製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。 【職務詳細】 ・製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画 ・電気制御システム導入計画の作成 ・顧客への技術プレゼン ・見積作成 ・プロジェクト全体のとりまとめ 【募集背景】 日立製作所は社会インフラを支える制御システム分野において、豊富な導入実績があります。 鉄鋼システムにおいては、当社は国内外の数多くの製鉄所へシステムを提供しており、製鉄分野のプロセスコントロールメーカーとして定評があります。 日本・海外での存在感をより高めていくために、今後ご入社される方には当社の既存のやり方に固執することなく、裁量を持って活躍していただきたいと思っています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。 日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。 国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。 竭。蜒阪″譁ケ 基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。 担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。

【業務内容】 まずは2025年以降に発売される、日本国内向け自動車に搭載される製品の音声認識ソフトウェア開発に携わっていただきます。 また、海外仕向の開発も多数あり、英語力を生かしてグローバルなエンジニアリング経験を積んでいただくことも可能です。 ■担当機能：音声認識アプリケーション 《担当いただく業務》 ・音声認識アプリケーション開発 (上流設計、動作検証、不具合解析・対策) 　・スキルに応じて内製ソフトウェア開発対応もお願いする可能性があります(詳細設計～コーディング～テスト) ・音声認識エンジン(購入ソフト)と自社開発機能間の連携における課題解決 ・プロジェクトマネジメント業務（顧客打合せ、仕様QA、設計書レビュー、品質対応） ・開発言語はC/C++、Java、開発環境(OS)はAndroid、Linux ・音声認識エンジンベンダとの英語でのミーティングあり 　※英会話能力必須ではありませんが、積極的な英語コミュニケーションへのチャレンジを歓迎します 《想定ポジション》 開発サブリーダー・担当エンジニア 【配属予定組織】 HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部第二開発室第二開発課 車載用のインフォテイメント機器の音声認識・パーソナライズ・テレマティクス機能のソフト開発を担当している部署で、28名で構成されております。20～50代と幅広い年齢層が活躍していますが、20代後半～30代前半の比率が最も多く半数を占めています。 ※配属予定のプロジェクトメンバーは20代が1名、30代が2名、40代が1名、50代が1名 【業務内容について】 （雇入れ直後）車載用インフォテイメント機器の音声認識ソフトウェア開発エンジニア(サブリーダークラス) （変更の範囲）会社の定める業務

【当部門のミッション】 人材育成に関する全般業務 ・住友重機械グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施 【職務内容・特徴・キャリアステップ】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■職務内容 以下のいずれかを担当いただきます。 人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務 ■出張頻度・出張先 関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(年数回) テレワーク制度、フレックス制度あり(頻度自由) ■当業務の魅力 人材開発についての社内施策を推進展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きい。 住友重機械グループでは様々な製品群があり、それに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後は、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成施策を習得していただきます。5年後以降は、BtoB製造業での人材育成施策での実経験を習得していただきます。

■仕事内容 姫路工場において生産にかかわるMESシステムの運用・保守・改善を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産ラインのシステムの運用監視とトラブルシューティング ・システムの保守・障害対応、リプレイス ・システムの継続的改善 ・システムを通じたDX化の支援 ・内製アプリの保守、改善 ■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。姫路工場の生産ラインの拡大にあたり、製造システムの数も増えてきています。製造プロセスを改善し、高品質・高性能な製品を提供するというミッションを実現するためにとても重要なポジションであり、運用・改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。 ■やりがい ・最新の製造システムを通じて、車載用電池事業の拡大に貢献できる ・最先端のモノづくりにおける生産システムに常に触れていき、それを自分たちで変えていける環境 ・電池を製造しているため、自分たちのやっているシステムのアウトプットがわかり、どんどん作り上げられる工程を見ることができる ■組織構成 BEVバッテリーのメイン工場である姫路工場の技術員室は生産ラインのプロセスの改善をメインにやっており、約70名の組織です。そのうち、システム担当は3名（40代リーダー、60代・50代実務担当）です。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ①クリーンエネルギーの普及 定置型蓄電池を活用するためのエネルギーマネジメントシステムの開発、EVの充電器サービスの開発や、EVやPHVなどの電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。 ②地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくり ある地域を題材に、顧客の声を聞きながらwin-winの関係を築くために「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めており、地域の課題解決を目指すためのソリューション開発に参画していただきます。 現状、顧客の声からコンセプトまで完成。情報発信を行うアプリのMVP開発、実証を行うフェーズです。 地域の課題解決策をビジネスモデルにして成立させ、全国に展開することを目指します。 課題発見⇒解決策⇒ビジネスモデル⇒実証⇒商品化⇒サービス展開と一連のことを仲間と一緒に粘り強くできる方を募集します。

