◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／安定した受注と売上／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNGキャリアの生産能力を有しています。今後は環境問題に対応するため新型船に取り換えする動きがあり、事業拡大を見据え、組織強化のため品質管理担当者を募集しております。 ■担当業務： 瀬戸内近県の同社事業所にて、造船に関わる品質管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： 船舶建造は非常に大規模で、工程は多岐にわたります。 完成品が問題なく運航するかどうか、お客様の求めるスペックを満たしているかどうかをチェックする品質管理の業務は工場内でも非常に重要なポジションです。 具体的には、以下のような業務をおこなう想定です。 ・非破壊検査箇所の確認及びレントゲンフィルムの判定 ・非破壊検査計画書/成績書の作成及び不合格内容の分析 ・外部非破壊検査会社への検査予定連絡及び管理 ・工作部門との検査予定すり合わせ ・溶接実習場での溶接指導及びその計画 ・溶接技量試験準備及び立会　(3ヶ月に1回程度) ・溶接施工法承認準備及び書類作成 ・工作部門において、溶接に関する問題発生時の解決 ・将来、取り入れたい溶接法を工作部門との計画/導入 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■募集背景： 案件の増加に伴う人員強化です。ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、マネージャー候補を採用します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流倉庫、工場などの産業系施設を中心とした総合建築の機械設備設計（物流倉庫、工場がメイン）業務をお任せします。 設計〜積算〜工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 業務：船舶修繕の電気部門の管理者候補の募集となります。 ■キャリアパス 将来的には、電気部門の現場責任を担う人材になることを期待しています。 ■採用背景 現在、本ポジションは外部委託しておりますが、この度組織強化のため内製化することを予定しており、募集しています。

【陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー／主体性を尊重し何事もチャレンジできる環境／幅広い工程を一貫してご経験でスキルアップ◎】 ■業務内容： LPGや液化水素運搬船に関して、船体や貨物区画の配管装置設計を担当いただきます。次世代エネルギーを支える重要な製品であり、当社ならではの特徴的かつ先進的な技術に触れることが可能です。 ■具体的には： ・配管配置計画 ・作業者への図面作成指示 ・図面チェック ・AutoPIPEを使用した配管応力計算 ・2D-3D CADデータ入力 ・買入要求書の作成 ・客先・製造現場との調整　等 ■ポジションの魅力・やりがい 配管設計には機械から電気、化学といった幅広い知識が求められ、加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、他社ではできない知識・経験を積むことができます。 水素の持つ世界のエネルギー消費に対する役割は大きく、地球環境の未来に貢献できる仕事です。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、各事業分野において社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて： ４ディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 まだ世の中にない"高温下で機能する電波吸収材料"の設計、試作、評価に向けた管理者を募集しています。担当業務は電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作、組織評価、強度評価、および開発進捗の管理業務です。最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当でき、ジェットエンジンやエンジン部品に関する知識を得られる点が魅力です。 ■業務内容： 様々な社会情勢の変化に伴い，まだ世の中にない“高温下で機能する電波吸収材料”への期待が本格化しております。 研究を加速する必要があり、同材料の設計検討、および試作・評価に向けた管理者を募集します。 ＜取り扱い製品等＞ ・電波吸収特性を有したセラミック材料／部品 ■担当業務： ・電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作 ・電波吸収材料やセラミック材料の組織評価、強度評価 ・開発進捗等のマネージメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アピールポイント： 最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当できます。ジェットエンジンに関する基礎知識や，エンジン部品に求められる特性などの知識が得られます。 ■働き方： ・平均残業時間：30時間／月 ・フレックス可否：可（コアタイム：無） ・リモート勤務：可（週1〜2回程度）

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5〜10メートルの比較的小規模なタービン設備、25〜30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社が開発・製造・販売する水処理薬品、関連装置に関する技術サービス業務をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・RO膜処理剤、冷却水処理剤、排水処理剤、ボイラ処理剤を中心とした水処理薬品関連の技術サービス業務 ・スライムコントロール試験、分散試験、腐食試験、スケール試験、洗浄試験、凝集試験などラボ評価試験業務 ・各現場実機試験、アフター改善提案業務 ・SDS作成業務、法規制対応業務 ・薬品の改良、組成見直し、原材料評価業務 ・トラブル対応業務（原因調査、ラボ再現試験、是正措置）

【仕事内容】 ■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、 計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。 ・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、 主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。 直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、 視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。

【仕事内容】 ■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます ・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析 ・事業戦略策定 ・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議 ・策定した事業戦略の伴走しながら、進捗確認

■労働安全衛生法に基づく当社従業員の健康診断並びに保健指導、ストレスチェックの実施・サポート業務をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・定期健康診断、特殊健診、特定保健指導、予防接種に関する総合的なプランニング （日程調整、受付対応、健診結果管理、事後対応、健康相談、保健指導など） ・保健指導や重症化予防 ・過重労働者、メンタル不調者に対する面談、フォロー、復職支援 ・ストレスチェック実施 ・安全衛生委員会の対応 ・健康教育・イベントの企画実行 ・医療機関、産業医への連絡・調整 ・救急対応 ・書類整理、ファイリング、各種マニュアル作成 ※主に本社健康相談室での業務となりますが、他事業所への外出があります。 【求人背景】健康経営をふまえた産業保健体制強化のための増員。 【組織構成】人事部19名、うち健康相談室3名（保健師2名、事務員1名）プラス募集枠

リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。 ■担当業務： ・会計業務全般 ・単体および連結財務諸表の作成 ・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・監査法人の対応 ・予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、 改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。

■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。 DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。 ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営 ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務 ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築 ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

海外市場における水処理エンジニアリング半導体事業の拡大のため、マーケティング、他社との協業、新規事業に関わる業務などをお任せします。 【部門ミッション】 ■事業戦略立案 ・エレクトロニクスビジネユニットにおける海外事業の現状認識と長期的な事業戦略立案 ■事業戦略実行 ・事業現地法人各社（台湾、中国、マレーシア、米国等）の事業管理（業績管理、投資案件、ビジネスリスク管理） ・新たな展開地域（米国、欧州、韓国、インド等）でのマーケティング活動 【お任せする業務】 ■新たな展開地域（米国、欧州、韓国、インド等）でのマーケティング活動 ・（マーケットリサーチ結果を踏まえた）営業戦略策定と実行 ・協業会社の探索・関係構築、協業会社との事業戦略策定（ターゲット案件の設定と営業活動等）と実行 ・新たな展開地域での機能強化 ※上長や関係部署担当者と同行での海外出張（一ヶ月毎、一週間程度）あり