診療費の請求と会計処理/保険の確認と処理（レセプト） クリニックの運営サポート: 待合室や受付エリアの整理整頓/医療機器や消耗品の在庫管理 主に、歯科医院と患者さんの最初の接点をお任せします。不安なお気持ちをそっとサポートいただける声がけや対応が重要なお仕事になります。 医療事務（レセプト）については、意欲をもって習得いただける環境です。 ■組織構成 医師1名、衛生士2名、受付1名　の4名組織となります。 ※衛生士、受付のみなさんはベテランメンバーで家庭との両立をはかっております。 ※50代以上のメンバー構成で、とても穏やか、風通しのいい環境です。 ※受付スタッフから指導がありますのでご安心ください。 ■仕事のやりがい ＜人との関わり＞： 多くの患者さんと接する機会があり、コミュニケーション能力を高めることができます。患者さんの不安や緊張を和らげ、感謝の言葉をもらえることもあります。 ＜専門知識の習得＞： 歯科医療に関する基本的な知識や用語を学ぶことができ、医療分野の理解が深まります医療事務のスキルも身につけることができ、キャリアの幅が広がります。 ＜安定した職場環境＞： 歯科医院は需要が高く、安定した職場で働けることが多いです。ほとんどの歯科医院が定時での勤務が多いため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ＜チームワーク＞： 歯科医師や歯科衛生士と連携し、チームで働く経験ができます。 クリニック全体として患者さんに最良のケアを提供するための一員として貢献できます。 変更の範囲：無

【電子カルテ等の医療情報システム運用・スタッフサポート／24h託児所・福利厚生充実／未経験OK・安定して長く働ける職場です】 ■業務概要 当社は兵庫県神戸市の総合病院として、地域医療を支える医療情報システムの運用・管理を担う事務スタッフを募集しています。電子カルテや院内ネットワークの安定稼働を通じて、医療現場の効率化・安全性向上を支援するポジションです。未経験の方もOJTや研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■業務詳細 ・電子カルテなど医療情報システムの運用・管理 ・院内ネットワークの運用管理、障害時の対応 ・医療スタッフからの操作支援や質問対応などサポートデスク業務 ・サイバーセキュリティ対策・運用 ・月2回程度の医事課受付当直業務（シフト制） ■扱うサービス 医療現場を支える基幹システム全般（電子カルテ、ネットワーク、セキュリティ関連） ■組織構成 20〜40代を中心に幅広い世代が在籍。子育て中のスタッフも多く、助け合いながら業務を進められる環境です。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜出勤有） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員採用！医療事務の経験者を大募集！ ◎育休産休制度充実！お子さんお持ちのパパママ活躍中！ ◎高橋内科・小児科の受診料が、家族まで無料など福利厚生も抜群！ご家族の健康にも安心！ ■こんな方におすすめ！ ・育児や家族時間と両立しながらも、医療事務職のご経験を活かしたい方 ・人間関係に嫌気がさしてやめてしまったが、もう一度、医療事務職として働きたい方 ■この求人について 〇安佐南区にて地域医療を支える「高橋内科・小児科医院」 ・当病院は地域医療機関として、受付など「一般事務」と電子カルテの取り扱いなど「医療事務」をできる人材を募集しています。 ・現在は産休育休者に加え、転勤者が出てしまった影響で人手不足が起きてしまっているため、一人ひとりの業務負担を減らすべく求人をはじめました。 〇働きやすさについて ・法人内医療施設での受診料がお子さんやご両親まで無料になるなど、健康面を意識した福利厚生が抜群で、医療業界ならではの働きやすさがございます。 ・月2回は当病院・法人・従業員・働き方などに対する意見交流会があるなど、従業員同士の人間関係を良好に保つ制度や改革が進んでいるため、働き方や人間関係への不安も問題なし。 〇改革 ・理事長が5年前に交代したさい、改革が進んでいます。 ・現在は、年間休日数を110日まで増やす計画など改革推進がなされています。 ■業務内容について 医療事務としてご就業いただきます。　 ・外来受付業務 ・クラーク業務 ・来客対応 ・会計業務 ・電子カルテ入力 ■入社後について ・まずは一般的な事務作業から入り、徐々に医療事務に入っていきます。 ・電子カルテの入力や医療情報の照会作業など、医療専門的な事務もじっくり身に着けることができます。 ■当法人について： 医療法人あすかは1984年高橋小児科としてスタートし、1986年に内科が加わり高橋内科小児科となりました。以後30数年間、社是「ともに生きともに輝く」を掲げ緑井の地で医療と介護、療育の事業を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGのプライベート商品のパッケージデザインを担当／自分の制作物が目にみて形になる大きなやりがい！ペットと一緒に働ける環境/定年65歳】 ■業務内容： 生産流通小売業を目指してPB商品の多数開発を計画している当社で実行フェーズ前体制を整えるために、商品開発部員と連帯し、ブランディングを根っこにおいて商品を最も活かすことのできるパッケージデザインの進行ポジションを募集します。 ■業務内容： ・ペットフード、ペット用品のパッケージ制作におけるアートディレクション ・開発担当との方向性のすり合わせ ・デザイン決定時のプレゼンテーション ・デザイン会社へのディレクション、撮影立ち合い ・印刷初校確認 ■働き方について： 基本土日祝休みで連休も取りやすい環境です。週１程テレワークを可能です。ペットと働ける環境もいち魅力となります。 ■入社後について 入社後すぐイオントップバリュへ出向し、出向元業務を行いながら、同ポジションの業務を学ぶ期間を設けます（最長1年）その後、イオンペット側へ戻りペット領域に関するPB商品のパッケージデザインに従事いただきます。 ■当社について： 国内最大のペット事業複合企業／世界でも例を見ないペットに関する「ワンストップ」を強みとし、今後も成長を続けます。物販、トリミング、ホテル、動物病院、しつけ教室の5つの事業でペットに関わる「モノ」「コト」「サービス」全てを網羅する、世界でも例を見ない複合企業です（生体販売は行っていません）。 