【光未経験歓迎！／半導体知識・経験を活かして勢いのある領域に挑戦／売上1兆円規模を誇るグローバルメーカー】 ■ポジション特徴： ・世界をリードする最先端領域にチャレンジしたい方歓迎！ ・新製品の量産ラインを0から作り上げるため大きな達成感を感じられます。 ・技術裁量が大きく、自らの知見をプロセスに反映できる稀少性の高いポジションです。 ■業務内容： 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は、次世代光半導体デバイスの工程設計・検証、生産性向上フェーズの開発をお任せします。 当部署はこれまで設計開発をメインで行っておりましたが、次なるフェーズとして量産に向けたプロセス開発業務へシフトしている段階です。 設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動 ・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発 【具体例】 ・工程設計、検証 実験計画の策定、実施、結果解析、デザインレビュー等 ・装置条件決め、装置管理 ・その他、報告書作成、知財創出、学会発表なども適宜発生します。 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて、下記資料をぜひご覧ください。 https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb ■キャリアパス： 配属課内での経験を経て、5年程で課内のリーダーへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。 または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： 平均残業25H程度（繁忙期40H程度）、フレックス勤務が可能な働きやすい環境です。 ■古河電工の半導体： 当社は高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ 【業務内容】 冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客（ビル・商業施設・工場等）に対して、設備更新や改善の提案営業を行います。 本ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点（工場・ビル等）への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待しています。 単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。 ■業務詳細： ・新規案件の創出 既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。 ・設備更新・改善提案 冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。 ・案件推進・管理 顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。 ※ご入社直後は冷却塔をメインにお任せしますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。 【キャリアステップイメージ】 入社後は製品・設備に関する基礎知識を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと既存顧客を担当し、設備更新提案やサービス案件の営業業務を経験します。 その後は顧客設備の理解を深めながら、設備更新・改善提案に加えて、顧客の別拠点への横展開や新規案件の創出など、より主体的な営業活動を担っていただきます。 将来的には、セールスエンジニアのエキスパート、または組織マネジメントを担うキャリアを目指していただくことが可能です。 なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。 【配属予定部署】 全体人数：8名(男性名7名、女性1名) 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 平均残業時間：30〜35時間/月 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客への提案営業／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ◆職務内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、リニューアルの提案営業をご担当いただきます。 ◎顧客の情報収集（図面や保守修理履歴の確認、現場確認、点検員との打合せ等） ◎リニューアルプランの検討、作成、提案 ◎見積書、契約書作成 ◆魅力 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 ◆フジテックの特徴・魅力 ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアトップクラスの専業メーカーです。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙分野の社会インフラ開発エンジニア／月残業20H・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が手がける人工衛星や宇宙機の運用計画立案、運用管制、画像・観測データの処理・分析を担う地上システム開発業務を担当いただきます。ユーザ要件のヒアリングからシステム設計・開発、運用まで幅広い工程に関わり、社会に役立つ情報インフラの構築に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・人工衛星や宇宙機の地上システムの企画・設計・開発 ・ユーザと直接対話し、顧客価値を最大化する戦略提案や折衝 ・大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理 ・画像や観測データの処理・分析システムの開発、運用支援 ・システム要件定義、アーキテクチャ設計、性能評価 ■扱うサービス 人工衛星の運用支援システム、画像・観測データ解析基盤、地上設備インターフェース設計など ■組織構成 宇宙総合システム部内の地上システム第一課に配属。