〜年休120日／夜勤無／転勤無／賞与実績5ヶ月分／独自の技術力で大手との直取引〜 ■募集背景 受注増に伴い、業務負荷を平準化するための増員募集です。 今後は社員の働きやすさ向上をより重視し、増員によって余裕を生み、その収益を社員へ還元できる体制づくりを進めています。 ■職務概要 自動車部品検査機器を中心とした産業用設備の電気設計業務を担当します。 仕様打合せから設計、製造現場での立ち上げ、納入後フォローまで、プロジェクト全体に一貫して携われます。 ■業務内容詳細 （1）顧客との仕様打合せ、工期・見積の作成 （2）社内（機械設計部など）との調整・工程管理 （3）基本設計、回路図作成、シミュレーション （4）電気設計（制御盤設計・I/O設計など） （5）製造現場での組み込み・動作確認・調整 （6）設備納入後のサービス対応・トラブル対応 受注の多くはデンソーなどの自動車部品メーカー。 既存設備の改良・アレンジ案件が多く、顧客との関係性を築きながら進めるスタイルです。 ■設計対象機械： ★アクセルペダル耐久試験機 ★ブレーキペダルの性能試験機 ★スペアリングの角度　等 検査機器は車種類問わず必要となる機械のため需要が高く。今後も売り上げが上がっていく見込みがあります。 ■職務の特徴／魅力 ・設備の上流〜製造現場での立ち上げまで経験でき、技術者としての幅が広がる ・3〜4名のチーム制で担当し、相談しやすい環境 ・自社製品を持つため、顧客と長期的に関係構築できる ・少数精鋭で裁量が大きく、改善提案が採用されやすい文化 ■教育・育成体制 ・入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、OJT形式で基礎から指導 ・電気基礎知識があれば実務未経験でも安心 ・将来的には係長→課長→部長へとキャリアアップ可能 ■配属部署 電気設計職：8名（20〜50代・男性中心） 少数精鋭のため、コミュニケーションが取りやすい組織です。 ■会社の特徴／事業概要 自動車部品検査機器や専用機、電子検査装置、電気制御装置の設計・製造を行う会社です。「高性能／高品質／低コスト／環境配慮」を軸に自主技術の追求を続けています。社員の意見を取り入れやすい風通しの良さが特徴で、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用／社会貢献性の高い仕事 ◎年間休日122日／OJTでしっかり教えます／大型機械ナラデハのやりがいを感じられる仕事 ■採用背景 当社の資材課にて部品調達業務をお任せします。 当社では組織の持続的な成長のため年齢構成の適正化を図ることを目的に増員募集を行っております。 ■調達とは 必要な部品を切らさず、工場でつくる機械が予定通り動くように“段取りを整える役割”です。 現場スタッフや取引先とコミュニケーションを取りながら進める、“裏方だけど中心に近い仕事”です。 ■業務概要 鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」の部品・資材の安定供給と最適調達を担当していただきます。 まずは現場寄りの調達オペレーションからスタート。 折衝経験を活かして、生産部門や協力会社とのスムーズな連携を担っていただきます。 ■業務詳細 ・生産計画に基づく部品・資材の発注および納期管理 ・在庫状況のモニタリングと適正在庫の維持 ・購買システムへのデータ入力および各種帳票管理 ・生産、品質管理、設計など社内関連部門との調整 ※デスクワークだけでなく検品作業、荷下ろしや積込作業のサポート業務など現場での業務も行うことがあります。 ■組織構成 資材課のメンバー構成は課長５０代、その他役職者２名（50代）、課員３名（40代）課員２名（20代）の計８名構成です。 ■働き方 年間休日122日 残業：通常は月５時間未満となりますが、繁忙期は月15〜20時間ほどございます。 繁忙期：3月末／9月末（棚卸対応のため） ■研修制度 座学1週間：当社の製品や仕事の流れについて学んでいただきます OJT：必ず先輩2〜3名がついて実務をフォロー 焦らず、少しずつ覚えてもらうスタイルです ■モデル年収 ・30歳代　係長　約500万円 ・40歳代　課長　約700万円 変更の範囲：無

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人前で話すことが得意な人で人事職に挑戦したい方へ！／新卒・中途・派遣採用の計画〜実行までお任せ／正社員採用／天満駅から徒歩5分】 ■業務内容： 採用業務（新卒、中途、派遣）の計画、実行に携わって頂きます。 具体的には説明会担当、候補者の対応、入社までのフォロー、スケジュール管理、協力企業とのやり取り等、採用に関する業務全般を担っていただきます。 将来的に採用業務のリーダーを目指していただける方を歓迎します。 ■組織体制： 配属予定部署の社員数は6名です。同フロアには50名ほど社員が在籍しています。（20代:1名、30代:1名、40代:1名、50代:2名、60代:1名　男女比5:1） ■就業環境： 年休122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 服装はオフィスカジュアルでの勤務となります。 ■入社後の働き方： 試用期間は原則3カ月を予定しており、その間は残業不可です。その後は配属部署の先輩社員と共に少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、エレクトロニクス専門商社として80年の歴史を持ち、パナソニックグループの一員として安定した事業基盤を誇ります。幅広い事業分野とエンジニアリング力を活かし、顧客の課題解決に貢献しています。また、サステナビリティや社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなたのキャリアをさらなる高みへと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で管理職としてキャリアを成形／大手メーカー2500社との取引実績／出張で各地のグルメも堪能・出張手当も支給】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 今回募集するサービスエンジニアは、当社のラミネート機のメンテナンス業務などを担当します。 経験等によって、入社当初から管理職か一定期間経過後に管理職登用にするかを決めさせていただきます。 ■主な業務内容： ・部品検品 └ラミネート機は、５００〜１０００ほどの部品でできています。それらを目視で確認をしたり、ノギスでサイズを計ります。また、組み立ててからの操作確認もしていただきます。 ・ラミネート機の修理・消耗品交換 ・メンテナンス業務のサポート └埃などが入っていないか、刃が欠けていないかの確認をします。 ・工場内での機械の調整・点検 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■組織体制： 埼玉事務所には30代1名、40代2名のサービスエンジニアが在籍しています。 