■業務内容： ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）およびHSC連結モジュール製品に使用する原材料、機構部品、電子電気部品の調達と基板実装およびモジュール組立委託先からの購入に係る購買業務の一端を担っていただきます。 ■ミッション： 入社後は取引先との交渉業務をお任せし、ゆくゆくは事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画や、業務運用体制の維持・改善をお任せいたします。 ・価格交渉、供給確保のための枠取り／能力増強交渉、新規材料導入等、先々の事業目標／計画に基づいた業務遂行 ・材料切替、設計変更への対応、納期調整、取引先管理／評価、BCP、SCM、金型等貸与資産管理 ・新規取引先開拓・評価・選定、および取引条件交渉、契約締結 ・事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画、海外グループ会社からの材料輸入 ・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善 英語スキルは不要ですが、活かしたい方は海外グループ会社からの材料輸入業務などで活用することもできます。 ■組織構成： 購買グループ　現状３名（マネージャ：１名、直接材担当：１名、間接材担当：１名） 今回の募集は４名体制にするための追加人員、および退職者の欠員補充としての募集 ■魅力： 配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ■働き方： ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 【当社紹介】 当社は、ハイブリッドスーパーキャパシタを主軸とした蓄電デバイスを開発・製造・販売し、カーボンニュートラルな社会実現に貢献、挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア／要件定義など上流工程から参画可能／年休125日／平均残業20h／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数14.3年〜 ■採用背景 業績好調、案件増加による増員募集です ■業務概要： 本社技術部にて温度制御機器や各種制御機器の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 温度制御、圧力、電力、モーター、タッチパネルなどトータルシステムとして開発を担当します。 ■業務詳細： ☆イチからのオリジナル製品の作成 ・営業と同席しお客様と仕様打合せ ・仕様書の作成 ・お見積りの作成 ・コーディング/デバッグ ※C言語を用いてマイコンへ制御プログラムを作成します。 ■担当業務について 自社製品の開発とOEM開発の2チーム体制をとっています。 希望や適性を見て配属先を決定予定です。 ■働き方： 繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 顧客との打ち合わせは月1回程度です。 オンラインでの打ち合わせが基本ですが、2か月に1回程度出張が発生する場合があります。 ■同社について： 同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度センサー」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間55億円、従業員数は計200名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制で年間休日は125日、社員の定着率も非常に高く、定着率92.2％程になっています。2021年度〜2024年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数は14.3年を誇ります。月平均の残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は70％と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験/第二新卒歓迎！電気系のバックグランドを活かして『自社製品・高品質モーター』の回路設計/製品開発に携わりませんか？※フォロー体制もございますので、経験が浅い方もご応募ください】 〜東証プライム上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1/世界27ヶ国83製造拠点、80営業拠点を展開、海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％を誇る〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、DCモーター事業において、以下の業務に携わっていただきます。なお、OJTのフォローの下で、経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）製品の企画/仕様の検討 （2）駆動回路を含むDCモーターの設計 （3）基礎データの採取/分析・解析 （4）試作検討 （5）改善提案　他 【DCモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【未経験/第二新卒から開発に携われること】 今回、人柄や意欲を重視しており、長く活躍いただける方を希望しているためです。その中で、現在のメンバーによるOJT体制も充実しているので、段階的なスキルアップができます。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。また、コロナ下でも売上高10%も下回らない体力を持ち合わせています。 ■同社について: 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、街の電気屋さん、官公庁などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10〜15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 20代若手〜60代のベテラン社員まで20名ほど在籍しております。