複数のプロジェクトを推進しており、ユーザに近い立場で開発・運用に携われます。 ■業務の魅力 宇宙からの情報を活用したシステムによる社会貢献を実感でき、世界的にニーズが高まる宇宙利用分野に幅広く関われます。自身の関わったシステムが社会インフラの一部となる達成感があります。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて知識・技術を習得可能。チームでの協働を重視しており、実践的に成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務対応で柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、転勤も基本的にありません。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや高度技術者、プロジェクトマネージャーなど、活躍次第で管理職や事業の根幹を担うポジションへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 官民問わず多数の宇宙関連プロジェクトに参画し、社会インフラ構築に大きく貢献している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機・防衛製品の海外調達を担当／グローバルサプライチェーン構築・交渉・改善業務／英語力を活かせる環境／働きやすいフレックス制度】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー調達部にて、航空機や防衛関連製品に使用される部材の海外調達を担当いただきます。グローバルサプライチェーンの最適化と、品質・コスト・納期（QCD）の高度な要求に応え、将来的な調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・米国やアジア等の海外サプライヤーとの価格・納期・品質・契約条件に関する交渉および社内調整 ・調達コストおよび納期の管理、物流管理、サプライヤーポータルサイト等の改善活動 ・新製品向けのサプライチェーン構築に関する国内外の新規調達先調査・評価 ・チーム内課題解決や、若手メンバーの育成・フォロー ・海外グループ会社・サプライヤーとの会議やメール等、英語を用いたコミュニケーション業務 ■業務の魅力 世界最適調達活動を通じて、航空宇宙・防衛分野の重要部材に直接関わり、グローバルに活躍できます。サプライヤーと中長期的なパートナーシップを築き、事業成長や信頼構築に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は海外調達業務を中心に、社内の生産・技術・営業部門と連携しながら業務全体や製品知識を深めます。OJTやチーム内サポートも充実しています。 ■就業環境 岐阜工場勤務で、調達・生産・技術部門との連携が密なため、効率的で相談しやすい働きやすい職場です。フレックスタイム制度や有給休暇取得率も高く、残業は月30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 海外調達のスペシャリストとして経験を積み、将来的には調達リーダーや新規サプライヤー開拓チーム、海外駐在やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は航空・防衛分野で高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開。挑戦を支える風土と成長機会が豊富な環境です。

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容/入社後の流れ：※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。 （1）入社後 ・1か月ほど国内拠点（春日井工場・東北工場・北陸工場）にて工場実習をおこない当社全体の業務を学んでいただきます。 （2）マレーシア赴任後 ・海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など） （3）入社後3〜5年 最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。その後は日本に帰国いただき 春日井工場・東北工場・北陸工場のいずれかにて生産管理として業務頂きます。希望があれば再度海外赴任も可能です。 ■業務詳細 ・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む。フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整を頂きます。 ・現地スタッフへの指導、教育 ・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理 ・海外のお客様とのやり取り ※業務はほぼ100％英語で行います。 ■対象製品など： クリーンルーム内で製造している製品を取り扱っており、納品先は半導体業界のお客様がメインです。海外ユーザーばかりでアメリカ・東アジア・シンガポールのお客様が特に多いです。 ■配属部署の組織構成： マレーシア工場の生産管理部には5名が在籍しております。全員がナショナルスタッフ（現地社員）で英語で会話しております。日本人はマレーシア工場全体で駐在員と出張者合わせて10名ほどが在籍しています。 ■採用背景： マレーシア工場は2024年に設立、2026年1月から稼働された新しい工場です。まだマレーシア現地採用を初めて半年で、現地社員への教育指導は出張ベースで社員が対応しているため、特に生産管理のシステム教育などに時間が掛かっています。生産管理経験が豊富な方を採用し、マレーシア工場の生産管理および購買力の向上を目指しています。 ■魅力ポイント： ・グローバル化の推進が進む同社において非常に重要なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容： ・工法開発（生産工程での自動化を目指す） ・自動化設備の開発（設備の機械設計・構想設計・パーツ設計） ・自動化設備の組立・組付け・納品 ※ゆくゆくはAIなどの新しいことへ取り組んでいただきたいです。 ■業務詳細： 社内の各事業部の生産技術部と仕様打合せなど行います。また、設備の内製化を行っていますが、生産設備メーカーなど社外とのやり取りも発生いたします。また、AIなどの新しい技術を取り入れようと外部の情報も積極的に回収しています。 ■配属部署について： 生産技術統括部の設備開発グループに所属いただきます。 部署のミッションとしては各工場の生産現場の自動化推進を行っており、生産技術として設備の検討・開発・内製を行っています。 ■組織構成： 設備開発グループには正社員12名が在籍しております。年齢構成は50代4名、40代2名、20代6名です。 ■入社後のイメージ： まずは開発しているテーマやプロジェクトを一緒取り組んでいただきます。プロジェクトは大小ありますが、年間15件ほどの設備を開発しています。短期のプロジェクトだと3か月、長ければ7〜8か月のスパンで開発を行います。 ■魅力ポイント： 小牧工場は、CKDのFA事業を担うメイン工場として、自動機械から省力・冷熱・精密機器まで幅広い技術を集約し、先端技術の開発と高品質な製品づくりを推進する中核拠点です。環境変化に柔軟に対応できる開発主導型の体制を備え、多様なニーズに応える製品群を生み出しています。今後も自動化需要の拡大とともに技術革新を加速し、持続的な成長が期待される将来性の高い工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】 ・経営企画、経営管理担当として財務データなどから組織や事業の課題を抽出し、課題改善に向けた最適なアプローチを検討、策定していきます。現在の経営管理グループの社員と役割分担をしながら進めていただきます。 ■就業環境のポイント ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界最先端の半導体プロセス開発に関与／年間休日128日／手当充実〜 ■業務内容： 世界的大手の半導体デバイスメーカーに対し、リガクの最新鋭X線計測装置を用いた分析ソリューションの提供を担います。我々の顧客のニーズは、「高度化・複雑化する半導体製造プロセスにおいて、ナノレベルの構造や欠陥を正確に『可視化』し、歩留まり向上や次世代開発のスピードを加速させること」にあります。 そのため当社のアプリケーションエンジニアは装置操作以上に「応用技術者」として、最新の業界トレンドや顧客ニーズを深く理解し、物理・化学・物性・材料学的見地から技術提供することが求められます。 ■業務詳細： （1）測定データ解析および技術レポートの作成 測定データに対し、形状因子等の数理モデルを用いたフィッティングを行い、ナノ構造の寸法や形状を算出・評価します。 （2）技術的提案およびプロセスコンサルティング 物理的・数学的根拠に基づき、解析結果の妥当性を顧客のエンジニアへ提示し、製造プロセスの改善提案を行います。 （3）グローバル・テクニカルサポート 国内外の顧客拠点における装置の立ち上げ、および最適測定レシピの構築を支援します。 （4）次世代装置の開発支援 現場での解析ニーズや技術的限界を論理的に整理し、社内の設計・開発部門へ新機能やアルゴリズムの改善を提言します。 ■担当製品： T-SAX / G-SAX：透過型および放物型小角X線散乱装置 ※上記は半導体プロセスのインライン形状計測における最先端ソリューションです。SAX（小角X線散乱）による計測は、対象を直接撮影するのではなく、X線の干渉パターンから構造を逆演算する手法をとります。複雑な波形データを物理構造へ再構成する思考力や、散乱現象のメカニズムを論理的に解釈・説明する能力といった素養が、顧客の高度な技術課題を解決するための不可欠な「共通言語」となるため、リガクの装置の中でも物理学・数学的知見をお持ちの方が活躍いただける領域になります。 ■働き方： ・出張：本社である東京工場（東京都昭島市）での勤務が6割、残りは顧客先あるいは装置製造拠点である山梨へ出張いただくような働き方になります。 ・在宅：１〜２日程度/週　※業務習得後、拝島工場勤務時のみ 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【仕事内容】 ・本ポジションでは、当社の分析システムにおける新規装置向けソフトウェア開発および顧客別の特注ソフトウェア開発、およびリリース後の保守業務を担当していただきます。 ・顧客ニーズを踏まえた最適なソリューションを提供するため、要件定義から設計、コーディング、テスト、納入、保守まで、開発プロセスの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。また、新規装置の開発や特注対応を進めるにあたり、ハードウェアの設計部署はもちろん、営業、製造、分析センターなど、複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進することが求められます。 【組織のミッション】 当部署は、新製品向けソフトウェア開発、特注ソフトウェア開発、既存製品のソフトウェアメンテナンスを担い、当社の事業基盤を支える重要な役割を果たしています。 顧客ニーズを的確に把握し、最適なソフトウェアを提供することで、顧客の課題解決と価値創出に貢献することが私たちのミッションです。 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・最先端の電子部品メーカーからセメント・鉄鋼業界まで、さまざまな業界の現場課題や技術動向を直接知ることができます。 ・顧客プロセスを理解した上で、顧客ニーズを把握し企画段階から納入・保守まで一貫して担当することで、下流工程のみならず上流工程のスキルを身に着けることができます。 ・装置開発、不具合処理等の経験を積むことで、論理的思考および問題解決力を身に着けることができます。 ・ハードウェアとソフトの融合を体験でき、機械・電気との連携を理解したエンジニアになれます。 【職場環境】 ・中途入社者が多く、新しいメンバーが馴染みやすい職場です。 ・在宅勤務については、状況に応じて柔軟に対応しています。週1から2日の在宅が8割、週3日が1割程度です。 【出張】 国内：5回前後／年 海外：ほぼ無し 【入社後研修】 入社後は、段階的かつ体系的な教育プログラムを用意しています。 ・1週目：各部署による製品群の説明 ・2週目以降：経験豊富な中堅社員による開発環境・実務フローの教育 ・実務フェーズ：スキルに応じて、中堅社員と共にコーディング・テストを実施しながら実践的に学習 リガクならではの手厚い育成体制で、安心してスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等 プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報： メトレック株式会社 ＜事業内容＞ 設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行 再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について： ＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞ 役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。 私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。 ＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞ タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。 建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています。

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。更なる生産性向上の為、自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を持ち、チームを牽引できる方を求めています。 ■業務内容： ・新規組立生産ラインの工程設計、設備仕様検討を行い、製造計画を策定 ・製造計画に基づき、生産設備の立上げ、品質/生産性等の検証を行い、量産部署への移管 ・立上げ後の不具合原因究明と対策を行い、製造計画通りのKPIを達成 ・一連の生産設備準備〜KPI達成までの業務において、リーダーとしてとりまとめ ・組立技術員の指導育成 ■組織体制： 配属予定の組立技術部 第1技術Gは、部長の下、課長、メンバー12名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 藤沢工場の調達に関するコスト・納期、購買コンプライアンスを統制・高度化し、サプライヤとの関係強化を通じて持続可能で高効率な生産体制を支える調達基盤を構築・運用します。これにより企業収益に直結する戦略的機能を確立することが当課のミッションです。 本ポジションでは、下記の調達企画課が担う管理・統制・高度化業務を中心に担当いただきます ※下記のうち、具体的にお任せする業務はスキルや経験に応じて決定をさせていただきます。 ・調達ガバナンス・コンプライアンス構築・運用 - 購買規程・ルール策定、法令対応（取引適正法等）、監査・是正対応、CSR調達推進。 ・調達戦略・コスト／納期管理 - 部品別・サプライヤ別の中長期戦略策定、原価企画・VE提案を含むコスト改善施策、 発注・予算・納期のKPI管理。 ・サプライヤ関係強化（SRM）およびBCP・リスク管理 - サプライヤ評価・監査、協業推進、供給リスク分析と事業継続計画の策定・運用。 ・業務改善・標準化とERP導入推進 - 業務プロセスのスリム化・標準化、マスタ・帳票整備、 ERP導入に向けた要件定義・導入支援、調達データ基盤構築。 ・資産・マスタ管理および現場連携 - 貸与資産の適正管理、マスタメンテ、社内関連部門（資材調達・生産等）との調整。 ・人材育成・組織運営支援 - 調達人材の教育・育成、改善プロジェクトの推進、部門横断の調整役。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■募集背景 ・藤沢工場はマザー工場としてカンパニー全体に影響を与える立場にあり、 購買コンプライアンス強化と調達機能の高度化が急務です。 ・新ERP導入や業務スリム化、規程整備を進めるための管理機能強化が必要なため、 本採用により早期に体制を強化します。。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業メーカーで世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーである当社にて、水処理装置のアフターサービスを中心に、自社製品が常に最適な状態で稼働し続けるための技術サポートをお任せします。お客様の安心・安全な運用を支える重要なポジションです。具体的には以下の業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成 ※月に3〜5回、1日〜1週間の国内出張有り(日本全国) ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。今後の生産技術の進化を強力に促進していく上で、生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： ・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案 ・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる ・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する ・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する ■組織体制： 部長の下、課長、メンバー6名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、水処理装置のアフターサービスを担うサービスグループのマネジメントをお任せします。