総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

〜土日祝休み、住宅手当など複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎船体運動シミュレーション構築・運用 ・ 船体運動モデルの構築、パラメータの検証 ・ 船体制御設計、製作、検証 ・ 船舶に搭載されるプラントの制御設計 〜土日祝休み、住宅手当など複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■アピールポイント： ・船舶の最新技術の開発に携わることができます。 ・DPS（船を錨などを使わずに一定位置にとどめるシステム）などの開発に携わります。 ■同社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み、住宅手当など複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎船体運動シミュレーション構築・運用 ・ 船体運動モデルの構築、パラメータの検証 ・ 船体制御設計、製作、検証 ・ 船舶に搭載されるプラントの制御設計 ■アピールポイント： ・船舶の最新技術の開発に携わることができます。 ・DPS（船を錨などを使わずに一定位置にとどめるシステム）などの開発に携わります。 ■全135室の独身寮： 2F・3Fが居住スペースの個室があり、男女共に利用することが可能です（女性の居住エリアはセキュリティで分けられています）。 1Fには共有の食堂・キッチン・コミュニケーションスペース、その他トレーニングルーム、図書館、テラス、テレブース有り。 独身寮の利用料は水道光熱費込みの月2万円程度となります。 ■同社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務相談OK／土日祝休み、複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■職務概要： 代替え燃料船での燃料供給システムにおける制御機能を機能仕様書からPLCソフトへ組み込んでいただき、機能仕様書通りの動作することを確認いただきます。できれば要求仕様から機能仕様書作成もお願いしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・船舶の自動化を実現する最先端の制御監視システム（統合型制御監視システム、温度・圧力・流量、燃料ガス等の制御監視システム）の設計／製作 ・PLC計装、SCADA等のFA／PA機器を駆使し、システム設計を対応（外注管理含む） ・顧客の要求仕様から、各種仕様定義と仕様書の作成 ※在宅勤務相談可です。 ※東京23区在住の方は月25,000円の住宅手当があります。 ■同社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み、独身寮や複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■職務概要： 代替え燃料船での燃料供給システムにおける制御機能を機能仕様書からPLCソフトへ組み込んでいただき、機能仕様書通りの動作することを確認いただきます。できれば要求仕様から機能仕様書作成もお願いしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・船舶の自動化を実現する最先端の制御監視システム（統合型制御監視システム、温度・圧力・流量、燃料ガス等の制御監視システム）の設計／製作 ・PLC計装、SCADA等のFA／PA機器を駆使し、システム設計を対応（外注管理含む） ・顧客の要求仕様から、各種仕様定義と仕様書の作成 ■全135室の独身寮： 2F・3Fが居住スペースの個室があり、男女共に利用することが可能です（女性の居住エリアはセキュリティで分けられています）。 1Fには共有の食堂・キッチン・コミュニケーションスペース、その他トレーニングルーム、図書館、テラス、テレブース有り。 独身寮の利用料は水道光熱費込みの月2万円程度となります。 ■同社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み、複数の手当で安心して働ける環境／船用電機大手の安定性◎／世界中の大型船に自分の技術が反映〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・船舶用の機能設計と生産設計 （電気部仕様書、配線系統図、主電路計画図等の図面を作成） ・客先の技術者との打合せや、製品の現場調整のため乗船 ・船に納品するための機器の動作検証 ■アピールポイント： ・船の建造にかかわる設計、一般では建設業に近いと思いますが、船の電気に関する工事に必要な図面を作成しています。 ・設計のスキル、電気、機械、プラントの知識を身に付けることが出来ます。 ・将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。 ■同社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・システムインテグレーション・運用ビジネスおよび海外構築部門との連携拡大に伴い、スキルを要した経験者を募集します。 ・当社が国内外に保有するICT基盤とサービスを活用してインフラ基盤のDX化（クラウドシフト）、及び、顧客課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通全社のデリバリを担う組織の中で、仕事の効率化や自動化、海外メンバとの連携を通じて2030年に向けたVision「デジタルサービスによってネットポジティブを実現するテクノロジーカンパニーになる」に貢献します。今までのご経験を活かして我々の組織に新たな風を吹かせてくれることを期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： インフラ領域において運用起点・顧客起点思考と行動により、お客様事業に貢献できる「戦略パートナー」目指しています。当社が国内外に保有するICT基盤やメガクラウド（Azure,AWSなど）のサービスを活用して、顧客経営課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行います。特定業種にとらわれず、様々な顧客／SEと関わりを持ちながら常に最新の技術を用いて価値を提供し続けることができ、大きなやりがいを感じます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 私たちの部門は、大規模な社会基盤システムの開発と維持を担当しています。主に金融や公共といったミッションクリティカルな領域において、開発・維持の技術ノウハウを組織全体に提供し、社会システムの安定に貢献しています。 この度、系統金融機関システム開発・維持における体制強化を図る為、インフラサブリーダを募集いたします。現行システム保守と次期開発案件において、保守や開発を担っていただき、リーダとともに、系統金融機関システムのインフラ安定化を牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通の基盤部分のインフラサブリーダとして、QCD確保を含めた開発計画・推進に積極的に関与し、一連のインフラ開発（設計、構築、試験、移管など）を遂行いただきます。 リーダのサポートを受けながら、顧客や富士通開発部門を含むステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理などマネジメント業務も経験いただきます。 