〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■今回の募集について：今回はユニット事業における、半導体製造装置の請負設計（ODM)をお任せします。 ■業務概要：半導体製造装置に関わる電気設計（ソフトまたはハード）をお任せします。 ■詳細： ◇担当工程：制御盤の設計、PLC制御の設計、タッチパネル画面の作成、制御回路の設計、デバック（ソフトおよびメカ）、電気容量計算等※どの業務からお任せするかは適性に応じて検討します。 ◇使用ツール：オムロン・三菱等（製品ごとに変更） ◇開発の流れ：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計〜試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本とし、メカ、エレキ、ソフトで横ぐしをさして進めています。 ■募集背景：これまで顧客（大手半導体装置メーカー）からの装置の一部の請負設計を行っていましたが、同社の技術力が認められ装置全体の設計を任せてもらえることになり、組織強化の為の増員募集をしています。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／メリハリをつけて働ける環境◎〜 自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社にて、工業用工作機や医療用精密機械などの制御設計をおまかせします。 ■具体的な業務： 自動車や半導体、携帯電話、医療機器などの生産で使用されるカッターやプレス機の制御をお願いします。 制御の構想設計・詳細設計のほか、取扱説明書の作成、アフターサービスまで全工程に携わります。 ・クライアントと打ち合わせ ・制御設計 └電気部品(PLC、ブレーカー、リレー、サーボモーター、各種センサ)の選定 └回路図を作成 └シーケンサーのプログラム組み └装置の制御 ・試運転・調整 ・クライアントの立ち会い ・完成・出荷・納品 ※PLC（三菱製orキーケンス製）・タッチパネル（キーケンス製）の制御経験がある方は大歓迎です！ ※年1〜2回は立ち会いで国内外への出張の可能性あり ■入社後： 入社後は既成装置の制御から従事し、業務の理解を深めることからスタートします。 ■組織構成： 制御課には、20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名の計7名の社員が在籍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について： 私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。 多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。 1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。 変更の範囲：無

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／年間休日120日・残業月平均10h／フラットな社風〜 ■業務内容： 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月〜1年かけて、じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます。 ■業務詳細： ＜組立工程の監督業務＞ 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから、習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ■当社の魅力： ＜選べるキャリア＞ 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができます。一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ＜チャレンジを推奨する社風＞ 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ＜安定した会社基盤＞ 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ■当社の特徴： 創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価され、家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 今回募集するプロダクトマネージャーには、社内のチームと連携し、プロダクト戦略を策定・推進する中心的な役割を担っていただきます。グローバルな展開に向けて、戦略的な視点と実行力を持つ方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎プロダクト戦略の立案とロードマップの策定 ◎プロダクトの市場投入戦略の策定および実行 ◎プロダクトのグロース施策の立案と推進 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 粘着テープ製造事業所において、生産管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、生産計画の立案・実行・管理、生産進捗のモニタリング、在庫管理、納期管理、原価管理、品質管理など、生産に関わる業務を幅広く担当していただきます。 関係部署（製造、営業、資材など）と密に連携を取りながら、生産体制の最適化、効率化、安定化を推進していく役割を担っていただきます。将来的には、生産管理チームメンバーとして、生産性向上やコスト削減等の課題解決に貢献していただくことを期待しています。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 （1）粘着テープ製造における生産計画立案業務（システム利用） （2）生産計画、販売計画に基づいた、原材料発注業務（システム利用） （3）お客様からの受注に対しての納期回答、納期管理業務（システム利用） （4）生産に関わる、在庫管理業務及び棚卸実査業務 ■山梨県　北杜市での暮らし ・北杜市は子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。（保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。） ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、東京へも車で約2時間ほどで行くことができます。 ・生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■募集背景 当社の機能性部材料事業においては、各種産業分野で使用される粘着テープの製造を主力として、安定した成長を続けています。 近年、生産体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。より高品質な製品を、より効率的に生産し、お客様のニーズへ迅速に対応するためには、生産管理部門の強化が不可欠です。 そこで今回、生産管理業務を担って頂ける即戦力人財を募集することになりました。 具体的には、生産計画の立案(システム利用)、原材料発注(システム利用)、納期管理(システム利用)、在庫管理など、生産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 生産現場と営業、資材調達など、関係部署との密な連携を通じて、生産全体の最適化を推進する重要な役割を担うポジションです。会社の成長を支える基幹メンバーとして、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 未経験歓迎◎／大成建設グループ／平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境／年間休日125日／残業20〜30ｈ程〜 ■業務概要 当社の土木施工管理担当者として、施工管理業務をお任せいたします。 未経験の方も、OJTやメンター制度でしっかり育成します。 ■業務詳細 【対象となる工事】 トンネル／橋梁／道路などのリニューアル工事、耐震補強、地盤改良、環境関連工事など。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。 ・施工管理職は、5大管理（品質/工程/安全/原価/環境）を行い、工事をマネジメントしていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・配属後の初期業務としては、現場での安全確認、協力会社との連携（先輩社員と同行の上）を行っていただきます。 先輩社員は、単なる「同行者」ではなく、日々の業務を通じて技術・知識・現場対応力を丁寧に教えてくれる育成担当者です。現場での疑問や不安もすぐに相談できる環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・月平均残業時間は20〜30h程。残業が発生する際には、事前の申請を必須としているため、無理な残業が発生することはないです。 ・現場においても、Teamsでのオンライン会議など利用やツールを用いた情報共有の推進を行い、業務効率化を進めています。 ■出張に関して： ・弊社は、土木構造物等の社会インフラ全体を施工するのではなく、基礎工事や耐震補強工事等、工事全体の一部を施工する専門工事業者のため、長期での案件も発生可能性がございます。 【期間】3ヵ月〜数か月程度　※案件によって異なる。 【地域】全国各地 ※現場決定については、個々人のご状況も鑑みた上で決定いたします。 ※全国の作業所現場勤務に係る借上社宅の家賃、水光熱費、引っ越し費用等は会社負担となります。（実質、食費のみ実費） ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。大きなプロジェクトにも携わることができるため、長期的なキャリアと経験を積むことができる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クルマのダイナミクス（「走る」「曲がる」「止まる」）に関わるシミュレーション環境の構築と運用をお任せいたします。今回、構築いただくのは複数の制御システムを連携させたクルマ1台のシミュレーション環境となります。 当社では個別部品／ユニット単位でのモデルベース開発の実用化を進めておりますが、さらに上位の階層、すなわちクルマレベルでのモデルベース開発を充実させることを目指しています。 クルマの構想・企画段階から制御の適合／検証に至る開発全体にわたったプロセス変革を支援するシミュレーション技術を確立いただくことがメインミッションです。 ■業務詳細： ご希望やご経験に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）xILS（MILS／SILS／HILS）の環境設計／構築／運用 （2）Driving Simulatorを活用した車両運動性能評価技術の開発 （3）v-ECU（仮想ECU）によるVirtual開発環境の設計／構築 （4）最適化技術／AI技術を駆使した自動検証／自動適合技術の先行研究 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・解析ツールの知識（MATLAB／Simulink, Carsim／Carmaker, ADAMSなど） ・マネジメント経験 ■募集背景： マツダの強みであるモデルベース開発を活かして、我々が大切にする優れた車両運動性能を究極の開発効率でお客様にお届けする先進MBD技術の確立に一緒に挑戦していただける仲間を募集します。 ■当ポジションの特徴： クルマのダイナミクス（「走る」「曲がる」「止まる」）に向けてクルマ全体を繋げて進めるモデルベース開発に携わっていただけます。 人と技術の融合で新しい価値を創造するため、AIや機械学習等、先端技術も積極的に適用していきます。 ■組織構成： ・人数：30名〜40名（派遣社員含） ※横浜拠点：6名（派遣社員含） ・キャリア中途者割合：2〜3割 ※組織（当該チーム）としては2年程前から本格始動 ・平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度・シェア率／全国のお客様にキャンピングカーを販売する会社の自動車整備士募集〜 ■業務内容： ・車両整備、車検、メンテナンス、自社開発パーツ取付などをお任せします。 ・この度国産キャンピングカーに加え、欧州キャンピングカーの取り扱いを開始しました。キャンピングカーの知識は入社後研修で取得可能です。あなたの整備経験を活かして一緒に欧州キャンピングカーを盛り上げていきませんか。 ■業務詳細： 納車前の整備、定期点検・車検納車後の修理対応　など 一部、サービスフロント業務もご担当いただきます。 ■入社後は： まずは、先輩整備士と一緒に作業していただき、やり方やキャンピングカーについて学んでいきましょう。その後は、海外メーカの研修を受けていただき、輸入車のキャンピングカーの取り扱いについて把握していきましょう。 ■当社について： ・キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ・「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ—から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。 お客様が目指すライフスタイルなど細部までしっかりと聞き出し、オリジナル商品などを提案しながら、 お客様の「理想」・「想い」を一緒にカタチに変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： 黒姫工場全体の施設管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ（電気施設、空調機器等）の管理および保守 ◇新ライン導入時の工事計画（建屋、電気、空調、配管施工等）の立案および施工管理 ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

＜挑戦するあなたを応援！未経験入社の方がほとんど／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容： 金属を決まった形にするため、専用の機械で削ったり穴を開けて加工していただきます。 未経験からの入社者も多く在籍しており、熟練の技でこそ実現できる超精密な加工を身に付けるべく、日々技術を磨いています。 ぜひ当社のプロフェッショナル集団の一員となって技術を継承いただけることを期待しています。 ▼加工する製品について： 当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。 ＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品 ＊大きさ：基本的には手で持てるサイズの部品が多いです。 ＊使用する工作機：マシニングセンター(多種類の加工を行う工作機械)、NC旋盤(自動加工)　 ▼やりがい： ・お客様の求める製品を自分の手で作る面白さを感じていただけます。 ・同じものではなく、様々な形状の加工を行うため、飽きにくく、且つスキルを磨ける環境です。 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。 和気あいあいとした社風で、面倒見の良い社員が多いので、入社後もすぐになじんでいただける環境です。 ■当社の魅力： 〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。 〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。 〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでの当社の顧客基盤や開発技術だけでなく、革新的な技術習得を基盤に、新規ソリューションを提供していく部署において、新製品の開発を担っていただきます。 ■業務詳細… ＜メイン業務＞ ・新サービス ”AI×IoTプラットフォーム” の企画開発 　　【使用言語】 　　フロント：HTML、CSS、JAVAScript 　　サーバー：NodeJS、Python 　　DB：PostgreSQL 　　インフラ：NodeJS、Lua 　　Emb：Python、C、C＋＋　　 　　AI：PyTorch、ONNX ＜付随業務＞ ・先端技術の研究／開発 ・顧客のニーズヒアリング／フォロー 新サービスリリース後、ゆくゆくは、サービスのデモおよび提案活動、導入フォロー業務もお願いする予定です。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境〜 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／ 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。 業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25〜29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代〜：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10〜15名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・主に地方公共団体や既存取引先へのルート営業を行います。 ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ・直行直帰も可能なので、出張時や遠いエリアの顧客訪問でも柔軟に対応できます。 ■キャリアビジョン： 本人の能力と適性に応じて、将来的には管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/開発に集中できる環境〜 ■業務内容：大手クライアントの案件が多数あります。 ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。 ・車載向けアプリ開発開発（コネクテッドカー開発の一部実装開発、スマホを使ったナビ・ディスプレイオーディオのアプリ開発、車載通信機と連携する機能も想定） ・医療系アプリ開発 ・クラサバ、Ｗｅｂシステム開発 ・販売管理システム開発 ・ＦＡ向けアプリ開発 様々なＰＪＴがございますのでまずは面接にてご説明いたします。 【OS】 Linux、Windows、itron 【言語】 Java、C#、C++ その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み： 大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、 弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介 ・社内・メンバーの雰囲気が良い ・開発の環境が整っている ・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 以下の業務において、マネージャーの指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます： ・中期および単年の経営計画の実行支援 海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援 本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援 ・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理 ■当社について： 私たちナカニシは、創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 それぞれの領域で、「世界初」「世界最高」の製品をお届けする努力を続け、着実に成長しています。