社用車が完備されているため、直行直帰が可能で働きやすい環境です。 ■働き方： 基本土日休みで年間休日も118日。夜間や休日対応もありません。社用車完備で直行直帰可能。祝日のある週は土曜が出勤日ですが有給をとり休む方がほとんどです。 ■育成体制：（ご経験により育成スピードは変化します。） 先輩の指導のもと、まずは部品の検品からスタートし業務を覚えます。慣れてきたら徐々に、先輩のサポート役としてメンテナンスも経験。お客様ごとにラミネート機の仕様が異なり、対応方法も変わってくるため、焦らず業務を覚えていただければ大丈夫です。半年から1年は先輩に同行し学んでいただいてから、独り立ちをしていただくのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食の文化と安全に貢献／経済産業省主催「2009年度第3回ものづくり製品・技術開発部門」にて特別賞を受賞〜 ■業務内容 味覚センサー装置のシステム開発及び社内システム管理運用を担当頂きます。自社製品の技術的な問題解決にも対応して頂きます。 ■味覚センサー装置とは 製薬会社や食品メーカーでの導入が多く、「人工脂質膜」を使って人間の舌のように味を感知し、基本味（酸味、塩味、苦味、旨味、渋味、甘味など）や後味（キレ、コクなど）を数値化・「見える化」する装置（味認識装置）の事です。 当社では製品そのものを開発し、測定データの活用方法や技術対応、製品企画提案、導入後のアフターフォローまで対応しております。 ◇顧客活用例：https://www.insent.co.jp/articles ■業務の面白み：同社の技術は世界初で注目されており最先端の装置である為、お客様にとっては味覚センサー装置導入時及び導入後のフォローが非常に重要です。同社の装置を活用した「味覚」の数値化、可視化を実現し、顧客並びに消費者のお薬や食のマーケティングに関する幅広いニーズに応える事ができるポジションです。人々の健康や医薬品に興味のある方には非常に面白味のある仕事です。 ■同社の魅力 世界で唯一の技術である『味覚センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。メディアの露出増加や多数の受賞歴から、事業発展（※導入企業:約600社以上）と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れています。医薬品等は、お子様から幅広い世代まで関わる重要な製品で、「お薬の味」を調整することで一人でも多くの方に飲みやすく、かつ健康になっていただくための一助が可能です。将来的には製薬会社の品質管理などを担う役目も検討しており、同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いています。 少数精鋭ではあるものの各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずチャレンジたい方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味覚センサーの心臓となる部分開発に携わることができます/世界初の味をビジュアル化させる技術「味覚センサー」で注目企業／熱意に満ちたベンチャーマインドをもった社風〜 ●業務内容 味覚センサーのトップシェアを誇る同社の研究開発スタッフとして、味覚センサー脂質膜の研究開発（新規・既存膜の改善）及び製品化をお任せします。 また、新味覚センサーのリリースに向けて、開発を進めております。 現行センサーのブラッシュアップだけで顧客満足度を上げられるとは考えておらず、既存センサーの性能改善（選択性の向上、劣化の防止等）や新規センサーの開発（高感度甘味料用甘味センサー、辛味センサー等）を進めます。 ※装置の開発ではなく「味」を測る技術の開発です。 ●入社後の流れ まずは実験を行いながら応答原理・センサー開発・解析などの基礎を習得いただきます。 その後、ご自身で実験を考えて解析を行い、既存センサーの改良・製品設計を行っていただきます。 ※将来的にはテーマリーダーを目指していただき揮発テーマを推進いただくことを期待しております。 有機化学や高分子系の知見や、食・味覚に興味関心がある方を幅広く募集しています。 ●昇進ポジション スタッフ→グループリーダー(一般的な課長クラス)→ 部長→取締役 ●研究開発部の組織構成 社員5名（男性：3名、女性2名）、嘱託社員1名、派遣社員1名 ●業務魅力 食品業界だけでなく医療業界にも参入しており、他社では経験のできない開発が当社ではできる面白味があります。食事や味覚について関心が高い社員が多くおり、一人一人のアイデアや意見を反映することのできる風通しの良い職場です。 ●将来性について (1)世界で唯一の技術である『味センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。メディアの露出増加や多数の受賞歴から、これからの事業発展と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れはじめています。 (2)同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いているため、ひとりひとりのアイデアと行動力に期待がかかっています。少数精鋭ではあるものの、各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずご自身の力を試したい方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中/所定労働時間7時間15分〜 ■当社について 分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。一般的に各種検査や品質管理は不景気であっても通常通り行われるため、景気に左右されづらく非常に安定しています。 また、安定した日本国内の売上を基盤としつつ、より市場成長率が高い海外マーケットへの拡販にも注力しています。海外売上高は既にこの10年間で約2.5倍に伸びており、今後も欧州、北米、アジア、中南米などで製薬メーカーを中心に着実に売り上げを伸ばしていくことが予想されます。 ■業務内容： 海外代理店・販売パートナーの管理／育成、担当国の売上最大化 既存顧客（海外）への提案、価格・納期調整、受注〜出荷までの社内調整 展示会・セミナー等の企画運営（海外含む）、販促施策の立案 担当エリアの代理店マネジメント（販売計画、案件レビュー） 新規代理店／重点顧客の開拓 主なユーザーである製薬会社、食品分析会社、環境分析会社、水質分析機関、研究所、大学などをターゲットとして、各国の販売店と協力して製品のPR活動やサポートを行います。 取扱製品：クロマトグラフィーを中心としたカラム等化学系消耗品および装置 ■所属組織の構成や特徴： 海外部は12名、営業Gは5名。年齢は50代2名、40代3名、30代6名、20代1名です。中途も多く馴染みやすい環境です。部署内で協力し合って進める環境です。 ■特徴・魅力 50年以上の歴史と、業界における主力製品の高い知名度 製品知識は入社後にキャッチアップ可能（技術メンバーの支援、勉強会、同行あり） 海外出張や多文化コミュニケーションを通じて、グローバルにキャリアを積める ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 平均残業時間　：8時間程度 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ 土日・深夜勤務：原則無し 海外出張：年1~3回 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 商材：包装機械 お客様：大手食品、医薬品、日用品メーカー 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・ 提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 基本的には上記の流れを自身でPDCを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは20代3人、30代5人、40代3人、60代2人の構成です。 中途の方も半数ほどおり受け入れ体制は充実しています。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は14.9年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円(2024年度実績)と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く検査〜品質改善〜対策立案まで実行できます！ ★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■ミッション概要： 当社品質保証部門のリーダー候補として品質改善〜対策の企画立案をお任せします。 当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。 ■具体的には： ・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査 ・生産ライン全体の行程管理業務 ・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施 ・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し） ・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理 ・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等） ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/ ■配属先情報： 品質保証課は20代〜70代の男女9名で構成されております。 リーダーとしてメンバー育成等まで担っていただくことを期待します。 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準でもあるエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップシェアを持ちます。自動車やパソコン、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置等に当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。 ・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 官公庁向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案、設計、構築をご担当頂きます。 （１）情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム（ネットワークインフラ含む）の設計、構築、プレエンジ （２）日立及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューションサービス検討を推進 （３）将来的にプロジェクトリーダ／マネージャとしての事業推進 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア(東証スタンダード上場)/月残業20〜30時間程度/お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが出来る点が強みで顧客からの信頼が厚い企業】 ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計を担当していただきます。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業はアフターコロナに向け今後益々のニーズ拡大を想定しており、組織強化に向けた増員での採用です。また、若手構造設計担当者の指導・育成も担当していただきます。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 ・若手育成 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （2）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 （3）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆採用背景: 現在、同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、それらに貢献を頂ける方の募集をしております。 ◆職務概要： ・LED駆動回路設計 ・無線機器回路設計 ・その他回路設計及び評価試験 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです〜 ■採用背景： 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細： パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー 　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW〜数百kW程度） 　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは」という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知全域からご応募歓迎！土日祝休・年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業。