〜住宅手当等福利厚生も充実◎／年間休日126日・リモート・フレックス制度有／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 〜 ■募集背景 現地工事対応、社内エンジニアリングの強化のため ■業務内容 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、 空気圧縮機の配管・機械器具装置工事をお任せいたします。 【職務詳細】 ◎配管・機械器具設置工事（空気圧縮機を工場や施設に設置する際、それに伴う配管などを取り付ける工事） ◎現地施工管理・工程管理・安全管理 ◎仕様書作成、工事関係書類作成 ◎CAD使用による作図 ■組織について 配属組織名：中国支社　広島サービスグループ ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■魅力点 ・完成した際の達成感、仕事を通して幅広い分野のスキルを身につけることができます。 ■働き方 ・フレックス：コアタイムなしのフレックス制度有 ・残業時間：月平均20〜30ｈ ・年間休日：126日 ■事業内容 モータや圧縮機、ホイストクレーンなど、さまざまな産業機器でトップクラスのシェアをもつ技術力に、ロボティクス技術を加えることで、多種多様な業種の生産ラインをFA化するシステムの設計・製作で、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス〜 ■業務概要 Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化・生産能力管理・工程改善・生産性向上などを推進していただくポジションです。 製造現場・関係部門と連携しながら、データに基づく改善活動を進めていただきます。 ■業務詳細 <生産能力管理> ・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画 ・設備能力管理・稼働率確認・基準データ管理（SAP等） ・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画 <工程改善・生産性向上> ・工程・ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善 ・データに基づく生産性分析と改善活動の推進 ・設備稼働率の改善・最適配置 <顧客ビジネスサポート> ・新規・増産・減産ビジネスのサポート計画立案 ・収益性評価・必要投資の見極め ・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整・整合 <設備投資・固定資産管理> ・年間投資計画（予算・実績管理） ・固定資産の管理・不要設備の転用・廃却対応 ■ポジションの魅力 ◎製造現場に近い立場で改善成果を実感できる ◎IE未経験でも、製造業経験や工程改善経験を活かして活躍できる ◎生産能力管理から設備投資計画まで、幅広いIE業務に携われる ◎業務改善・標準化・生産性向上のスキルを高められる ◎組織の次世代を担う中核人材として活躍できるポジション ■採用背景 IEチームは全体的に年齢層が高く、今後数年で実働人員の減少が見込まれています。 各拠点で安定的にIE業務を継続するため、次世代の中核人材として育成・活躍いただける方を採用します。 福岡拠点で1名の採用を予定しています。 ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 新製品の試作/初期生産/量産準備までの需給計画作成と管理を担っていただきます。 生産BOMやLTが未確定な状況の中で、顧客要求・開発状況 ・材料調達を把握し、生産を遂行するために、営業・開発・生産・フィールドサービスなどクロスファンクションでの調整・合意形成をリードし、初期生産計画と量産移管を実行していただきます。 ■業務内容： ・需要・供給計画の作成および試作手配 ・BOM成熟度・LTを踏まえた生産計画策定と管理 ・クロスファンクション調整（R&D・BU・製造・調達） ・リスク／課題の可視化とフォローアップ ■組織： 配属先の生産管理部は約21名で構成されており、テスター製品を担当する一課（13名）と、搬送装置などを担当する二課（7名）に分かれています。今回の募集は、一課の新製品担当チームへの配属を予定しています。平均年齢は40代半ばで、営業・開発・調達・製造など多部門と連携しながら業務を進める環境です。 ■やりがい： ・まだ世の中に存在しないものを生産し送り届け、量産展開を担う業務で、高い達成感を得られる ・クロスファンクションでの活動がメインとなる為、社内でのネットワーク構築が早期に実現可能 ・同僚のみならず、上司とも課題を共有し課題解決に向けた相談がしやすい環境 ・想定残業は月20h程度、テレワーク可能 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■詳細 ・製品の立上げ業務 ・保守メンテナンス業務 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 ■業務の流れ ・米国から送られてくる装置を工場内にて3〜5名のチームで1〜2カ月かけてセッティング ・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー ・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案 ■働き方について 全国の半導体製造工場へ出張の可能性があります。※出張頻度：0-2回/年間。