総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

プロダクト、新規事業の立案、運営、収支に最終責任を持ち、該当プロジェクトを事業として運営する準経営者。 ビジネスモデルを鑑み、以下の異なる複数の職種に対してリーダシップを発揮し、必要人材のリクルーティング、マネジメントを行うこと。 プロダクト、新規事業の立案をゼロから行い、事業の推進、収支、競争優位の確立に責任を持つ。 立案に際しては、自組織の定める新規事業プロセスに従い、予算確保を行いながら進める。当該プロセスには各ステップのKPI、次ステップへ進基準が定められており、 これらをクリアしながら進めること。 また、プレ経営者として、全社戦略を考慮した事業展開を行い、関連経営幹部に進捗報告を行う。 ■責任事項 ・事業企画の立案、遂行 ・事業財務諸表(BS、PL、C/F) ・競争優位をもつケイパビリティの確立、強化 ・社外ステークホルダとの渉外 ・社内ステークホルダへの報告 【募集背景】 クルマを取り巻く環境がグローバルで大きく変化しており、CASEと称される技術革新に加え、多様なモビリティサービスが出現、今後の成長が見込まれます。 当社がこれまで培ってきた車載機器の製造、販売の事業領域に留まらず、一人ひとりのより良いくらしの実現に向け、新たにサービス・ソリューションを通じた持続可能なモビリティ社会への貢献を目指していきます。 【当社で働くことの魅力】 新規のサービス・ソリューション事業創出を担うチャレンジングな環境のもと、起業家精神あふれる方を募集します

日系もしくは外資系カーメーカ様向けOEM商品（カーナビやディスプレイなどの車載製品）のグローバルプログラム・プロジェクトマネジメントをお任せします。 　⇒商品軸中期成長戦略策定、件名受注推進、開発立上げ推進、納入までのトータル管理業務 　　件名受注・開発立上げ・納入までのプロジェクト運営並びにマネジメント業務（顧客対応含む） 【募集背景】 モビリティ社会の大変革の中、「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーを目指すために、事業を牽引できる管理職クラスの方を募集します。 【当社で働くことの魅力】 ・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの強み、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー向けの製品の立ち上げから納入までを、パナソニックという大きな組織でマネジメントし、これから更に注力となっていくモビリティの事業に大きく携わることが出来ます。

各職種と連携し、対象サービスのGTM、リリース後のグロース、カスタマーサクセス計画を立案、実行する。必要に応じてマーケットリサーチャー、マーケティングオペレーターと連携する事。 プロダクトマネージャー、DevOps、ハードウェアデザイナー、UXデザイナーと連携し、マーケティング(STP4P、ブランディング)全体の設計、リーディングを行う。中長期的なユニークな顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する事。事業のステージに応じて必要試作を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定する。また、カスタマーサクセスを目指し、DevOpsチーム、UXデザイナーと連携して商品を継続改善する事。 ■責任事項 ・担当事業、プロダクトのマーケティング効果(中長期の売上、粗利) ・担当プロダクトのプロダクトマーケットフィット ・カスタマーサクセスの達成 ・その他の職能(マーケットリサーチャー、広告運用、セールス等)のアサインと育成 【募集背景】 クルマを取り巻く環境がグローバルで大きく変化しており、CASEと称される技術革新に加え、多様なモビリティサービスが出現、今後の成長が見込まれます。 当社がこれまで培ってきた車載機器の製造、販売の事業領域に留まらず、一人ひとりのより良いくらしの実現に向け、新たにサービス・ソリューションを通じた持続可能なモビリティ社会への貢献を目指していきます。 【当社で働くことの魅力】 新規のサービス・ソリューション事業創出を担うチャレンジングな環境のもと、起業家精神あふれる方を募集します

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ◆柔軟な働き方 パナソニックグループの中でも特に働き方改革が進んでおります。フルフレックスの導入も推進しており、子育て中の方やご出産を控えている方もご入社いただいており、入社後もワークライフバランスに合わせて働いておられます。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ◆柔軟な働き方 パナソニックグループの中でも特に働き方改革が進んでおります。フルフレックスの導入も推進しており、子育て中の方やご出産を控えている方もご入社いただいており、入社後もワークライフバランスに合わせて働いておられます。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

