★未経験の方も活躍中！教育体制充実・販売経験者なども歓迎◎　 ★既存顧客9割以上・創業70年以上の電子部品商社◎　 ★残業月20h程度・年休128日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■ 業務内容 埼玉県を中心とした北関東エリアのメーカーに対し、当社が取り扱う電子部品などの提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。 【具体的な業務】 ・見積書作成 ・製品の手配、納期管理 ・製品の紹介、機能レクチャー ・販売戦略や販促企画の立案、提案 ・担当エリア：埼玉＋北関東 ・担当顧客数：20社程 ※顧客群は長年の取引が中心で、信頼関係を重視した営業スタイルです。担当顧客の課題やニーズに応じ、継続的なフォローや提案を行います。他業務への関与は少なく、営業活動に集中しやすい環境です。 ■ 魅力 ◎個人ノルマはなく、チーム全体で部署目標を追うスタイルです。 ◎数字に追われるのではなく、顧客との関係構築を大切に営業活動に取り組めます。 ◎業務に慣れてくれば直行直帰も可能。1日のスケジュールや訪問件数、事務作業の配分も自身で調整でき、裁量を持って働ける環境です。 ■ 入社後のフォロー体制 入社後〜3ヵ月は研修後、見積作成や納期確認など社内業務を中心に習得。3〜6ヵ月は先輩社員に同行し営業手法や顧客対応を学びます。6ヵ月以降はOJTでスケジュール管理やアポイント取得をフォロー。不定期でメーカー勉強会も実施し、必要に応じて外部研修にも参加可能です。一人立ちまで時間がかかっても問題なく、腰を据えて成長できる方を歓迎します。 ■ 組織構成 熊谷営業所は営業スタッフ3名体制。50代のベテラン営業2名と営業アシスタント1名が在籍しています。今後は27歳の社員が責任者として戻る予定で、その下で将来を担う若手メンバーの採用を強化しています。異業種からの転職者も多く、年齢や経歴に関わらず活躍できる職場です。 ■ 働き方 ・残業月20時間程 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・リモートワーク：入社直後は難しいが、状況に応じて柔軟に活用可 非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア ・プロセス開発エンジニア ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア ・アプリケーションエンジニア　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について： 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について： 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。

〜製品品質を決める最後の砦で、半導体の価値を完成／新規パッケージ（DFN）の試作・評価から量産化〜国内外工場の生産性・品質改善まで一貫して担うポジション〜 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容 当社の半導体事業部にて 新規生産ラインの開発：新規DFNパッケージの試作・評価 設備立上げ：セブ生産ラインでの設備立上げ 生産改善：自社工場、外注工場の生産性、品質改善 の業務に携わっていただっきます。 ■業務詳細 (1)製品図を基に、試作・評価、結果まとめ、改善対応を行い、量産準備する業務 (2)新規設備の量適用に向けた設備の立上げと、試作・評価によるレビュー (3)自社工場・外注工場の既存製造プロセスの改善(生産性工場、品質改善など) (4)生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入 入社直後は(1)(2)をご担当いただき、将来的には(3)(4)もご担当いただきます。 ■やりがい・魅力 半導体製造後工程はお客様が使用する製品に仕上げる重要な工程です。その工程を担当する実装技術課では、自社工場だけでなく外注工場のパッケージ開発に携わることができ、ご自身の後工程に関するスキルアップに取り組んで頂けますし、当該製品の生産性・品質工場に寄与できる重要なミッションを担うことができます。 ■事業の将来性・強味 半導体事業は、ベアリング事業に次ぐ当社の主要事業です。また、電池保護IC製品は世界シェアトップ級を誇ります。当社の品質の高い回路技術と、パッケージの小型で・薄化した特徴を有し、他社が追随できない技術・製品優位性があります。今後、更なるパッケージ外形の薄型化が市場規模を拡大していくことが予想されており、事業拡大を進めております。 ■経験を積んで後のキャリアパス 入社後1年間は外注管理担当として実務を行い、2〜3年目には適性に応じて、パッケージ開発業務、生産技術業務での業務に携わって頂き、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。 ■出向について ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇勤務地：神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有 半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。 ＜製品紹介＞ 直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源 マルチ電源 ＜業務の特徴＞ ・7〜8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　 ・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120〜130％成長を達成しています。 ・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。 ・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間〜20時間。平均0.4時間です。 ■組織構成： 従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。 4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル） 3名（実装、組み立て） 2名（調整・検査） 2名（他社メーカーの修理） 1名（設計を行っている） ■働き方 ・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間〜20時間／月　平均0.4時間です。 部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完成車メーカー直案件の独立系Tier1サプライヤー／年休120日／創業78年／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ 【このポジションの魅力】 ◆大手自動車メーカー向け外装部品開発に携われる ◆構想設計から量産立上げまで一貫して担当できる ◆CATIA V5を活用し専門性をさらに高められる ◆顧客との仕様検討など上流工程にも参画可能 ■仕事内容 自動車外装樹脂部品の設計開発業務を担当いただきます。 お客様から提示された要求仕様をもとに、製品の成立性検討から3Dモデリング、図面作成、量産化に向けた設計検討まで幅広く携わっていただきます。 単なるCADオペレーションではなく、製品開発の中核メンバーとして、お客様・社内関連部署と連携しながら最適な製品づくりを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 - 自動車外装部品の設計業務 - CATIA V5を使用した3Dモデリング・データ作成 - 2D図面作成 - 製品育成および設計検討 - ベンチマーク調査 - 客先との仕様調整・設計打合せ - 社内関連部署との調整業務 - 試作・評価に関するフォロー業務 製品開発の上流から量産化まで幅広く携わることができるポジションです。 【担当製品例】 フロントグリル、バンパー関連部品、ガーニッシュ、その他自動車外装樹脂部品 ※案件内容により担当製品は異なります。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■配属先 デザインセンター 北九州設計課 経験豊富な設計メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 設計部門だけでなく、生産技術・品質保証など様々な部門と協力しながら製品開発を推進するため、多面的な知識や経験を身につけることが可能です。 ■キャリアパス まずは担当設計者として担当製品を持ちながら業務に慣れていただきます。 その後は、 ・開発プロジェクトリーダー ・主任、係長などのマネジメント職 ・技術スペシャリスト など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内屈指のグローバルメーカー／12期連続で過去最高の売上高を更新中／年間休日121日】 ■課の位置づけ DRを通じて各部署と連携し、試作から量産までの生産設備の設計、検証、および生産ラインへの投入を行っております。 また、工場の生産性改善を進め収益アップを図っており、具体的には下記の業務を担っている課です。 ・新製品の試作治具の設計・組立・検証 ・新製品の量産治具の設計・組立・検証及び海外工場の生産ラインへの投入 ・工場の生産性改善フォロー ■職務内容 ・試作および量産治具の設計・検証 ・生産性改善に向けた治具の製作および改造 ■仕事のやりがい・特徴 ・一気通貫のモノづくり： 新製品の試作フェーズから量産まで、一貫して幅広く携わることができます。 ・成果が目に見える面白さ： 自身の設計や改善によって、「生産能力の向上」「不良率の低下」「設備停止時間の削減」が数字としてダイレクトに現れるため、大きな手応えと達成感を味わえます。 ■将来の展望 入社後はまず、当社の製品知識を習得しながら工場への出張などを通じて実務経験を積んでいただきます。 将来的には海外拠点への赴任を通じて、グローバルに活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。 当社の製品は生活に身近な家電製品、自動車、ヘルスケア、医療から航空宇宙向け製品にまで幅広く組み込まれ、世界の人々の生活を支える役割を果たしています。 また世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開し、グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。タイ、フィリピン、中国、カンボジアといったアジアを中心に多数の製造・販売拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