出張の場合は1〜3か月の長期出張になります。 ■研修体制 入社時に出張を伴うしっかりとした研修に参加いただく可能性があります。 期間：3か月程度（1か月単位×3回等分割の場合有） 場所：配属先メーカーの四日市事業所 【プライベート支援】 ・寮、社宅、住宅補助制度あり ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ・研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件） など、給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■3分で分かる会社紹介 　https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など 　https://note.com/mystar_group 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から高付加価値エンジニアへ／世界シェアの製品で専門性と国際性を獲得／土日祝休み／年休124日】 ■業務内容 医薬品メーカーの製造現場における生産効率や品質課題に対し、海外製の高機能設備を導入・維持することで解決しています。導入から保守まで一貫して関わり、安定稼働を支える役割です。 ・設備機器の設置、試運転、動作確認 ・納入後の定期メンテナンス対応 ・トラブル時の原因分析、修理、報告書作成 ・輸送・設置に関するスケジュールおよびコスト管理 ・工事監督、安全管理、納入立会い ・営業と連携した技術的問い合わせ対応 ※業務はすべてチームで協力しながら進めていますので、困ったときは遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■組織構成 社員数約25名の少数精鋭組織です。若手の成長余地が大きい環境です。営業・技術が密に連携しながら業務を推進しており、フラットで意見を出しやすい風土が特徴です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員とペアでOJTを行い、まずは現場理解からスタートします。半年〜1年程度を育成期間とし、段階的に業務を習得。双日グループの研修やeラーニング、海外メーカー研修なども活用し、未経験でも安心してキャッチアップできる体制です。英語業務は先輩社員がフォローします。 ■業務の特徴 ドイツ製の高品質設備を扱い、医薬品製造という社会貢献性の高い領域に直接関われます。海外メーカーとの連携や現地研修もあり、技術力と国際的な視点を同時に身につけられます。 ■魅力 ・創業間もない企業でありながら双日グループの安定基盤があり、挑戦と安心の両立が可能です。個々の裁量が大きく、若手でも主体的に業務を推進できる環境です。 ・未経験から医薬品製造設備という専門性の高い分野へ挑戦でき、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできます。世界的ブランド製品を扱うことで市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。 ・海外メーカーとの関わりや出張を通じ、技術力だけでなく語学力・異文化理解も習得できます。将来的には営業支援やプロジェクトマネジメントなど、多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて、プラント工事における現地工事の品質保証をお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 ■詳細： ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証 ・体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理 ・関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠 ■働き方について： 出張エリアは主に新潟県。その他、青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等全国出張がございます。 基本は現地常駐となるため、短くて1年となります。比較的少ないですが、長期ですと3年ほどお願いする可能性がございます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて、プラント工事の管理業務をお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 原子力プラントの定検・改造におけるプロジェクト管理および工事計画・管理をお任せします。 プロジェクトマネージャーまたはその補佐としてご活躍いただくことを期待しています。 ■詳細： ・原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務、現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。 ・特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 ■働き方について 出張エリアは主に新潟県。その他、青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等全国出張がございます。 