常に最適な状態で稼働し続けるためのサービス体制の強化を担い、グループを率いて安定稼働とサービス品質向上を推進して頂きます。お客様の安心・安全な運用を支えると共に業務改善や組織力強化を通じて、当社サービス部門の価値向上をリード頂くポジションです。 【業務詳細】 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成 ・グループのマネジメント、メンバー育成 ※月に3〜5回、1日〜1週間の国内出張有(日本全国) ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり 当社は、空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。 ■業務内容 上越・長野エリアを中心に下記領域のメンテナンスを担当いただきます。 上越：公共上下水道インフラ設備関連 長野地区：民間の空調／冷熱／送風設備 ※現場は2名体制で担当しますので１人前になるまでフォローも万全です。 ※当面は上越エリアでの業務が中心となります。 <扱う商品> 公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気設備 ＜働き方＞ ・1日1〜2件の現場対応（1日で終わる作業〜1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です） ・公共工事の場合は協力会社を使った現場管理も担当します。 ・新潟県内全域／長野県北信エリアを担当いただきます。 ■研修制度 ・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明 ・上司・先輩社員と同行しながら、技術を身に着けていきます。 ・年2回程度、フォローアップ面談を人事にて実施しています。 ■組織構成： 新潟支店（上越市）は男性8名、女性1名（事務）：計9名　で構成されています。その他長野市駐在所：男性2名、新潟市営業所：男性2名、女性1名 とも連携しながら進めています。 ■魅力 ・公共施設の仕事が多く、社会貢献性が高いです。地域インフラを支えるやりがいがあります。（上下水道、浄水場、田んぼへの揚水など） ・製品知識を習得する必要はありますが、分からないことは社内で確認ができるため、学習意欲がある方は活躍できます。資格取得支援もあり、エンジニアとして機械・電気・制御まで幅広く学べます。 ■当社について： ・同社は荏原製作所の元社員が創業し、代理店契約を締結しております。また、三菱電機住環境システムズとも代理店契約を結び、同社製品の取り扱いも行っています。 ・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜／年休125日・残業5〜10ｈ〜 ■業務内容： 社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。 官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。 まずは以下機械設備の調達業務および出荷管理を入社直後より担当いただき、 将来的に建設工事の発注をスキルとご希望に応じてお任せする可能性があります。 【入社後お任せする業務】 （1）ポンプを稼働させるための機械設備の調達 └設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。 案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。 ＜主な品目・役務＞ ポンプを稼働させるための機械設備 ・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備 ・電動機 ・監視操作制御設備 ・鋼管、ダクタイル鋳鉄管 ・水位計 ・天井クレーン　等 ※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です（経験・スキルに応じて決定）。 -品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。 （2） 出荷手配業務： L調達した機器・部品の出荷手配、出荷に伴う調整業務も担当いただきます。 【スキル・経験に応じてお任せする業務】 （3）建設工事の発注 ■当部門の魅力： 社会インフラを支える当社のポンプは日本全国1000か所以上の排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！ ■業務内容 産業機械（破砕機・粉砕機）の法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ・情報交換を通じた課題ヒアリング ・問題解決に向けた提案および将来の設備計画に基づく提案活動 ・機械導入に関する提案・フォロー ・導入後のメンテナンス・アフターサポート対応 ※実際に足を運びながら、担当者に名前と顔を覚えてもらう。ひとりのお客様と長く付き合える関係を、自分の手で育てていく営業です。 ■お客様の属性 （1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界 ・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界 （2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界 これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル： 事務所への出勤は１〜２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。 訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■組織構成 東京本社のメンバー構成は部長50代、課長代理１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。 定着率の良い部署となっており、OJTでしっかりと教育いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼1日のスケジュール例 09:00　お客様訪問・打ち合わせ・情報交換 12:00　移動しながら昼食 13:30　別のお客様を訪問・現場確認 16:00　納品済み機械の状況確認 17:30　直帰／日報・見積作成 ※工場は基本、平日に稼働しているため、稀に設備の入れ替えや大きなメンテナンスは、お客様の休日に合わせて立ち会う日もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理、原価計算、決算業務いずれかの経験をお持ちの方へ／長年培われた技術力とグローバルな事業基盤／「岐阜で腰を据えて働く」転勤なし・UIターン歓迎〜 ◆業務内容 総務人事部 総務会計課にて、原価計算・月次決算業務を中心とした会計業務をお任せします。業務詳細は下記の通りです。 ◎担当業務 ＜原価計算・管理会計＞ ・製品別、部門別の原価計算業務 ・標準原価、実際原価の管理および差異分析 ・原価低減活動に関する資料作成、関係部門との連携 ・予算作成、予実管理、経営資料作成のサポート ＜決算・連結決算＞ ・月次、四半期、年次決算業務のサポート ・親会社への連結決算資料、報告資料の作成 ・会計監査、内部統制対応のサポート ・海外親会社との会計情報の連携、資料確認 ◆組織 会計業務だけでなく、製造・調達・生産管理など他部門との連携が多いため、広い視野で業務に携わることができます。また、少人数で相談しやすく、管理職メンバーとも近い距離で業務を進められるため、自身の早期キャリアアップも期待できる環境です。 ◆キャリアパス ・「会計課の中核」を目指せる 入社後は原価計算・月次決算業務を中心に担当し、製品・工場・会計システムへの理解を深めていただきます。のちに、連結決算資料作成、予算管理、管理会計、経営資料作成など担当範囲を広げ、将来的には会計課の中核人材、リーダー候補としてもご活躍いただけるポジションです。 ◆特徴・魅力 ・「新体制を創り上げる」立ち上げメンバーに イタリア企業とのジョイントベンチャーとして新たなスタートを切った当社。製造業の利益管理に直結する原価計算・管理会計に主体的に携わることができます。経営層に近い立場で、会社の収益管理や意思決定に貢献し、管理体制を整えていける点も魅力です。 ・「グローバルな実務経験」を積み、英語力向上も目指せる 親会社Comer Industries（伊）との連携を通じて、連結決算や英語を使った会計実務の経験を積むことができます。国内実務にとどまらず、グローバルな経験を重ねていきたい方にとっても、魅力的なポジションです。 ◆働き方 転勤はなく、岐阜県不破郡（垂井町）で長く安定して働くことができます。 マイカー通勤が可能で、UIターン希望者も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー／ほとんどの国内メーカーに納入されている製品〜 ■職務内容 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ■主な業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■組織構成 大阪サービス部（大阪・滋賀・茨木・南大阪・北大阪）75名 関西サービス部（神戸・西脇・姫路・津山・水島・高松・徳島・松山）25名　 キャリア採用比率等80％ ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜英語を使用した業務に挑戦したい方へ／66年黒字経営中／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／コンビニで手に取る商品の“袋の未来”を設計する営業へ／残業20h程度〜 当社は創業100年以上、国内トップクラスシェアを誇る包装機メーカーです。食品メーカーの製品流通を支え、社会インフラに貢献しています。今後さらなる海外展開強化に向け、東南アジアを中心とした営業体制を強化するための増員募集です。 ■主な業務内容： 自動包装機の海外営業として、代理店を通じた販売活動を担い、東南アジア・東アジアを中心に当社技術を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外代理店との折衝・関係構築 ・メール中心の顧客対応 ・展示会での営業活動（FOOMA・海外展示会など） ・代理店・顧客との商談同行（オンライン／出張） ・案件管理（1件半年〜1年以上の長期案件） ※出張は年3回程度（将来的に増加可能性あり） ※まずは内勤・メール対応中心からスタートします ＜担当エリア＞東アジア・東南アジア・オーストラリア 等 ■キャリアプラン 入社後はメール対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、半年〜1年で担当エリアを持つ想定です。その後は展示会対応や大型案件を担当し、将来的には海外拠点支援・エリア責任者として活躍可能です。 ■組織構成： 50代の所属長、40代2名、20代の社員が活躍しています。 少数精鋭で連携しやすく、若手も意見を出しやすい環境です。 女性社員も活躍中です！ ■働く魅力 【未経験から海外営業へ】 実務はメール・代理店中心で、ハードルは高くありません！英語に抵抗がないレベルから挑戦可能です。 【海外市場の成長性】 東南アジア食品市場拡大に直結したやりがいがあります 【技術力×提案力】 オーダーメイド製品で顧客課題を解決しています 【働きやすさ】 年休120日／残業20H程度／家族手当や住宅手当も充実です ■当社ついて： 1912年創業の包装機メーカー。45,000台以上の納入実績を誇り、食品業界大手企業にも多数導入。特許取得実績も豊富で、包装機＋ライン全体を提供できる点が強みです。