全員が美容業界未経験者です！／5年連続売上右肩上がり〜 ■オフィス周辺以外の方も就業可能！社用車あり！ オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。2〜3週間に一回程度、客先訪問の通り道にオフィスに寄って頂きます。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます！ ■このポジションをひとことで言うと… 当社が開発・販売を手掛ける美容業界向けナノバブル発生装置「marbb」について、美容系販売店向けに販売促進活動をお願いします。 ■marbbとは？ marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システム。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■詳しい仕事内容　〜お客様からのお問い合わせへの対応が中心です〜 販売店の営業担当者とともに美容院などを訪問。ニーズのヒアリングや製品の体験会の実施などを行います。受注いただけたら納品からその後のメンテナンスまで対応します。 ※約20kgの商材を美容室へ運ぶ機有 ※月に約２回程度、1〜2泊の北陸方面への出張が発生します。 ■柔軟な働き方×仲間を大事にする社風♪ ・客先訪問の予定は自分で設定できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に調整が可能です。 ・営業メンバーがオフィスで揃うことは少ないですが、だからこそメンバー間の接点を大事にしています。訪問の合間に互いに電話にて声掛けを行うなどメンバーの距離も近く、定期的に飲みに行くほどの関係性です♪ ■対人印象がキモ！営業未経験の方も安心のポジションです ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業の方にとって働きやすい環境です。異業界での営業経験を生かして活躍いただけます！ ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■募集概要：つくば事業所にて、真空関連装置に関する電気設計をお任せします。 ■詳細： ◇工程：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計〜試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ◇製品：真空事業および、次世代事業開発（一部）に関わる製品となります。 【真空事業】真空技術は食品の製造にも用いられ、技術を精密化することで半導体製造や医療分野の技術に展開されています。 【次世代開発事業】次世代の事業として、既存事業の高度化や融合した事業展開を進めています。科学技術分野で蓄積した超高真空技術は医療分野での検査・治療機器に応用されます。また、真空コンポーネントや装置設計・製造技術と親和性の高い極低温向け技術により超電導フライホイール蓄電システムの開発を行っています。 ■入社後の流れ：つくば事業所には設計者が1名いるので、その方にフォローいただきながら業務になれていただきます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電動プレス装置や搬送機を中心とした生産設備の機械設計をご担当いただきます。製品は標準機からフルオーダー機まで多種多様ですが、お客様のご希望に沿ったオーダー機の設計が主となります。 ■業務詳細： ・お客様との打合せをもとにした、仕様を満たす装置の計画・設計。 ・サーボモータ等の機器選定や強度計算。 ・CADでの計画図、組立図、製作図の作図作業(作図者へ作業指示する場合もあり) ・制御設計者への設計指示。 ・装置の立上時の実機確認。 ・将来的には受注前装置の見積金額の算出作業など幅広くご担当いただけます。 ■組織情報： 配属先は20名が在籍しております。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】 ■業務概要： 社内SEとしてインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど）の複数領域をご担当いただきます。 Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザー（従業員等）およびベンダーとの 折衝・企画といった上流工程〜運用保守などの下流工程まで幅広く関わるポジションです。 クラウドの移行・セキュリティ強化など既存のIT基盤の刷新に向けた取り組みが進んでいます。 将来的には管理監督職として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ整備および運用管理 ・サイバーセキュリティ対応の強化 ・基幹システムの環境刷新（サーバー老朽化対応） ・社内コミュニケーションツールの活用促進 ■開発環境（扱う技術・ツール） ・ネットワーク全般 ・Windows、Linuxサーバー ・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等） ・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等） ・資産管理ツール（Skysea）および各種セキュリティツール ・ローコード開発ツール（kintone） ■組織・ポジションの魅力： インフラ担当は７名で構成され、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど各領域を１〜２名のチームで担当しています。 エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。 要件定義〜維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。 ＊企業内情シスとして、専門性を活かし領域間連携や部門連携を積極的に行っていただきながら 新たな領域へ担当業務を拡大していただくポジションです。 ■働き方： 部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックスも導入しています。 家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。 システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度、短時間で終了する場合がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績】 スマホや車、4Kテレビなどあらゆる製品製造に不可欠な産業設備であるラミネート機の製造を行う当社の電気制御設計担当者として、仕様設計〜開発までご経験に合わせた業務をお任せします。。 