また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、所属組織の活性化に向けた活動にも主体性をもって取り組んでいただき、組織全体の発展に貢献して頂くことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 大規模金融システムの開発プロジェクトに従事することで、インフラ基盤スキル（設計、構築、保守）に加え、ミッションクリティカルシステム品質担保の手法を一通り学ぶことができます。これにより、社会基盤を支えるシステム開発のスペシャリストとして成長することができます。 また、所属組織は、組織活動や技術習得活動が活発で、プロジェクト以外での経験機会も多数あります。ご自身の行動次第にはなりますが、積極的に活動することで、組織貢献に大きく寄与し、自身のキャリア形成につなげることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 製薬企業のお客様向けに、ITサービスマネジメントやDX推進をしていただきます。 製薬会社は現在、既存領域のシステムを維持しつつ新たにDX推進、具体的にはデジタルの力で創薬、治験の効率化、病気の治療（DTx）といった分野にも取り組んでいく必要があり、これらを支援していく人材を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 製薬会社向けITサービスマネジメント業務において、マネージャーまたはチームリーダーの役割 ・アプリケーション運用保守業務におけるマネジメント（リーダー） ・各システム・ベンダーが担当する運用保守サービスのマネジメント（リーダー） ・SI案件におけるプロジェクトマネジメント（リーダー） ・利用部門、ベンダーといったステークホルダーマネジメント（リーダー） ・その他新システム・機能の提案、改善提案など ■仕事の魅力・やりがい： 製薬会社における最新のお客様課題や最新業務知識を深く理解することが可能です。また、富士通以外の他ベンダーのシステム、ソリューションに触れることも出来ますので、多様なシステムのスキル習得が可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきている。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中〜大規模のSIプロジェクトのマネジメントを支援するPMOの立場で活躍していただきます。 ＜PM　Guild　Groupの業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMOサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト ・複数の海外開発拠点と共同で開発を進めるグローバル連携プロジェクト等 （技術分野：DevOps、AWS、Azure、モダナイゼーション、ウォーターフォール） ■個人に期待する役割やミッション： 国内SIプロジェクトにPMOとして参画し、標準プロセスを基にプロジェクトに応じた管理プロセスを策定し、現場統制を実施いただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 なお、担務したプロジェクトを成功裏に導くことにより、より上位レベルへのステップアップが可能です。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当組織では、業種を限定せず、多業種本部および広範な業務に携わります。 ・富士通全社のプロジェクトをターゲットにしているため、ナレッジ確保および スキルアップが図れるとともに、全社的なリレーション構築が可能です。 ・PMOとして様々な立場の人を統制する経験を積むことにより、PMにチャレンジいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時にハイレベルPM育成に取り組み富士通のPM力強化に向け尽力いただきます。 ＜PM　Guild　Division　Group1の業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト） ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：ウォーターフォール、アジャイル、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ■個人に期待する役割やミッション： 様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。 大規模・高難易度SIプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・総合ICT企業／会社、事業の経営に携わる／各種手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 ・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案 ・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告 ・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出 ■同ポジションの魅力： 単なる数値分析に留まらず、分析した数値をもとに営業部隊などへアドバイスを実施頂きます。その為、ご自身の提供する情報が事業成長に直接的に影響を与える、介在価値が非常に大きな業務となります。 ■組織概要： 社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちの部門は、大規模な社会基盤システムの開発と維持を担当しています。主に金融や公共といったミッションクリティカルな領域で、開発維持の技術ノウハウを組織全体に提供しています。 この度、系統金融機関システムにおけるインフラリーダを募集致します。 現行維持及び次期開発案件において、基盤リーダーとして、お客様や社内外の関係者と連携し、品質、コスト、納期（QCD）を含む確実なプロジェクト推進をご担当頂き、お客様の事業基盤の安定化にご貢献いただきます。 また、プロジェクトや組織における属人化排除および標準化促進もミッションとし、積極的に推進活動を行っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通の基盤部分のインフラリーダとして、QCD確保を含めた開発計画・推進、一連のインフラ開発（設計、構築、試験、移管など）をご担当頂きます。 リーダとして、顧客や富士通開発部門含めたステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理などマネジメント業務も担って頂きます。 また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、自身が所属する組織の活性化に向けた組織活動にも主体性をもって取り組んでいただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ミッションクリティカルシステムの安定開発・維持に貢献することで社会的貢献を感じることができると共に、セキュリティ・性能・高信頼・業務継続性といったハイレベルの非機能要件実現のシステムノウハウを得ることができます。 また組織活性化活動が活発な部署であり、TinyStep for great changes!を合言葉に様々なコミュニティに参加して横のつながりを強化したり、切磋琢磨しあうことができるため、プロジェクト以外でも得られるものが多い職場です。 変更の範囲：本文参照