出張期間は1日〜2か月/回と、担当案件によりさまざまで、なかには1〜2年ほどの長期出張をお願いする場合がございます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎双日グループの安定基盤と世界ブランドGEA社の製品力を背景に、国内外の製薬メーカー向けの大型PJTに挑戦 ◎英語力や技術知識も現場で磨いていける環境 ◎フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も叶う ■業務概要： 国内外の製薬メーカーに対する設備導入提案や商談、契約、納品やアフターフォローまでを一貫して担当いただきます。医薬品の安定供給を支える技術営業としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先や新規商談先における設備更新や新規設備導入ニーズのヒアリング ・提案書や見積書や仕様書等の作成 ・契約交渉や契約締結 ・導入する設備機器の発注や仕入れ業務 ・顧客先への納品や設置やアフターフォロー対応 ■業務の特徴： ・製薬機器のトータルサプライヤーとして、設備提案から契約や納品やアフターフォローまで一貫して担当します。 ・国内外の主要大手や中堅製薬メーカーを顧客とし、医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い業務です。 ・エンジニアチームやGEA社担当者と連携しながら、技術的な問い合わせ対応や提案を進める体制があります。 ・営業やPMのスペシャリストだけでなく、将来的にメンバー育成や配置を担う課長職など次期管理職ポジションも目指せます。 ■当社の特徴： 双日京都ファーマテックは、双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社合弁で設立され、世界ブランドGEA社製薬機器の総販売代理店としてスタートした双日マシナリーの連結子会社です。「双日ブランドの信頼性と販売力」と「GEA社製品の高い技術力と世界ブランド力」、さらに当社の製薬機器を熟知する技術力を掛け合わせ、日本市場で独自のポジションを確立し、医薬品製造機器に特化した販売やメンテナンスを行い、トータルエンジニアリングサプライヤーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社」〜 【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ◇国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 ◇設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ◇基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 ◇AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 意見交換が活発でコミュニケーションの取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【衛星運用の中核／設計〜顧客引き渡しまで一貫して関与／国家インフラに関わる大規模×最先端プロジェクト】 ■業務内容： 当部門では、打ち上げられた人工衛星を「安全に稼働し、顧客が円滑に利用できる状態」に導くための 運用設計・シミュレータ設計 を担当します。 衛星そのものに加え、地上設備とのインタフェースも理解しながら、打ち上げから定常運用までを見据えた業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・衛星の初期運用や定常運用に必要な手順設計、運用マニュアルの整備 ・顧客への衛星引き渡しに向けた運用訓練や運用手順検証の実施 ・軌道設計・解析、衛星運用シミュレータの設計 など グループに分かれて上記業務を担当しています。 【グループ例】スキル・適性に応じて決定します。 ・初期運用グループ：打ち上げ後に衛星を立ち上げ、正常稼働状態にするための設計・運用 ・定常運用グループ：ユーザが衛星を安定的に運用するためのデータベース・マニュアル作成等 ・軌道グループ：衛星を投入する軌道の設計・解析を担当 ・シミュレータグループ：衛星開発・運用準備に必要な衛星シミュレータの設計 ・カスタマーサポート：衛星運用を実施しているユーザからの問い合わせ対応 【使用ツール】 ・Windows ・STK、ODTK ・第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士 ■業務の魅力： ・国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、通信衛星など、大規模プロジェクトに取り組むことができます。 ・日常生活において、自らが開発・運用に携わった衛星の社会的貢献・成果を感じることができます（気象衛星による天気予報、測位衛星による位置情報等）。 ・顧客に最も近い立場で携わることができます。 打ち上げ後の衛星を「実際に使える状態」に仕上げ、顧客に引き渡す役割を担います。 顧客の声やニーズを直接受けながら、自らの設計した成果がそのまま活きる瞬間を体感できます。 ■キャリアパス： 入社後数年間、先輩とともに業務に参画頂き、業務を推進するとともに、必要な技術やスキルを修得していただきます。 その後は、チームの中核的な役目として、衛星開発を進めながら、課内での中核・管理的ポジションも担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。 ＜詳細＞ 国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・連結決算業務 ・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成 ・法人税、消費税、地方税等に関する税務並びにグループ通算制度への対応 ・外部監査および検査への対応 ・総括決算書の作成、整理、保管 本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。 ※連結会計システム：STRAVIS ■組織構成 企画管理本部　経理部　決算グループ：5名 20〜40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。 働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨しています。 ■仕事の進め方 ◇四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。） ◇連結決算についても海外子会社が含まれますので、メールのやり取り、WEB会議の開催等に英語を活用することもあります。 ■働き方補足 【残業】年間平均は20〜30時間程度です。（最も繁忙期となる4月は50〜60時間程度、5〜7月・10月・1月は30〜40時間程度、その他年の半分は10〜20時間程度となります。） 【フレックス勤務制度】活用あり 【在宅勤務】出社での就業をされている方が多いです。会社ルールとしては週４日まで在宅勤務は可能であり、ご事情に合わせて活用されている方もいらっしゃいます。 【出張】ほとんどなし（監査法人による子会社訪問への同行や、同業他社の経理チームとそれぞれテーマを持ち寄り意見交換を行う機会などが年に数回程度あります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道・製鉄・船舶向け部品の製造・組み立て/国内トップクラスシェア◎経験を活かして長期就業可能/65歳までの再雇用制度有/家族手当・資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 組立部門にて、同社主力製品の製造・組み立て業務を担当いただきます。 組立、塗装作業、溶接作業などの実業務からリーダー候補としてメンバーのマネジメントまで幅広く業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・設計図や作業指示を確認しながら、各部品の組み付けおよび仕上げ作業を担当 ・各種接合工程（ろう材を用いた接合など）を用いた製造対応 ・製品外観の品質を整えるための塗装・表面処理業務 ・構内での部材移動や供給対応（天井クレーン・搬送機器等を使用） ■本ポジションの特徴： ・個別仕様に合わせた製品に関われるため、これまで培った加工・組立スキルを活かしやすい環境 ・製造現場の中核人材として、将来的には工程管理やメンバー指導にも携われるポジション ・再雇用制度により、長期的に技術を発揮しながら安定して就業できる体制 ・保有資格や対応可能な作業領域に応じて手当が支給され、スキルに応じた収入アップが見込める ・年間休日125日、土日休み、転勤なしなど、安定した就業環境が整備されている ・残業は月平均20時間程度で、過度な負担がかかりにくい業務量 ■組織構成： 組立課：約10名（平均年齢37歳） ■当社について： 株式会社ナジコ製作所は「世界に信頼される品質を築こう」をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。全ての技術力を融合させ信頼される製品をお届けします。 主に、「ユニバーサルジョイント」「セーフティーフィット」及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道・製鉄・船舶向け部品の精密加工/国内トップクラスシェア◎経験を活かして長期就業可能/65歳までの再雇用制度有/家族手当・資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 当社の機械加工担当として、ユニバーサルジョイントの部品加工などの実務からリーダー候補としてメンバーのマネジメントまで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製作図をもとに加工内容を把握し、NCプログラムの作成・調整 ・NC旋盤やマシニングセンタを使用した部品加工（段取り〜加工完了まで一連を担当） ・各種測定機器（マイクロメータ、ノギスなど）を用いた寸法測定および仕上がり確認 ・加工切替時の段取り変更や、設備の簡易点検・保守対応 ※搬送・荷役作業は有資格者が担当（フォークリフト・クレーン等は入社後に取得可／費用会社負担） ■本ポジションの魅力： ・オーダーメイド製品に携われるので技術力を活かせる ・リーダー候補としてマネジメント経験を発揮できる ・65歳まで再雇用制度があるため長期就業可能 ・各資格ごとに資格手当があり、資格手当に該当する資格を所持していれば給与アップ ・賞与実績6ヶ月分、年間休日125日、土日休み、転勤なしと、働きやすい環境 ・残業月平均20時間程度 ・夜勤は繁忙期のみで、常態化していない環境 ■配属組織について： 製造部60名（うち機械課30名）、平均年齢約37歳。 ■当社について： 株式会社ナジコ製作所は「世界に信頼される品質を築こう」をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。全ての技術力を融合させ信頼される製品をお届けします。 