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 創業88年を迎えた2018年に、持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンター「RD1」と過去最大規模の新工場「A1」を立ち上げました。 開発および生産活動の質・量・効率・スピードは、飛躍的に向上していくものと確信しております。 そしてナカニシは、新たな一歩踏み出します。 ダントツの『Excellent Global Medical Device Company』(最優良グローバル医療機器メーカー)を目指し、世界に感動を与えるイノベーションを生み出すよう、今まで以上に進化してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎/】 ■業務概要： 車載制御システムの車載通信を前提とした車両の情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発、量産仕様の検討などを担当ご実施いただきます。 ■職務詳細： 例えば以下のような技術に関する知識や経験、あるいはシステム化技術を通じて、情報セキュリティ技術の確立に向け、研究開発、先行開発、量産仕様検討を担当します。自動車に関わる業務経験がない方でも、車についての知識を学びながら、ご自身の能力を発揮いただきます。 (1)情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発 ・情報セキュリティ開発ポリシーやガイドラインの策定 ・セキュリティに関する設計・評価要件の策定 ・脆弱性に関する情報収集、再現評価、対策検討 ・自動車業界における情報セキュリティに関する官民の標準化活動への参画 など (2)量産仕様の検討 ・車載制御システムの情報セキュリティに関する設計・評価要件の策定 ■採用背景： 自動車業界は100年に1度の変革の時代を迎えており、CASEに代表される新しい時代のクルマはソフトウェアによって支えられています。クルマ1台の中で動作するソフトウェア規模は一般に1億ステップを越えるとされ、今後も規模、複雑度とも増加していきます。 その中でクルマそのものに求められる情報セキュリティも高度化、複雑化をしており、その強化を図るため「情報セキュリティ」分野の方の募集を募集します。 ソフトウェアが好きだという方に、急速に進化、大規模化していく車載ソフトウェアを載せCASE時代のクルマ開発に挑戦して頂きたいと思います。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【世界トップクラスシェア製品多数／2015年から売上約4倍／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日／転勤無し】 ■業務内容： ＜装置開発に関する業務＞ ◇装置設計マネジャー 部下へ指示を出しながらスケジュール通りに以下の業務を遂行する ・要件定義、構想設計、詳細設計、図面化 ・装置シーケンス設計 ・出荷前装置の製造指示、立上、出荷後の立上 ■当社の事業について: 【FPD関連装置】 スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 ■当社の魅力： ◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力：当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 ■風土： コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さ、情報伝達スピード、決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。

◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開／業績は右肩上がりに伸長／他社では不可能だと言われている加工にも積極的に挑戦〜 ■業務内容 製造ライン（工作機械、搬送設備）の保全業務全般をお任せします。 ・定期的なメンテナンス ・生産ラインのトラブル復旧、改善業務 ・設備保全計画（電気、機械）の立案、実行 ■組織構成 工務課長1名、保全係長1名、一般2名の計4名で設備保全業務を行っております。こちらの中で係長の補佐的にご活躍いただける方を募集しております。 ■定期保全・計画と緊急対応の割合 新設のラインとなりますので、最初は定期保全・計画の業務の割合の方が高いと思います。夜間や休日の対応は想定しておりますが、増設に伴いスピードの観点からメーカーから1次対応を当社でしていくことになっておりますので、まだ頻度などは不明です。 ■当社の特徴 ・半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。 ・非鉄金属の総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開しています。安定した事業基盤のもと、2018年、2022年に工場を増設。業績も右肩上がりに伸長しています。 ・ミクロン単位の加工精度が可能な内面研削加工をはじめとして、多様かつ豊富な生産設備を保有する他、毎年大規模な設備投資を継続しています。 ・最先端の設備と今まで培ってきたノウハウのもと、他社では不可能だと言われている加工にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定経営基盤／新しい事にチャレンジできる職場環境〜 ■業務概要： 今回は主に農業機械などのエンジン部品や足回り部品を制作、販売している当社にて、 工場長候補としてご活躍いただける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・製造にかかわる全般：顧客との製造に関する打合せ、折衝 ・営業との内・外作、振り分け打合せ：社員教育及び外注指導 ・発生する事案、トラブルの問題解決 ：生産活動に関わる指導、教育 ・生産の効率化、改善指導：コミュニケーションによる製造工場の統率　など ※工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきます。 