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品に関わる／「各種研修・社外セミナー・通信教育」など充実の教育制度◇ ◇創業70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月／WLB◎／定時退社日あり◇ ■職務内容 工業用ミシン製品に関する回路設計をお任せします。 （詳細） （1）産業用の電気・電子機器設計 （2）新規自社製品の設計・試作・評価及び見積り （3）製品の維持/改良設計 （4）顧客との仕様打ち合わせ ※打ち合わせは上長や営業の同行あり ■掛川研究所 工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界最大手の「バルダン社」を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって仕事に取り組んでいただける環境です。 社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力 当社は強固な財務基盤の元、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大最手「バルダン社」からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 ■入社後 研修は主にOJTとなります。まずは他のメンバーが設計したものの確認作業やテスト作業から始めていただき、製品の仕様を学んでいただきます。その後、少しづつ製品の開発をお任せします。（1~2年かけて独り立ちを想定） ■就業環境 「年休128日／残業月30h／フレックスタイム制／定時退社日」等、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 また社員の成長を重視して挑戦する気持ちを尊重する社風のため、各種研修や社外セミナー・通信教育を積極的に行うなど教育制度が充実しています。 ■キャリアプラン 長期で就業いただける方を歓迎します。 過去には”4.6か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収アップも目指せます。 ■組織構成 回路設計　計5名 担当のメンバー構成は「40代3名・30代2名」となっており、全員男性です。 ■過去の入社理由 ・設計から製造まで一貫体制 ・実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ 変更の範囲：会社の定める業務

【 顧客対応の経験をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容 ・医療機器の安全評価・認証業務 ・製品安全規格・規制に関するお客様からの問合せへの対応 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合確認、試験プログラム決定、認証決定までの一連のプロジェクトマネージメント ・国内外エンジニアやラボとのコミュニケーション ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

【 顧客対応の経験をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容 ・医療機器の安全評価・認証業務 ・製品安全規格・規制に関するお客様からの問合せへの対応 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合確認、試験プログラム決定、認証決定までの一連のプロジェクトマネージメント ・国内外エンジニアやラボとのコミュニケーション ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照

〜急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当あり、残業20H程度の働きやすい環境〜 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。 ※当社グループ会社である双信デバイス株式会社へ駐在となります。 ■業務詳細 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 【対象設備】 ・全自動／半自動製造設備（画像認識機能付き）等 【作業環境】 ・一般環境（空調有） ・クリーンルーム（無塵衣着用） 【使用ツール等】 ・PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー） ・C＃ ・回路図作成ソフト（MS　Visio） 【製造製品】 ・積層誘電体フィルタ　セラミックシートまたはチップ部品 ・厚膜印刷基板（セラミック基板） ・ノイズフィルタ（コイルやコンデンサ使用の組立品） ■双信デバイス株式会社事業内容 積層誘電体フィルタ/セラミック厚膜印刷基板の製造 双信デバイス株式会社出向求人 変更の範囲：会社の定める業務