【PEX　パナソニックIPマネジメント株式会社】 【職務内容】 ■当社特許ポートフォリオのライセンス（二社間および、プールライセンス等の共同ライセンスを含む）・売却等の権利活用における戦略立案・対外交渉・契約交渉・契約締結業務 ■他社特許による特許侵害警告・訴訟対応、クロスライセンス契約交渉対応（戦略立案・対外交渉・契約交渉・社内コンセンサス・契約締結業務） ■各種事業活動に関連した事業契約（NDA、業務委託、共同開発、アライアンス等）において知的財産の視点からの以下項目への対応 ・契約締結に関連する契約条件検討／契約書策定 ・各種相談への法務的な検討／アドバイス 【募集背景】 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、 グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。 なかでも近年、AI/IoTを活用した第四次産業革命に代表される事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、 それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。 また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。

【具体的な仕事内容】 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング　 【当社で働くことの魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多く、横のつながりも強いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能 【今後のキャリアについて】 1つの事業会社でキャリアを歩んでいくことが多いですが、ご本人の志向や意欲次第で様々な法務業務に挑戦することができます。コロナ禍以降、海外への出張や駐在の機会は減少しましたが、海外拠点も多いためグローバルに関わりながら活躍することができます。 【働く魅力】 グループ全体で様々な事業を行っており、横のつながりも強いため、法務のキャリアを歩む上で幅広く、さらに専門的に知識やスキルを身につける事ができます。 【募集カンパニー】 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（神奈川県横浜市） パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（東京都千代田区） ※ご経験と希望により配属先を決定します。

労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築をグループ長・メンバーと共に推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応 ・電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート ・新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応

【仕事内容】 ・廃棄物処理施設、水処理施設等の環境プラントにおける 　建築設備設計(空調換気、給排水衛生、防消火、建築電気設備等)、工事監理等。 【基本計画・積算等】 ・プラント設計部門と連携して、応札のための基本計画（主として建築設備）、 　積算、購入仕様書の作成等を実施。 【実施設計・工事監理】 ・プラント設計部門と連携して、受注後の実施設計（主として建築設備）、 　建築確認申請等の対応等、及び着工後の工事監理を実施。 　　※積算、実施設計図書等の作成等は外部委託をする場合があり、 　　　その場合は、当該図書の照査、委託先への指導監督が主な業務。

●担当業務と役割 現場に入り込み「三現主義（現場・現実・現物）」を実行することにより、パナソニックの製品やサービスの品質課題抽出と解決または環境問題に取り組みます。 そのためには、商品企画・設計開発・調達・製造・情報システムなど、様々な職種・部門との連携が不可欠であり、職務を通じて、幅広い事業・業務と関わることができます。 ●具体的な仕事内容 ・新製品開発ステップ、製造の工程管理 ・内部監査、現場指導 ・製品審査 ・新製品の新規部品・材料の評価/承認 ・既存製品の故障解析 ・新評価方法の開発 ・顧客価値把握 ・製品テスト方法の開発 ・市場調査 ・製品検査、部品検査 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来的には事業の品質をリードする責任者を目指して頂ければと考えております。

●担当業務と役割 ビルディングオートメーションシステム（BAS）、入退管理システム、防災システムの標準品をベースに、お客様の個々の要望を仕様に落とし込み、システムを構築します。 関連部署と連携し特注品の製造を指示し、お客様現場での施工・設定・調整のための技術サポートを行います。 ●具体的な仕事内容 ・弊社前線部署から共有されるお客様の要望に対し、それを実現するための特注品の、仕様策定、コスト試算を行い、前線部署へ回答 ・場合により、前線部署とともにお客様と直接対話をし仕様の明確化を実施し、お客様と整合 ・仕様を満たすために開発要素のある特注品の提供が必要な場合は、弊社設計メンバーに向けた顧客要求仕様の作成、提示を行い、開発を依頼 ・特注品をお客様へ納品した後、お客様からの要望に応じて、件名現場での施工、設定、調整の技術サポートを実施 ・お客様からの技術的な一般問い合わせにも窓口として対応 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。加えて、お客様の個々の独自の要望に応えるために、標準品のカスタマイズによる特注品の提供が求められる事業環境です。お客様の要望を的確にとらえ、それを仕様化し、そのお客様のためだけの商品を作り上げ、お客様に直接価値を届けることにやりがい、興味を持った人材を募集します。