〜予算編成・管理、原価管理などの経験をお持ちの方歓迎／ITサービス事業の経営層をサポート／東証プライム上場／総合ICT企業〜 ■職務概要： 各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員（マネージャー〜マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・経営企画、事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） ・予算策定／実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等） ・業務改革／改善　　 ・ファイナンスルール統制、オペレーション管理 ■業務の魅力点： ・単なる数値分析に留まらず、分析した数値をもとに営業部隊などへアドバイスを実施頂きます。その為、ご自身の提供する情報が事業成長に直接的に影響を与える、介在価値が非常に大きな業務となります。 ・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG／DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。 ・その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。 ・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当いただきます。 ・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。 ■事業・組織構成の概要： コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織です。 ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中規模から、将来的には大規模のＳＩプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。 同時に自らの研鑽に取り組み、ハイレベルＰＭを目指してＰＭ力強化に向け尽力いただきます。 [PM Guild Division Group1の業務] ＜PMコンピテンシーの提供＞ ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しＰＭとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しＰＭＯとして参画しマネジメント業務を支援する。 ＜PMノウハウ・育成のセントラライズ＞ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 [対象となるプロジェクト] ＜全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）＞ ・お客様企業のＤＸ戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：アジャイル、ウォーターフォール、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ＜個人に期待する役割やミッション＞ （個人に期待する役割やミッションから転記） 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時に自らの研鑽に取り組み、ハイレベルPMを目指してPM力強化に向け尽力いただきます。 [PM Guild Division Group1の業務] ＜PMコンピテンシーの提供＞ ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しＰＭとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しＰＭＯとして参画しマネジメント業務を支援する。 ＜PMノウハウ・育成のセントラライズ＞ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 [対象となるプロジェクト] ＜全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）＞ ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・WFハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：アジャイル、ウォーターフォール、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の事業変革や社会課題解決を目指す部門に対し、経営戦略に沿った事業企画やDX戦略の立案から、ビジネスプランニング、実行計画の策定、実証、そしてBizDevOpsの推進まで、幅広くサポートします。 ※具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業の経営戦略や事業課題をヒアリングし、事業企画やDX戦略を立案、合意形成する ・立案した事業企画やDX戦略に基づき、実行計画を策定する ・サービスやビジネスモデルの実証を行い、効果を検証する ・BizDevOpsの推進を通じて、クライアントと共にビジネスアウトカムや価値を創出する ＜担当プロジェクトの例＞ ・新規事業創出プロジェクト：サービス企画から実証、プロダクト開発、事業化、グロースまでを、ビジネスとプロダクトの両面から支援 ・事業変革プロジェクト：課題設定から戦略および実行計画の策定、施策立案、実証、実装、導入、継続的改善までを支援 ※特定の業種・業界は設けておらず、金融業、製造業をはじめ幅広く担当していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 当部門は、アカウント責任を負う別部門と連携して、クライアント企業に事業変革オファリングを提案し、受注後のデリバリーを担当します。 本ポジションでは、クライアント企業のDX戦略策定とビジネスグロースを実現するエンゲージメントサービスの提供について、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの実行をリード、またはプロジェクトリーダーとして担当チームのアウトプット創出をリードしていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当部はお客様に対するITインフラ基盤（オンプレ、クラウド）の導入作業を担務しています。昨今のクラウドシフトなどの背景によりインフラ導入案件が増加しており、インフラ基盤導入スキルを持つ要員を拡充し体制強化をしたいと考えています。 今回募集するプロジェクトは業種を問わず、多数のお客様向けにインフラ基盤の構築支援を実施するものです。 基本的にはお客様個別の対応となりますが、業務効率化に向け、特定業種向けの標準化(型決め)や、標準化した技術ノウハウのシェアードサービス化といった取り組みを重点テーマとしています。 ■個人に期待する役割やミッション： インフラ領域のサブリーダーとして、プロジェクト目標達成にコミットする。 担当領域においてチームメンバーへの指導・支援を行い、GDC・他部署のステークホルダーとも連携してプロジェクト遂行する。 顧客への最適な提案とプロジェクトQCD最適化のため、ステークホルダーと適切なコミュニケーションを行う。 先進技術を習得してプロジェクトで実践した成果をグループ内に共有、フィードバックする。 ■仕事の魅力・やりがい： 業種SEと連携してお客様への提案や要望や相談を直接受けることで、お客様により近い位置で顧客価値とは何かを考え、それを実現するための行動を起こせることが魅力です。また、VDI基盤のスペシャリストとしてのスキルが得られるため、今後も加速していくと思われるテレワーク向けの導入コンサルや顧客提案スキルを身につけることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発リーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 弊社内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のリーダーやお客様責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 1) 製造工程全体の品質向上活動の推進 2) ポンプ、電磁弁、パルブ、受注品等の品質管理業務 3) 社内や協力先での不適合発生時の是正処置、顧客クレーム対応 4) IS09001認証維持、QMS業務全般 5) 品質内部監査計画の策定・実施 6) 品質コンプライアンス教育などコンプライアンス意識向上施策の実施 【所属部署】 油機事業室 品質保証グループ 滋賀工場勤務 ■職種の変更の範囲：当社業務全般