ペット市場は1兆4000億円規模で、現在の売上は300億円ですが、今後売上1000億円を目指し、新規出店や海外進出、オリジナル商品開発、インターネット通販、ワン・トゥ・ワンマーケティングの強化を予定しています。 ◇イオングループ内でも高い収益性を誇り、5年間で3桁を超えるIT投資を決定するなど、企業規模に比して大きな投資を行い、裁量も持てる環境です。 ◇イオングループの基盤があり、福利厚生も充実しています。 ■出向先のイオントップバリュについて イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リワークデイケア看護師を募集中です！／夜勤なし／年休125日／残業ほぼなし／実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 ゆうリワークセンターのリワークデイケア看護師として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・患者さまの健康管理 ・プログラムに対しての見守りや手伝い ・プログラムのテキスト作成（先輩サポートあり） ・患者さんの復職に関する面談・評価 ■働き方 夜勤はなく、患者さまとじっくり向き合う業務が中心です！ 看護師実務未経験の方も、OJTを通じて段階的に業務を習得できる環境が整っております。 残業もほぼなくワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■リワークデイケアとは リワークデイケアとは復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです！ プログラムは医療の専門スタッフが行います。 パソコン、事務作業などのオフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや、生理学的視点からのストレスケア、仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組みます。 同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ・ベビーシッター利用補助制度 ・提携施設の一時・病児保育利用料半額 ■当院について： ・「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしている当院はビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線のクリニックです。 ・年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。 ・口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴： 〜入院設備のある循環器内科クリニック〜 ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力： 〜循環器看護の経験を積むことが可能◎〜 当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について： 入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： 〜心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として〜 ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県田川市】未経験歓迎/事務総合職◆残業ほぼなし◆年間休日115日◆福利厚生充実◆子育て支援制度 ●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●ご入社後の流れ ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきますので未経験の方もご安心ください。また過去に未経験からご入社された実績もございます。 ●働く環境について 産休・育休実績は100％、復職率も100％となり女性の方も働きやすい環境です。また時短勤務も相談可能となっております。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ■組織体制： 当院では医師、看護師、介護士を含む総勢324名が勤務しており、その中で事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん、他部署とも関わる機会が多く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。初めての業務は先輩社員がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当院は1961年に精神科医療機関としてスタートし、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら成長してきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献する医療機関を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎◎未経験から人事（採用担当）へ／創業42年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・福利厚生（住宅手当等）で働き方◎】 【業務概要】 患者様の入院環境の快適を実現に向けて、病院向けレンタル事業・ソリューション事業を行っている当社にて、採用・研修をメインとした人事アシスタントをお任せします。 【業務内容】 まずはメイン担当者のアシスタントとして人事業務の流れを一年かけてご理解いただきます。メイン担当者からの丁寧なOJTでじっくり業務をキャッチアップいただきます。 ■求人の応募者管理 ■面接に進まれる方の日程調整 ■資料作成、事務対応など 【将来的にお任せすること】 ■採用業務 ・新卒：毎年5名程計画/営業職 ・中途：毎年10名程計画 ※新卒採用はまだスタートしておらず、ご入社いただく方に裁量権を持っていただき、採用・研修の企画立案・実行、媒体・紹介会社の選定や折衝も任せたいと考えております。 ■研修業務 ・導入研修の企画立案・実行、階層別研修 ■労務 ・雇用契約、給与計算、社会保険関連 ※メインは採用・研修業務となります。 【組織構成】 ・人数：3名（上司、メンバー、パート） ・年齢：20代後半〜30代 【採用背景】 上司となる方が、採用業務だけではなく人事制度改定の業務に携わることになったため、上司の方から業務を引き継いでいただき、メンバーの方と採用研修を実行していただくことになります。 ※入社後はメンバーの方の下についていただきます。 【裁量権】 メンバーの方のOJTの元、採用・研修についてご自身で適切な内容を考えていただき、実行していただくことになりますので、裁量権を持ちながら業務を行うことができます。 【働きやすい環境】 年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月15h程で働きやすい環境が整っております。また、望まぬ転勤は発生いたしません。 【当社の魅力】 ■当社の主力製品の一つとして、病室のベッドサイドのテレビシステムは、全国約1,700施設に252,000台設置しており、業界No.1の実績を誇ります。 ■コロナ禍以降、新商材のおかげで業績は右肩上がりとなっており、今後も増加見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 事業企画担当者として以下の業務をお任せします。 ・現在の引き合い案件含め、新規事業の企画、立案、実行と一連の流れをお任せします。事業ビジョンの策定から戦略立案と考えて頂くポジションです。 ＜組織に関して＞ ・本ポジションはお一人で、事業企画として戦略立案〜実行までお任せする予定です。 ＜現在進んでいる案件＞ ・2024年6月大阪／中之島『未来医療国際拠点』にグランドハイメディック倶楽部の新コースが誕生致しました。多彩な医師の方と連携し、長期的な視点で中之島案件のビジネスプランを実行頂きます。 上記以外の案件でも多くの引き合いを頂いておりますので、複数のプロジェクトを回して頂く予定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 現在多くの引き合いを頂いており、クリニックの出店を考えております。 今回ご入社頂く方には新規施設の開発担当者として以下の業務をお任せします。 □新規施設開発（クリニックオープンに向けて） ・引き合いの案件の精査〜実行 場所に応じて、一般向け、会員向けの選定及び経営層へのプレゼンテーションの実施 ・札幌〜大阪まで現在25施設のクリニックがあり、他にも多くの引き合いを頂いております。オープンに向けての土地の提案〜システム導入や内装等新規施設を開発するために多くの協力会社とご連携しながらプロジェクトを進めて頂きます。 ＜現在進んでおり、お任せする案件＞ ・2026年春にオープン予定のBASEGATE横浜関内のクリニック建設プロジェクトに携わっていただく予定です。 現在は担当役員1名が本プロジェクトに入っていただいておりますが、ご入社んの方には、本クリニックのプロジェクトから入っていただき、医療施設を一緒に作っていただきます。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■仕事概要 ご経験に応じて、管理部門もしくは支配人ポジションのいずれかにポジションサーチさせていただきます。 ＜ご想定ポジション＞ □人事総務部（採用課・給与労務課・人材育成課）／業務推進部等 □支配人ポジション ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカル、受付、レセプト担当者との連携、折衝 ・関係各社（株式会社、医療法人等）との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。

【面接1回／日勤のみ／残業ほぼなし／月平均9日休み／きのくに線「箕島駅」から徒歩2分／賞与実績4.5ヶ月／2015年に移転の綺麗な病院】 ■担当業務： 医療法人千徳会桜ヶ丘病院での薬剤師業務をお任せいたします。 ・調剤業務 ・服薬指導業務 ・病棟業務 ・DI業務 ・医薬品管理業務 電子カルテを導入しております。 処方箋については院外処方となります。 ■組織構成： 常勤薬剤師2名（40代の男女一人ずつ）、薬局補助員1名（40代女性）、非常勤2名で構成されています。 ★明るく活発な組織です。医師・看護師ともコミュニケーションがとりやすいです。 ■働き方： ・8:30〜17:15の日勤のみです（土曜日は8:30〜12:30）。 残業はほとんど発生いたしません。 ・年間休日110日のシフト制です。 希望休を月2日申請することができます。 月平均9日休みで日曜、祝日は休み、土曜は半日休みです。年末年始は年末3日、年始3日の計6日お休みがあります。 ■当院について： 桜ヶ丘病院は、和歌山県有田市にある、特殊疾患49床、療養50床を持つ療養型病院です。特別養護老人ホームやグループホームなどの介護施設も複数有し、有田地方での医療・介護の充実に貢献できるよう努めてきました。 一般内科・腎臓内科を中心に、専門医による専門外来診療を行っています。また、関連施設に訪問看護ステーション、特別養護老人ホームなどを持ち、高齢者医療・介護にも取り組んでいます。人工透析も行っており、最大37床(現在33床、個室1床含む)の透析施行ベッドを活かし、最大114名の患者様に血液透析治療が可能です。和歌山県の民間病院の中では歴史が古いです。相手の立場になり考える「思いやり」を重視している病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容： 当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細： ・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般） ・医事課スタッフ労務管理 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・各種統計資料作成　等 ■組織構成： 医事課人員：計4名 内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方： ・当初1〜2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。 ・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