主に、「ユニバーサルジョイント」「セーフティーフィット」及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー／賞与6.1ヶ月分／国内トップクラスの研究開発力／Web完結◆◇ ※自動車でできてなかったことをできることに変えていく、大規模統合コンピュータを開発し世に送り出すことができる方歓迎※ ■募集背景： 事故の無い自動運転、個人の好みに合わせたエンタメ空間といった価値を自動車が提供していく為、車載電子システム全体を統合制御するコンピュータの進化が求められています。 一方、従来よりも大規模化が進むことでプロジェクトマネジメントの難易度が上がってきています。そのような中、プロマネ専門部署として我々の部署が立ち上がりました。共に大規模開発をリード、発展させていく人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なOEM毎に大規模統合コンピュータプロジェクトを走らせており、そのうちの1つを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との要件や納入条件、日程の調整 ◇開発関係部署の取りまとめ、課題解決・開発推進 ◇採算管理 ■業務のやりがい： SDV・CASEなどクルマの知能化を支える大規模統合コンピュータ開発のプロジェクトマネジメントを担当している部署になります。 ユーザーに喜ばれる製品つくりの為、車両メーカーと対話を重ね、社内のシステム、ソフト、ハードの各部署を束ね、世に送り出していく役割を担っています。 開発を通じて人間として成長していく実感と大きな仕事をリードしている充実感を実感できる職場です。 ■職場情報： （1）組織ミッションと今後の方向性 デンソーの今後の事業の柱となる大規模統合コンピュータを世に送り出す為、製品全体を統括する役割を持っています。現在は25年から27年に量産する製品を担当していますが、同時に将来の更なる統合化を睨んだ新しいプロジェクトマネジメントの型作りにも挑戦しています。 （2）組織構成 女性の役職者や若いメンバーにも最前線で活躍頂いています。自動車業界の方が親和性高いですが、非自動車業界からのキャリア採用も積極的に進めており、現在の比率は20%で今後増加予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・当社の半導体製造装置は、高い顧客満足度を維持するために、装置導入後の日常的なサポートならびに技術コンサルティング業務（定期点検、部品交換、トラブルシューティング）が必要不可欠となっております。 ・今後さらに装置の出荷台数が増加する見込みとなっているため、対応力強化を目指した募集となります。 ■業務内容： ・客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安： ＜入社〜1年後＞ ・装置に関わる研修を受けたあと、まずは改造、オーバーホールといった現場作業についてOJTを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。 ＜1〜3年後＞ ・自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになる。 ＜3〜5年後＞ ・上記対応に加え、オンコール（緊急対応）の対応や後輩のOJT、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用と、サービスエンジニアとして一人前の状態となる。 ・さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みをする。ご本人の習得具合やキャリアプランの意向に応じて、装置トレーニングの教育担当者としてご活躍いただける可能性もございます。 ■業務の特徴： ・現場でキャッチアップした装置の課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。 ・月に1週間程度の宿泊を伴う出張があります。(※頻度は顧客状況によって変化します) ・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■この魅力 ・賞与年3回（前年実績5ヶ月) ・平均残業月5時間／夜勤なし／定時退社を推奨 ・大手自動車メーカーと取引／安定受注で将来性◎ ・溶接＋金属加工スキルを伸ばせる一貫製造体制 ・オーダーメイド製品で毎回異なるモノづくりに挑戦可能 ■募集背景 当社は切粉分離回収装置やチップコンベアなど、 工場設備に欠かせない産業機械をオーダーメイドで製造しています。 現在は国内だけでなく海外工場からの引き合いも増加しており、 受注は安定的に拡大しています。 一方で今後の更なる受注対応・技術継承を見据え、 今回溶接経験をお持ちの方を中心に増員募集を行います。 「これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境で長く働きたい」 という方に最適なポジションです。 ■職務概要 チップコンベアや切粉分離回収装置など、 産業機械の製造業務（主に溶接・金属加工）をお任せします。 設計〜製造〜組立まで一貫して対応しており、 単純作業ではなく技術者としてスキルを高められる環境です。 ■職務詳細 以下の工程のうち、ご経験に応じて業務を担当いただきます。 ・鋼材・鉄板の切断加工（切断機使用） ・穴あけ加工（ボール盤など） ・曲げ加工（プレス機） ・アーク溶接による組立作業 ・塗装（スプレー） ・組付け、試運転 ※一品一様のオーダーメイド製品のため、 　毎回異なる製品に携わりながら技術を磨くことができます。 ■職務の特徴・魅力 ◎働き方を改善したい方へ 　平均残業は月5時間程度と少なく、夜勤もありません。 　