単体機が多い競合に対し、「ライン一括提案」が可能な点で差別化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂・食事補助など福利厚生充実◎｜2025年に新設された京都工場｜カヤバ株式会社(プライム市場上場)の100%出資による安定企業〜 ▼企業説明 当社は、油圧小型ポンプやモータ、精密加工部品の製造を行うものづくり企業です。 国内外でトップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカーとして、高い技術力を強みに、建設機械業界をはじめ、医療・自動車・ロボットなど幅広い分野の発展を支えています。 ▼職務内容 当社の生産技術部にて、まずは製品および製造ラインについて理解を深めていただき、将来的に製品の改良・開発に伴う設計、試作品の作成、生産設備の導入検討など幅広い業務を行っていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・既存製品の改善点の洗い出しやデータ整理 ・先輩社員の指示のもと、加工条件の確認・記録・資料作成 ・生産設備の簡単な調整や立上げサポート ・現場との打合せや、生産ライン改善に関する補助業務 ＜製品＞ 油圧小型ポンプ、モータ、HST、ソレノイドバブル、精密加工部品 ▼働く環境 ・京都工場は2025年に新設の綺麗な工場です。 ・平均勤続年数11.7年と長期間安定した働き方が実現できます。 ・生産技術部は13名が所属しており、若手の育成に前向きでベテラン社員がサポートのもと、成長機会を多く得られる環境です。 ・昼食は食堂があり、昼食代は無料と社員想いの福利厚生を完備しています。 ▼キャリアアップ 将来的には新製品の量産化に向けた製造ラインの立ち上げに関わっていただくことを期待しています。 関わった設備や工程は、何十年にもわたって動き続けるものが多く、自分の仕事が長く会社のものづくりを支えていく実感を得られます。 ・既存製品の工程改善案の立案・検討 ・設備投資計画の検討・立案 ・汎用設備の導入企画、発注、立上げ、生産ラインへの投入 ▼企業魅力 ・国内、海外ともにトップシェアを誇るニッチトップメーカーです。 ・同社の油圧ポンプは、パワーのかかる大きなものを動かす際に欠かせない製品で、かつ小型であることから活用の幅が広く、高い技術力が買われています。 ・建機業界を中心に、医療、自動車、ロボット業界からも引き合いが多く多数の業界とお取引先をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

販売管理・生産管理など、事業の中核を支える基幹システムを、現場部門と直接対話しながら企画・改善していく社内SEポジションです。 SIer・IT営業出身者も活躍できる環境で、上流工程やDX推進に挑戦できます。 ■仕事内容： 当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義〜開発〜運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 ■仕事詳細： ・キッティング、ヘルプデスク周りなどの仕事もやっていただきながら業務を理解していただき、徐々にプロジェクトに参画いただきます。 ・社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ〜ベンダーへの発注・指示〜成果物確認〜運用などの業務全般を担当していただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 情報システムDX推進部　システム課 部長（50代男性）-課長（40代男性）-★（今回の採用ポジション）-主任2名（30代〜40代男性）-社内SE1名（20代男性）-ヘルプデスク2名（20代女性） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ 社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造拠点に近い環境で、基幹システムの導入から運用まで一連の工程に携わります。◇◆ ■業務内容 中・大型産業用ロボット向け精密機器を製造する工場にて基幹系アプリケーション（MES/SAP等）の導入と保守運用を担います。 まずは既存システムの構造や運用手順を把握し、利用部門が求める改善点を確認。要件定義では、業務フローを丁寧に整理し、必要な機能を関係者とすり合わせます。 続く設計・開発工程では、運用上の影響を考慮しながら機能の構成や改修内容をまとめ、開発ベンダーとの調整を行います。 検証段階では、実データに近い条件で動作を確認し、運用後に想定されるシナリオに基づき挙動を確認します。 導入後は改廃対応や問合せ対応を含む保守運用を担当し、利用状況を把握しながら改善点を見つけ、次の更新計画に反映します。 また、カンパニーのIT投資案件では、企画段階から参画し、要件整理や導入計画づくりを支援。現場の状況を踏まえ、実現性やリスクを整理しながら最適な進行方法を提示します。関係者との合意形成や課題整理が多いため、状況を論理的に整理し、相手の意図をくみ取るコミュニケーション力が求められます。 ■業務の魅力 工場現場で実際に利用されるシステムに携わるため、導入した仕組みがどのように業務へ活かされているかを直接確認できます。インフラ・アプリの双方に関わることで専門性の幅が広がり、成長を実感しやすい環境です。 ■働く環境 残業は月15〜20時間程で、出張は3か月に1回程度。システム更新時のみ休日対応が発生します。フレックスや在宅勤務も状況に応じて活用されています。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務を適宜利用可能 ■キャリアパス まずは個別システムの担当として導入と運用を経験し、将来は複数領域を束ねるプロジェクトマネジメントへ進む道が開かれています。上流工程へ挑戦したい方に合う環境です。 ■企業の魅力 津工場では中・大型産業用ロボットの関節用途で高いシェアを誇る『精密減速機』を生産しています。産業用ロボットは、人手による危険な作業を減らし、労働力不足を解消するだけではなく生産現場での品質の安定、生産性の向上やイノベーションの促進に貢献しています。製造現場と近い距離で取り組むため、ものづくりを支える実感を得ながら業務に取り組めます。