当院の経理業務と当院が運営する3つの施設から送られてくる経理データのまとめ作業をお任せします。将来的には課長になっていただくことを見据えています。最初は経理課長からマンツーマンで業務を教わる環境がありますのでご安心ください。 ■職務詳細： 最初は当院が運営する3つの施設でまとめられた小口現金の会計処理、日常経理（3つの施設でまとめられた伝票を最終的に同院で入力）をご担当いただきます。ゆくゆくは各施設の経理業務の最終チェック（※各施設に経理担当はいるものの、最終的に内容をまとめるのは当院です）を施設ごとに各メンバーで分担して上流から下流まで行っていただきます。また、当院の経理業務もお任せします。 ■組織構成： 経理は女性２名男性１名で構成されています。経理課長はあと数年で定年のため、ゆくゆく課長になってくださる方を募集しています。 ■魅力 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎他職種に比べて経営者の近くで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り〜 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45〜12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2〜4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50〜60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場をITで支えるやりがいあるポジション／医療の未来を、あなたの力で変えていきませんか？／土日祝休み・年休121日・転勤なし・院内保育所あり・マイカー通勤OK〜 ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半〜50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上/お休みの曜日が決まっている為、プライベートの予定をたてやすくメリハリがつけれます！ 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 大きな病院ですが、職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています。

■仕事内容： 同法人の医療事務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・患者様の受付、お会計対応 ・保険証確認 ・カルテや診療費のデータ入力 ・レセプト請求業務 ・各種問い合わせ対応、電話対応 など ■組織構成： 外来医事業務、入院医事業務、保険請求、医事統計、診療情報管理、医師事務作業補助など、病院での各種業務を円滑に進めるために不可欠な業務を医事課では担っています。現在、30名のスタッフが所属しており、20~30代のスタッフが多いです。男女問わず活躍できる職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで業務を習得いただきます。一部の業務から徐々に習得いただきますので、ブランクがある方も安心してご応募ください。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。

〜美容クリニックの予約管理を担当／未経験・第二新卒歓迎／患者さまが安心して通院できるクリニック〜 ■業務概要 銀座総合美容クリニックにて、患者からの予約電話や予約メール対応を行っていただきます。 専門的な内容は担当者につなぐため、未経験の方でもチャレンジできる内容です。 【具体的には〉 ・電話、メールでの予約受付 ・患者の予約情報管理 ※状況により、予約スケジュールの調整が必要な場合もあります。 ■業務の特徴 ・メールや電話対応のテンプレートを用意しているため、入社して間もない方でも迷いなく対応ができます。 ・臨機応変な対応が必要な場面もありますが、テンプレートを活用できる場面も多くあります。 ・治療に関する専門的な質問は、担当スタッフに繋ぐことができます。 ・スキルより、患者の役に立ちたいという気持ちが大切となります。 ・業務を通じて、Word、ExcelなどのPC操作経験、電話対応経験を積むことができます。 ■研修制度 研修制度は充実しており、未経験からの方も多く入社しています。 マニュアルや、患者さまから頂いた質問への回答例などを完備しており、現場のメンバーがOJTにてサポートいたします。 はじめは患者さまからの受電対応などからお任せしていく予定です。 独り立ちまでは2か月間ほどを想定しています。 ■同クリニックの特徴・魅力： （1）クリニック内での評価制度 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 （2）仲が良く風通しの良い社風 組織構成として、6〜18名ずつの各部門に分かれています。20代後半〜30代前半のメンバーが多く、クリニック内でのイベントがあるなど、スタッフ同士の意見が通りやすく、風通しの良い環境です。 変更の範囲：無

□■月平均残業10h／各種手当充実◎医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■ミッション： 保険診療／自由診療における患者様の治療体験の向上、日本の医療体勢を維持させること ■業務詳細： ◇受付、診療介助、会計業務 ◇患者様の予約・来客応対業務 ◇カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ◇オンライン、実来院してくださった患者様へのカウンセリング業務 ◇給与アップのための業務改善／商品改善の起案／遂行業務 ◇その他上記に付随する業務 ■働き方：週休2日シフト制 勤務時間例；8:40~18:30/8:40~13:20 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医師の事務作業をサポートしていただきます。 ・医療文書の作成 ・データ入力 ・受付業務等 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告