・水処理施設（上下水道等）の部修案件に係わる計画立案、見積、発注手続き、 　現場代理人、施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝 【出張について】 　国内出張あり 　※期間：数日～１ヶ月程度 　　場所：東日本中心 　　頻度：１年の半分程度は現場に出て業務

化学・食品・医薬等の業界に向けた、製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等における各種機器の機器設計業務に従事いただきます。 ・グラスライニング製：撹拌槽型重合機・反応機、熱交換器、貯槽、ろ過器等 ・耐食金属製：撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機 ・上記製品を組み合わせた小規模プラント設計 ・各製品のスケールダウン・スケールアップテスト及びブラッシュアップ 【開発の流れ】 顧客折衝～設計～生産立ち上げと、社内外とコミュニケーションを重ねながら、 一気通貫で携わっていただきます。 ≪GL（グラスライニング）技術≫ ■グラスライニングは、金属とガラスという異なった二つの材料を複合させ、金属の表面改質を狙った材料であり、高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。 当社は、世界でも比類なき有数の技術を保持し、トップメーカー（国内シェア50％超）として常に最先端の技術と製品を提供、超大手メーカー各社へ納入実績を重ねています。 【求人背景】 ・業務拡大による人材の補充 【組織構成】 10数名。リーダークラスの年代が不足しており、1～3年目社員の指導／育成を担ってくれる方を求めています。

【仕事内容】 グラスライニング機器を中心としたプロセス機器製造工場における生産技術職として、 設備導入・改善業務を主として以下の業務に携わっていただきます。 ※当社はグラスライニング機器で国内50%超のシェアがあります。 ・製造現場の品質管理業務 ・設備導入ならびに設備改善の検討業務 ・生産性向上に向けた、製造現場改善、DX推進業務 ・R&D（技術開発業務） ※設備保全部門は別部門となります。

【概要】 ■ステアリング製品の生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただく予定となります。 【詳細】 ◇生産準備計画策定（企画～稟議～設備手配～工程整備～量産） ◇設備仕様書作成 ◇設備見積り～発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務 ◇設備導入、立ち上げ ◇良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務 ◇上記に関する社内打合せ 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池部材の品質管理に関する仕組み構築と、導入後の改善・維持管理です。EVメーカの要求に適合するため、ゼロディフェクトに向けた不具合未然防止の仕組みを構築し、運用することが求められます。 ・期待する役割としては、IATF16949やVDA規格要求の観点から、部材認定や管理の仕組みを構築し、国内外拠点へ展開。ビジネス状況に応じて改善することが大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・新規部材認定に伴う購入先様監査・部材評価、また量産導入後の変化点や不適合管理など、購入部材の品質を維持・向上させる為の仕組み構築と維持・改善活動が主要業務となります。 ・パナソニックエナジー社としては、車載品質化を進めており、IATF16949やVDA規格要求の観点からの仕組み作りがポイントとなります。ゆえに、車載関連の規格要求事項、及び顧客要求事項を理解の上、仕組みを作り、国内外の各拠点に導入し、必要に応じて改善していく業務となります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【水素発生装置関連】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品の客先(現地)での納入機のメンテナンス業務 ※設備保全部門は別部門となります。 【出張について】 ・おもに国内への出張あり 　※期間：日帰り～１泊２日程度 　　場所：全国各地 　　頻度：年間30～40件程度　 ★HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや 機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、機構部品の品質管理、サプライヤ指導(日本，海外）になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・電池の国内外での製造拠点(日本、米国、中国)に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。 ・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。 ・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。 ・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。 ●調達品質部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化や社会インフラの進化の中で、電池に求められる水準が高まっています。その電池を作るために必要な部材・部品の「絶対品質」を供給するのが、私たち調達品質部のミッションです。 ●セルSQA課のミッション　 ・急速に拡大するリチウムイオン電池市場にて競争力を発揮できるよう、購入材料の品質を確保し、安定調達に貢献します。