【◇業界知識不問／◆車通勤可／※法人営業経験を生かしてご活躍／半導体や自動車の製造に必須な電子部品コネクタを販売する企業◆大手取引先へのルート営業◆年間休日125日◆残業月10時間以下とワークライフバランスも◎】 ■業務内容： 日本航空電子工業株式会社と連携し、コネクタをはじめとする電子デバイス機器（タッチパネルモニター等）の法人営業をお任せします。 お客様への装置開発提案から製品納入まで携わっていただきます。基本的には既存顧客へのルートセールスとなり、時には顧客が求める製品を製造会社と連携し新たに開発することもあります。 ※取引先例：日本航空電子工業株式会社／アサヒ通信株式会社／オリンパス株式会社／東京エレクトロン株式会社 等（敬称略）※既存営業9割以上、新規開拓営業1割 ■当ポジションの魅力： 【メーカーとの距離が近い】 製品の製造元である日本航空電子工業と一緒に同行訪問することも多いため、顧客の製品に関するニーズは即座に解決できます。製品にも詳しくなれ、提案の幅も広いです。 【成長業界・基幹産業が顧客】 メイン顧客は成長中の半導体製造装置業界で、世の中の電子化ニーズに応える社会貢献性が高いビジネスを展開しています。 ■組織構成／就業環境： ・部長１名、メンバー15名(20〜50代)が在籍しています。 ・入社後は座学研修や商品センター見学当の研修を経て、 OJT（営業同行）を3か月程行い、独り立ちとなりますので業界知識は不問となっております！ ・担当顧客も、ご自身の能力に合わせて調整し２〜３社からアサインします。 ・直行直帰も可能です。 ・車通勤も可能です！ ■商材： 主要製品であるコネクタは、電力や電気信号の流れをつなぐための電子部品であり、産業用ロボット、半導体製造装置、医療機器など社会基盤を担う設備から、自動車、PC、スマートフォンなど身近な製品まで様々な分野の製品開発に必須の部品です。 特に、高い競争力をもつ日本の半導体製造装置において、当社のコネクタは欠品率の低さなどの品質の高さと対応の早さから重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜新しい人事制度でやりがい◎｜老後の資産形成制度充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社の法人営業／ ・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■職務内容 当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。 70年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。 ■業務詳細 週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。 お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。 訪問先に応じて直行直帰もございます。 ■取り扱い製品 家電、自動車、FA、産業機器、医療機器、建設機械など ■キャリアパス： └　2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。 自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ └　海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ ■企業の魅力： エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社として、3万点以上の電気・電子部材を提供し、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ分野など幅広い事業フィールドで活躍中◎ 創業以来100年間連続黒字経営！国内外33拠点に事業を拡大しており、時代に即したものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・東京営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：4名　営業部長（50代）　所長1名（50代）メンバー2名（30歳男性、27歳女性）　営業事務1名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／青森〜静岡。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

光ファイバ関連製品の営業を担当。国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け／自社工場も併せ持つ電気・電子部材の専門商社／年休120日／土日祝休み／新しい人事制度でやりがい◎／福利厚生充実 3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ当社にて、営業職としての業務をお任せします。 ■業務内容： 国内大手電子通信機メーカーおよび設備メーカー向けに光ファイバ関連製品の販売をします。お客様と長期的なリレーションを築き、お客様のニーズに合わせた商材を適宜ご提案していきます。 ■組織構成： ＜開発部＞ 責任者1名、営業15名、営業技術5名、CS1名の構成です。 ■評価制度： 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。 ■当社について： 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・東京営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：4名　営業部長（50代）　所長1名（50代）メンバー2名（30歳男性、27歳女性）　営業事務1名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／青森〜静岡。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3DCADを使用した機構設計エンジニアのポジションです。就業環境・待遇◎、リーダーのサポートあり、OJTで学びながら成長できます。 トイパソコン・トイタブレットなどのカラー液晶を搭載したデジタルトイ分野で高シェアを獲得している企業です。就業環境・待遇◎、モノづくりの楽しさも感じることができます。〜 ■業務内容： 機構設計エンジニアとして、大手玩具メーカーのデジタルトイ等の筐体・内部機構を3DCADを使用して設計します。 また、金型図面のチェックや試作品、製品サンプルの評価も等行っていただきます。 ※開発環境…SOLIDWORKSまたは同等の3D設計CAD ■組織構成： 配属先部署では、リーダー（男性）が在籍しています。 ■研修について： OJTで学びながら知識を身に着けていただきます。 ■働き方について ・中国出張が年に１〜２回ほどございます。 ・駐在スタッフがいるため基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 ■当社について： ・少子高齢化やゲーム機とのシェア争いにより、玩具市場全体の規模は縮小傾向にありますが、タッチパネルや各種センサを搭載した高機能・高品質・高単価のデジタルトイを開発/生産することにより、競合他社の少ない市場で高い評価とシェアを獲得しています。 ・小学生の学習要領に追加された、英語学習・プログラミング学習は弊社のデジタルトイや知育玩具と相性が良く、玩具市場における今後の拡大分野として注目されています。 ・同社の社名の由来である「もの」作りと「こと」作りは、製品としての「もの」づくりと、サービスとしての「こと」づくりの両方を大切にします。 ・遊び・エンターテインメントの真髄は、顧客に喜んでもらうための「おもてなしの心」にあると考えます。 ・「おもてなし」においても、形ある「もの」と形ない「こと」の両方を大切にします。 変更の範囲：無

〜3DCADを使用した機構設計エンジニアのポジションです。就業環境・待遇◎、リーダーのサポートあり、OJTで学びながら成長できます。 トイパソコン・トイタブレットなどのカラー液晶を搭載したデジタルトイ分野で高シェアを獲得している企業です。就業環境・待遇◎、モノづくりの楽しさも感じることができます。〜 ■業務内容： 機構設計エンジニアとして、大手玩具メーカーのデジタルトイ等の筐体・内部機構を3DCADを使用して設計します。 また、金型図面のチェックや試作品、製品サンプルの評価も等行っていただきます。 ※開発環境…SOLIDWORKSまたは同等の3D設計CAD ■組織構成： 配属先部署では、リーダー（男性）が在籍しています。 ■研修について： OJTで学びながら知識を身に着けていただきます。 ■働き方について ・中国出張が年に１〜２回ほどございます。 ・駐在スタッフがいるため基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 ■当社について： ・少子高齢化やゲーム機とのシェア争いにより、玩具市場全体の規模は縮小傾向にありますが、タッチパネルや各種センサを搭載した高機能・高品質・高単価のデジタルトイを開発/生産することにより、競合他社の少ない市場で高い評価とシェアを獲得しています。 ・小学生の学習要領に追加された、英語学習・プログラミング学習は弊社のデジタルトイや知育玩具と相性が良く、玩具市場における今後の拡大分野として注目されています。 ・同社の社名の由来である「もの」作りと「こと」作りは、製品としての「もの」づくりと、サービスとしての「こと」づくりの両方を大切にします。 ・遊び・エンターテインメントの真髄は、顧客に喜んでもらうための「おもてなしの心」にあると考えます。 ・「おもてなし」においても、形ある「もの」と形ない「こと」の両方を大切にします。 変更の範囲：無

〜10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 当社では、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、モーター部門はその成長を牽引する最注力事業の一つです。HVAC、LiDAR、アクチュエーター等の車載モーターの更なる成長及び、産機や住設等の新規分野への展開に向け体制強化を図るべく、大阪事業所内にモーターの開発部隊を新たに立ち上げることになりました。 ◆職務概要： ・製品設計・客先対応・改善業務　他 ◇やりがい： ミネベアミツミは、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない「相合（そうごう※）」精密部品メーカーです。弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センター（ORDC）との同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。また、勤務地が新大阪駅徒歩５分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。 ※「相合（そうごう）」：「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを意味し、自社保有技術を融合、活用してコア事業「８本槍」を深化させるとともに、その進化した製品をさらに相合することでさまざまな分野で新たな製品を創出すること。 ◇当社モーター事業部： 以下いずれかの事業部へ配属となり（いずれも大阪勤務）、ご経験、ご希望を加味の上決定となります。 DCモーター事業部／ファンモーター事業部／AMR事業部／PMモーター事業部／HBモーター事業部 変更の範囲：会社の定める業務

【総合大手電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】 ■募集背景： 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのリーディングをお任せいたします。ソフトウェア開発の効率化と品質向上を目指した体制見直しのための増員となります。 ■業務内容： ・プロジェクト計画の策定と管理：プロジェクトのスケジュール、リソース、予算の計画を立て、進行状況を管理する。 ・チームのリーダーシップ：開発チームを率いて、目標達成に向けて指導・サポートを行う。 ・技術的な方向性の決定：技術的な方針や戦略を決定し、プロジェクトの技術的な課題を解決する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション：顧客や他の部門との調整・連携を行い、プロジェクトの進捗や成果を報告する。 ■アルプスアルパインの数値： ・売上高9,640億 ・研究開発費329億 ・平均勤続年数17.7年 ・平均残業時間12.6h ・育休復職率100％ ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜新しい人事制度でやりがい◎｜老後の資産形成制度充実｜創業以来100年間連続黒字経営◆◇ ■おすすめPOINT　＼エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社の法人営業／ ・自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。 