メーカー経験者 事業部のHRBP【PID 事業人事統括部】パナソニックインダストリー株式会社
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募集
仕事内容
●担当業務と役割 ■組織の担当業務 ・人財戦略の企画、立案 ・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり をリーダー的な役割で担当していただきます。 ■期待する役割 ・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます ・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています ●具体的な仕事内容 ・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ●募集背景 当事業部を牽引する宇治工場では、『便利で豊かな社会を実現する情報通信インフラの進化に貢献、独自の材料・プロセス技術を活かしたコンデンサ商品でお客様に認められる価値を提供し続ける事業体』を目指し、導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)の開発製造を行っています。 人的資本経営が重要視される環境下で、宇治工場(SP-Cap)の人材戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。
指針理由
・パナソニック内でも高収益・BtoB事業の柱を担うカンパニー ・4年で売上が約3倍の急成長事業! ・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能!
働き方
勤務地
京都府宇治市 京阪 木幡駅より徒歩1分 JR 木幡駅より徒歩5分 (京都駅−木幡駅 19分)
雇用形態
正社員
給与
550万円〜1000万円
勤務時間
8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分 コアタイムなし)【勤務形態】 リモートワーク可 海外出張可能性あり 年に1回程度
休日
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
応募条件
応募資格
【必須】 ・CoEまたはHRBPのいずれかのご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】 ・CoEとHRBP両方のご経験をお持ちの方 <資格> ・第一種衛生管理者 ・キャリコンサルタント
会社概要
会社名
パナソニックインダストリー株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
事業内容
〜2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社〜 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
従業員数
42,000名
売上高
【前々期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円 【前期】2023.3 売上:11,499億円 営業利益:668億円
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