【業務内容】 ①クリーンエネルギーの普及 定置型蓄電池を活用するためのエネルギーマネジメントシステムの開発、EVの充電器サービスの開発や、EVやPHVなどの電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。 ②地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくり ある地域を題材に、顧客の声を聞きながらwin-winの関係を築くために「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めており、地域の課題解決を目指すためのソリューション開発に参画していただきます。 現状、顧客の声からコンセプトまで完成。情報発信を行うアプリのMVP開発、実証を行うフェーズです。 地域の課題解決策をビジネスモデルにして成立させ、全国に展開することを目指します。 課題発見⇒解決策⇒ビジネスモデル⇒実証⇒商品化⇒サービス展開と一連のことを仲間と一緒に粘り強くできる方を募集します。

自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。 ・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。 ・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。 【職務詳細】 ・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。 ・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。 　実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。 ・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。 ・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。 　業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、次世代車載HPCを実現する為の車載システムのアーキテクチャ開発/機能安全開発となります ・役割: 設計・開発実務担当、プロジェクトリーダー等(相談可) ・職務内容に応じた、今後を予測した機能安全対策の検討、実製品開発部署の支援、ハードウエア/ソフトウエア/セキュリティ制約調査と実現性検討を期待しています ・積極性を持ってプロジェクトに参画頂き、主体的に推進頂くことが求められます ●具体的な仕事内容 以下の内容について、スキル・経験に応じて担当頂きます(相談可) ・次世代車載HPCを実現する為に必要となる、機能安全設計の検討 ・ハードウエア制約と要求仕様に応じた最適なハードウエアの選定、機能配置のシステム設計 ・ソフトウエア制約と要求仕様に応じたソフトウエア構造、機能配置のシステム設計 ・セキュリティ要求と機能安全要求に応じた機能配置のシステム設計 ●募集背景 オートモーティブ市場は100年に1度の変革期にあり、車載機器においては多機能化・高度化、ECU統合など車載E/Eアーキテクチャの見直し、自動車の重要機能や主要な提供価値がソフトウェアによって実現されるSDV化などが同時並行に進展しており、ものづくりが大規模化・複雑化・高度化しています。次世代車載HPCに向けたシステム設計においては、大規模化・複雑化・高度化するシステムに対応する機能安全の設計、および要件検証技術の構築が急務であり、これらを一緒に実現していただけるスキル・経験を保有される方を募集します。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、次世代車載HPCを実現する為の車載システムのソフトウェア開発となります。 ・役割: 設計・開発実務担当 ・当社海外拠点、海外パートナー他社などとグローバルコミュニケーションが必要となります ・積極性を持ってプロジェクトに参画頂き、主体的に推進頂くことが求められます ●具体的な仕事内容 以下の内容について、スキル・経験に応じて担当頂きます ・次世代車載HPCを実現する為に必要となる、車載向け仮想化基盤(ハイパーバイザ、車載デバイス仮想化)および関連キーコンポーネントに関するソフトウェアの設計・開発 ・車載ECUとクラウドサーバ間でソフトウェアをシームレスに組込み可能な、クラウドシステム含めた車載クラウドネイティブ開発環境の設計・開発 ・クラウド上でのSILS開発を実現するための、HPC周辺ECUや車載センサを模擬したモデル開発や、モデルと仮想マシンへの接続I/Fといった仮想システム評価環境に関する設計・開発 ・海外拠点や海外会社のエンジニアとのコミュニケーション・コラボレーション ●システム開発部のミッション 世界一の「移ごごちデザイン」カンパニーに向けて車載機器・システムソリューションに関するUX向上を軸とした安全性と利便性を両立させる技術開発による新規価値創出と、大規模化・複雑化・高度化するものづくりに対してシステム設計力・MBSE/MBD・熱/EMC解析技術を軸にQCDを高次元で両立させる開発手法を開発し統合ECU/コックピットに向けた商品開発効率化と高品質化に貢献することをミッションとしています。 ●開発１課のミッション 統合ECU/コックピットに向けた次世代車載HPC向けのシステム設計と要件検証技術の開発、およびSILS/HILSなどの開発環境の開発をミッションとしています。

Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 【職務概要】 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ 【職務詳細】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行 ○RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にRPA) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等)

【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。

【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。

【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。

国内4社のグループ会社における製品製造に必要な部材を約800社の協力会社から調達し、 QCD（品質・コスト・納期）の向上と安定供給を目指します。 見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動を通じて協力会社とのパートナーシップを築き、 HORIBAのものづくりを支える調達業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各グループ会社の生産計画に基づいた購買指示に従った発注先の決定 ・見積もり取得および価格妥当性の検討 ・価格交渉および注文書の発行 ・納品までのフォロー ・担当取引先との関係構築およびサポート （電子部品担当、機械加工品担当などの業種別に担当割り当て） ・海外取引先とのやり取り（メール中心で英語使用）　 業務内容 （雇入直後）　：資材調達 （変更の範囲）：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります

【具体的な仕事内容】 テクノロジー開発ディレクターは、ウエハーボンディング、フロントエンド、ウエハーレベルパッケージング技術の革新を推進します。大阪に拠点をおき、日本とシンガポールのチームを管理します。主な職務には以下が含まれます： ・企業全体の目標に合わせた包括的なテクノロジー開発戦略を策定し実行する。 ・ビジョナリーリーダーシップを提供し、ベストインクラスのパフォーマンスを維持するために新しい技術やトレンドを特定する。 ・プロセスエンジニアの多岐にわたるチームを指導し、技術チーム内でのイノベーションと継続的改善の文化を育む。 ・クロスファンクショナルなチームと協力してプロジェクトのスコープ、目標、成果物を定義する。 ・統合チームと共にエンドツーエンドの開発ライフサイクルをリードし、開発プロジェクトが品質、パフォーマンス、スケジュールを満たして本番リリースされることを確認する。 ・新しい技術と装置の詳細な評価を実施し、採用または向上のための提案を行う。 ・イノベーションを推進し、新しい技術やソリューションをベンチマーク／評価し、業界の革新と最先端の技術について最新情報を入手する。 ・技術開発プロジェクトでの潜在的なリスクや課題を特定し、緩和計画を策定する。 ・統合チームと協力して設計プロトタイプをコスト効率の高い大量生産可能な技術に移行する手助けをする。

【具体的な仕事内容】 ・BAW 新規技術開発に向けたプロセス要件を理解し、設計環境構築に向けたシステム要件の制定を行う。さらにはオートメーションチームと連携したシステム開発を実行し、設計環境のリリースに対して責任を持つ。 業務内容 ・製造工程データと電気特性の解析 ・設計、プロセス技術、測定技術と連携した新規テクノロジの立ち上げ、 ・BAW製品(実験DOEを含む)のレイアウト検討及び作成とテープアウト

【具体的な仕事内容】 ・半導体製造プロセス要素技術を活用した新規プロセスの開発および量産化 ■高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。BAWフィルタはSAWフィルタに比べ高周波数帯域に適しており、５Gなどの高速通信の発展とともに市場からのニーズも拡大しております。 【 魅力 】 ■BAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。 ■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。

【具体的な仕事内容】 ・半導体製造プロセス要素技術を活用した新規プロセスの開発および量産化 ・新規設備の選定および立上げ ■高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。BAWフィルタはSAWフィルタに比べ高周波数帯域に適しており、５Gなどの高速通信の発展とともに市場からのニーズも拡大しております。 【 魅力 】 ■BAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。 ■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。

【具体的な仕事内容】 "高度なウエハーボンディング技術の開発と統合を推進する優れたスキルと経験を持つエンジニアを求めています。エンジニアリングチームの重要なメンバーとして、革新的なソリューションに親和性を持ち、開発から大量生産まで適用できるものを提供します。R&Dエンジニア、デバイス、プロセス専門家、オペレーション、およびサプライヤーなど、多文化かつクロスファンクショナルなチームと協力します。 ウエハーボンディング統合エンジニアは、SAWテクノロジー開発の一環として、新しいウエハーボンディングアプリケーションの産業化において中心的な役割を果たします。この職位は大阪、日本に位置し、フュージョンボンディングプロセスの専門知識を提供します。主な職務には以下が含まれます： - 最適なパフォーマンスと信頼性を確保するためのウエハーボンディング統合プロセスの設計と実装をリードする。 - 製品要件に応じてウエハーボンディング技術の統合要件を定義し、ベストプラクティスを確立するためにクロスファンクショナルに作業する。 - ウエハーボンディング手法のイノベーションを推進し、新しいボンディング技術やソリューションをベンチマーク／評価し、業界の革新と最先端の技術について最新情報を入手する。 - 初級エンジニアに対する技術的リーダーシップとメンターシップを提供する。 - ウエハーボンディング統合の問題の深い分析とトラブルシューティングを行い、必要に応じて是正措置を実施する。 - R&Dチームと協力して概念から大量生産への移行を支援する。 - 産業化プロジェクトをリードし、成果物、マイルストーン、予算に対する責任を果たす。 "