【取引先例】三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)　等 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■職務内容 当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。 70年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。 ■業務詳細 └　ほぼ既存のお客様が対象となります。ものづくりに関する課題を伺い、製品提案を行って頂きます。 └　週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。 お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。訪問先に応じて直行直帰もございます。 ■キャリアパス └　2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。 自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ └　海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内7社・海外約30社を有するグループ会社の内部統制強化をお任せ／「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開】 当社は、グループの経営戦略立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして、昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 今回の募集ポジションは、黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。 ■業務内容 グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。 ■組織構成 内部監査室　室長1名 内部監査部 L部長1名、課員3名 内部統制部※配属先 L部長1名、課員2名（担当部長、担当課長） ■働き方 ・国内外出張あり（国外拠点はタイ・中国の想定です） 国内出張：年4回程度（1回あたり2日〜1週間程度） 国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ・残業：通常月0〜10時間月、繁忙期30時間／月 程度 ・年間休日129日（土日祝休） ・確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

【技術派遣のご経験をお持ちの方歓迎！／取り扱い製品数国内トップクラス／「商品の安さ・手軽さ」が強みの家電メーカー／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 当社取扱い家電用品全般（AV機器/用品、管球/照明器具、理美容/健康用品他）が国内の法的基準を満たしているかの製品評価が中心となります。電気・電子製品の技術的な知識が求められるポジションです。同社の信頼性を担保する重要な役割を担っている分、責任も求められますが、非常にやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・家電製品の製品評価　 ・品質基準の作成　 ・信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定 ・海外協力工場への技術指導 ・市場クレーム発生時の対応と故障解析 ■担当製品について： オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品をご担当いただきます。当社は自社工場を持たないファブレス経営を行っているため、主に中国で生産された製品を扱っていただきます。 ■働き方について： 会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。全社的にも19時以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。 ■同社について： ◇身近な電気用品のメーカー・ベンダー（製造業＋卸売業）として、全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、総合スーパー等約500社に商品を納入しています。OEMによるローコストのオリジナル商品の開発を得意とし、豊富な品揃え、新鮮な売り場の棚割を企画し提案しています。また、全国ネットの物流体制を整え、高い市場シェアを獲得しています。 ◇当社はファブレスメーカーとして、中国をメインに世界に各地に製造拠点を持っています。そのため、製品の多くは世界から日本への輸入品であり、円高が進んでいる今日同社の利益率は高まり経営環境は安定しています。より高い利益率を追求するため、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成に注力！／EV自動車バッテリーの性能評価等に使われる電源装置を担当／パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みあり！／パワエレ特化の開発計測ツール・装置等を提供〜 ■業務内容： 省エネ技術として注目されるパワーエレクトロニクス分野のパイオニア企業である当社にて、DSP、FPGAを用いた電源・インバーターの制御基板開発をお任せします。 