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界シェアトップクラスを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 ■主な業務内容： ・電気自動装置の電気制御設計（PLC・ラダー） ・プログラミング／回路設計／現地立ち上げ／メンテナンスの一連の業務 ■採用背景： 2019年よりOEM受注生産も開始するなど、社内での案件増加に伴い増員採用を予定しています。 ■組織体制： ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 本社には、以下の社員が在籍しております。 電気制御設計　2名 機械設計　3名 営業　3名 サービスエンジニア　2名 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造メーカーを支える管理部門／総務を中心に経理も担当し、将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです〜 ■概要 本ポジションでは、本社 管理部 総務経理課に所属し、総務業務を中心に経理や人事関連の事務まで、バックオフィス全般を幅広くご担当頂きます。具体的には、以下の業務になっております。 〇総務 勤怠管理（タイムカードや勤怠データの確認） 入退社に伴う各種手続き（社労士との連携を含む） 健康診断の案内・手配、備品・消耗品の管理・発注 社内規程やルールの運用サポート など総務を中心とした幅広い業務をお任せします。 あわせて、経理業務も一部ご担当いただきます。 〇経理 会計ソフト（ミロクシステム 会計・販売）を用いた仕訳入力 試算表作成の補助、支払・入金の確認 経費精算内容のチェック など、日常的な経理業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。製造メーカーとしての原価の考え方や業界特有の会計処理については、入社後に上長や親会社のサポートを受けながら学んで頂く想定です。 業務割合としては、総務が約6割、経理が約3割、人事関連事務が約1割というイメージですが、ご経験や入社後の習熟度に応じて柔軟に分担を調整します。 ■本ポジションの魅力 ・総務を中心に、経理・人事を含むバックオフィス全般を幅広く経験できるため、「会社を支える管理部門」としてのスキルをバランス良く磨くことができます。 ・管理部門は大人数ではなく、部長や親会社とも距離が近いため、自身の業務が会社運営に直結している手応えを感じながら働けます。 ・流体継手の専門メーカーとして、大手メーカーを含む幅広い顧客と長年取引しており、製造業としての安定した事業基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・将来的には、管理部門の中核として、業務のとりまとめや後進育成など、より責任のある役割にチャレンジしていくこともできます。 ■組織構成 部長1名、メンバー1名の構成です。 ■当社について ◎日本で数少ないカプラーの専門メーカー 空気や油等が流れる配管・ホース等をワンタッチで接続する商品を製造・販売しています。また、他社の真似できない製品も提供し続けており、自動車メーカー大手や空調機器メーカー大手と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

設備トラブルの初動対応から真因追及、また設備データを収集、分析して故障前に予知させる予兆保全まで幅広く行います。設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備改造に伴い制御面での対応も必要となります。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。製造現場と連携して、求められる電気/制御の保守メンテナンスを行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現します。 ◇設備保全課：設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現します。 ■職場の雰囲気： 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。止まらない設備を実現するために、予兆管理や未然防止など新しいことに挑戦することが必要となっている職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： コネクタ・ハーネスなど自動車部品用検査装置の設計職です。既存製品の改良や新製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・筐体の設計、装置の機構設計 ・各種モータ、センサ類の選定 ・技術仕様書や要件定義の作成 ・顧客や協力会社との仕様要件打ち合わせ ■就業環境： 出生時育児休業、育児休業の取得実績があり、働きやすい環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み ・有給消化率85.9% ・残業10時間程度 ・家族手当有 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、研修にも参加いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。 製品知識習得のための他部署での研修、どのように製品が使われるかを知るための現場研修などを行います。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。 入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。 自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制： 技術部計20名(部長1名、リーダー3名、主任1名、指導員1名、社員14名) ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。 有休取得率も昨年実績約85.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎〜 当社にてめっき液製造や製品出荷に関する業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■業務内容： めっき液製造は作業書に従って、ニッケルや次亜燐酸等、様々な化学薬品を製造施設に準備して 原料や薬液を投入撹拌して製造します。 製造にあたり原料薬液の注入順序や撹拌状況など様々な製造条件を管理しながら進めていただきます。 製造された製品は、出荷容器に充填してラベル貼付など荷姿を整えた後に出荷されます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■当社の特徴： ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲：会社の定める業務