●業務内容 人々のウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現を目指した、サステナビリティ経営に関する戦略立案および推進を主担当として行っていただきます。 関係する部門との連携をリードし、グループ会社や外部団体とのコミュニケーションを通じて戦略を立案、経営幹部への提言を通じてサステナビリティ経営の確立を目指していただきます。 ・循環型経済（サーキュラーエコノミー）、GX（グリーントランスフォーメーション）の戦略立案など ●配属部門 メディアエンターテインメント事業部　経営企画部　　経営企画課 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●職場の雰囲気 ・部門の人数は6名、キャリア入社の方もいます。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。 ・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。

●具体的な仕事内容 ・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス ・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業 ・代理店向け営業 ・担当エリア：アジア全域、オセアニア、中国のいずれか2〜3か国/地域を目安に適正に応じて調整 ・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり ・海外出張頻度：2〜3か月に1回程度 ●募集背景 世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。今後は、2025年4月から新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、その中核を担う海外事業推進人員の強化を計画しています。

●具体的な仕事内容 ・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス ・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業 ・代理店向け営業 ・担当エリア：米州、欧州のいずれか地域を目安に適正に応じて調整 ・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり ・海外出張頻度：2〜3か月に1回程度 ●募集背景 世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。今後は、2025年4月から新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、その中核を担う海外事業推進人員の強化を計画しています。

●担当業務と役割 ■組織の担当業務 ・人財戦略の企画、立案 ・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり をリーダー的な役割で担当していただきます。 ■期待する役割 ・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます ・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています ●具体的な仕事内容 ・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ●募集背景 当事業部を牽引する宇治工場では、『便利で豊かな社会を実現する情報通信インフラの進化に貢献、独自の材料・プロセス技術を活かしたコンデンサ商品でお客様に認められる価値を提供し続ける事業体』を目指し、導電性高分子アルミ電解コンデンサ（SP-Cap）の開発製造を行っています。 人的資本経営が重要視される環境下で、宇治工場（SP-Cap）の人材戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。

【業務内容】 2027年以降に量産を予定している次期車載ナビゲーション製品のソフトウェア開発と、開発マネジメント業務を担当します。中国・タイ・インド等海外のソフト開発協業先や、Apple/Googleと連携しながら開発を進めていただく予定です。 《業務詳細》 ご経験とご志向にあわせて、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ■担当者 ・組み込みソフト開発業務（言語：C/C++、環境：Linux） ・ソフトデザインレビュー（設計上の問題がないか、設計書・図面を複数名で確認する工程） ■リーダー/サブリーダー※担当者業務と並行して担当 ・開発マネジメント業務 ・外注管理 ・品質管理 ※各ポジションの大まかな住み分けとしては、 ・リーダー：6～15名規模のグループを統率 ・サブリーダー：2～6名規模のグループを統率 ・担当：実業務担当として設計を含めた業務推進 ソフト統括(ソフトプロマネ含む)業務が主業務となりますが、将来的には、外注管理、要求分析、仕様作成、デザインレビューや実機を使ったソフト評価/検証、不具合解析等の幅広い業務を担当頂く可能性もあります。 【配属予定組織】 HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第四開発室 第一開発課 車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤのソフト開発を担当している部署で、35名で構成されております。 メンバーは20～40代で若手メンバーも活躍できる職場です。 【業務内容について】 （雇入れ直後）海外向け車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発・開発統括業務 （変更の範囲）会社の定める業務

【概要】 ■軸受製品の設計開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■軸受製品設計 ■工作機械用高精度軸受に関連する新商品開発　等 【ジェイテクトの強み】 ■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。