現職で「長時間労働が負担」という方にも無理なく働ける環境です。 ◎安定した収入を実現 　賞与年3回（前年実績5ヶ月分）と高水準。 　経験・スキルに応じて年収UPwoを目指せます。 ◎技術者として成長できる 　加工〜溶接〜組立まで一貫して関われるため、 　部分的ではなく“製品全体を理解できる”技術者に成長できます。 ◎市場価値の高い分野 　当社製品（チップコンベア等）は地域内でも競合が少なく、 　今後も需要が見込まれる分野です。 ■組織構成 製造スタッフ：5名（20代〜40代） 設計担当：1名 少人数のため距離が近く、技術的な相談やノウハウ共有がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： アドバンテストのグローバル生産戦略を支える中核ポジションとして、以下の担当業務を推進いただく予定です。 ◇半導体テスト装置の需要拡大に対応するため、国内委託先に加え、海外EMSを活用したEMS活用戦略の立案 ◇新規委託先の開拓、生産移管、量産立上げ、QCD（品質・コスト・納期）管理までの一貫したプロセスの構築 ◇社内の開発・調達・品質保証・生産部門、および海外拠点・EMSパートナーと連携しながら、グローバルサプライチェーンの競争力強化に貢献 ■業務内容： ・グローバルEMS活用戦略および生産委託戦略の企画・立案 ・新規パートナーの開拓、評価、選定および契約交渉 ・生産移管プロジェクトの推進および量産立上げを推進 ・サプライチェーン全体での生産能力・リソース最適化 ・原価低減活動およびコスト改善施策の推進 ■やりがい： ・単なる委託先管理ではなく、EMS活用戦略の策定から実行までを主導し、アドバンテストの将来の生産体制構築に直接関与できます。 ・開発・調達・品質・生産など多くの部門と連携しながら、生産能力拡大や事業成長を支える重要な役割を担います。 ・EMS管理、生産企画、サプライチェーン戦略など幅広い経験を積み、キャリアの幅が広がります ・想定残業は月25h程度、テレワーク可能(フルリモートは不可)です ■組織 アウトソース課は、派遣社員を含め10名程度（男女比約3：7）で、20代から50代まで、各年代層にて幅広く在籍しています。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務概要： 工作機械や自動搬送装置に特化した制御設計をご担当いただきます。最前線での製品開発に関われるため、技術者としての成長とやりがいを両立できる環境です。 ■具体例： ・制御ソフト開発：標準・カスタマイズ対応、機能追加、新機種立ち上げ（1〜2年スパン） ・設計対象：板金工作機械および自動搬送装置 ・技術要素：三菱PLC、FANUC-NC、モーション制御、サーボ制御、インターフェース設計 ◎「モノを動かす制御」に携わり、設計した技術がダイレクトに機械の動きに現れる醍醐味があります。 ■ポジションの魅力： 工作機械の中でも板金加工機と呼ばれる金属の板を加工する機械を担当いただきます。エレベーターの扉や窓のサッシなど身近なところに使われる金属を加工するために欠かせない機械です。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

【東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ／抜群の福利厚生・年休126日以上】 ■仕事内容詳細： エネルギーソリューション技術部にて、監視制御システムのソフトウェア開発をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・再エネ・蓄電池発電所向け監視制御システムの機能拡張開発・保守・運用 ・新規蓄電池ベンダー対応のためのI／F開発 ・新設蓄電池発電所のプログラマブルロジックコントローラ（PLC）現地調整サポート ・既設蓄電池発電所の定期メンテナンス対応 （必要に応じ）業界団体の委員会出席 【担当製品】 ・再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他） ・蓄電池発電所関連の監視制御システム ■仕事の面白み： ・グリーンエネルギー関連業務を通した社会貢献 ・再エネ・蓄電池に関する最新の技術動向・本質的な技術的知見の獲得 ・大規模なプラント（最大数百MW規模）で、自分が設計したプログラムが稼働する達成感 ・国内外の研究機関・業界の主要プレイヤーとの接点・コネクション構築 ■部署の現状と今後の方向性： ・現在、太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大予定です。 ・いち早く取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／電気系学校卒の方歓迎！／充実した教育体制あり／安定性の高いTier1メーカーで最先端の自動車生産設備に携われるポジションです！＞ ■採用背景： 北米を中心とした海外案件の拡大に伴う増員募集です。 トヨタ系Tier1メーカー向け案件を中心に安定した受注を獲得しており、その他完成車メーカーでの海外プロジェクトも拡大しています 。 将来的に海外案件を担う技術者の育成を強化しており、若手人材の採用を進めています。 ■業務内容： 自動車メーカー向け生産設備の制御設計から設備立上げまで一貫して担当いただきます 。 PLCを用いたソフト設計、ハード図面作成、使用機器選定などの制御設計業務を行い、設備完成後は現地での動作調整を担当し、産業用ロボットや画像処理技術を活用したシーケンス構築やデバッグ業務にも携わります 。 