今までに経験されたものつくりの技術を活かし、生産性アップからDX化など、様々な事にチャレンジして頂きたいと考えております。 ゆくゆくは工場全体のマネジメントをお任せ致します。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、メンバーと共に作業を行っていただこうと考えております。 当社の現状の把握、メンバーとのコミュニケーションをとっていただき、徐々に工場長としての業務をお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定部署は現在34名で構成されており、平均年齢39歳、工場長1名となっております。 ■企業スタンス： 単純製品の量産でなく、小ロット高付加価値型の製品作りです。 難易度の高い機械部品の制作はもちろん、取引先メーカーから寄せられる期待にきちんと応えていく、 いわゆるCS（顧客満足）を満たすことを第一の命題としてきました。 技術力、製品製造に関する提案力を掲げる以上、同社は安易な価格競争には参加しません。 あくまでスペシャリスト企業としてのスタンスを貫いていく。それが同社のアイデンティティです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／ミリオンタイトル数107作品／バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作（コンシューマゲーム、モバイルゲーム）に関わるプランニング業務をお任せします。 ■業務内容： ・レベルデザインの設計、構築 ・ゲーム内の各システム考案 ・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案 ・プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作 ・通信、ネットワーク関連の企画考案 ・制作工程の管理など運営面の取り回し ・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出／建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業》 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、顧客のビジネスパートナーとして深耕営業をしていただけます。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ 【業務内容】 冷暖房設備や生産プロセス等に設置される冷凍機のメンテナンスや分解整備に関して、機器整備工事案件の主任技術者・現場代理人として管理を行って頂きます。 ・機器整備工事案件での工程・品質・安全管理が全般の施工管理業務 ・実作業は委託先の協力会社が行い作業自体は行わず、客先対応及び施工管理を行う業務 ・現場での常駐業務で一つの現場期間は１〜３カ月程度にて対応地域として全国での出張業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集部門について： 荏原冷熱システム株式会社冷凍機事業部ＳＳ業務・調達管理部工事業務課 ■募集背景： 中期経営計画の達成にむけて機器整備工事案件の受注は必須となっています。施工体制の確保に向け、人員体制を整備するためにも豊富な施工管理知識・経験・実績を有する方を採用し、強化・拡大を目的として人材を求めております。 ■キャリアステップイメージ： 現場管理を通じて、機械の構造の知識・施工管理技術・社内外関係者との調整を行う。3〜5年の経験で冷凍機メンテナンスの技術者としても活躍の場を広げられるように期待する。転居を伴う異動は基本的には無いが、全国の現場への出張はあります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 顧客の大型ビルやプラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の維持するため機器整備工事の施工管理することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができる。 顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会となる。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

〜世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境〜 ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：電子回路設計を担当】 設計物：EV用充電器（6kW〜10kW） 担当業務：顧客との仕様検討→回路設計→シミュレーション 　　　　　→レイアウト設計（社内の担当者や外注する場合が多いです） 　　　　　→試作→評価 CAD:CSIEDA ＊アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが可能です ＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴 ・日本で初めて「LED電球」を開発 ・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数 ・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力 ・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発 ・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力 ・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加 ・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方 ・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません） ・出張　年に約2回予定（関東中心） ・お客様との打ち合わせ、年に約2〜3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます ・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営 ＊コロナ渦も安定的な経営を実現 電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器 変更の範囲：会社の定める業務