新製品の開発を中心とした、シミュレーションを含む電気回路設計及び実装や部品の選定等を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・当社は、日本を代表するメーカーの研究開発を支援しているため、担当した支援ツールで開発された製品が5年後、10年後に世の中へリリースされるときに大きなやりがいを感じられます。 ・昨今、環境問題への関心が高まっており、当社の省エネ技術へのニーズも増加しています。 ・国内外の大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究開発と取引があり、市場価値の高いオンリーワンの技術／知識を身につけることが可能です ■働く環境： 平均有給取得率71%／平均残業時間月27H／前年度賞与実績6.0ヶ月など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任する等、技術力の高いエンジニアが数多く在籍。そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。 製品開発会議を定期的に開催し、新技術（高速制御技術）や材料を利用した新しい装置が現場発案で製品化するなど、高い機動力が強みです。

【 セールスエグゼクティブ　TIC（防災関連）／消防および建設関連企業または関連事業知識をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： ・営業戦略を立て、当社の注力製品やサービスの営業を行う ・社内の有関部署と協力しながら、既存の顧客との関係を強化及び新規顧客を開拓する ・顧客管理を積極的に行い、サービスの契約更新を促す ・新規顧客の開拓、商談機会の獲得、顧客への提案、契約締結に対し積極的に取り組む ・専門分野（特定の製品 やサービス）に関する知見を共有し、グローバルアカウントチームと協業する ■ポジションについて： 私たちは1894年以来、より安全な建築物の創造に取り組んでおり、1世紀以上にわたって蓄積された専門知識と革新的な新技術を融合させることで、人々と家財の安全を守っています。近年、より過酷な自然現象に対処しなければならなくなる人々が増えるなか、私たちは厳しい水準に達するよう製品や建築資材の検査を行っています。竜巻シミュレーションや火災報知器の検査など、当チームの成果は人命保全に役立つものとして、世界中の建造物で採用されています。 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の技術開発部門にて、複合製品（メカトロニクス）製品の開発・設計を担当していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・新規ゲーム向けファプティックデバイス　or　アナログスティックの開発 ・コンスーマー化粧品噴霧（流体）の開発 ・小型ポンプの開発 ・車載向けバッテリーパックの基板熱解析、筐体設計 ・車載向けLidar用アクチュエーター、ミラー、実装装置開発　など ≪教育体制≫ 業務に必要なスキルCAE等については、ご入社後に社内外教育やOJTでスキルアップが可能です。 また、ミネベアミツミグループとして、階層別研修やe-ラーニング研修などの様々な研修も整っておりますので、ご自身にあったスキル・知識をインプット及びアウトプットすることができる環境となっています。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ≪技術開発部門について≫ 厚木事業所の技術開発部門は、事業ごとにある開発部門のうちの一つです。 「新事業・新製品創出を実現する技術開発」をビジョンに掲げており、中長期的に市場で勝てる新製品開発に必須な要素技術の開発を行っています。半導体回路や解析技術、材料、センサー、光学、高周波通信、電子制御、ソフトウェアなど多岐にわたります。また、当社が大切にしている事業の垣根を超えた「相合（そうごう）」活動を積極推進しており、グループのシナジーを有効活用した新たな製品も技術開発部門から多く生まれています。 ・アナログ半導体による高精度のモーター制御 ・光学カメラセンサーシフト ・車載向けシート振動デバイス　など ≪厚木事業所について≫ 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内大手メーカー／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団／教育体制充実◎】 同社は、電子・精密部品メーカーとして業界標準を確立し、多くの製品で圧倒的なシェアを誇ります。今回は、通信モジュールの開発・設計を強化するため、新たな開発・設計エンジニアを募集します。異業界からの応募も歓迎し、情熱を持ってモノづくりに取り組む方を求めています。 ■業務概要： 通信モジュールの開発・設計を担当していただきます。具体的には、光トランシーバー等の光モジュールの開発・測定業務を行います。製品の一例として、小型低背、低ノイズ、長距離伝送、高温領域での動作特性を持つ「LIGHTPASS(R)」光モジュールがあります。この製品は、医療機器や情報機器、放送機器、航空機など様々な環境で活用され、その性能を最大限に発揮します。 ■職務詳細： ・光トランシーバー等の光モジュール開発・測定 ・光学解析（ZEMAX等） ・熱シミュレーション・評価 ・光コネクタ、周辺光伝送部品開発・測定 ・筐体の放熱機構設計・解析・測定 ■組織体制： 配属部門は比較的若い組織で、課長が30代後半、組織の平均年齢も30代前半です。キャリア入社の方も多く、異業界からの応募者も歓迎します。教育体制が充実しており、バックグラウンドが異なる方でも安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1963年に設立され、精密金型メーカーとしてスタートしました。以来、金型や製造装置の社内製作を中心に、数々の世界初や独自の製品を生み出してきました。現在は、コネクタ及びエレクトロニクス機構部品、自動車電装・関連部品、半導体設備などの事業を展開し、国内外で高い評価を得ています。年間休日125日、充実した福利厚生制度が整っており、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務