工作機械用の制御盤の設計〜開発を手掛けている当社において、設計担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。今後更なる事業拡大に伴い、設計部門の強化を図りたいと考えております。入社後しっかりと育成していく予定ですので、設計経験が浅い方、制御盤設計は初めて、そんな方でもご応募可能です！ ■業務内容： 当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。このポジションでは制御装置の機械設計をお任せ致します。 《具体的には》 MCADというシステムを使い、機械設計の図面作成をお任せします。最初は図面作成等の設計作業から始めていただきますが、将来的には打合せや要件定義など企画業務から携わって頂く事も出来る環境です。 ■制御盤とは？ 工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気制御機器や電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えるとても重要な存在です。 ■組織構成： 当社は代表含め7名＋派遣社員3名の10名体制です。 営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれており、今回配属先となる設計部門は3名(機械設計担当1名・電気設計担当2名)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、ブロードシーズグループの一員である“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計〜開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。 今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／社会に欠かせない防犯カメラ等セキュリティ製品に携わる／打合せ〜設計〜施工管理まで一貫して関われる／働きやすさ◎〜 ■概要 監視カメラや防犯カメラなど、社会インフラとして重要度が高まっているセキュリティ機器の施工管理業務を担当いただきます。電気工事・施工管理で培った経験を活かしつつ、弱電分野のスキルも習得いただけるポジションです。 ■業務概要 ・施主やゼネコンとの打合せ ・設計、施工図の作成 ・施工管理（工程・品質・原価・安全） ・協力会社への指示、安全管理 設置先はオフィスビル、工場、学校、公共道路、船舶など多岐にわたります。 目的に応じて最適な設置位置を検討し、営業と連携しながら工事全体をリードしていただきます。協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでが役割となります。 ■入社後の流れ 入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。 フォロー体制が整っており、カメラ・弱電未経験でも、入社後のキャッチアップが可能です。 ■同社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、上位資格にも挑戦可能でスキルアップを図ることができます。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■同社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー〜 ■業務概要： フッ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、プロセスエンジニアとして、製造プロセスの改善・最適化に取り組んでいただきます。※色の識別を伴う業務があります。 ■業務詳細（一例）： ＜製造プロセスの最適化＞ 既存の製造プロセスを分析し、改善点を特定して最適化を図ります。ボトルネックの解消や無駄の削減・自動化や安定化など、自ら課題を見つけ、関係部門と連携をしながら改善策に取り組んでいただきます。 ＜量産ライン立上げ＞ 国内の製造現場にて量産ラインの試運転を実施し、製造プロセスの課題抽出・対策実施を行い、規格標準類への反映を行っていただきます。また、海外（ベトナム・タイ・インド）の生産工場へ量産ラインを移管する際には、生産の安定化を図るとともに、海外スタッフへの指導も行います。 ＜不良品低減＞ 製造プロセスにおける工程内検査、不良品発生の原因分析や対策を行います。 ■ポジションの特徴： ・カスタムメイドの製品が80％を占める当社では、多種多様な製造ラインが稼働しています。新規品の量産立上げの機会も多く、様々な製造プロセスに携わっていただけます。 ・様々な製造プロセスに携わりますので、これまでの経験を活かしつつ、新たな経験を積みながらキャリアを築けます。 ■募集背景： 現在当社では、ライフサイエンスや半導体業界向け製品の売上が好調に推移しており、今後も大きな成長が見込まれています。この状況に対応すべく、より安定的・効率的な製造プロセスの確立を図ってまいります。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h■□ ■業務概要： 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■プローブカードの特徴： 当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。 半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。 近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。 ■当社の特徴： ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／元請け×働き方改善／年次により着実に給与UP／大規模PJの管理経験も積める／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■ポジション魅力・やりがい 工事規模は数千万〜数億円。ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1〜2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2〜3現場を見て月3〜4件を竣工させ、1人で年間30〜40件を担当します。 一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、マルチロボット同期制御・視覚フィードバック・デジタルツイン解析を融合した自動化開発を担っていただきます。 ■業務内容 ◇高度な制御アルゴリズムの構築（40%） ・複数ロボットの同期制御、および〜20kg程度の重量・長尺パーツの精密組立アルゴリズム開発 ・2D/3Dビジョンを用いた柔軟なフィードバック・モーション制御の実装など ◇標準化グランドデザインの設計（30%） ・幅広い適用先への効率的な自動化展開拡大を目的とした、可搬性・拡張性を備えた”標準制御プラットフォーム”の開発 ◇デジタルツインを用いた理論検証と解析（30%） ・モーション／物理シミュレータによる組立時の異常・干渉の事前予測と検証。FMEAに基づく制御ロジックでのリスク回避策立案 ■期待する役割 これまで「人の手」による熟練技能に頼らざるを得なかった、複雑な組立作業の完全自動化に取組みます。 ターゲットは需要が急増しているAIデータセンター向けの大型発電機の組立です。 現在は熟練者が中心の作業ですが、数トンクラスのプロダクトを複数台のロボットの連動によって緻密かつ高品質に組み上げていく次世代スタンダード技術を開発することがミッションです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ AIデータセンターを支える世界最大級のモータープロダクトを、自らのアルゴリズムで組み上げていく圧倒的なスケールの開発に携わることができます。熟練者の「勘」を物理とロボット制御で再現できた時の達成感は格別でしょう。シミュレーションと現実の間にある「数mm、数msの誤差」を、単なる現場調整だけでなく、デジタルツインの精度向上や高度な制御理論を活用しながらスマートに解消していく。この知的挑戦が最大の魅力です。 ■身につくスキル・キャリアパス 当部門はデジタルファーストを掲げ、バーチャル空間での徹底検証をリアル空間へ有効に注入する、最新のモノづくりを追求しています。 単なる設備導入に留まらず、デジタルツインを駆使した「勝てる自動化」のプロセスを最前線で習得できます。 基本的な制御・電気設計からマルチロボット同期、3Dビジョン活用まで、サイバー・フィジカル・システム（CPS）を統合する高度な技術力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする企業への営業活動／AI、5Gなどを支えるデータセンター関連製品／世界シェアトップクラス／フレックス】 ◇職務内容 主にデータセンターで使用される水冷製品の営業活動をお任せします。需要が年々、右肩上がりで上昇しており、お客様からのお声がけも大変多く頂いている状況であり、組織強化のための増員募集となります。 製品開発を強化するためにフィリピンでの新工場建設や生産設備のDX化も進めており、全社的に注力している領域となります。 新規プロジェクトに関する設計提案をエンジニアと協力し行っていただきます。 ◇業務詳細 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇担当製品 データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う製品をご担当いただきます。従来は、ヒートシンクにファンで風を送って放熱する空冷方式が主流でしたが、今後は、流路を設けたコールドプレートを素子面に搭載して水などの液体を循環させて熱を回収する水冷方式が主力になると見られ、次世代を担う水冷式の製品を扱っていただきます。 ◇働き方 勤務時間：9：00〜17：45　コア13：00〜14：00 アメリカのお客様とのやり取りが多く、先方との時間調整もあり、朝8：00〜お打ち合わせを実施することもございます。 テレワーク：あり（実態として週1〜2日） 残業時間：30H程度 海外出張：年2回（英語圏の海外顧客） ◇部署構成 職位ごと：課長１名、特務　1名、事幹　4名　主務　1名　 年代ごと：20代　1名、30代　5名、40代　1名 30代の社員が最も多く、比較的若い年齢のメンバーで構成されている組織となります。 ◇当社について 1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘッド・メディアの仕様開発・認定担当／最先端ナノ領域でキャリアUP／グローバル活躍できる環境／需要急拡大中のHDD領域／海外ベンダーと技術連携し品質向上に貢献】 ◆業務内容： HDD（磁気ディスク装置）のコア部品であるヘッド（読み書き部）およびメディア（記録媒体）に関する開発・評価・量産立ち上げを担当いただきます。 海外ベンダーと連携し、新規ヘッド／メディアの開発を進めていきます。ベンダーから提案される技術・アイテムに対し、評価・妥当性確認を行い、社内方針と整合を取りながら開発を進めます。 ◆業務詳細： ・製品要求仕様を踏まえたヘッド／メディア仕様の検討・整理 ・海外ベンダーとの技術方針すり合わせおよび開発推進 ・ベンダー提案への技術評価・仕様すり合わせ・認定プロセスの検討 ・評価項目の検討および社内・ベンダーへの評価指示 ・評価結果の解析および妥当性確認を踏まえた採用判断および認定対応 ※評価実務は関係部門が主に担い、本ポジションでは評価設計および技術判断を中心に担当いただきます。 ◆採用背景： データ容量の増大や高密度化に伴い、HDDのヘッド・メディアにはナノレベルでの高性能かつ高信頼な動作が求められています。こうしたニーズに対応するため当社は開発体制を強化しており、本ポジションでは開発・評価・量産立上げを通じて品質と性能向上に貢献し、事業成長を支える人材を募集しています。 ◆ポジションの魅力： ・製品の採用判断に関与できるポジション → 評価作業ではなく、評価結果をもとに部品の採用可否を判断します。 ・グローバル環境での開発推進 → 海外ベンダーと技術的に議論しながら進めます。 ・仮説思考を活かす高難易度領域 → ナノレベルの現象を扱うため、見えない要因を推測しながら進めます。 ・評価エンジニアから一段上のキャリア → 「評価する側」から「判断する側」へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、自動化ロボットの開発を行います。 当部門は、様々な生産技術・設備を開発してきたエキスパートと30歳前後の若手を中心としたチーム体制であり、次代のニデックを支える自動化技術の開発に向けて、日々活動を行っています。 ■業務内容 ◇熟練技能の物理解析とプロセス構築（20%） ◇熟練者が無意識に行う複雑な手技を物理現象として捉え直し、ロボットが実行可能な要素作業へ分解・再構築する工程分析 ・高機能ハンド・エンドエフェクタの開発（40%） ・〜20kg程度の長尺部品や柔軟物のハンドリング、精密パーツの挿入・組立を可能にする、独自機構のハンド・治具開発 ・物理学に基づき、複雑な制御のみに頼らず「確実・シンプル」に作業を完遂させるメカ設計 ◇汎用標準ロボットユニットのグランドデザイン（40%） 　 多様な案件に即座に適合可能な、ツール交換式・モジュール化された「標準自動化ユニット」の筐体設計およびプラットフォーム開発 ■期待する役割 AIデータセンター向け大型発電機の組立において、従来「人の手」にしかできなかった高難度作業を、物理的アプローチで解き明かし自動化します。熟練技の要素分解から、独自かつ特徴的なハンド・ツール開発、それらを搭載する標準ロボットユニットの構築までを行います。機構及び制御メンバーと協力しながら、次世代の製造スタンダードを創出することがミッションです。 ■仕事のやりがい 世界初の自動化には、制御と「工法・メカ」の融合が不可欠です。複雑なプログラムのみで解決しようとしていた課題を、自らの工夫を込めた”特長ツール”でシンプルに解決できた時の快感はメカニカル・アーキテクトだけの特権です。自ら構想したコンセプトが巨大なプロダクトの量産を支える誇り、そしてその独創性を「特許」として世界に刻むチャンスがあります。 ■身につくスキル 単なる設備設計に留まらず、作業分析からプラットフォーム構築まで「自動化の全体像」を設計するフルスタックなメカ技術が身につきます。30歳前後の若手でもプロジェクトの重要な要素技術を担当でき、アジアや北米等へ送り出せる技術を開発する中でグローバルな経験も可能。将来は、物理を武器に自動化の根幹を創るスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【140年以上銅に関する事業を展開/次世代・次々世代製品の研究開発/U・Iターン歓迎/引っ越し手当、家族手当有/宇都宮から30分/学生時代の研究経験を活かして活躍！】 ■業務内容 当社は創業時より銅に関わる事業を展開しており、配属部門は、2028年以降の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発や必要な要素技術の開発を行っております。 今回は、データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発および各用途・各顧客ごとに仕様変更した、銅箔の表面構造や化学状態を設計をお任せします。 学生時代の研究経験を活かし、次世代の製品開発を共に担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細 ご経験にもよりますが、以下の順番で業務をお任せしたいと考えております。 （1）文献や市場を元にした技術調査 論文検索、特許調査、技術動向の調査、先行事例の分析 （2）技術開発 物性評価・分析、プロセス検討、評価・データ解析、新技術の確立 （3）顧客へのサンプル提出と改良 サンプルの制作・提出、顧客からのフィードバックを元にした課題の分析・改善、改良品作成 ※連携する部署：生産技術、品質保証、営業、製造、知財、研究所、他 ■将来的なキャリアパスのイメージ ・入社後：メンバーとして仕事を進めながら基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高めていただく。 ・数年後：テーマリーダーとして他部署との連携や、後輩メンバーを束ねて運営し、リーダーシップを磨きながら、活躍いただく。 ・その後：大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャとして組織を成長させて、活躍いただく。 ■組織構成 計9名（20代以下２名、30代３名、40代３名、50代１名） 有機化学、無機化学、応用化学、工業化学など多岐に渡るメンバーが活躍中です。 ■就業環境 時間外労働：20時間程度　繁忙期：特になし テレワーク：有　週1回程度 出張：月1回程度（関東、関西） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。