【具体的な内容】 新しく開発する製品（最新型SAWフィルタ）の製造ラインのエッジトリミングとグラインディングプロセスの開発と統合を推進します。技術開発部門およびオペレーション部門と密接に連携し、これらのプロセスの安定性、信頼性、および効果を開発段階から大量生産に至るまで確認し、文書化し、保証します エッジトリミングおよびグラインディングプロセスの開発と実装をリードし,最高のパフォーマンスと信頼性を確保します。 - エッジトリミング/グラインディング分野の装置とプロセスの所有権を持ちます。 - エンジニアリングフェーズでのサンプル処理をサポートします。これには,保持されたロットの処置と必要に応じた適切な再処理プロセスの指示が含まれます。 - トラブルシューティングを行い,是正および継続的な改善活動を推進します。 - 統計的プロセス制御手法を適用して堅牢な製造プロセスを確立し,維持します。 - 製品要件に応じて統合要件を定義し,ベストプラクティスを確立するために機能間で連携します。 - 新しい装置を評価し,業界の革新と最新技術について最新の情報を提供します。 - B1&Dチームと協力します。

【具体的な内容】 ウェハーボンディングプロセスの高度なスキルと経験を持つエンジニアを求めています。エンジニアリングチームの中心的メンバーとして、新しい製造ラインのためのフュージョンボンディングプロセスの開発と統合を推進します。技術開発部門とオペレーション部門と密接に連携し、これらのプロセスの安定性、信頼性、効果を開発段階から大量生産に至るまで確認し、文書化し、保証します。 フュージョンおよびハイブリッドボンディングプロセスの最適化を主導し、所有権を持ちます。 - 新しいウェハーボンディングプロセスの開発を行い、確立されたプロセスの継続的な改善を推進します。 - エンジニアリングフェーズおよび量産時のサンプル処理をサポートします。これには、保持されたロットの処置と必要に応じた適切な再処理プロセスの指示が含まれます。 - トラブルシューティングを行い、是正および継続的な改善活動を推進します。 - 統計的プロセス制御手法を適用して堅牢な製造プロセスを確立し、維持します。 - 製品要件に応じて統合要件を定義し、ベストプラクティスを確立するために機能間で連携します。 - 新しい機器を評価し、業界の革新と最新の技術について最新情報を提供します。

【具体的な内容】 ・Dispatchingシステムの導入、開発 ・装置、プロセス、需要、有効性の制限など製造要件に合わせて予約自動化ルールを調整 ・要件に基づいてシステムロジックを設計、開発

【具体的な内容】 このポジションでは、材料特性の特性評価、新しいメトロロジーアプリケーションの開発、プロセスエンジニアとの協力によるデータの解釈、問題のトラブルシューティング、および生産プロセスの最適化が含まれます SAWベースのRFフィルターに使用される材料の包括的な特性評価を実施し、製品品質の持続的改善に貢献します。 - R&Dおよびオペレーションと協力して、技術デバイスのロードマップを満たすために測定システムの能力とプロセスの進化を推進します。 - 重要なパラメータを測定する際の精度、正確性、信頼性を確保するために、さまざまなメトロロジープロセスを開発および維持します。 - 欠陥レビューに適した適切なメトロロジーツールを使用して、高い製品品質基準を維持するための徹底的な分析と解決を実施します。 - 高量生産の監視コンセプトを実装し、一貫した信頼性の高い生産プロセスを確保します。 - プロセスエンジニアと協力してデータの解釈、問題のトラブルシューティング、およびプロセスの効率向上を図ります。 - ベストプラクティスを文書化し、プロセスエンジニアがメトロロジー結果と関連ツールの機能を理解するのを支援します。 - 文書、プレゼンテーション、トレーニングセッションを通じて、チームメンバーに新しい知識と開発を提供します。 - 技術の最先端に滞在するために、新しいメトロロジー装置を評価し、ベンチマークを行います。 - メトロロジー装置のベンダーと連携して、ソフトウェア/ハードウェアの継続的改善と新しい測定技術の開発を行います

【主な職務内容】 SkyworksのSAWフィルタ技術の開発/進化において中心的な役割を果たすことになります。本採用予定者はSAW技術の高い専門家からなる小規模なチームを率い、SAWレゾネータモデルの開発や実装、SAW技術の進展などを行います。アジアと米国に拠点を持つエンジニアリングチームと密接に連携し、技術開発においても深く貢献することになります。 Skyworksの音響開発グループを率いて、SAWベースのフィルタ技術の進化を推進する。 Coupling of Modes（COM）モデル、非線形および高出力の有限要素法（FEM）モデル、回路モデルを含む、SAWレゾネータモデルの開発を行うための、小規模だが高いスキルを持つ技術チームを率いる。 チームをリードし、そのチームと一緒に技術的な取り組みに取り組むことで、技術チームの成功に貢献する。 SAW技術における新しい方向へのロードマップを定義する。