自ら設計した設備が実際の生産ラインとして稼働するまで見届けられるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 1:入社後は社内教育設備を用いて制御技術の基礎から学んでいただきます 2：先輩社員の指導のもと設計業務や設備立上げ業務を経験しながらスキルを習得します 3：3年程度を目安に案件の主担当として活躍いただき、その後は国内大型案件やプロジェクトリーダー業務に挑戦いただきます 4：希望や適性に応じてアメリカやタイへの海外出張、海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属部署は12名体制で20代社員も複数名活躍しています。 若手にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、中途入社でも早期に成長できる環境です。 ■同社の強み： 金型製作から設備設計、製作、据付までを一貫して手掛ける数少ない設備メーカーです。 ヘミング設備分野では共同特許技術を保有し、高い技術力を武器に業界内で確固たる地位を築いており、「トヨタ自動車技術開発賞」を通算６回受賞(※トヨタ車体などトヨタグループを含む1000社以上の中から8社のみが選出) トヨタ自動車技術開発賞受賞や多数の特許取得実績があり、自動車業界から高い評価を受けています。 国内外の完成車メーカー向け設備に携わることができるため、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ドイツ本社と連携するグローバルメーカーの経理マネージャー候補◇ 今年2026年夏に新社屋建設！ドイツで160年以上の歴史を持つドイツ・アイリッヒグループの日本法人です。 産業用ミキサーをはじめとする世界トップクラスの技術を支えるメーカーとして、日本のモノづくりを支えています。 「製造業経理の専門性をさらに高めたい」 「英語を活かしてグローバルな環境で活躍したい」 そんな方に挑戦いただきたいポジションです。 本ポジションでは、月次・年次決算や財務分析、原価計算など製造業経理の中核業務に加え、ドイツ本社へのレポーティングや海外拠点との財務コミュニケーションを担当。グローバル会計基準への対応や本社との英語でのやり取りを通じて、国内だけでは得られない経理経験を積むことができます。 また、経理部門のマネジメントを担いながら、経営層と近い立場で事業運営を支えることも大きな魅力。単なる経理業務に留まらず、経営判断に必要な数字を提供し、会社の成長戦略に関わる重要な役割を担います。 将来的には経理責任者や管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。製造業で培った経験を活かしながら、グローバル経理の専門性とマネジメント力を磨き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算のとりまとめ、財務諸表の作成・分析 ・グローバル基準での会計処理確認、収支報告書（ドイツ本社向け含む）の作成 ・海外支店やグループ会社の経理状況確認、レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告や財務コミュニケーション（英語使用） ・日次運用業務（経費精算・伝票起票・売掛金／買掛金管理・帳票管理・内部統制整備） ■組織構成 経理部門は5名体制。役割分担をしながらも裁量を持って主体的に業務推進できる環境です。 ■業務の魅力 160年以上の歴史を持つグローバルメーカーの日本法人で、経営層と近い距離で事業全体を見渡しながら、会社の成長を牽引できます。 ■教育体制 社内外研修や各種セミナー、資格補助制度あり。英語や製造業経理の未経験分野もフォロー体制があります。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や経営企画・管理部門へのステップアップが可能。グローバルな業務経験を通じて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてのキャリアアップを目指している方必見！／グロース市場上場／在宅・フレックス可〜 ■業務内容： 同社の経理職として、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1） 日々の仕訳業務 （2） 月次決算・四半期決算・年次決算 関連業務 （3） 損益計算の策定、予実分析 関連業務 （4） 現金／預金管理（入出金管理や銀行振込の確認など） （5） 請求書確認と各取引先への支払い （6） 業務交通費など従業員立替経費の精算、支払い（振り込み） （7） その他（IR 関連、上場準備、監査法人対応、原価計算、資金計画策定・予実分析、税務申告書作成、固定資産管理 等） ■魅力： ・上場企業での経理経験を積める！ 2021年にグロース市場に上場した、世界が注目する企業です。 ・最先端の技術を間近で感じられる 先端技術を用い開発した技術・製品で成長を続けており、通信・産業・医療・民生用の多種多様な領域において導入実績があります。 ■同社の特徴： ・同社は量子ドットレーザ技術の先駆者として2006年にスタートしました。通信・産業・医療・民生用の広い分野で新しい半導体レーザソリューションを顧客に提供しています。これまでに、通信用の電流無調整量子ドットレーザの世界初の量産に成功するとともに、精密加工用の短パルスDFBレーザ、生命科学用の電流注入型緑・黄緑・橙色レーザ、シリコン光回路用の量子ドットレーザアレイ、医療OCT用の広帯域利得チップ、そして、網膜走査型レーザアイウェア等の独創的な製品を次々に生み出してきました。 ・あらゆるものがつながる世界「ハイパーコネクテッド・ワールド」に向けて、人間・物と情報世界をつなげるレーザ技術の有用性はますます高まってきています。 ・また、フォーカスフリー・ユニバーサルデザイン・拡張現実という優れた特徴を持つ網膜走査型レーザアイウェアは、弱視者支援、作業支援、医療機器応用を経て、一般消費者向けウエアラブル情報端末として世界的普及が期待されます。同社は新市場を創出する先進半導体レーザ企業として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の検査・試験業務や不具合対応の経験を活かせる／就労環境良好／年休128日／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 千葉工場で生産する変電機器に関する部材の受入検査業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・機器の試験業務を通じて、製品知識を深く身につけることができます。 ・海外を含む現地据付試験や海外子会社への技術指導など、出張を伴う業務に携わる機会があります。 ■教育体制： 既に他事業所において同様の業務経験をお持ちの方については、品質保証部の担当者から機器の詳細な説明を行い、スムーズに業務へ移行できるようサポートいたします。 十分な経験がない場合でも、これまでの業務経験やスキルを考慮した教育を実施するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は創業100年超の歴史を持ち、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。 ・売上高は1兆円規模を誇り、製品は世界各国で使用されています。幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを持つ製品を複数保有しており、売上・利益ともに3年連続で増加しています。 ・売上高営業利益率は11.1％と、製造業の中でも高い収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃補助月45,000円〜／国防を支える護衛艦の武装設計において、ハード設計とシステムインテグレーションの両面から全体最適を担います。設計経験と調整力を軸に、長期・大規模プロジェクトで専門性を深めたい方に適した環境です！】 ■採用背景 防衛予算の拡大と新型水上艦艇の受注増に伴い、護衛艦建造体制の強化が急務となっています。 ■業務内容 護衛艦の武器部における（1）武装設計（2）武器システムインテグレーションを担当します。（1）では装備品（武器）の計画・設計、艦内電路および配管系統の設計、海上試運転の計画・乗船に加え、製造現場・顧客・メーカーとの仕様調整や説明を実施。（2）では武器・通信／情報・自律航行等を含む関連システムをネットワーク／AI技術の観点で統合し、インテグレーション設計、装備品開発、関係各所との折衝を担います。計画〜設計〜試運転〜顧客対応まで一貫して関与し、複雑な制約の中で全体最適を導く役割です。多様な関係者と協働し、構造化思考で課題を整理しながら主体的に推進します。 ■業務の魅力 ・国防という高い責任領域で、社会基盤に直結する成果を創出 ・武装設計（電路／配管含む）とシステム統合の両面に関与できる領域の広さ ・長期・大規模案件における専門性の深化と、統合視点の獲得 ■働く環境 武装設計の経験豊富なメンバーが在籍し、指導・レビューを通じて知見を継承。製造現場や顧客と密に連携する協働型の職場です。 ■働き方 ・現場連携が中心（リモート業務なし） ・事前調整により休暇取得はしやすい環境 ・フルフレックスで業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ■キャリアパス 武装設計の専門性を深めつつ、システムインテグレーション領域へ拡張。将来的には統合設計の中核として、複数サブシステムを俯瞰した設計リードを担います。 ■企業魅力 三菱重工業はエンジニアリングとものづくりで社会課題に向き合うグローバル企業。防衛装備品のインテグレーターとして国内をリードし、最先端技術を取り入れた価値創出を続けています。防衛事業への理解を前提に、使命感を持って取り組める方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ロボット搭載用工具、電動工具、エア工具、および周辺機器における電子回路設計、組込プログラム設計 ※業務内容に応じて、一人もしくはチーム体制で、幅広い部門と協力して進めていきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ロボット搭載用工具の開発など、業界をリードする製品づくりができます。 新製品の立案から設計・開発・評価・製品化まで一貫して担当することができ、様々な経験から豊富な知識を身につけられます。 自身が開発した製品が世界中のお客さまに使用され、それを目にすることができるので、大きなやりがいと達成感を得る事ができます。 設計開発のみならず、製品化するまでの工程全てに関わるため、 大変なことは多いですが、その分やりがいや達成感が大きいです。 ■配属先情報 コミュニケーションをとりやすい風通しの良い職場環境です。 先輩社員からのサポートや会社の研修が充実しているので、キャリア採用の方もスムーズに職場環境に慣れ、活躍することができています。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。