足尾銅山を起点とする銅事業から出発し、精錬・加工・電線へと技術領域を拡張してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門の概要】 2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。 配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務課(現在9名)となります。 【担当する業務（概要）】 契約書作成やレビューなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M&A対応 【担当する業務（詳細）】 ・契約書作成・レビュー業務（約7割和文） ・部門・国内外関係会社からの法務相談対応 ・渉外対応 ・株主総会関係書類作成 ・新規事業／M&A等プロジェクトにおける法務担当 ・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応 ・訴訟・紛争対応　等 ※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ※英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。 【仕事の魅力】 当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。 昨今M&Aも強化をしており、戦略法務にチャレンジすることも可能でございます。 また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。 部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後数年間は、契約法務をメインにご担当をいただきます。 その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、 将来的に、法務の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 【配属部署】 コーポレート本部法務知的財産部法務課 法務担当は、8名。管理職2名、専門職1名、30代2名、20代3名。 キャリア入社者もおり、20代〜50代まで幅広い年代の方がご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア ・プロセス開発エンジニア ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について： 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について： 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。 変更の範囲：本文参照

【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要 当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細 ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス 金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成 当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発に挑戦／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品の性能・機能を革新する素材の開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■ミッション： ＜家電製品の性能・機能を革新する素材の開発＞ サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、未踏技術の開発に携わっていただきます。家電製品、とりわけエアコンや冷蔵庫などの白物家電は長い年月をかけてユーザーニーズに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 経営陣のパートナーとして、財務・管理会計・M&A領域を横断しながら、企業価値向上と持続的な事業成長を推進していただきます。 単なる数値管理に留まらず、経営判断に必要な分析や戦略立案、事業投資の検討まで幅広く携わることができるポジションです。 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・予実管理、業績分析、KPI設計・モニタリング ・経営会議資料や取締役会資料の作成 ・資金繰り管理、金融機関対応、資金調達支援 ・M&A案件のソーシング、財務分析、デューデリジェンス支援 ・PMI（買収後統合）の推進 ◆募集背景 当社では事業拡大および新たな成長機会の創出に向けて、既存事業の収益性向上に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進しています。一方で、経営判断に求められるスピードや分析の高度化、投資案件の増加に伴い、財務・経営企画機能の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回、経営陣と近い距離で事業成長を支え、将来的には組織の中核として活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ◆ポジションの魅力 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる ・ファイナンス領域を横断的に経験できる ・数字を通じて事業成長を牽引できる ・成長フェーズならではの裁量 ◆企業概要 当社はメモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。 