廃棄物処理施設・水処理施設工事の施工管理業務。 【基本計画・積算等】 プラント設計部門と連携して、応礼のための基本計画（主として意匠・構造）、積算、購入仕様書の作成等を実施。 【実施設計・工事監理】 プラント設計部門と連携して、受注後の実施設計（主として意匠・構造）、建築確認申請等の対応、および着工後の工事監理を実施。 ※積算、実施設計図書等の作成などは外部委託する場合があり、その際は当該図書の照査、委託先への指導監督も行っていただきます。 【出張について】 工事期間中は現地への出張業務となります。1カ月以上の長期出張が必要になる場合は、長期出張手当が支給されます。 【配属先情報】 受注案件規模によりチーム編成が異なります。各チームに工事施工管理者は現在約5０名在籍しています。

・現場工事の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等 を現地工事監督者 と しての業務をお任せ します。 【出張について】 　・国内出張あり 　※期間：数日～数ヶ月／回（１年の内、半分以上出張になる可能性あり。相談可） 　　場所：国内全域 【配属先情報】 受注案件規模によりチーム編成が異なります。 各チームに工事施工管理者は約50名在籍しています。 【勤務体制】 官公庁向けの案件が多いため、下期に業務が集中します（ピーク時残業時間：70～80時間）。 そのため弊社では、上半期：4勤3休、下半期：6勤1休となっています

【概要】 ■高度運転支援、自動運転にまつわる制御技術の研究、開発（制御技術エンジニア）をお任せいたします。 【詳細】　 ◇運転支援、自動運転におけるステアリング、車両運動制御に関する研究、先行開発 ◇人と機械が調和するHMI制御技術の研究、先行開発 ◇安全、安心に繋がる車両運動制御の研究、先行開発 【補足】 運転支援、自動運転時におけるステアリングの動きは安全性だけでなく、安心感に大きく影響するため、ステアリング制御は重要な研究、開発要素となります。ここでは、その中でも特に違和感がなく、安全と安心に繋がるHMI技術の研究・開発に取り組んでいます。

【概要】 ■新規事業開発のバックエンドの開発や、社内工場などの機械学習プロジェクトを推進する上でのデータ基盤やAPIの構築。及びフロントエンドの開発をお任せいたします。 【詳細】 ◇上流の仕様検討含むプロトタイプ作成から現場実装する下流部分まで幅広く担当いただきます。 ◇すべての開発においてコンテナ上にアプリケーションを構築し、マイクロサービスアーキテクチャをベースとしたソフトウェア開発を行います。 ◇汎用的な開発を目指し、社内展開を推進するためのルール作り、標準化の推進、ドキュメント整備等。 【やりがい】 ◇ものづくり企業であることから生産データを直接入手して分析に活用できること、作成したソリューションが直接生産現場に適用され、フィードバックをもらえること。 ◇トップマネジメントがDX推進を方針としており、推進中であるデジタル化・トランスフォーメーションに直接関わり、提案していけること。 【配属先情報】 ◇ソフトウェア、AIの研究開発を行い、社内生産設備や新規事業に展開していく部署です。 ◇社会・会社のためになるチャレンジを歓迎、かなり自由に研究開発に取り組めます。 【採用背景】 ソフトウェアやAIの研究開発を推進するメンバはいるものの、開発要件に合わせて仕様書を書き、プロジェクトマネジメントをできるメンバが極めて少ないため。 【入社者への期待】 ◇短期的：ソフトウェア開発は各メンバの得意なスキルを組み合わせてチームで作るものです。それをまとめること、そのためにコミュニケーションをとることを期待します。 ◇中長期的：自身で学習してソフトウェア、AI、マネジメントに関する知識を増やすこと、それを開発に活かすことを期待します。 【在宅勤務について】 業務効率が良く、コミュニケーションが取れていれば在宅勤務可です。