ホールディングスでは持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上480億円への成長を目指しています。 主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容： 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機（コンプレッサー）の研究開発を行っていただきます。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■具体的な研究テーマ： ・エアコン、冷蔵庫用Compressorの開発 ・高効率、小型、低騒音Compressorの開発 ■ミッション： サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

【HDI（ヘッド／メディア境界）の信頼性・リスク評価担当／成長分野／裁量大／上流工程で評価設計から製品成立判断まで担当／HDDヘッド・メディア・制御条件の組合せで信頼性評価・リスク管理を実施し、解析結果を開発判断へ反映、部門間合意形成で高信頼化に貢献】 ◆業務内容： HDDのヘッドとメディアの境界面（HDI）に関する信頼性評価・リスク管理を担当いただきます。 部品単体ではなく、ヘッド・メディア・制御条件を含めた組み合わせ条件での挙動・信頼性を確認し、開発判断に必要な材料を整理する役割です。 ◆業務詳細： ・ヘッド／メディア候補および制御条件を踏まえたリスクの洗い出し ・HDI観点での評価項目の検討および評価設計 ・組み合わせ条件での信頼性評価および結果分析 ・評価結果の整理・分析を踏まえた開発判断へのインプットおよび、関係部門との技術的な合意形成 ・市場・評価で発生した不具合の解析および再発防止検討 ◆採用背景： データセンター向けストレージ事業は、デジタル化や生成AIの進展を背景に、今後も成長が期待されています。近年、データ容量の増大や高密度化により、HDDのHDI領域にはより高い信頼性が求められています。当社ではこれに対応するため体制強化を進めており、本ポジションでは全体視点でリスクを捉え、製品の高信頼化に貢献する人材を募集しています。 ◆ポジションの魅力： 本ポジションは、部品単体ではなく製品全体が成立するかどうかを判断する役割を担い、開発の根幹に関われる点が魅力です。各要素の組み合わせを踏まえ、最適な形を導き出す思考力が求められます。また、評価についても既存の方法を実行するだけでなく、観点や項目の検討といった上流工程から主体的に関与できます。さらに、複数部門と連携しながら技術と調整の双方を活かして意思決定に関わるため、自身の判断が開発の方向性に影響を与えるやりがいを感じられます。こうした経験を通じて、製品全体を俯瞰する視点と全体最適を追求する力を養うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜C言語経験者歓迎＞【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： 監視カメラ、産業用カメラ、車載・モビリティ向けカメラモジュールなど、タムロンの先進光学技術を活用した製品の組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 近年需要が拡大する監視・FA・モビリティ分野において、自社レンズ技術と画像処理技術を融合した次世代カメラソリューションの開発に携わることができます。 ・組込みOS上でのアプリケーションおよびデバイスドライバ開発 ・3Aアルゴリズム開発 　∟AE（自動露出） 　∟AWB（自動ホワイトバランス） 　∟AF（オートフォーカス）などの ・レンズドライバの制御ソフトウェア開発 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

【材料開発と製品化業務の経験を活かせる／創業100年のプライム上場企業／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容： 国内や海外の開発拠点において、電子化学材料（接合材料）の開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜概要＞ ・ソルダーペーストや焼結材などの電子部品接合材料の開発および評価業務。 ・実装技術の研究開発業務。 ・開発に必要な分析業務（SEM/EPMA等の表面、断面解析、成分分析、有機・無機材料分析） ＜扱う製品＞ 電子機器に必ず使用されるプリント基板向け実装材料。ソルダーペーストには、金属微粉末（Sn/Ag/Cu 等）と化学材料であるフラックスが含まれます。また、銀や銅の微粉を混合した焼結系接合材製品もあります。そのような製品類が部品実装工程で使用されますので、要求特性に基づく金属成分や材料配合により開発品を設計し、評価を繰り返し、工場での量産化も推進します。 ＜マーケット＞ PC、スマートフォン、家電、モビリティおよびパワエレ市場まで幅広い分野で製品は使用されます。 ■仕事の魅力： 文献調査や市場調査を踏まえて要求特性に基づく開発が可能な環境です。製品開発体制は、製造技術と連携、量産立上げまで一貫して関われる環境であり、裁量の大きいポジションです。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務